１０の事例（Ｃａｓｅ）で近時の典型的な労働問題を網羅。裁判官に問われる事項、相手方が展開する主張も予習可。特に重要なポイントは、章末の「勝訴への道標」に凝縮。読みやすさのみならず、５０余りの裁判例で裏付けも担保。

3,630円

労使の争点がよくわかるケーススタディ労働事件の実務…

公務員か一般企業かではなく、フリーランスかどうかを考える時代に。払うか貰うか、どちらが得なのか、先輩と後輩の会話からアフターコロナの究極の選択を仮想現実化。

1,650円

サラリーマンかフリーランスか…

初版刊後も，雇用政策や働く人々の環境はますます変化し続けている。解雇，非正社員，高齢者雇用等，喫緊の課題をさらに掘り下げ，終章は「政策を考える」視点で新たに書き下ろした。最新の動向をふまえ，広い視野で鋭く，これからの雇用社会の展望を描く！ 序　章　法学と経済学の協働は可能か：自由と公正のあいだで 第1章　入社する前にクビだなんて：採用内定取消と解雇規制 第2章　パート勤めの苦しみと喜び：最低賃金と貧困対策 第3章　自由と保障の相克：労働者性 第4章　これが格差だ：非正社員 第5章　勝ち残るのは誰だ？：採用とマッチング 第6章　バブルのツケは誰が払う？：解雇と労働条件変更 第7章　残業はサービスしない：労働時間 第8章　つぐない：男女間の賃金・待遇格差 第9章　わが青春に悔いあり：職業訓練 第10章　捨てる神あれば，拾う神あり：障害者雇用 第11章　快楽の代償：服務規律 第12章　俺は使い捨てなのか：高齢者雇用 第13章　仲間は大切：労働組合 終　章　これからの雇用政策を考える

2,090円

法と経済で読みとく 雇用の世界　新版…

職場での女性の活躍が著しくなるにつれ、女性の労働者（正社員・パート・契約社員・派遣社員・ホームワーカーなど）に関係する労働法規は、実に多岐にわたっている。本書は、平成１９年４月施行の改正男女雇用機会均等法令の内容はもちろん、女性労働者の採用から退職・人事労務の法律と実務をわかりやすく解説。

2,860円

Q＆A「女性労働者の労働法」実務ハンドブック…

3,080円

調査・朝鮮人強制労働（4（軍需工場・港湾編））…

１０００万円欲しいけど、ハードワークはマジ勘弁。年収２９０万円…この数字が自分のサラリーマンとしての評価なのか。うだつの上がらないクズマインドあふれる俺が目指した、ストレスフリーなゆるい生き方。

1,650円

サラリーマンのままで副業1000万円…

互恵的労働の発展、日本の新たな隣人ー外国人労働者の受け入れ。中国人中心から今やアジア全域に広がりつつある技能実習生をはじめ、広範な実態調査を通じて外国人労働者の生活と希望を明らかにし、現状の問題点を提示するとともに、彼らを単に安価な労働力とみなす既成観念を打破し、移動のグローバリゼーションについて考える。

