同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等についての法的根拠と判例を紹介。メトロコマース事件・日本郵便事件など２０２０年１０月公表の同一労働同一賃金に関する重要最高裁判例も掲載。中小企業において２０２１年４月１日からいよいよ適用！同一労働同一賃金への対応に向けて事業主に求められることとは！？企業の実践的実務対応上の留意点を解説。

3,520円

判例解釈でひもとく　働き方改革関連法と企業対応策…

1,320円

POSSE（vol．17）

会社を辞めたいと思った時、次のキャリアのヒントが見つかる1冊。人事のプロが30代〜60代まで各年代別にわかりやすく解説。

1,650円

会社を辞めたいと思った時に読む セカンドキャリアの見つけ…

実際に本試験で出題された問題を完全収録しているため、本試験と同じ問題形式で演習をすることができます！ 本書に収録されている問題を繰り返し解き、わかりやすい解答解説を読み込むことで、合格への得点力を養うことができます。 働き方マネージャーの資格は、労働制度の歴史的大改革「働き方改革」および新しい労働のあり方を理解するため、働く人すべて、特に人事・労務・総務・法務や管理職の方々に必須の資格です。 【本書の特徴】 1．本試験に出題された過去問題を収録 2．本試験と同じ問題形式に対応 3．要点を押さえた解答解説で理解度アップ

1,870円

［働き方改革検定］働き方マネージャー認定試験 公式精選過…

ハラスメントへの“正しい”向き合い方は存在するのか？職場のコミュニケーションはどうあるべきか？増加の一途を辿るハラスメントに関する法的紛争に対する有効な対応策を探る一冊。各章では、労働法学研究者が、欧米諸国（英・米・独・仏・ＥＵ）の法動向を概説。さらに補章では、事後的コミュニケーションに重きを置く「修復的正義」論に焦点をあて、ハラスメントへの向き合い方を模索。

2,750円

欧米のハラスメント法制度…

法制度改正・重要事項の解説と問題演習で必須知識を確認。認定試験ガイドラインに沿った問題演習（四答択一、設例）。分野別に本番形式（四答択一１０問、総合４題）の模試掲載。

3,300円

DCプランナー1級合格対策問題集2024年度版…

「南部化するアメリカ」と「アメリカ化する世界」。誰もが知っているナイキやネスレやマクドナルド…。営利至上の世界企業が支配するグローバル経済の最底辺から、「最悪の形態の労働」にあえぐ子供たちの実像が浮かび上がる。コーヒーやサッカーボールや携帯電話など、身近にあふれる商品に埋め込まれた驚くべき実態を一望する警世の書。

3,080円

世界商品と子供の奴隷…

２０２０年は、日本のメーデー１００年、労働組合法制定７５年。戦後史の全体像から働く人々の困難の歴史的構造、たたかうべき相手の姿が見えてくる。

1,980円

戦後日本労働組合運動の歩み…

本書では、特にスポーツ、ＩＴ、国際支援、旅行・観光、エンターテイメント、金融、貿易、メーカー、流通、不動産分野に携わっている方や人材・キャリアコンサルタント、会社経営、弁護士、公認会計士、国際特許事務、高級ブティック店員、バイリンガル秘書等、計５１名の仕事と英語に関する経験をまとめました。

2,200円

英語deハローワーク（1）…

日本最大級の法律相談サイト「弁護士ドットコム」がわかりやすく解説する法律実用シリーズの第2弾。「#MeToo」運動が加速する昨今、セクハラとは一体何なのかーー。セクハラに困っている人も、セクハラと言われるのが心配な人も、かゆい所に手が届く一冊。

