道元が説き世阿弥が形にし職人が継承してきた日本人の心と生き方。

1,980円

職人の日々は禅

近年では，あらゆる労働関係に一律に適用される強行規定ではなく労使合意による例外設定（逸脱）が可能な法規定が増えている。本書はそうした規制手法の有用性と限界を検討し，国家・集団・個人が労働者保護の実現においてどのように関わるのが適切かを論じることで，労働者保護法のあるべき姿を模索する。 第1編　問題の所在 　第1章　労働法の特徴と問題点 　第2章　国家規制と労使合意の関係 　第3章　学説の議論 　第4章　法規制からの逸脱と労働者の同意 　第5章　本書の検討内容 第2編　ドイツ 　序　章　ドイツ労働法の沿革と本編の構成 　第1章　伝統的労働協約制度と国家規制 　第2章　労働組合をめぐる変容と労働法体系への影響 　第3章　事業所委員会制度と国家規制 　第4章　ドイツ法の分析 第3編　フランス 　序　章　フランス労働法の沿革と本編の構成 　第1章　団体交渉・労働協約制度の概要 　第2章　法規制の柔軟化と労働協約 　第3章　法規制の柔軟化に付随する改革 　第4章　フランス労働法の変容と評価 　第5章　法規制の柔軟化と個別契約 　第6章　フランス法の分析 第4編　総　括 　第1章　ドイツ・フランスの比較 　第2章　日本法の分析 　第3章　結論と展望

8,800円

労働者保護法の基礎と構造…

キャリアチェンジを考え始める30代後半から50代前半のビジネスパーソンに、キャリアプランニングに必要な理論や方法を解説するとともに、20人の具体的事例を紹介する。

2,640円

40歳からの実践的キャリアデザイン…

仕事だけがキャリアじゃない。経済がもう成長しない時代を前提にした、全く新しいキャリア論。 社会を変えるほどの力はない。けど、今のままの自分でいるのはこわいーー こんな漠然とした不安を抱えながら生きている人たちに それでもなんとか、生き延びていくだけの術を持っていてほしい。 青山学院大学でキャリアデザインの授業を受け持ち、日々学生と接する著者が 経済やお金のはなし、働くことについて、幸福と時間の捉え方など 自分で自分の身を守るための、全く新しいキャリアの考え方をお伝えします。 ☆キャリアに関する思いこみを正すためのヒント ・「経済はもう成長しない」前提でキャリアを考えるべき ・ジョブ型・男女平等は、企業にとって都合が良い ・「平均寿命」よりも長生きする確率が高いワケ ・配属先は会社からしてもガチャでしかない ・お金や仕事ではなく「時間」が幸せの基準になる 第1章　キャリアをとりまく社会構造の変化 1　キャリアをデザインするということ 2　キャリアを考える出発点 人生100年時代 3　メンバーシップ型からジョブ型へ -働き方改革ではなく雇い方改革 4　報酬はどう変わっていくのか？ 5　会社とは何か、会社はどうなっていくのか 6　日本経済はどうなっていくのか 7　投資立国はうまくいくのか 第2章　キャリアを考えるためのヒント 1　会社選びをどうするか 2　宮仕えのヒント 3　転職で気をつけること 4　天職をみつける 5　全ての人が複線型のキャリアを狙う時代に 6　非正規という選択 7　誰もが起業を経験する時代に 8　ジェンダー問題とキャリア 9　夫・妻からパートナーへ 10　キャリアデザインとお金 11　政治に関わらずに政治を変える 12　勤めている会社の不祥事とどう付き合うか 第3章　プチ幸福論　-何のために働くのか 1　幸せの尺度をお金から時間へ 2　働く場所と住む場所 -職住分離の時代 3　家と住宅ローンに縛られない 4　心を病まないために コラム 『お金の知識』 『雑談』

