児童労働は、全体として徐々に減少しているが、10代後半の子どもの危険有害労働が増加しているなどの新たな問題も生じており、より焦点を絞った対策が求められている。そのような状況下で、子どもやその雇用主のみならず、かれらの周囲にいる人々の意識や能力を高めるさまざまな形態の活動が実施されている。このような新しいアプローチは、これまでも児童労働撤廃に取り組んできた NGO によって採用されているのに加え、従来存在しなかった、認証タイプおよびアドボカシー・タイプの市民団体という新しいアクターの活躍によって、大きな力を得ている。国際機関も、児童労働撤廃のための規範形成や、その規範実現のための活動を、今なお活発に展開しており、それに加えて二国間協力が、児童労働撤廃に向けた新たな活力を与えている。さらには、これらのアクターの活動をすべて連動させるマルティ・ステークホルダー・アプローチが、地域ごとに機能する可能性が、ガーナのカカオ産業の例で示されている。 世界のすべての子どもに教育の機会を与え、かれらに人間的な「子ども期」を確保するための取り組みとして、新しいアクター、新しいアプローチが誕生し、新たな活力源となっているのは、非常に心強いことである。本書はこのような新しい動きを読者に伝えることにより、多くの人々の参加を促すことで、児童労働撤廃という世界目標が、さらに推進されることを期待するものである。

3,300円

児童労働撤廃に向けて…

互恵的労働の発展、日本の新たな隣人ー外国人労働者の受け入れ。中国人中心から今やアジア全域に広がりつつある技能実習生をはじめ、広範な実態調査を通じて外国人労働者の生活と希望を明らかにし、現状の問題点を提示するとともに、彼らを単に安価な労働力とみなす既成観念を打破し、移動のグローバリゼーションについて考える。

1,650円

外国人単純技能労働者の受け入れと実態…

２０２０年は、日本のメーデー１００年、労働組合法制定７５年。戦後史の全体像から働く人々の困難の歴史的構造、たたかうべき相手の姿が見えてくる。

1,980円

戦後日本労働組合運動の歩み…

きみたちを待っている社会や会社や仕事は今どうなっているのでしょうか。どうすれば自分らしい仕事を見つけられるでしょうか？やりがいをもって好きな仕事を続けていくために、「働くルール」を一緒に考えましょう。

1,430円

15歳のワ-クル-ル

「上司や同僚の目が気になる」 「迷惑をかけたくない」 「やらなければならない仕事がある」……。 がんじがらめになった心をときほぐし、 「つらいけど休めない」を解消！ 「休みたくても休めない」心のメカニズムを解き明かし、 「会社を休んではいけない」というブレーキを外すと同時に、 労働法などの知識を用いて、会社からの圧力を乗りこえるための解決法を示すことで、 心理面と実務面の両側から「休めない」を解決します。 つらい状況でもついつい頑張ってしまう人へ。 ＜目次＞ 第1章 会社を休みたいのに休めないメカニズムを知る つい頑張ってしまうときの心の中 第1の視点〜日本全体の状況 第2の視点〜「会社を休めない」心のブロック 第3の視点〜あなたを休ませない記憶の正体 第2章　会社を休ませないもうひとりのあなたと向き合う ある朝の風景 第1の視点〜自分の価値観を認識する 第2の視点〜潜在意識の存在を知る 第3の視点〜なぜいま、休みを取らなければならないのか？ 第3章　休むことの意味を考える 第1の視点〜休むことの意味を知る 第2の視点〜仕事優先の自分の価値観を疑う 第3の視点〜会社から認められたいという承認欲求 第4章　会社を休めないあなたから、休めるあなたになる 自分の「意思」で向き合う 第1 ムーブメント〜「休めなくなった」プロセスを確認する 第2ムーブメント〜休むことを止める価値観を探り出す 第3ムーブメント〜思い込みを捨て、潜在意識を味方につける 第5章　自分の人生を取り戻す あなたの代わりはいない 第1ムーブメント〜会社を休むことを決める　 第2ムーブメント〜自分を苦しめる価値観を崩す 第3ムーブメント〜人生単位で「今日休む」を考える 第6章　最後のブレーキ「会社の違法行為」を解決する 会社を休もうと決めたあなたの前にそれでも立ちふさがる最後の壁 第1セクション〜「当たり前」というプログラムを排除する 第2セクション〜最低限の知識を手に入れる 第3セクション〜専門家に相談する 第1章　会社を休みたいのに休めないメカニズムを知る 第2章　会社を休ませないもうひとりのあなたと向き合う 第3章　休むことの意味を考える 第4章　会社を休めないあなたから、休めるあなたになる 第5章　自分の人生を取り戻す 第6章　最後のブレーキ「会社の違法行為」を解決する

