会社に知られずに副業するにはどうする？すぐできるネットやスマホの副業には何がある？知らないとトラブルになる法律や税金のツボは？ネットでモノを売るときに注意することは？特定商取引法、消費者契約法、家内労働法って何？給与や報酬でトラブルが起きたらどうする？自分に合った副業が見つかる！確実に稼げるノウハウがわかる！

1,430円

これだけは知っておきたい「副業」の基本と常識…

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。第3巻では、「人事」「企業組織再編と労働契約」「懲戒処分」「労災補償」「安全配慮義務等」「安全衛生」に関する論点を収録。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

6,160円

論点体系判例労働法3

在留外国人が250万人を突破し、多くの外国人労働者が日本社会を支えている。その労働現場で何が起こっているのか、なぜ日本の産業社会は外国人労働者を必要としているのか、そしてその背景にある世界の国際労働力移動についても問う。 　「移民・ディアスポラ研究」7の刊行にあたって［駒井洋］ 　はじめに　日本の外国人労働者ーー働く現場と産業・歴史から考える［津崎克彦］ 第1章　現代日本における産業構造の変化と外国人労働者［津崎克彦］ 第1部　外国人労働者が働く現場 第2章　建設産業構造と外国人労働者ーー外国人技能実習制度の拡大を事例に［惠羅さとみ］ 第3章　介護の専門職化と外国人労働者ーー日系人から結婚移民、介護福祉士まで［高畑幸］ Column 1　夜のフィリピン女性たちを取り巻く労働環境ーー興行ビザ規制後のフィリピンパブ嬢たち［中島弘象］ 第4章　観光産業における労働力再編ーー旅館・ホテルの外国人労働者に注目して［山口恵子］ 第5章　外食産業とコンビニ業界における外国人労働者ーー外国人留学生のアルバイトに注目して［志甫啓］ インタビュー・レポート　国境を越えて働く外国人労働者の現場から［鈴木江理子］ 第2部　外国人労働者と日本の社会構造の変化 第6章　家事労働とジェンダーーー再生産労働の外部化と“沈黙”の外国人家事労働者［定松文］ 第7章　日本の農業と外国人労働者の現状ーー家族経営を支える技能実習生の増加［安藤光義］ 第8章　自動車産業の労働現場ーー外国人労働者の増加と「メイド・イン・ジャパン」の限界［伊原亮司］ Column 2　留学生を活かすインターンシップーー不動産業界における戦略的高度人材の獲得［郭潔蓉］ 第3部　人の移動と産業をめぐる時空間の変容 第9章　日本製の洋服づくりを支える人々--縫製工場における外国人労働者［長田華子］ 第10章　日本漁業と「船上のディアスポラ」--“黒塗り”にされる男たち［佐々木貴文］ 第11章　人の移動と産業をめぐる歴史的変容［蘭信三・福本拓］ 書評　堀口健治編『日本の労働市場開放の現況と課題ーー農業における外国人技能実習生の重み』［駒井洋］ 書評　宮島喬著『現代ヨーロッパと移民問題の原点ーー1970、80年代、開かれたシティズンシップの生成と試練』［駒井洋］ 　編者あとがき［津崎克彦］

3,080円

産業構造の変化と外国人労働者…

わが国は、原材料価格の高騰や急速に進行した円安を背景に、近年にない物価上昇に直面しています。こうした特別な状況の下で行われる2023年春季労使交渉・協議においても、適切な総額人件費管理の下で、自社の支払い能力を踏まえ、労使協議を経た上で企業が賃金を決定する「賃金決定の大原則」に則って検討する方針は変わりません。その上で、様々な考慮要素のうち「物価動向」を特に重要な要素と考え、「成長と分配の好循環」の形成に向けた正念場との認識を労使で深く共有しながら、賃金引上げのモメンタムの維持・強化に向けた積極的な対応が求められています。 また、DXやGXの推進に伴う産業構造変革に対応しながらわが国が持続的成長を実現するためには、「人への投資」を起点としたイノベーションの創出と労働生産性の向上を図る必要があります。 こうした認識を踏まえ、2023年版「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）では、今年の春季労使交渉・協議における賃金引上げや総合的な処遇改善・人材育成に関する経営側の基本スタンスに加え、エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革のさらなる推進やDE＆I（Diversity, Equity & Inclusion）の浸透の重要性、円滑な労働移動の実現に向けた施策、採用方法の多様化やジョブ型雇用を含む「自社型雇用システム」の確立などについても取り上げています。 あわせて、トピックスとして「インフレ下における物価と賃金引上げの動向」や「中小企業の賃金引上げに関する課題と現状」「就業調整の状況」等も解説しています。 今次春季労使交渉・協議における経営側の指針書としてご活用ください。

