賃金を労働時間の長さに関係なく、仕事の成果で決めるー。政府が提案している、残業代の支払い義務をなくす「新たな労働時間制度」。「高所得者対象」「幹部候補社員限定」などと定義が変更されてきたが、どう決着するのか。狙いはどこにあるのか。この別名「過労死促進法案」の危険性について、登場の背景も含めて検証する。

572円

いのちが危ない残業代ゼロ制度…

◆働き方と雇用のあり方を学ぼう！- 労働法の現在と将来を考える◆ 各節ごとにトピックを設け、若者たちの目線で働くことの意味を考える新感覚の労働法テキスト。はじめて学ぶ方から、将来司法試験を目指す方の土台固めとしても最適。AI（人工知能）、少子化、グローバリゼーションが、今後雇用（労働）に及ぼす影響や、そして働き方がどう変わっていくのか、近未来も視野に、これからの労働法を学ぶ、身近でわかりやすいテキスト。

3,520円

トピック労働法

「残業未払い」「メンタルヘルス」「モンスター社員」など、管理者の立場からトラブルになりやすい最新の問題をとりあげ、実践解説。法律を知らずして労務管理はできない！

2,090円

事業者必携 入門図解 最新 管理者のための労働法の基本と…

「未来のはたらく」を導くリクルートの伝道師＝エバンジェリストが、変わる労働市場、変わる個人と企業の関係、変わる個人のキャリアの行方を解説。　　　 「何歳からでも自分を拓く」「偶然の出会いを楽しむ」「共に生きる」　「働く喜び」を拓く人類の3つの宝物。 ★急速な労働人口減少、デジタル変革の加速、企業と職業寿命の逆転、人生100年時代。 　 100年に一度のパラダイムシフトを迎える労働市場。その時、主役は誰になるのか？ ★従業員という概念が消える!?、転職年齢の壁・業界の壁が消える!?、会社を越えて働く!? 　 「100人100色の働く」を実現する三つの【働”く”方変革】を豊富なデータとケースで提示。★人材争奪戦をリードする企業の採用進化、AI（人工知能）活用のための人事の2つのA。 　 転職戦線、異常アリ！　プロの人材コンサルタントが語る転職市場の今　 ★誰もが起業家になる時代　三浦雄一郎さんに学ぶ冒険遺伝子と生き方　福岡伸一さんに学ぶ動的平衡と生き方

1,980円

働く喜び　未来のかたち…

法の地平に労働が姿を現すとき 広大な人間的営みのなかに「労働」をとらえなおし、労働法の理路と未来を明らかにするアラン・シュピオの主著 「労働法の未来にとってただひとつ確実なのは、わたしたちはそれを完全になしですますわけにはいかないということである。……そのような仕組みがなければ、資本主義経済は、社会的暴力、環境破壊、金融破綻のかたちをとる破局的な限界に直面せざるをえない。」 （本文より） ●著者紹介 アラン・シュピオ　Alain Supiot 1949年生まれ。ナント大学教授をへて、2012年から19年までコレージュ・ド・フランス教授を務めた。現在は名誉教授。邦訳書に『法的人間　ホモ・ジュリディクス』（勁草書房）、『フィラデルフィアの精神』（勁草書房）がある。 【訳者】 宇城輝人　 関西大学社会学部教授。京都大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得満期退学。社会学・社会思想史専攻。 第三版へのまえがき カドリッジ版へのまえがき 　　--「制御」批判、またはグローバリゼーションに提訴された労働法 予備的考察 　序論　労働を問う 　準備章　契約と身分のあいだ 　　　　　　　--ヨーロッパの労働関係を俯瞰する 　　　　　　1　ふたつの文化 　　　　　　2　契約に身分を組み込む 　　　　　　3　新たな不均衡 第一部　人と物 　第一章　労働、法の目的 　　　　　　1　物の効力ーー「財産」としての労働 　　　　　　2　身体と財産ーー労働契約のあいまいな目的 　第二章　労働者、法の主体 　　　　　　1　セキュリティ 　　　　　　2　アイデンティティ 第二部　従属と自由 　第三章　集団的なものの発明 　　　　　　1　自発的服従のアポリア 　　　　　　2　集団的なものの道 　第四章　企業の文明化 　　　　　　1　企業のなかの自由 　　　　　　2　企業の権利 第三部　法的なものと基準的なもの 　第五章　法律を裁判にかける 　　　　　　1　労働における合法性 　　　　　　2　法化批判 　　　　　　3　基準の誘惑 　第六章　さまざまな基準の形態 　　　　　　1　技術基準ーー労働法と欧州共同体法における基準化 　　　　　　2　行動基準ーー「人的資源」の基準化 　　　　　　3　経営管理基準 結論 人名訳注 訳者の覚書き 索引

