雇用の二極化が進む中、人々はどのように第4次産業革命という変化に対処すればいいのだろうか。 考える力を持たない労働者は、第4次産業革命が支配する労働市場において不利な立場に置かれる可能性が高い。労働者が自分の仕事が消滅するまで嘆きながら忍耐するのではなく、能動的に対応するための学びの意義を検討していく。 序章　第4次産業革命の時代の学び 第1章 社会変化と社会教育の研究 第2章 第4次産業革命の展開と特徴 第3章 産業構造の変化と労働者の抵抗と省察 　　　（ラッダイト運動の事例を踏まえて） 第4章 農業近代化過程における変化を先取る学びの実践 第5章 技術革新による産業構造の変化と労働者の選択 　　　(印刷業のケースを中心に) 第6章 第4次産業革命時代の学びの課題 終章

3,300円

第4次産業革命と社会教育…

グチをこぼしながら今の会社にしがみついてもいいだろう。でも、どんなに尽くしても、会社は平気で社員を放り出すものだ。だったら、思い切って会社を辞め、新しい一歩を踏み出してみては？起業するもよし、自分に合う環境を求めて転職するもよし。そのときに必要なのが（１）自分の足で立つという気構え（２）人脈（３）家族の支えだ。二六年間勤めた銀行を辞めて作家に転身した著者が語る、新しい人生を送るための準備と心構え。

770円

会社を辞めるのは怖くない…

アフィリエイト、ウェブライター、クラウドソーシング（ランサーズ）、手作り品のネット販売（ｔｅｔｏｔｅ）、ストックフォト、デコアート製作、ｅｂａｙ輸出、ｅｂａｙ輸入、Ａｍａｚｏｎ輸出、中古カメラ転売…成功者に学ぶ楽しく儲けるコツ。

1,540円

ど素人でも稼げるネット副業の本…

1,047円

あなたとすすめる労働組合活動…

労働法のエッセンスを親しみやすく紹介した好評入門テキストの改訂版．これまでにない大きな制度変更となった「働き方改革」の内容を盛り込んで見通しよく解説した．さらに著者の大学での講義や講演・セミナー等の経験をふまえ，初めて学ぶ読者の一層の理解しやすさを配慮した記述としている．見やすい2色刷． 序論 - 「労働法」とは何か？／雇用の基本ルール／労働法上の当事者／採用／人事／懲戒・ハラスメント／労働関係の終了／賃金／労働時間／休暇・休業／労働条件の変更／非正規労働者／労働者の安全と健康・労働災害／労働者の人権の保障・雇用差別／労働組合・団体交渉・労働協約／団体行動・不当労働行為／労働紛争の解決

2,310円

コンパクト労働法

仕事をとらえ、マネジメントせよ。考え、行動するための３つのスキル。

2,200円

仕事のスキル

外資系に転職して活躍できる人、 向いていない人、その違いとはーー。 “年齢・性別不問。実力次第で年収1000万円という例も！” と魅力のある外資系企業。 とはいえ、本気の転職には不安も多い。 そこで、人事のプロとして 25年間に累計1万人を面接・面談した著者だからこそ知り得る、 経験と実績にもとづく“成功する”転職ハウツーを明かす。 ＼採用担当者は、ここを見る／ ・企業との相性判断 ・読まれる履歴書の作成法 ・受かる面接の勝ちパターン ・採用の裏事情　etc.

1,540円

やっぱり外資系！がいい人の必勝転職AtoZ…

本書で取り上げる、ハラスメントや労働問題は、どこでも起こりうる問題です。 筆者が取り組んできた労務問題、その職場・組織でも起こりうる問題について、その原因、予防策、改善策、あなたが巻き込まれた場合の対処法に一緒に考えていきたいという思いから執筆されています。 　そんなおり、2025年には、共産党に労基署が入り、伏魔殿といわれた闇のベールに包まれた組織の労働問題に公的にメスが入れられるという、歴史上初めての「事件」が起こりました。 　これを受けての「緊急出版」であるところに本書の特徴があります。 編集協力：油鳥、砂川絢音、羽田野美優

1,980円

使える！労働法の常識　共産党で起きている問題から考える…

雇用社会の変化を意識しつつ規制目的・内容が理解できる。法概念と判例法理の基本的な説明に加え、重要判例については概要・判旨を明示して事案に即した形で司法判断を解説。