1,320円

2023年版　経営労働政策特別委員会報告…

仕事に行くのがつらいと思っているあなたに、仕事に疲れた家族を心配しているあなたに。あるご遺族のお話、いくつもの裁判の判決から分かる異常な労働の実態。労働関連法規などで示される過労死を防ぐための基礎知識。本人や労働組合、同僚、家族が具体的にとるべき行動。それでも病気になった場合の対処。

1,100円

過労死は防げる

働く者にとって労働法はなぜ必要なのか 労働組合に求められているものは何か 研究者は何を探求すべきなのか 労働法学者としての生涯と労働法の理論的基礎を描き出す珠玉の40篇 第1章　労働法を学ぶ意味 第2章　労働者の自立と労働契約法理 第3章　労働組合と不当労働行為 第4章　労使関係における集団的性質 第5章　ワークルール教育の広がり 第6章　労働委員会と紛争解決 第7章　労働法教育と研究活動 第8章　遺作

2,200円

労働者の自立と連帯を求めて…

◆女性の‘定年’に実践的なヒントを提供。 ◆日本では、今後、定年を迎える女性が増加。 ◆これから定年を迎える女性たちを取り巻く現状をデータにより分析。 ◆明るい定年後を送るため、今から定年を見据えたキャリアを考えてみませんか。 【主要目次】 第1章　これから増える定年女性 ・1　日本社会で増え続ける定年女性 ・2　これから定年を迎える女性たちの特徴（日本総合研究所の調査結果より） ・3　中高年社員をめぐる雇用事情 ・4　多様化する配偶者・パートナーとの生活 第2章　女性の定年とお金 ・1　女性が考えるべき今後のお金 ・2　定年女性のための再就職活動 ・3　女性の長生きリスクに備える ・4　老後の住まいに必要な維持管理 ・5　準備不足が招く、介護離職 ・6　配偶者や自分の財産の行先を決めておく ・7　今からできる女性のための終活準備 第3章　インタビュー・・・先輩女性に聞く6つのキャリアストーリー ・日本総合研究所　理事長　翁　百合 氏 ・近畿大学経営学部　准教授Ph.D（経済学）　松原光代 氏 ・三井住友トラスト・ホールディングス　サステナビリティ推進部長　稲葉章代 氏 ・大手企業CFO　A 氏 ・地方銀行　B 氏 ・みらいワークス　広報　石井まゆみ 氏 第4章　7つのメッセージーー年齢を問わず自分らしく生きていくために 第1章　これから増える定年女性 ・1　日本社会で増え続ける定年女性 ・2　これから定年を迎える女性たちの特徴（日本総合研究所の調査結果より） ・3　中高年社員をめぐる雇用事情 ・4　多様化する配偶者・パートナーとの生活 第2章　女性の定年とお金 ・1　女性が考えるべき今後のお金 ・2　定年女性のための再就職活動 ・3　女性の長生きリスクに備える ・4　老後の住まいに必要な維持管理 ・5　準備不足が招く、介護離職 ・6　配偶者や自分の財産の行先を決めておく ・7　今からできる女性のための終活準備 第3章　インタビュー・・・先輩女性に聞く6つのキャリアストーリー ・日本総合研究所　理事長　翁　百合 氏 ・近畿大学経営学部　准教授Ph.D（経済学）　松原光代 氏 ・三井住友トラスト・ホールディングス　サステナビリティ推進部長　稲葉章代 氏 ・大手企業CFO　A 氏 ・地方銀行　B 氏 ・みらいワークス　広報　石井まゆみ 氏 第4章　7つのメッセージーー年齢を問わず自分らしく生きていくために

