労働法は労働者保護を目的に社会の変化とともに改定や新法の制定など、時代に合わせて変化しています。また、それぞれの労働法の施行事務を担当する労働行政機関にもさまざまな組織・権限を持っているものがあります。本書は、これらの全体像を把握・理解することにより労使が安心して働け、経営に専念することを目的に、労働法の実務解説と労基署を中心とした行政の対応についてまとめています。

3,300円

改訂版 企業の労基署対応の実務…

１万人以上の面接を行った「伝説の人事部長」が仕事や転職の悩みを解決！仕事や転職の不安について一人で悩んでいるだけでは解決しません。一歩踏み出すことで人や企業との関わりが生まれます。

2,002円

仕事や転職で悩んだときに伝えたいこと…

世の中には、こんなにさまざまな仕事があり、食べていく道がある。 物語屋、アドベンチャーランナー、デストロイヤー、切り似顔絵師……。ちょっと変わった、だけど、めちゃくちゃ楽しい働き方で食べている先輩たちに、直球で聞いてみた。どんな仕事？　はじめたきっかけは？　魅力&正直しんどいところは？　収入はどのくらい？　なにより、いま幸せですか？ 演劇人・作家・翻訳家にして進路指導講師……当人の食べ方も謎めいた著者が贈る、 驚いて笑ってグッとくる、エンタメ的進路参考書。 登場する先輩たち ●物語屋　中川哲雄 ●珍スポトラベラー　金原みわ ●アドベンチャーランナー　北田雄夫 ●デストロイヤー　トミモト リエ ●ドローン写真家　小林哲朗 ●『石巻復興きずな新聞』編集長　岩元暁子 ●映画監督　高橋慎一 ●素潜り漁師　中村隆行 ●京都みなみ会館館長　吉田由利香 ●和歌山市議会議員　山本忠相 ●フリー旅役者　青山郁彦 ●切り似顔絵師　チャンキー松本

1,760円

あなたは何で食べてますか？…

裁判例を情報として必要としているのは、研究者や法曹関係者だけではなく、企業経営や人事に関わる人たちです。本書は、法律の専門家でなくても理解できるよう、2020年に『労働判例』誌（産労総合研究所　発刊）に掲載された裁判例のポイントと感じるところを明確に指摘し、その内容をできるだけ簡潔に説明することによって、実質的な影響や価値を明確に示し、裁判例をツールとして活用できるように解説しています。 第1章　　同一労働同一賃金 第2章　　人格的利益 第3章　　懲戒解雇・解雇 第4章　　更新拒絶 第5章　　人事権の濫用 第6章　　復職 第7章　　自由な意思 第8章　　不当労働行為 第9章　　ハラスメント 第10章　健康問題 第11章　固定残業代等 第12章　労働時間 第13章　労働者性・使用者性 第14章　その他（労基法） 第15章　公務員 第16章　民法・民事訴訟法

2,640円

実務家のための労働判例読本　2021年版…

個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で，中日米三カ国での実証研究を通じて，組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。構造の多様性を探求し，個人の深層及び関係的文脈の側面から組織コミットメントの形成基盤と発展の解明を試みた。組織コミットメントの本質を理解するための新機軸がここにある。 序　章　組織コミットメントの再考へ 第一部　組織コミットメントの思考 　第一章　中日米の社会文脈的特徴と組織コミットメント 　第二章　多次元構造と特徴：中国企業の検証 第二部　個人の深層を理解する 　第三章　個人の深層と組織コミットメント 　第四章　気質的要因の分析：米国ビジネス・スクール卒業生 　第五章　アイデンティティ志向性の影響：日本企業の人事総務職 第三部　関係的文脈を読み取る 　第六章　関係性における組織コミットメント 　第七章　上司・同僚との情緒的結び付き：中国外資系企業従業員 　第八章　他者からの支援：日本製造業企業の正社員