1,980円

生きづらい時代のキャリアデザインの教科書…

NHK総合の人気番組『プロフェッショナル 仕事の流儀』で紹介されたプロフェッショナルたちのノンフィクション読みものです。さまざまな分野の第一線で活躍しているその道のプロフェッショナルたちの「仕事」を掘りさげ、プロフェッショナルたちの仕事にのぞむ姿勢や、その生き方をつらぬく「流儀」を紹介しています。また、プロフェッショナルたちが番組のなかで語った言葉は、格言としてまとめて紹介しており、その格言はこれから社会に出る子どもたちの道しるべとして活用できます。 ■目次 1巻　革新をもとめるプロフェッショナル 自動車整備士　小山明・博久 引っ越し作業員　伊藤秀男 ビル清掃　新津春子 クリーニング師　古田武 義肢装具士　臼井二美男 2巻　技をきわめるプロフェッショナル パン職人　竹内久典 ぎょう鉄職人　葛原幸一 時計職人　松浦敬一 うなぎ職人　金本兼次郎 そば打ち職人　高橋邦弘 3巻　創造するプロフェッショナル 発明家　道脇裕 ロボット研究　山海嘉之 工学博士　國中均 町工場経営者　竹内宏 フィギュアメーカー社長　宮脇修一 4巻　命と向きあうプロフェッショナル 助産師　神谷整子 小児外科医　山高篤行 ウイルス学者　高田礼人 介護福祉士　和田行男 獣医師　蓮岡元一 5巻　くらしをささえるプロフェッショナル 鉄道ダイヤ作成　牛田貢平 クレーン運転士　上圷茂士 保育士　野島千恵子 水道技術者　笑喜久文 地方公務員　寺本英仁 困窮者支援者　奥田知志 6巻　食をささえるプロフェッショナル りんご農家　木村秋則 肉牛農家　鎌田秀利 カキ養殖業者　畠山重篤 チーズ農家　吉田全作 カツオ漁師　明神学武 7巻　表現するプロフェッショナル バイオリニスト　五嶋みどり 狂言師　野村萬斎 ガーデンデザイナー　ポール・スミザー バスガイド　崎原真弓 書体デザイン　藤田重信 8巻　信念をつらぬくプロフェッショナル プロサッカー監督　森保一 囲碁棋士　井山裕太 恐竜学者　小林快次 歯科医　熊谷崇 建築家　大島芳彦 番組ホームページ NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』 http：／／www4.nhk.or.jp/professional/

17,600円

NHK　プロフェッショナル　仕事の流儀（全8巻）…

総論部分では、フリーランス・トラブルに関連する法令、ガイドラインについて、実務の中で必要となる知識を横断的に解説。各論部分では職業名から解説へアクセスできる構成として、各職種の事例をもとにつまずきやすいポイントをQA方式で解説。 〇フリーランス・トラブル対応の弁護士実務で必要となるポイント（契約法務や労働、著作権問題等）や最新情報（法令改正やガイドライン）を横断的に解説することで、本商品1冊を参考にするだけで分からないポイントを解決でき、多様化するフリーランス・トラブル案件に対して効率的に対応できるようになる。 〇フリーランスの職種という分類で章立てを設け、各職種における個別の留意点やつまずきやすいポイントを解説する。該当職業名から解説へアクセスできる構成とすることで、多様化するフリーランス・トラブル案件対応情報収集がしやすく、多様なノウハウを学ぶことができる。 〇令和5年4月28日に成立した、フリーランスを保護するための新たな法律「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の内容を踏まえたうえで、フリーランス・トラブル対応の弁護士実務への影響や留意点、最新動向についても解説する。

