市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。農民工＝非正規労働者や職業教育、労使関係の実態などを通して解き明かす。

4,510円

ポストコロナにおける中国の労働社会…

1,760円

ワークルール検定問題集（2021年版）…

多くの日本企業が，アジア諸国に進出している．企業は現地の労働者を雇用して，彼らとの良好な労使関係を構築することで，生産性の向上を目指している．そのためには，各地の労働法を知ることが不可欠である． 歴史や現状など，アジア各国の労働法の基本事項をまとめた概説書． 第1章　「アジア労働法」への誘い （香川 孝三） 第1部　東アジア 　第2章　韓　国 （新谷 眞人） 　第3章　台　湾 （根岸 忠） 第2部　東南アジア 　第4章　フィリピン （神尾 真知子） 　第5章　タ　イ （吉田 美喜夫） 　第6章　カンボジア （香川 孝三） 　第7章　マレーシア （香川 孝三） 　第8章　シンガポール （香川 孝三） 　第9章　インドネシア （イク ファリーダ／鬼 正一） 　第10章　ミャンマー （香川 孝三） 　　コラム1　アセアンにおける労働にかかわる活動 （香川 孝三） 第3部　南アジア 　第11章　インド （香川 孝三） 　第12章　バングラデシュ （香川 孝三） 第4部　社会主義市場経済国 　第13章　中　国 （烏蘭格日楽） 　第14章　ベトナム （斉藤 善久） 　第15章　ラオス （香川 孝三） 　　コラム2　アジア労働法とILO （香川 孝三）

3,520円

アジア労働法入門

賃金水準をはじめとする雇用処遇制度に関係する、各種指標集。生涯賃金のデータは、日本生産性本部のオリジナルデータで、厚生労働省「賃金構造基本統計調査報告」を基に推計しており、本冊子でしか入手できないものである。 A 総 括：主要経済指標 B 賃 金： 月間所定内給与／年間賞与／職階別賃金 賞与／ パートタイム労働者賃金／職種別賃金／春季賃上げ状況／ 標準生計費／産業別学歴別生涯賃金／都道府県 産業雇用形態別賃金／ 地域別一般法定最低賃金／モデル賃金 退職金／中途採用者賃金等 C 企業経営： 労働生産性・賃金コストの推移／法人企業の業績の推移／ 産業別の価値生産性等／人材派遣料金 派遣労働者賃金　　　　　　　　　 　　　　 D 雇用管理 就労条件 労使関係： 労働時間制度／定年制 勤務延長制度 再雇用制度の状況 E 人口・社会保障： 日本の将来推計人口／世帯と

2,200円

賃金・労使関係データ2024／2025…

ギグ・エコノミーとは、インターネットを通じて単発の仕事を受注する働き方や、それによって成り立つ経済形態。 Uber、TaskRabbit、Instacartなど、ギグ・エコノミー関連ニュースを聞かない日はないが、ほとんどのメディアはまだ「若いビジネス」と見なし、真剣にその「脅威」に向き合っていない。 現場では非常に価値の高いビジネスとスキルによって、多種多様なビジネスモデルが日々生まれ、急速に発展するなど、ギグ・エコノミーの規模はますます大きくなり、猛威となることは確実である。 本書は、そもそもギグ・エコノミーとは何か、そしてギグ・エコノミー時代にどう生き残り、成功することができるのかを記した実行可能な本。 新しい経済・市場の動向を知りたい人や起業を目指す人は特に必読！

1,980円

ギグ・エコノミー襲来…

3,080円

産業・組織心理学エッセンシャルズ改訂3版…

◆好評演習書が待望の改訂！最新第6版◆ 巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!! 同著者の基本書『労働法（第6版）』（2022年刊）に準拠した司法試験対策のための過去問演習書。待望の第6版では、17年分の過去問を各年2問ずつ、34回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

2,860円

労働法演習（第6版）2022…

戦後、女の働く権利の獲得には「身検闘争」や「人権闘争」など血の滲むような闘いの歴史があった。労働運動を支えた草の根の女たちの証言を聞き取り、現在の女性労働問題を問う。

