令和2年10月には、大阪医科大、 メトロコマース、日本郵便の最高裁判決が 相次いで出され、大きな注目を集めました。 さらに、令和3年4月からは、 中小企業においても パートタイム・有期雇用労働法による 「同一労働同一賃金」の規定が適用となり、 より社会の関心が高まることが予想されます。 その一方で、中小企業からは、 「内容が複雑でよく分からない」 との声が多く聞かれており、 具体的な対応に苦慮しているのが実情です。 本書では「同一労働同一賃金」 に関する代表的な裁判例や 特に注目すべき事例をピックアップし、 具体的に解説していきます。

2,750円

同一労働同一賃金裁判例36…

3,850円

工場法小史

海外で働く際の多様な選択肢とステップアップの道筋を示す。

1,650円

普通のサラリーマンのためのグローバル転職ガイド…

人材育成指向型による受け入れへと舵を切った日本の移民政策。その実態と変化を詳細に分析する。 ●著者紹介 佐藤忍 香川大学経済学部教授。東北大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。『国際労働力移動研究序説』（信山社）、『グローバル化で変わる国際労働市場』（明石書店）、ほか。 第1章　「移住国家」への途 第2章　外国人労働者の一時的受け入れ 　補論　カナダの農業季節労働者プログラム（SAWP） 第3章　日本の農業労働市場はどうなっているのか 第4章　日本の園芸農業と外国人労働者 第5章　日本における縫製業と外国人労働者 第6章　経済連携協定（EPA）と外国人介護人材の受け入れ 終章　日本の「移民政策」 　補遺　「国境を越える労働市場」の研究のために 参考資料 あとがき 索引

5,280円

日本の外国人労働者受け入れ政策…

仕事のある生活。 どうやって今の仕事に辿り着いたのか。 どんなふうに働いているのか。 20代から80代までの様々な職業に就く 女性たちに 教えてもらいました。

1,650円

働くわたし

労働のグローバル化が進む中で、脆弱な環境に置かれた現代ラテンアメリカの女性たちが国境を越え、移民労働者として国外労働市場に組み込まれるプロセスと、その中で女性たちが直面する様々な問題を明らかにする。

2,750円

国境を越えるラテンアメリカの女性たち…

裁判例を情報として必要としているのは、研究者や法曹関係者だけではなく、企業経営や人事に関わる人たちです。本書は、法律の専門家でなくても理解できるよう、2020年に『労働判例』誌（産労総合研究所　発刊）に掲載された裁判例のポイントと感じるところを明確に指摘し、その内容をできるだけ簡潔に説明することによって、実質的な影響や価値を明確に示し、裁判例をツールとして活用できるように解説しています。 第1章　　同一労働同一賃金 第2章　　人格的利益 第3章　　懲戒解雇・解雇 第4章　　更新拒絶 第5章　　人事権の濫用 第6章　　復職 第7章　　自由な意思 第8章　　不当労働行為 第9章　　ハラスメント 第10章　健康問題 第11章　固定残業代等 第12章　労働時間 第13章　労働者性・使用者性 第14章　その他（労基法） 第15章　公務員 第16章　民法・民事訴訟法

2,640円

実務家のための労働判例読本　2021年版…

賃金・賞与交渉に向けた、自社の賃金実態検証・分析用データ集の決定版！定昇・ベアの動向、職務系統別モデル賃金、年収・賞与、役職別の実在者年収、年俸制の状況などのデータが満載！自社の賃金実態・政策の検討に、春季賃金交渉の準備に最適！

7,920円

モデル賃金・年収と昇給・賞与（2025年版）…

更新予定

3,850円

改訂新版　Q＆A「労働基準法・労働契約法」の実務ハンドブ…

集団的な労働関係から個別的な労働関係までの視点と、新たな働き方やそれに伴う企業のあり方の2つの視点から、現代における労働の諸課題について考察する。日本労働弁護団所属弁護士が今日の裁判の成果および今後の課題を、労働法研究者が法律領域おける現代的課題を明らかにする。 第1部　集団的労働関係における現代的課題 第2部　個別的労働関係における現代的課題 第3部　新たな働き方と労働法における現代的課題 第4部　企業のあり方と労働法における現代的課題