4,840円

職種別にわかる！フリーランス・トラブル対応の弁護士実務ー…

日本中でリストラの嵐が吹き荒れた。このような状況でこそ、最も頼りになるべき労働組合が雇用を守ることがきず、勤労者の信頼を失い、組織率は20％を割ってしまった。連合幹部から要請を受け、中坊公平氏らとともに、連合評価委員会を組織し、組合のあるべき姿を模索し続けた著者が、抜本的改革の必要性を熱く語る。 はじめに 時代の変化に対応しなかった労組／外部の手を借りて抜本改革を目指す 労組を厳しく批判した評価報告書／地域労組をヒト・カネで支援せよ 若者が人生設計を描けぬ社会に展望なし 第1章　劣悪化する労働環境 生活保護以下のパート賃金／常用パートが少ない日本／ 悲惨な中小企業の労働環境 派遣労働者を苦しめる三つの劣悪環境／ 三〇〇万人を超えたフリーター 生涯設計を描けない若者たち 第2章　労働組合は、なぜ無力なのか 企業生き残りを優先する労組幹部／今日でも中流意識に浸る正社員 リストラへの見通し甘かった労組／苦し紛れに「美風」を捨てた経営者 組合員に上部組織無用論が台頭／なぜ「経営者の独走」は始まったのか 第3章　労組はこの三〇年間、何をしたか 石油危機後に労使協調に傾斜／日本的経営に終始協力した労組 連合の発足は再生の足掛りにならず 第4章　いま、労組の中で起きていること（1） 単産と地域労組がしばしば対立／旧地方組織を切り捨てた連合 コミュニティー・ユニオンの誕生／連合は新旧労組の対立の超越を 第5章　いま、労組の中で起きていること（2） 行動の決意伝わらぬ「日本の進路」／「二一世紀ビジョン」も内部の利害優先 企業別 組合と春闘を自画自賛／労組幹部のパラダイムが大転換 闘争精神を失った連合指導部／組合費の配分構造を再検討する必要 第6章 「労組のあるべき姿」連合評価報告書はこう作られた（1） 評価委員から厳しい批判相次ぐ／連合執行部からも自己批判／三都市でタウンミーティングを開催 「労組はNPOなどに非協力的だ」／ 労組改革に後ろ向き発言が続出／人を行動に導く言葉とは何か 第7章 「労組のあるべき姿」連合評価報告書はこう作られた（2） いかにして労組に活力を吹き込むか／グローバリゼーションに強い疑問 中坊氏が「WHY文化」を主張／「ゆでガエル現象」に注意を喚起／連合役員が中間報告素案に反発 「不条理に断固闘おう」と説く中坊氏／連合副会長が企業別 組合擁護論／改革実行の工程表を迫る評価委 第8章　労働組合の再生は可能だ、そうせねばならない 大技術革新の衝撃と規制システム／普遍主義・平和主義・利他主義／労働者は常に新しい知識と技術を 企業別 組合の改革を先送りするな おわりに 参考資料

1,980円

恐竜の道を辿る労働組合…

上司や同僚からのいじめは？（安全衛生）、お給料は十分ですか？（賃金）、有給休暇は取れていますか？（法定休暇）、自分の能力にあった仕事ですか？（人員配置）…こんな悩みに…

770円

労働相談全国ガイドブック…

1,518円

20代の転職成功者は何から始めたのか？…

複雑・難解といわれている労働者派遣制度。 労働者派遣法関連の改正事項も多く、 年を追うごとに難化しつつあります。 現時点での労働者派遣制度の内容を 正確に把握するのは難しいものといえましょう。 本書では、派遣労働者の【労務管理】と【安全衛生】を 中心にわかりやすく説明しました。 また、「Q&A形式」での解説や巻末の 参考資料も充実させ、 より多角的に労働者派遣制度を ご理解いただけるよう努めました。 近時の法改正などもふんだんに盛り込むことで、 労働者派遣をめぐる現在の状況が コンパクトにまとまっております。

2,750円

派遣労働者の労務・安全衛生…

2010〜2021年に国内で刊行されたファッションや美容にかかわる仕事や知識について書かれた絵本、紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑を職業・知識別に紹介。 職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　ファッションや美容にかかわるお仕事…

非正規雇用者が２０４０万人（全体の４０％）を超え、ますます加速する格差社会。苛烈な市場競争のなかで多くの企業はブラック化し、経営者が富を独占する一方、社員は消耗品として使い捨てられる。誰もが転職を余儀なくされるこの時代、もはやブラック企業は避けて通れない。前途を悲観した若者は就活自殺、長時間労働と低賃金にあえぐ労働者は過労自殺や過労死に追いこまれる。会社に殺されないためには、なにが必要なのか。ブラック企業の見分け方からトラブルの対処法、これからの時代の働き方まで、さまざまな角度から考える仕事の哲学。

858円

もうブラック企業しか入れない…

どこにでもいる普遍的な人々が、「無職」という肩書がついたときに考えていたこと、感じたことを、それぞれの表現方法で自由に書いてもらいました。 無職ってなに？／松尾よういちろう 職業:無職／幸田夢波 無色透明／太田靖久 平日／スズキスズヒロ 底辺と無職／銀歯 僕、映画監督です！／竹馬靖具 浮草稼業／茶田記麦 本のなかを流れる時間、心のなかを流れる時間／小野太郎

