わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和5年7月調査）。 【第4巻の内容】一般労働者の賃金…都道府県別、主要産業の年齢階級別賃金と賞与…都道府県別、職種・性別賃金と賞与

15,400円

賃金センサス令和6年版　第4巻…

多くの学校で活用されている人気シリーズの第11期は「会社員編」として、企業で働く人たちの職場を紹介します。ものをつくる、情報技術（IT）、エンターテインメント、ものを販売する、人やものを運ぶと、各巻のテーマごとに4つの企業の会社員に密着取材！　北はセイコーマート（北海道）から、スパリゾートハワイアンズ（福島県）、コロナ（新潟県）、ナゴヤドーム（愛知県）、コクヨ（大阪府）、伊予鉄道（愛媛県）、ジャパネットたかた（長崎県）など、全国の個性あふれる20企業が登場です！ 「会社員編」となったことで、ひとりでする仕事もあれば、部内で協力したり部署間で連携したりする仕事もあるというように、働く人たちのよりリアルな日常が見えてきます。『職場体験』シリーズの特徴である「仕事紹介」や各種インタビュー、「一日紹介」ページはそのままに、どんな会社なのか、会社の魅力を1ページに凝縮した会社紹介ページや、各社の人事担当者が登場する「こんな人と働きたい！」ページなど、進路学習に役立つページが大充実。職場のようすから、やりがい、苦労、会社の求める人物像まで、多くの写真や図版で、ていねいに解説します。 このシリーズでは、会社で働く人のおもな仕事を、営業系の仕事、生産・製造・品質管理系の仕事、クリエイティブ系の仕事、情報技術（IT）系の仕事、経営者・管理職系の仕事、研究・開発・設計系の仕事、企画・マーケティング系の仕事、事務系の仕事、流通・サービス・販売系の仕事、専門職系の仕事という10種類に分けてとりあげています。会社の中にはいろいろな仕事があることや、会社は違っても同じ系統の仕事があることがわかります。 〈第11期の巻構成〉 61巻『コクヨ・ヤマハ・コロナ・京セラ』ものをつくる会社 62巻『富士通・NTTデータ・ヤフー・NDソフトウェア』情報技術（IT）の会社 63巻『タカラトミー・キングレコード・スパリゾートハワイアンズ・ナゴヤドーム』エンターテインメントの会社 64巻『セイコーマート・イオン・ジャパネットたかた・アマゾン』ものを販売する会社 65巻『H.I.S.・JR九州・伊予鉄道・日本出版販売』人やものを運ぶ会社

15,400円

職場体験完全ガイド　第11期（全5巻）…

2010〜2021年に国内で刊行された社会を支える医療、介護、福祉の分野の仕事や知識について書かれた絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の887作品を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん いのちと健康を守るお仕事…

◆　日本的雇用システムの原理を聞き取る　◆ 働き方の多様化に伴い、労使の関係性についてもさらに進んだ分析が必要とされている。 今世紀に入って大きく変貌したわが国の雇用システムについて、深い聞き取りと質問紙調査によって新たな労使関係のルールと制度を検証し、その上で既存の理論体系の更新、調査方法の改良、分析範囲の拡張を目指す画期的研究。 ▼伝統的で地道な分析手法の復権。新たな労使関係のルールと制度を、聞き取りと質問紙調査によって精緻に検証する。 ▼日本型雇用システムの実態把握を大きく進展させる意欲的研究。 今日の日本では働き方改革が叫ばれて久しいが、これは主に家族や地域の変化に応じて働き方を変えなければならないという、労働者側の視点から雇用システムを検討した議論といえよう。一方で、企業や労使関係側からの改革案が議論される機会は少ない。雇用する側や労使関係の視点からさらに多くの意見が出され、日本型雇用システムの「現在地」が明らかにされる必要がある。 この「現在地」に最も肉薄する手法が、実地での聞き取り調査と質問紙調査という、一見アナログで地道な手法だ。数字や統計からでは見えてこない真の実態を、理論体系の上にエビデンスとして補強し、より真の姿に近づくことこそが求められている。伝統的だが、ここしばらく途切れている手法を復権させる、働き方の実像に迫る力作。 序　章　問題、方法、意味 　第1部　競争力の源泉としての技能 第1章　職場を構想する力ーー機械製造工場の事例 第2章　「探求」を促す組織と人事ーー粉体機器の製品開発 　第2部　キャリア・マネジメントの諸相 第3章　職能別キャリア管理と長期選抜ーー同期入社の人事データ分析 第4章　非正規化と人材育成の変容ーー大学職員の事例 第5章　適正な仕事配分ーーメンタル不調者の復帰の事例 　第3部　労働者の発言のゆくえ 第6章　問題探索のための協議ーー労使協議制の運営 第7章　中小企業の中の労使関係 第8章　三つの窓口ーー労使協議・団体交渉・苦情処理の比較 第9章　組合効果に雇用区分による分断はあるかーー契約社員と正社員の比較 　第4部　多層的な労使関係 第10章　労使関係の中の三者関係ーー常用型派遣事業の事例 第11章　キャリアを支援する労働組合ーーワーク・ライフ・バランス施策の導入事例 第12章　二つの労働組合ーー中小労働組合運動の事例 あとがき 謝　　辞 初出一覧 参考文献 事項索引 人名索引

