「日本で働く」ということは，外国人にとってどんな意味をもつのか。そして日本企業はなぜ，どのように外国人を雇用しているのか。大企業と外国人社員との雇用関係に注目，その独特の関係がいかにして成り立ち，なぜミスマッチが起こるかを調査をもとに明らかにする。 序　章　外国人雇用の現状と課題──ミクロとマクロをつなぐ社会学の視点 第1章　外国人雇用を産業社会学的に考察するために──組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係 第2章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤──外国人雇用の2つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与 第3章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択──居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理 第4章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのか──産業社会学的考察の地平からみえる労使の「同床異夢」 終　章　雇用関係の分析がもたらす知とは──社会科学の「人間ー社会」観の更新へ

4,950円

外国人雇用の産業社会学…

モデル賃金は、年齢、学歴、職種などを基準として「正規入社者が標準的に昇進・昇格した場合の賃金」をみる賃金指標です。1970年より毎年実施している「モデル賃金調査」の集計結果と個別企業の実態を掲載しており、自社賃金の水準やバランスをチェックするうえで貴重な最新資料です。 本書利用の手引 第1部 2021年度モデル賃金・年間賃金の実態 　　　 調査結果の概要と集計表一覧 1　モデル賃金調査結果 モデル賃金調査　集計表一覧 【集計表】 モデル賃金の内訳 モデル賃金のばらつき モデル賃金の分散係数 産業別にみたモデル賃金 全年齢記入企業におけるモデル賃金（大学卒・総合職） モデル条件別にみた役付手当・家族手当 2　モデル年間賃金調査結果 モデル賃金調査　集計表一覧 【集計表】 モデル年間賃金の内訳 モデル年間賃金のばらつき モデル年間賃金の分散係数 産業別にみたモデル年間賃金 3　管理職・非管理職別モデル賃金／役職者賃金の実態 【集計表】 管理職モデルと非管理職モデルの比較（所定内賃金の水準とばらつき） 管理職モデルと非管理職モデルの比較（年間賃金の水準とばらつき） 役職者賃金（部長、次長、課長）の平均とばらつき 4　［付帯調査］正社員と非正規社員の諸手当 5　モデル賃金・年間賃金　企業別実態一覧(158社) 食品／繊維／木材・木製品／紙・パルプ／化学／石油・石炭／ゴム・タイヤ／窯業・土石／鉄鋼／非鉄金属／金属製品／機械製品／電気機器／輸送用機器／精密機器／その他製造／建設業／スーパー／小売／卸売／銀行・信用金庫／不動産／私鉄・バス／貨物運送・倉庫／出版／学校／農協・生協等／ソフトウエア業等／コンサルタント等／その他サービス (資料)2021年度モデル賃金，賞与・一時金調査 調査票 第2部 関連資料 1　賃金センサスを自社賃金の検討に活かす [1] 個別賃金傾向値表による1歳1年キザミの標準者賃金の推計 　　賃金センサスに基づく標準労働者の個別賃金推計値表一覧 [2] 賃金センサスで見る地域別賃金格差の動向 2　2021年度　決定初任給 調査結果 3　新規学卒者初任給情報（2021年春季卒業者）

10,780円

2022年版モデル賃金実態資料…

「未組織労働者の組織化」「産業別労働組合の機能」「労働組合の政策参加」の3分野について、労働組合役職員自らが抱える問題を解明していくことを目的に、法政大学大学院連帯社会インスティテュートで学んだNTT労組、基幹労連、日産労働、JAM、自治労、UAゼンセン、労金協会、連合本部に所属する組合員による研究の成果。 序　編集の目的と方針/第1部　未組織労働者の組織化/第1章　労働教育の現状と連合寄付講座/第2章　オープンショップにおける組織化/第3章　パートタイム労働者の包摂と発言/第2部　産業別労働組合の機能/第4章　産業別労使協議機構と春闘/第5章　格差是正をめざす春闘改革/第6章　中小企業労働組合の指導と支援/第3部　労働組合の政策参加/第7章　効果的アウトサイダー戦略/第8章　中央労福協と連合の連帯/第9章　連合地方組織の政治参加/第4部　残された課題と期待

