3,190円

個別的労使関係と人事労務管理…

実績や資格をアピールできる人もいますが、経験・技能不足、年齢オーバーなどのウィークポイントを抱えた転職希望者も少なくありません。そんな人が転職を成功させるには、「熱意」「誠実さ」「まじめさ」などをアピールし、採用側の信頼を勝ち取る方法が最適です。特に「熱意」を伝えることで面接者の気持ちを動かしましょう。

1,430円

熱意で勝つ！！面接の受け方…

会社員って、かっこいい？　「家庭用ロボットを作って人々に届ける」というストーリーを通じて「つくる」「届ける」「支える」などそれぞれの立場で活躍する会社員たちの姿を描きます。『会社のしごと』シリーズの著者が送る、新たな会社員たちの物語。将来、会社員になる人もならない人も必見の1冊。 プロローグ　ストーリーを読み進める前に 1 「会社員」がおりなす物語 2 登場する「会社」と「職種」 3 「商品をつくる」とは？ 4 「商品を届ける」とは？ 5 「仲間を支える」とは？ 6 「商品」と「製品」の違い 第1章 商品を形づくる Scene1 新商品企画会議 Scene2 製品開発計画 Scene3　Web制作会議 Scene4　生産調整会議 第2章　商品を届ける Scene5　プロモーション戦略会議 Scene6　売場づくりの勉強会 Scene7　災害時の輸送対応 第3章　仲間を支える Scene8　取材対応の打ち合わせ Scene9　経営戦略会議 エピローグ　ストーリーの締めくくりに 1　それぞれの会社の後日譚 2　会社は何のために存在するのか あとがき

1,760円

会社で働く

550円

月刊全労連（2026年1月号）…

550円

月刊全労連（2026年2月号）…

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の判決や改正を織り込んだほか，コロナと労働などの話題も採り上げた。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　有期労働契約／第5章　労働契約の展開と権利・義務／第6章　就業規則と労働契約／第7章　労働契約の変更／第8章　人事異動・配転・出向／第9章　休業・休職／第10章　懲　戒／第11章　解　雇／第12章　退職とその法律関係 第3編　雇用平等と均衡，人権 　第13章　雇用平等／第14章　労働者の自由と人権／第15章　パート有期労働，派遣労働 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,300円

判例労働法入門〔第7版〕…

4,950円

過労死等防止対策白書（令和5年版）…

雇用契約変更について、実務経験の豊富な弁護士が具体的な事例に基づいたＱ＆Ａ形式で平易に解説！書式も多数掲載！第１章「雇用を維持する合理化策」では、厳しい業績の下でも人員削減等をせず、配転・転勤、出向・雇用シェアなど労働条件や勤務内容の変更等で雇用維持を図る方策を提示！第２章「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」では、テレワーク、フレックスタイム制、副業・兼業、限定正社員、ジョブ型雇用など時代に即した雇用形態を解説！企業の人事・労務担当者はもとより実務家にとって必携！

