労働基準法ってどんなもの？給与、労働時間、休憩・休日ー従業員が安心して働くためのルール。どんなことが法律違反？未払い残業代の請求、パートタイマーの雇止め、メンタルヘルス不調ー。リスクを回避し、強い会社を創る基本の１冊。

1,760円

労働基準法と労使トラブルQ＆A…

集団的な労働関係から個別的な労働関係までの視点と、新たな働き方やそれに伴う企業のあり方の2つの視点から、現代における労働の諸課題について考察する。日本労働弁護団所属弁護士が今日の裁判の成果および今後の課題を、労働法研究者が法律領域おける現代的課題を明らかにする。 第1部　集団的労働関係における現代的課題 第2部　個別的労働関係における現代的課題 第3部　新たな働き方と労働法における現代的課題 第4部　企業のあり方と労働法における現代的課題

7,700円

労働者の権利と労働法における現代的課題…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（6　202…

判例、政省令、指針、通達やQ＆Aなどをもとにした働き方改革関連法の最新対応と、2019年5月末に立法化されたパワハラ防止措置義務を詳解。重要条文の新旧対照付き。

3,850円

最新通達・ガイドラインを踏まえた働き方改革関連法・パワハ…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 1スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料の最新情報をスマホで学習できます。 2直感的な誌面構成 ・キーワード・ポイント：キーワードや理論の概要をまとめています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 3スピードチェック＆理論家単語帳 取り外せるスピードチェックと単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学べます。 4理論家年表＆相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 5B5判で読みやすい！

3,520円

2024年版「最速合格」国家資格キャリアコンサルタント学…

1960〜70年代の韓国。「漢江の奇跡」といわれた高度経済成長期の陰で、不可視化されてきた女性労働者たちの闘いを照射する。 本書は、儒教思想が根強い男性優位社会で、資本・公権力からの搾取と抑圧に立ち向かった一人の女性の壮絶な半生記であり、韓国現代史を理解するための貴重な歴史的記録である。 目次 　序文ーー労働者が書く個人史に託して 第一章　序論 　　　研究背景と研究目的 　　　研究時期および本の構成 第二章　一九六〇〜一九七〇年代　女性労働者の生と清渓労組 　　　一九六〇〜一九七〇年代の韓国の政治・経済・社会的背景と女性労働者の生 　　　「清渓労組」誕生と民主労組運動 第三章　「コンスニ」の誕生 　　　幼い日々 　　　九歳の子の手紙代筆 　　　兄たちの痛ましい事情 　　　上京とあばら家生活 　　　平和市場　一三歳の「シタ」 　　　ひもじかったころ 　　　「シタ」からミシン工へ 　　　工場のシステムと裁断師の権力 　　　平和市場　女性労働者の「生」と労働 　　　小結 第四章　「女工」から「労働者」へ 　　　名前を取り戻した場所「労働教室」 　　　初めての勝利　退職金獲得闘争 　　　「女工」から「労働者」へ 　　　八時間労働獲得闘争と賃金引き上げのためのワイシャツ工場労働者たちの闘い 　　　タリム社「ライン作業」 　　　タリム社での労組生活 　　　拘束と収監生活 　　　労組での文化活動 　　　忘れられない出会い 　　　女工先生の風変りなハングル教室 　　　退職金獲得闘争　勤労基準法以上のものを勝ち取る 　　　合同捜査本部での経験「ハングルわかりません」 　　　小結 　　　 第五章　舞台の陰へと消えていった女性労組活動家たち 　　　「アカ」という社会的烙印 　　　性拷問の恐怖 　　　「ブラックリスト」飢え死にする自由だけ 　　　工場の中の「性」 　　　経済的苦しみにあえぐ女性労働者たち 　　　小結 　　結び 　　　付録ーー平和市場工場用語 　　訳者あとがき

3,300円

平和市場の少女

3,080円

10代からのワークルール（1）…

2,970円

外国人技能実習管理マニュアル（2022年版）…

880円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（5　202…

今や、日本社会貧困化の象徴となっている「ブラック企業問題」と「奨学金問題」に思い切りメスを入れた書。問題解決に向けての運動の展望、困難に陥っている人に対する救済方法、相談窓口も提示する。