1,980円

女性と定年

戦後最大の好景気といわれるこの国で、「使い捨て」られてきた側からの反撃が始まった！格差社会の新しいヒーローたちの、「生きること」そのものを賭けた闘い。

1,430円

偽装雇用

女性は家庭と仕事を両立させるために短時間労働や非正規で働くことを選択するというが、実際のところ女性はライフ・キャリアに何を求めているのか。女性就業率第1位の福井県と最下位の奈良県に住む女性の声や全国調査から分析する。 ●著者紹介 小倉祥子（おぐら・しょうこ） 椙山女学園大学人間関係学部教授 日本女子大学大学院人間生活学研究科（2006年）博士（学術） 主著に，『ライフキャリアを考えるための論点10-ライフスタイルの選択』（共著，ミネルヴァ書房，2022），『わたしのキャリア・デザインー社会・組織・個人』（共著，ナカニシヤ出版，2014），『ライフスタイルからみたキャリア・デザイン』（共著，ミネルヴァ書房，2014）など。 序　章　女性の就業状況に地域差はあるのか 　　　　1　女性の就業状況の地域差　 　　　　2　職業キャリアの捉え方　　 　　　　3　本書の構成　　 第1章　女性たちのライフ・ヒストリー 　　　　1　女性たちの語り　　 　　　　2　語りのバックグラウンドー社会動向と社内の組織改革ー　　 第2章　地域差が女性の職業キャリアにもたらすもの 　　　　1　女性の就業に関する先行研究　　 　　　　2　女性就業率第1位の福井県と最下位の奈良県 　　　　補論1　福井県と奈良県の男性のライフ・キャリア比較　　 　　　　補論2　同一地域の男女間のライフ・キャリア比較　　 第3章　地域で異なる職業観と仕事における満足度 　　　　1　職業観の地域差　　 　　　　2　幸福度調査にみる地域差　　 　　　　3　福井県と奈良県の雇用者の満足度に影響しているもの　　 第4章　地域のあるべき女性像にとらわれる女性・男性 　　　　1　女性をとりまくジェンダー平等意識　　 　　　　2　女性が働くことへの女性の本音・男性の本音　　 　　　　3　それぞれに生きづらさを抱える女性たち　　 終　章　主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 　　　　1　本書で得られた知見　　 　　　　2　地域差のゆくえ　　 　　　　3　ジェンダー平等な社会の実現へ

3,080円

地域からみる女性のライフ・キャリア…

2,647円

労働経済白書（平成30年版）…

採用担当者の心をつかむ。この１冊で「不採用」から「採用したい人」に。

1,430円

絶対にやってはいけない！！NG転職活動…

「働き方改革」とは名ばかりで、労働者の権利保護の法律は会社本位となり、職場の環境は悪化しています。職場のいじめ、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間労働・過労死が社会問題になっています。 　本書はこれらの労働安全衛生、職場のいじめ（ハラスメント）、セクシュアルハラスメントについての最新の労働現場の実態や労働者の声をあつめ、人権や人格権を守る立場から具体的にどうすれば問題を解決できるかを指南します。

2,200円

労働安全衛生とハラスメント…

1,202円

副業（2019）

1,320円

序局第25号

3,740円

育児・介護を行う社員をめぐる　職場の労務管理アドバイスー…

3,190円

個別的労使関係と人事労務管理…

440円

誰もがイキイキと働ける職場づくりのために改訂版第5版…

高年齢者をいかに戦力として活用してゆくかは、企業にとって重要な経営課題ですが、その時に、働く人の特性にあった制度設計を取り入れることは、働き方改革を成功させる上で欠かせない要素の一つとなります。本書では、企業として遵守すべき法令の基本的な内容から説き起こし、例えば業務委託の形で自由な立場で仕事をしてもらう方法を紹介し、また、高年齢者を含む要員計画の立案の考え方を明らかにするなど、具体的な運用までを解説しています。法令遵守と経営的視点が両立した、著者の実務経験が活きた一冊となっています。

2,970円

Q＆A 70歳までの就業確保制度の実務…

複雑な働き方改革を、マンガで平易に解説！ 著者自らが名付けた”労働契約エージェント”（企業と労働者の間に立ってお互いのいい関係を築くためのアドバイザー）という肩書きの主人公の、実際の仕事ぶりと、ケースワークを6話のエピソードで紹介。これまで支給されるのが、当たり前だと思われていた残業代やボーナス、退職金などが、支払われなくなるような事態に備えて、慌てないための会社員のサバイバル術を、伝授します。 【編集担当からのおすすめ情報】 誰もが関係しているにも関わらず、いまいち、よくわからないという”働き方改革”のしくみと、実際を、労働契約エージェントK”の活躍とともに、わかりやすく！ マンガで解説！自分らしい働く方を獲得するためのきっかけとなる、考え方のヒントがいっぱいです。

