「幸せですか？」 そう聞かれたら、僕は自信を持って「幸せです！」と答えます。 それぐらい、今の僕は自分の生き方に満足しています。 幸せな人生を送るには、仕事も遊びも必要。 そのために僕が出した答えが、「半分だけ働く」でした。

1,650円

半分だけはたらく

1,320円

シゴトとヒトの間を考える（03）…

急に来た「働き方改革」これで豊かになる？中小企業の３つの経営改革と働く者の３つの意識改革。

1,540円

働かない「働き方改革」でいいのか？…

学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ“法律知識”が身につく！

1,760円

ワークルール検定問題集（2020年版）…

企業で働く法学の知識のない人、これから労働法を学びたいと考えている人、アルバイト、労働組合員、管理職、事業経営者等々、あらゆる働く人たちのために必要な基礎知識をわかりやすく提供する、いわば「川口労働法」の概説決定版である。人間生活に必要不可欠な学問である労働法の基礎から全体像を把握し、体系的に、正確な理解を得ることが出来る、使いやすい概説書。

3,520円

基礎から学ぶ労働法

安倍政権が最重要施策のひとつに掲げている「働き方改革」が連日、マスコミで取り沙汰されています。 その狙いは、日本のビジネスパーソンの長時間労働にメスを入れ、生産性を向上させること。 この点で日本の先を行くのがドイツです。 ヨーロッパの経済大国として、経済を引っ張るドイツ。 日本より労働時間が短く、生産性は高い。なぜ、これが可能になったのか。 「この国のサラリーマンたちの労働時間の短さと、休暇の長さには驚嘆させられる」という在独ジャーナリストの著者が、その秘密を解き明かします。 序 章 日本の働き方は改革できるのか？ 第1章 なぜドイツは残業なしでも経済大国なのか？ 第2章 国による厳しい監視が必要 第3章 残業よりも早い帰宅を評価する 第4章 ドイツの仕事は個人でなく会社につく 第5章 過剰なサービスを減らして時短を実現 第6章 働き方の意識改革

880円

5時に帰るドイツ人、5時から頑張る日本人…

１０の事例（Ｃａｓｅ）で近時の典型的な労働問題を網羅。裁判官に問われる事項、相手方が展開する主張も予習可。特に重要なポイントは、章末の「勝訴への道標」に凝縮。読みやすさのみならず、５０余りの裁判例で裏付けも担保。

3,630円

労使の争点がよくわかるケーススタディ労働事件の実務…

2,970円

企業変動における労使関係の法的課題…

新型コロナウイルスの影響により、後世、「コロナ後」「コロナ前」と区分されるであろう大きな転換が、 私たちの眼の前で起きています。一言でいえば、アナログ社会からデジタル社会への転換です。もちろん、 この転換の動きは「コロナ前」から起きていたことではありますが、もう少し続くと思っていた助走期間は、 コロナによって一挙に縮められてしまいました。 本書では、これから到来する「コロナ後」の世界ーー「21世紀型社会」について、 これがどのような社会なのか、そこでは人々の労働はどのように位置づけられているのか、 また法はそこでどのような役割を果たすのか、労働法学界の第一人者が模索しています。 未来の予測を単なる空想に終わらせないようにするため、未来の労働を考えるうえで 重要と思われる歴史的な出来事・文献も逐次取り上げながら、新たな社会に生じる労働に関する 法的課題を検討。そこでは、何が解決すべき課題であるかを示すと同時に、それをどのように 解決すべきかという規制手法にも踏み込んでいます。読者の知的興奮をかき立てる、 唯一無二の1冊が出来上がりました。