2,750円

連帯社会と労働組合

雇止め法理の法定化，無期労働契約への転換など，大きく変わった有期雇用法制。その経緯を踏まえて全体を概観，労働基準法・労働契約法の関係条文を逐条で解説する。また，好評を博したジュリスト掲載の鼎談を収録。一冊で有期雇用法制の「いま」がわかる！ 第1章　有期雇用法制の全体像 第2章　有期雇用法制の個別条文解説 　　　　1　労働基準法14条（契約期間等） 　　　　2　労働契約法17条（契約期間中の解雇等） 　　　　3　労働契約法18条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換） 　　　　4　労働契約法19条（有期労働契約の更新等） 　　　　5　労働契約法20条（期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止） 第3章　鼎談「2012年労働契約法改正─有期労働規制をめぐって」 資料

1,760円

有期雇用法制ベーシックス…

4,950円

過労死等防止対策白書（令和6年版）…

「働き方改革」に伴う労働法制度の整備に一応の目途がつきました。本書は、この改革を実務面で担った著者が、企業の経営者やマネジャーなど実務家向けに、新しく整備された労働法制度を総合的に解説するガイドブックです。 　本書は、「働き方改革」のみならず、労働法制度で実務家が知っておくべきポイントを総合的に、かつ詳細に解説するため、すでに「改革のポイント」を知っている読者にとっても必携の書です。 　働く現場で何が起こっていて、どのような狙いで制度が整備されたかも併せて解説されるため、本質的な理解ができます。 第1章　募集・採用から退職まで 第2章　賃金 第3章　労働時間 第4章　働きやすい職場 第5章　健康と安全 第6章　対象別の雇用管理 第7章　労使関係と労使紛争

3,850円

実務のための労働法制度…

◆好評演習書が待望の改訂！◆ 同著者の基本書『労働法（第3版）』（2019年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第3版では、13年分の過去問を各年2問ずつ、26回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。巻末の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然で、司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

1,980円

労働法演習（第3版）

2,530円

現場からみた労働法

最後のフロンティアと言われるアフリカ。アフリカ大陸で働く日本人から学ぶ、どうしてアフリカだったのか？

1,540円

「アフリカ」で生きる。…

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（5　202…

新たな労働運動の黎明ー孤立するマイノリティ労働者たちの紐帯を目指して。不安定な雇用、慣れない言語、権利を求めるための法や制度も未整備ー労働のグローバル化によって増加した外国人労働者たちが苦境にさらされ孤立している。「個人」を単位として組織化されるマルチナショナルな労働組織を対象とし、多様なエスニシティを包摂する組織がいかに人々を動員し、権利獲得に向けた運動へと結びつけているのか、その実態と課題を明らかにする。

3,520円

多国籍ユニオニズムの動員構造と戦略分析…

官製労働組合しか認められておらず、 「スト権」や結社の自由が保障されていない 名ばかりの社会主義国・中国で、 非正規労働者たちが下から求める 集団的・「合法的」なストライキをした！ 底辺においやられた労働者たちが次々に展開した抗議行動を、 労働者自身の言葉で語った貴重な本。 支援者たちによるていねいな聞き取りを通し、 ストの原因、状況、結果、そして影響をあきらかにする。 広東省のホンダ部品工場など、日本に関わりの深い企業も含む 労働の実態と闘いをつぶさに見ていく。 中国の現代史における労働運動の位置づけも詳しく解説。 はしがき …郝仁 序論　　90年代以降の沿海部の企業における労働者の 生存を掛けた集団闘争 …秦嶺 第1部　工場閉鎖に対する闘い 第1章　香港資本の工場の閉鎖 第2部　賃金カットに抗する闘い 第2章 日系企業の工場において高温度手当を求めるストライキ 第3章 男性労働者が経験した2回のスト 第4章 電子機器工場でのストライキ（2005年） 第5章 女性労働者が語る、3回のストライキ体験 第6章 深圳の工場でストをした労働者のインタビュー 第7章 食事の不満から発生したストと道路封鎖 第三部　賃上げ要求スト 第8章 成形工場における集団サボタージュ事件 第9章 2007年、大手エレクトロニクス工場における労働者のスト 第10章 2010年の賃上げ要求スト 解説 中国における新たな労働運動の勃興とそのゆくえ （石井知章）