3,080円

テキストブック労働法…

1997年以降、賃金が下がり続けている先進国は日本だけだ。そんな中、関西生コン労組は、労組の活動を通じて、賃上げも、残業規制も、シングルマザーの経済的自立という「女性活躍」も、実現した。そこへヘイト集団が妨害を加え、そして警察が弾圧に乗り出した。なぜいま、憲法や労働組合法を無視した組合つぶしが行なわれているのか。迫真のルポでその真実を明らかにする。初版は2021年。本書はその後を加筆した増補版である。 第1章　「賃金が上がらない国」の底で　 第2章　労働運動が「犯罪」になった日 第3章　ヘイトの次に警察が来た 第4章　労働の分野の解釈改憲 第5章　経営側は何を恐れたのか 第6章　影の主役としてのメディア 第7章　労働者が国を訴えた日 第8章　逆転無罪判決続く 終章　新たな弾圧との闘い

1,870円

増補版　賃金破壊

特集　人口減少時代における地方の若者と経済的自立 　1 地方圏の若者のキャリアと「自立」　阿部　誠 　2 地方において女性はどのように自立できるのかー福祉専門職と研究職のキャリア選択の語りからの検討ー　廣森　直子 　3 地方における若者の「普通の暮らし」を考えるー最低生計費調査が示唆することー 　中澤　秀一 書　評 　1 井口尚樹著『選ぶ就活生、選ばれる企業ー就職活動における批判と選択ー』　野村　駿 　2 今野晴貴著『賃労働の系譜学ーフォーディズムからデジタル封建制へー』　今井　順 　3 法政大学大原社会問題研究所・鈴木玲編著『労働者と公害・環境問題』　中根　多惠 　4 堀川祐里著『戦時期日本の働く女たちージェンダー平等な労働環境を目指してー』 　大槻　奈巳 　5 永田大輔・松永伸太朗著『産業変動の労働社会学ーアニメーターの経験史ー』　田中　慶子 　6 宮下さおり著『家族経営の労働分析ー中小企業における家父長制の構造とジェンダーー』 　渡辺めぐみ

2,200円

日本労働社会学会年報34…

2018年6月に成立、2019年4月1日から順次施行された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（平成30年7月6日公布）と、政省令等(平成30年7月6日公布、平成30年9月7日公布、平成31年4月17日公布等）を一冊にまとめる。

10,780円

働き方改革関連法

すでに平成二〇年。いまだに、多くの会社で、昭和の時代から続く風習や決まりごと、働き方が支配している。『若者はなぜ３年で辞めるのか？』でその状況を描いた著者が、辞めた後の、いわば「平成的な生き方」とは何なのかを指南する。“完全実力主義の企業で数千万円稼ぐ若者”“建築現場から人事部長に転身した若者”など、アウトサイダーたちの挑戦と本音が語られる。自分がいかに昭和的価値観にとらわれているか、そして、時代が本当に変わりつつあることを実感できる。

792円

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか…

人気メルマガへの秀逸投稿を一挙公開。コーヒーこぼして、パソコンよりも、フィギュアの心配する上司！など、オフィスで見つけた「笑い」と「怒り」を集めてみました。

1,100円

小悪魔OL（秘）手帖

17,000人以上のキャリアカウンセリング実績から、面接がうまくいくエッセンスを完全公開！ 面接でよく聞かれる質問と応答例を、NG例とともに多数収録。オンライン面接でのマナーやポイントも含め、内定獲得に本当に必要なコツや考え方、行動を具体的に指南する。 ※本書は『転職面接 採用を勝ち取る技術』（2016年10月15日初版発行）に加筆・修正を加え、再編集したものです。

