「インターネット」と「パソコン」さえあればいい。空いている時間でコスパがいい稼ぎ方とは？ネットで収益を上げる７つの方法…『ブログ飯』で「副業」の先駆者となった著者が明かすどんな時代にも左右されない「稼げる発信力」。「副業」のロールモデル３名の特別インタビュー収録！

1,650円

副業力

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、２０１３年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の３点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集（第4集）…

セクハラ、パワハラ、雇い止め、自爆、盗撮、えこひいき、女同士の闘いもつらいだけではないんです？

2,200円

どんなムチャぶりにも、いつも笑顔で？！…

DCプランナー認定試験（1級、2級）対応。年金制度全般にわたる専門的な知識に加え、投資やライフプランの知識をカバー。確定拠出年金（DC）を核とした“企業年金総合プランナー”の実務を網羅。受験者必携の書籍！

4,180円

2024年度版　DCプランナー実務必携…

韓国でなぜ「徴用工」訴訟が起きるのか？　そもそもなぜ北海道や九州の工場に朝鮮人労働者いたのか？　「徴用工」問題を解きほぐして見えてきたのは、今の「外国人労働者問題」につながるこの国の「労働政策」の失敗と「未払い賃金」の総額ーー。地道な検証作業で複雑な問題をわかりやすく《見える化》した本。 序章　朝鮮人労働者ーーいわゆる「徴用工」とは 第1章　室蘭で死んだ10代の「徴用工」の少年たち 第2章　日本製鉄輪西製鉄所の誕生 第3章　戦時体制下の労働のあり方 第4章　朝鮮人労働者の集団移入計画 第5章　日本にきた朝鮮人労働者の状況 第6章　軍需産業に組み込まれた朝鮮人労働者 第7章　朝鮮人労働者はどのように管理されたか 第8章　「産業戦士」にされる朝鮮人労働者 第9章　「徴用工」を働かせる労務管理者の訓練 第10章　敗戦と朝鮮人労働者の解放 第11章　「未払い金」をめぐる日本政府の対応 第12章　GHQが管理した北海道における「未払い金」 第13章　北海道から韓国へーー遺骨返還の旅 終章　徴用工裁判と日本企業の責任

2,090円

朝鮮人「徴用工」問題を解きほぐす…

非正規社員の待遇、同一労働同一賃金。長時間労働の是正、高度プロフェッショナル制度。給与体系、人事制度、労務はどう変わる？経営者も知っておくべき、労働法の基本を網羅。

1,430円

知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門…

近年、どのように働き、どのように生きるかといったキャリアへの関心が高まりつつある。キャリア教育が多くの学校機関にも導入され、キャリア開発プログラムを取り入れる企業も増加している。 年々増加しつつある社会人の学びについても、“社会人になって学ぶことがどのようにキャリア・デザインに活きるか”という視点から論じていく。 本書では、学術的なキャリアの専門知識や理論を解説しつつ、さまざまなワークを通じて自らの生き方、働き方を振り返り、自らの今後の“キャリア・デザイン”について考えられることを目指す。キャリアに関心を持つ方にとって役立つ1冊である。

3,080円

社会人のためのキャリア・デザイン入門…

時間外労働の上限規制、フレックスタイム制の改正、高プロ制度、有給休暇の時季指定義務など、全企業に影響を及ぼす実務を、それぞれの制度の基本とともにわかりやすく解説。

3,850円

改正労働基準法の基本と実務…

お得な裏技教えます!! 新型コロナウィルスと2022年度の助成制度 こんな時代だからこそセーフネットを知ろう 生活保護 Chapter1　出産・育児・教育 妊婦検診費用の助成 妊産婦医療助成制度 出産育児一時金 出産祝い金・出産手当金 特定不妊治療助成金 児童手当・・・ Chapter2　住まい こどもみらい住宅支援 介護保険住宅改修費 住宅ローン減税 住宅取得資金贈与の非課税 投資型減税 住宅リフォーム助成 相続時精算課税 耐震診断用助成　耐震補強工事費助成 住宅特定改修特別税額控除・・・ Chapter3　失業・転職 雇用保険の基本手当 基本手当の受給期間延長 教育訓練給付制度　専門実践教育訓練給付金 技能習得手当・寄宿制度 求職者支援制度 高齢雇用継続給付金　高年齢再就職給付金・・・ Chapter4　老後・介護 国民年金（基礎年金） 厚生年金 在職老齢年金 加給年金 振替加算 介護保険 高齢者医療制度 高額介護サービス費支給制度・・・ 通常の傷病・災害に関する制度 障害年金 傷病手当金　傷病補償年金　障害手当金 特別障害給付金　休業補償給付金　　難病医療費助成制度 ・・・ &MORE