1,650円

外国人単純技能労働者の受け入れと実態…

〔第一特集〕労働運動は「ジョブ型」とどう向き合うべきか？ 　2000年代後半に顕在化した正規・非正規の「格差」問題に対して、2010年代には安倍政権下での「限定正社員」政策に対して、本誌では労働運動の対抗戦略としての「ジョブ型」を特集してきた。 　いま、ジョブ型をめぐる議論はかつてなく高まり、新たなステージに突入した。背景にあるのは、90年代以降の「成果主義」の迷走を経て、経営者たちが陥った「危機」だ。労働者のエンゲージメントは国際的に最低水準まで落ち込み、グローバル化やDXなどのデジタル化に対応できるホワイトカラー人材の獲得も容易ではない。 　同時に、労働者たちもジョブ型に潜在的な要求を抱いている。歯止めのない不明瞭な「責任」のシステムが限界を迎えているのだ。責任の範囲の不確定さに若者たちは不安を募らせ、高い拘束性の有無を根拠として非正規の賃金格差が「正当化」される現実もある。 　経営者たちがついに本腰を入れ始める中、この現状を直視し、労働運動は今度こそジョブ型を「武器」にできるのだろうか。 〔第二特集〕ジェネレーション・レフト宣言！ いま世界では、若者たちが資本主義に代わるより公正なシステムを求めて動き出しています。「ジェネレーション・レフト」と呼ばれる彼ら彼女らは、新たな政治勢力として大きな注目を集めているのです。一見、こうした動きは日本では無関係のように思えます。しかし、ここ日本でも、閉塞に向かう社会を変えようと若い世代が声を上げ始めています。気候変動・ジェンダー・貧困など様々な分野で行動する彼ら彼女らはまだ「少数派」かもしれませんが、確実に変化を生み出しています。 　日本で社会運動に取り組む四人の若者たちと経済思想家の斎藤幸平さんが、日本での運動の〈いま〉と〈これからに〉ついて議論しました。 〔ミニ企画〕『外国人労働相談最前線』刊行記念　労働相談から見えてきた日本の外国人労働者の実態ーー解決に取り組むZ世代の社会運動 入管施設内で医療放置のすえ死亡したウィシュマ・サンダマリさんの事案をはじめ、難民など外国人の置かれた実態を長年取材してきたフォトジャーナリストの安田菜津紀さん、『外国人労働相談最前線』の著者・岩橋誠、技能実習制度廃止プロジェクト共同代表の田所真理子ジェイとともに、いま世界中で問題となっている移民労働者の権利侵害を改善するために、私たちができることについて議論しました。

1,540円

POSSE vol.51

総務・人事の担当者が知っておきたい、産休・育休の実務内容をまとめた本。 2022年からの育児・介護休業法の改正にも対応し、豊富な書式例とともに、はじめて実務に携わる人にもわかりやすく解説。 従業員への説明にすぐ使えるパワーポイント「産休・育休の手引き」「マタハラ・パタハラ対策の手引き」のダウンロード特典つき。

2,200円

はじめてでもよくわかる！総務・人事が知っておきたい 産休…

有期・パート労働、公務員の労働問題、企業再編における労働問題など、ニッチな分野にも焦点を当てながら、労働事件に関する最新の裁判例、トピックを解説。「労働法の知識と実務」の続編！

4,730円

労働法の知識と実務（3）…

5,500円

労働法

障がい者雇用はドラマの連続！その先に見える幸せな職場とは？「良い会社」の常識を変える、目からウロコの５２社！ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード。

1,650円

幸せな職場のつくり方…

フリーランス1年目でやるべきこと全部 「ノマドスタイルで自由に生きよう」「これからは会社員よりフリーランスだ」など、働き方についてイメージだけで語られることも多い。しかし、フリーランスはそんなに甘いものではない。今まで会社に任せていたものをすべて自分で引き受けなければならないからだ。本書では、フリーランスになりたての人がつまずきやすい税金、保険、年金、契約、法人化について、税理士と社会保険労務士がわかりやすく解説。確定申告についても「ようするに何をすればいいのか」を隣で教わっているような感覚で理解できる。「一人でも、地に足をつけて、強く生きていこうと覚悟した」すべての人に捧げるフリーランスの教科書。

902円

フリーランスの教科書…

学生、パート・アルバイト、派遣社員、新入社員、管理職まで職場で役立つ“法律知識”が身につく！

1,540円

ワークルール検定問題集（2017年版）…

労働法・社会保障法が交錯する重要な諸問題のうち，従来よりあまり検討が行われてこなかった課題について，それらを明らかにし，より深い考察を行い，理論上・実務上の欠缺を埋める。研究者のみならず，労働法・社会保障法にかかわるすべての方々に必携の1冊。 第1部　労働者・求職者の多様化と就労・生活支援　第1章　就職できない若者──雇用・教育・所得保障の観点からの検討／第2章　正社員になれない若者──職業教育・訓練をめぐる問題を手がかりに／第3章　主婦と就労／第4章　生活保護受給者・生活困窮者等の自立支援 第2部　家族責任を有する労働者に対する支援　第5章　家族責任を有する労働者の問題／第6章　育児休業法制の意義と課題／第7章　高齢者介護と家族支援／第8章　ひとり親家庭の所得保障 第3部　労働能力の減退と支援　第9章　高年齢の労働者に関する雇用政策・年金政策／第10章　障害者雇用・就労の展望──障害者施設物品調達推進法を中心に／第11章　私傷病労働者に対する保障と課題／第12章　労災被災者の生活再生への課題 第4部　多様な労働者と新たな法的課題　第13章　海外勤務労働者と国際労働関係法の課題／第14章　マルチジョブホルダーの現状と法的課題／第15章　テレワークと労働時間規制・労働者性／第16章　個人請負型就業と労働者性 第5部　諸外国における近年の状況と法的課題　第17章　韓国における労基法上の労働者概念と労組法上の労働者概念の相違／第18章　台湾における労働者派遣の実態と法的課題／第19章　ドイツにおける非典型労働と低賃金労働／第20章　カナダにおける解雇の際の合理的予告期間（Reasonable Notice）

