本書では、東京から各地域に移住し、自分らしいクリエイティブな生き方・働き方を実践することに成功した１４人の方にインタビューしました。彼らの生き方は、様々な気づきを与えてくれます。都会に縛られることなく刺激に満ちたライフスタイルを手にすることは、今や誰にとっても可能なことなのです。

1,650円

脱東京

1,650円

夢をかなえるキャリアデザイン…

550円

月刊全労連（2025年1月号）…

◆新連載 社会を変えるのは私たち 第1回 ちゃぶ台返し女子アクションの取り組み ー女性の「生きづらさ」への違和感から「性的同意」の提起まで 大澤祥子（一般社団法人ちゃぶ台返し女子アクション共同代表理事） ◆特集「教員労働問題と教育崩壊」 職員室から「働き方改革」を始めよう ー過熱化する教育現場を変えるために 内田良（名古屋大学准教授） 部活問題対策プロジェクトの取り組み 小阪成洋（部活問題対策プロジェクト） 部活動指導の外部化は教員労働改革の切り札となるか 本誌編集部 「ブラック私学」とどう闘うか ー関西大学付属校教員の不当解雇 本誌編集部 私学教員の働き方を変えるための闘い ー東京私立学校教職員組合の取り組み 峰崎明美（日教組私学・東京私立学校教職員組合書記次長） 私学教員の労働組合はどのように闘ってきたのか？ ー戦後直後から九〇年代、現在までの運動の歴史 山口直之（全国私教連書記長）×増田啓介（東京私教連書記長） 給特法を産み落とした戦後教員労働運動の「献身性」 ー日本の無限定な教員、ヨーロッパの専門職の教員 佐藤隆（都留文科大学教授） 「私学教員ユニオン」結成とその取り組み ー現場からの教員の働き方改善の実践 私学教員ユニオン 書評　内田良・斉藤ひでみ 編著 『教師のブラック残業ー「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!』 本誌編集部 ◆単発 何が行政の障害者雇用水増しを許したのか？ ー医学モデルと社会モデルの谷間 永野仁美（上智大学教授） 「沖縄 子どもの貧困」の現在 ーブームに終わらせない取り組みに向けて 横江崇（弁護士） 書評　今野晴貴 著 『ブラック企業から身を守る！会社員のための「使える」労働法 』 笹山尚人（弁護士） 「経済成長」は長期停滞の処方箋か？ ー『そろそろ左派は〈経済〉を語ろうーレフト3・0の政治経済学』への応答 宮田惟史（駒澤大学准教授）×藤田孝典（NPO法人ほっとプラス代表理事）×今野晴貴（NPO法人POSSE代表） 書評　ナオミ・クライン 著 『NOでは足りないートランプ・ショックに対処する方法』 藤田孝典（NPO法人ほっとプラス代表理事） 書評　佐々木隆治 著 『マルクス 資本論』 本誌編集部 ブラック企業の求人停止という戦略 ージャパンビバレッジの事例から考える 本誌編集部 ◆連載 海外留学見聞録 No.3 オーストラリア シドニー大学 戸谷知尋（慶應義塾大学環境情報学部4年） 働く私たちのいまどきLIFE 第2回 就活サイト 本誌編集部 立ち上がる労働者たち 第2回 ここで諦めるのはよくない！ NGOレポートで読み解く第三世界の労働 特別編 グローバル企業とアジアのスウェットショップ ー第三世界の労働者を支援する労働NGO 李強（チャイナ・レイバー・ウォッチ代表） それぞれの町で リレー連載 第5回 地域社会とオルタナティブ 小松理虔（フリーライター） スポーツとブラック企業 第4回 体操パワハラ問題にみるシゴキ上等という価値観 常見陽平（千葉商科大学専任講師）

