コロナ禍で世界的に脚光を浴びたエッセンシャルワーク。人間的諸能力の発達を担う労働を経済学の体系から解き明かし、マルクス『資本論』が残したサービス労働論を、コミュニケーション概念を生かして再構成し展開する。過去のサービス・生産的労働論論争を総括し、人類史的視点から未来社会の「精神代謝労働」を展望する、長年の研究成果の力作!

2,310円

社会サービスの経済学…

従業員が、がんになってもこの１冊で対応できる！日頃の対策、休職、復職時の対応も収録。事業主や上司からの支援もしやすくなるためのマニュアル！

1,540円

企業のためのがん就労支援マニュアル…

770円

ワーク・ライフ・バランスはいま　〜少子高齢化と多様化が進…

会社員って、かっこいい？　「家庭用ロボットを作って人々に届ける」というストーリーを通じて「つくる」「届ける」「支える」などそれぞれの立場で活躍する会社員たちの姿を描きます。『会社のしごと』シリーズの著者が送る、新たな会社員たちの物語。将来、会社員になる人もならない人も必見の1冊。 プロローグ　ストーリーを読み進める前に 1 「会社員」がおりなす物語 2 登場する「会社」と「職種」 3 「商品をつくる」とは？ 4 「商品を届ける」とは？ 5 「仲間を支える」とは？ 6 「商品」と「製品」の違い 第1章 商品を形づくる Scene1 新商品企画会議 Scene2 製品開発計画 Scene3　Web制作会議 Scene4　生産調整会議 第2章　商品を届ける Scene5　プロモーション戦略会議 Scene6　売場づくりの勉強会 Scene7　災害時の輸送対応 第3章　仲間を支える Scene8　取材対応の打ち合わせ Scene9　経営戦略会議 エピローグ　ストーリーの締めくくりに 1　それぞれの会社の後日譚 2　会社は何のために存在するのか あとがき

1,760円

会社で働く

解雇の金銭解決制度というのは、どのような順序で、またどのような点に目配りをしながら議論すべきであるのか。制度導入をめぐる議論全体の“見取り図”を、主にドイツ法との比較検討から提示することを試みた１冊です。

3,850円

解雇の金銭解決制度に関する研究…

1,650円

外国人技能実習・研修事業実施状況報告（2019年度版）…

4,290円

現代ドイツの労働協約…

日本の植民地主義のもと徴用工として働かされた韓国（当時：朝鮮）の人々に対し慰謝料を払うよう命じた、2018年10月の韓国大法院判決は、大きな波紋を呼んだ。日本国内では、「日韓請求権協定で解決済みの問題を、蒸し返すな」といった取り上げられ方が目立った。 　しかし、本当に請求権協定で「解決済み」だったのだろうか。 　今回の大法院判決を読み解き、請求権協定の締結過程やその後の解釈の変遷を調べると、日韓両国の政府や裁判所の態度が変遷し、その狭間で救済を受けられなかった被害者の苦闘が見えてくる。 　本書では、何よりも、被害者の人権を救済するという視点からこの問題を捉え、救済策を考える。 帯文： 　戦時下にだまされて日本に連れて来られ、給料も支払われずに過酷な労働を強いられた13歳の少女。戦後、韓国に戻ってからも、日本で被った苦痛を忘れることなどできず、無償労働を強いた日本企業を相手に慰謝料の支払いを求めつづけました。そしてそれがようやく裁判で認められました。 　この問題は日韓両国の国家間の問題として考えられがちですが、何よりも一番考えるべきことは、過酷な被害を受けた彼女らが、13歳から今日に至るまで救済されずに放置されてきたということではないでしょうか。韓国大法院は彼女らの訴えをどうして認めたのか、判決を読み解き、考えてみませんか。

