MITタスクフォースの大規模調査が教える「未来の働き方」 テクノロジーの進歩と労働の現状を踏まえて近未来を予測する マサチューセッツ工科大学（MIT）の研究者チームによる「未来の仕事」プロジェクトが、テクノロジーと労働の行く末を精査する。AIなどの技術進歩の影響と労働者の環境の問題や改革、イノベーションのための政策を提案する。 序文（ロバート・M・ソロー） 第1部 　第1章　イントロダクション 　第2章　労働市場と経済成長 　第3章　テクノロジーとイノベーション 第2部 　第4章　「よい仕事」のための教育と訓練 　第5章　雇用の質をどう改善するか 　第6章　イノベーションを生む制度 　第7章　結論と政策提言

2,860円

The Work of the Future

日本の非正規雇用率は37％と言われていますが、女性だけでみると5割を超えています。その不安定な働き方から社会問題にもなっており、新型コロナ禍においてその問題がさらに浮き彫りになりました。非正規雇用で働く人たちの実像を政府統計やアンケート調査結果などから明らかにし、その問題点をいかに解決していくかを考え、労働組合がこの問題にどう立ち向かっていくべきかを提言します。 第1部　非正規雇用労働者とは誰なのか 第2部　非正規雇用労働とジェンダー 第3部　非正規雇用労働と社会保障・労働法制 第4部　非正規雇用労働と労働組合

1,760円

非正規という働き方と暮らしの実像…

2,640円

前田裕晤が語る大阪中電と左翼労働運動の軌跡…

キャリアとは何か。それはけっして職業や職位だけを指すのではなく、個人の出生から成長のプロセス、そしていつかは訪れる死に至るまでの一生涯のなかで、それぞれの段階で果たす人間としての役割の経歴を含むライフキャリアである。…キャリアデザイン学におけるこれまでの研究を、多彩な教育実践とともに紹介。

2,420円

キャリアデザイン学への招待…

ワークルール検定の公式問題集。コロナ禍で重要さが増すワークルール。これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。初級問題、中級問題のすべてにていねいな解説を付け、法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できる。 【初級問題】1　一般的知識　2　労働契約　3　労働条件　4　雇用終了　5　労働組合 【中級問題】1　労働法総論　2　労働契約　3　賃金　4　労働時間　5　雇用終了　6　労働組合法　7　社会保障・社会保険　8　総合問題

1,760円

ワークルール検定問題集　2022年版…

Ａさんの会社では、ウイルス等感染症に感染している疑いのある従業員の自宅待機についてのは一律年次有給休暇を取得したとする取扱いをしています。労基法上問題はありませんか。Ａさんは新型コロナウイルスに感染してしまい、会社に報告したところ、上司から、「うちの会社を営業停止している間の売上分について、全額払え」と言われてしまいました。…今を生きる職場に必須の６１問。労働実務だけにとどまらない、在宅勤務とコロナ問題について詳しく解説。コロナ感染後の出勤停止等に係る措置や、在宅勤務下でのハラスメント問題など、細かな具体的事例に幅広く対応。募集・採用から賃金・休業、特別休暇や退職金まで、法律や制度の複雑な仕組みを図表入りでわかりやすく解説。

2,970円

コロナ危機でみえた 雇用の法律問題Q&A-在宅勤務 賃金…

厚生労働省後援「ワークルール検定」の公式問題集。毎年刊行。これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。ていねいな解説を付け、法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できる。学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ“法律知識”が身につく1冊。 初級問題 I 一般的知識 II 労働契約 　1 労働契約 　2 就業規則 　3 採用内定試用 　4 権利保障・人格的利益 　5 配転・出向・降格 III 労働条件 　1 賃金 　2 労働時間・休日・年休 　3 労災 IV 雇用終了 　1 懲戒 　2 退職のパターンと解雇の規制 　3 有期労働契約と雇止め 　4 整理解雇 V 労働組合 　1 労働組合の役割 　2 不当労働行為の禁止 　3 不当労働行為の救済 　4 団体交渉権の保障 　5 労働協約の締結 　6 団体行動権の保障 中級問題 1 労働法総論 　・労働条件決定システム 　・就業規則 　・労使紛争の解決手続 2 労働契約 　・労働契約 　・採用・内定・試用 　・労働契約上の権利義務 　・権利保障・人格的利益 　・人事異動 3 賃金 　・賃金の支払い 　・割増賃金 　・退職金 　・賞与 4 労働時間 　・労働時間 　・年次有給休暇 　・休暇・休業・休職 5 雇用終了 　・辞職 　・定年 　・解雇 　・懲戒 　・有期雇用契約と雇止め 　・雇用終了と雇用保険 6 労働組合法 　・労働組合法の全体像 　・組合内部問題 　・不当労働行為制度 　・団体交渉権・団体行動権の保障 　・労働協約 7 社会保障・社会保険 8 総合問題 　・労働法総論 　・賃金と労働時間 　・雇用の終了 　・有期雇用契約の無期転換 　・労働組合法