1,430円

頑張りすぎるあなたのための会社を休む練習…

770円

失敗から学ぶ安全（3）…

1,650円

会社で使う手話

労働法と社会保障法を包摂する北海道大学社会法研究会に関わった研究者による、書き下ろしの論文集。28名の第一線の研究者が、1労働法における集団的側面、2労働法の基本概念とエンフォースメント（権利実現システム）、3労働条件をめぐる現代的課題、4社会保障法の理論課題に関する個別テーマを取り上げ、問題意識を前面に出した議論を展開する。 第1部　労働法における集団的側面 道幸哲也：労働組合法の見直し 唐津　博：労使自治・小論ー集団的自治としての労使自治 國武英生：就業形態の多様化と労働者代表のあり方をめぐる現状と課題 倉茂尚寛：労働契約法12条の「就業規則」該当性 松田朋彦：アメリカにおける労働者のSNS活動に対する保護の可能性 第2部　労働法の基本概念とエンフォースメント 島田陽一：専門職者の労働者性に関する判断基準の検討 本久洋一：労働者概念の相対性につい 鎌田耕一：労働法におけるキャリア権の意義」 菅野淑子：男性の育児休暇取得に関する研究 南　健悟：会社の賃金不払いと取締役の責任 渡邊　賢：統治機構問題としての公務員の労働基本権・覚書 加藤正佳：山梨県民信用組合事件の手続法的意義 第3部　労働条件をめぐる現代的課題 小宮文人：解雇の金銭救済立法を考える 淺野高宏：労働時間管理義務の現在と今後の課題 迫田宏治：同一労働同一賃金原則の適用関係を中心とする非正規公務員の処遇改善に関する考察 中川　純：均等・均衡待遇の理論的検討ー『雇用機会均等』原則と『コンパラブル・ワース』理論 所　浩代：男女平等賃金の実現における労働者の参加権：企業倒産手続における労働者の引留め 戸谷義治：フランスにおける倒産時賃金立替払いとその範囲 第4部　社会保障法の理論課題 加藤智章：働き方に中立的な社会保険制度について 菊池馨実：社会保障政策形成における社会保障法学の意義 片桐由喜：職住一体保障の再考ー普遍的住宅保障に向けて 関ふ佐子：高齢者の「功績」再考 北岡大介：精神障害の発症過程における労災保険法の法的課題 川久保寛：家庭的保育事業における市町村の義務とその変化 川村行論：公的年金制度における受託者責の立法任過程に関する覚書 林健太郎：低所得稼働層への「在職給付」の意義と課題 嶋田佳広：ドイツ社会扶助における「助言」議論の一側面 第5部　北大社会法研究会50周年座談会

8,800円

社会法のなかの自立と連帯…

880円

連合白書（2022）

「南部化するアメリカ」と「アメリカ化する世界」。誰もが知っているナイキやネスレやマクドナルド…。営利至上の世界企業が支配するグローバル経済の最底辺から、「最悪の形態の労働」にあえぐ子供たちの実像が浮かび上がる。コーヒーやサッカーボールや携帯電話など、身近にあふれる商品に埋め込まれた驚くべき実態を一望する警世の書。

3,080円

世界商品と子供の奴隷…

朝礼・着替えは労働時間？振替休日と代休は違う？１時間単位で有休が取れる？倒産したら国が立て替えてくれる？-社員・総務担当者なら知っておきたい労働法のキモ。

814円

泣きたくないなら労働法…

7,700円

続解雇・退職の判例と実務…

会社の「働き方改革」待ったなし！ 採用から労働時間、休日、休暇、安全衛生、解雇まで。 知っておきたい労務管理の法律常識を網羅。 ●無期労働契約への転換、残業代不払い、パワハラなどの問題と対策も解説 ●高度プロフェッショナル制度など労基法の改正案についても解説 ●トラブルを防ぎ、上手に労務管理をするためのコツがつかめる