2,200円

徴用工裁判と日韓請求権協定…

2,750円

外国人技能実習生の受入れQ＆A第3版…

出産・子育てで離職して、仕事に復帰できていない専業主婦の、心の迷いを払拭する一冊。「ブランクがある」「子育てや家庭がおろそかになるのでは?」などなど、専業主婦が働かない(働けない)理由は、あげればキリがないでしょう。それでも「働くお母さんには、いいことがいっぱい」と著者は述べます。?子どもの自主性が育つ!?家事参加する子どもは伸びる!?家計が潤う!?そして子どもに尊敬され、自分も輝く!こんないいことずくめの「ワーキングマザー」スタイル、あなたにもきっとできますよ。著者自身のワーママ経験と人材派遣会社社長としての知見から、専業主婦の不安を理解し寄り添う、最新の仕事探しのツールや、職務経歴書の実例見本、緊張しない面接への挑み方なども紹介。子どものためにも、家族のためにも、また、人生100年時代の自分のためにも。仕事をすることの意義を、具体的に解説します。 はじめに -「ワーママ」のすすめー 第1章 働くお母さんにはいいことがいっぱい 第2章 小さい一歩から始めよう! 第3章 困ったときの救急箱 自信を持って! 【就職活動編】 第4章 困ったときの救急箱 主婦のスキルで十分! 【就職後編】 第5章 組織で働くだけが仕事じゃない 第6章 働くお母さんの楽しみ 第7章 子どもに背中を見せるのは父親だけではない 第8章 お金を稼ぐと見えること 第9章 自分自身の未来のために 第10 章 第一歩を踏み出すために おわりに

1,540円

ワーキングマザーで行こう！…

毎年刊行。理解の手助けとなるデータを豊富に盛り込み、政治、経済、文化、国際社会など各領域の出来事がひと目でわかる年表なども収録。本年版は、特集1において、プラットフォーム労働の実態と法律的な課題を明らかにし、特集2では、新型コロナウイルス感染拡大のなかでの看護労働のあり方を検討する。

16,500円

日本労働年鑑 第92集（2022年版）…

フリーランス急増の影で後悔している人が続出！成功率わずか10％というデータも… 下請け構造・価格競争・健康・不安定……リスクを徹底的に排除し、限界を突破する。 フリーランスでありながら、下請け➡元請け・発注側になる働き方。 副業からはじめて、フリーランスへ、そして限界を突破する オーナーフリーランスになるまでの過程を詳細に解説！ 【こんな人に読んでほしい】 ・フリーランスになって1〜2年で、理想と現実の差と感じている人。 ・これからフリーランスになろうと思っている人。独立・起業を考えているひと。

1,815円

フリーランスになって、「こんなはずじゃなかった！」と思っ…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか。元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏則。内部からあぶり出されたＪＲ東日本革マル浸透問題第６弾。

1,650円

異形の労働組合指導者「松崎明」の誤算と蹉跌…

日本商工会議所・金融財政事情研究会共催のDCプランナー認定試験2級の受験者のための演習問題集。主催者公表のガイドライン(出題範囲)に沿って内容を構成。巻末に本番試験と同構成（四答択一30問、総合問題10題）の模擬試験(解答・解説付き)を掲載 Part1 DCプランナー認定試験2級の概要 Part2 基礎編（四答択一式問題） 　　　A分野（年金・退職給付制度等） 　　　B分野（確定拠出年金制度） 　　　C分野（老後資産形成マネジメント） Part3 応用編（設例問題） Part4 総合編（実践演習） 　　　実践演習模試1（四答択一30問、総合問題10題） 　　　実践演習模試2（四答択一30問、総合問題10題） 　　　［参考／旧制度の会場試験過去問題］第26回（2020年9月13日実施）

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2023年度版）…

労働者派遣法は、1985年の制定以来、数々の改正を経て現在にいたっている。とくに2015年改正では、違法派遣先に対する労働契約申込みみなし制が規定され、この運用に関する訴訟が多く提起され、裁判所の判断が出されてきた。このような状況の中であるべき労働者派遣法の姿を提示する。 第1章　労使関係の基本的あり方と労働者派遣 　非正規労働者の類型と派遣労働者／三者間労務提供関係の基礎／派遣と「常用代替防止」論 第2章　派遣法に関わる基礎概念の意義 　労働者供給の法的構造について／労働者派遣の構造と違法派遣 第3章　派遣法運用上の諸問題 　2015年改正の概要と要点／派遣法40条の6をめぐる諸問題 第4章　判例評釈 　二重の偽装請負と労働契約申込みみなし／派遣法40条の7と「採用その他の適切な措置」の意義