1,320円

ブラック企業と奨学金問題…

今日の職場で蔓延しているジェンダー・ハラスメントを始め、偏見・差別を軽減させるための施策を提案し、その効果を実証することを主旨とした「挑戦的」試みの書。

4,620円

認知的複雑性の向上による職場の偏見・差別解消の実践…

Society 5.0 社会に求められる「リーダーシップ」とは。 コロナ禍という混迷の時代にあって、 リーダーはいかに振る舞えばよいのかーー。 対象者の発言をしっかりと受け止めつつ、 しかるべき目標に向かって背中をそっと押す「動機づけ面接」。 スピリット・スキル・プロセスの3つの要素を身に付け、 部下や仲間の、心の成長マネジメント支援を実践！ 産業・労働分野の3人の専門家が動機づけ面接の活用方法を徹底解説。 前著『リーダーのための動機づけ面接』に次ぐ、 実践することに重きを置いたシリーズ待望の2作目！ 第1章　これからの人材育成に動機づけ面接が持つ可能性 第2章　リーダーシップと動機づけ面接を実装する 第3章　ミドルマネージャーの役割と動機づけ面接 第4章　成長支援のための対話事例

1,320円

リーダーのための動機づけ面接　実践編…

労働安全衛生法関連の法令ごとに、法令の目的、労災を予防するためのポイント、体系図を簡潔に整理し、さらに、事業者に要求される事項を表形式で法令別要求事項としてまとめ、現場で間違いやすいポイントもQ&A形式で解説。 ○「労働安全衛生規則」「ボイラー及び圧力容器安全規則」の最新の法改正もフォロー！ ○複雑な労働安全衛生分野の規制を一覧表形式でわかりやすく解説！ ○法令や規制内容について、現場で起きる間違いやすいポイントもQ&A形式で登載！ 1 　労働安全衛生法 2 　労働安全衛生規則 3 　有機溶剤中毒予防規則 4 　粉じん障害防止規則 5 　石綿障害予防規則 6 　機械等検定規則 7 　クレーン等安全規則 8 　高気圧作業安全衛生規則 9 　ゴンドラ安全規則 10　酸素欠乏症等防止規則 11　四アルキル鉛中毒予防規則 12　事務所衛生基準規則 13　電離放射線障害防止規則 14　東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則 15　特定化学物質障害予防規則 16　鉛中毒予防規則 17　ボイラー及び圧力容器安全規則

4,290円

労働安全衛生法クイックガイド2022…

労働事件における慰謝料算定事例として300判例を厳選。判決文を読まずに慰謝料認定額とその判決要旨がすぐ確認できる。 ・被害者、被害態様など、慰謝料算定時の考慮要素から調査が可能。 ・本書で初期調査、『D1-law.com判例体系』へのリファレンス（判例ID記載）から詳細調査と効率的な調査が可能に！ 1　労働条件等 1　差別的取扱い 2　不利益取り扱い 3　賃金・手当 4　休憩時間 5　休暇 6　社会保険 2　人事関係 1　懲戒処分 2　降格・減給等 3　出向 4　配転 3　ハラスメント等 1　パワーハラスメント 2　セクシュアル・ハラスメント 3　マタニティハラスメント 4　違法な業務命令等 4　労働契約の終了等 1　解雇 2　雇止め 3　再雇用拒否 4　退職勧奨 5　内定取消 5　労災 6　労働組合関係 1　不当労働行為 2　労働組合 3　街宣活動 8　その他

3,520円

判例INDEX　侵害態様別に見る労働事件300判例の慰謝…

安衛法の重要法令・解釈例規を網羅、分野別に収録した充実の２分冊！基本法編：実務に必要な重要法令・解釈・例規を安衛法の条文ごとにまとめて収録。諸法編：ボイラー則、クレーン則、ゴンドラ則等の関係法令や解釈例規を掲載。