1,980円

図解　最新　労働基準法と労働条件の基本がわかる事典…

これが若者の働く現実だ！７００人が語る仕事体験から学び、私たちの時代の働き方を考える。

1,650円

若者が働きはじめるとき…

均等法制定をめぐる攻防とは何だったのか。差別のない働き方と「生活」を取り戻す、その純粋な熱意に貫かれた道のりを１２人が語る。

1,980円

労働運動を切り拓く

労使関係の歴史的展開に関する研究に「互酬性」および「モラル・エコノミー」の形成と崩壊を導入する試み。日本を事例にして、「互酬的関係」が資本主義のなかに持ち込まれ定着するプロセスを理論的・経験的に検討した。

7,150円

日本的労使関係と「モラル・エコノミー」（69）…

『実務で起こりがちな事例や問題、疑問点をQ＆A形式で回答』 『労働保険・社会保険の申請書類や社内様式を記載例付で掲載』 ◆令和4年4月以降に実施された新たな育児・介護休業法（育児休業・介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律）の内容をQ＆A形式で、必要な届出書類を含めてわかりやすく掲載しています。 ◆あわせて、労働保険や社会保険（健康保険、厚生年金保険）等の関連施策から、育児や子の看護、家族への介護が必要な労働者や対象者への支援措置について情報提供しています。 ◆「令和5年4月版」からは、産前・産後休業についての情報がさらに充実。働く方が利用できる出産前後の制度をまとめて把握できるようになりました。 ◆仕事と育児・介護の両立支援制度の全体像を解説した、総務・人事・社会保険担当者に必携の一冊となっています。 ■制度のしくみ＜/b＞ 産休／育児・介護休業の手続き 育児・介護休業法（法令により求められる制度）の概要 法改正（育児・介護休業法等）のポイント ■1　産前・産後休業＜/b＞ （1）産前・産後休業Q＆A＜/b＞ 1．母性保護規定 2．母性健康管理の措置 （2）出産・育児と労働保険・社会保険の届出Q＆A＜/b＞ 出産・育児関係の届出スケジュール（例） 産前休業・育児休業開始日早見表 1．産前産後休業・育児休業と社会保険料 2．出産したときの健康保険の給付 ■2　育児休業＜/b＞ （1）育児休業Q＆A＜/b＞ 1．育児休業の対象となる労働者 2．育児休業の申出 3．事業主の義務 4．育児休業の期間 5．産後パパ育休 6．子の看護休暇制度 7．労働の制限 8．事業主が講ずべき措置 （2）育児休業給付の届出Q＆A＜/b＞ 1．出生時育児休業給付金 2．育児休業給付金 ■3　介護休業＜/b＞ （1）介護休業Q＆A＜/b＞ 1．介護休業の対象となる労働者 2．介護休業の申出 3．事業主の義務 4．介護休業の期間 5．介護休暇制度 6．労働の制限 7．事業主が講ずべき措置 (2）介護休業給付の届出Q＆A＜/b＞ 1．介護休業給付金の概要 2．介護休業給付金の申請

1,760円

手続きがよくわかる 産休／育児・介護休業Q&A（令和5年…

調査対象となりやすい論点ごとに適法な制度運用の実務を解説。法令違反の摘発が強化されている今こそ、「働き方・働かせ方」を見直すチャンス。労基署の役割などの基本事項から調査時の対応までを具体的に解説。

3,850円

Q＆A労基署調査への法的対応の実務…

１９６８年夏、暴動の嵐吹き荒れる山谷に鈴木国男、船本洲治ら四人の若ものが降りたった。それは寄せ場を牛耳る暴力手配師、悪質業者、地域ボス、マンモス交番との妥協なき闘いの烽火であった。山谷自立合同労働組合、全都統一労働組合から悪質業者追放現場闘争委員会、そして６・９闘争の会、山谷争議団へとつらなる闘いをたどりながら、「労働者解放旅団」と称された活動家たちの軌跡を語りおろす。

3,520円

暴動の時代に生きて

15、6歳で製糸工場に就職した女性たちの結婚退職後を追う。二百余名の主婦たちの生活の実態と、厳しい労働条件のもとで過した経験が、彼女たちにどのように根づいているかを明らかにした。1971年9月刊。