7,700円

労働者の権利と労働法における現代的課題…

コロナ禍と日韓女性労働者ー女性労働運動のニューウェーブー 日韓コロナ禍の女性労働の実態に迫る　私たちが〈働き方〉を変える 2021年9月に女性労働問題研究会主催で開催されたシンポジウムをベースにした内容。 巻頭　ジェンダーの視点からみた韓国における非正規雇用構造の変化 　　　-超短時間パートの増大と「細切れ労働」という働き方の拡散を中心にー 特集1　コロナ禍で顕在化した女性労働ー日韓の現状と分析 　　　 女性を置き去りにした〈働き方改革〉とコロナ禍対策 　　　 コロナ禍が浮き彫りにしたジェンダー視点の変革の必要性 　　　　　　-日本の産業構造転換とジェンダーー 　　　 コロナパンデミック下で女性労働市場が受けた衝撃と政策対応 　　　 新型コロナパンデミックにおける韓国の女性労働運動 特集2　「フェミに生きる」が働き方を変える

2,200円

コロナ禍と日韓女性労働者　女性労働研究第66号…

賃金を労働時間の長さに関係なく、仕事の成果で決めるー。政府が提案している、残業代の支払い義務をなくす「新たな労働時間制度」。「高所得者対象」「幹部候補社員限定」などと定義が変更されてきたが、どう決着するのか。狙いはどこにあるのか。この別名「過労死促進法案」の危険性について、登場の背景も含めて検証する。

572円

いのちが危ない残業代ゼロ制度…

12,320円

10代からのワークルール（全4巻セット）…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2020年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件 割増賃金 懲戒 損害賠償 労働組合 労働災害 雇止め 解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第11集…

世の中には、こんなにさまざまな仕事があり、食べていく道がある。 物語屋、アドベンチャーランナー、デストロイヤー、切り似顔絵師……。ちょっと変わった、だけど、めちゃくちゃ楽しい働き方で食べている先輩たちに、直球で聞いてみた。どんな仕事？　はじめたきっかけは？　魅力&正直しんどいところは？　収入はどのくらい？　なにより、いま幸せですか？ 演劇人・作家・翻訳家にして進路指導講師……当人の食べ方も謎めいた著者が贈る、 驚いて笑ってグッとくる、エンタメ的進路参考書。 登場する先輩たち ●物語屋　中川哲雄 ●珍スポトラベラー　金原みわ ●アドベンチャーランナー　北田雄夫 ●デストロイヤー　トミモト リエ ●ドローン写真家　小林哲朗 ●『石巻復興きずな新聞』編集長　岩元暁子 ●映画監督　高橋慎一 ●素潜り漁師　中村隆行 ●京都みなみ会館館長　吉田由利香 ●和歌山市議会議員　山本忠相 ●フリー旅役者　青山郁彦 ●切り似顔絵師　チャンキー松本

1,760円

あなたは何で食べてますか？…

個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で，中日米三カ国での実証研究を通じて，組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。構造の多様性を探求し，個人の深層及び関係的文脈の側面から組織コミットメントの形成基盤と発展の解明を試みた。組織コミットメントの本質を理解するための新機軸がここにある。 序　章　組織コミットメントの再考へ 第一部　組織コミットメントの思考 　第一章　中日米の社会文脈的特徴と組織コミットメント 　第二章　多次元構造と特徴：中国企業の検証 第二部　個人の深層を理解する 　第三章　個人の深層と組織コミットメント 　第四章　気質的要因の分析：米国ビジネス・スクール卒業生 　第五章　アイデンティティ志向性の影響：日本企業の人事総務職 第三部　関係的文脈を読み取る 　第六章　関係性における組織コミットメント 　第七章　上司・同僚との情緒的結び付き：中国外資系企業従業員 　第八章　他者からの支援：日本製造業企業の正社員

3,520円

組織コミットメント再考…

特長1　 裁判所での訴訟等で長い実務経験のある弁護士と、労働行政での長い実務経験のある元労働基準監督官である社会保険労務士が、それぞれの経験を踏まえて執筆したものであり、多くの知見が盛り込まれている。 特長2　 国の個別労働紛争解決制度をほとんど網羅し、さらに労働基準監督署における手続等にも範囲を広げて解説していることで、個別労働紛争解決のために必要な知識が漏れなく得られる。 特長3　 初心者にもわかりやすく、しかしすでに知識のある方にも読み応えのある内容となっている。 特長4　 各論では対話方式をとって話を展開させることで、問題のポイントと解決方法が明確にわかる。 【総論】 ・個別労働紛争解決制度についてQ&A形式で解説 　都道府県労働局における個別労働紛争解決制度／労働基準監督署への申告／裁判所における個別労働紛争解決手続／労働審判／通常訴訟／少額訴訟・仮処分・仮差押 【各論】 ・対話方式で、解決のための考え方、押さえておくべき法令・裁判例、それぞれの立場からのアドバイスを提示 　賃金／割増賃金／退職金・賞与／労働時間／休日、36協定／年次有給休暇／配転・出向・転籍／労働条件の不利益変更／懲戒／労働契約の終了／内部告発と公益通報／労災補償と安全配慮義務／ハラスメント

