がん罹患者の3人に1人が就労世代であり、厚生労働省推計では約33万人が仕事を持ちながら治療を続けているといわれます。治療と仕事の両立は重要な課題であり、医療機関でもがん体験者の就労支援が始まっています。 本書は、がん相談支援センターなどで就労支援に取り組んできた筆者らが、主に看護師が就労支援を行う上で必要となる視点を解説しました。 がん体験者との対話による就労支援の事例も多数収録。看護師をはじめ、がんに携わる多くの医療者にとって、普段の実践のヒントとなる書です。 【就労支援に活用できるシート付き】

2,310円

がん体験者との対話から始まる就労支援…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2020年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件 割増賃金 懲戒 損害賠償 労働組合 労働災害 雇止め 解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第11集…

フリーランス急増の影で後悔している人が続出！成功率わずか10％というデータも… 下請け構造・価格競争・健康・不安定……リスクを徹底的に排除し、限界を突破する。 フリーランスでありながら、下請け➡元請け・発注側になる働き方。 副業からはじめて、フリーランスへ、そして限界を突破する オーナーフリーランスになるまでの過程を詳細に解説！ 【こんな人に読んでほしい】 ・フリーランスになって1〜2年で、理想と現実の差と感じている人。 ・これからフリーランスになろうと思っている人。独立・起業を考えているひと。

1,815円

フリーランスになって、「こんなはずじゃなかった！」と思っ…

困ったときに役立つポケットブック。ハラスメント関連法改正に対応。パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラまで簡潔な解説と詳しいＱ＆Ａでわかります。

1,980円

あらましとQ＆Aでわかるハラスメント対策…

本書は、著しい経済成長を雇用と労働という側面から労働市場での人材開発の実体や包摂のための法・スキームを論じる。その上で宗教やカーストなどを念頭に「底辺」でどのような変化が生じたかをフィールド調査のデータより確認する。 はじめに 第1章　経済成長と労働市場 　序 　第1節　インドの経済発展と貧困緩和 　　1．マクロ経済の変化 　　2．製造業の発展とメイク・イン・インディア 　　3．人口・貧困緩和・生活改善 　第2節　労働市場の変化と現状 　　1．労働市場の構造変化 　　2．賃金・収入の変化と現状 　第3節　労働者とは誰なのか 　　1．個人属性と労働者 　　2．労働者の教育レベル 　結びにかえてーー雇用なき成長 第2章　ディーセント・ワークへの挑戦ーー人材育成と雇用・労働保障 　序 　第1節　学校教育の進展 　　1．教育制度と教育の普及 　　2．初等教育の質と環境 　　3．高学歴失業 　第2節　人材育成（職業・技能訓練）の進展 　　1．職業・技能訓練の普及 　　2．取り組みの努力 　　3．主要な職業・技能訓練 　第3節　職業・技能訓練の成果と課題 　　1．職業・技能訓練の事例研究 　　2．職業・技能訓練のむずかしさ 　第4節　包摂のための労働法・スキーム 　　1．最低賃金法の役割 　　2．請負労働法と労働市場のフレキシビリティ 　　3．零細事業者とマイクロファイナンス 　　4．雇用機会の提供・創出スキーム 　結びにかえて 第3章　インフォーマル・セクター労働者のモビリティーーグジャラート州アフマダーバードの事例 　序 　第1節　調査地経済の発展と労働市場 　　1．グジャラート州 　　2．アフマダーバード 　第2節　インフォーマル・セクター労働者・世帯調査 　　1．調査方法と目的 　　2．2010/11年調査結果の概要 　第3節　7年後のインフォーマル・セクター労働者・世帯 　　1．回答者の概要 　　2．仕事と月収 　　3．世帯所得の変化 　　4．負債 　　5．子世代 　　6．生活環境の変化 　　7．変化への自己評価 　結びにかえて 第4章　インフォーマル・セクター労働者の労働と生活ーーそれぞれのストーリー 　序 　第1節　本章の執筆方針と目次 　　1．目的と注意点 　　2．職業名とキーワード 　第2節　53のストーリー 　結びにかえてーー改めての「気づき」 補　コロナ・パンデミックを経て 　序 　第1節　COVID-19と労働市場と支援策 　第2節　インフォーマル・セクター労働者ーーCOVID-19を越えて 　結びにかえて 　あとがき 　文献リスト 　索引