1,012円

結婚退職後の私たち

企業の人事労務担当者向けに、改正によって新たな対応が必須となる男性の育児休業取得の実務について社内規程・様式等も交えつつ解説。また、企業の取組事例を登載し、育児休業を取得しやすい雰囲気づくりや現場の管理職の対応方法などについても自社の参考とできる書籍。 ○改正により新たな対応が必須となる「男性の育児休業」を中心に、改正法施行後に実務がどう変わるのかを解説。 ○育児・介護休業規程等の改定や社内様式の変更・各種社会保険の手続きについてもわかりやすく解説。 ○男性が育児休業を取得しやすい社内環境整備の方法や現場の管理職の対応について、企業の取組事例を紹介・解説することで、自社の対応の参考として活用できる。 第1章　育児・介護休業法の概要と改正解説 第1節　基本解説 第2節　2021（令和3）年改正のポイント 第2章　実務対応 第1節　事前準備 第2節　配偶者の妊娠・出産 第3節　出生時育児休業・育児休業 第4節　休業期間中の社会保険の手続き 第5節　職場復帰後 第3章　各種手続き 第1節　育児・介護休業規程 第2節　社内様式 第3節　労使協定 第4節　社会保険手続き 第4章　男性育休促進企業の事例 ケース1　くるみん認定を目標に積極的に取り組んだケース ケース2　シフト勤務に対応できるよう申出期限を1か月前としたケース ケース3　出生時育児休業中の就業にテレワークを活用したケース ケース4　経営トップへの説明からはじめたケース ケース5　育児休業の取得パターンを示し、取得促進したケース ケース6　女性活躍推進の目標として掲げているケース

2,750円

今すぐ使える！　男性育休の対応と実務ー令和3年改正育児・…

「オレ、会社辞めます」 ーーすべてはそこから始まった！ 27歳の時、突然会社を辞め無職になった中川淳一郎。 フリーランスと名乗り、地べたを這いまわる日々から、 彼はどうやって自分だけの仕事を創り上げていったのか？ 現在フリーの人、これからフリーになろうとしている人、 会社の中で自分の仕事を模索している人へ贈る、 仕事人として生き延びるための仕事術！ ここにセキララに公開！ 27歳無職でも、なぜ何とかなるのか？ 第一章「オレ、会社辞めます」- すべてはそこから始まった…… 1 博報堂の広告マンがハロワに行くのも面倒なグータラ生活へ 2 原稿も時々書くアルバイト生活 3 「無職」といえないので「フリー」 第二章 もだえ苦しむフリー生活 - 苦楽＆悲喜こもごもの毎日 1 フリーランスが仕事を受けるときの条件 2 働けど働けどなお楽にならないフリー生活 3 憧れの仕事をするためには 4 仕事でぶつかる「大人の事情」 5 フリーは体が資本だと知る - 謎の奇病にかかる 6 仕事もいいけど潤いも必要 第三章 クライアントは神様か？ - フリーが生き延びる方法 1 クライアントとの付き合い方 2 エラさの序列を読む力をつける 3 低収入者が味わう金銭的屈辱シーン 第四章 無能無名若手フリーの業界サバイバル 1 フリーランスだからこその惨めな経験 - 前編 2 フリーランスだからこその惨めな経験 - 後編 第五章 フリーランスは何でもやれ！ - ライター以外の仕事で稼ぐ 1 二足のわらじを試してみる 2 Tシャツ長者を目指して - 前編 3 Tシャツ長者を目指して - 後編 第六章 人生を決定づけた仕事 - 女子アナとスッチーを求めてアフガニスタンへ 1 人生を変えた仕事の依頼 2 信頼できるフリーのパートナーと出会う 3 無茶苦茶なアフガンアポ無し取材 4 帰国するまでが仕事 終章 仕事と人間 1 仕事の「能力」よりも大事なもの 本当に苦しい時には泣きつこう