1,540円

POSSE vol.40

2,750円

70歳就業時代における高年齢者雇用…

「世界一企業が活躍しやすい国」を目指す安倍政権は、労働規制の大幅な緩和を推進してきた。そして、いま「働き方改革」の名のもとに、働く者の権利も、労働環境も、セーフティネットであるはずの公共サービスも、企業のためのものへと変質させられようとしている。危険な労働政策の実態と本質を暴き、働き手の対抗策を探る。

1,870円

企業ファースト化する日本…

2010〜2021年に国内で刊行された 食べもの・飲みもの・料理にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 958作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　食べものにかかわるお仕事…

転職採用試験の面接試験を突破するための“テクニック”と“コツ”を完全掲載！ 面接試験における定番の質問はもちろん、職種別によく聞かれる質問や、痛いところをついてくる質問など、質問を投げかけてきた採用担当者の意図と、質問に対する具体的な答え方を、実例とともに解説します。 どのように話せば、相手に自分のキャリアをアピールできるのかという話し方のテクニックやコツも伝授。 明日、面接本番を迎える方でも役立つ情報が盛りだくさんです。 第1章　中途採用で役立つ知識と心構え 第2章　聞き方・話し方の技術 第3章　面接を突破する定番質問への答え方 第4章　面接を突破する職種別質問への答え方 第5章　面接を突破する弱点別質問への答え方 第6章　企業に聞きたいことを上手に聞く方法

1,430円

マイナビ転職2024　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

1ページ目を読んで「自分には関係ない」と思った方は 絶対に買わないでください! Twitterで14万人が共感 元・借金1800万円のブラック企業サラリーマンが 「1日1時間労働」で「年収6000万円」を達成した方法 見込み客の獲得→販売まで完全自動化する 「新・起業成功の方程式」を大公開

1,650円

「ビジネス自動化」でお金と時間を手に入れる ストレスポイ…

子どもの予定に合わせられる？いつから何をすればいいの？パパに応援してもらえるかな？職場に迷惑をかけてしまうのでは？それでも仕事を通して社会と深く関わりたいママへ。パパや採用担当者にも理解してほしい内容満載！！

1,540円

ママの仕事復帰のために…

1,518円

メンタルが弱い人は「転職」「副業」で人生を変える！…

2010〜2021年に国内で刊行された 宇宙や陸・空・海にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 576作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　宇宙や乗りものにかかわるお仕事…

550円

月刊全労連（2025年2月号）…

職業上のキャリアの生涯にわたる形成と展開を基礎づける法概念＝キャリア権。この提唱者である著者が、20世紀末から21世紀初頭にかけて、雇用環境が激変する過渡期のなか、人々のキャリアをめぐる主題に沿って労働法政策的な視点から考察を試みた画期的な論文集です。 第1部　これからの雇用政策ー理論と枠組み 　第1章　雇用政策はどこに力を注ぐべきか 　第2章　労働市場法の理念と体系 　第3章　能力開発法政策の課題 　第4章　雇用政策をめぐる断章 　第5章　労働市場と法ー新しい流れ 　第6章　雇用戦略と自助・共助・公助 　第7章　労働をめぐる「法と経済学」 第2部　キャリア権の提唱 　第8章　キャリア権の構想をめぐる一試論 　第9章　キャリア権とは何か 　第10章　キャリア権をどう育てていくか 　第11章　職業能力開発をめぐる法的課題 第3部　キャリア権の展開（1）-社会人のキャリア形成支援 　第12章　エンプロイアビリティは何を意味するのか 　第13章　キャリアデザインとは何か 　第14章　中高年のキャリア展開 第15章　内職と在宅就労 　第16章　テレワークの導入をめぐる政策課題 　第17章　テレワークという働き方がもたらすもの 　第18章　日本企業とテレワーク 第4部　キャリア権の展開（2）-若者のキャリア形成支援 　第19章　グローバル化時代の若年雇用の方向 　第20章　キャリア考現学 　第21章　社会人基礎力とは何か 　第22章　大学におけるキャリアカウンセリング　 　第23章　アルバイトとキャリア教育 〔事項索引〕

