「中小企業」の法務に焦点を絞り、労働法分野、労働法と会社法が交錯する分野の課題について、研究者・実務家が協働して検討を行ったものです。

6,600円

中小企業の法務と理論…

社員の意識を変える４０１ｋ時代の退職金改革のすすめ方。

2,640円

成果型退職金・確定拠出年金のすべて…

就職に必要なのは、相手を知り己を知ることです。ここで言う「相手」とは就職する相手の会社であり、皆さんが巣立っていく対象としての社会です。本書では様々な専門的観点から、会社とは何か、仕事とは何かという問題にやさしく取り組んでいます。

2,640円

キャリア・プランニング…

3,300円

語りとしてのキャリア…

8,250円

筑豊炭鉱労資関係史

本書は、移住労働者を中心とする人の国際移動の現在や、それに付随する政策課題について、 送出国側の政策・制度・アクターの動向とあわせて読み解こうとするものである。本書は2部構成となっており、第1部では、移住労働の背景・過程・帰結を、関係各国の政治経済的文脈と関連づけながら、実証的に分析している。第2部では、自国出身の国際移住者に対する送出国政府の働きかけ、すなわちディアスポラ政策の展開を考察している。 序論　現代における人の越境ーアジアと日本 第I 部　移住労働の枠組みー課題と挑戦 第1章　移住労働をめぐるASEAN の地域ガバナンスー制度化の動向と課題 第2章　アジアを越境するケア労働の制度化過程 第3章　特定技能制度の創設と国際労働市場をめぐる送出国の動向 第4章　中国人の海外就労をめぐる政策史的考察 第5章　米印間の高度人材の移動をめぐる齟齬とせめぎあいーWTO への提訴から 第6章　中南米をめぐる国際人口移動のダイナミズム 第II 部　ディアスポラ政策の展開とエスニックコミュニティの現在 第7章　移民出身国と在外自国民ービルマ（ミャンマー）のディアスポラ政策とその影響 第8章　スリランカン・ディアスポラの変遷と労働力輸出政策 第9章　タタールスタン共和国によるディアスポラ政策と各地のタタール・コミュニティ 第10章　在日ブラジル人の定住化をめぐるディアスポラ政策の展開と実践 終論　国境を越える人の移動が紡ぐ新しい関係 索引 あとがき

6,050円

移住労働とディアスポラ政策…

実在のブラック企業事件が題材。働くぼくらの武器、ワークルール超入門！

1,650円

ブラック企業とのたたかい方…

550円

日本製鉄と朝鮮人強制労働…

本書では、中国・インド・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシア・ミャンマー・フィリピン・香港をとりあげ「労働法令について」「進出に際して」「撤退に際して」、それぞれについて留意すべきポイントを解説している。

4,180円

アジア進出・撤退の労務…

2,200円

キャリア・パスウェイ…

沈滞から抜け出せない日本の労使関係を反転させ、未来に向けて再構築するための理論課題を総合的に検討する。

3,850円

講座　労働法の再生　第5巻　労使関係法の理論課題…

3,300円

労働委員会関係法規集（令和5年版）…

1,650円

士業プロフェッショナル 2021年版…

就職や転職にはリスクがあります。この本は、50人と5組の夫婦について、所得を切り口にして具体的な職業人生をご紹介し、皆様の人生設計の手助けをします。こうも言えるかもしれません。本書は職業図鑑を超えて、転職や兼業、夫婦の暮らしにまで触れて、人生の指南書を目指しているのではないかと。 類書との違いですが、ことばで説明するまでもありません。「百聞は一見に如かず」です。中を1ページ、覗いてみてください。ここで皆様の心をパッと明るくできなかったら、私の負けです。 本づくりにあたっては、わかりやすさと実用性とヴィジュアルを重視し、本文はフリー・レイアウトとカラー印刷を採用しています。その上、書ききれなかったデータを読者の皆様に無料でご提供する特別プレゼントもご用意してあります。エッセンスをつかみ取って、成功に結び付けたいものです。

1,650円

あなたの人生はいくらですか？…

「年功序列は悪！」と考えている、「生産性が上がれば、給料も上がる」と期待している、「チャンスはいつまでもある」と思っている、就業規則を読んだことがない、「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている、「人は見かけが９割」を理解していない。いつまでも薄給の「あの人」みたいにならない思考のヒント。