4,840円

労働法批判

道徳的理念に沿った仕事のあり方について考える！ 自由や平等などの道徳的理念とそこから導かれる社会に関する理想像やルールに照らし、適切な仕事のあり方とは何かについて、収入、時間、仕事の質、企業と市場という切り口から迫る。 より良い「仕事の未来」を模索する人のための手引書。 第1章　高収入 　1　はじめにー「社会への貢献が大きい者は、高収入に値するのだ」 　2　功績の構造 　3　功績の諸基礎と収入のあり方 　4　功績の考え方の根本にあるもの 　5　おわりに 第2章　低収入 　1　はじめにー「こんなに低い収入で、仕事をすることに価値などあるのか」 　2　仕事のサービス生産費用をまかなう 　3　市場の徳性を探す 　4　市場を通じた社会道徳としての信頼 　5　事後に対する救済の可否 　6　市場の道徳と福祉国会 　7　おわりに 第3章　時間 　1　はじめにー「仕事が多過ぎるから、もっと時間が欲しい」 　2　自己実現のための時間 　3　自由時間 　4　自由をめぐる根深い問題 　5　社会の生産性と自由の拡大 　6　おわりに 第4章　仕事の質 　1　はじめにー「こんな仕事、早く辞めたい」 　2　意味ある仕事を求める 　3　従業員の考えや理念の尊重を求める 　4　不正なき企業組織を求める 　5　おわりに 第5章　企業と市場 　1　はじめにー「自分はいったい、どうなるのだろう」 　2　効率的生産を可能にする要素としての道徳 　3　「見えざる手」を受容する 　4　支配欲と向き合う 　5　おわりに 【参考文献／事項・人名索引】

4,290円

仕事の正義（5）

ＳＴＥＰ１：ＵｎＦｒｅｅｚｅ-凝り固まった意識を解きほぐす。ＳＴＥＰ２：Ｃｈａｎｇｅ-方向性を決めて変化を促す。ＳＴＥＰ３：ＲｅＦｒｅｅｚｅ-後戻りしないように定着させる。モチベーションエンジニアリングで“挫折しない自分”に変わる！

1,430円

3ステップでもう挫折しない！脱・三日坊主の資格勉強法…

１１年間のアジアと日本を結ぶ活動と現地で活躍する日本人の声から考えた自分の枠を超えるワークスタイルと新しいリーダーシップのかたち。

1,540円

アジアで働く

2,200円

就労支援サービス

職場での「いじめ・嫌がらせ」や、労働法を無視した働かせ方をなくすために！パワハラ、セクハラ、マタハラからブラック企業まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する。

2,420円

労働法実務解説（10）…

550円

月刊全労連（2025年6月号）…

１万人以上の面接を行った「伝説の人事部長」が仕事や転職の悩みを解決！仕事や転職の不安について一人で悩んでいるだけでは解決しません。一歩踏み出すことで人や企業との関わりが生まれます。

2,002円

仕事や転職で悩んだときに伝えたいこと…

なぜ貧しいのか？どうしたら解決できるのか？非正規、シングルマザー、セクハラ、マタハラ、性産業、生活保護…多様な問題を取り上げ、解決のための実践を提案。女性労働先進国オランダの調査報告収録。

2,200円

女性と労働

2010〜2021年に国内で刊行された植物や自然にかかわる仕事や知識について書かれた 絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の648作品を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　植物や自然にかかわるお仕事…

