制度上、構造上の欠陥を抱えていると指摘される新規学卒採用システムが長期にわたって存続するのはなぜか？　現在の新卒採用市場を冷静に読み解くことでみえてくる新たな動き。あなたの「シューカツ」観はもう古い。

859円

「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか…

多くの学校で活用されている人気シリーズの第11期は「会社員編」として、企業で働く人たちの職場を紹介します。ものをつくる、情報技術（IT）、エンターテインメント、ものを販売する、人やものを運ぶと、各巻のテーマごとに4つの企業の会社員に密着取材！　北はセイコーマート（北海道）から、スパリゾートハワイアンズ（福島県）、コロナ（新潟県）、ナゴヤドーム（愛知県）、コクヨ（大阪府）、伊予鉄道（愛媛県）、ジャパネットたかた（長崎県）など、全国の個性あふれる20企業が登場です！ 「会社員編」となったことで、ひとりでする仕事もあれば、部内で協力したり部署間で連携したりする仕事もあるというように、働く人たちのよりリアルな日常が見えてきます。『職場体験』シリーズの特徴である「仕事紹介」や各種インタビュー、「一日紹介」ページはそのままに、どんな会社なのか、会社の魅力を1ページに凝縮した会社紹介ページや、各社の人事担当者が登場する「こんな人と働きたい！」ページなど、進路学習に役立つページが大充実。職場のようすから、やりがい、苦労、会社の求める人物像まで、多くの写真や図版で、ていねいに解説します。 このシリーズでは、会社で働く人のおもな仕事を、営業系の仕事、生産・製造・品質管理系の仕事、クリエイティブ系の仕事、情報技術（IT）系の仕事、経営者・管理職系の仕事、研究・開発・設計系の仕事、企画・マーケティング系の仕事、事務系の仕事、流通・サービス・販売系の仕事、専門職系の仕事という10種類に分けてとりあげています。会社の中にはいろいろな仕事があることや、会社は違っても同じ系統の仕事があることがわかります。 〈第11期の巻構成〉 61巻『コクヨ・ヤマハ・コロナ・京セラ』ものをつくる会社 62巻『富士通・NTTデータ・ヤフー・NDソフトウェア』情報技術（IT）の会社 63巻『タカラトミー・キングレコード・スパリゾートハワイアンズ・ナゴヤドーム』エンターテインメントの会社 64巻『セイコーマート・イオン・ジャパネットたかた・アマゾン』ものを販売する会社 65巻『H.I.S.・JR九州・伊予鉄道・日本出版販売』人やものを運ぶ会社

15,400円

職場体験完全ガイド　第11期（全5巻）…

転職を成功させるには押さえるべき法則がある！ ○転職活動のための自己分析 ○採用獲得までのスケジュール管理 ○自分にマッチした情報の見つけ方 ○「会いたい！」と思わせる書類の作成 ○「一緒に働きたい」と思わせる面接のコツ　…など 自己分析の方法や職務経歴書＆履歴書の書き方のコツ、 面接で聞かれる質問への答え方とテクニックなど、 採用獲得までに必要な知識を豊富な実例とともに解説しています。 さらに、はじめての転職志望者でも、スムーズに転職が実現できるよう、 円満退職の手続きやあいさつ状の書き方なども掲載。 これ一冊で、転職のすべてが分かります。 序章　　はじめての転職を成功させる6カ条 第1章　転職活動を始める前に知っておきたいこと 第2章　転職を成功させる自己分析 第3章 「会いたい！」と思わせる書類の書き方＆サンプル集 第4章 「採用したい！」と思わせる面接テクニック＆回答例 第5章　円満退職をするために知っておきたいこと 終章　　内定から入社までの流れと準備

1,430円

マイナビ転職2025オフィシャルBOOK　採用獲得のメソ…

733円

ねことmaruとコトコト

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和5年7月調査）。 【第4巻の内容】一般労働者の賃金…都道府県別、主要産業の年齢階級別賃金と賞与…都道府県別、職種・性別賃金と賞与

15,400円

賃金センサス令和6年版　第4巻…

中国、朝鮮半島における国家ぐるみの労働者狩り、炭鉱での過酷な強制労働、虐待、逃走、虐殺そして敗戦…。坑内係、特高、捕虜らの生々しい証言、手記、さらに焼却処分されたはずの三井山野鉱の収容所設計図によって、戦時下の炭鉱の実態を明かす。