10,230円

労働安全衛生法基本法令・通達集（2020年度版）…

＜クラウドファンディング166％達成の話題作！＞ 多様な働き方を模索していたら、週2正社員に行きついた…！ 経営資源に乏しく人事部もない中小企業に対し、国は働き方改革と称して「有給強制取得」「同一労働同一賃金」「非正規雇用を正規雇用に」と、さまざまな要求を突き付けてきます。 2023年の年頭には追い打ちをかけるような首相の賃上げ要請。これに対し大企業は、次々とこの要請に応じる方針を表明しました。 潤沢な資金と人手が確保できている大企業なら、こういった対応など取るに足らないことなのでしょう。しかし地方の中小企業が国の方針を全て踏襲すれば、間違いなく倒産してしまいます。 人手不足に資金不足、売上の低迷…といった課題山積の中小企業が、国の方針に従いながら会社を存続させ、従業員が気持ちよく働ける環境を維持するにはどうしたらいいのか…？ 福岡の経営者が仲間を募って学びを深め、ようやく1つの打開策を見いだしました。 ＜人も会社も、さらには地域も幸せになれる“新しい働き方”を提案します！＞ 「週2正社員」とは、勤務日数を週2日に限定した正社員雇用です。日曜日から土曜日までの7日間のうち、2日だけその会社で働きます。いわゆるパラレルワークを前提としているので、残りの5日間は別の会社で働いたり、自分で事業を立ち上げたりしても全く問題ありません。家事や育児・介護に割り当てるのはもちろん、大学や専門学校で自己研鑽に努めたり、趣味に没頭したり、自分の好きなようにカスタマイズすれば良いのです。 会社は、就業規則で短時間正社員制度を作ります。雇用形態はあくまでも正社員なので、業務内容や給与、賞与や有給といった規定はフルタイムの正社員と同等です。正社員として扱うことで、日数は短くても雇用保険や社会保険に加入し、安心して働ける環境づくりを模索しました。本書ではその理念から制度の構築方法まで、余すところなく紹介していきます。 目次 はじめに 第1章 中小企業だって社員の幸せを考えたい 第2章 そしてたどり着いた週2正社員 第3章 社会保険労務士の視点から見た雇用についての正しい理解 第4章 現在と今後の労働法制について理解する 第5章 週2正社員制度の実践 第6章 なぜキャリア開発が必要なのか 第7章 キャリア開発を実践するには 第8章 企業における人事部の役割とは？ 第9章 これからの地域が取り組むべき施策は？ 第10章 これからの課題 読者の方へ「おわりに」 【週2正社員のススメ 購入者特別特典】 担当：平井良明 1章2章10章 総論 津森俊彦 3章4章5章 労務 池元 正美 6章7章 キャリア開発 冨浪 真樹 8章9章 人事

3,300円

【POD】週2正社員のススメ…

精神科医、産業医として発達障害者の臨床や相談を行う著者らによる、職場の発達障害者への対応法をまとめた書。彼らを「職場の厄介者」ではなく「戦力」「同僚」としてとらえられるよう、本人たちへの接し方、指示の出し方等をユーモラスに解く。彼らとの日々に頭を抱えている人にこそ読んでいただきたい書。

1,980円

職場で出会うユニーク・パーソン…

「地域らしさ」こそが農村地域の希望となる 地域の課題解決のために、鳥取大学の教育・研究の成果を手軽なブックレットにまとめてお伝えするシリーズの第5弾。 今回のテーマは「農村地域の仕事と働き方」です。 中山間地域の農村地方では、地域維持活動を含む労働人口の不足が喫緊の課題となっています。 本書では、産官学連携プロジェクトである「おしごとバンク」の取組みを取り上げ、 大学や産業が課題解決に向けてどのように連携できるのかを解きほぐしています。 コロナ禍を経て、人々の働き方に対する考えが多様化している今こそ、 農村地域を「働き方改革」の先進地としていくために役立つ情報が詰まった1冊です。