2,090円

女たちの戦後労働運動史…

550円

月刊全労連（2025年1月号）…

骨の主の名前はわからないし、どんな殺され方をして埋められたのかもわからない。骨は何も語ってはくれない。だが、朝鮮人を日本に連行し、過酷な労働をさせられて死んだり、また日本人に殺された人たちのことは、そのもの言わぬ骨に聞いて語ってもらうことが、日本政府や私たち日本人に求められているのではないだろうか。地底からの呻き声に耳を傾ける。

2,090円

遺骨は叫ぶ

長時間労働に対する規制が強まっている。過重労働の労災の認定をめぐる問題点や損害賠償責任訴訟への対応、ハラスメントの類型ごとの限界事例と訴訟への対応について解説。

2,750円

過重労働・ハラスメント訴訟…

余裕？貧乏？いったいどんな老後になるの？男女雇用機会均等法世代の女性たちは４０〜５０代を迎えている。少し先を行く数少ない先輩女性たちは定年をどのように迎えたのだろうか。介護の問題、単身世帯の問題、老後資金や夢など、元日経ウーマン編集長が働く女性たちの定年後はどうなっていくのかをレポートする。

1,540円

定年が見えてきた女性たちへ…

2010〜2021年に国内で刊行された 宇宙や陸・空・海にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 576作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　宇宙や乗りものにかかわるお仕事…

初めに 3 第一章　労働者派遣法はなくせる 17 第二章　日本の派遣労働者の現状 25 第三章　アメリカの非正規雇用 35 第四章　革命的発言である 49 第五章　労働者派遣法制定の背景 61 第六章　労働者派遣法の制定の経緯 67 第七章　労働者派遣法そのものが違法性を持つ 75 第八章　日本の労働者がおかれている現状 81 第九章　日本型雇用システムの内容・特徴 97 おわりに 111

1,100円

「非正規雇用」を蔓延させ、格差を爆発させた「労働者派遣法…

令和3年4月施行の高年齢者雇用安定法改正で、70歳まで雇用を維持する努力義務が企業に課せられた。本書では新制度への対応を解説し、活用可能な雇用スタイルを提示する。

2,970円

Q＆A 70歳までの就業確保制度の実務…

初版発行から3年経過した現在も最重要課題である働き方改革のさまざまな論点をアップデート。 新型コロナウィルスの感染拡大に伴うテレワーク導入等の雇用環境の変化や、SDGs経営におけるディーセントワークの実現など、働き方改革を新しい視点で捉え直した、企業法務・人事労務関係者必見の書。

5,280円

働き方改革とこれからの時代の労働法〔第2版〕…

女性雇用に関する法・制度整備が2000年代に入って少子高齢化の進展を背景に急速に進む韓国の女性労働。その実態、政府の政策、労働市場の状況、関連法の変化を、日本との比較のもとに整理し、最新のデータや政策を豊富に織り込んでまとめる。

3,080円

韓国と日本の女性雇用と労働政策…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

【最新版・第6版第1刷】　2020年10月10日発行となりました! 労務管理の中心は、第一線の職場の労務管理にあります。 現在、部下をもつ職場の管理・監督者は、部下にまつわる人事上の問題の取り扱いに悩むことが多くなっており、労働法に対する十分な知識と理解をもち、職場に発生する従業員とのトラブルについて的確な判断を下していかなければなりません。 最新版では、「不合理な待遇差の禁止」「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化等」「派遣労働者と派遣先の労働者との不合理な待遇差の解消」「パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務」など関する内容を収録しました。 ◆遅刻、早退、欠勤者の措置は? 　就業中に業務以外のHPや電子メールをみていたら? ◆終業後や休日のアルバイトは? 　個人情報保護の観点から募集の留意点は? 職場のトラブルを未然に防ぐために、これだけは知っておきたい最新の労働法規と日常管理の急所をわかりやすく解説。 管理・監督者や実務担当者、労働法の基礎知識習得・社内研修用テキストにも好適です。 1職場管理と労働法 　　○労働法とはどんな法律か 　　○労使間の法律問題を判断する根拠となるもの 2ケース別・職場管理の実際 　　○服務管理 　　○労働時間、休憩、休日など 　　○賃金 　　○職場の災害防止、健康管理 　　○女性の労働条件、育児・介護休業 　　○人事上の取り扱い 　　○組合活動　　ほか