6,600円

日本のキャリア形成と労使関係…

働く仲間とともに「派遣問題」にとりくむ。

1,047円

人間らしい労働を

昨年3月発行されたISO45001は労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格であり、労災事故や疾病防止だけでなく、「長時間労働の是正」や「人手不足の解消」などといった働き方改革にも対応したマネジメントシステムである。 本書は、ISO審査員、ISOコンサルタントとして実務経験豊富な筆者がISO45001の仕組みや活用について解説。また、取得のための効率的な取組み方を伝授する。 ●こんなにスゴいことが実現できるISO45001 ●労働安全衛生マネジメントシステム：ISO45001 ●中小企業がISO45001で理想の会社を作るには？ ●ISO45001で実現できることがこんなにある！ ●ISO45001に効率的に取り組むには？

2,750円

働き方改革に対応するためのISO45001 徹底活用マニ…

1,980円

外資系から声がかかる人がやっていること 転職は待ちが9割…

日本の社会システムにおいて、いかにプロフェッショナル（専門職）を安定的に養成し、彼らが担う分野の成長を支えるのか。本書は、特に今後の産業をリードする医療と科学技術分野を軸に、労働経済の分析視点から労働市場を類型化し、既存の内部労働市場における人材育成の実態を明らかにする。米国との比較も含め、スキル形成とその汎用性、賃金、労働移動について実証的分析を行い、プロフェッショナル労働市場のあり方を考察する。 はじめに 第1章　プロフェッショナルとは何か 　1 プロフェッショナルの増加が意味するもの 　2 被雇用化の進展と概念的混乱 　3 理念型としてのプロフェッショナル概念 　4 職業グループの類型化 　5 専門的知識の差異と労働市場 第2章　労働市場分析のフレームワーク 　1 労働市場を捉える視点 　2 分析対象としての組織内プロフェッショナル 　3 内部労働市場論と先行の実証研究 　4 本書の分析フレームワークと実証研究上の論点 　5 ルールによる労働市場の管理 第3章　スキル形成の比較 　1 スキル形成と企業・職能団体の役割 　2 医療プロフェッショナル 　3 企業内ホワイトカラー型プロフェッショナル 　4 労働市場制度化の濃淡と方向性 第4章　スキルの汎用性と転職志向 　1 スキルの汎用性と労働市場 　2 スキルの汎用性と転職に関わる先行研究 　3 『ワーキングパーソン調査2010』を使った計量分析 　4 汎用性は転職を促進しない 第5章　賃金と労働移動（1）：日本 　1 複眼的検証の必要性 　2 職業別労働市場を捉える3つの指標 　3 仮説の検証1：先行研究の追試 　4 仮説の検証2：賃金関数の推定と経験効果の試算 　5 管理的ルールの影響力と賃金構造 第6章　賃金と労働移動（2）：アメリカ 　1 職種固有の人的資本と労働市場の制度 　2 労働市場の構造と賃金 　3 SIPP2008を使った計量分析 　4 賃金関数の推定結果と職種経験年数効果の試算 　5 プロフェッショナル養成の制度的要件 第7章　プロフェッショナル養成の現状と展望 　1 労働市場の実態 　2 熟練タイプの日本的特徴 　3 プロフェッショナル・サービスの質をどう担保するか 参考文献 あとがき 索　　引