3,520円

組織コミットメント再考…

特長1　 裁判所での訴訟等で長い実務経験のある弁護士と、労働行政での長い実務経験のある元労働基準監督官である社会保険労務士が、それぞれの経験を踏まえて執筆したものであり、多くの知見が盛り込まれている。 特長2　 国の個別労働紛争解決制度をほとんど網羅し、さらに労働基準監督署における手続等にも範囲を広げて解説していることで、個別労働紛争解決のために必要な知識が漏れなく得られる。 特長3　 初心者にもわかりやすく、しかしすでに知識のある方にも読み応えのある内容となっている。 特長4　 各論では対話方式をとって話を展開させることで、問題のポイントと解決方法が明確にわかる。 【総論】 ・個別労働紛争解決制度についてQ&A形式で解説 　都道府県労働局における個別労働紛争解決制度／労働基準監督署への申告／裁判所における個別労働紛争解決手続／労働審判／通常訴訟／少額訴訟・仮処分・仮差押 【各論】 ・対話方式で、解決のための考え方、押さえておくべき法令・裁判例、それぞれの立場からのアドバイスを提示 　賃金／割増賃金／退職金・賞与／労働時間／休日、36協定／年次有給休暇／配転・出向・転籍／労働条件の不利益変更／懲戒／労働契約の終了／内部告発と公益通報／労災補償と安全配慮義務／ハラスメント

4,400円

労働基準関係法事件ファイル…

◆人事・労務のトレンドがわかる！ ◆最新の統計データを収録！ 　人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。 　2023年版では、労働基準法、障害者雇用促進法等の重要な法令改正のほか、リカレント教育をはじめとした人材育成に関する実務上の留意点、エンゲージメント向上のための施策、人的資本経営の開示等、最新の動向を解説しています。 　人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。 【内容】 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 　失業率・求人倍率、雇用形態別労働者、労働時間、労働生産性　等 2 労働法制 　労働基準法（賃金のデジタル払い等）、労働安全衛生法、労働契約法、職業安定法（労働条件明示に関する省令改正等）、障害者雇用促進法（短時間労働者の雇用率算定等）、労働者派遣法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、公益通報者保護法　等 3 人事・労務管理 　人事・労務管理における重要テーマ、人材育成、円滑な労働移動　等 4 労使関係 　日本の労使関係の変遷、春季労使交渉　等 5 労働・社会保険 　医療保険制度、介護保険制度、年金制度の体系、雇用保険制度（求職者給付、財政状況等）、労働者災害補償保険制度　等 6 国際労働関係 　グローバル化の進展、ILO（国際労働機関）　等

1,320円

2023年版　日本の労働経済事情…

ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略ー互いに「ちがい」を尊重しよう！ LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場ー有為な人材を得るために 就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。 また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、 誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。 序　論　LGBTIの包括的権利保障をめざして　[三成美保] 　1　本書の意義 　2　包括的権利保障の必要性と「生存保障」としての雇用・労働の保障 　3　公私二元的ジェンダー秩序とホモフォビア 　4　日本社会とLGBTI 　5　本書の構成と今後の課題 第1章 LGBTの人権保障と労働法　[名古道功] 　はじめに 　1　実情 　2　LGBTと雇用・労働をめぐる動向 　3　立法・裁判例の動向 　4　具体的ケースの法的検討 　5　雇用・労働における性的マイノリティの人権保障の課題 　おわりに コラム1　職場や学校での通称　[榊原富士子] 第2章 LGBTが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み　[村木真紀・後藤純一] 　1　LGBTを取り巻く日本の職場環境の現状 　2　企業の取り組みの実際 　3　今後の方向性 　おわりに コラム2「マジョリティ」をどう変えるか？　[伊藤公雄] ーー社会を多様（レインボーカラー）化させるために 　 第3章　LGBTIの雇用と労働に関する国際労働機関（ILO）の政策　[木村愛子] 　1　労働者の基本的人権を保障する国際諸組織の歴史 　2　性差別禁止の歴史的展開 　3　LGBTIの労働者の実態調査 　4　ILOのLGBTI労働政策 　おわりに コラム3　韓国における軍とLGBT　[國分典子] 第4章　LGBTが職場で直面している困難の法的解決に向けて　[永野　靖] 　1　ある法律相談の事例から 　2　職場における困難と法的問題点 　3　LGBTの可視化と理解の好循環を生み出す法整備の必要性 　おわりに 第5章　LGBTの就職と就労　[藥師実芳] 　1　LGBTの就職活動（就活）の現状 　2　LGBTの就活における困難 　3　職場で求められること 　4　就労支援機関／支援者等に求められること 　5　ReBitのLGBT就活事業の取り組み 　おわりに 用語解説・判例・法令