1,650円

管理者のための職場の労働法…

880円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（8　202…

つねに労働法学をリードされている菅野和夫先生の古稀をお祝いして，気鋭の研究者によって編まれた珠玉の論文集。 1 総　論 　標準的労働関係との訣別か…和田 肇 　「労働者」の概念形成ーー法解釈方法論における類型概念論を手がかりとして…橋本陽子 2労働市場法 　失業給付制度と解雇規制の相関性に関する一考察…小西康之 　障害者雇用政策における障害者の範囲ーーフランスにおける障害認定制度を通じた基礎的検討…永野仁美 3個別的労働関係法 　雇用強制についての法理論的検討ーー採用の自由の制約をめぐる考察…大内伸哉 　雇用における信条差別をめぐる課題ーー英国法の考察から得られるもの…櫻庭涼子 　Taiwan’s Experience in Combating Sexual Harassment in the Workplace …Cing-Kae Chiao 　有期労働契約規制の立法政策…荒木尚志 　有期・派遣労働契約の成立論的考察ーー労働契約のみなし合意と再生室決定の対比をめぐって…野田 進 　韓国における非正規労働者の差別禁止の争点と課題…李　? 　台湾における非正規雇用法制の現状と課題…王 能君 　労働条件変更における同意の認定ーー賃金減額をめぐる事例を中心に…山川隆一 　最低賃金と労働時間…神吉知郁子 　企業年金法における「デフォルト・アプローチ」が示唆するものーー自動加入制度に関するアメリカ及びイギリスの法政策を手がかりに…森戸英幸 　みなし割増賃金をめぐる判例法理の動向とその課題…岩出　誠 　労働者の精神的健康の保護ーー安全衛生問題の射程の拡大と労働者代表の役割に関する一試論…笠木映里 　障害者の労働安全衛生と労災補償…小畑史子 　労災補償における「業務」の意義…中益陽子 　台湾労働基準法下での使用者の労災補償責任…黄 馨慧 　「仕事と家庭の分離」と「仕事と家庭の調和」--労働法における二つの規範と配転法理…両角道代 　「出向労働関係」法理の確立に向けてーー出向中の法律関係をめぐる一考察…土田道夫 　労働法における調査官解説研究序説ーー労働基準法・労働契約法分野を素材にして…藤川久昭 4団体的労使関係法 　「労働契約」か「社会関係」か？--団体交渉の基盤と射程に関する比較法的考察…水町勇一郎 　労組法16条の労働契約の意義ーー基本問題についての覚書…野川 忍 　　※字数オーバーため以下目次は「備考」へ

18,700円

労働法学の展望

連合が結成された1989年から今日に至る日本労働運動の現代史を4分冊で綴るシリーズ。第2巻では、1993年の細川内閣成立に始まる政治の激動と、連合を中心とする労働組合との関係を基軸に、格差社会に向かう「失われた10年」の労働運動を綴る。

2,530円

ものがたり　現代労働運動史2　1993〜1999…

2,420円

最低賃金決定要覧（令和3年度版）…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2021年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件 割増賃金等 損害賠償等 労働災害 雇止め 解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第12集…

本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。 人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 2 労働法制 　 労働基準法、労働契約法ほか 3 人事・労務管理 4 労使関係 5 労働・社会保険 6 国際労働関係 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 2 労働法制 　 労働基準法、労働契約法ほか 3 人事・労務管理 4 労使関係 5 労働・社会保険 6 国際労働関係