1,540円

弁護士ドットコムの「身近なトラブル相談室」　マンガで解決…

企業と学生の出会いの場面をかたちづくる実践、ルール、規範は、それ自体の歴史をもっている。求人・求職活動とその制約のあり方を、明治期から現代まで定点観測することによって、労働市場の創られ方に迫る。新規大卒労働市場の経済社会学。 はしがき 凡例 序章　大卒労働市場を解読する 　1　構築される大卒労働市場 　2　本書の位置づけと方法 　3　本書の構成 第1章　他者と教育への信頼とそのゆらぎ 　1　シグナルとしての紹介と成績 　2　成績と紹介の意味変容 　3　変化の背景にあったもの 第2章　儀礼としての人物試験 　1　見えないものと見えるもの 　2　真／偽の物差しの彼岸 　3　見えてきた問題 第3章　見えがくれする学歴 　1　戦前期の大学・企業間取引と学歴の見え方 　2　展開する制度と学歴の見え方─学校推薦／指定校／自由応募 　3　見えがくれする学歴の現在 第4章　タイミングを制約する─就職協定の展開 　1　六社協定と新卒一括定期採用 　2　就職協定とルール違反 　3　ルール違反の規制と追認 　4　行為と制度の相互規定，政治的埋め込み 第5章　スクリーニングとしての面接試験 　1　誌上面接の定点観測 　2　行為を制約するロジックの諸相 　3　手続きの適正化と決定の正統化 終章　大卒労働市場の創られかた 　1　大卒労働市場の社会性と歴史性 　2　個人と仕事の出会い方の現在へ 参考文献 あとがき 人名索引・事項索引

4,400円

歴史のなかの大卒労働市場…

労働審判制度の舞台裏を語りつくす。実際の解決金の水準はどのくらいか。労働者派遣などの特殊な事例も紹介。類書に比べて圧倒的に豊富な解決事例。

2,750円

労働審判を使いこなそう！…

日本の雇用の未来は？７つのテーマで考察。わが国の人口は、毎年、自然減少している。政府は、労働力率を上げることに懸命である。内需が縮小している産業、見込まれる産業の企業は、海外に生産や販売の拠点を設け、現地で人を採用し、現地で作り、現地で販売する体制を構築しようとしている。国内の若者・女性・高齢者・障害者・外国人労働者の雇用の未来は？ピンポイント的に考察した。

3,025円

人口減少社会の雇用

近年、どのように働き、どのように生きるかといったキャリアへの関心が高まりつつある。キャリア教育が多くの学校機関にも導入され、キャリア開発プログラムを取り入れる企業も増加している。 年々増加しつつある社会人の学びについても、“社会人になって学ぶことがどのようにキャリア・デザインに活きるか”という視点から論じていく。 本書では、学術的なキャリアの専門知識や理論を解説しつつ、さまざまなワークを通じて自らの生き方、働き方を振り返り、自らの今後の“キャリア・デザイン”について考えられることを目指す。キャリアに関心を持つ方にとって役立つ1冊である。

3,080円

社会人のためのキャリア・デザイン入門…

非正規雇用者が２０４０万人（全体の４０％）を超え、ますます加速する格差社会。苛烈な市場競争のなかで多くの企業はブラック化し、経営者が富を独占する一方、社員は消耗品として使い捨てられる。誰もが転職を余儀なくされるこの時代、もはやブラック企業は避けて通れない。前途を悲観した若者は就活自殺、長時間労働と低賃金にあえぐ労働者は過労自殺や過労死に追いこまれる。会社に殺されないためには、なにが必要なのか。ブラック企業の見分け方からトラブルの対処法、これからの時代の働き方まで、さまざまな角度から考える仕事の哲学。

858円

もうブラック企業しか入れない…

２０２１年４月、中小企業でもスタート。最高裁判決が出そろった今、ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件の代理人である著者が解説。使用者がどう提案してくるかを検討し、使用者の説明義務を梃子に、どのように交渉に臨むかー訴訟を提起する場合の主張すべき要点も紹介。