3,960円

労働とインドの発展

本書はアメリカ企業社会の歴史を追究してきた関口定一氏の遺稿集である。アメリカを代表する巨大企業GE社の厖大な史料の森に分け入り、その労働世界を幅広く描いた労作である。本書の内容は、ウェルフェア・キャピタリズムに注目しつつGE社の労使関係を論じた第1部、アメリカのホワイトカラー雇用史を論じた第2部、そして日本と比較した補論から構成される。いま巷で議論されているメンバーシップ型やジョブ型といった労働世界の原型が、はたしてアメリカに見出されるのか。いや、そもそもどのようにして生まれ、どのように変化してきたのか。日本的労使関係の今後を時に憂えた関口氏の遺言が、この著作の行間から聞こえてくる。 第1部　ウェルフェア・キャピタリズムと労働者 　第1章　GE社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開 　第2章　1920年代のGE Schenectady Worksにおけるフォアマン問題 　第3章　GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成 　第4章　GEにおける従業員代表制の再編と廃棄 　第5章　プレ・ニュー・ディール期GEにおける原先任権（proto-seniority）慣行 　第6章　アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」 　第7章　20世紀アメリカの労働と福祉 第2部　ホワイトカラーの雇用史 　第1章　アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説 　第2章　工場徒弟制から「人事管理」へ 　第3章　「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成 　第4章　アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度 　第5章　大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造 　第6章　20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容 　第7章　アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障 補　論 　補論1　アメリカ企業における新卒採用 　補論2　欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか 　補論3　長期雇用慣行

6,600円

ホワイトカラー雇用史序説…

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の整理と解説。受験者以外の“年金と資産づくりの基本書”としても最適。確定拠出年金加入者の投資教育のサブテキストにも便利。

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2022年度版）…

立ち後れる日本のジェンダー平等。コロナ禍のしわ寄せを受けるケア労働を始め、格差是正を求める新しい労働世界実現の道を拓く。 第1章　コロナ化の生活の変化 第2章　労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル 第3章　エッセンシャル・ワーカーの困難 第4章　ジェンダー平等に関わる労働法制の展開 第5章　時間と資金の新しい考え方　「ケアレス・マン」モデルからの脱却 第6章　暴力とハラスメントのない世界を 第7章　日本のジェンダー平等を国際基準に

1,870円

新しい労働世界とジェンダー平等…

ワークスタイルコーディネーター認定試験の出題問題そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！

1,980円

ワークスタイルコーディネーター認定試験実物形式問題集（V…

2010〜2021年に国内で刊行された スポーツにかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の1,390作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

6,050円

お仕事さくいん　スポーツにかかわるお仕事…

転職者の4人に1人が後悔している！　転職に失敗しないために必要なのは、自分を分析し「転職先に求めるもの」を知ることだ

1,650円

後悔しない転職のはじめかた…

労働者派遣法は、1985年の制定以来、数々の改正を経て現在にいたっている。とくに2015年改正では、違法派遣先に対する労働契約申込みみなし制が規定され、この運用に関する訴訟が多く提起され、裁判所の判断が出されてきた。このような状況の中であるべき労働者派遣法の姿を提示する。 第1章　労使関係の基本的あり方と労働者派遣 　非正規労働者の類型と派遣労働者／三者間労務提供関係の基礎／派遣と「常用代替防止」論 第2章　派遣法に関わる基礎概念の意義 　労働者供給の法的構造について／労働者派遣の構造と違法派遣 第3章　派遣法運用上の諸問題 　2015年改正の概要と要点／派遣法40条の6をめぐる諸問題 第4章　判例評釈 　二重の偽装請負と労働契約申込みみなし／派遣法40条の7と「採用その他の適切な措置」の意義

4,400円

労働者派遣法の展開と法理…

技能実習制度の実態とその矛盾。少子高齢化などによる労働力不足が叫ばれるなか、日本社会はどのようにして外国人労働者を受け入れていくべきか。長年の調査・研究の成果をもとに、現代日本社会が直面する喫緊の課題に取り組む。