3,630円

雇用契約変更の実務必携Q＆A…

北の大地で執拗に展開される“朝鮮人強制動員記念碑”の建立計画。暴穴ばかりか遺骨まで捏造した戦慄すべき反日活動の実態を詳細にレポート。

1,760円

反日石碑テロとの闘い…

３０代でも４０代でも未経験でも。業種や会社の枠を超えて“天職”を手に入れる！人生１００年、６０年間働く時代に！業界初の「異業種」転職マニュアル！

1,595円

30代からの「異業種」転職　成功の極意…

基準法＋契約法のベーシックなテキスト！採用から退職までの労働法のルールを解説＋Ｑ＆Ａスタイルで編集。行政通達・関連裁判例も数多く収録。

2,750円

採用から解雇、退職まで改訂9版…

厚生労働省後援「ワークルール検定」。この１冊でワークルールの全体像が学べる！労働相談に関わる実務家、労働審判員、社会保険労務士、弁護士に最適。

2,640円

ワークルール検定中級テキスト（2019年版）…

発注者とフリーランスの間のトラブル相談・解決経験が豊富な弁護士による実際に使える実務対応本。実務のフロー順に、どう対応すべきか、また対応すべきではないかを詳解。

4,400円

実務フロー順でわかる　フリーランス法への対応…

◆特集「ケアの市場化の果てに」 「小泉改革以降の新自由主義的な政策を転換する」。2021年秋、岸田首相がそう言って掲げた「新しい資本主義」が注目されている。そこには、「公的部門」で働く人々への「分配」も含まれている。 　しかし、2000年代以降、ケアや公共サービスの職場をここまで歪めてきたのは、その責任を国や自治体から営利企業に開放した「市場化」そのものにほかならない。同時に、自治体の内部さえも市場の論理に侵食されていった。この根幹に手をつけず、「分配」だけで何が変わるというのだろうか？ 　この20年間で市場がケアにもたらした変化を直視することが必要だ。特にケアワーカーたちの労働の現場では、一体何が起きてきたのか。低賃金、長時間労働、非正規雇用、サービスの質の劣化、利用者の虐待、事業撤退、「ブルシットジョブ」、外国人労働者……。保育、介護、教育、児童相談所、保健所などさまざまな分野から検証していく。そこから、ケアをめぐる新しい労働運動を構想していきたい。

1,540円

POSSE vol.49

当事者が働くときに疑問に思うことだけでなく、保護者が聞きたいこと、雇用する企業が困っていることなどもフォロー。さまざまな角度からの質問で、「働く」ことをリアルに解説。

2,090円

人材紹介のプロが答える発達障害の人が働くためのQ＆A…

「経営上の意思決定に対する労働者の手続的関与を法的にどのように保障すべきか」という課題について、EU法を比較対象とした理論的考察を行う。現在の労働法規制は、雇用の悪化が具体化する段階（例えば、解雇が行われたり、労働条件の不利益変更が行われる段階）で機能することを前提としているが、この段階に至ってしまっては、雇用の悪化そのものの回避は困難である。これに至る前の段階で、雇用悪化の原因となりうる経営上の意思決定に対して、労働者が関与する機会をいかに確保するか。経営関与を労働者の基本権として保障した上で、体系的な制度を設け、それらについての学説・判例の豊富な展開が見られるEU法を比較対象として検討することで、日本法に有益な示唆をもたらす。 第1編　序論 第1章　問題の所在 第2章　我が国における経営関与をめぐる法的な議論状況 第3章　本書の課題と構成 第2編　EU労働法分野における被用者の経営関与制度 第1章　情報提供・協議制度の総説 第2章　基本権としての経営関与 第3章　特別法1--EU集団的整理解雇指令における被用者関与制度 第4章　特別法2--EU企業譲渡指令における被用者関与制度 第5章　一般法ーー欧州労使協議会指令 第3編　EU会社法分野における被用者の経営関与制度 第1章　欧州会社制度の概要 第2章　欧州会社における被用者関与制度 第3章　欧州会社制度に関する小括 第4編　日本法への示唆 第1章　本書の問題意識と検討課題 第2章　EU法上の諸制度の比較分析と我が国に対する示唆          おわりに

7,700円

従業員代表を通じた経営関与法制…

「働き方改革」とは名ばかりで、労働者の権利保護の法律は会社本位となり、職場の環境は悪化しています。職場のいじめ、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間労働・過労死が社会問題になっています。 　本書はこれらの労働安全衛生、職場のいじめ（ハラスメント）、セクシュアルハラスメントについての最新の労働現場の実態や労働者の声をあつめ、人権や人格権を守る立場から具体的にどうすれば問題を解決できるかを指南します。