4,400円

労働基準関係法事件ファイル…

「残業未払い」「メンタルヘルス」「モンスター社員」など、管理者の立場からトラブルになりやすい最新の問題をとりあげ、実践解説。法律を知らずして労務管理はできない！

2,090円

事業者必携 入門図解 最新 管理者のための労働法の基本と…

困ったときに役立つポケットブック。ハラスメント関連法改正に対応。パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラまで簡潔な解説と詳しいＱ＆Ａでわかります。

1,980円

あらましとQ＆Aでわかるハラスメント対策…

◆人事・労務のトレンドがわかる！ ◆最新の統計データを収録！ 　人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向などについて、1テーマ・1頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。 　2023年版では、労働基準法、障害者雇用促進法等の重要な法令改正のほか、リカレント教育をはじめとした人材育成に関する実務上の留意点、エンゲージメント向上のための施策、人的資本経営の開示等、最新の動向を解説しています。 　人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。 【内容】 1 労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況 　失業率・求人倍率、雇用形態別労働者、労働時間、労働生産性　等 2 労働法制 　労働基準法（賃金のデジタル払い等）、労働安全衛生法、労働契約法、職業安定法（労働条件明示に関する省令改正等）、障害者雇用促進法（短時間労働者の雇用率算定等）、労働者派遣法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、公益通報者保護法　等 3 人事・労務管理 　人事・労務管理における重要テーマ、人材育成、円滑な労働移動　等 4 労使関係 　日本の労使関係の変遷、春季労使交渉　等 5 労働・社会保険 　医療保険制度、介護保険制度、年金制度の体系、雇用保険制度（求職者給付、財政状況等）、労働者災害補償保険制度　等 6 国際労働関係 　グローバル化の進展、ILO（国際労働機関）　等

1,320円

2023年版　日本の労働経済事情…

ダイバーシティこそ、企業の生き残り戦略ー互いに「ちがい」を尊重しよう！ LGBTIにとって働きやすい職場は、だれにとっても働きやすい職場ー有為な人材を得るために 就職活動や労働において当事者が直面する様々な困難を明らかにし、その法的解決方法を分析。 また、ILO(国際労働機関)や先進的な企業の取り組み、当事者にむけた就職支援の紹介を通じて、 誰もが自分らしく働ける職場とはどのようなものか考えます。 序　論　LGBTIの包括的権利保障をめざして　[三成美保] 　1　本書の意義 　2　包括的権利保障の必要性と「生存保障」としての雇用・労働の保障 　3　公私二元的ジェンダー秩序とホモフォビア 　4　日本社会とLGBTI 　5　本書の構成と今後の課題 第1章 LGBTの人権保障と労働法　[名古道功] 　はじめに 　1　実情 　2　LGBTと雇用・労働をめぐる動向 　3　立法・裁判例の動向 　4　具体的ケースの法的検討 　5　雇用・労働における性的マイノリティの人権保障の課題 　おわりに コラム1　職場や学校での通称　[榊原富士子] 第2章 LGBTが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み　[村木真紀・後藤純一] 　1　LGBTを取り巻く日本の職場環境の現状 　2　企業の取り組みの実際 　3　今後の方向性 　おわりに コラム2「マジョリティ」をどう変えるか？　[伊藤公雄] ーー社会を多様（レインボーカラー）化させるために 　 第3章　LGBTIの雇用と労働に関する国際労働機関（ILO）の政策　[木村愛子] 　1　労働者の基本的人権を保障する国際諸組織の歴史 　2　性差別禁止の歴史的展開 　3　LGBTIの労働者の実態調査 　4　ILOのLGBTI労働政策 　おわりに コラム3　韓国における軍とLGBT　[國分典子] 第4章　LGBTが職場で直面している困難の法的解決に向けて　[永野　靖] 　1　ある法律相談の事例から 　2　職場における困難と法的問題点 　3　LGBTの可視化と理解の好循環を生み出す法整備の必要性 　おわりに 第5章　LGBTの就職と就労　[藥師実芳] 　1　LGBTの就職活動（就活）の現状 　2　LGBTの就活における困難 　3　職場で求められること 　4　就労支援機関／支援者等に求められること 　5　ReBitのLGBT就活事業の取り組み 　おわりに 用語解説・判例・法令