6,050円

プロフェッショナル労働市場…

3,080円

変貌する労働時間法理…

2010〜2021年に国内で刊行された テレビ、映画、エンタメ、出版分野の仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 1160作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　テレビ・映画・エンタメ・出版にかかわるお…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和4年7月調査）。 【第3巻の内容】一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与

17,600円

賃金センサス令和5年版　第3巻…

《大シンポジウム》労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けてー比較法的考察からー　《シンポジウムの記録》　《ワークショップ》　《個別報告》　《回顧と展望》　《投稿論文》　《追悼》　ほかを収録。

4,620円

労働法と経済法（競争法）の関係の整序に向けて…

真実はいつも、現場にある。２０００を超える中小企業の調査をもとに、自身の体験を織り交ぜながら、働くこと、学ぶこと、そして生きることを綴るリアルな仕事論。

1,100円

働くことの意味

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、人々の働き方が一気に変わろうとしています。 急激に新たな生活様式へのシフトが進み、人々の流れや商習慣にも変化が起きている中、仕事そのもののあり方や働き方、 そして大本となる「何のために働くのか」といった意識自体も大きく変化していくタイミングにあります。 本書では、さまざまな働き方を実現している24名と、独自のスタンスで組織を作り上げている5社にインタビューを行い、 多様な働き方や生き方、仕事に対する考えを紹介。 働くことの多様性や可能性、仕事観を通して「働き方のヒント」が見つかる一冊となっています。 今、働き方を考え始めたすべての人のためのIndeed初の特別編集本です。 第1章（巻頭インタビュー）あの人の仕事論 さまざまな分野のトップランナーが、どのように今のキャリアを築いたのか、どのように挫折を乗り越え 今のポジションに至ったのかを「仕事とは何か」をベースに語ります。 ■清水宏保（株式会社two・seven代表取締役／スピードスケート長野オリンピック金メダリスト） ■紗栄子（モデル・タレント・女優） ■尾原和啓（藤原投資顧問書生・IT批評家） ■佐渡島庸平（株式会社コルク代表取締役） ■中江康人（AOI TYO Holdings代表取締役社長 CEO） ■ヒロシ（タレント） ■山本正喜（Chatwork株式会社代表取締役CEO兼CTO） ■高須光聖（放送作家） 第2章：シゴトの見つけ方 多種多様な働き方ができる現代において、自分らしいスタイルで活躍する人や、独自のスタンスを持つ企業をピックアップし、 「夢」「転職」「趣味」「創造」「組織」をテーマに話を聞きました。

770円

Indeed特別編集 あの人の仕事論 ウォーカームック…

1,320円

知的障害者雇用の現場から（2）…

「会社を辞めたい・・・」と思ったら！ 知っていましたか？ 仕事のトラブルの9割は「自分のことをわかっていない」ことが原因です。 逆に言うと、自分のことがわかっていれば、トラブルの9割は改善できるのです。 本書の特徴でもある、働き方診断ワークでは、 気がつかなかった自分の特徴、強みと弱みを しっかりと把握することができます。 本書では働き方を・・・ 「研究者タイプ」 「メンタータイプ」 「NO,2タイプ」 の3つのタイプに分けて、わかりやすく解説。 自分の特徴や強みをどう生かせば仕事のパフォーマンスが上がるのか、 いますぐ実行できるヒントが満載です！ そして、このワークのさらにすごいところは、 一緒に働く上司、部下、同僚についても上記の3タイプがわかるところ！ ともに働く人たちのタイプがわかると、 職場でのコミュニケーションの取り方がわかるので、 あなたの仕事のスキルはどんどん上がっていきます。 もちろん、対人関係の不必要なぶつかり合いもなくなります。 「もうこの会社、辞めようかな・・・」 と思ったら、辞める前に、ぜひ本書を手に取ってみてください。 あなたの「働きづらさ」が「働きやすさ」にガラッと変わるはずです。