1,760円

ワークルール検定問題集　2023年版…

5000人を超える公認会計士受験者を指導した 人気講師が伝授する ラクラク合格「資格」勉強法 「脳内言語」を書き換えて、 合格を勝ち取る! 頭がいいから合格できるのではない! コツコツ続けられる人が最後に笑う! 誰でも実践できる〈効果的・効率的〉勉強法 ◉変化は痛みを伴うものである ◉微差の積み重ねが絶対差となる! ◉マンネリを感じたら勝ち! ◉因→縁→果。結果には必ず原因あり ◉ORに逃げるな。ANDを探せ! 第1章 勉強の基本のキ 第2章 合格のための時間術 第3章 合格のための勉強法 第4章 試験当日を乗り切る技術 第5章 受験に効く「いいコトバ」

1,540円

勉強法のキホン

障害者雇用について、ドイツ・フランスの最新事情を踏まえた記述がなされている。障害者権利条約を批准する我が国は、海外の状況を見極めつつ、支援の方針を策定していくことになる。ドイツ、フランスと日本の障害者雇用を国際比較し、権利条約との関係、一般就労および雇用率制度、支援付き雇用、社会的雇用、福祉的就労などについてアクチュアルな情報をとりいれつつ、わかりやすく分析した。本書ではまた障害の定義と認定方法、職場での介助（ジョブ・アシスタント）、賃金補填、所得保障、インクルーシブな就労環境といった重要なテーマを扱っている。今後、日本においてどのような規制、支援がありうるかを提言しており、日本の障害者雇用の未来像がドイツ、フランスの規制と実践から明らかになるだろう。 第1章　問題意識　なぜ，ドイツ，フランスと比較するのか 第2章　ドイツの障害者雇用と福祉 第3章　フランスの障害者雇用と福祉 第4章　結論　ドイツ，フランス，日本の障害者雇用・福祉政策の国際比較 後　　記 初出一覧 著者紹介

2,530円

ドイツ・フランス・日本の障害者雇用と福祉…

1,430円

実践キャリア考

どんな副業をするにも、必要な思考法＆具体的な実践法を完全網羅！ 気鋭の副業集客コンサルが伝授！副業歴0日でも簡単に利益を出す全ノウハウ大公開。 副業で失敗する人ほど、見落としている大事なこと〜「副業で絶対成功するための思考法＆実践法」を解説。 第1章　副業で成功する人と、しない人との圧倒的な違い 第2章　これからの時代を生き抜く副業 第3章　副業0日でも簡単に利益を出す方法 第4章　あり得ないことをすれば あり得ないほどお客様が来る 第5章　実際に年間1億円売り上げた話 第6章　ブランディングって何？ 第7章　リピートしたくなる消費者心理 第8章　副業0日でも一瞬で売り上げられる入門副業テクニック