2,970円

デジタル変革後の「労働」と「法」　-真の働き方改革とは何…

教養として身に付けておきたい幅広い知識の一つとして、法律の知識を学ぶことが楽しくなるような入門書として発刊するシリーズ3作目。 「なぜ労働者が労働法を学ぶべきか」「どのような社会的背景のもとで法が整備されたのか」「私たち一人ひとりは、どのように労働法とかかわるべきか」といった問いに向き合いながら、「教養としての労働法」の本質を探る！ 「フリーランスが労働法で保護されるようになった？」「法定外休日は振替休日と混同されがち？」「ハラスメントの判断基準は？」等々、社会人に身近な疑問を織り込んだ1冊！ 第1章　労働法総論 　第1講　労働法を学ぶ意義 　第2講　労働法と民法等の関係 　第3講　労働法立法の展開ーー最近の再編過程 　第4講　労働法の変遷と種類 　第5講　労働者とはいかなるものか 第2章　ハラスメント 　第6講　パワハラ 　第7講　セクハラ 　第8講　マタハラ、ケアハラ 第3章　労働者の人権保障 　第9講　労働者の人権は職場でいかに保護されるか 　第10講　労働者のプライバシーの保護と企業との利益調整 　第11講　障害者を取り巻く問題 　 第4章　労働条件 　第12講　労働時間法制の概観 　第13講　休憩時間 　第14講　週休制の原則 　第15講　時間外・休日出勤、深夜労働と割増賃金 　第16講　変形労働時間制 　第17講　フレックスタイム制 　第18講　みなし労働時間制 　第19講　裁量労働制 　第20講　労働時間規制の適用除外 　第21講　配置転換 第5章　非正規労働者 　第22講　有期労働契約 　第23講　パート有期法 　第24講　派遣労働者・事業場内下請労働者等 　第25講　偽装請負 第6章　休職・労災 　第26講　私傷病休職 　第27講　労　災 　第28講　労災民事賠償事件 第7章　解雇・退職 　第29講　懲　戒 　第30講　解雇・退職をめぐる紛争 　第31講　定年制・自然退職 　第32講　解　雇 　第33講　整理解雇・雇用調整への法規整 　第34講　解雇無効の効果 　第35講　雇用関係終了に伴う法規制 第8章　労働関係紛争の解決システム 　第36講　個別労働紛争 　第37講　労災保険給付をめぐる紛争調整手続 　第38講　労働審判 　第39講　他の手続との選択基準

2,640円

労働法入門

今から20年後には、日本から「サラリーマン」が消滅するーー。 ショッキングな話だが、おそらく、現実はその通りになる。 新卒一括採用、年功序列、終身雇用、定年退職制度…… 日本の「雇用制度」はすでに限界。日本はアメリカの「ジョブ型雇用」に 切り替えなければ、もう、もたないのだ。 今後20年の「地殻変動」を大胆に予測してみよう。 2025年 「大リストラ時代」の幕開け 2029年　若手社員の「転職」が激増 2031年　サラリーマン「超格差社会」の到来 2037年　日本企業から「若手社員」が大量流出!? 2039年　ついに年金崩壊!? 「生涯現役」の時代へ そして2043年ーー日本から「サラリーマン消滅」!? この先20年、「仕事に困らない」ために、何を始めるかーー。 「新しい時代」の「新しい働き方」に備えよう！

1,540円

2040年　「仕事とキャリア」年表…

副業会社員、フリーランス、経営者ｅｔｃ．会社に頼らずに稼ぎ、自分らしく働くには？どんな職業でも収入源は分散しよう！独自キャリアを構築する６つの力を徹底解説！

1,760円

ポートフォリオ型キャリアの作り方 「複業力」で変わる働き…

労働制度の歴史的大改革「働き方改革」および新しい労働のあり方を理解するため、試験のテキストとしてではなく、働く人すべて、特に人事・労務・総務や管理職の方々にとっての必携書です。 試験で出題される重要用語を網羅し、それぞれの要点を詳しく解説しています。働き方改革とそれに関連する労働法関係法規に精通できる貴重な一冊です。 【本書の特徴】 1．試験で出題される重要用語を網羅、要点を詳しく解説 2．働き方改革とそれに関する労働関連法規を詳しく解説 【本書の構成】 1．働き方改革総論 2．働き方に関する法の理解