6,160円

外国人労働者受け入れと日本社会…

“たたかいの導きの糸”は日本国憲法と『資本論』だという著者が労働運動について熱く語る！

1,430円

労働運動入門

企業の健康配慮義務違反が問われ、後回しにできない重要な課題であるメンタルヘルス不調をめぐる健康診断、休職、休職時の留意点、復帰支援策、軽減業務への異動、健康情報の管理等の問題について…企業がどのようにメンタルヘルス不調をめぐる法的問題を解決すればよいのかについて、その法的根拠と実務上のノウハウを示す。メンタルヘルス対策チェックリスト掲載。

5,390円

メンタルヘルスの法律問題企業対応の実務…

なぜ日本人は死ぬまで働くのか。なぜ過労死は依然として減らないのか。本書は過労死問題の第一人者がこの四半世紀を踏まえて、働きすぎのメカニズムを検証する。労働時間について、会社のあり方について、その実態を正確につかむことがまず求められている。過重労働とストレスがもたらされる要因を具体的に解明し、過労死・過労自殺をなくす方策を展望した本書こそ、全勤労者とその家族必携の一冊。

1,364円

過労死は何を告発しているか…

「雇用類似」という働き方がある。「類似」というなら賃金も労働時間も社会保険も労働者に準じるのかといえば、「事業主」扱いされて残業代もなく労災も自己責任になるという。では事業主なら対等の商取引のルールが保障されるかといえば、発注元の指図に従うだけだという。本書では、「雇用によらない働き方」の実態を紹介し、国際的視野に立った運動を提起する。

1,540円

ディスガイズド・エンプロイメント…

880円

5年たったら正社員！？…

雇用労働に関する法のしくみを分かりやすく簡潔に解説するとともに、現実の労使関係がどのようなものであるかを、様々なコラムによってヴィヴィッドにつかめるよう工夫された新感覚のテキスト。労働契約法に完全対応したばかりでなく、第４版刊行以降の法改正（労基法・均等法・パート法など）を織り込んだ最新版。

2,640円

労働法第5版

３８問の解答作成を通じて労働法の主要論点を整理。１人の著者による丁寧な解説と解答例つき。

2,530円

労働法問題集

毎年刊行。理解の手助けとなるデータを豊富に盛り込み、政治、経済、文化、国際社会など各領域の出来事がひと目でわかる年表なども収録。本年版は、特集1において、プラットフォーム労働の実態と法律的な課題を明らかにし、特集2では、新型コロナウイルス感染拡大のなかでの看護労働のあり方を検討する。

16,500円

日本労働年鑑 第92集（2022年版）…

令和2年10月には、大阪医科大、 メトロコマース、日本郵便の最高裁判決が 相次いで出され、大きな注目を集めました。 さらに、令和3年4月からは、 中小企業においても パートタイム・有期雇用労働法による 「同一労働同一賃金」の規定が適用となり、 より社会の関心が高まることが予想されます。 その一方で、中小企業からは、 「内容が複雑でよく分からない」 との声が多く聞かれており、 具体的な対応に苦慮しているのが実情です。 本書では「同一労働同一賃金」 に関する代表的な裁判例や 特に注目すべき事例をピックアップし、 具体的に解説していきます。