990円

農村地域の仕事と働き?…

アスペルガー症候群などの，知的障害を伴わない高機能ASD者の就労上の課題を検証し，どのような支援があれば就労及び職場定着が可能となるか，高機能ASD者の抱える課題を整理し，実際の支援事例に基づいて考える。 第1章　高機能ASD 児者の課題 　1．成人期に直面する課題 　2．支援内容を決めるためのアセスメントの必要性 　3．就労におけるアセスメント 　4．ASDに特化したアセスメント 　5．高機能ASD者に必要なアセスメント 　6．高機能ASD者のための職場実習アセスメントシート 　7．高機能ASD者の職場における合理的配慮 　8．高機能ASD者に合った職種 　9．高機能ASD者のための職場定着支援 　10．もう一つの発達障害─知的ボーダーライン 第2章　高機能自閉症児に必要な教育 　1．成人期に問題となる高機能ASD児 　2．学校教育における高機能ASD児童生徒へのキャリア教育 　3．高機能ASD児童生徒へのキャリア教育に必要なライフスキルの獲得 　4．TTAPとBWAP2によるライフスキルアセスメント 　5．大人になって必要なライフスキル 第3章 高機能ASD者の支援事例 　事例1　大学における高機能ASD学生への就労課題と必要な支援 　事例2　発達障害の診断を受けてから 　　　　　「自分らしい幸せな生き方」を見つけるまで 　事例3　短期間で離職を繰り返す 　　　　　高機能ASD者への支援事例 　事例4　就労移行支援事業所での経験を通して， 　　　　　不安とつきあいながら自分にあった職場を見つけた事例 　事例5　大学を卒業した高機能ASD者のコミュニケーション支援 　　　　　─就労移行支援事業所と企業現場における取り組み 第4章　高機能ASD者の就労に必要な合理的配慮 　1．職場でのコミュニケーション 　2．時間管理 　3．独特な身体の動き 　4．会社の構造，行動ポリシー，規律 　5．ストレス管理 　6．感覚過敏症 　7．組織化と優先順位 　8．ソーシャルスキル 　9．記憶力の課題 　10．マルチタスク 　11．解決策の事例

1,760円

高機能ASD児の教育と自立支援…

上司や同僚からのいじめは？（安全衛生）、お給料は十分ですか？（賃金）、有給休暇は取れていますか？（法定休暇）、自分の能力にあった仕事ですか？（人員配置）…こんな悩みに…

770円

労働相談全国ガイドブック…

労働基準法をはじめ，労働契約法・労働者派遣法等を判例の解説も織りまぜながら，それらの法解釈を詳細に解説。また，重要論点と思われる事柄については，別タイトルをつけてわかりやすく解説。昨年成立した「働き方改革法」にも対応した最新版！より体系的に労働法を理解したい人にとって最適の書。 第1章　総　論 第2章　労働契約 第3章　賃　金 第4章　労働時間 第5章　就業規則・懲戒 第6章　年少者・妊産婦等の保護，育児介護休業 第7章　労働災害

5,720円

労働基準法（第5版）

「国民」的な確定拠出年金の教科書。

1,760円

進化する確定拠出年金…

1984年春、サッチャー政権下のイギリスにおいて国有炭鉱の閉鎖と人員整理に抵抗する大ストライキが起こります。本書はイギリス労働史上類を見ないこの大争議を、炭鉱労働者とその家族たちの日々の暮らしの詳細な記述からたどり、翻って本邦のきわめて貧しい労働状況に啓発を促すものです。

1,870円

イギリス炭鉱ストライキの群像…

「労働問題」を追及してきた心 今なお、働くとは何か、生きるとは何か、を問いつづける。 「兵藤さんは労働問題研究の最盛期を作り上げた中心的研究者です。兵藤さんの研究の歩みを理解することは、とりもなおさず労働問題研究とは何であるのか、何であったのか、を理解することにつながります」野村正實 「兵藤先生が私たちのどのような質問に対しても極めて率直に答えてくださったことです。研究についてはもちろんですが、思想形成や生き方そのものについても然りでした。その中には、東大闘争の際の行動や東大定年後に転任された埼玉大学で発生した学長選挙やり直し事件への対応等、先生が関与された事件の話も含まれています」上井喜彦 戦後生まれの研究者二人に、自らの思考の軌跡と時代精神を語る。 1　小学校から旧制中学へ 2　東大　駒場から本郷へ 3　大河内「出稼型論」との格闘 4　大学紛争のなかで 5　戦後研究へ 6　八〇年代を迎えて 7　時代の区切りに際会して