2,420円

［働き方改革検定］働き方マネージャー認定試験 公式テキス…

◆残業や、ハラスメント、副業についてなど、Z世代が気になることをやさしく紹介。他にも、サブロク協定、コンプラ、労働組合といった、耳馴染みがあっても何のことなのかよく分からない、だけど知っておくべき規律・法律を、主人公のコアラZさんと一緒に学んでいきます。 ◆「法律って、読みづらいし難しい言葉ばっかりでよく分からない……。」「そろそろ法律について勉強しようと思うけど、とっかかりの一冊が欲しい」という方たちのために、各章の導入にマンガを用い、無理なく読み進められる会話形式の文章にしました。 はじめに 第1章　　入社0日目まで 　1　内定ってなんだ （1）　内定の法的性質 （2）　内定辞退 　2　入社するまでに準備すること 第2章　　入社1日目から 　1　会社員として働くってなんだ （1）　試用期間 （2）　労働時間 （3）　残業（時間外労働） （4）　未払残業代請求 （5）　就業規則 （6）　休憩・休日 （7）　労働契約で禁止されていること 　2　コンプライアンスってなんだ （1）　情報管理（営業秘密の漏洩） （2）　個人情報保護法 （3）　パワハラ（パワーハラスメント） （4）　セクハラ（セクシャルハラスメント） （5）　マタハラ（マタニティハラスメント） （6）　下請法 　3　安全で快適な職場環境のためにー安全衛生教育についてー 休　憩　弁護士ってなんだ 第3章　　入社1か月ごろ 　1　給料日！　確認すること 　2　労働組合ってなんだ 　3　労災 （1）　業務災害について （2）　通勤災害について （3）　労災申請について 第4章　　入社半年ごろ 　1　ボーナス！　その法的性質 　2　有給　 　3　副業 　4　投資 　5　懲戒処分 第5章　　その後、月日が流れ…… 　1　転勤！ （1）　転勤ってなんだ （2）　転勤にまつわる裁判例 　2　結婚！ （1）　結婚したら （2）　結婚すると受けられる控除や助成 　3　転職！ （1）　退職するよ！ （2）　失業手当（雇用保険）について おわりに ❖教えて美優さん 01　内定取り消し 02　過労死 03　SNSとの関わり方 04　公益通報制度 05　社内不倫 06　労災隠し 07　闇バイト 08　投資詐欺 09　自己破産 10　夫婦別姓 11　退職届と退職願の違い 12　ブラック職場

1,650円

Z世代が会社員になったら読む本　マンガつき…

有期・パート労働、公務員の労働問題、企業再編における労働問題など、ニッチな分野にも焦点を当てながら、労働事件に関する最新の裁判例、トピックを解説。「労働法の知識と実務」の続編！