1,485円

仕事に能力は関係ない。…

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

5,060円

論点体系　判例労働法4…

仕事の受注方法、値決め、自分の売り出し方……。 「個人」に価値がつく時代に、 成功している「彼ら」の方法、教えます。 コロナ禍、戦争、とこれまでの歴史を覆すような変化がここ2年間で起こりました。多くの人が将来に不安を感じ、動き出そうとしています。 「70歳まで働く時代と言われるけど今の会社で働き続けられるのだろうか」「自分の経験やスキルは陳腐化していくのではないか」「人生100年時代と言われるが、今の収入では不安」……。 こうした不安を希望に変えるために、本書では個人が会社頼らず、自分で仕事を受注し、生きていくための方法を、一から紐解きます！現在サラリーマンとして働いている人の副業、すでに個人事業主として活躍している人でも参考になる1冊です。 ★こんな人におすすめです★ ・未来が心配で副業を考えている ・会社で副業が解禁されたが何をしたらいいかわからない ・フリーランスに興味はあるがお金が心配だ ・独立するときにおさえておくべきことを知りたい ・自分の才能をもっと広げたい ・地方などに貢献したい ・自分の実力をしりたい ・もっと稼ぎたい／成長したい ・仕事が途切れない人の秘訣を知りたい はじめに 1章　フリーランスの新定義 ・フリーランスとは何か ・フリーランスを目指すメリットは何か 【コラム1】副業で確定申告が発生するのはいくらから？ 2章　なぜネットに怪しい情報が溢れているのか ・アップデートが早いフリーランスの情報 ・横のつながりが支える「信頼」 【コラム2】残業代が請求できるって本当？ 3章　自分を商品化する ・STEP1　事前準備　まずは副業から始めよう ・STEP2　営業　自分を企業に売り込もう ・STEP3　商談　初回商談で重要な三つのポイント ・STEP4　受注後　初期の段階で信頼を勝ち取るために ・稼げるフリーランスの三原則 【コラム3】副業したら社会保険に加入すべき？ 4章　なぜ、中小企業は狙い目なのか ・自分のスキルを必要としてくれる会社は必ずある ・マッチングサービスはどこまで有効なのか 【コラム4】自分の身を守る契約書と、弁護士の活用について 5章　これだけは覚えておきたい「稼いでいる人」の常識 ・「生の声」から見るフリーランスの今 　レベル3　フリーランス歴3カ月　本業・複業・育児を実践する 　レベル4　フリーランス歴2年　収入が上下する時期を乗り越えたメンタル 　レベル5　フリーランス歴10年　大手企業で引っ張りだこの人気講師 ・スキルを自覚し、磨き続けることが成功の秘訣 【コラム5】インボイス制度について、施行される前に知っておきたいこと おわりに

1,870円

稼げるフリーランスの法則…

「キャリアは大事、だけどすべてじゃない」 「本書では、共働きをしながらキャリアを構築する実現性について、 私個人の経験を参考にお伝えしたいと思います。 結論からいうと、私のキャリアは共働きをする前から全く思い通りになっていません。 ……それなら自分のキャリアに納得がいかないかというと、そうでもありません」（本文より） 仕事に追われ、家庭を省みる余裕のない働き方、育児のあり方は、 社会的に成功したとしても、幸せだと言えるのだろうか。 共働きが主流となった現代、 自分だけでなく、パートナーの仕事に向き合えば 見えてくる新たな幸せの形ーー。 銀行員として働く著者が体験したエピソードを基に、 働き方やキャリア形成について問うビジネスエッセイ。 1　はじめに 2　自己紹介 3　銀行に来て思うこと 4　キャリアについて 5　転職について 6　最後に

1,430円

これでいいのかサラリーマン…

さまざまな働き方と労働時間・休日・休暇・休業の法律を平易に解説。勤務間インターバル、割増賃金の取扱い、休日・年休の取得、みなし労働時間、変形労働時間、フレックスタイム制、テレワークの労務管理、副業兼業の労働時間の通算方法まで解説。 令和6年4月1日施行の建設業、自動車運転業務で求められる時間外労働上限規制の適用についての法律知識や三六協定の書式サンプルなども掲載。 第1章　労働時間・休日・休暇の法律知識 第2章　割増賃金の取扱い 第3章　休日・年休の取り方 第4章　みなし労働時間・変形労働時間・高度プロフェッショナル制度 第5章　休職・休業のしくみ 第1章　労働時間・休日・休暇の法律知識 第2章　割増賃金の取扱い 第3章　休日・年休の取り方 第4章　みなし労働時間・変形労働時間・高度プロフェッショナル制度 第5章　休職・休業のしくみ