1,980円

最短で最高の結果を出す副業バイブル…

タイ人労働者と日本人駐在員とのあいだで。通訳兼マネージャーとして働きながら、農村出身の女性労働者の本音と価値観に迫る体験記！

2,200円

微笑みの国の工場

基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。設問・参考判例・資料から，論点を有機的に結合し，思考する力を涵養する。労契法などの法改正や最新判例に対応した待望の第4版。造本・サイズを変更し，より使いやすく！ 第1章　労働法総論 　Unit1　労働法とは何か／Unit2　労働法上の「労働者」／Unit3　労働法上の「使用者」／Unit4　労働法規・労働契約／Unit5　就業規則／Unit6　労働協約 第2章　雇用関係法 　Unit7　労働者の人権／Unit8　雇用差別／Unit9　労働関係の成立／Unit 10　賃　金／Unit 11　労働時間／Unit 12　休暇・休業／Unit 13　安全衛生・労働災害／Unit 14　人　事／Unit 15　懲　戒／Unit 16　労働関係の終了1─解雇／Unit 17　労働関係の終了2─雇止め，辞職，合意解約，定年 第3章　労使関係法 　Unit 18　労働組合と団体交渉／Unit 19　団体行動／Unit 20　不当労働行為 第4章　労働法の新領域 　Unit 21　合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／Unit 22　国際的労働関係／Unit 23　知的財産・知的情報と労働関係─職務発明，企業秘密，競業避止／Unit 24　労働市場と法規制／Unit 25　労働紛争の処理 第5章　総合的考察 　Unit 26　労働条件の変更（融合問題1）／Unit 27　企業組織再編と労働関係（融合問題2）／Unit 28　使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題3）

4,400円

ケースブック労働法〔第4版〕…

1,650円

職務経歴書で“あなたの実績”を最大限に魅せる！　凡人でも…

労働法の解釈は多くの判例によって労務管理のルールになります。したがって、判例を正確に理解することによって、日頃の実務に生かすことができます。 本書は、労働判例の事案をジャンルごとにコンパクトに整理して、実務に役立つようにやさしく解説しています。 第1章　　　ハラスメント 第2章　　　労災・健康配慮義務 第3章　　　休職 第4章　　　産休・育休 第5章　　　休暇 第6章　　　解雇・懲戒解雇 第7章　　　整理解雇 第8章　　　労契法19条 第9章　　　懲戒処分・人事処分 第10章　　退職 第11章　　労働条件の変更 第12章　　事業継承 第13章　　労働者性 第14章　　管理監督者 第15章　　残業代 第16章　　同一労働同一賃金 第17章　　労働組合

2,640円

実務家のための労働判例読本…

労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など、近年改正された法律に対応。就業規則例、労使協定例、税務に関する取扱いを詳述。

3,080円

労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務新版…

2019年6月に金融庁から出されたレポートの「老後生活2,000万円不足」の分部だけが強調された感はありますが、結果的には日本中が衝撃で動揺しています。 ー「将来の年金なんてあてにならない」と誰もが漠然とそう思ってはいましたが、何だかよくわからないイヤな話なのでみんな心に蓋をしていました。　 その蓋が金融庁のレポートをきっかけに、こじ開けられてしまったわけです。この衝撃は思いのほか強烈で、それ以来、確定拠出年金や保険会社の個人年金保険への関心が突然の様に高まっています。 でも皆さん、もっと問題なのは実はこれだけの話では済まないのです。 この2,000万円不足は、今の年金をこれからもずっと同じように受け取れるという前提での話です。 しかし、少子高齢化が進む中で、長い年数をかけてジワリジワリと徐々に年金を目減りさせていかざるを得ないというのが国の年金行政です。 そして30年後は、2割、3割と年金が目減りしてしまいます。 2,000万円の話には、この部分が加味されておらず、現実は若い人ほど、もっと深刻な話なのです。 ー私は、確定拠出年金に加入した少人数の企業を中心に、長年、研修の講師経験を積み重ねてきました。受講するほとんどの方は「投資なんて考えたこともない。考えたくもない。でも年金は不安だ」という人です。 しかし研修が終わるときには大半の方が、「自分ならどのように資産を組合せるか」を決め、「将来どの位の利回りが期待できそうなのか」を想定し、「年金が年々目減りしていく中で、もしタンス預金だったら、そして自分の資産配分だったら、今から毎月幾ら位準備する必要があるのか」を把握したうえで、コツコツと堅実に将来に備え出しています。 皆さんも、この本が終わるころには、将来に向けた自身のライフプランができあがっているはずです。上述のように堅実に資産を育てるって、実は誰にでもできる、とてもシンプルな話なのです。あなたも「なんだ、こんな単純な話だったのか」と確信されるはずです。 将来の不安解消を目指して、まず一歩をご一緒に踏み出してみませんか？ （「はじめに」より抜粋） ※本書は、従来刊行していた「お金は増える！」（2018年4月13日初版発行）のタイトルを変更し、所要の改訂を加えて刊行したものです。 はじめに 序章 第1章　将来の生活設計はどうなる？ 第2章　投資はハイリスクと決めつけていませんか？ 第3章　積立投資はスポット投資とこんなに違う！ 第4章　なぜ分散、分散というのだろう？ 第5章　長期運用とリスクの本当の意味を理解しておこう 第6章　自分の資産配分を決める！ 第7章　実践編・これだけは知っておきたい！ 第8章　いろいろな周辺課題を整理してみましょう 第9章　個人の制度の選択方法を整理してみましょう 第10章 法人の企業年金・退職金の選択肢を整理してみましょう 第11章 あなたのライフプランをシミュレーションしてみましょう