1,430円

ずっと「安月給」の人の思考法…

失業はいかにして発見され、社会政策の中心課題になったのか。繰り返し大量失業に悩まされたドイツにおいて、都市が国家に先駆けてセーフティネット構築をはかる姿を初めて解明、慈善団体や国家との対抗／連携の過程も鮮やかに捉えて、労働をめぐるモダニティの大転換を、現代も視野に描き出す。 序　章　失業の再埋め込みとドイツ都市ガバナンスの変遷 第I部　社会都市の時代 第1章　「都市の社会的課題」とはなにか ーー社会都市形成の規範理念 はじめに 1　社会都市の形成 2　市民的社会改良運動と社会政策学会 3　「都市の社会的課題」 4　「都市の社会的課題」としての労働者保護 小括 第2章　失業者救済は「都市の社会的課題」か ーー失業保険の主体をめぐって はじめに 1　都市失業保険の展開 2　模索する大ベルリン 3　ドイツ都市会議の「失業保険に関する綱領」 4　大ベルリンにおける帰結 小括 第3章　エピデミックによる失業の「発見」 ーー民間慈善と職業紹介 はじめに 1　ハンザ都市の世紀転換期 2　コレラ大流行と職業紹介 3　公共職業紹介システムの展開 4　女性労働市場への進出 小括 第II部　総力戦体制と社会国家の成立 第4章　相反する「城内平和」理念 ーー戦時失業扶助をめぐる公私の交錯 はじめに 1　総力戦体制と失業問題 2　ハンブルク戦時救済（HK）の発足と失業扶助 3　戦時失業扶助の展開と職業紹介システムの再編 4　公的失業者救済への道 小括 第5章　社会都市から社会国家へ ーーライヒ失業扶助の展開 はじめに 1　ライヒ失業扶助の導入 2　ハイパーインフレと大量失業 3　ライヒ扶助義務令と都市自治体 4　合理化による構造的大量失業 小括 第III部　危機下の社会国家と都市自治体 第6章　中央集権化に抗って ーーライヒ失業保険の「破綻」がもたらしたもの はじめに 1　ライヒ失業保険と都市自治体 2　ライヒ失業保険の「破綻」 3　ライヒ公団『報告書』をめぐる相克 4　ドイツ都市会議の新ライヒ失業扶助構想 小括 第7章　労働の「経済的・社会的・倫理的課題」 ーー雇用創出をめぐるポリティクス はじめに 1　労働力の活用と社会衛生学 2　労働扶助・義務労働の展開 3　ライヒ雇用創出政策の影響 4　メイクシフト・エコノミーの諸相 小括 終　章　「長い20世紀」における失業の再埋め込み あとがき 注 参考文献 図表一覧 索　引

7,480円

失業を埋めもどす

人事・労務に必要な８０法令を１４分野にわかりやすく整理。労働基準法は条文ごとに通達（行政解釈）を収録。施行日が令和２年１月以降の条文は現行の条文と並記。読みやすい横組みを採用、持ち運びしやすいコンパクトサイズ。