3,960円

異郷の炭鉱（やま）

過労死のない社会を求めてー認定を取るために血みどろの闘いをしている遺族のために、そして人間が人間として生き生きと生きられる世の中にするために！

1,430円

あなたの大切なひとを守るために…

ありのままの自分で勝負して勝てますか？ 「もっといい会社にいきたい」「人間関係がうまくいかない」「刺激がほしい」など、転職したい人や転職活動中の人は多くいることでしょう。しかし、ありのままの自分で勝負できるのは一握りの人です。高学歴でもない、すごい実績をあげたわけでもない、特殊なスキルやコネを持っているわけでもない一般の人は、“デキる人の演技”をして面接官に「なんだかやりそうだ」と思わせることが、転職を成功させる秘訣です。 　本書では、デキる人に見せる方法や面接官への対処法、リモートで使えるテクニックなどを実例とともに紹介します。 　転職を通して、新しい自分でリスタートしましょう。 第1章　初対面の人に“デキる自分を売り込む” 第2章　後悔しないための転職先の見極め方、選び方のコツ 第3章　過去の自分にウソをつけ！　デキる自分を演じる 第4章　「相手が求めていない回答」ではなく正しく強みを伝える 第5章　戦略的に「この人は魅力がある」と思わせる方法 第6章　新しい自分をインストールする 第7章　リモート面接での魅力の伝え方 第8章　転職先での正しい振る舞い、コミュニケーション

1,540円

自分の価値を最大化する転職の成功法則…

日本の社会システムにおいて、いかにプロフェッショナル（専門職）を安定的に養成し、彼らが担う分野の成長を支えるのか。本書は、特に今後の産業をリードする医療と科学技術分野を軸に、労働経済の分析視点から労働市場を類型化し、既存の内部労働市場における人材育成の実態を明らかにする。米国との比較も含め、スキル形成とその汎用性、賃金、労働移動について実証的分析を行い、プロフェッショナル労働市場のあり方を考察する。 はじめに 第1章　プロフェッショナルとは何か 　1 プロフェッショナルの増加が意味するもの 　2 被雇用化の進展と概念的混乱 　3 理念型としてのプロフェッショナル概念 　4 職業グループの類型化 　5 専門的知識の差異と労働市場 第2章　労働市場分析のフレームワーク 　1 労働市場を捉える視点 　2 分析対象としての組織内プロフェッショナル 　3 内部労働市場論と先行の実証研究 　4 本書の分析フレームワークと実証研究上の論点 　5 ルールによる労働市場の管理 第3章　スキル形成の比較 　1 スキル形成と企業・職能団体の役割 　2 医療プロフェッショナル 　3 企業内ホワイトカラー型プロフェッショナル 　4 労働市場制度化の濃淡と方向性 第4章　スキルの汎用性と転職志向 　1 スキルの汎用性と労働市場 　2 スキルの汎用性と転職に関わる先行研究 　3 『ワーキングパーソン調査2010』を使った計量分析 　4 汎用性は転職を促進しない 第5章　賃金と労働移動（1）：日本 　1 複眼的検証の必要性 　2 職業別労働市場を捉える3つの指標 　3 仮説の検証1：先行研究の追試 　4 仮説の検証2：賃金関数の推定と経験効果の試算 　5 管理的ルールの影響力と賃金構造 第6章　賃金と労働移動（2）：アメリカ 　1 職種固有の人的資本と労働市場の制度 　2 労働市場の構造と賃金 　3 SIPP2008を使った計量分析 　4 賃金関数の推定結果と職種経験年数効果の試算 　5 プロフェッショナル養成の制度的要件 第7章　プロフェッショナル養成の現状と展望 　1 労働市場の実態 　2 熟練タイプの日本的特徴 　3 プロフェッショナル・サービスの質をどう担保するか 参考文献 あとがき 索　　引

6,050円

プロフェッショナル労働市場…

550円

月刊全労連（2024年5月号）…

6,600円

竹中恵美子著作集（第7巻）…

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の問題演習。法制度改正を反映した問題演習で改正事項を確認。本番形式（四答択一と設例問題）で試験対策に効果。

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2021年度版）…

どんなに厳しい制約のある環境でも「主体的に行動すれば、大きな成果を手にすることができる」、これをドラッカーに学びつつ解説するのが本書のテーマである「ハイブリッドワークライフⓇ」という新しい働き方。成果をあげるためのキーワードとなる「主体性」とは、・自分自身で考えて主体的に行動すること・自ら考え行動することで自分の人生を切り開くこと・人任せでは、人生は切り開けない。この主体性を発揮することで人生の大きなチャンスをつかんだ「ハイブリッドワークライフの事例」を豊富に掲載して、厳しい時代に人生を生き抜く具体的な考え方、行動の仕方、やり抜く実践法について解説したビジネスマン必読の1冊!