1,760円

将来の年金不安を解消したいなら今すぐiDeCo・つみたて…

本書は、日米の労働市場におけるジョブ・マッチング過程について、グラノヴェターが提唱する「埋め込み」アプローチの分析枠組みに基づき行った調査の結果をまとめたものである。日米労働者の共通点と相違点から、日本の労働者の転職行動の変化と特徴を明らかにする。グラノヴェターのもとで学んだ、日本における転職研究の第一人者の集大成。

6,050円

転職の社会学

「失われた２０年」。「失われた」のは、何にとって、そして誰にとってだったのだろうか。性別と正規・非正規雇用の二重の格差が凝縮する女性雇用。２０年間の、労働政策と労働市場における女性の位置づけを確認する。

4,290円

世紀転換期の女性労働…

4,950円

退職金・退職年金をめぐる紛争事例解説集…

旧版の読みやすさをそのまま引き継ぎ最新の問題状況について的確にフォロー。有期労働契約に関する２０１２年改正の内容をキャッチ・アップ。

2,640円

わかりやすい労働契約法第2版…

港合同田中機械支部大和田委員長は、日本労働運動史に大きな足跡を残されました。企業の塀を越えて労働者の地域的団結を築き上げた地域共闘、七〇年代前半の「西高東低型春闘」と呼ばれた大幅賃上げ獲得、倒産攻撃に対抗する「使用者概念拡大」の闘い。そして、田中機械破産突破闘争の勝利とその成果の上に立った労働者事業体の創出と展開……。これらの闘いは、全国の闘う労働者、とりわけ中小企業労働者を鼓舞し続けています。 本書は、大和田委員長とともに闘ってきた方々、委員長に教示ならびに支援を受けてきた方々からの追悼文と、委員長の最後の講演録・インタビューで構成されています。寄せられた追悼文からは、大和田委員長の闘いの軌跡と人間観、人柄が甦ってきます。また講演録は、委員長からの、私たち残された者への檄であり、労働運動の原点について語った記録です。 大和田委員長が日本の労働運動の中に残した幾多の教訓、貴重な財産を、これからの闘いに生かしていただければ幸いです。 写真グラビア 発刊にあたって……… 第一部　大和田委員長を偲んで ■田中機械弁護団 ■弁護士 ■研究者・議員 ■南大阪平和人権連帯会議 ■労働組合 ■共闘関係 ■組織内 大和田委員長の闘魂と共に 全国金属機械労働組合港合同 田中機械支部 第二部　大和田委員長講演録・インタビュー ■3・9港地区平和人権連帯会議学習会 講演録 団結権とはいかなるものかーー大阪市に働く労働者と連帯して 大和田幸治氏（港合同）に聞く ■心の通い合う地域を創る労働運動（聞き手・小嵐九八郎）