2,420円

LGBTIの雇用と労働

がん罹患者の3人に1人が就労世代であり、厚生労働省推計では約33万人が仕事を持ちながら治療を続けているといわれます。治療と仕事の両立は重要な課題であり、医療機関でもがん体験者の就労支援が始まっています。 本書は、がん相談支援センターなどで就労支援に取り組んできた筆者らが、主に看護師が就労支援を行う上で必要となる視点を解説しました。 がん体験者との対話による就労支援の事例も多数収録。看護師をはじめ、がんに携わる多くの医療者にとって、普段の実践のヒントとなる書です。 【就労支援に活用できるシート付き】

2,310円

がん体験者との対話から始まる就労支援…

550円

月刊全労連（2025年3月号）…

豊富なオリジナル問題＋過去問１０年分を収録。あなたの合格にミカタします。

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（3　202…

実在のブラック企業事件が題材。働くぼくらの武器、ワークルール超入門！

1,650円

ブラック企業とのたたかい方…

会社の仕組みがわかれば、あなたの価値の上げ方がわかる！

1,210円

自分の給料をいまより上げる方法…

2010〜2021年に国内で刊行された 国や地域、暮らしや法律を守る仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の 837作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育 の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

4,950円

お仕事さくいん　公務員や安全・法律を守るお仕事…

3,080円

変貌する労働時間法理…

学生はどのような就職行動をとり、大学の支援はいかなる効果を及ぼしているのか。２万人近い先輩たちのデータと大学の就職指導の調査をもとに、大学教育とキャリア形成支援のあり方を検討する。

2,420円

大学生の就職とキャリア…

ワークスタイルコーディネーター認定試験の出題問題そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！

1,980円

ワークスタイルコーディネーター認定試験実物形式問題集（V…

「働く」とはどういうことか。仕事、芸術、重複障害、宝くじをめぐる4つの考察。高校生・大学新入生のための哲学入門。 序【竹内聖一・木村史人】 人はなぜ働くのか【竹内聖一】 働くことにとって芸術とは何か【板橋勇仁】 働く【田坂さつき】 宝くじが当たったので、働くのやめます【木村史人】

1,650円

哲学　はじめの一歩

なぜ貧しいのか？どうしたら解決できるのか？非正規、シングルマザー、セクハラ、マタハラ、性産業、生活保護…多様な問題を取り上げ、解決のための実践を提案。女性労働先進国オランダの調査報告収録。

2,200円

女性と労働

770円

ワーク・ライフ・バランスはいま　〜少子高齢化と多様化が進…

1,650円

本当に稼げる副業の教科書…

投資信託初心者のための個人型確定拠出年金（iDeCo）。年代別のおすすめポートフォリオを掲載。預金から投資で老後資産形成を。 序章　iDeCo（個人型確定拠出年金）なんでもQ&A 〜あなたの疑問を3分で解決！ Q1iDeCoは投資なの？年金なの？ Q2iDeCoのメリットは？ Q3NISAとの違いは？ Q4加入の仕方・手続きは？ Q5iDeCoの手数料は？　　他 第1章　iDeCo（個人型確定拠出年金）の概要 じぶんで運用する個人年金『iDeCo』／iDeCoの魅力は優れた投資効率 老後の財布を3つにして安心感を得る／老後資金は2〜3千万円準備する／社会的な経験をもとに総合的に考える　他   第2章　iDeCo（個人型確定拠出年金）の加入で豊かな老後を 「ねんきん定期便」「ねんきんネット」で年金額をチェック／企業年金は企業年金連合会で見込み額を確認／年金受給額は年額150万〜270万円／ゆとりある生活費は月額35万4千円　他   第3章　職業タイプ別のiDeCo（個人型確定拠出年金）活用法 使い勝手がいいNISA、年金はiDeCo／職業で変わる利用できる確定拠出年金（DC）の仕組み／掛け金を上乗せできる「マッチング拠出」／厚生年金の基礎知識、iDeCoも検討　他   第4章　投資信託のポートフォリオ例 元本確保型商品と、投資信託などの投資商品／iDeCoの保険商品は貯蓄を目的としている／株式も債券も企業活動の資金調達方法／自分がどれだけのリスクに耐えられるか　他