2,750円

ストする中国

社会保険、税金、確定申告…フリーランスになってみたはいいけれど、お金のことをどうしたらいいか全くわからない人へ、フリーランスの入門書。 会社員をやめてフリーランスになりたての【タバタくん】と、フリーランスの先輩【オカダさん】。 このふたりに税理士の【マスダ先生】がお得に節税する方法をレクチャーします！ PART.1　フリーランス事始め 税金について知ろう PART.2　落とせる「経費」徹底解説！ PART.3　「控除」を理解して課税所得を減らす PART.4　フリーランスと社会保険 PART.5　確定申告をやってみよう PART.6　日々の備えでお金を増やそう

1,430円

難しいこと分からなくてもフリーランスがお得に節税できる申…

拡大する人材ビジネス、商品化する労働者。「失業なき労働移動」を謳う日本の労働市場政策の実像。

1,760円

劣化する雇用

「働き方改革法」によって何がどのように変わるのか。その概要を簡潔に解説した“概説”を巻頭に緊急掲載！！労働問題の重要テーマである「労働時間」「割増賃金」「年休」「休業」にスポットをあて、その仕組みから問題解決の糸口まで実務に役立つ知識・情報が満載！！

8,360円

プラクティス労働法

Gillian Thomas著、because of sex : One Law, Ten Cases, and Fifty Years That Changed American Women's Lives at Work (2016) の翻訳です。 1964年アメリカ公民権法の第7編（通称タイトルセブン）で初めて定められた性別を理由とする（because of sex）雇用差別の禁止規定を頼りに、この50年間で多くの女性たちが差別的取り扱いの是正を求めて闘ってきました。 その闘いを通して公民権法の条文の内容が連邦最高裁の判決によって具体化されていき、男女の賃金差別の禁止、セクハラの禁止など、今では当然と思われている様々な権利が勝ち取られてきたのです。 その中の代表的な10の判決に光をあて、時代も背景も異なる10人の女性たちがそれぞれどのようにして会社に立ち向かい、裁判で勝利を獲得するに至ったのか、その闘いの物語を描いたのが本書です。 アメリカの弁護士である著者の丹念な調査に基づくとともに、アメリカの労働法と判決の内容をわかりやすく解説しながら展開される10の物語が、日本の労働法学を代表する研究者により確かな内容で、かつ大変いきいきとした文章で訳出されています（訳者は一橋大学大学院教授で現在日本労働法学会の代表理事も務めています）。 本書で描かれる女性たちの葛藤や男女の役割に関する社会のステレオタイプな意識が、決してアメリカだけのものではなく、また決して過去の話でもなく、現在の日本の働く女性たち、そして男性たちにも共通する課題であることに、読者は深い共感と多くの示唆を得るに違いありません。 「とにかく、本書を手に取って、1つずつ彼女たちの物語を読み進んでいただきたい。ハッとする鋭い指摘や、ニヤリとさせられるユーモアや、胸にジーンと来る場面も、しっかり味わいながら。10の物語を読み終わり、最後のエピローグに至ったとき、彼女たちが苦闘の末に闘い取ったものの大きさが、残された課題とともに、鮮やかに浮き上がって来ることであろう。」（訳者あとがきより） プロローグ 第1章　女性と子どもは最後に 第2章　刑務所の壁を突き破れ 第3章　（より）長生きして幸せに 第4章　敵対的な環境 第5章　「床」であって「天井」ではない 第6章　女性パートナーへの道 第7章　妊娠する可能性のある方は 第8章　サンドラ・デイ・オコナー判事に言ってやる 第9章　通報者を撃つな 第10章　安全な配達、安全な出産 エピローグ 謝辞 訳者あとがき