7,150円

雇用政策とキャリア権…

誰もが経験する労働トラブル。学生の経験に基づく具体的な設問に、専門家が分かりやすく答えます。自分を守り仲間を守る法律知識を身に着けよう。

770円

学生のためのワークルール入門第3版…

会社が巧みに仕掛けた落とし穴を見抜け！今、リストラの最前線でなにが起きているのか。リストラを怖がらずに生きていくためのノウハウが満載。

1,650円

仕事のできるあなたが、なぜリストラされるのか…

アジア太平洋戦争末期、強制連行された中国人４万人を強制労働させた企業は３５社、戦後６０年が過ぎて、和解に応じた企業は３社！長期的な中国ビジネスを考える日本企業が知っておくべき日中歴史問題の基本。

1,650円

日中歴史和解への道

従業員が、がんになってもこの１冊で対応できる！日頃の対策、休職、復職時の対応も収録。事業主や上司からの支援もしやすくなるためのマニュアル！

1,540円

企業のためのがん就労支援マニュアル…

中島隆信氏（慶應義塾大学教授・『障害者の経済学』著者）推薦！「先進性に溢れた障がい者雇用実践の書」。 ITシステム、営業活動支援、リユース作業……知的、精神、身体にハンデを負う障がい者の人々だが、手間暇かかる仕事が好きな人たちでもある。じつはそれぞれ得意分野があり、健常者よりも高い能力を持っている人も多くいる。だから、障がい者の人々を適材適所、うまく生かすことができる会社が成長しているのだ。本書では、障がい者とウィン・ウィンの関係にある会社の実例が満載！　就労継続支援事業所の全国ネットワークをうまく活用し、 人手不足を解消したい会社のマネージャー必読の書。　 【障がい者が担う仕事の数々】 ★アノテーション（データへのタグ付け作業）の仕事、★動画編集・名刺管理の仕事、★営業活動支援の仕事、★記事のライティングという高度な作業、★洋服への値札付けとハンガー掛けの仕事、★ゲームが売れて高まってきたバグ取り作業、★障がい者に向いている製造業の繰り返し作業、★主婦や高齢者に代わって障がい者をポスティングに活用 、★増えていく一方の空き家で生じる管理者の仕事

1,650円

障がい者を生かすと会社が儲かる！…

若年性認知症になっても、本人や家族がその後の人生を主体的に生きるために、どのような支援が必要なのか。治療と就労を可能にする両立支援と、家族と本人を支援し、主治医や職場、本人の望む居場所を調整する若年性認知症支援コーディネーターの役割をていねいにたどる。

1,650円

若年性認知症を笑顔で生きる笑顔で寄り添う…

ハラスメント管理者として、ハラスメント指針や法令、ハラスメント判例などの知識を身に付け、ハラスメント相談窓口の設置やハラスメント防止体制の強化を目指す方に必携！

4,180円

新版［働き方改革検定］ハラスメントマネージャー1種認定試…

明るい兆しが見えているとはいえ、まだまだ厳しい就職戦線。若者たちにとって、今や就職活動は人生初めての大決断、高いハードルとなっている。長い就活期間、重い精神的ストレス、自分探しへの不安。働きたいのに、働けない。自分に合う仕事はどうみつけるの？と、彼らは仕事探しの道筋で迷っている「就職迷子」なのだ。著者は、若者と社会や企業との橋渡し役として活躍するカリスマ・キャリア・カウンセラー。現場を踏まえて「大丈夫、こうすればうまくいく」と具体的にアドバイスする。就職志望者のみならず、上司、親たちも必読です。

