生涯にわたってビジネスの第一線で活躍するには、知識や技術をアップデートし続けることが不可欠だ。では、常に成長を続けるためにはどうすればよいのか？すべてのビジネスパーソンに贈る、人生１００年時代を勝ち抜くための“生き方戦略”！

1,650円

リスキリングの虎

世の中にはたくさんの職業がある。この本はこれから社会に出ていこうとする高校生を中心とした若者が、自分の職業を選ぶときのヒントになるように書かれたものである。

1,430円

「働く」を考える

880円

5年たったら正社員！？…

北の大地で執拗に展開される“朝鮮人強制動員記念碑”の建立計画。暴穴ばかりか遺骨まで捏造した戦慄すべき反日活動の実態を詳細にレポート。

1,760円

反日石碑テロとの闘い…

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の整理と解説。受験者以外の“年金と資産づくりの基本書”としても最適。確定拠出年金加入者の投資教育のサブテキストにも便利。

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2022年度版）…

「仕事はやりがいがあるし好きだけど、そろそろ結婚かな…」「独身を続ける選択肢もある？出産のタイミングは？」「この会社にいて、収入アップやキャリアアップは望めるの？」こんなふうに悩む気持ちをずっと抱えているあなたへ。資格がなくても、大丈夫。ポータブルスキルで昇進・転職は叶う。結婚・出産＆キャリアアップも諦めない！著者のリアルな実体験。自分らしいライフデザインとは？を伝えます。

1,980円

自分らしく働くって、こういうこと　ポータブルスキルで転職…

明るい兆しが見えているとはいえ、まだまだ厳しい就職戦線。若者たちにとって、今や就職活動は人生初めての大決断、高いハードルとなっている。長い就活期間、重い精神的ストレス、自分探しへの不安。働きたいのに、働けない。自分に合う仕事はどうみつけるの？と、彼らは仕事探しの道筋で迷っている「就職迷子」なのだ。著者は、若者と社会や企業との橋渡し役として活躍するカリスマ・キャリア・カウンセラー。現場を踏まえて「大丈夫、こうすればうまくいく」と具体的にアドバイスする。就職志望者のみならず、上司、親たちも必読です。

748円

就職迷子の若者たち

裁判例を情報として必要としているのは、研究者や法曹関係者だけではなく、企業経営や人事に関わる人たちです。本書は、法律の専門家でなくても理解できるよう、2020年に『労働判例』誌（産労総合研究所　発刊）に掲載された裁判例のポイントと感じるところを明確に指摘し、その内容をできるだけ簡潔に説明することによって、実質的な影響や価値を明確に示し、裁判例をツールとして活用できるように解説しています。 第1章　　同一労働同一賃金 第2章　　人格的利益 第3章　　懲戒解雇・解雇 第4章　　更新拒絶 第5章　　人事権の濫用 第6章　　復職 第7章　　自由な意思 第8章　　不当労働行為 第9章　　ハラスメント 第10章　健康問題 第11章　固定残業代等 第12章　労働時間 第13章　労働者性・使用者性 第14章　その他（労基法） 第15章　公務員 第16章　民法・民事訴訟法

2,640円

実務家のための労働判例読本　2021年版…

法の地平に労働が姿を現すとき 広大な人間的営みのなかに「労働」をとらえなおし、労働法の理路と未来を明らかにするアラン・シュピオの主著 「労働法の未来にとってただひとつ確実なのは、わたしたちはそれを完全になしですますわけにはいかないということである。……そのような仕組みがなければ、資本主義経済は、社会的暴力、環境破壊、金融破綻のかたちをとる破局的な限界に直面せざるをえない。」 （本文より） ●著者紹介 アラン・シュピオ　Alain Supiot 1949年生まれ。ナント大学教授をへて、2012年から19年までコレージュ・ド・フランス教授を務めた。現在は名誉教授。邦訳書に『法的人間　ホモ・ジュリディクス』（勁草書房）、『フィラデルフィアの精神』（勁草書房）がある。 【訳者】 宇城輝人　 関西大学社会学部教授。京都大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得満期退学。社会学・社会思想史専攻。 第三版へのまえがき カドリッジ版へのまえがき 　　--「制御」批判、またはグローバリゼーションに提訴された労働法 予備的考察 　序論　労働を問う 　準備章　契約と身分のあいだ 　　　　　　　--ヨーロッパの労働関係を俯瞰する 　　　　　　1　ふたつの文化 　　　　　　2　契約に身分を組み込む 　　　　　　3　新たな不均衡 第一部　人と物 　第一章　労働、法の目的 　　　　　　1　物の効力ーー「財産」としての労働 　　　　　　2　身体と財産ーー労働契約のあいまいな目的 　第二章　労働者、法の主体 　　　　　　1　セキュリティ 　　　　　　2　アイデンティティ 第二部　従属と自由 　第三章　集団的なものの発明 　　　　　　1　自発的服従のアポリア 　　　　　　2　集団的なものの道 　第四章　企業の文明化 　　　　　　1　企業のなかの自由 　　　　　　2　企業の権利 第三部　法的なものと基準的なもの 　第五章　法律を裁判にかける 　　　　　　1　労働における合法性 　　　　　　2　法化批判 　　　　　　3　基準の誘惑 　第六章　さまざまな基準の形態 　　　　　　1　技術基準ーー労働法と欧州共同体法における基準化 　　　　　　2　行動基準ーー「人的資源」の基準化 　　　　　　3　経営管理基準 結論 人名訳注 訳者の覚書き 索引

