転職を成功させる応募書類の作り方や面接の技術を伝授！「会ってみたい」と思わせる書類作成のポイントや百戦錬磨の面接官の真意を読む面接の極意を職種・ケース別にわかりやすく解説！

2,948円

転職必勝バイブル

3,190円

団体交渉・労使協議制…

1,980円

ハッピー・キャリアデザイン…

2,860円

休憩・休日・変形労働時間制…

戦後からはじまる日本的雇用システムの構築過程について、制度構築の当事者たちへのオーラルヒストリーを作成しながら分析をする。日本の雇用関係史を、企業内民主化の過程として把握し、日本社会の「内」にいた当事者の思考と行為の過程を解き明かす。

10,780円

日本的雇用システムをつくる　1945-1995…

外国人力士隆盛の相撲界、そこには、１０年先の一般ビジネス界の姿があった！学歴・体重など、ハンデが大きければ大きいなりに戦い方がある。わたしたちはそこから何を学ぶべきか？一般ビジネスパーソンこそ知っておくべき華麗なる転職の極意。

1,650円

転職は「元力士」に学びなさい…

869円

OD＞子育て世代の大問題　共働きサバイバル…

２００８年のリーマンショック以降、不況に喘いできた日本では大企業のリストラや中小企業の倒産によって、中高年の転職者は増加しています。マスコミで報道された大企業の“追い出し部屋”の存在など、中高年の余剰人員への逆風はその強さを増すばかり。望むと望まざるとに関わらず転職を考えざるを得ない中高年に向けて、この１３年間で５０００人以上の転職希望者に面談し、１００社以上のクライアントに人材を紹介してきた著者が、厳しい中高年転職マーケットで成功するための秘訣を指南します。転職できる人、転職できない人の違いから、書類の書き方、面接突破のためのポイントまで、４０代以上の会社員必読の内容です。

880円

40歳からのサバイバル転職成功術…

ウーバーイーツなどデジタルプラットフォーム・ビジネスの台頭は、単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」の登場など従来とは異なる社会現象を生み出し、労働法の世界にも新たな課題を投げ掛けている。この近時の大きな変化のなか、これらを近視眼的に捉え法技術的な議論を展開するだけでは、問題の本質に迫ることは難しい。そもそも労働法はどのような社会状況のなかで生成し、展開され、今日に至っているのか。プラットフォーム・ビジネスの出現と成長が、労働法の基盤や構造にどのような課題を投げ掛けているのか。そのなかで各国はどのような法制度の改革を行おうとしているのか。問題の解決に向け、本書は労働法の基底にある「労働者」概念にまで遡り、日本・ドイツ・フランス・イギリス・アメリカを対象に、歴史的・比較法的な視点からプラットフォーム・ビジネスがもたらす課題と展望を明らかにする。

4,400円

デジタルプラットフォームと労働法…

非正規労働者の組織化と「貧しい国」日本の再生 1979 年、32歳で「東京ユニオン」を創設した著者は、「ディーセント・ワーク」（労働の尊厳）のために、派遣労働問題に取り組み、全国ユニオンの結成によって社会的労働運動の道を拓いた。 アナルコ・サンディカリストと呼ばれ〈労働争議〉を勝ち抜いてきた男の闘いの記録！ 第1章　社会を変革する労働運動をー全国ユニオン結成し連合へ乗り込む　 第2章　能登の漁師小屋から大阪・東成へ　 第3章　早稲田「人生劇場」-学費闘争・ヒッチハイク・青春　 第4章　東大安田講堂ー府中刑務所へ〜わが独房記　 第5章　東京ユニオン誕生ー倒産・解雇の激闘　 第6章　全国一般を卒業ー自立したユニオンの模索・独立愚連隊全国へ！　 第7章　ユニオン運動を全国へー阪神・淡路大震災での被災労働者ユニオン　 第8章　規制緩和、新自由主義との闘いー労働者の人間らしく生きる権利を求めて　 解題　郡司正人　 付論・情けは人のためならず・あなたの隣の労働者に声をかけよう