1,320円

キミの生涯賃金”2億円”を守る！労働契約の方法…

2,860円

労働法演習（第6版）2022…

1,760円

ワークルール検定問題集（2021年版）…

フリーランス急増の影で後悔している人が続出！成功率わずか10％というデータも… 下請け構造・価格競争・健康・不安定……リスクを徹底的に排除し、限界を突破する。 フリーランスでありながら、下請け➡元請け・発注側になる働き方。 副業からはじめて、フリーランスへ、そして限界を突破する オーナーフリーランスになるまでの過程を詳細に解説！ 【こんな人に読んでほしい】 ・フリーランスになって1〜2年で、理想と現実の差と感じている人。 ・これからフリーランスになろうと思っている人。独立・起業を考えているひと。

1,815円

フリーランスになって、「こんなはずじゃなかった！」と思っ…

公序よりも合意を重視し、従来の規範構造を逆転させたフランスの2016-17年労働法改革。その分析を通して労働法の意義を問う。 序　章　フランス労働法改革への注目 第1章　改革の始まり ---2016年エル・コームリ法ーーー 第2章　公序の失墜 ---デロゲーションから補足性原理へーーー 第3章　団体交渉システムの改革 第4章　集団的成果協定 第5章　社会経済委員会の設置 第6章　労働契約法の改革 ---労働関係の「確実化」--- 終　章　規範の逆転の向こうに あとがき

5,940円

規範の逆転

2,200円

コロナ危機との闘い

熊本県天草の小さな縫製工場が倒産し、未払いの賃金も取け取れないまま、強制帰国を待つ中国人研修生。しかし彼女たちは、奇跡的にも労働組合のローカルユニオン熊本に出会い、裁判闘争に立ち上がった…。２００８年に熊本で開かれ、参加者に衝撃を与えた「外国人労働者問題シンポジウム」を軸に、非正規労働の最底辺に位置する外国人研修生の問題を広く深く考える。

1,650円

〈研修生〉という名の奴隷労働…

従業員が、がんになってもこの１冊で対応できる！日頃の対策、休職、復職時の対応も収録。事業主や上司からの支援もしやすくなるためのマニュアル！

1,540円

企業のためのがん就労支援マニュアル…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか。元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏則。内部からあぶり出されたＪＲ東日本革マル浸透問題第６弾。

1,650円

異形の労働組合指導者「松崎明」の誤算と蹉跌…

３０代でも４０代でも未経験でも。業種や会社の枠を超えて“天職”を手に入れる！人生１００年、６０年間働く時代に！業界初の「異業種」転職マニュアル！

1,595円

30代からの「異業種」転職　成功の極意…

2,750円

働き方改革関連法その他重要改正のポイント…

足尾銅山暴動を中心に、日本の鉱山労働に関する6本の論文を収録。また、単行書として刊行されるもすでに絶版となった『足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史』（第12回労働関係図書優秀賞受賞）をあえて本巻に再録。 第2巻　鉱業労働史　　 1　足尾暴動の史的分析ーー鉱山労働者の社会史 　　　はじめに 　　　序　章　暴動の舞台・足尾銅山 　　　第1章　足尾暴動の主体的条件ーー「原子化された労働者」説批判 　　　第2章　飯場制度の史的分析ーー〈出稼型〉論に対する一批判 　　　第3章　足尾銅山における労働条件の史的分析 　　　終　章　総括と展望ーー労働史研究の現地点確認のために 　2　鉱業労働史研究 1　足尾暴動の基礎過程ーー「出稼型」論に対する一批判 　　　2　明治40年の足尾暴動について 　　　3　鉱山労働運動小史 　　　4　「足尾暴動の基礎過程」再論 　　　5　全国坑夫組合の組織と活動 3　1880年代の鉱山労働者数ーー明治前期産業統計の吟味

8,800円

二村一夫著作集（第2巻）…

このサイトのデータは 2024/12/24 00:18:26 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。