［特　集］奨学金を帳消しに!　立ち上がる借金世代 小島庸平／岩重佳治／アストラ・テイラー／奨学金帳消しプロジェクトメンバー座談会 低賃金・不安定な労働市場が広がり国家による社会保障も不十分な状況では、「普通」とされている生活を送るために、私たちは借金に頼らざるをえない。 賃金低下が続く2000年代以降、こうした傾向はますます強まっており、低賃金・不安定な労働と貧困そして借金が、若者の生活に影を落とし、未来への可能性を奪っている。なかでも「奨学金」という名の借金は若者に重くのしかかり、本人だけでなく保証人となった家族をも巻き込みながら、世代をこえて家族破産の危機すらも引き起こしている。 本特集では、若者の貧困を、奨学金・借金という視点で、改めて可視化することを試みた。そして、奨学金制度についての問題点を、現場の実態や歴史的観点から掘りさげる。さらに、この状況を変えようと立ち上がる借金世代の運動を取り上げ、その可能性を探る。

1,540円

POSSE vol.52

12,320円

10代からのワークルール（全4巻セット）…

韓国大法院の徴用工裁判判決は日韓関係に深刻な亀裂をもたらした。その判決文に何か書かれているか。日本政府が言うように本当に解決済みなのか。本書は国際法学の視点から判決文を読み解き、独自の国際法研究に照らして、その根本的な問題を解き明かす。 　まえがき 序章 　1．民間の民事事件に政府が介入するのは妥当か？ 　　　韓国大法院判決／安倍首相が民事事件に介入／沸騰する日本の世論／日本の現状をどう見るか？ 　2．日韓関係の危機への対応は可能か？ 　　　韓国大法院判決による日本企業への強制執行／予想できた結果だったのに、なぜ対応策がないのか？／韓国側にも責任はなかったか？／民間の民事事件の解決は可能か？ 　3．まずは、大法院判決を読むことから 第1章　大法院判決を読む 　1．事件の内容 　　　どんな事実関係が問題とされたのか？／サンフランシスコ平和会議での戦後処理／請求権協定締結の経緯と「韓国の対日請求要綱8項目」の範囲／請求権協定締結後の両国の国内措置／残された課題／大韓民国の追加措置 　2．日本の裁判所の判決（原告敗訴）との関係 　　　日本の裁判所の判決（原告敗訴）を認めた韓国の判決／なぜ差戻し後の韓国の裁判所では逆の判決（原告勝訴）が出たのか？ 　3．日韓請求権協定との関係 　　　「条約の抗弁」について／原告らの損害賠償請求権／財政的・民事的な債権・債務関係／韓国側が提示した8項目／法的な代価関係／法的賠償を徹底的に否認／結論 第2章　日韓請求権協定で終わったこと、終わっていないこと 　1．「反人道的な不法行為を前提とする強制動員」被害者の慰謝料請求権 　　　強制動員被害者の日本企業に対する慰謝料請求権／被徴用韓国人の未収金、補償金およびその他の請求権の返済請求 　2．日本軍「慰安婦」問題との比較 　　　「条約の抗弁」は誤り／日弁連による日韓請求権協定第2条の解釈／国連機関等による日韓請求権協定第2条の解釈／国連人権小委員会決議／筆者のその後の研究／故金溶植元外務部長官の証言と久保田発言／国際仲裁の判例の調査 第3章　日本の植民地支配は不法だったのか？ 　1．大法院判決の憲法解釈 　　　日本の植民地支配は不法だった 　2．国際法の解釈 　　　「韓国併合」100年の検討課題／「韓国保護条約」は「絶対的無効」とする1963年国連報告書／「韓国保護条約」は「捏造」文書？／「韓国保護条約」には批准が必要だったのか？／1905年当時の主要文献／国際法学会の傾向／迷路を抜け出す鍵／‘Inter-temporal Law’が鍵／まとめ 第4章　歴史認識と日韓の和解への道 　　日韓の和解への道を見つけることはできるか？／仲裁解決を可能にする国際関係が必要／植民地支配の不法性を理解する 　自著文献リスト 　あとがき 　「徴用工問題」関連年表 　資料2　大法院2013다61381損害賠償（기）事件報道資料 　資料1　元徴用工の韓国大法院判決に対する弁護士有志声明