605円

2022年度決定版　給付金＆助成金　申請するだけでもらえ…

キャリアチェンジのプロと ベストセラー本の著者が送る 本当の「自分」がわかる物語！ 「このまま今の会社にいて大丈夫だろうか？」 「もっとお金を稼ぎたい！」 「職場の人間関係に悩みたくない…」 「時間や場所に縛られずに働きたい」 こんなふうに多くの人は、今いる会社や働き方、 キャリアについて悩むものです。 「資格やスキルは特にない」 「特別な才能なんかあるわけもない」 「お金も時間の余裕もない」 と思いがちですが、 キャリアの悩みを解決するための鍵は、 スキルや才能、お金や時間ではありません。 自分の「本当にやりたいこと」が はっきりしているかどうか、です。 「本当にやりたいこと」とは、 気持ちがわくわくするもので、 自分の「強み」を生かせるものです。 だから「本当にやりたいこと」を 仕事にできると、ストレスフリーで 働けるようになります。 そのため、仕事が自然と長続きします。 長続きすることで信用が生まれ、 お金を稼げるようになります。 「本当にやりたいこと」を見つけることが、 キャリアや働き方の悩みを解決する 第一歩なのです。 本書の著者は、1万人以上のキャリアチェンジを 成功させてきた田中勇一氏。 そしてもう1人の著者は、田中氏のもとで 「本当にやりたいこと」を見つけ、 東京国税局からブックライターへと 転身した小林義崇氏。 本書では、師匠と弟子といえるふたりが、 「本当にやりたいこと」の見つけ方を 対話形式の物語でわかりやすく解説します。 STEP1　人生の迷いを生む5つの「誤解」を解く ・キャリアチェンジの5つの誤解 ・誤解が心に浮かんだら「反論」を書く …ほか STEP2「情熱」に火をつける ・いきなり「やりたい職業」を探さない ・わくわくセンサーを作動させる ・自分に嘘をつかない練習 …ほか STEP3「方向性」を仮決めする ・「自分の強み」が分からない理由 ・人からの頼まれごとの意味 ・積み上げ型の強みを個性と結びつける …ほか STEP4「本当にやりたいこと」をつかむ ・いきなり「本当にやりたい仕事」を考えない ・会社にある「見えない資産」 ・「自分の強みで助けられる人」を考える …ほか STEP5　実際に「仕事」にしてみる ・まずは小さく始めてみる ・個性を活かし、「共感」と「信頼」を得る ・仕事をミッションワークに昇華する …ほか

1,760円

やりたいことはよくわかりませんが、私の適職教えてください…

大忙しの働くママを全力で応援！ 家事や育児の仕組みを整え、パパの力も引き出そう。時短できる部分で効率を上げ、子どもとの時間を増やすワザが満載。働くママとパパに贈る、家族が幸せに近づく1冊。おぐらなおみ・作『働きママン 谷のぞみ』新作漫画も収録！ 第1章　時短料理力をUPする！ 第2章　夫婦のコンビネーションをUPする！ 第3章　「時間」より「濃さ」で育児力をUPする！ 第4章　時短家事スキルをUPする！

1,210円

働きママンのための　ママ　スキルUP術！ 決定版…

3,190円

不当労働行為の成立要件…

「安いニッポン」を捨て、稼げる海外に向かう若者たちを追う！ 2023年2月にNHKクローズアップ現代で放映され、SNSを中心に大きな話題になった「海外出稼ぎ」特集を、番組未放映素材や追加取材を含めて完全書籍化。 ＊未経験でも月収50万円！？　日本と海外にできた「驚くべき賃金格差」 ＊未来のビジョンが見えない…。日本に見切りをつけ始めた「若者たちの本音」 ＊外国人労働者が日本からいなくなる日。日本離れを考えるベトナム人の若者たち 「海外出稼ぎ現象」を追うことで、日本の現状と未来が見えてくる！ 第1章　安いニッポンから「海外出稼ぎ」へ 第2章　若者たちの「静かなストライキ」が始まった 第3章　「外国人労働者」が日本に来なくなる日 第4章　外国人労働者を受け入れる試み インタビュー　「海外出稼ぎ現象」の背景と日本経済の未来（渡辺努） 　　　　　　　外国人労働者に「選ばれる国」になるために（毛受敏浩）

1,650円

ルポ海外出稼ぎ

「上」に立てば新しい眺望が開ける。尻込みせずにキャリア・アップをめざそう。失敗や試練何するものぞ。変わらぬ意思とたゆまぬ努力で明るくがんばる女性リーダーのライフヒストリー。