1,430円

自分史上最高の働き方がわかるワーク…

［特　集］フードロス×使い捨て労働 藤原辰史 × 今野晴貴 × 五十嵐泰正 × 森 進生 飯田悠哉／SDGsユニオン SDGsブームのなか、フードロス対策として個人の消費行動の変容がさまざま呼びかけられている。余剰を生まないために、「買いすぎないようにしよう」、「計画的に料理しよう」、「食品の節約をしよう」等々……。 しかし問われるべきは、大量の食品を商品として生産し、それによって利益をあげていこうとするシステムそのものではないだろうか。食品の生産・加工・販売、そして廃棄のプロセスには、必ず人々の労働がかかわっており、人間の使い捨てと食品の大量廃棄は、深くつながっている問題である。 本特集では、労働の視点からフードロスが生み出される社会のあり方を分析し、食をめぐる社会運動のあり方を考える

1,540円

POSSE vol.53

第1章　労働契約の締結と解消 第2章　労働条件の決定と変更 第3章　賃金 第4章　労働時間と休日 第5章　人事（配転・出向・懲戒・解雇） 第6章　働く女性の権利 第7章　休暇と休業 第8章　安全衛生と災害補償 第9章　パート・アルバイト・派遣 第10章　問題が起こったら

3,300円

新・労働契約Q＆A

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。働き方改革推進整備法による改正を織り込んだ最新版。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　労働契約上の権利・義務／第5章　就業規則と労働契約／第6章　労働契約の変更／第7章　人事異動・配転・出向／第8章　休業・休職／第9章　懲　戒／第10章　解　雇／第11章　退職とその法律関係／第12章　有期労働契約／第13章　パート有期労働，派遣労働 第3編　人権と平等 　第14章　雇用平等／第15章　労働者の自由と人権 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,300円

判例労働法入門〔第6版〕…

共同態としての企業と日本独自の賃金制度が会社人間を生み出した。年功賃金、職務給、職能給、成果主義賃金、役割給、同一労働同一賃金をめぐる言説を批判的に分析。新たな時代の働き方・生き方を提示する。職場・家族・地域社会に立脚した人間としての生活・働き方。

3,300円

賃金と働き方

1,540円

自分で決める、自分で選ぶ…

1,320円

成長する会社のトイレ戦略…

戦時体制下の炭坑、金属鉱山、軍事工場、土木、建設、港湾荷役などで、強制労働させられた朝鮮人と企業関係者への聞き取り調査報告。

2,640円

秋田県における朝鮮人強制連行…

“大量失業時代”に入った日本。「雇用の劣化と働き方の貧困」をもたらす経済・産業構造の転換が必要だ。大震災からの復興をめざす今こそ、ディーセント・ワークの実現と福祉国家的施策の確立をめぐる国民的議論を巻き起こそう。

1,650円

ディーセント・ワークと新福祉国家構想…

1,430円

労働組合やめろって警察に言われたんだけどそれってどうなの…

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2020年度版）…

担当者が押さえておくべき重要判例を分析し、トラブルの原因と対応のポイントを解説。基礎から応用まで活用できる、現場目線の労務実践書。おまけ小説で実務感覚をさらに理解。

3,630円

法務の技法〈人事労務編〉…

たたかう労働組合のバージョンアップ低賃金と物価高騰から生活まもる大幅賃上げ・底上げを軍拡・増税ではなく社会保障の充実を。

1,100円

2024年国民春闘白書

3,850円

団結と参加

喫緊の課題である高年齢者の労働力活用にフォーカス。高年齢者雇用における労働条件の変更、高年齢者個々の能力低下への対応等、人事労務上の留意点を判例分析とともに解説。

2,750円

「55歳以上」の雇用・法務がわかる本…

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