2,200円

労働安全衛生とハラスメント…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン、仕事文脈。今回の特集は「NO！論破！」、「通勤は続く」 特集1：NO！論破！ 論破でなにか変わる？ 冷笑のあとなにが残る？ 都合のいいことしか見たくなくなっている 社会に、仕事に、生活に、複雑さを取り戻すため考えるいろいろ 碇雪恵／わたしのミクロな平和活動 杉田俊介／ひろゆきとブルシット的虚無 礪波亜希／つながりと感情が武器化される時代に「論破」「冷笑」憎悪から距離を取る 竹田ダニエル／「思想が強い」と冷笑する前に Twitterから離れてみる 　すんみ／情報や目にしているものがある時から固定化していた 　篠原諄也 ／差別発言でツイートを拡散するユーザーを手放せない仕組みに疲弊 座談会「右傾化した父を持っている」について問い続ける 小さな差別を聞き流さないことから『ヘイトをとめるレッスン』読書会 「論破」はどこからきてどこへ行くのか　〜世界NO論破〜 特集2：通勤は続く 全国平均は往復で1時間19分 住んでる街から職場まで 見てる、聞いてる、機械になってる 最近はリモートも増えて、色んな働きかたがあるけどこの風景は同じまま？ 丹野未雪／通勤の破壊と創造 小林美香／空白のビルボードを見つめて オルタナ旧市街／浅草橋・天使の詩 アンケート「通勤中の過ごし方」 インタビュー　通勤がなくなった 特集1　NO！論破！ わたしのミクロな平和活動　碇雪恵 ひろゆきとブルシット的虚無　杉田俊介 つながりと感情が武器化される時代に「論破」「冷笑」憎悪から距離を取る　礪波亜希 Twitterから離れてみる　 　情報や目にしているものがある時から固定化していた　すんみ 　差別発言でツイートを拡散するユーザーを手放せない仕組みに疲弊　篠原諄也 座談会　「右傾化した父を持っている」について問い続ける 小さな差別を聞き流さないことから『ヘイトをとめるレッスン』読書会 「思想が強い」と冷笑する前に　竹田ダニエル 「論破」はどこからきてどこへ行くのか　〜世界NO論破〜 特集2　通勤は続く 通勤の破壊と創造　丹野未雪 空白のビルボードを見つめて　小林美香 浅草橋・天使の詩　オルタナ旧市街 アンケート「通勤中の過ごし方」 インタビュー　通勤がなくなった 連載 仕事回文・18　杉野あずさ・みりんとおさとう 男には簡単な仕事・5　有象無象のインターネット言論空間と拙者 　ニイマリコ 40歳、韓国でオンマになりました・6　ようこそ共同育児の世界へ　木下美絵 虹色眼鏡・14　疲れて眠る　チサ／さようならアーティスト 「聞く」という仕事・9 「関心が薄い仕事」の打開法（私の場合）　辻本力 無職の父と、田舎の未来について。・22　葛藤と敗北、書けない経験、日々の余裕と楽しく続けていくことについて　さのかずや 文脈本屋さん・19　SHIBUYA PUBLISHING & BOOKSELLERS 仕事文脈コラム　地獄で生き延びるためのカニクラブ　浪花朱音

1,100円

仕事文脈 vol.22

公序よりも合意を重視し、従来の規範構造を逆転させたフランスの2016-17年労働法改革。その分析を通して労働法の意義を問う。 序　章　フランス労働法改革への注目 第1章　改革の始まり ---2016年エル・コームリ法ーーー 第2章　公序の失墜 ---デロゲーションから補足性原理へーーー 第3章　団体交渉システムの改革 第4章　集団的成果協定 第5章　社会経済委員会の設置 第6章　労働契約法の改革 ---労働関係の「確実化」--- 終　章　規範の逆転の向こうに あとがき

5,940円

規範の逆転

熊本県天草の小さな縫製工場が倒産し、未払いの賃金も取け取れないまま、強制帰国を待つ中国人研修生。しかし彼女たちは、奇跡的にも労働組合のローカルユニオン熊本に出会い、裁判闘争に立ち上がった…。２００８年に熊本で開かれ、参加者に衝撃を与えた「外国人労働者問題シンポジウム」を軸に、非正規労働の最底辺に位置する外国人研修生の問題を広く深く考える。

1,650円

〈研修生〉という名の奴隷労働…

日本商工会議所・金融財政事情研究会共催のDCプランナー認定試験2級の受験者のための演習問題集。主催者公表のガイドライン(出題範囲)に沿って内容を構成。巻末に本番試験と同構成（四答択一30問、総合問題10題）の模擬試験(解答・解説付き)を掲載 Part1 DCプランナー認定試験2級の概要 Part2 基礎編（四答択一式問題） 　　　A分野（年金・退職給付制度等） 　　　B分野（確定拠出年金制度） 　　　C分野（老後資産形成マネジメント） Part3 応用編（設例問題） Part4 総合編（実践演習） 　　　実践演習模試1（四答択一30問、総合問題10題） 　　　実践演習模試2（四答択一30問、総合問題10題） 　　　［参考／旧制度の会場試験過去問題］第26回（2020年9月13日実施）

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2023年度版）…

世の中にはたくさんの職業がある。この本はこれから社会に出ていこうとする高校生を中心とした若者が、自分の職業を選ぶときのヒントになるように書かれたものである。

1,430円

「働く」を考える

会社に知られずに副業するにはどうする？すぐできるネットやスマホの副業には何がある？知らないとトラブルになる法律や税金のツボは？ネットでモノを売るときに注意することは？特定商取引法、消費者契約法、家内労働法って何？給与や報酬でトラブルが起きたらどうする？自分に合った副業が見つかる！確実に稼げるノウハウがわかる！

1,430円

これだけは知っておきたい「副業」の基本と常識…

770円

ワーク・ライフ・バランスはいま　〜少子高齢化と多様化が進…

2,647円

労働経済白書（平成30年版）…

2010〜2021年に国内で刊行されたファッションや美容にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　ファッションや美容にかかわるお仕事…