1,540円

ドラッカーに学ぶ「ハイブリッドワークライフ」のすすめ…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

《大シンポジウム》労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けてー比較法的考察からー　《シンポジウムの記録》　《ワークショップ》　《個別報告》　《回顧と展望》　《投稿論文》　《追悼》　ほかを収録。

4,620円

労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けて…

1,320円

知的障害者雇用の現場から（2）…

［特　集］フードロス×使い捨て労働 藤原辰史 × 今野晴貴 × 五十嵐泰正 × 森 進生 飯田悠哉／SDGsユニオン SDGsブームのなか、フードロス対策として個人の消費行動の変容がさまざま呼びかけられている。余剰を生まないために、「買いすぎないようにしよう」、「計画的に料理しよう」、「食品の節約をしよう」等々……。 しかし問われるべきは、大量の食品を商品として生産し、それによって利益をあげていこうとするシステムそのものではないだろうか。食品の生産・加工・販売、そして廃棄のプロセスには、必ず人々の労働がかかわっており、人間の使い捨てと食品の大量廃棄は、深くつながっている問題である。 本特集では、労働の視点からフードロスが生み出される社会のあり方を分析し、食をめぐる社会運動のあり方を考える

1,540円

POSSE vol.53

全国調査からみるコミュニティ・ユニオンの人々と運動。

2,640円

コミュニティ・ユニオン…

共同態としての企業と日本独自の賃金制度が会社人間を生み出した。年功賃金、職務給、職能給、成果主義賃金、役割給、同一労働同一賃金をめぐる言説を批判的に分析。新たな時代の働き方・生き方を提示する。職場・家族・地域社会に立脚した人間としての生活・働き方。

3,300円

賃金と働き方

1,540円

自分で決める、自分で選ぶ…

日商・金財DCプランナー認定試験に対応! 実務で使える業務知識を習得!

3,630円

2022年度版 DCプランナー1級試験問題集…

この羅心盤は、一つ一つ問いに答えることで自分自身を見つめる時間が得られ、あなたらしい生き方のヒントをみつけることができるツールになっています。 使い方に正解はありません。自分の感情や直感を信じて、自由に書いてみましょう。 自分では思いつかないときは、家族や友人にきいてみたり、羅心盤ワークショップに参加してみたり、コーチングしてもらったり、自分の気持ちに従ってみましょう。 1 手に取って感じてみましょう。 　•「羅心盤」を手に取ったときに、どんな感情が湧いてきましたか？ 　•「羅心盤」から何を受け取りたいですか？ 2 気になるところから書いてみましょう。 　•パラパラと、めくってみて気になるところで手を止めてみましょう。 　•気になった「ことば」は？ 　•なぜ、そのことばが気になりましたか？ 3 全部、書こうとしなくて大丈夫です。 　•思いつかないところや、ワクワクしなければ空欄のままでもOK。 　•一度、書いてみたけど、変更したくなったら書き換えてもOK。 　•書き加えたくなったら、書き加えてみましょう。 4 時々、見直してみましょう。 　•毎年、誕生日やお正月など、節目のときに見直してみましょう。 　•環境の変化（就職・転職・結婚・出産）があったら見直してみましょう。 【基礎編】 あなたの現在地 強み発掘ワーク1 強み発掘ワーク2 選択する時に指標にすること探しワーク 自分の軸探しワーク 【仕事編】 理想の仕事探しワーク 【応用編】 現在のあなたの強み 　1経験 　2自身の傾向 　3手にしているもの 未来の自分 　・あなたが手に入れたいもの 　・10年後のあなた 　・理想の暮らし 　・理想の仕事 　・理想の人間像 　・理想の生き方 　・あなたの目標 キャリアライフプラン（自分だけのかなえるプラン）

1,650円

キャリアライフプラン 羅心盤HANDBOOK…

2010〜2021年に国内で刊行された 食べもの・飲みもの・料理にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 958作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　食べものにかかわるお仕事…

