過酷な勤務の果てに、息子は交通事故で帰らぬ人となったー。「過労事故死」を社会に知らしめた、母と支援者たちのたたかいの軌跡。

1,650円

過労事故死

2,750円

地域連携による女性活躍推進の実践…

家事・介護労働、結婚移民などの国際移動によって、受容する社会の親密圏が大きく再編される。脆弱性の上に成り立つ親密性の多様化を支える公共の論理とはなんであるのか。「親密なる他者」による親密圏の再編。

4,620円

国際移動と親密圏

5,500円

労働法〔第6版〕

社会はいま、イノベーター（革新者）を求めている。リスクに大胆に挑戦するイノベーター。現代ビジネスの革新者になるために、日常の中に溢れているチャンスをつかむ、ビジネス・アイを磨こう。 1．ビジネスとは何か 　1.1　ビジネスのイメージ 　1.2　企業：ビジネスの中心的存在 　1.3　ビジネスのスタート 2．ビジネス・マネジメント 　2.1　ビジネス・マネジメントとは 　2.2　ビジネス・マネジメントと会計情報 　2.3　ビジネス・マネジメントと情報技術 3．変化するビジネス活動 　3.1　産業を知る 　3.2　生活と産業の変化 　3.3　グローバル化とビジネス 4．ビジネスの成功とイノベーション 　4.1　ビジネスの成功 　4.2　成功の指標 　4.3　ビジネスの成功とイノベーション

1,870円

ビジネス・アイ【第3版】…

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金：月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金・賞与 　　　　　パート タイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況 　　　　　標準生計費／産業別・学歴別生涯賃金／都道府県・産業・雇用形態別賃金 　　　　　地域別一般法定最低賃金／モデル賃金・退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営：労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移 　　　　　　産業別の価値生産性等／人材派遣料金・派遣労働者賃金　　　　　　　　　　　　　　 D 雇用管理・就労条件・労使関係：労働時間制度／定年制・勤務延長制度・再雇用制度の状況 E 人口・社会保障：日本の将来推計人口／世帯と介護の状況／社会保障関係費

2,200円

賃金・労使関係データ2022／2023…

人事労務および労働法を網羅した必携書。

36,300円

Japanese　Labor　＆　Employment　…

『ビジネス・アイ』の姉妹本となる本書は，高校生が分かることを目標に執筆されている。前書でビジネスをみる目を養い，本書でビジネス・マネジメントの重要概念が習得できる。経営リテラシーの普及を推進する著者がたどり着いた結論をまとめ，経営リテラシーの幅広い普及法を提示した意欲作。本書で学べばビジネスセンスが身についている自分が発見できる。 第1部　ビジネスと経済社会 　第1章　経済の視点と企業 　第2章　市場経済システムと市場メカニズム 　第3章　市場と企業と政府 第2部　ビジネスの担い手 　第4章　ビジネスの担い手としての企業 　第5章　典型的な企業としての株式会社 　第6章　規制の下での企業間競争 　第7章　企業の社会的責任 第3部　ビジネスのマネジメント 　第8章　人的資源のシステムとマネジメント 　第9章　資金循環のシステムとマネジメント 　第10章　商品生産のシステムとマネジメント 　第11章　情報資源のマネジメント 　第12章　マネジメントに指針を与える経営戦略 　第13章　マーケティングのマネジメント 　第14章　コストのマネジメント 第4部　ビジネスとグローバリゼーション 　第15章　国際貿易 　第16章　ビジネスと為替レート 　第17章　グローバリゼーションと多国籍企業

2,090円

ビジネス・マネジメント【第3版】…

1,980円

京ガス男女賃金差別裁判なめたらアカンで！女の労働…

3,080円

いのちのキャリア教育…

近い未来、ノン・クリエイティブな仕事をＡＩやロボットが担うようになれば、人間は、よりクリエイティブな仕事をするようになる。それにより、遊び、学び、仕事の境界はなくなり、仕事も学びも、広い意味では「遊び」として、人生を楽しむようになるだろう。

1,540円

ここから始まる仕事の世界…

生涯を、革命家、オルガナイザーとして生きた著者による、闘いの「最前線」の記録と「対抗戦略」私論。

2,200円

オルグ・労働運動・戦略…

1,430円

アベノミクス・竹中平蔵路線による非正規は正規を規定する…

6,380円

外国人専門職・技術職の雇用問題…

いとも簡単に解雇され、大企業相手に裁判に立ち上がった三人の労働者。原発事故に立ち向かっている「フクシマの英雄」の大半が下請労働者。日本の建て直しは、まともな雇用の再確立から。

1,650円

偽装請負・非正規労働…

受験者のためのガイドと分野別要点整理。認定試験ガイドラインに沿った必須知識を解説。受験者以外の“年金と資産づくりの基本書”としても最適。

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2019年度版）…

労働契約法が2008年に施行されて10年以上が経ち、それに伴い多くの労働契約法理の学説・判例が出され、とくに就業規則法理も大きな転換を迎えた。また、労使関係の法システムについても労働組合の組織率が低下するなか、制度的なさまざまな模索がなされている。このような状況において、労働法の体系と法政策を探求し、労働契約法理を中心に法政策も含めた論考をおこなう。