2,420円

「徴用工問題」とは何か？…

なぜ、技能実習生の赤ちゃん遺棄事件は続くのかーー。 妊娠を理由に職を追われ、帰国させられる外国人の労働者たち。 ベトナム人を支援する女性僧侶が、妊婦の悲しみと苦しみに寄り添った記録を綴る。 ベトナム人の「失踪」が相次ぎ、「奴隷労働」と国際的に批判された外国人技能実習制度。 その廃止は決まったけれど、近年は技能実習生が孤立出産に追い込まれ、赤ちゃんの死体を遺棄する事件が立て続く。 どうして「悲劇」は繰り返されるのか? 新制度が始まれば、もう起きない? マタハラが許されないこの時代、まるで妊娠したことが罪であるかのように仕事をやめさせられ、日本から追い出される数多くのベトナム人女性たち。 寄る辺なく悲しみ、悩み、苦しみを抱えたそんな妊婦のために戦い、新しい「いのち」の誕生をやさしく支えてきた女性僧侶がいる。 その慈悲の記録は、日本社会にいまだ残る「男尊女卑」をも映し出す。 マタハラが横行する技能実習生・留学生の妊娠・出産・育児 ●「妊娠は病気だから仕事はできません」と会社に言われた ●退職させられそうでも技能実習の関係機関は支援しない ●児童相談所が赤ちゃんを連れ去り、帰国させようとした ●60代日本人男性との子を出産し、認知を拒否される ●出産後の保育園探しに難航し、育児疲れで孤立する 【著者略歴】 吉水慈豊 (よしみず・じほう) NPO法人日越ともいき支援会代表理事、浄土宗僧侶。1969年、埼玉県出身。大正大学を卒業後、1996年に浄土宗の伝宗伝戒道場を成満し、僧侶となる。日本に在留するベトナム人技能実習生・留学生などが若くして命を落とすことに憤りを感じ、2013年に日越ともいき支援会を設立し、その命と人権を守る支援活動を開始する。ベトナム人技能実習生・留学生の増加にともない、劣悪な環境に置かれている彼らからの相談が急増。活動は住居の確保、帰国困難な若者たちの保護、労使交渉、妊産婦支援などにまで及び、当会は2020年に東京都より非営利活動法人として認可された。本書が初の著書。

2,090円

妊娠したら、さようなら --女性差別大国ニッポンで苦しむ…

2,200円

戦時朝鮮人強制労働調査資料集（2）増補改訂版…

“働くこと”は“稼ぐこと”か？「仕事」って何？「仕事でないもの」って何？お金にならない仕事にどんな意味がある？世界のさまざまな地域に暮らす人々のリアリティに寄り添いながら、働くことの意味と可能性を問い直す。

4,400円

仕事の人類学

多くの女性にとって、生きることは働くことでもあった。戦間期における女性労働の多様化は女性たちの中に分化と序列を生んだ一方で、その立場の脆弱性を浮き彫りにした。女性たちはこの状況にどう向き合ったのか。「文学」「運動」「研究」の分野で活躍した7名の女性と「無名」の女性労働者たちに光をあて、労働が媒介した女性同士の連帯の一端を明らかにする。

4,950円

労働をめぐるシスターフッド…

本書はアメリカ企業社会の歴史を追究してきた関口定一氏の遺稿集である。アメリカを代表する巨大企業GE社の厖大な史料の森に分け入り、その労働世界を幅広く描いた労作である。本書の内容は、ウェルフェア・キャピタリズムに注目しつつGE社の労使関係を論じた第1部、アメリカのホワイトカラー雇用史を論じた第2部、そして日本と比較した補論から構成される。いま巷で議論されているメンバーシップ型やジョブ型といった労働世界の原型が、はたしてアメリカに見出されるのか。いや、そもそもどのようにして生まれ、どのように変化してきたのか。日本的労使関係の今後を時に憂えた関口氏の遺言が、この著作の行間から聞こえてくる。 第1部　ウェルフェア・キャピタリズムと労働者 　第1章　GE社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開 　第2章　1920年代のGE Schenectady Worksにおけるフォアマン問題 　第3章　GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成 　第4章　GEにおける従業員代表制の再編と廃棄 　第5章　プレ・ニュー・ディール期GEにおける原先任権（proto-seniority）慣行 　第6章　アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」 　第7章　20世紀アメリカの労働と福祉 第2部　ホワイトカラーの雇用史 　第1章　アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説 　第2章　工場徒弟制から「人事管理」へ 　第3章　「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成 　第4章　アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度 　第5章　大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造 　第6章　20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容 　第7章　アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障 補　論 　補論1　アメリカ企業における新卒採用 　補論2　欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか 　補論3　長期雇用慣行