1,980円

部下を好きになってください…

日本はもっと、輝ける。グローバルビジネス戦略とダイバーシティ推進の最前線ー20の企業事例を大公開。多様な働き方を知れば、自分だけの働く意味にきっと出会える。

1,650円

女性が共に、さらに輝くということ…

日本の雇用の未来は？７つのテーマで考察。わが国の人口は、毎年、自然減少している。政府は、労働力率を上げることに懸命である。内需が縮小している産業、見込まれる産業の企業は、海外に生産や販売の拠点を設け、現地で人を採用し、現地で作り、現地で販売する体制を構築しようとしている。国内の若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未来は？ピンポイント的に考察した。

3,025円

人口減少社会の雇用

1,650円

年金にあとプラス10万円を得る方法…

「やめたくてもやめられない…」そんな苦しみを持つ人のために，私たちにできること アルコール依存症をはじめとする依存症・アディクションの問題は，個人の問題にとどまらず，ときに職場において勤怠不良などのかたちで集団組織に悪影響を及ぼすこともあり，産業保健現場では職場全体で取り組むべき課題である． 本書は，産業医や産業保健スタッフ，人事労務スタッフ向けに，現場に即した知見がまとめられている．

2,420円

「はたらく」を支える！　職場×依存症・アディクション…

学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール（労働法）の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。 労働条件の決定 労働時間 休憩・休暇 賃金 罰金 仕事の準備・内容 いじめ・嫌がらせ 留学生 労災 辞めるとき インターンシップ 就活

770円

学生のためのワークルール入門　第6版…

4,180円

サ-ビス論争批判

733円

はたらくWORK

第二次世界大戦後体系的に整備された日本の労働法制を雇用システムの変化に対応してどのように改革すべきか。経営側の意向が貫徹する規制緩和ではなく、時代に適合する労働法規制の張替えを検討する。 第1部　日本型雇用慣行の変容と労働法政策の課題/第2部　非正規雇用と労働法政策/第3部　労働時間法制の立法政策と今後の展望/第4部　労働法制の再編と生活保障法の展望

8,800円

雇用システムの変化と労働法政策の展開…

働き方改革はどうなる？ＡＩ　ｖｓ．人間の未来？考えるヒントは「哲学」にある。「１００分ｄｅ名著」（ＮＨＫ）ほかテレビ出演多数！元フリーターのベストセラー哲学者。

1,540円

これからの働き方を哲学する…

フリーランス1年目でやるべきこと全部 「ノマドスタイルで自由に生きよう」「これからは会社員よりフリーランスだ」など、働き方についてイメージだけで語られることも多い。しかし、フリーランスはそんなに甘いものではない。今まで会社に任せていたものをすべて自分で引き受けなければならないからだ。本書では、フリーランスになりたての人がつまずきやすい税金、保険、年金、契約、法人化について、税理士と社会保険労務士がわかりやすく解説。確定申告についても「ようするに何をすればいいのか」を隣で教わっているような感覚で理解できる。「一人でも、地に足をつけて、強く生きていこうと覚悟した」すべての人に捧げるフリーランスの教科書。

902円

フリーランスの教科書…

「知的熟練」と「長期の競争」に重きを置く著者独自の一貫した論理が、多くの統計・資料を裏付けに、展開される。最新テーマを織り込んだ全面改定版。

3,520円

仕事の経済学第3版

戦時中、日本の民間企業が行なった中国人強制労働。労働は過酷と凄惨を極め、過労と飢えや虐待や事故などで多数が死亡した。犠牲者が埋められた万人坑を訪ね、当事者の証言に耳を傾ける。

1,870円

華北の万人坑と中国人強制連行…

「経営上の意思決定に対する労働者の手続的関与を法的にどのように保障すべきか」という課題について、EU法を比較対象とした理論的考察を行う。現在の労働法規制は、雇用の悪化が具体化する段階（例えば、解雇が行われたり、労働条件の不利益変更が行われる段階）で機能することを前提としているが、この段階に至ってしまっては、雇用の悪化そのものの回避は困難である。これに至る前の段階で、雇用悪化の原因となりうる経営上の意思決定に対して、労働者が関与する機会をいかに確保するか。経営関与を労働者の基本権として保障した上で、体系的な制度を設け、それらについての学説・判例の豊富な展開が見られるEU法を比較対象として検討することで、日本法に有益な示唆をもたらす。 第1編　序論 第1章　問題の所在 第2章　我が国における経営関与をめぐる法的な議論状況 第3章　本書の課題と構成 第2編　EU労働法分野における被用者の経営関与制度 第1章　情報提供・協議制度の総説 第2章　基本権としての経営関与 第3章　特別法1--EU集団的整理解雇指令における被用者関与制度 第4章　特別法2--EU企業譲渡指令における被用者関与制度 第5章　一般法ーー欧州労使協議会指令 第3編　EU会社法分野における被用者の経営関与制度 第1章　欧州会社制度の概要 第2章　欧州会社における被用者関与制度 第3章　欧州会社制度に関する小括 第4編　日本法への示唆 第1章　本書の問題意識と検討課題 第2章　EU法上の諸制度の比較分析と我が国に対する示唆          おわりに