1,540円

40才からのiDeCo徹底活用 〜いまからの投資信託で安…

仕事しかしていない人は仕事が出来ない人！仕事だけでなく私生活も大事にすることで、仕事がもっとうまくいく。そんなステキな生き方のコツ、教えます。

1,650円

あなたが働き方を変えるべき48の理由…

技能実習制度の実態とその矛盾。少子高齢化などによる労働力不足が叫ばれるなか、日本社会はどのようにして外国人労働者を受け入れていくべきか。長年の調査・研究の成果をもとに、現代日本社会が直面する喫緊の課題に取り組む。

6,160円

外国人労働者受け入れと日本社会…

◆特集「ケアの市場化の果てに」 「小泉改革以降の新自由主義的な政策を転換する」。2021年秋、岸田首相がそう言って掲げた「新しい資本主義」が注目されている。そこには、「公的部門」で働く人々への「分配」も含まれている。 　しかし、2000年代以降、ケアや公共サービスの職場をここまで歪めてきたのは、その責任を国や自治体から営利企業に開放した「市場化」そのものにほかならない。同時に、自治体の内部さえも市場の論理に侵食されていった。この根幹に手をつけず、「分配」だけで何が変わるというのだろうか？ 　この20年間で市場がケアにもたらした変化を直視することが必要だ。特にケアワーカーたちの労働の現場では、一体何が起きてきたのか。低賃金、長時間労働、非正規雇用、サービスの質の劣化、利用者の虐待、事業撤退、「ブルシットジョブ」、外国人労働者……。保育、介護、教育、児童相談所、保健所などさまざまな分野から検証していく。そこから、ケアをめぐる新しい労働運動を構想していきたい。

1,540円

POSSE vol.49

毎年刊行。理解の手助けとなるデータを豊富に盛り込み、政治、経済、文化、国際社会など各領域の出来事がひと目でわかる年表なども収録。本年版は、特集1において、プラットフォーム労働の実態と法律的な課題を明らかにし、特集2では、新型コロナウイルス感染拡大のなかでの看護労働のあり方を検討する。

16,500円

日本労働年鑑 第92集（2022年版）…

「雇用類似」という働き方がある。「類似」というなら賃金も労働時間も社会保険も労働者に準じるのかといえば、「事業主」扱いされて残業代もなく労災も自己責任になるという。では事業主なら対等の商取引のルールが保障されるかといえば、発注元の指図に従うだけだという。本書では、「雇用によらない働き方」の実態を紹介し、国際的視野に立った運動を提起する。

1,540円

ディスガイズド・エンプロイメント…

“たたかいの導きの糸”は日本国憲法と『資本論』だという著者が労働運動について熱く語る！

1,430円

労働運動入門

未婚の女性非正規雇用者の生活の質を、ケイパビリティ・アプローチによって検討し、生活における困難を見いだし、生活の質向上のために必要な施策を提案する。ケイパビリティ・アプローチを用いた実証研究の方法論と具体例を示し、その有効性を明らかにする。

3,960円

女性非正規雇用者の生活の質評価…

出産・子育てで離職して、仕事に復帰できていない専業主婦の、心の迷いを払拭する一冊。「ブランクがある」「子育てや家庭がおろそかになるのでは?」などなど、専業主婦が働かない(働けない)理由は、あげればキリがないでしょう。それでも「働くお母さんには、いいことがいっぱい」と著者は述べます。?子どもの自主性が育つ!?家事参加する子どもは伸びる!?家計が潤う!?そして子どもに尊敬され、自分も輝く!こんないいことずくめの「ワーキングマザー」スタイル、あなたにもきっとできますよ。著者自身のワーママ経験と人材派遣会社社長としての知見から、専業主婦の不安を理解し寄り添う、最新の仕事探しのツールや、職務経歴書の実例見本、緊張しない面接への挑み方なども紹介。子どものためにも、家族のためにも、また、人生100年時代の自分のためにも。仕事をすることの意義を、具体的に解説します。 はじめに -「ワーママ」のすすめー 第1章 働くお母さんにはいいことがいっぱい 第2章 小さい一歩から始めよう! 第3章 困ったときの救急箱 自信を持って! 【就職活動編】 第4章 困ったときの救急箱 主婦のスキルで十分! 【就職後編】 第5章 組織で働くだけが仕事じゃない 第6章 働くお母さんの楽しみ 第7章 子どもに背中を見せるのは父親だけではない 第8章 お金を稼ぐと見えること 第9章 自分自身の未来のために 第10 章 第一歩を踏み出すために おわりに

1,540円

ワーキングマザーで行こう！…

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