1,870円

団結こそ命、闘いこそ力…

「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。また、Society5.0実現に向けた取り組みやAI・IoTの導入により変容しつつある社会状況を踏まえ、今後、女性の生活はどのように変化していくのかを展望するとともに、「ジェンダー」という視点を通して社会を見る重要性・意義を解説した一冊。 まえがき 　第1部　労働現場でのジェンダー問題 第1章　現代社会と労働──雇用形態・産業・配属部門・学歴別に見た比較から 　1 雇用形態別に見た労働者の現状 　2 産業別・配属部門別に見た労働者の現状 　3 産業別・学歴別に見た男女労働者の違い 第2章　働き方改革と労働者のための法律──労働基準法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法 　1 一億総活躍社会の実現に向けて 　2 働き方改革 　3 労働基準法における規定 　4 多様な働き方 　5 労働者のための法律の概要 第3章　職場でのハラスメント──セクハラ，パワハラ，妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント 　1 セクシュアル・ハラスメント 　2 パワー・ハラスメント 　3 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント 第4章　キャリア形成──多様なキャリア開発とワーク・ライフ・バランス 　1 多様なキャリア 　2 リーダーになる 　3 IoT社会で求められるリーダー像 第5章　ライフイベントと育児・介護休業法──家族内の役割分担を考える 　1 結　　婚 　2 育児・介護休業法の概要 　3 育児・介護休業制度利用者の増加 　4 育児・介護休業法と関連する社会保険の概要 　第2部　Society 5.0とジェンダー格差 第6章　ダイバーシティ社会とLGBT 　1 ダイバーシティ社会実現に向けて 　2 ダイバーシティから見た問題点 　3 LGBTに対する社会の取組 　4 LGBT当事者が求めること 第7章　科学技術の発展とジェンダー格差の解消──科学技術基本法がもたらす効果 　1 科学技術基本法 　2 ジェンダー格差解消のための事業 　3 大学進学時からの支援──女性の理工系進学者を増やすために 第8章　人工知能が仕事を奪う！？ 　1 人工知能の定義と歴史 　2 人工知能の概念 　3 事務系作業の人工知能 　4 人工知能を基盤とした近未来の働き方 第9章　「便利な社会」がもたらす変容──IoTを基盤としたSociety 5.0での生活と仕事 　1 インターネット社会の到来 　2 IoTがもたらす社会・生活の変化 　3 IoT社会の実現とSociety 5.0 　4 新たな価値の創出と人間関係の重視──Society 5.0における仕事で重視されること あとがき 参考文献 索　　引

2,750円

「労働」から学ぶジェンダー論（69）…

1,650円

頼れる士業プロフェッショナル…

日本留学を経て就職した元留学生と同じ職場の日本人同僚はそれぞれ、多文化就労場面においてどのような葛藤や違和感、文化的価値観をもち、さらにそれぞれの存在は職場にどのような影響をもたらすのだろうか。質的、量的な調査をもとに多文化な職場の対人レベル、文化レベルにおける多様なコンフリクトの要因と解決に向けた方略を考察する。

4,180円

多文化な職場の異文化間コミュニケーション…

2,860円

変化する労働社会関係と統合プロセス…

社会生活を送る中で、「解雇」は人生に非常に大きな影響を及ぼす重大な問題です。それゆえ、ともにたたかう弁護士にも、相応の覚悟というものが求められます。本書は、数々の理不尽な解雇事件に対して労働者とともにたたかってきた著者が、心血を注いで経験したことから獲得した問題の対処法、解決法を惜しみなく紹介した、貴重な１冊です。

3,080円

解雇・退職

◆労働法全般にわたる詳細で充実した〔労働法〕テキストが、早くもアップデート◆ 働き方改革関連法・民法改正（債権関係）に対応した最新版。労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。本書の全体を見通すことができるように、冒頭に細目次を配し、わかりやすく提示。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。学習はもとより実務にも役立つ、労働法のスタンダードテキスト。