7,700円

従業員代表を通じた経営関与法制…

「非正規だから」給料は安くて当たり前？ 「非正規だから」簡単にクビになる？ 「非正規だから」有給休暇は取れない？ そんな風に思っているあなたは、知らないうちに損をしているかもしれません。 非正規労働者にも、法律で認められた権利があります。 その知識を持つことで、自分の生活を守ることができます。 「非正規」だって、諦めることはありません。 本書は、派遣や契約社員、アルバイトで働く方々が知らぬ間に受けている差別とその解決法を、たくさんの事例をもとに紹介する本です。 ●主な内容 第1章　不利な労働条件を押しつけられたら、どうしたらいいの？ ・パートを始めて、労働条件が約束と違っていたらどうする？ ・9時から仕事のはずが、掃除と朝礼で8時に出社させられる ・派遣先の正社員と同じ仕事でも派遣社員は給料安くて当たり前？ ・テレワークの残業代を払ってもらえないときは？ ・派遣社員は1度も昇級しないのが普通なの？ ・週3日、午前中だけパートで働いているとき、有給休暇はもらえるの？ 第2章　仕事上で起きた事故やトラブルは自己責任？ ・非正規社員が仕事中の事故でケガをしたら、治療費は会社から出してもらえるの？ ・宅配代行中の事故で負傷しても、業務委託だと労災は使えないの？ ・フルタイムの契約社員でも会社の健康保険に加入できないの？ ・週4日、1日5時間のバイトなら厚生年金に入れるの？ ・パートで週25時間働いているが、会社の健康保険に入るには労働時間が足りないの？ ・派遣社員に登録しても、健康保険は市の国民健康保険を使うの？ 第3章　一方的に解雇や雇止めをされたら、どうしたらいいの？ ・アルバイトでも一方的に解雇や雇止めをされることはない ・居酒屋のアルバイトは、客が減ったらクビになる？ ・契約の更新間際、次回の更新まで半年間空けてほしいと言われたら？ ・契約があと2か月残っているのに、業績悪化を理由に突然解雇を言い渡されたら？ ・契約社員で毎年契約を更新して6年近く勤めていますが、正社員になれませんか？ ・派遣先の業績悪化で期間途中に解雇されたら、派遣会社に残り期間分の給料を請求できる？

1,650円

「非正規」六法

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和6年7月調査）。 【第4巻の内容】 〔都道府県別／北海道〜沖縄〕一般労働者の賃金…都道府県別、主要産業の年齢階級別賃金と賞与…都道府県別、職種・性別賃金と賞与

16,500円

賃金センサス令和7年版　第4巻…

少子高齢化・生産年齢人口減少へと向かう日本で、あなたはどう生きる？ 日本の雇用問題解決のカギを握る、クールワーカーズ（Cool Workers）。 それは、好きな仕事を、望む場所で行い、より多くの報酬を得る働き方を実現する、最強フリーランス。 限りある人材を「雇用」という形で一つの会社が縛る時代は、終わりに近づいています。 少子化により、今後ますます「必要とするスキルを持った人材」が各企業で不足していく中、著者が推進するのは、フリーランスで働く人を活用したインフラ作り。 コワーキングスペースを軸に、フリーランサーの集うコミュニティーを作り、そこから人も仕事も情報もつなげていく。 本書では今までにない、自由な働き方を生み出す仕組みと仕掛けを提案しています。 近い将来到来する「必要なときに、必要なスキルを持っている人を、必要な期間だけ調達する」時代に向けて、売れるスキルを身に付けるためにはどうすべきか。 時代は、雇用から契約へシフトするーー。 働き方革命、ここに始まる！ これからの働き方に不安を覚える会社員、既にフリーランスで働く人、人材不足に悩む企業担当者にぜひお読みいただきたい一冊です。 ★「AERA」や「PRESIDENT WOMEN」で紹介された、注目の著者による処女作！ 【もくじ】＊詳細は「もくじページ」をご覧ください。 プロローグ　少子高齢化が日本人の働き方を変える 第1章　社会の変化に対応する「新しい働き方」 第2章　フリーランスに「働く場」を提供する 第3章　クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り 第4章　「クールワーカーズ」の理想と現実 第5章　「自分を売れるフリーランス」になるために 第6章　「クールワーカーズ」の最前線

1,650円

クールワーカーズ＜Cool Workers＞ 　時間と場…

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