4,400円

労働者派遣法の展開と法理…

3,190円

個別的労使関係と人事労務管理…

近年、「偽装雇用」という言葉の流行とともに、委託・請負契約で働く人が増加している。なかでも自宅で働く家内労働と在宅ワークは対照的である。本書では、在宅ワークを家内労働の情報サービス化と位置づけて、家内労働の変遷と在宅ワークの法的保護を考察する。戦後日本の内職・家内労働を誰がどのようにして担ってきたのかということと、いかなる変遷をへて脱工業化や情報化の現在に至っているのかを歴史的に考察した研究成果。 序　章　内職・家内労働研究の課題と分析視角ーー在宅ワーク研究の進展のために 　1 在宅ワークとは何か 　2 家内労働の概念整理 　3 家内労働研究の分析視角 　4 本書の構成 第1章　高度成長期の内職・家内労働ーー大阪府を事例として 　1 内職とは何か 　2 家内労働の定義と類型 　3 家内労働者と委託者の概況 　4 世帯主の社会階層と家計収入 　5 家内労働とパートタイム労働 　6 内職・家内労働と家族の変容 第2章　家内労働法制定をめぐる政策論議ーー高度成長期の日本を中心に 　1 家内労働法の特質は何か 　2 萌芽期の政策論議 　3 政策論議の高揚 　4 政策論議の帰結 第3章　高度成長期の授産「内職」事業ーー大阪市を事例として 　1 授産内職とは何か 　2 授産事業の歴史 　3 大阪市の授産・内職指導事業 　4 家内労働との同一性と異質性 第4章　家内労働に関する地方単独事業ーー大阪府認定内職あっせん事業を中心に 　1 就職困難層の家内労働 　2 認定内職あっせん事業の概要 　3 認定内職あっせん事業の実態 　4 認定内職あっせん事業の展望 第5章　授産事業の変遷と京都内職友の会ーー高度成長期の福祉政策を中心に 　1 京都を事例とする理由 　2 京都市の授産内職事業 　3 京都府の授産内職事業 　4 京都と大阪の比較 第6章　安定成長期の内職・家内労働とパートタイム労働 　1 安定成長期とは 　2 家内労働者と委託者の概況 　3 パートタイム労働との比較 　4 在宅ワークの動向 　5 安定成長期の動向 第7章　平成不況期の内職・家内労働と在宅ワークーーグローバル化と情報化の下で 　1 平成不況期の動向 　2 家内労働の実態 　3 ILO第177号条約 　4 在宅ワークの動向 　5 在宅ワークの残された課題 第8章　家内労働法の問題点と在宅ワーク 　1 家内労働法の改正論議 　2 労働基準法との関係 　3 家内労働災害への対応 　4 最低工賃制度の問題点 　5 在宅ワークへの適用問題 主要参考文献 あとがき 索　　引

5,602円

家内労働と在宅ワークの戦後日本経済…

当事者が働くときに疑問に思うことだけでなく、保護者が聞きたいこと、雇用する企業が困っていることなどもフォロー。さまざまな角度からの質問で、「働く」ことをリアルに解説。

2,090円

人材紹介のプロが答える発達障害の人が働くためのQ＆A…

実績や資格をアピールできる人もいますが、経験・技能不足、年齢オーバーなどのウィークポイントを抱えた転職希望者も少なくありません。そんな人が転職を成功させるには、「熱意」「誠実さ」「まじめさ」などをアピールし、採用側の信頼を勝ち取る方法が最適です。特に「熱意」を伝えることで面接者の気持ちを動かしましょう。

1,430円

熱意で勝つ！！面接の受け方…

判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果から機能的にアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務の間を往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く。

3,850円

「働く」を支える法と判例…

4,950円

過労死等防止対策白書（令和5年版）…

３０代でも４０代でも未経験でも。業種や会社の枠を超えて“天職”を手に入れる！人生１００年、６０年間働く時代に！業界初の「異業種」転職マニュアル！

1,595円

30代からの「異業種」転職　成功の極意…

会社に知られずに副業するにはどうする？すぐできるネットやスマホの副業には何がある？知らないとトラブルになる法律や税金のツボは？ネットでモノを売るときに注意することは？特定商取引法、消費者契約法、家内労働法って何？給与や報酬でトラブルが起きたらどうする？自分に合った副業が見つかる！確実に稼げるノウハウがわかる！