6,600円

ホワイトカラー雇用史序説…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（7　202…

仕事しかしていない人は仕事が出来ない人！仕事だけでなく私生活も大事にすることで、仕事がもっとうまくいく。そんなステキな生き方のコツ、教えます。

1,650円

あなたが働き方を変えるべき48の理由…

世の中には、こんなにさまざまな仕事があり、食べていく道がある。 物語屋、アドベンチャーランナー、デストロイヤー、切り似顔絵師……。ちょっと変わった、だけど、めちゃくちゃ楽しい働き方で食べている先輩たちに、直球で聞いてみた。どんな仕事？　はじめたきっかけは？　魅力&正直しんどいところは？　収入はどのくらい？　なにより、いま幸せですか？ 演劇人・作家・翻訳家にして進路指導講師……当人の食べ方も謎めいた著者が贈る、 驚いて笑ってグッとくる、エンタメ的進路参考書。 登場する先輩たち ●物語屋　中川哲雄 ●珍スポトラベラー　金原みわ ●アドベンチャーランナー　北田雄夫 ●デストロイヤー　トミモト リエ ●ドローン写真家　小林哲朗 ●『石巻復興きずな新聞』編集長　岩元暁子 ●映画監督　高橋慎一 ●素潜り漁師　中村隆行 ●京都みなみ会館館長　吉田由利香 ●和歌山市議会議員　山本忠相 ●フリー旅役者　青山郁彦 ●切り似顔絵師　チャンキー松本

1,760円

あなたは何で食べてますか？…

困ったときに役立つポケットブック。ハラスメント関連法改正に対応。パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラまで簡潔な解説と詳しいＱ＆Ａでわかります。

1,980円

あらましとQ＆Aでわかるハラスメント対策…

労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書です。 今回の白書では、「持続的な賃上げに向けて」をテーマとして分析を行いました。第1部では、2022年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。また、第2部では、わが国の賃金がこの四半世紀において伸び悩んだ理由を明らかにするとともに、賃上げが個々の企業・労働者や経済全体に及ぼす好影響のほか、企業の業績や価格転嫁状況等と賃上げの関係等について分析しました。さらに、政策が賃金に及ぼす影響として、最低賃金制度と同一労働同一賃金の効果についても分析しています。

3,080円

令和5年版労働経済白書…

会社の仕組みがわかれば、あなたの価値の上げ方がわかる！

1,210円

自分の給料をいまより上げる方法…

労働のグローバル化が進む中で、脆弱な環境に置かれた現代ラテンアメリカの女性たちが国境を越え、移民労働者として国外労働市場に組み込まれるプロセスと、その中で女性たちが直面する様々な問題を明らかにする。

2,750円

国境を越えるラテンアメリカの女性たち…

令和2年10月には、大阪医科大、 メトロコマース、日本郵便の最高裁判決が 相次いで出され、大きな注目を集めました。 さらに、令和3年4月からは、 中小企業においても パートタイム・有期雇用労働法による 「同一労働同一賃金」の規定が適用となり、 より社会の関心が高まることが予想されます。 その一方で、中小企業からは、 「内容が複雑でよく分からない」 との声が多く聞かれており、 具体的な対応に苦慮しているのが実情です。 本書では「同一労働同一賃金」 に関する代表的な裁判例や 特に注目すべき事例をピックアップし、 具体的に解説していきます。

2,750円

同一労働同一賃金裁判例36…

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