4,840円

労働法批判

セクハラ、パワハラ、雇い止め、自爆、盗撮、えこひいき、女同士の闘いもつらいだけではないんです？

2,200円

どんなムチャぶりにも、いつも笑顔で？！…

特　集　 労働社会の変容とワーキングプアー階級論を基盤としてー 1 現代日本における階級構造の変容とアンダークラス　橋本　健二 2 フリーランスの実態と政策課題ー労働者性の判断を中心にー　呉　学殊 3 ふたり親子育て世帯の労働者の生活構造の変化と女性の就業　蓑輪　明子 論　文 1 転職意向・転職経験をめぐる日本の若年者の自己意識の特徴ー二項ロジスティック分析を用いた日韓米3 ヵ国の比較からー　井口　尚樹 書　評 1 田中洋子編『エッセンシャルワーカーー社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのかー』　山本　圭三 2 本田一成著『メンバーシップ型雇用とは何かー日本的雇用社会の真実ー』　渡辺あさみ 3 野村駿著『夢と生きる　バンドマンの社会学』　山下　充 4 西尾力『「我々は」から「私は」の時代へー個別的労使関係での分権的組合活動が生み出す新たな労使関係ー』　鈴木　力 5 鈴木誠『職務重視型能力主義ー三菱電機における生成・展開・変容ー』浅野　和也

2,200円

日本労働社会学会年報35…

ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略ー互いに「ちがい」を尊重しよう！ LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場ー有為な人材を得るために 就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。 また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、 誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。 序　論　LGBTIの包括的権利保障をめざして　[三成美保] 　1　本書の意義 　2　包括的権利保障の必要性と「生存保障」としての雇用・労働の保障 　3　公私二元的ジェンダー秩序とホモフォビア 　4　日本社会とLGBTI 　5　本書の構成と今後の課題 第1章 LGBTの人権保障と労働法　[名古道功] 　はじめに 　1　実情 　2　LGBTと雇用・労働をめぐる動向 　3　立法・裁判例の動向 　4　具体的ケースの法的検討 　5　雇用・労働における性的マイノリティの人権保障の課題 　おわりに コラム1　職場や学校での通称　[榊原富士子] 第2章 LGBTが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み　[村木真紀・後藤純一] 　1　LGBTを取り巻く日本の職場環境の現状 　2　企業の取り組みの実際 　3　今後の方向性 　おわりに コラム2「マジョリティ」をどう変えるか？　[伊藤公雄] ーー社会を多様（レインボーカラー）化させるために 　 第3章　LGBTIの雇用と労働に関する国際労働機関（ILO）の政策　[木村愛子] 　1　労働者の基本的人権を保障する国際諸組織の歴史 　2　性差別禁止の歴史的展開 　3　LGBTIの労働者の実態調査 　4　ILOのLGBTI労働政策 　おわりに コラム3　韓国における軍とLGBT　[國分典子] 第4章　LGBTが職場で直面している困難の法的解決に向けて　[永野　靖] 　1　ある法律相談の事例から 　2　職場における困難と法的問題点 　3　LGBTの可視化と理解の好循環を生み出す法整備の必要性 　おわりに 第5章　LGBTの就職と就労　[藥師実芳] 　1　LGBTの就職活動（就活）の現状 　2　LGBTの就活における困難 　3　職場で求められること 　4　就労支援機関／支援者等に求められること 　5　ReBitのLGBT就活事業の取り組み 　おわりに 用語解説・判例・法令