1,650円

受かる人はここが違う！ 最新版　転職面接　オンライン面接…

イスラーム世界では労働は経済的報酬を伴うだけでなく、時に神への奉仕ともなる。歴史と思想からその労働観を紐解きつつ現実生活における男女の多様な働き方を多角的に考察する。性別によらず誰もが人間らしく働ける社会に向け「労働」の意味を問い直す一冊。 　「イスラーム・ジェンダー・スタディーズ」シリーズ刊行にあたってーー8『労働の理念と現実』 　はじめに［岩崎えり奈］ 　　統計にみるムスリム諸国の女性の労働 第1部　歴史と思想のなかの労働とイスラーム・ジェンダー 第1章　イスラームの聖典に読む「労働」とジェンダーーークルアーンとその解釈の可能性［大川玲子］ 第2章　前近代イスラーム社会における奴隷と労働［清水和裕］ 第3章　イスラーム法と前近代ムスリム社会の「性別役割分業」［小野仁美］ 　コラム1　カースィム・アミーンにおける女性の労働観［岡崎弘樹］ 第4章　「真の労働者」とその母ーー近代エジプト労働の社会史の一断面［長沢栄治］ 　コラム2　初期のムスリム同胞団における労働ーーエジプトの労働問題への取り組み［福永浩一］ 第5章　イスラーム銀行の実践からみた労働理念と女性［長岡慎介］ 第6章　イランの保健医療・福祉分野におけるボランティア活動と労働［細谷幸子］ 　コラム3　循環する利他と利己ーーギュレン運動における信仰と奉仕［幸加木文］ 第2部　ムスリム社会の労働の現実とジェンダー 第7章　イランの開発計画と女性の経済的エンパワーメントーー女性起業家支援策の意義［村上明子］ 第8章　ヨルダンにおける失業問題とジェンダー［臼杵悠］ 　コラム4　STEM専攻ムスリム大卒女子の高い割合と就労の現状［鷹木恵子］ 第9章　「トルコの工場女性労働とジェンダー規範」再訪［村上薫］ 第10章　家内と戸外をつなぐ手仕事ーーアルジェリア女性の家内労働という働き方［山本沙希］ 第11章　ケア労働と性別役割分業ーーエジプトとパキスタンの家族を事例に［嶺崎寛子］ 　コラム5　時間利用調査によるエジプトの無償労働の評価［松尾和彦］ 第12章　インドネシアの「母系社会」における男の働き方・女の働き方［西川慧］ 第13章　エジプト人出稼ぎ労働者の働き方から考えるジェンダー役割ーー湾岸諸国の事例から［岡戸真幸］ 第14章　湾岸諸国のフィリピン人家事労働者ーーなぜ見知らぬ他人の助けに頼るのか［石井正子］ 第15章　モロッコの地方村落に生きる女性にとっての労働、移動、都市ーー「セーフティーネット」としての家族・親族ネットワーク［齋藤剛］ 　コラム6　映画『ハウス・イン・ザ・フィールズ』にみるモロッコ山村の性別分業［鷹木恵子］ 第16章　ジェンダー政策を再考するーーガーナ農村部の女性の地位向上と労働・家計負担の増加［友松夕香］ 　編者あとがき［岡戸真幸］ 　参考文献

2,750円

労働の理念と現実

2,178円

沖縄県産品の労働法

550円

月刊全労連（2021年2月号）…

若い市営バス運転手の焼身自殺は何を物語っているのか。練達の映像ジャーナリストが、自殺の真相を求めて９年もの長きにわたり闘った両親に密着取材し、カメラをペンにかえて公務労働災害死の深層を抉り出した心を揺さぶる記録。

1,980円

焼身自殺の闇と真相

労働制度の歴史的大改革「働き方改革」および新しい労働のあり方を理解するため、試験のテキストとしてではなく、働く人すべて、特に人事・労務・総務や管理職の方々にとっての必携書です。 試験で出題される重要用語を網羅し、それぞれの要点を詳しく解説しています。働き方改革とそれに関連する労働法関係法規に精通できる貴重な一冊です。 【本書の特徴】 1．試験で出題される重要用語を網羅、要点を詳しく解説 2．働き方改革とそれに関する労働関連法規を詳しく解説 【本書の構成】 1．働き方改革総論 2．働き方に関する法の理解

2,420円

［働き方改革検定］働き方マネージャー認定試験 公式テキス…

1,815円

要説キャリアとワークルール…

職場とLGBT、企業とLGBTをめぐる諸問題は、労使ともに向き合っていかなければならない課題として、近年その認知を広めつつあります。そして、企業とLGBTに関する相談や質問のなかでもっとも多いのは、トランスジェンダーの従業員への対応に関する問い合わせです。多くの職場では対応経験がほとんどないため、人事担当者の方はもちろん、現場で直接接する上司や同僚の方々も、手さぐりで対応している様子が見てとれます。また、申し出をするトランスジェンダーの人々も、どこまで対応を求められるのか、誰にどう申し出ればよいのか、など、お困りであることも耳にします。 こうしたなか企画されたのが、本書『トランスジェンダーと職場環境ハンドブック』です。性科学・ジェンダー研究に取り組みトランスジェンダーに関する著書・訳書も刊行してきた大阪府立大学教授の東優子、LGBTを含めた誰もが働きやすい職場環境づくりのための研修やコンサルティングを行う特定非営利活動法人虹色ダイバーシティと、就職活動の支援など若い世代の問題を中心に活動している特定非営利活動法人ReBitが、共同して執筆にあたっています。三者が共同することで、国内外の研究やアクティビズムに基づく知見や多くの企業事例、実際に働いているトランスジェンダーの人々の声を収録することができました。 トランスジェンダーの人々から届いた声については、この機会を職場環境改善のチャンスとして捉え、前向きに対応してください。その企業にとって初めての申し出だとしても、従業員のなかで困っている人は、声をあげた方だけではないはずです。ぜひこの機会を、職場内における性別の取扱いを見直す機会にしていただければ、と思います。本書では、さまざまな対応事例を、具体的にご参照いただけるかたちで収録しています。ぜひ参考にしてください。 また、トランスジェンダーの人々には、働きやすい職場環境をあきらめないでほしい、と願います。職場には、従業員の働きやすい職場環境を整えていくことが、安全管理上の義務として求められています。そして、「多様性の尊重」は、「特別な権利」を認めることではなく、「基本的人権の保障」をめぐる問題です。困難のすべてを即座に解消することは難しいかもしれません。しかし、職場との話し合いにあたってのヒントは本書から得ることができます。 本書は、実用書としてぜひお手元においてください。LGBTであることで、あるいは何らかの少数派の属性を持っていることで、働くことをあきらめたりしなくてもよい社会をつくるために、活用してください。 第1章　LGBT・SOGIEの基礎知識 第2章　トランスジェンダー・性同一障害とはなにか 第3章　多様なトランスジェンダーの声 第4章　職場のLGBT対応 第5章　職場での性別移行支援 第6章　採用における配慮 第7章　企業の取組み 第8章　座談会　トランスジェンダーにとっても働きやすい職場って、どんな職場？ 巻末資料 　1　アンケート調査結果 　2　参考文献・おすすめの書籍リスト 　3　ミニ用語集 　4　ヒアリングシート