2,750円

同一労働同一賃金裁判例36…

序　章　組織内カウンセリングの歴史 　1　米国での組織内カウンセリングの歴史 　2　英国での組織内カウンセリングの歴史 　3　日本での組織内カウンセリングの歴史 第1章　働く環境がもたらす新たな課題 　1　産業構造の変化が働き方やキャリアにもたらす変化 　2　ダイバーシティの高まり 　3　従業員の心身の健康に関わる問題の増加 　4　教育機関から働く場への移行の困難さ 　5　組織社会化と生涯キャリア発達の両面から支援する必要性 第2章　キャリア発達と組織社会化の理論的検討 　1　キャリア発達アプローチ 　2　組織社会化研究からのアプローチ 第3章　大卒若年就業者のキャリア発達についての研究 　1　大卒若年就業者のキャリア発達の統合的プロセス：研究1 　2　若年就業者のキャリア・アダプタビリティ尺度の作成：研究2 　3　キャリア発達と組織社会化および適応との関連性：研究3 　4　キャリア発達と組織社会化を支援するための組織におけるカウンセリング 第4章　キャリア発達と組織社会化を支援する組織内カウンセリング 　1　オーガニゼーショナル・カウンセリングの必要性 　2　組織におけるカウンセリングの特徴や効果および課題 　3　オーガニゼーショナル・カウンセリングの導入モデル 第5章　オーガニゼーショナル・カウンセリングの実践的検討 　1　企業・団体におけるオーガニゼーショナル・カウンセリングの実践例 　2　オーガニゼーショナル・カウンセリングの実践度に関する実証的研究：研究4 　3　オーガニゼーショナル・カウンセリング導入事例：公的機関における職員相談員制度 第6章　今後の課題 　1　組織内カウンセリングの実践における今後の課題 　2　組織を支援できる支援者の育成に向けて コラム：英国におけるオーガニゼーショナル・カウンセリングの実践例：Post Office（現Royal Mail Group）

2,750円

キャリアを支えるカウンセリング…

３０人のサムライ達。士業を目指すきっかけは士業として生きる未来も十人十色。

1,430円

私が士業として生きる理由…

【内容】 「仕事・趣味・遊び」複数の仕事でお金のなる木をつくり出す！ やりたいことはすべてやる！自己実現をはたす生き方 ヘアサロン・日焼けサロン・不動産賃貸・古民家ホテル・英会話スクール・セミナー講師ほか、ぜんぶで「10足のわらじ」を履き、年間の売上合計1億円以上を実現している著者の「成功する複業ノウハウ」をすべて公開！ 【著者から読者のみなさんへ】 誰でも、ちょっとしたコツと思考術を手に入れれば、他人の力を上手く活用しながら、お金のなる木を育て、お金という果実を継続的に手に入れることが可能です。 この本では、小さな田舎町の一ヘアサロンオーナーから始まった私が、いかにして複数の収入源を持ち、お金のなる木の所有者になれたのか、わかりやすく丁寧にご紹介していきます。 【目次】 まえがきーあなたも「十足のわらじ」を履いてみませんか 第1章 今、なぜ「複数ビジネス」が必要なのか 第2章 「一つのビジネス」に頼るのは最大のリスク！ 第3章 逆境でも生き残る「複数ビジネス思考」 第4章 複数の「お金のなる木」をつくる思考法 第5章 成功ノウハウを手に入れる成功者との接し方 第6章 複数ビジネスづくりの7つのステップ 第7章 参考にしたい複数ビジネス成功例 第8章 複数ビジネスを始めるときの大事な心得 あとがき コラム1　まずは「紹介型ビジネス」から始めるのも一法 コラム2　「人に依存するビジネス」の怖さとリスクの多さ コラム3　「複数ビジネスは簡単で楽しい」という逆転の発想 コラム4　自分のまわりに普通に転がっている稼ぎのネタ コラム5　「人の成功レシピ」を真似れば、あなたも上手くいく コラム6　失敗は存在しない⁉ コラム7　「少し臆病で慎重すぎるくらいの姿勢」が大事なマインド コラム8　わからないことは専門家に丸投げでもOK

1,650円

成功する複業

解雇の金銭解決制度というのは、どのような順序で、またどのような点に目配りをしながら議論すべきであるのか。制度導入をめぐる議論全体の“見取り図”を、主にドイツ法との比較検討から提示することを試みた１冊です。

3,850円

解雇の金銭解決制度に関する研究…

谷川雁の絶望と苦闘を、森崎和江『闘いとエロス』から救い出し、雁の思想の最深部に迫る。闘争をともにした「戦友」が６０年の時を経て結晶させた、雁論最良の達成。

3,960円

谷川雁の黙示録風革命論…

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第9版◆ 毎年改訂の最新2025年版。要件と効果、証明責任を明確化。新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向（2025年2月分まで）、学説の展開状況に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第9版。

5,500円

労働法〔第9版〕

4,950円

過労死等防止対策白書（令和5年版）…

2,200円

電力労働者のたたかいと歌の力…

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