2,200円

反骨の争議屋

3,080円

10代からのワークルール（4）…

3,080円

10代からのワークルール（3）…

「話が違う……」「辞めたい……」「いい働き方をしたい」と思ったら 誰でも、一度や二度は会社を辞めたくなるときがある。そのとき、在籍するか、転職するか、あるいは独立・起業するかは人さまざま。著者は大学卒業後、ダイハツ工業に入社。その後、出向を含めて4回の転職の後に人事研修コンサルタントとして独立。 本書は著者の5つの会社勤務と起業の体験を赤裸々に明かしながら、人事研修で得た豊富な実例を加え、「会社をやめたい」と思ったときどのように行動すべきかを「退社希望の動機別」にガイダンスする。ひとことでいえば、いかにいい働き方を実現するかということ。3人にひとりは辞めるという時代。5・6月は会社への疑問と離職のシーズン、サラリーマン・OL・公務員……誰にでも大いに役立つ本。 第一章　初めての会社 第二章　会社への疑問・不満 第三章　このままでいいのか 第四章　退社・転職へ 第五章　独立・起業へ

1,540円

会社を辞めたいと思ったとき読む本…

1997年以降、賃金が下がり続けている先進国は日本だけだ。そんな中、関西生コン労組は、労組の活動を通じて、賃上げも、残業規制も、シングルマザーの経済的自立という「女性活躍」も、実現した。そこへヘイト集団が妨害を加え、そして警察が弾圧に乗り出した。なぜいま、憲法や労働組合法を無視した組合つぶしが行なわれているのか。迫真のルポでその真実を明らかにする。初版は2021年。本書はその後を加筆した増補版である。 第1章　「賃金が上がらない国」の底で　 第2章　労働運動が「犯罪」になった日 第3章　ヘイトの次に警察が来た 第4章　労働の分野の解釈改憲 第5章　経営側は何を恐れたのか 第6章　影の主役としてのメディア 第7章　労働者が国を訴えた日 第8章　逆転無罪判決続く 終章　新たな弾圧との闘い

1,870円

増補版　賃金破壊

主人公の“ゴローちゃん"は、希望したIT会社に入社して3年目。システム営業部では、先輩社員にかわいがられながら、楽しく毎日を過ごしていた。そんな折り、人事部人事課への異動が決まった。担当は確定拠出年金。不安と不満の日々が始まる。 本書は、読み進めることで、老後の資産形成の仕方、投資に必要な知識、そして確定拠出年金の仕組みを習得できるように、ストーリー仕立てで構成されている。 将来の資産設計を立てていない人、老後の資産に不安をいだく若年社員、会社のDC(確定拠出年金)担当者などにおすすめの書である。 はじめに プロローグ 第1章　年金制度とDC コラム　1　年金制度 　　　　⑴　公的年金（国民皆年金）⑵ 　　　　⑵　「公的年金」と「私的年金」 　　　　2　現在の年金制度の全体像 　　　　3　確定拠出年金（Defined Contribution Plan） 　　　　⑴　確定給付年金との違い 　　　　⑵　ポータビリティ 　　　　⑶　個人型確定拠出年金（iDeCo） 　　　　⑷　税制のメリット 第2章　将来の資産をつくる コラム　1　複利、72の法則 　　　　2　Excel複利の積立計算 　　　　3　人的資産 第3章　リスクとリターン コラム　1　「リターン」とは「リスク」とは 　　　　2　「リターン」と「リスク」の関係ーー「収益性」と「安定性」のトレードオフ 　　　　3　リスク許容度　100-年齢 第4章　株式・債券 コラム　株式・債券と景気 第5章　分散 コラム　1　時間の分散ー積立投資 　　　　2　資産の分散 　　　　3　分散が大切 第6章　投資信託 コラム　1　投資信託とは 　　　　2　投資信託の起源 　　　　3　投資信託の種類 　　　　⑴　運用スタイルの違いによる型〜「インデックス型」「アクティブ型」 　　　　⑵　投資対象の違いによる型ー「株式型」「債券型」「バランス型」 　　　　4　ファンドを見分ける四つの観点

1,320円

ゴローちゃんDC担当になる…

発達障害には明確な診断基準が確立されておらず、その特性も個々に異なるため、成人しても当事者に自覚のないことが多いと言われています。しかし、ひとたび職場という社会に出た途端、コミュニケーションの苦手さから問題を抱え、うつ状態になり、産業医や心療内科のもとを訪れたところで、発達障害の可能性に気づくケースがあります。正しく大人の発達障害と向き合うため、産業医やリワーク施設との想定問答集、当事者が受けられる支援制度の仕組みを概説し、発達障害の人の安定したキャリア形成の一助となる一冊。