1,595円

無職本

１０００万円欲しいけど、ハードワークはマジ勘弁。年収２９０万円…この数字が自分のサラリーマンとしての評価なのか。うだつの上がらないクズマインドあふれる俺が目指した、ストレスフリーなゆるい生き方。

1,650円

サラリーマンのままで副業1000万円…

裁判実務上確立したとされる重要な労働法に関する最高裁判例法理を再検討。当該判決が前提とする、法理念、法原理、そして法原則なども掘り下げて批判的に検討しながら、最高裁判決を見直し、それとは異なる新たな理論構築を試みる。 1　個別的労働関係における労働者 　　-横浜南労基署長（旭紙業）事件 　　＝皆川宏之（千葉大学教授） 2　集団的労働関係における労働者 　　-ビクターサービスエンジニアリング事件 　　＝本久洋一（國學院大學教授） 3　集団的労働関係における使用者 　　-朝日放送事件 　　＝山本陽大（JILPT副主任研究員） 4　労働基本権の制限 　　-名古屋中郵事件 　　＝早津裕貴（金沢大学准教授） 5　採用の自由 　　-三菱樹脂事件 　　＝石田信平（専修大学教授） 6　就業規則の法的性質 　　-秋北バス事件 　　＝浜村　彰（法政大学教授） 7　就業規則の不利益変更・変更就業規則への個別同意 　　-第四銀行事件（みちのく銀行事件） 　　＝沼田雅之（法政大学教授） 8　就業規則の不利益変更・変更就業規則への個別同意 　　-山梨県民信用組合事件 　　＝龔　敏（きょう・びん）（久留米大学教授） 9　全額払いの原則と合意による相殺 　　-日新製鋼事件 　　＝井川志郎（山口大学准教授） 10　時間外労働義務 　　-日立製作所武蔵工場事件 　　＝山下　昇（九州大学教授） 11　使用者の懲戒権 　　-関西電力事件 　　＝大山盛義（日本大学教授） 12　配転 　　-東亜ペイント事件 　　＝長谷川　聡（専修大学教授） 13　労働者派遣と偽装請負 　　-パナソニックプラズマディスプレイ（パスコ）事件 　　＝有田謙司（西南学院大学教授） 14　チェック・オフ 　　-エッソ石油事件、済生会中央病院事件 　　＝小山敬晴（大分大学教授） 15 　組合活動の正当性　 ー国鉄札幌運転区事件　 ＝武井寛（龍谷大学教授） 16　ピケッティング 　　-御国ハイヤー事件 　　＝藤木貴史（帝京大学助教）

5,500円

労働法における最高裁判例の再検討…

2,750円

女性プロフェッショナルたちから学ぶキャリア形成…

自分の「ユニークさ」を見出し、グローバル市場で活躍できる人材になるには、キャリア戦略をどう考え、何をしたらいいのか。著者自身とさまざまな業界のプロフェッショナルの具体的な事例を交えて指南する。

1,650円

グローバルキャリア

川崎君夫。２３歳。俺は居酒屋の店長だった。売上ガタ落ちの店を立て直すべく毎日１９時間労働。もう体力も気力も限界…と、ふと手に取った「海外就職」のチラシ。そんなおいしい話、あるわけがない。でも半年後、俺はインドネシア・ジャカルタで働いていたー。若者たちの成長を描く、実話ベースの“就活ノベル”。

1,650円

セカ就！

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2014年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件不利益変更 未払い賃金・残業代 損害賠償 労働組合、不当労働行為 労災・安全配慮義務 退職 雇止め 整理解雇、解雇 懲戒解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集（第5集）…