2,420円

事業者必携　入門図解　2024年問題に対応！　労働時間・…

判例、政省令、指針、通達やQ＆Aなどをもとにした働き方改革関連法の最新対応と、2019年5月末に立法化されたパワハラ防止措置義務を詳解。重要条文の新旧対照付き。

3,850円

最新通達・ガイドラインを踏まえた働き方改革関連法・パワハ…

「〈脱成長〉の核心にあるのは働き方の変革だ。過労と雇用不安が同居する日本社会への最良の処方箋となる一冊。」広井良典（京都大学教授） 資本主義的な賃労働体制からの解放と、自由時間の増加を、脱成長はめざしている。DXが推進されるいま、我々が知っておくべきは──ブルシット・ジョブからの脱却に必要なのは、「より少なく働くか、働き方を変えるか、あるいはまったく働かない」こと。 本書は、労働をめぐる問題について、現代社会のさまざまな事例をもとにしつつ考察する。コロナ禍下において急拡大したテレワークが、フレキシブルな働き方を可能とする一方、新たな「シャドウ・ワーク」を生み出し、同時にエネルギー消費の増加を要求する状況のなかで、食生活のローカリゼーションやインフォーマル経済の重要性を説いてゆく。 マルクス、ゴルツ、イリイチ……社会思想家たちの歴史的な文脈はもちろん、ベーシック・インカムの政策論争がすすんでいる欧州の最新研究を踏まえ、気候変動やパンデミックの時代の「働き方改革」を唱え、労働の在り方を問う。

2,200円

脱成長がもたらす働き方の改革…

Workship MAGAZINEの人気連載「フリーランスの進路相談室」、待望の書籍化。 「おもしろい仕事はどうしたらできる？」 「苦手なことと、どう付き合う？」 「仕事と子育て、両立できる？」 「メンタルの調子、どうやって保ったらいい？」 「セルフブランディング、どう取り組もう？」 検索しても答えがない、知り合いにも聞けない、ましてや自分じゃわからない……。フリーランスにまつわる悩みはつきません。そこで、誰もが知ってるあのフリーアナウンサーやフリーランス歴40年の大ベテラン、YouTubeチャンネル登録者25万人のインフルエンサーまで、16人の先輩たちに進路相談をしてみました。 この本を読み終わるころには、あなたの不安がスッキリ解消してるかも？ フリーランスになりたての人や、これからフリーランスになろうとしている人、フリーランスとしての働き方を見直したい人など、キャリアに迷ったときに何度も読み返せるような一冊です。 「自分の可能性はどう広げていけばいい？」フリーアナウンサー　登坂淳一 「フリーランスって 自己責任？」フリーランス協会　平田麻莉 「セルフブランディング どう取り組んだらいい？」税理士　大河内 薫 「会社員とフリーランス、どっちがいい？」グラフィックカタリスト　タムラカイ 「苦手なことと、どう付き合ったらいい？」ライター　はましゃか 「フリーランスでも家を買える？」イラストレーター　つぼいひろき 「メンタルの調子、どうやって保ったらいい？」メディアアーティスト　市原えつこ 「ギルド型組織って実際どうなの？」 THE CAPITAL CREATIVE NEWS 「大きな病気になったらどうすればいい？」ライター　永井勇成 「フリーランスにならざるを得ない人は、どうしたら生き残れる？」 編集家　竹熊健太郎 「住む場所はどう決めるべき？」漫画家・イラストレーター　高田ゲンキ 「仕事と子育て、両立できる？」エッセイ漫画家　カワグチマサミ 「おもしろい仕事はどうしたらできる？」エンジニア　堤修一 「『大企業の正社員』が基準の社会で、どう生きていったらいい？」歴史社会学者　小熊英二

1,650円

先輩たちが語る、自分らしく働くヒント　フリーランスの進路…

日本国憲法で人権が保障されています。権力が集中しないように、三権分立が行われ、立法・行政・司法のそれぞれが越権行為をしないように、相互ににらみを利かせており、一極集中しないように、うまい具合に権力を分散させています。しかし、残念ながら著者のこれまでの経験から、常に行政の活動が正しく機能しているとは評価できません。むしろ、誤った行政解釈が横行したり、現場の判断で恣意的に運用されているケースが散見されます。その結果、不利益をこうむるのは国民の側です。本書は、身近で具体的な事例を用い、国民が、行政から不当な権利の侵害を受けないよう警鐘を鳴らす目的で作成しました。「法の不知はこれを許さず」、「法の下に眠る者を法は救わず」、法律を味方につけて、ご自身の権利をご自身で擁護していただくことを強く願います。

1,980円

知って得する憲法と行政法…

このサイトのデータは 2026/03/19 20:46:04 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。