4,180円

スマート労働法令集（2020）…

実際の相談事例をもとに徹底解説！引き起こされないための対応実務。

2,750円

裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント…

5,500円

労働法〔第7版〕

短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！ コロナウイルス蔓延から3年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド、新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。 ◆「コロナ」は人々の働き方や生活意識、企業経営、労働市場に何をもたらしたのか？　個人と企業の連続したパネル調査から、災禍前後の変化を読み解く。 ◆コロナ禍が国民に与えた影響は様々だが、各種格差の固定化や人々の意識変化については、回復過程でのより詳細な研究が必要となっている。この状況を受けて本書では、経済社会における多様化の進展状況を分析。労働市場での格差拡大、将来に対する不確実性への不安拡大の実態について詳らかにする。 第1部　パネルデータで見るコロナ期日本の労働市場の軌跡 第1章　コロナ禍における労働力をめぐる動向　（戸田） 第2章　企業経営の動向と経済の概要　（中井・前田） 第3章　コロナ禍に伴う働き方や意識の変化　（渡邊・多和田） 第4章　雇用労働者における労働時間・収入の変動　（高見・山本雄） 第2部　パネルデータによる労働市場・働き方の変容と政策効果の検証 [パート1]　個人の多様化と変化（就業形態・就業条件・リスクに対する意識）　 第5章　コロナ禍での正規転換　（周） 第6章　コロナ禍での生活困難と支援制度の役割　（長松） 第7章　自営業者の事業継続と生活・失職に対する不安　（仲） [パート2]　企業の多様化と変化（採用と雇用調整、技術革新） 第8章　コロナ流行初期の企業支援策と中期的な企業パフォーマンス　（福田・山本勲） 第9章　コロナ期の将来見通しの不確実性と雇用行動　（小林） 第10章　コロナ禍でどのような企業が新技術導入を行ったか　（荻島・権・児玉） [パート3]　労働市場の多様化と変化（所得、労働時間、生活・仕事満足度） 第11章　コロナショック後の所得変動　（黒川） 第12章　コロナ期の働き方の変化とウェルビーイング　（高見・山本雄） 第13章　コロナショックにおける「レジリエンス」　（鈴木） 第14章　テレワークは転職を増やすのか　（加藤・大竹） 終章　全体の総括と雇用に関する政策提言　（樋口）

5,280円

検証・コロナ期日本の働き方…

2,200円

民主的自治体労働者論…

学生はどのような就職行動をとり、大学の支援はいかなる効果を及ぼしているのか。２万人近い先輩たちのデータと大学の就職指導の調査をもとに、大学教育とキャリア形成支援のあり方を検討する。

2,420円

大学生の就職とキャリア…

働ける人、働けない人、仕事が続く人、続かない人…その違いはどこに？“働く人としての発達障害者”という新たな切り口からの発達障害論。「障害の有無は、実を言うと、あまり職場での評価には関係ない！」労働現場の本音を知る心理士に学ぶ一冊。

2,420円

発達障害でも働けますか？…

転勤は女性の継続就業を阻む要因のひとつとなる場合もある。働く既婚女性はこれにどう対処しキャリアを形成してきたか。彼女たちの経験からは、転勤問題を超えて、これからの働き方・生き方、そして企業経営にもかかわるヒントが得られるにちがいない。

3,850円

転勤と既婚女性のキャリア形成…

PART1　「他力本願」「自己中心」型キャリアデザインの終焉 PART2　「生涯現役」にふさわしい働き方 PART3　【実践編】どんな変化にも対応できる〈キャリア3.0〉構築法

1,320円

20代からはじめるキャリア3.0…

「発刊にあたって」より抜粋 この自叙伝の主人公の人生は、それ自体で屈折した韓国の近現代史です。10 代の幼い齢での強制動員、解放後の日本軍「慰安婦」という誤解、家庭不和と経済的な窮乏、日本での訴訟と相次ぐ敗訴判決、厚生年金脱退手当金「99 円事件」、80 歳を越す老駆を引きずりながらも、ついに勝ち取った韓国訴訟での勝利まで…。日帝に奪われた歳月を取り戻すため、 日本に続き韓国の法廷まで闘ってきた被害者の苦難の経歴は、それ自体が日本帝国主義の犯罪を告発してきた人権闘争の歴史であり、人類の良心を問う闘いでした。 目 次 発刊にあたって 3 第1章 朝鮮女子勤労挺身隊とは 7 第2章 梁錦徳さんのお話「死ぬ前に聞きたい一言」 13 第3章 金性珠さんのお話「奪われた青春 奪われた人生」 53 第4章 金正珠さんのお話「乾かない涙」 87 推薦の辞 117 「名古屋三菱・朝鮮女子勤労挺身隊訴訟を支援する会」 高橋信 共同代表、小出裕 事務局長 岩月浩二 弁護団事務局長 「不二越強制連行・強制労働訴訟を支援する北陸連絡会」 事務局 中川美由紀 「戦後責任を問う・関釜裁判を支援する会」 花房恵美子 資料、写真