748円

就職迷子の若者たち

1,540円

出稼ぎ哀歌

体制内化した日本労働運動を、いかに突き破るべきか。「戦争と革命の時代」がスターリン主義とその崩壊の世紀としてあらわれた。今こそ革命的マルクス主義を。

2,090円

日本労働運動に炎を

いま職場の労働者は切実な要求をなんとかしたい、雇用と生活をまもり、職場を変えるために労働組合に団結してたたかおうーと立ち上がっています。この間、全労連が各地で実施している労働相談も爆発的な勢いで増加し、労働相談から労働組合結成につながるケースも増えています。本書は、「労働組合づくり」や「総対話と共同」の実践に役立つものとして、これまでの活動の教訓と到達点をまとめたものです。

1,257円

労働組合づくりの基礎知識…

複雑な働き方改革を、マンガで平易に解説！ 著者自らが名付けた”労働契約エージェント”（企業と労働者の間に立ってお互いのいい関係を築くためのアドバイザー）という肩書きの主人公の、実際の仕事ぶりと、ケースワークを6話のエピソードで紹介。これまで支給されるのが、当たり前だと思われていた残業代やボーナス、退職金などが、支払われなくなるような事態に備えて、慌てないための会社員のサバイバル術を、伝授します。 【編集担当からのおすすめ情報】 誰もが関係しているにも関わらず、いまいち、よくわからないという”働き方改革”のしくみと、実際を、労働契約エージェントK”の活躍とともに、わかりやすく！ マンガで解説！自分らしい働く方を獲得するためのきっかけとなる、考え方のヒントがいっぱいです。

1,320円

キミの生涯賃金”2億円”を守る！労働契約の方法…

熊本県天草の小さな縫製工場が倒産し、未払いの賃金も取け取れないまま、強制帰国を待つ中国人研修生。しかし彼女たちは、奇跡的にも労働組合のローカルユニオン熊本に出会い、裁判闘争に立ち上がった…。２００８年に熊本で開かれ、参加者に衝撃を与えた「外国人労働者問題シンポジウム」を軸に、非正規労働の最底辺に位置する外国人研修生の問題を広く深く考える。

1,650円

〈研修生〉という名の奴隷労働…

採用側が重視する「実績」「スキル」「やる気」「人柄」の4つのポイントを中心に、「書類選考に通る」応募書類の書き方を紹介。転職を成功させて幸せをつかむ、すぐ役立つ150事例。 特にコロナ禍の現在、伸びる業界への転職を考える方の必読書！

1,540円

正社員になる履歴書・職務経歴書の書き方(第4版)…

労働委員会を活用しよう！働く者の「連帯」を守り、働きやすい労使関係のルールをつくるために。労使双方が知っておくべき法律知識と実務のノウハウがこれ一冊でわかる。

2,200円

問題解決労働法（12）…

日本の植民地主義のもと徴用工として働かされた韓国（当時：朝鮮）の人々に対し慰謝料を払うよう命じた、2018年10月の韓国大法院判決は、大きな波紋を呼んだ。日本国内では、「日韓請求権協定で解決済みの問題を、蒸し返すな」といった取り上げられ方が目立った。 　しかし、本当に請求権協定で「解決済み」だったのだろうか。 　今回の大法院判決を読み解き、請求権協定の締結過程やその後の解釈の変遷を調べると、日韓両国の政府や裁判所の態度が変遷し、その狭間で救済を受けられなかった被害者の苦闘が見えてくる。 　本書では、何よりも、被害者の人権を救済するという視点からこの問題を捉え、救済策を考える。 帯文： 　戦時下にだまされて日本に連れて来られ、給料も支払われずに過酷な労働を強いられた13歳の少女。戦後、韓国に戻ってからも、日本で被った苦痛を忘れることなどできず、無償労働を強いた日本企業を相手に慰謝料の支払いを求めつづけました。そしてそれがようやく裁判で認められました。 　この問題は日韓両国の国家間の問題として考えられがちですが、何よりも一番考えるべきことは、過酷な被害を受けた彼女らが、13歳から今日に至るまで救済されずに放置されてきたということではないでしょうか。韓国大法院は彼女らの訴えをどうして認めたのか、判決を読み解き、考えてみませんか。

2,200円

徴用工裁判と日韓請求権協定…

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