4,730円

労働法の知識と実務（3）…

イギリス産業革命の推進力には、貧困状態にある多くの子どもたちの労働が含まれていた。研究史上これまで見過ごされてきた、617人にも及ぶ労働者たち自身による膨大な自伝資料・回想録を初めて徹底的に統計調査することで、過酷な重労働に従事した労働者階級の人々の個人的な物語と、その家族生活、親族関係、職業継承、徒弟制度、学校教育をめぐる歴史的な事実を明るみに出した画期的研究。 日本語版への序 凡例／図表一覧 序 第1章　序　論 第2章　史料、モデル、コンテクスト 　はじめに 　史　料 　モデル 　文　脈 　結　論 第3章　家　族 　はじめに 　主流派家族史と家族構成の強調 　家族史と自伝による証拠 　家族の規模 　家族構成 　結　論 第4章　世帯経済 　はじめに 　生活水準についての主流派の議論と男性実質賃金の強調 　父親の職業、所得および地位 　男性稼ぎ主家族 　母親の職業、経済活動、家族の福祉への貢献 　母親の収入と家計所得への貢献 　結　論 第5章　家族関係 　はじめに 　兄弟姉妹──仲間そしてライバル 　親の利他的行為 　父　親 　母　親 　母子の紐帯に関する含意 　結　論 第6章　広範な親族 　はじめに 　家　系 　広範な親族と支援の提供 　日常の親族 　結　論 第7章　仕事の開始 　はじめに 　仕事の開始 　労働開始年齢と産業革命 　労働の開始の要因 　社会的規範 　所得とニーズ 　父親の収入 　成人労働の利用可能性 　戦争と戦後の混乱 　母親の貢献 　家族規模 　家族の機能不全と解体 　家族構成外の子ども 　生産資源へのアクセス 　労働開始年齢の決定要因 　結　論 第8章　仕　事 　はじめに 　最初の仕事 　大まかな職業グループによる最初の仕事の分布 　労働過程における子ども 　職業移動 　報　酬 　子どもの仕事と家族経済 　職場における規律 　結　論 第9章　徒弟制度 　はじめに 　徒弟制の広がりと傾向 　徒弟の価値 　徒弟契約 　補強のメカニズム 　徒弟制と労働力の産業への再配置 　救貧徒弟と貧困の緩和 　結　論 第10章　学校に行く 　はじめに 　産業革命期における識字能力と就学年数の趨勢 　就学状況の決定要因 　就学の費用便益 　就学の費用 　就学費用を減らす諸戦略 　就学の便益 　就学が職業・地位へどう帰結したかに関する簡単なモデル 　構造的な諸要因 　人口学的諸要因 　就学の職業・社会的地位への帰結についての二段階最小二乗法モデル 　労働者階級の学校の質 　学校における暴力 　結　論 第11章　結　論 訳者あとがき 文献一覧 人名索引

6,600円

イギリス産業革命期の子どもと労働…

550円

月刊全労連（2021年8月号）…

私は20年前から、労働相談のあり方について、「事件解決型から組合づくり型への転換」という考え方を提起してきました。ここに紹介した事例にあるように、私自身と仲間の経験から、「こうしたら労働組合づくりができた」というなかから、ある「法則」があることに気がつきました。--著者の言葉から 個人の悩みや不満の背後には、必ず職場全体の問題がある！　仲間を増やして、数の力・団結の力で働きやすい職場にしていこう。 第1部　労働相談から労働組合はつくれる　 1　労働組合のない職場に労働組合をつくるには 2　成功と失敗の実例で考えてみよう 3　事件解決型から労働組合づくり型への転換ーー成功の法則 4　労働組合結成大会で最低限決めること 5　労働組合結成と団体交渉を申し入れるーー公然化の注意 6　労働組合づくりの働き手の心がまえ、身につけたいこと 第2部　結成した組織を維持発展させるには 1　「組合弱体化」の手段 2　最近の経営側の攻撃の特徴 第3部　職場で組合員を増やす 1　組合員を増やして要求を実現する 2　「二つの近い」「「自分に役立つ労働組合」で組合員を増やす 3　なぜ組合員拡大が絶対的に必要なのか 4　具体的な経験から学ぶ 第4部　労働委員会を活用する場合には

1,100円

実践・組合員増やしの極意　労働相談・職場活動…

転職者が面接試験を突破する方法について、採用担当者が何を考えているか、どのような回答が評価されるか、何をもって採否の断判をするかはもちろん、ひいては、面接時にするべき表情、語調、態度、といった「好感度を上げる外見」についてまで、細かく解説。さらに、すぐに使える回答事例を豊富に盛り込み、１万人以上との面接経験から、「面接官の本音」をあますところなく記載している。