5,500円

労働法〔第3版〕

注目のエリア、東東京で 雑貨・文具・本・コーヒーなど、 好きなことを仕事にするための案内書！ 浅草・蔵前・谷中・上野・清澄白河など、 いま話題の東東京（ものづくり系クリエイターが多く集まる 東京23 区の東側）で、好きなことで起業した16 組を紹介した働き方の本。 雑貨や文具のアトリエ兼ショップを構えたり、 カフェやゲストハウスなど人が集まる場所をつくったり、 東東京の魅力的な働き方と創業支援情報を紹介。 自分らしく、ローカルで小さく起業したい人のための案内書です。 ［浅草・蔵前］カキモリ（文具）、アッシュコンセプト（デザイン雑貨）、 Readin’ Writin’（書店）、Kanmi（皮革雑貨） ［上野・谷中］HAGISO（文化施設）、LIG（Web 制作） ［清澄白河］ナカムラケンタさん、GLASS-LAB（硝子加工）ほか、 創業支援施設、団体、助成金、イベント情報などを掲載。 東東京で起業した16組のインタビュー Space：人が集まる場をつくる 01 HAGISO 台東区・谷中／複合施設 02 Nui. 台東区・蔵前／ゲストハウス 03 muumuu coffee 墨田区・曳舟／カフェ Product ：ものづくりで起業する 04 アッシュコンセプト 台東区・蔵前／デザインプロダクト 05 MAITO 台東区・蔵前／草木染め雑貨 06 RENDO 台東区・浅草／紳士靴 07 Kanmi. 台東区・浅草／皮革雑貨 08 リアライズ 台東区・御徒町／缶バッジ・グッズ製作 Local Industry ：地域産業を継承する 09 カキモリ 台東区・蔵前／文具 10 anima garage 荒川区・町屋／電気工事・インテリア 11 GLASS-LAB 江東区・清澄白河／硝子加工 12 MERI 墨田区・両国／ニット加工 Contents ：コンテンツを編集する 13 リトルトーキョー　江東区・清澄白河／事務所、飲食、イベント 14 Readin’ Writin’　台東区・田原町／書店 15 センジュ出版　足立区・北千住／出版社 16 LIG　台東区・上野御徒町／ウェブ制作 東東京で起業するためのガイドブック 1 イッサイガッサイ・メンバーが語る東東京 2 創業支援施設・シェアオフィス 3 シェアスペース 4 創業支援相談窓口 5 創業支援Webサイト 6 地域産業を知ることができるイベント 7 東東京MAP 8 イッサイガッサイについて

1,650円

「好き」を仕事にする働き方　東京下町のクリエイティブな起…

今、停止した景色の先に、グローバリゼーション、国際化、多文化共生といった物語を秘めた言葉の揺らぎ、亀裂が見え隠れしている。 地理的に離れた空間が消費と市場の働きにより急速に関係付けられてきたこと、異なる文化の表象の形成は双方の歴史的・社会的要因によること、そして、互いの表象は表裏の関係にあること…これら三つのテーマを通じ、地方におけるトランスナショナルな空間を記述し、グローバリゼーションがもたらした空間の変容と、空間の表象に潜む意識を批判的に明らかにする。 序　章　停止した景色 停止した景色／異文化のイメージ／熊本の実習生たち／本書のなりたち 第1章 この本について　 トランスナショナルな空間の記述／不可視の存在／異文化適応とイメージの形成／観光ビジネスによるイメージの形成／空間と表象／表象のベトナム 第2章　彼らの見た景色 東京の景色／ナショナリティとしての移民政策／農家の景色／不可視の労働者／もう一つのグローバリゼーション／二つの空間／日系人の見た景色／中国人の見た景色／ベトナム人の見ている景色　 第3章　構造的移民　　 構造的移民／排除型社会／体感治安／メディアの表象と不可視化／労働力輸出の背景／帰国後の再統合／非熟練労働という選択／新たな空間 第4章　イメージとしての日本 イメージと適応／誰に、どう見られたいのか／適応研究の課題／ベトナム人実習生の対日意識調査／日本イメージの形成／都市性と中心性／都市とディアスポラの公共圏／RITO RITOにおける都市の表象／権威主義と階層構造／権威主義とポストコロニアリズム 第5章　イメージとしてのベトナム 大学生の外国人イメージ／日本人は誰を見ているのか／アジア・イメージと差異化／二項対立の心象地理／大学生のベトナム・イメージ／エコツーリズムとベトナム・イメージ／オリエンタル・アジア／誰の美意識なのか／フレンチ・コロニアル 第6章　二つの権利のために 都市性とオリエンタル・アジア／権威主義とフレンチ・コロニアル／二つの権利のために あとがき 参考文献

2,750円

表象のベトナム、表象の日本…

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