昨年3月発行されたISO45001は労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格であり、労災事故や疾病防止だけでなく、「長時間労働の是正」や「人手不足の解消」などといった働き方改革にも対応したマネジメントシステムである。 本書は、ISO審査員、ISOコンサルタントとして実務経験豊富な筆者がISO45001の仕組みや活用について解説。また、取得のための効率的な取組み方を伝授する。 ●こんなにスゴいことが実現できるISO45001 ●労働安全衛生マネジメントシステム：ISO45001 ●中小企業がISO45001で理想の会社を作るには？ ●ISO45001で実現できることがこんなにある！ ●ISO45001に効率的に取り組むには？

2,750円

働き方改革に対応するためのISO45001 徹底活用マニ…

戦時体制下の炭坑、金属鉱山、軍事工場、土木、建設、港湾荷役などで、強制労働させられた朝鮮人と企業関係者への聞き取り調査報告。

2,640円

秋田県における朝鮮人強制連行…

“大量失業時代”に入った日本。「雇用の劣化と働き方の貧困」をもたらす経済・産業構造の転換が必要だ。大震災からの復興をめざす今こそ、ディーセント・ワークの実現と福祉国家的施策の確立をめぐる国民的議論を巻き起こそう。

1,650円

ディーセント・ワークと新福祉国家構想…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和4年7月調査）。 【第3巻の内容】一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与

17,600円

賃金センサス令和5年版　第3巻…

550円

月刊全労連（2025年1月号）…

担当者が押さえておくべき重要判例を分析し、トラブルの原因と対応のポイントを解説。基礎から応用まで活用できる、現場目線の労務実践書。おまけ小説で実務感覚をさらに理解。

3,630円

法務の技法〈人事労務編〉…

◆　日本的雇用システムの原理を聞き取る　◆ 働き方の多様化に伴い、労使の関係性についてもさらに進んだ分析が必要とされている。 今世紀に入って大きく変貌したわが国の雇用システムについて、深い聞き取りと質問紙調査によって新たな労使関係のルールと制度を検証し、その上で既存の理論体系の更新、調査方法の改良、分析範囲の拡張を目指す画期的研究。 ▼伝統的で地道な分析手法の復権。新たな労使関係のルールと制度を、聞き取りと質問紙調査によって精緻に検証する。 ▼日本型雇用システムの実態把握を大きく進展させる意欲的研究。 今日の日本では働き方改革が叫ばれて久しいが、これは主に家族や地域の変化に応じて働き方を変えなければならないという、労働者側の視点から雇用システムを検討した議論といえよう。一方で、企業や労使関係側からの改革案が議論される機会は少ない。雇用する側や労使関係の視点からさらに多くの意見が出され、日本型雇用システムの「現在地」が明らかにされる必要がある。 この「現在地」に最も肉薄する手法が、実地での聞き取り調査と質問紙調査という、一見アナログで地道な手法だ。数字や統計からでは見えてこない真の実態を、理論体系の上にエビデンスとして補強し、より真の姿に近づくことこそが求められている。伝統的だが、ここしばらく途切れている手法を復権させる、働き方の実像に迫る力作。 序　章　問題、方法、意味 　第1部　競争力の源泉としての技能 第1章　職場を構想する力ーー機械製造工場の事例 第2章　「探求」を促す組織と人事ーー粉体機器の製品開発 　第2部　キャリア・マネジメントの諸相 第3章　職能別キャリア管理と長期選抜ーー同期入社の人事データ分析 第4章　非正規化と人材育成の変容ーー大学職員の事例 第5章　適正な仕事配分ーーメンタル不調者の復帰の事例 　第3部　労働者の発言のゆくえ 第6章　問題探索のための協議ーー労使協議制の運営 第7章　中小企業の中の労使関係 第8章　三つの窓口ーー労使協議・団体交渉・苦情処理の比較 第9章　組合効果に雇用区分による分断はあるかーー契約社員と正社員の比較 　第4部　多層的な労使関係 第10章　労使関係の中の三者関係ーー常用型派遣事業の事例 第11章　キャリアを支援する労働組合ーーワーク・ライフ・バランス施策の導入事例 第12章　二つの労働組合ーー中小労働組合運動の事例 あとがき 謝　　辞 初出一覧 参考文献 事項索引 人名索引

6,600円

日本のキャリア形成と労使関係…

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