1,980円

産業医と発達障害の人のキャリア＆ライフBOOK…

フリーランスで一生安心して生きていくためのお金の本です！ 組織に属せず、自分のペースで働くことができるフリーランス。 仕事が続けば、大きなお金を得ることもできます。 一方で、サラリーマンと異なり、定期的な収入を保証されていません。 個人事業主・フリーランスは、収入に波があるのです。 一生涯、安心して暮らしていくためには、お金の知識が必須です！ 節税して、支払う税金を少なくすることは、基本中の基本。 でも、それだけでは、安心はできません。 税金、社会保険、老後資金、働くことができなかったときの保険、万が一亡くなったのときの保険……。 これらを知らなければフリーランスの人は、自分や家族を守ることができません！ 本書は、支払う税金を少なくする節税のさまざまな手法だけでなく、年金・保険をはじめとした老後に必要なお金の作り方、60代以降の住宅資金の作り方、万が一、働くことができなくなったときの保険、自分が亡くなった後に家族に残すべき生命保険……、などなど、フリーランスならば必ず知っておかなければならないお金のすべてを解説した本です。 本書を一読し、フリーランスとして一生涯、安心できるお金の知識・対策を手に入れましょう。

1,540円

一生安心するための　フリーランスのお金がぜんぶわかる本…

いまや“サロン”戦国時代。そんな時代に即した、ここは押さえておきたいという鉄則、私自身の失敗体験から培った運営ノウハウなど、長く愛されるサロンづくりの秘訣をお話します。

1,760円

「愛されサロン」のつくり方…

3,190円

労働法（1）

1,320円

キャリア開発実践帳

880円

連合白書（2022）

◆労働組合の力を、みんなで全開に！-労働組合を女性活躍の視座から考察◆ 労働組合の力をみんなで全開させて、労働者の幸福を高めるためにどうすればよいのか。労働界で活躍する女性（クミジョ）の現状と課題を考察し、労働組合の活性化を図る。労働組合の力を、みんなで全開させるために必読！ 『〈クミジョ〉を考える』 　本田一成（武庫川女子大学経営学部教授）著 【目　次】 🔶第1章　はじめに クミジョプロデューサー クミジョ・クミダン活動のきっかけ 「クミジョインタビュー100」 目立たないクミジョ 本当は国民にとって大問題 🔶第2章 労働組合の現在地─ 3つの危機 労働組合の概要 組合員の加入方式 労組は人類の発明品 クミジョはどこにいるのか 推定組織率の低下が止まらない 見えていない労組の危機 リアル組織率の低下 労組を取り囲む競合者たち ジェンダーギャップ 女性が逃げようとしている 🔶第3章　クミジョとは何者なのか クミジョは何人いるのか 女性議員より多いクミジョ マイノリティ 「男女共同参画基本計画」のクミジョ 幻想の中立論 クミジョの優位性 クミジョのオピニオンの例 6 波にわたる増強計画のレビュー 計画と実践の到達点 🔶第4章　どうしてクミジョの増強はいつも失敗するのか クミジョが増強できない 増強をめぐる混乱 増強不全の深層では クミジョの壁 壁が教えること クミジョの崖 崖が教えること 改めてクミジョの声を拾ってみると 🔶第5章　クミジョにとって労働組合とは何か 労組の組織的特質 職場環境─働きがい・働きやすさ・安全安心 クミジョ増強の必要性について 増強が不可欠である理由に関する私見 組織の持続性に関する危惧 組織能力が問われる カンター理論 現段階では女性の人権が優先 労働市場の「時限爆弾」 最後のウーマンパワー政策とクミジョ 🔶第6章　どうすればよいのか 絶対に失敗しない方法とは 勇気をもって優先順位を上げる スタートラインは効率化と対話 時間と予算の捻出を 組織にあった方法で進める 5 つのポイント 🔶第7章　おわりに

1,210円

〈クミジョ〉を考える…

企業別組合を特徴とする日韓の労使関係にはどのような共通点と相違点があるだろうか。同じ漢字文化圏にあり，歴史的に深い関わりをもってきた日本と韓国を比較することで，両国の特質がよりよく見えてくるのではないか。本書は，日本と韓国の労使関係を対比する形で，その実態と特質を明らかにした専門書。 第1章　日本の労働運動の歴史 第2章　韓国の労働運動の歴史 第3章　日本の労働組合と経営者団体 第4章　韓国の労働組合と経営者団体 第5章　日本の団体交渉と労使協議制度 第6章　韓国の団体交渉と労使協議制度 第7章　日本の労働争議と紛争解決システム 第8章　韓国の労働争議と紛争解決システム 第9章　日本の複数組合と専従者 第10章　韓国の複数組合と専従者 第11章　韓国における複数労組施行後の労使関係 第12章　労使関係の日韓比較 補章1　日本の女性労働 補章2　韓国の女性労働