3,520円

雇用差別と闘うアメリカの女性たち…

550円

月刊全労連（2020年2月号）…

個別労働紛争を解決する選択肢としてＡＤＲの利用方法を紹介。

3,080円

労働紛争解決とADR

1,760円

働くときの法律ウソ？ホント？…

3,190円

労働法における立法政策と人権・基本権論…

2,750円

OD＞日本の労働衛生の変遷…

集団的な労働関係から個別的な労働関係までの視点と、新たな働き方やそれに伴う企業のあり方の2つの視点から、現代における労働の諸課題について考察する。日本労働弁護団所属弁護士が今日の裁判の成果および今後の課題を、労働法研究者が法律領域おける現代的課題を明らかにする。 第1部　集団的労働関係における現代的課題 第2部　個別的労働関係における現代的課題 第3部　新たな働き方と労働法における現代的課題 第4部　企業のあり方と労働法における現代的課題

7,700円

労働者の権利と労働法における現代的課題…

1,100円

ものの見方たんけん隊…

2,420円

私の労働研究

1,320円

シゴトとヒトの間を考える（03）…

急に来た「働き方改革」これで豊かになる？中小企業の３つの経営改革と働く者の３つの意識改革。

1,540円

働かない「働き方改革」でいいのか？…

フリーランスで一生安心して生きていくためのお金の本です！ 組織に属せず、自分のペースで働くことができるフリーランス。 仕事が続けば、大きなお金を得ることもできます。 一方で、サラリーマンと異なり、定期的な収入を保証されていません。 個人事業主・フリーランスは、収入に波があるのです。 一生涯、安心して暮らしていくためには、お金の知識が必須です！ 節税して、支払う税金を少なくすることは、基本中の基本。 でも、それだけでは、安心はできません。 税金、社会保険、老後資金、働くことができなかったときの保険、万が一亡くなったのときの保険……。 これらを知らなければフリーランスの人は、自分や家族を守ることができません！ 本書は、支払う税金を少なくする節税のさまざまな手法だけでなく、年金・保険をはじめとした老後に必要なお金の作り方、60代以降の住宅資金の作り方、万が一、働くことができなくなったときの保険、自分が亡くなった後に家族に残すべき生命保険……、などなど、フリーランスならば必ず知っておかなければならないお金のすべてを解説した本です。 本書を一読し、フリーランスとして一生涯、安心できるお金の知識・対策を手に入れましょう。

1,540円

一生安心するための　フリーランスのお金がぜんぶわかる本…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（6　202…

企業で働く法学の知識のない人、これから労働法を学びたいと考えている人、アルバイト、労働組合員、管理職、事業経営者等々、あらゆる働く人たちのために必要な基礎知識をわかりやすく提供する、いわば「川口労働法」の概説決定版である。人間生活に必要不可欠な学問である労働法の基礎から全体像を把握し、体系的に、正確な理解を得ることが出来る、使いやすい概説書。

3,520円

基礎から学ぶ労働法

キャリア形成の考え方をわかりやすく解説！個人のキャリア形成に大切な考え方を、理論に基づきわかりやすく解説した専門書。コーリング（天職）を持つことの重要性、複雑性や不確実性への対処法、人間の心のプラス面に注目するポジティブ心理学からの示唆、キャリア発達に伴い人がリーダーとして成長することに着目したリーダーシップ開発論までを網羅。

3,245円

キャリア論研究

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