コロナ禍のもとで新自由主義に対する労働者人民の闘いの展望を提示。巻頭論文はトランプを打倒したアメリカ大統領選挙をめぐる情勢と今後の展望。コロナ禍の中で病院ストを貫徹した船橋二和病院労組の闘いを、報告集会での組合員の全発言と委員長インタビューで紹介。医療や教育の現場でコロナが突き付けている諸問題の提起。1年9カ月の長期勾留をはね返して戦後最大の労働運動弾圧と闘う連帯ユニオン関西生コン支部の武建一委員長、JR東日本の大合理化攻撃と闘う現役の労働者である動労千葉の関道利委員長の、二つのインタビュー。セブンイレブンの24時間営業強制を打ち破り時間短縮を敢行してコンビニ界に新風を巻き起こした松本実敏オーナーの講演。黒人に対する米国警察暴力への怒りのBLM（ブラック・ライブズ・マター）運動のレポート。日本階級闘争の最前線で闘うキーパーソンが続々登場して、労働者階級が直面している闘いの指針を提起する。

1,320円

序局第25号

770円

わたしたちと労働組合改訂版…

【内容】 「仕事・趣味・遊び」複数の仕事でお金のなる木をつくり出す！ やりたいことはすべてやる！自己実現をはたす生き方 ヘアサロン・日焼けサロン・不動産賃貸・古民家ホテル・英会話スクール・セミナー講師ほか、ぜんぶで「10足のわらじ」を履き、年間の売上合計1億円以上を実現している著者の「成功する複業ノウハウ」をすべて公開！ 【著者から読者のみなさんへ】 誰でも、ちょっとしたコツと思考術を手に入れれば、他人の力を上手く活用しながら、お金のなる木を育て、お金という果実を継続的に手に入れることが可能です。 この本では、小さな田舎町の一ヘアサロンオーナーから始まった私が、いかにして複数の収入源を持ち、お金のなる木の所有者になれたのか、わかりやすく丁寧にご紹介していきます。 【目次】 まえがきーあなたも「十足のわらじ」を履いてみませんか 第1章 今、なぜ「複数ビジネス」が必要なのか 第2章 「一つのビジネス」に頼るのは最大のリスク！ 第3章 逆境でも生き残る「複数ビジネス思考」 第4章 複数の「お金のなる木」をつくる思考法 第5章 成功ノウハウを手に入れる成功者との接し方 第6章 複数ビジネスづくりの7つのステップ 第7章 参考にしたい複数ビジネス成功例 第8章 複数ビジネスを始めるときの大事な心得 あとがき コラム1　まずは「紹介型ビジネス」から始めるのも一法 コラム2　「人に依存するビジネス」の怖さとリスクの多さ コラム3　「複数ビジネスは簡単で楽しい」という逆転の発想 コラム4　自分のまわりに普通に転がっている稼ぎのネタ コラム5　「人の成功レシピ」を真似れば、あなたも上手くいく コラム6　失敗は存在しない⁉ コラム7　「少し臆病で慎重すぎるくらいの姿勢」が大事なマインド コラム8　わからないことは専門家に丸投げでもOK

1,650円

成功する複業

●「カネと仕事」の2大ストレスを抱えるあなたは、どうすれば壊れることなく生き抜けるか？『「権力」を握る人の法則』著者の警鐘。 ●ホワイトカラーこそ現代の「死に至る職場」である。上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、新人は入社せず、残業もするなと言われあげくに売上は死守して生産性を引き上げろと強要されるーー「カネと仕事」という2大ストレスを抱えるあなたは「死に至る職場」をどう生き抜くべきか？ ●文庫化にあたり、在宅勤務の長期化によって生じるストレスも指摘。ウェルビーイング経営のためのヒントが満載。 ※本書は2019年4月に日本経済新聞出版社より刊行された『ブラック職場があなたを殺す』を改題・修正のうえ新たに「日本語版文庫へのまえがき」を追加したものです。 CHAPTER1　経営者の選択と人間の持続可能性 CHAPTER2　悪しき職場環境の犠牲者たち CHAPTER3　解雇と雇用不安定 CHAPTER4　長時間労働、仕事と家庭の両立困難 CHAPTER5　健康な職場を支える二大要素ーー仕事の裁量性とソーシャルサポート CHAPTER6　なぜ悪しき職場を辞められないのか CHAPTER7　変えられること、変えるべきこと

990円

社員が病む職場、幸せになる職場…

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