2,420円

LGBTIの雇用と労働

令和2年10月には、大阪医科大、 メトロコマース、日本郵便の最高裁判決が 相次いで出され、大きな注目を集めました。 さらに、令和3年4月からは、 中小企業においても パートタイム・有期雇用労働法による 「同一労働同一賃金」の規定が適用となり、 より社会の関心が高まることが予想されます。 その一方で、中小企業からは、 「内容が複雑でよく分からない」 との声が多く聞かれており、 具体的な対応に苦慮しているのが実情です。 本書では「同一労働同一賃金」 に関する代表的な裁判例や 特に注目すべき事例をピックアップし、 具体的に解説していきます。

2,750円

同一労働同一賃金裁判例36…

660円

OD＞ルポ　外国人労働…

◆特集「ストライキが変える私たちの働き方」 日本では久しく忘れ去られていたストライキという闘い方が、にわかに注目を集めている。 図書館司書、私学教員、保育士、自動販機ベンダー……さまざまな業種の労働者たちが、自らの労働条件を改善するために、ストライキを武器に闘いはじめた。 そして彼ら彼女らのストライキは、SNSやメディアを通じて社会的な注目と支持を集めている。 なぜ、いま、ストライキが支持されるのか。現代のストライキは、過去のストライキと何がどう異なるのか。21世紀におけるストライキの意義を改めて問う。

1,540円

POSSE vol.42

東西冷戦の形成・変容の時代、西側の国際労働運動の世界において展開したアジアの労働組合の組織化。その中にあって日本の労働組合が有した位置と役割を解明し、組織化をめぐる対立・拮抗・調整のプロセスを、労働外交の実像という視点から貴重な資料群を基礎に実証的に描出する。

4,180円

労働外交

自己分析、履歴書の書き方から面接のノウハウまで、フリーター、中退者、第二新卒に向けた就活ガイド決定版

1,650円

はたらく「自信」のつくり方…

採用担当者の心をつかむ。この１冊で「不採用」から「採用したい人」に。

1,430円

絶対にやってはいけない！！NG転職活動…

1,100円

新型コロナウイルスと労働政策の未来…

3,080円

労働経済白書（令和4年版）…

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2020年度版）…

2010〜2021年に国内で刊行されたファッションや美容にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　ファッションや美容にかかわるお仕事…

1,047円

いきいきとした組織活動…

厚生労働省後援「ワークルール検定」。この１冊でワークルールの全体像が学べる！労働相談に関わる実務家、労働審判員、社会保険労務士、弁護士に最適。

2,640円

ワークルール検定中級テキスト（2019年版）…

アジア太平洋戦争末期、強制連行された中国人４万人を強制労働させた企業は３５社、戦後６０年が過ぎて、和解に応じた企業は３社！長期的な中国ビジネスを考える日本企業が知っておくべき日中歴史問題の基本。

1,650円

日中歴史和解への道

私はなぜ資格を取り続けるのか。資格取得のための心得と実践的思考法！資格を取りたいと思っている方へのヒント満載。

1,100円

「100の資格」を取った男になれた理由…

550円

月刊全労連（2025年10月号）…

産前産後休業、育児休業、介護休業の法律と勤務体制整備のための就業規則や社内規程、社会保険の届出手続き、ハラスメント対策、両立支援等助成金のしくみまで平易に解説。 令和3年の育児・介護休業法改正に対応。 「育児・介護休業規程」など、最新の改正に対応させた申請書、規程の記載例を豊富に掲載。 第1章　産休・育休・介護休業の法律と全体像 第2章　産前産後休業の法律と書式 第3章　育児休業・介護休業の法律と書式 第4章　育児・介護のための休暇・短時間勤務制度をめぐる法律と書式 第5章　就業規則と育児・休業規定の作成の仕方 第6章　出産・育児・介護に伴う社会保険の届出と書式 第7章　ハラスメントとトラブル防止対策 第8章　育児・介護をめぐる助成金の知識

2,090円

事業者必携 　最新　出産・育児・介護のための休業・休暇の…

本書は、士業・起業家が持つ、８つの才能をビジネスに活かす方法を解説。

2,200円

人生を好転させる！　才能活用ビジネスモデルの教科書　仕業…

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の判決や改正を織り込んだほか，コロナと労働などの話題も採り上げた。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　有期労働契約／第5章　労働契約の展開と権利・義務／第6章　就業規則と労働契約／第7章　労働契約の変更／第8章　人事異動・配転・出向／第9章　休業・休職／第10章　懲　戒／第11章　解　雇／第12章　退職とその法律関係 第3編　雇用平等と均衡，人権 　第13章　雇用平等／第14章　労働者の自由と人権／第15章　パート有期労働，派遣労働 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,300円

判例労働法入門〔第7版〕…

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