1,430円

これだけは知っておきたい「副業」の基本と常識…

雇用契約変更について、実務経験の豊富な弁護士が具体的な事例に基づいたＱ＆Ａ形式で平易に解説！書式も多数掲載！第１章「雇用を維持する合理化策」では、厳しい業績の下でも人員削減等をせず、配転・転勤、出向・雇用シェアなど労働条件や勤務内容の変更等で雇用維持を図る方策を提示！第２章「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」では、テレワーク、フレックスタイム制、副業・兼業、限定正社員、ジョブ型雇用など時代に即した雇用形態を解説！企業の人事・労務担当者はもとより実務家にとって必携！

3,630円

雇用契約変更の実務必携Q＆A…

770円

わたしたちと労働組合改訂版…

基準法＋契約法のベーシックなテキスト！採用から退職までの労働法のルールを解説＋Ｑ＆Ａスタイルで編集。行政通達・関連裁判例も数多く収録。

2,750円

採用から解雇、退職まで改訂9版…

●「カネと仕事」の2大ストレスを抱えるあなたは、どうすれば壊れることなく生き抜けるか？『「権力」を握る人の法則』著者の警鐘。 ●ホワイトカラーこそ現代の「死に至る職場」である。上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、新人は入社せず、残業もするなと言われあげくに売上は死守して生産性を引き上げろと強要されるーー「カネと仕事」という2大ストレスを抱えるあなたは「死に至る職場」をどう生き抜くべきか？ ●文庫化にあたり、在宅勤務の長期化によって生じるストレスも指摘。ウェルビーイング経営のためのヒントが満載。 ※本書は2019年4月に日本経済新聞出版社より刊行された『ブラック職場があなたを殺す』を改題・修正のうえ新たに「日本語版文庫へのまえがき」を追加したものです。 CHAPTER1　経営者の選択と人間の持続可能性 CHAPTER2　悪しき職場環境の犠牲者たち CHAPTER3　解雇と雇用不安定 CHAPTER4　長時間労働、仕事と家庭の両立困難 CHAPTER5　健康な職場を支える二大要素ーー仕事の裁量性とソーシャルサポート CHAPTER6　なぜ悪しき職場を辞められないのか CHAPTER7　変えられること、変えるべきこと

990円

社員が病む職場、幸せになる職場…

参照条文、行政解釈、判例要旨。

10,450円

労働法全書（令和7年版）…

熊本県天草の小さな縫製工場が倒産し、未払いの賃金も取け取れないまま、強制帰国を待つ中国人研修生。しかし彼女たちは、奇跡的にも労働組合のローカルユニオン熊本に出会い、裁判闘争に立ち上がった…。２００８年に熊本で開かれ、参加者に衝撃を与えた「外国人労働者問題シンポジウム」を軸に、非正規労働の最底辺に位置する外国人研修生の問題を広く深く考える。

1,650円

〈研修生〉という名の奴隷労働…

コロナ禍のもとで新自由主義に対する労働者人民の闘いの展望を提示。巻頭論文はトランプを打倒したアメリカ大統領選挙をめぐる情勢と今後の展望。コロナ禍の中で病院ストを貫徹した船橋二和病院労組の闘いを、報告集会での組合員の全発言と委員長インタビューで紹介。医療や教育の現場でコロナが突き付けている諸問題の提起。1年9カ月の長期勾留をはね返して戦後最大の労働運動弾圧と闘う連帯ユニオン関西生コン支部の武建一委員長、JR東日本の大合理化攻撃と闘う現役の労働者である動労千葉の関道利委員長の、二つのインタビュー。セブンイレブンの24時間営業強制を打ち破り時間短縮を敢行してコンビニ界に新風を巻き起こした松本実敏オーナーの講演。黒人に対する米国警察暴力への怒りのBLM（ブラック・ライブズ・マター）運動のレポート。日本階級闘争の最前線で闘うキーパーソンが続々登場して、労働者階級が直面している闘いの指針を提起する。

1,320円

序局第25号

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