1,100円

奪われた青春 奪われた人生…

本書はアメリカでのユニオン・バスターの歴史を赤裸々に暴露した本である。労使関係の裏側でユニオン・バスターがどのように暗躍してきたのか、法律がどうユニオン・バスターの活動を支えてきたのか、その実態を余すことなく活写して見せた。労働組合の組織率が１２％台に低下した背景には、驚くべきユニオン・バスターの活躍が…。

2,750円

ユニオン・バスター

3,520円

ワークフェアの日本的展開…

本書は、女性労働について、過去の裁判例を整理し、できるだけ事件の概要及び判決の内容が理解できるよう、各事例の冒頭に「結論」を記述し、どのような判断がなされたかを端的に示しました。今後、女性労働に関する様々な問題にぶつかったときに参考となる事例集です。 第1章　女性労働法制の流れ 第2章　女子の結婚退職制、若年定年制、男女別定年制 第3章　男女による昇格・昇級等の差別 第4章　休業・休暇、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い 第5章　仕事と家庭との両立 第6章　労災保険における男女異なる取扱い、女性労働者に係る職業性疾病等

2,200円

裁判例からみる女性労働 昨日・今日・明日…

自分の人生キャリアをデザインし、選択していくために。キャリア形成・ライフスタイルの選択について学べ、よりよいライフスタイル選択のための情報収集力、決断力、問題解決力などを養う技法も提供する。 はじめに 序　章　ライフキャリアについて考える 　1 ライフキャリアを問う必要性 　2 ライフを形成する要素を検討する 　3 ライフを支える環境を考える 　4 ライフとワークのバランスを考える 　第1部　多様なライフキャリア 第1章　家族キャリアの選択 　1 家族とは何か 　2 近代家族からポスト近代家族へ 　3 家族機能の変化 　4 多様な暮らし 第2章　多様な性 　1 自分のからだについて知り自己決定する力 　2 性に関する包括的な知識 　3 性的同意 　4 長期の関係性と親になること 第3章　学びの多様化 　1 学びとは 　2 生涯を通じた学び 　3 社会人にとっての学び 第4章　多様な働き方 　1 働く人々の就業状態 　2 雇用労働の実態 　3 日本的雇用慣行と第4次産業革命 　4 雇用されない働き方 　5 生涯を通じた職業キャリア 第5章　ライフキャリアの多様性 　1 ライフスタイルとライフキャリア 　2 主な理論によるライフキャリアの考察 　3 多様なライフキャリアの実際 　4 ライフキャリアにおける今後の心理学的課題 　第2部　さまざまな視点から考えるライフスタイル 第6章　法学とライフスタイル 　1 日々の暮らしと法 　2 民法と成年18歳（民法 第4条） 　3 婚姻18歳（民法 第731条の改正） 　4 戸籍上の性別変更　18歳（性同一性障害特例法 第3条） 第7章　社会福祉学とライフスタイル 　1 妊娠・出産期をめぐる福祉的ニーズと支援策 　2 学齢期をめぐる福祉ニーズと支援策 　3 成人期をめぐる福祉ニーズと支援策 第8章　栄養学とライフスタイル 　1 栄養学とは 　2 成長期ーー一生を支える身体を作るために 　3 成年期ーー充実した生活，社会的活躍のために 　4 妊娠・出産期ーー新しい命を育てるために 　5 更年期ーー身体の変化に寄り添うために 　6 高齢期ーーいつまでも健やかであるために 　7 実　践 第9章　セクシュアル・マイノリティとライフスタイル 　1 学齢期における問題 　2 成人期における問題 　3 老齢期における問題 第10章　スポーツとライフスタイル 　1 権利としてのスポーツと日本のスポーツ政策の課題 　2 スポーツとのかかわり方ーーする・みる・ささえる・知る 　3 スポーツとのかかわり方をアップデートする 　4 スポーツ嫌いでも「スポーツ的な人生」を送ることはできる 人名索引／事項索引 第5章　ライフキャリアの多様性 　第2部　さまざまな視点から考えるライフスタイル 第6章　法学とライフスタイル 第7章　社会福祉学とライフスタイル 第8章　栄養学とライフスタイル 第9章　セクシュアル・マイノリティとライフスタイル 第10章　スポーツとライフスタイル

2,860円

ライフキャリアを考えるための論点10…

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