3,520円

戦後史を生きる

本書で取り上げる、ハラスメントや労働問題は、どこでも起こりうる問題です。 筆者が取り組んできた労務問題、その職場・組織でも起こりうる問題について、その原因、予防策、改善策、あなたが巻き込まれた場合の対処法に一緒に考えていきたいという思いから執筆されています。 　そんなおり、2025年には、共産党に労基署が入り、伏魔殿といわれた闇のベールに包まれた組織の労働問題に公的にメスが入れられるという、歴史上初めての「事件」が起こりました。 　これを受けての「緊急出版」であるところに本書の特徴があります。 編集協力：油鳥、砂川絢音、羽田野美優

1,980円

使える！労働法の常識　共産党で起きている問題から考える…

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（5　202…

令和3年施行労働者派遣法施行規則等の改正に対応。条文の趣旨を視覚面から理解できるよう図表に手を加えるとともに書式もさらに充実。法令遵守の点からコラム欄を新設する。

3,850円

実務・労働者派遣法概説…

法定ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ・ケアハラ）から漏れた “失礼な言動”が会社を蝕む！ ◆見逃されがちなモラハラとはどのような言動か？ ◆モラハラは個人と組織に大きなダメージをもたらす ◆管理職・人事部門の対応法と研修の実施メニュー モラル・ハラスメントは、ハラスメントに至る前の「失礼な言動」の集積である。それ自体には法的な定義がなく、パワハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラのように対策が義務づけられていないだけに、ある意味法定ハラスメントよりも扱いが難しい。ひとつひとつの言動そのものはハラスメントと呼ぶほどでもないため、発見や対応が遅れがちなのもモラハラの特徴だ。 そこで本書では、そうした見逃されがちなハラスメントを可視化し、職場におけるモラハラの発現とその影響について分析するとともに、管理職や人事部門における対応方法や防止のための研修の進め方を紹介していく。

2,420円

職場のモラル・ハラスメント　基本と対策がわかる本…

特集：IT、AI、IoT、えっ？ これからAIが発展して、今ある仕事が半分くらいなくなるとか。 ITとかIoTとか使いこなせるかどうかで将来が決まるとか。 スマホ、仮想通貨、音声認識、べんりな先に何がある？ ディストピアでも夢の話でもない、今のわたしたちとITとかのいろいろ ◎特集 仕事と余暇について　海猫沢めろん AIを通して考える「政治家の仕事」のミライ　水谷瑛嗣郎 AI時代の「個人」と「仕事」　田中潤インタビュー 管理部こそギークであれ　菅間碧 無職とIT　丹野未雪 小説・C、V、E　兼桝綾 インディーズ・AI・アーティスト　 あなたのサブスク教えてください IT立国／先進国でのくらし IT、AI、IoT、えっ？と思って読んでみた本 ◎ 連載 【新連載】＜聞く＞という仕事　辻本力 Upić się warto（酔っ払うことに価値がある）　浪花朱音 さわる社会学　堅田香緒里 35歳からのハローワーク 太田明日香　 虹色眼鏡　チサ 無職の父と、田舎の未来について　さのかずや 仕事回文　杉野あずさ・里鵜ミリン 文脈本屋さん　百年 　　そのほか

770円

仕事文脈 vol.14

5000人を超える公認会計士受験者を指導した 人気講師が伝授する ラクラク合格「資格」勉強法 「脳内言語」を書き換えて、 合格を勝ち取る! 頭がいいから合格できるのではない! コツコツ続けられる人が最後に笑う! 誰でも実践できる〈効果的・効率的〉勉強法 ◉変化は痛みを伴うものである ◉微差の積み重ねが絶対差となる! ◉マンネリを感じたら勝ち! ◉因→縁→果。結果には必ず原因あり ◉ORに逃げるな。ANDを探せ! 第1章 勉強の基本のキ 第2章 合格のための時間術 第3章 合格のための勉強法 第4章 試験当日を乗り切る技術 第5章 受験に効く「いいコトバ」

1,540円

勉強法のキホン

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