2,420円

LGBTIの雇用と労働

4,730円

クラウドワークの進展と社会法の近未来…

現代の働く女性たちは何を考え、どう生きているのか？自立的に働くことが当たり前になった時代のトレンドを行く働き方は？消費・ライフスタイルの現在は？情報収集の手段は？暮らしに欠かせないＳＮＳとその使い方は？「スマホ恋愛」「スマホ婚活」が当たり前になった今の恋愛・結婚の形は？「キャリア（職業）を持つ、特にお金と時間を自分のために使いやすい子どものないない女性」＝通称「キャリジョ」を徹底分析。今を生きる多様な女性たちのリアルに迫る。

990円

働く女の腹の底

1,650円

士業プロフェッショナル（2020年版）…

個別的労働関係法および労働紛争の解決手続に関する体系的教科書。基本事項はすべて網羅し、重要な判例・法理論は批判的な吟味も含め踏み込んで解説。労働者派遣法等、旧版刊行（2013年）以降の新たな法改正や「働き方改革」に伴う立法動向を踏まえ大幅に改訂。

4,070円

労働法2〔第3版〕

◆働き方と雇用のあり方を学ぼう！- 労働法の現在と将来を考える◆ 各節ごとにトピックを設け、若者たちの目線で働くことの意味を考える新感覚の労働法テキスト。はじめて学ぶ方から、将来司法試験を目指す方の土台固めとしても最適。AI（人工知能）、少子化、グローバリゼーションが、今後雇用（労働）に及ぼす影響や、そして働き方がどう変わっていくのか、近未来も視野に、これからの労働法を学ぶ、身近でわかりやすいテキスト。

3,520円

トピック労働法

今、漠然と感じている「危機感」や「不安」を「行動」と「自信」に変える！ リスキリングは喩えるなら「終わりのない旅」。 いくつもの困難な「壁」を乗り越え、一度で終わることなく、継続する必要がある。 グローバルに展開する戦略人事コンサルタントが教える、効果的な壁の乗り越え方と継続の方法。 個人と企業、両方の視点からリスキリングの理論と実践方法を詳細に解説。 国による支援、助成に関する最新情報と利用方法も紹介。 【目次】 第1章　　今、なぜリスキリングが叫ばれるのか 第2章　　7人のリスキリングストーリー 第3章　　リスキリングの実践 第4章　　企業によるリスキリング 第5章　　リスキリングの未来

2,970円

未来のキャリアを創る　リスキリング…

2,200円

就労支援サービス

2023年4月1日施行の法改正に対応。 労働安全衛生法関連の法令ごとに、法令の目的、労災を予防するためのポイント、体系図を簡潔に整理し、さらに、事業者に要求される事項を表形式で法令別要求事項としてまとめ、現場で間違いやすいポイントもQ&A形式で解説。 ○化学物質の自律的な管理体制の整備等に関する2023年4月1日施行の法改正をフォロー！ ○複雑な労働安全衛生分野の規制を一覧表形式でわかりやすく解説！ ○法令や規制内容について、現場で起きる間違いやすいポイントもQ&A形式で登載！ 1 　労働安全衛生法 2 　労働安全衛生規則 3 　有機溶剤中毒予防規則 4 　粉じん障害防止規則 5 　石綿障害予防規則 6 　機械等検定規則 7 　クレーン等安全規則 8 　高気圧作業安全衛生規則 9 　ゴンドラ安全規則 10　酸素欠乏症等防止規則 11　四アルキル鉛中毒予防規則 12　事務所衛生基準規則 13　電離放射線障害防止規則 14　東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則 15　特定化学物質障害予防規則 16　鉛中毒予防規則 17　ボイラー及び圧力容器安全規則

4,290円

労働安全衛生法クイックガイド2023…

ＳＴＥＰ１：ＵｎＦｒｅｅｚｅ-凝り固まった意識を解きほぐす。ＳＴＥＰ２：Ｃｈａｎｇｅ-方向性を決めて変化を促す。ＳＴＥＰ３：ＲｅＦｒｅｅｚｅ-後戻りしないように定着させる。モチベーションエンジニアリングで“挫折しない自分”に変わる！

1,430円

3ステップでもう挫折しない！脱・三日坊主の資格勉強法…

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