3,300円

Q&A 労働者視点でめざす同一労働同一賃金　最高裁判決を…

【児童手当事務担当者必携の事務マニュアル　最新版】 児童手当支給事務を中心に、具体的な児童手当事務手続きに 必要な様式の記入方法をまとめた事務手続きマニュアルです。 令和4年10月支給分から適用される児童手当の一部改正法を反映。 児童手当の事務に必要な確認事項・様式など 手続に必要な確認事項など様式にの記載例を示しています。 本年版では、所得制限に伴う支給停止や現況届の届けの 届出義務の廃止など、最新の内容を収載しています。 自治体担当者・各共済組合・内閣府を含む各省庁、 公立共済・警察共済などの児童手当事務担当者にとって必携の実務マニュアルです。 【主な目次】 第1章　児童手当制度の概要 　　1.1 制度の基本構成 　　1.2 法律の概要 　　1.3 児童手当制度関係資料 第2章　一般受給資格者への支給事務 　　2.1 児童手当制度の普及 　　2.2 受給資格者 　　2.3 支給要件 　　2.4 支給事務の流れ 　　2.5 認定請求の処理 　　2.6 支給および支払 　　2.7 現況届の処理 　　2.8 その他の届出等 　　2.9 児童虐待・DV事例における児童手当関係事務処理 　　2.10 児童手当市町村事務指導監査主要項目 第3章　施設等受給資格者への支給事務 　　3.1 児童手当の支給 　　3.2 支給事務の流れ 　　3.3 認定請求の処理 　　3.4 支給および支払 　　3.5 現況届の処理 　　3.6 その他の届出等 第4章　交付金関係の事務 　　4.1 交付金関係年間業務一覧 　　4.2 児童手当交付金

4,180円

七訂　児童手当事務マニュアル…

１０００万円欲しいけど、ハードワークはマジ勘弁。年収２９０万円…この数字が自分のサラリーマンとしての評価なのか。うだつの上がらないクズマインドあふれる俺が目指した、ストレスフリーなゆるい生き方。

1,650円

サラリーマンのままで副業1000万円…

1,320円

POSSE（vol．23）

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

5,060円

論点体系　判例労働法4…

労働法をめぐる訴訟類型には、地位確認訴訟、賃金・手当等の支払請求等の民事訴訟のみならず、仮処分、労働審判、行政機関による裁定やADR、行政訴訟まで多様な訴訟類型がある。従来さほど論じられる機会が見られなかったこれらの場面で、要件事実論はいかなる役割を果たすのか。民法の特別法としての位置づけが主張立証責任にどのように関わるか、労働者保護の観点だけでなく、バランスのとれた要件事実のあり方を、各条文の趣旨に照らして考える。 はしがき 労働法と要件事実・講演会　議事録 [講演1]地位確認訴訟における解雇権濫用をめぐる要件事実……山川隆一 　はじめに 　1　解雇権濫用法理の概要 　2　客観的に合理的な理由を欠き」と「社会通念上相当であると認められない」の関係 　3　地位確認訴訟と解雇権濫用法理の要件事実（整理解雇の事案） 　4　就業規則上の解雇事由の意義 　5　整理解雇の4要素（要件）の要件事実 [講演2]労働契約における労働者の自由意思の要件事実的位置付けに関する若干の検討……植田　類 　1　問題の所在 　2　自由意思要件の意義・根拠 　3　最高裁判例の概観 　4　自由意思要件の位置付けについての検討 　5　自由意思要件の射程 　6　おわりに [講演3]労働契約における競業避止特約をめぐる要件事実……植田　達 　1　はじめに 　2　競業避止特約に基づく請求 　3　競業行為を理由とする退職金の不支給 　4　おわりに [コメント1]……大平健城 [コメント2]……倉重公太朗 [質疑応答] [閉会の挨拶] 要件事実論・事実認定論関連文献 要件事実論・事実認定論関連文献2023年版………山崎敏彦・永井洋士 　1　要件事実論 　2　事実認定論