1,430円

転職の面接突破法

国家・エージェンシー・雇用者の収奪と抑圧に抗して、悩みながらも、したたかに、軽やかにーーシンガポールで働くインドネシア・フィリピン女性を中心に、人生を切り開くために奮闘を続ける姿を、10年にわたる調査から鮮やかに描き出す。

2,310円

国境を越えるアジアの家事労働者〔オンデマンド版〕…

1,047円

POSSE（vol．14）

5,500円

労働法

「私の選択は間違っていないかな?」 「このまま突き進んでも大丈夫かな?」 「どっちの道に進めばいいだろう?」 人生は選択の連続です。 人は毎日、小さなことから大きなことまで選択して生きています。 時には、人生を変え てしまうような選択もしなければなりません。 直感で選択する人もいれば、一度立ち止 まって考える人もいるでしょう。 そして、選択した道を進んでいくと、あなたの目の前にはたくさんの壁が立ちはだかると思います。 もしかしたら、その度に冒頭のように不安に駆られることもあるかもしれませんし、 諦めようかなと思ってしまうことだってあるかもしれません。 でも、大丈夫。 それはあなただけではありません。 世の中にはあなたと同じように自分がした選択に不安を感じている人はたくさんいます。 本書に登場する21人の女性も過去はあなたと同じような状況でした。 彼女たちも、それまで歩んでいた人生に疑問・焦り・不安を感じ、 人生を変えるために大きな選択をして一歩踏み出しました。 当然、楽な道ばかりではありません。 でも、彼女たちは自分を信じて突き進みました。 その結果、誰にも振り回されない自分らしく自由に生きる人生に変わったのです。 そんな人生の物語を一人ひとりが赤裸々に綴ってくださっています。 そして、目の前に立ちはだかる壁をどのように考え乗り越えたのか、 どんな感情だったのかなども書かれています。 もし、あなたが次の項目に一つでも当てはまるなら、ぜひ本書を手に取ってみてください。 ・自分の選択が間違っていたのではないかと不安を感じている ・人生の岐路に立っていて選択に迷っている ・人生一度きりだから、後悔しない人生を歩みたい ・自分に自信を持てない ・今の人生に不安や焦りを感じている 人生は十人十色です。生まれ育った時間・場所・環境が同じ人は誰ひとりいません。 だからこそ、いろんな人の物語を知ることで、価値観が広がり、新しい世界を見つけることができます。 本書に登場する21人の女性の物語を読み終えた瞬間、 あなたも「自分の選択は間違っていなかったんだ」と勇気や希望を持つことができ、 自信を持って今の道を進めることができるでしょう。 そんな新しい自分と出会ってみませんか？

1,650円

後悔しない生き方を選択した女たち…

本書は、「顧問料の値上げを切り出したら、顧問先は離れてしまうのではないか…」そんな不安を乗り越え、顧問報酬の適正化を実現するための実践的な手引きです。次の流れに沿って報酬適正化を進める道筋を示しています。・なぜ報酬見直しが必要かを理解する。・恐怖を克服するマインドセットを整える。・顧問先の見える化と優先順位づけを行う。・具体的な交渉スクリプトや切り返しトークを使って改定を実現する。・改定後のフォローや定期的な見直しを仕組みにして、成長を持続させる。きっとあなたの事務所にも応用できるヒントが見つかるはずです。

1,650円

顧問料見直しマニュアル…

「このままでいいのか？」と自身のキャリアに悩むホワイトカラーに、ルーティンに埋もれた日々から抜け出し、もっと自由な選択肢を。枠を超えた先に、新しい未来が広がる。拡張と越境、そして、“あの世”が働き方を拓く。

1,650円

拡張キャリア

1,100円

ものの見方たんけん隊…

学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ“法律知識”が身につく！

1,540円

ワークルール検定問題集（2017年版）…

2,640円

フリーランスの法律の話…

2,640円

インターンシップ入門…

2,200円

同一労働同一賃金Q＆A…

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