5,830円

労働法論の探究

1980年代に喧伝された「日本型雇用システム」(「終身雇用」「年功序列型賃金制」「企業福祉」「企業別労働組合」……)の形成と変容を、労働者・経営者・官僚の相互関係に注目し分析。近現代日本労使関係を描いた決定版。

14,300円

日本労使関係史 1853-2010…

◆好評演習書が待望の改訂！　最新第5版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第5版）』（2021年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第5版では、16年分の過去問を各年2問ずつ、32回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。 『労働法演習 第5版 2021-司法試験問題と解説』 　川口美貴　著・安野光雅画伯　表紙挿画 【目　　次】 本演習の内容・構成・参考文献・表記方法 令和3年司法試験用法文登載法令 論点整理表 第1回　賃金(退職金)請求権等　2006(平成18)年1 第2回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)等　2006(平成18)年2 第3回　懲戒処分／時間外労働等　2007(平成19)年1 第4回　解雇／ユニオン・ショップ協定／労働協約による労働契約内容の変更等　2007(平成19)年2 第5回　時間外労働／割増賃金／就業規則による労働契約内容の変更等　2008(平成20)年1 第6回　懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2008(平成20)年2 第7回　配転／解雇／中間収入の控除等　2009(平成21)年1 第8回　契約更新拒否／懲戒処分／争議行為等　2009(平成21)年2 第9回　労働契約の承継と成立／解雇等　2010(平成22)年1 第10回　不当労働行為／チェック・オフ協定等　2010(平成22)年2 第11回　解雇(期間の定めのない労働契約・有期労働契約)　2011(平成23)年1 第12回　労働契約内容の変更(就業規則・労働協約)等　2011(平成23)年2 第13回　懲戒処分／有給休暇／育児休業等　2012(平成24)年1 第14回　不当労働行為／団結活動等　2012(平成24)年2 第15回　労働契約の終了／賃金請求権等　2013(平成25)年1 第16回　賃金・休業手当請求権／争議行為／使用者の対抗行為／統制処分等　2013(平成25)年2 第17回　配転／解雇／「変更解約告知」等　2014(平成26)年1 第18回　労働者概念　2014(平成26)年2 第19回　労働契約の成否／有期労働契約の解雇と更新拒否等　2015(平成27)年1 第20回　労働契約内容の変更(労働協約)／懲戒処分／団結活動／不当労働行為等　2015(平成27)年2 第21回　普通解雇／休職期間満了と労働契約終了　2016(平成28)年1 第22回　不当労働行為(団交拒否・支配介入)／スト不参加者の賃金・休業手当請求権　2016(平成28)年2 第23回　会社分割と労働契約承継／就業規則による不利益変更への同意　2017(平成29)年1 第24回　ユニオン・ショップ協定に基づく解雇／不当労働行為（団交拒否）　2017(平成29)年2 第25回　労働時間概念と賃金請求権／懲戒処分　2018(平成30)年1 第26回　不当労働行為／統制処分／労働協約による労働契約内容の変更　2018(平成30)年2 第27回　普通解雇／懲戒解雇／経歴詐称　2019(令和元)年1 第28回不当労働行為(支配介入)／労働協約　2019(令和元)年2 第29回　法定時間外労働と割増賃金　2020(令和2)年1 第30回　不当労働行為（団交拒否・支配介入）　2020(令和2)年2 第31回　懲戒処分／損害賠償請求／解雇　2021(令和3)年1 第32回　懲戒解雇／争議行為・団結活動の正当性　2021(令和3)年2

2,420円

労働法演習（第5版）2021…

何のために働くんだろう？自分だけの働く理由を見つけられたら毎日はもっと、キラキラする。発見！楽しく働くしごと論。３６人のしごと、理由、サラリー。

1,540円

あたらしい働く理由をみつけよう…

第２４回試験問題解答解説付（２０２０年１月２６日実施）

2,999円

DCプランナー1級合格対策問題集（2020年度版）…

安定的な生活を維持できる賃金の確保を！賃金の決定・変更から、一時金・退職金、賃金格差の是正、そして倒産時の賃金の確保まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（2）

6,930円

労働法講義（上）

2,750円

詳解働き方改革関連法…

3,080円

移住労働と世界的経済危機…

実証研究に基づく独自の市民社会論構築ー社会の片隅に埋もれた出来事に光をあて、そこに隠された真実から「全体」を見渡すことを試みた労作。

9,350円

「労働力」の成立と現代市民社会（210）…

若い市営バス運転手の焼身自殺は何を物語っているのか。練達の映像ジャーナリストが、自殺の真相を求めて９年もの長きにわたり闘った両親に密着取材し、カメラをペンにかえて公務労働災害死の深層を抉り出した心を揺さぶる記録。

1,980円

焼身自殺の闇と真相

過去問と実力養成のための演習問題。法制度改正を反映した本番形式の問題で学力アップ。過去３年分の実際の試験問題と解説を掲載。

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2019年度版）…

派遣労働や有期雇用への規制強化論では、それによって雇用機会が減少し、正社員になれるどころか、非正社員の仕事も失われるという失業リスクは、なぜかほとんど考慮されていない。派遣社員を含めた非正規労働者にとって大事なことは、その働き方自体を否定されるのではなく、より良い働き方への改善を図るための制度・規制の改革である。

2,420円

労働市場改革の経済学…

「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、２０１１年に掲載したものに加筆・修正を加えたもの。

1,885円

経営側弁護士による精選労働判例集（第2集）…

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