3,520円

労使関係の日韓比較

新しい労働組織とそのネットワークが分断された人々の絆を紡ぐ。“もう一つのアメリカ”を描くドキュメント。

1,980円

仕事と暮らしを取りもどす…

本書で紹介するのは、これまで会社員として、母として、日常の中で積み重ねてきたあなたの経験やスキルを、「自分らしい働き方」として再構築し、時間もお金も手に入れるための具体的なステップ。あなたは、子育てや家事に追われる日々の中で、こんなことを感じていませんか？「もっと自分の時間が欲しいけれど、どうすればいいかわからない」「キャリアを諦めたくないけれど、今の働き方では限界を感じる」「お金の不安を解消したいけれど、何をどうはじめればいいのかわからない」「新しいことに挑戦したい気持ちはあるけれど、一歩を踏み出す勇気が出ない」もし１つでも当てはまるなら、本書はきっとあなたの力になる！今、この瞬間から、あなたらしい未来をデザインしはじめるヒントが、ここにある！

1,980円

ミッドライフ・リスタート　「40歳の壁」を越えて、子育て…

２０代の大半は無職。「ニート」９５万人。「未来が見えない」若者たち。なぜ、韓国で、日本と同じ現象が起きているのか？数々の現場を直撃。

1,320円

怒りのソウル

3,080円

調査・朝鮮人強制労働（3（発電工事・軍事基地編））…

近代イギリスの労働史は、自由な契約に基づく「賃金労働者」を自明の前提としてきた。本書は、その「常識」を根底から問い直し、歴史の影に隠されてきた多様な「不自由な」労働者の実像に迫る野心的な共同研究の成果である。 舞台はイギリス本国と広大な帝国。奴隷、囚人、家事労働者、そして「保護」されるべき子どもたち。彼ら・彼女らが「自由」と「不自由」の間でいかに生きたのかを、帝国史とジェンダー史の視点から多角的に分析する。「自由労働イデオロギー」という呪縛が、いかに人々を選別し、新たな不自由を生み出してきたのかを鮮やかに描き出す。 歴史の深層を掘り下げることで、現代の非正規雇用やギグワークにも通底する「働くことの自由」の意味を再考させる、刺激的な一冊。 序 章　 ー「不自由な」労働者とは誰か 　奥田　伸子 第1部　イギリス, 帝国における「不自由な」労働者たち 第1章　 奴隷の自由と不自由ー 奴隷制廃止期英領西インド諸島の事例からー 　並河　葉子 第2章　 働かない男たちー 1851年センサスの分析ー 　山本　千映・磯野　将吾 第3章　 「適切な養育を受けていない」少年少女への就労支援と「不自由」- 感化救護連合の活動報告（1881-1914）からー 　三時　眞貴子 第4章　 アフリカ人労働者の「不自由」と救済ー 戦間期南アフリカにおけるヨーロッパ人・アフリカ人協議会の活動を中心にー 　大澤　広晃 第5章　 「追放された人」を家事労働者にー ヨーロッパ志願労働者の「不自由」- 　奥田　伸子 第2部　「自由」労働，「不自由」労働をめぐる言説と思想 第6章　 囚人労働と奴隷制 - 19世紀前半のイギリス刑罰論争からー 　森本　真美 第7章　 イギリス工場法における「自由な」労働者という呪縛とジェンダーー1819年工場法の位置ー 　竹内　敬子 第8章　 ビアトリス・ウェッブの人的資本論と自由主義批判ー ロンドン調査に込められた視座からー 　江里口　拓 終 章　 結論にかえて 　奥田　伸子 あとがき 索引 著者紹介

3,520円

近現代の「不自由な」労働者を再考する…

3,850円

特定技能Q＆A

第1部　賃金 第1章　賃金の法政策と法理論…………唐津　博 第2章　労基法上の賃金規制…………浜村　彰 第3章　退職金と賞与…………島村暁代 第4章　企業年金…………河合　塁 第5章　最低賃金…………神吉知郁子 第2部　労働時間 第6章　労働時間の法政策…………緒方桂子 第7章　労働時間の法理論…………長谷川珠子 第8章　多元的な労働時間規制…………柳屋孝安 第9章　時間外・休日労働規制…………沼田雅之 第3部　安全衛生と労災補償 第10章　安全衛生・労災補償の法政策と法理論…………有田謙司 第11章　過労死と安全衛生・労災補償…………川田知子 第12章　職場におけるメンタル・ヘルス不調による精神障害・自殺の補償と予防……青野　覚 第13章　使用者の健康・安全配慮義務…………三柴丈典

3,850円

講座 労働法の再生　第3巻 労働条件論の課題…

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