2,640円

労働法と要件事実

川崎君夫。２３歳。俺は居酒屋の店長だった。売上ガタ落ちの店を立て直すべく毎日１９時間労働。もう体力も気力も限界…と、ふと手に取った「海外就職」のチラシ。そんなおいしい話、あるわけがない。でも半年後、俺はインドネシア・ジャカルタで働いていたー。若者たちの成長を描く、実話ベースの“就活ノベル”。

1,650円

セカ就！

少子高齢化・生産年齢人口減少へと向かう日本で、あなたはどう生きる？ 日本の雇用問題解決のカギを握る、クールワーカーズ（Cool Workers）。 それは、好きな仕事を、望む場所で行い、より多くの報酬を得る働き方を実現する、最強フリーランス。 限りある人材を「雇用」という形で一つの会社が縛る時代は、終わりに近づいています。 少子化により、今後ますます「必要とするスキルを持った人材」が各企業で不足していく中、著者が推進するのは、フリーランスで働く人を活用したインフラ作り。 コワーキングスペースを軸に、フリーランサーの集うコミュニティーを作り、そこから人も仕事も情報もつなげていく。 本書では今までにない、自由な働き方を生み出す仕組みと仕掛けを提案しています。 近い将来到来する「必要なときに、必要なスキルを持っている人を、必要な期間だけ調達する」時代に向けて、売れるスキルを身に付けるためにはどうすべきか。 時代は、雇用から契約へシフトするーー。 働き方革命、ここに始まる！ これからの働き方に不安を覚える会社員、既にフリーランスで働く人、人材不足に悩む企業担当者にぜひお読みいただきたい一冊です。 ★「AERA」や「PRESIDENT WOMEN」で紹介された、注目の著者による処女作！ 【もくじ】＊詳細は「もくじページ」をご覧ください。 プロローグ　少子高齢化が日本人の働き方を変える 第1章　社会の変化に対応する「新しい働き方」 第2章　フリーランスに「働く場」を提供する 第3章　クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り 第4章　「クールワーカーズ」の理想と現実 第5章　「自分を売れるフリーランス」になるために 第6章　「クールワーカーズ」の最前線

1,650円

クールワーカーズ＜Cool Workers＞ 　時間と場…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2014年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 労働条件不利益変更 未払い賃金・残業代 損害賠償 労働組合、不当労働行為 労災・安全配慮義務 退職 雇止め 整理解雇、解雇 懲戒解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集（第5集）…

結婚・出産・子どもの就学ー人生の節目で、仕事のかたちをどう変えるか、時間をどう振り分けるか。長年にわたるインタビュー調査から、「パートタイム大国」オランダに生きる人々のライフスタイルを浮き彫りにする。

3,080円

オランダ流ワーク・ライフ・バランス…

道元が説き世阿弥が形にし職人が継承してきた日本人の心と生き方。

1,980円

職人の日々は禅

7,124円

年齢差別禁止の法理

令和の転職は、制約なし（リミットレス）！ 「スキル・資格は、なくてもいい」「勤務時間、場所は、希望どおり」「年齢、経験は、問われない」「『出戻り』転職もOK！」--。 あなたの転職の常識、大丈夫ですか？ 　“転職の女神”と呼ばれた業界のレジェンドが教える転職ノウハウをアップデートして、「本当にやりたい仕事」に近づく方法。 勤務時間や場所、雇用形態など働き方が大きく変わり、転職のあり方も激変しつつある。昨日までの常識が通用しない中、思わぬ小さな経験が予想外に高く評価されることもある。 本書は、著名な転職エージェントが、働き方にまつわる最新知識、転職の準備や心構えをわかりやすく、コンパクトにまとめたもの。 今すぐ、転職したい人も、今すぐ、転職できない人も、働き方を見直すきっかけがつかめたり、仕事のもやもやが晴れたりと、必ずや次の行動に向けて背中を押してくれる令和の必読キャリア指南。

1,870円

リミットレス時代の転職術…

2,420円

花岡を忘れるな耿諄の生涯…

本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、２０１３年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の３点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集（第4集）…

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