2,200円

トランスジェンダーと職場環境ハンドブック…

2015年、ついに「安保法制」が成立した。 この法制の成立過程や内容の賛否については、本誌では 深入りしない。 だが「軍隊」が存在する以上、労働や貧困の問題は不可避 的に存在する。海外派遣が進めば、その問題はさらに剥き出しになるだろう。 反戦運動に参加する人たちにとっても、自衛隊の活動を 推進する人たちにとっても、 足元にあるこのテーマは、見 落とされがちだったのではないだろうか。 そこで本特集では、あくまで労働・貧困問題という視点 に限定しつつ、 「ポスト安保法制の労働」に多角的なアプ ローチを試みた。 安保法制や自衛隊の海外派遣を議論する前提として、 それらに反対の人にも賛成の人にも、ぜひ読んでほしい。

1,320円

POSSE vol.29

2,200円

同一労働同一賃金Q＆A…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか。元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏側。重石から解放されＪＲ労政の新たな展開へ。

1,760円

異形の労働組合指導者「松崎明」の“死”とその後…

550円

月刊全労連（2020年9月号）…

サラリーマンのうち約半数の49.4％が「現在の会社では理想の働き方ができない」と考えている一方で、転職を「失敗」と感じる層も25％にのぼる。 価値観も多様化し、働き方もそれに合わせて多様化している中、転職はひとつの有効かつポジティブな「手段」である。 いかにして、自身の「市場価値」を知り、それを「高く売る」ことができるのか。 5000人と面談してきた百戦錬磨の現役転職エージェントが徹底公開！

1,650円

年収が上がる転職　下がる転職…

下層から照射する歴史学へーファシズムを分析し、フレームアップ事件と戦い、ラジカルに生きた歴史家の遺作。

3,300円

戦後日本＜ロームシャ＞史論…

1920年代初頭に開始された共産主義運動と非バラモン運動は、民族運動とともに民衆とエリートをつないでいった。また各運動間でも、民衆の支持をめぐって相互に競い合いつつ影響を与え合い、その中から民衆は自己の存在意義を自覚して自尊心を培い、エリートたちも民衆からの要求に応えうる新しい政策を作りだしていく。この相互浸透こそが、やがて国民会議派を変容させ、さらに戦後のインド型議会制民主主義を生み出す原動力となっていくのであった。複雑な地域性とカーストなどをもちながら、独自の民主主義国家となったインドの近代を、エリートと民衆との双方向的関係を通して描き出す。 サバルタン研究が曖昧なまま置き去りにしてしまった民衆を、新たな方法でとらえ直す野心的な試み。 序章 エリートと民衆ーーインド近代史研究における議論と問題点 第1部　エリートと民衆の出会い 　第1章 民族主義と非バラモン主義 　第2章 労働者の覚醒 第2部　エリートと民衆の交流 　第3章　共産主義の流入と受容 　第4章　秘密組織と合法的大衆組織 　第5章　混乱の時代ーー共産主義勢力の分裂 　第6章　中央から地方へーー行動プログラム決定権の移動と現実路線の確立 　第7章　労働者リーダーの誕生 第3部　エリートと自立にむかう民衆 　第8章　マドラス州会議派政権の誕生 　第9章　労働者の自立と会議派の変質 終章　「周縁」から見るインド史の構築にむけて

8,360円

近代インドのエリートと民衆…

「幸せですか？」 そう聞かれたら、僕は自信を持って「幸せです！」と答えます。 それぐらい、今の僕は自分の生き方に満足しています。 幸せな人生を送るには、仕事も遊びも必要。 そのために僕が出した答えが、「半分だけ働く」でした。

1,650円

半分だけはたらく

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