8,800円

労働者像の多様化と労働法・社会保障法…

情報社会、高齢社会における新しい問題に対応するために。秘密保持・競業避止義務、公益通報・個人情報保護から高齢者雇用、企業年金まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（8）

ブラックバイト、パワハラ、セクハラ、勤務先での事故・不祥事や正社員との待遇格差等、トラブル事例を数多く取り上げ、解決の指針をわかりやすく解説！トラブルの相談を受ける高校や大学等の関係者、自治体関係者、企業の労務担当者、法律実務家等必携！

2,640円

アルバイト・パートのトラブル相談Q＆A…

4,400円

賃金決定の実務と法的研究…

1,650円

士業プロフェッショナル…

労使の対立が先鋭化しがちな地域ユニオン（合同労組）との交渉を企業側代理人として経験豊富な弁護士が、あるべき対応のノウハウをＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説！

2,420円

これで安心！地域ユニオン（合同労組）への対処法…

「国民」的な確定拠出年金の教科書。

1,760円

進化する確定拠出年金…

2,640円

前田裕晤が語る大阪中電と左翼労働運動の軌跡…

調査対象となりやすい論点ごとに適法な制度運用の実務を解説。法令違反の摘発が強化されている今こそ、「働き方・働かせ方」を見直すチャンス。労基署の役割などの基本事項から調査時の対応までを具体的に解説。

3,850円

Q＆A労基署調査への法的対応の実務…

今は自分の強みがわからない「60点女子」でも、あなたの「ビジネス母性」に気づけば、会社でかけがえのない存在になれる！ 【著者より】 あなたはあなたのまま、自分なりのスタイルで歩み続けてください。 歩み続ければ、あなたの後ろに道ができていきます。 今、自分が不器用で、人より劣っていると思っている「60点女子」にも、 そのコンプレックスの裏側に隠れていた長所が表に出てくる”きっかけ”がある日、突然訪れます。 そして、選択の岐路に立った時に、ちょっとだけ勇気を持って一歩踏み出してください。 それだけでいいのです。 あなたが誰かの真似をしたり、無理をして変わる必要は全くありません。 「私は私」。そう念じながら、あなたらしくコツコツと歩き続けてください。 ❖もくじ❖ 序章　私も”立派な”「60点女子」でした！ 第1章　自信がない「60点女子」が急増中 第2章　「 60点女子」の生き方の秘訣は「 柳に風」 第3章　仕事は60点でも、マイナス40点は「 ビジネス母性」で埋められる 第4章 「 専業主婦」は「60点女子」だから経験できる 第5章 「 既婚60点女子」たち、それぞれの道 第6章 「 60点女子」が40代以降に開花するのには訳がある 第7章 「 60点女子」でも、年商1億円企業の社長になれた ❖もくじ❖ 序章　 私も”立派な”「60点女子」でした！ 第1章 自信がない「60点女子」が急増中 第2章 「 60点女子」の生き方の秘訣は、「 柳に風」 第3章 仕事は60点でも、マイナス40点は「 ビジネス母性」で埋められる 第4章 「 専業主婦」は「60点女子」だから経験できる 第5章 「 既婚60点女子」たち、それぞれの道 第6章 「 60点女子」が40代以降に開花するのには訳がある 第7章 「 60点女子」でも、年商1億円企業の社長になれた