昭和の名作から最近作，娯楽作から社会派まで，作品が映す仕事／雇用／経済を，労働経済学者ならではの観点で解説。フィクションの世界に実際のデータを照らし合わせることで，登場人物にとっての現実が私たちのリアルとして立ち上がる。想像力を養えるテキスト。 第1部　主人公たちの職業人生（キャリアデザイン）を見る　第1章　自分を「売る」とは：新規学卒労働市場（何者）　第2章　職業世界に入る若者たち：初期キャリア形成（プラダを着た悪魔）　第3章　人材が支える企業競争力：現場主義の改善活動（スーパーの女）　第4章　昇進をめぐる悩み：雇用システムの国際比較（9時から5時まで／ワーキング・ガール）　第5章　仕事か，結婚か：ワークライフバランス（下町の太陽）　第6章　流動化する社会を生き抜く：自己投資と転職（マイレージ，マイライフ）　第7章　自分の会社をつくるという道：自営業の世界（洋菓子店コアンドル／ALWAYS三丁目の夕日）　第8章　職業人生のラストランを飾る：人生100年時代の高齢者雇用（マイ・インターン） 第2部　映像に映し出された変動する社会　第9章　産業化「離陸」時の企業現場：労働問題の構造（あゝ野麦峠）　第10章　企業は誰のものなのか：企業とステークホルダー（プリティ・ウーマン／遥かなる走路）　第11章　新しい雇用をどう生み出して地域を守るか：産業構造の大転換（フラガール／ブラス！）　第12章　地方企業の生き残り戦略：地域経済の活性化（川の底からこんにちは）　第13章　サラリーマンの今昔：高度成長期の階層移動（スーダラ節 わかっちゃいるけどやめられねぇ）　第14章　格差が生み出すもの：能力か，不平等か（天国と地獄）　第15章　国境を越えた労働移動：外国人労働者・移民（この自由な世界で／やさしくキスをして）

2,860円

「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン…

昨今，多くのブラック企業対策本が出版され，ブラック企業の見分け方なども指南されている。だが電通をはじめブラック企業の定義に当てはまらない「優良企業」での過労死，過労自殺，長時間労働によるうつ，心疾患，精神障害などが相次いでいる。日本の大会社の大半は，ブラックな部分とホワイトな部分をあわせ持っているのである。その成立と存在条件を明らかにすることこそ，いま求められているのではないかーー本書は，日本に遍く存在する「ブラック・アンド・ホワイト企業」を分析し，日本企業の本質を読み解く書。

2,750円

「優良企業」でなぜ過労死・過労自殺が？…

結婚・出産・子どもの就学ー人生の節目で、仕事のかたちをどう変えるか、時間をどう振り分けるか。長年にわたるインタビュー調査から、「パートタイム大国」オランダに生きる人々のライフスタイルを浮き彫りにする。

3,080円

オランダ流ワーク・ライフ・バランス…

２０１８年６月に成立し、２０１９年４月より順次施行されている「働き方改革関連法」について、企業として知っておくべきことや、行っておくべき対応策をフローチャートや規定例を交えて詳しく説明します。「法律ができたのは知っているが、何をすればいいのかわからない」「具体的な対応策を知りたい」と悩む企業の経営者や人事・労務担当者に必携の一冊！

1,870円

「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本…

同じ仕事をしている限り、給与は「ずっとそのまま」の時代!? これからやってくる"ジョブ型"時代を僕たちはどう生きるかーー "そうはいっても、日本はまだまだ年功序列でしょ?" "なんだかんだ言って終身雇用は続くよね‥" コロナショックは、そんなこれまでの日本の常識を根底から変えつつあります。 ジョブ型雇用に、テレワークの普及……会社員の働き方と雇用や給与の在り方が激変するいま、どうすれば、新しい仕組みの中で、自分のキャリアと生活を保っていけるのでしょうか。 人事のプロフェッショナルが、テレワークで評価されるためのヒント、転職先の見極め方から住居の探し方まで、クライシスを生き延びるためのヒントを授けます。 人事のプロフェッショナルは知っている、ジョブ型時代の生き方・働き方 ●テレワークで評価される人、されない人 ●ジョブ型とメンバーシップ型の給与体系の違い ●転職先を選ぶときに絶対外してはいけないポイント ●「DXに対応していない」「男性正社員ばかり」の部署からは異動せよ? ●今より「家族の人数×3平方メートル」広い部屋に引っ越す合理性‥ 第1部　クライシスがやってきた 旧い給与のしくみではもうもたない　 これまでの給与・これからの給与 脱メンバーシップ時代の給与はどうなるか 　第2部　働き方のニューノーマル　 脱メンバーシップ時代の働き方・キャリア・給与 脱メンバーシップ時代の職業選択 　第3部　生き方の当たり前を見直す 脱メンバーシップ時代の学びなおし 脱メンバーシップ時代のコミュニティとネットワーク 脱メンバーシップ時代のライフスタイル