1,100円

2020年版　日本の労働経済事情…

近年、専門職は、隣接領域との業務重複や報酬の低下など、大きな社会的変動の中におかれている。本書では、医師・弁護士・教員など9つの集団をとりあげ、報酬と職域に焦点を絞り、それを維持するための戦略を論じることから、日本独自の専門職のあり方を考察。現在の議論に新たな視点を提供し、今後の研究に一石を投じる。 第一章　問題の所在と本書の概要 第二章　医師ーー「家業」再生産と専門職化との葛藤 第三章　弁護士ーー仕切られた制度における自由専門職 第四章　聖職者ーー奉仕の業の社会的変容 第五章　義務教育学校教員ーー労働運動による専門職待遇の実現を目指して 第六章　高等学校教員ーー「灯火」としての独自給与体系 第七章　管理栄養士ーー実質的業務独占・職域確保に向けた職能団体の主張 第八章　看護師ーー量の確保という桎梏 第九章　保育士ーー福祉領域の教育職という困難 第一〇章　社会福祉士ーー曖昧な業務からの報酬（職域）確保運動

4,840円

専門職の報酬と職域

エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5.0の実現を目指す 　新型コロナウイルス感染症の拡大により、人々の生活様式やデジタル化の加速など社会のあり方が大きく変わり、わが国企業を取り巻く経営環境も激変しました。 こうした中で迎える2021年春季労使交渉・協議は、例年に増して重要な交渉・協議となります。コロナ禍を乗り越え、企業の再生・発展を図るべく、雇用の維持や自社の実情に適した賃金決定が重要な課題となるほか、生産性向上に資する働き方改革の推進方策についても、企業労使で真剣に議論することが求められています。 　そこで、2021年版の「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）では、今年の春季労使交渉・協議における賃金改定や総合的な処遇改善に関する経営側の基本スタンスに加え、社員のエンゲージメントを高める人事労務施策や、コロナ禍で急速に普及したテレワーク推進のあり方、「自社型」雇用システムの検討など、「ウィズコロナ」時代における人事労務改革の重要性について言及しています。あわせて、直近の雇用・労働分野における法改正とそれに伴い企業に求められる対応などについても取り上げています。今次春季労使交渉・協議における経営側の指針書としてご活用ください。

1,320円

2021年版　経営労働政策特別委員会報告…

“インダストリー４．０”というプロジェクトのもと、ソフトウェア、ロボットとネットワーク化による製造現場の変革を進めてきたドイツ。これまで人間が担ってきた労働は、どんな機械により、どのくらい代替されているのか？様々な分野の現場を丹念に描くとともに、頭脳労働や知能の自動化も視野に入れ、“無人化”により社会が直面する課題を浮き彫りにする。

3,080円

無人化と労働の未来

定評ある労働関係法規集の最新版！　令和5年9月29日現在の労働関係諸法令570余件を収録した最新の法令集。 【本年版収録の主な改正法】 ■ 障害者雇用促進法（改正）＝雇用義務の対象外である週所定労働時間が10時間以上20時間未満の重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者を実雇用率において算定可能に、障害者の雇用者数で評価する障害者雇用調整金等の支給方法を見直し、企業が実施する職場定着等の取組に対する助成措置の強化等 ■ 障害者雇用促進法施行令（改正）＝障害者雇用率を段階的に引き上げ等 ■ 労働安全衛生法施行令（改正）＝防毒機能を有する電動ファン付き呼吸用保護具（ハロゲンガス用等一定のものに限る）を譲渡等制限の対象となる機械に追加し、同呼吸用保護具等を形式検定を受けなければならない機械の対象に追加等 ■ 労働基準法施行規則（改正）＝賃金のデジタル払いを可能に。労働契約の締結に際し、明示しなければならない規定の整備、裁量労働制の協定事項の整備等 ■ 自動車運転者の労働時間等改善基準（改正）＝自動車運転者の拘束時間・労働時間・休息期間等を全面改定 ■ 駐留軍関係離職者法・国際協定漁業離職者法（改正）＝法の有効期限を5年間延長 ■ その他、労働関係政省令・告示等、新規・改正等を完全収録!!

9,460円

労働総覧　令和6年版

日本の労働運動は明治時代に始まりますが、じつは江戸時代末期の1860年代にも小菅や深川といった下町で職人たちの賃上げストライキがありました。東京の下町では江戸・明治から現代にいたるまで労働者による運動が続いています。先達の労働運動のDNAを見つけ出し、下町労働運動史の旅へと誘う1冊。

2,200円

語りつぐ東京下町労働運動史…

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