1,650円

「60点女子」最強論

昨今，多くのブラック企業対策本が出版され，ブラック企業の見分け方なども指南されている。だが電通をはじめブラック企業の定義に当てはまらない「優良企業」での過労死，過労自殺，長時間労働によるうつ，心疾患，精神障害などが相次いでいる。日本の大会社の大半は，ブラックな部分とホワイトな部分をあわせ持っているのである。その成立と存在条件を明らかにすることこそ，いま求められているのではないかーー本書は，日本に遍く存在する「ブラック・アンド・ホワイト企業」を分析し，日本企業の本質を読み解く書。

2,750円

「優良企業」でなぜ過労死・過労自殺が？…

1,430円

実践キャリア考

法の地平に労働が姿を現すとき 広大な人間的営みのなかに「労働」をとらえなおし、労働法の理路と未来を明らかにするアラン・シュピオの主著 「労働法の未来にとってただひとつ確実なのは、わたしたちはそれを完全になしですますわけにはいかないということである。……そのような仕組みがなければ、資本主義経済は、社会的暴力、環境破壊、金融破綻のかたちをとる破局的な限界に直面せざるをえない。」 （本文より） ●著者紹介 アラン・シュピオ　Alain Supiot 1949年生まれ。ナント大学教授をへて、2012年から19年までコレージュ・ド・フランス教授を務めた。現在は名誉教授。邦訳書に『法的人間　ホモ・ジュリディクス』（勁草書房）、『フィラデルフィアの精神』（勁草書房）がある。 【訳者】 宇城輝人　 関西大学社会学部教授。京都大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得満期退学。社会学・社会思想史専攻。 第三版へのまえがき カドリッジ版へのまえがき 　　--「制御」批判、またはグローバリゼーションに提訴された労働法 予備的考察 　序論　労働を問う 　準備章　契約と身分のあいだ 　　　　　　　--ヨーロッパの労働関係を俯瞰する 　　　　　　1　ふたつの文化 　　　　　　2　契約に身分を組み込む 　　　　　　3　新たな不均衡 第一部　人と物 　第一章　労働、法の目的 　　　　　　1　物の効力ーー「財産」としての労働 　　　　　　2　身体と財産ーー労働契約のあいまいな目的 　第二章　労働者、法の主体 　　　　　　1　セキュリティ 　　　　　　2　アイデンティティ 第二部　従属と自由 　第三章　集団的なものの発明 　　　　　　1　自発的服従のアポリア 　　　　　　2　集団的なものの道 　第四章　企業の文明化 　　　　　　1　企業のなかの自由 　　　　　　2　企業の権利 第三部　法的なものと基準的なもの 　第五章　法律を裁判にかける 　　　　　　1　労働における合法性 　　　　　　2　法化批判 　　　　　　3　基準の誘惑 　第六章　さまざまな基準の形態 　　　　　　1　技術基準ーー労働法と欧州共同体法における基準化 　　　　　　2　行動基準ーー「人的資源」の基準化 　　　　　　3　経営管理基準 結論 人名訳注 訳者の覚書き 索引

4,840円

労働法批判

悩めるすべての20代に贈る 人生のガイドブック！ ◇予測不可能な時代の必須スキル「2つのM」 ◇やりたいことをやっても「理想の人生」にならない ◇「嫌なこと」から「キャリア選択」を考える ◇本当の自分を理解するための「5つのステップ」 ◇セルフトークを変えよう 人気キャリアプランナーが教える『20代のためだけの人生攻略本』 《目次》 第1章　なぜ今の20代がキャリアを見直す必要があるのか 第2章　20代が身につけるべき「2つのM」 第3章　セルフマーケティング（自己分析編） 第4章　セルフマーケティング（自己分析編） 第5章　セルフマネジメント 最終章 アクションプラン 今から行動しよう！ 特別章 20代のための人生デザイン講座』特別対談 【特別対談1】猪原祥博さん×林宏樹〜転職はしなくてもいい？ 【特別対談2】長倉顕太さん×林宏樹〜会社を辞めようか迷う人へ。

1,650円

20代のための人生デザイン講座…

きみたちを待っている社会や会社や仕事は今どうなっているのでしょうか。どうすれば自分らしい仕事を見つけられるでしょうか？やりがいをもって好きな仕事を続けていくために、「働くルール」を一緒に考えましょう。

1,430円

15歳のワ-クル-ル

2,200円

戦時朝鮮人強制労働調査資料集（2）増補改訂版…

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