935円

給与クライシス

1,430円

実践労働組合講座（第2巻）…

育児・介護休業法の改正で、2022年から出生後の育休が柔軟に取得できるようになるといった変化が生まれる中、 妊娠・出産する女性労働者への不利益な取扱であるマタニティーハラスメント(マタハラ)と その男性版のパタニティーハラスメント(パタハラ)に悩ませられるママ・パパが多く、 企業としても未然防止が求められる。 本著ではこうしたハラスメントの事例や対策などをイラストを中心に分かりやすく解説。

660円

こんな対応絶対ナシ！マタハラ・パタハライラスト事例集…

パワハラ防止法・新労災認定基準に対応！セクハラ、マタニティ・ハラスメント、アカデミック・ハラスメントから、新型コロナウイルスに関連したハラスメントまで、あらゆるハラスメントに対する対処法を、具体的にわかりやすく解説！

3,960円

職場のいじめ・パワハラと法対策第5版…

障がい者雇用はドラマの連続！その先に見える幸せな職場とは？「良い会社」の常識を変える、目からウロコの５２社！ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード。

1,650円

幸せな職場のつくり方…

近年、注目を集めるようになったリスキリング。人生100年時代が到来した今、学び直しの必要性はますます高まっています。ただ、そうはいっても、「何をすればいいのかわからない」「自分なりに取り組み始めてみたものの、学んだことを活かす場がなく、なかなか長続きしない」という方も多いのではないでしょうか。「何かやらなければ」と思いつつも、なかなか踏み出せないという方も少なくないでしょう。 そんな方におすすめしたいのが「地方副業リスキリング」です。「地方副業」とは、主に首都圏で働くビジネスパーソンが、地方の中小企業やNPOなどにおいて、「オンラインでリモート中心の副業」をすることです。また「プロボノ」とは、本業のスキルや経験を活かして取り組む社会貢献活動のことです。 副業と聞くと、一瞬小遣い稼ぎのようなイメージを持たれるかもしれませんが、地方副業やプロボノで取り組む仕事は、マーケティング戦略の立案・実行やIT環境の整備、人事制度の構築といった、もっと専門的な仕事です。地方の企業やNPOは何らかの地域課題や社会課題の解決を目指していることが多く、その解決に実地で携われるという魅力があります。 本書は、この地方副業・プロボノを通じて学び直しをするという、新しいリスキリングの形を提案するものです。 〔地方副業・プロボノ参加の主なメリット〕 ・本業では経験できないような仕事にチャレンジすることで、新たなスキルやノウハウが身につく ・アウェイの環境に身を置くことで、自分の固定観念に気がつき、価値観や考え方が変わる ・社内では得にくい多様な人とのネットワークが築ける ・新しいビジネスのヒントが得られる ・積極的な姿勢が身につく ・新たな居場所・サードプレイス（職場と家庭以外の第3の居場所）ができる 地方副業・プロボノで、普段とは異なる環境に身を置き、いつもとは違うメンバー達と仕事をすれば、今まで気付かなかった自分の強みに気付き、これからどのようなキャリアを形成していけばよいのかも見えてきます。何よりも多くの体験者から聞かれるのは、「仕事をするのが楽しい」という声です。 本書は、この「地方副業リスキリング」の魅力・効果を実例も交えてわかりやすく紹介しながら、地方副業・プロボノの募集案件の探し方やチェックのしかた、事前に押さえておきたい考え方、トラブル防止のための注意点、リスキリング効果を最大化するポイントなども具体的に解説していきます。 まずは「3か月」から。変化の激しい時代を生き抜くことができる「あなただけのキャリア」を手に入れるため、今こそ、地方副業でリスキリングを始めませんか？

1,760円

オンリーワンのキャリアを手に入れる　地方副業リスキリング…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、２０１２年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の３点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。

1,885円

経営側弁護士による精選労働判例集（第3集）…

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