550円

月刊全労連（2020年9月号）…

◆時間や場所に制約されない働き方が広がる 　コロナ禍で人々の働き方が大きく変わり、フリーランスや副業を選択する人が急速に増えています。ランサーズが2021年9月に実施した調査によると、すきま時間に副業をする人も含めた広義のフリーランス人口は1577万人で、コロナ禍前と比べて約7割増加しました。特別なスキルを持って独立するプロフェッショナルの領域や、個人事業主として自立して働く人だけでなく、2社以上の企業と契約して仕事をこなすパラレルキャリア（“複”業）も拡大しています。 　政府も環境整備に動いています。フリーランスと企業の取引を適正化するため今年2月にフリーランス新法を閣議決定し、年内の施行を予定。リスキリングや人材育成などを目的に副業制度を設ける大企業も増えており、多様な働き方はこれからますます広がる見通しです。 ◆仕事の取り方から保険まで実践的なノウハウを解説 　本書は、2018年に発行した『日経ムック　フリーランス＆“複”業で働く！完全ガイド』の最新版です。フリーランスや“複”業に必要な仕事の取り方、スキルの身につけ方、営業力、時間管理術、仕事場所の確保など、実践的なノウハウを解説しました。フリーランス新法やインボイス制度といった新しい法制度のほか、非会社員向けの保険や年金、自分を守るための法律の知識なども取り上げています。実際にフリーランスで働いている人や定年後に活躍するシニア人材、大企業のフリーランス活用事例など、参考になる情報を多数紹介しています。

1,430円

フリーランス&副業で働く！実践ガイド…

人類史上類を見ない公害事件である水俣病に対して、当該企業であるチッソの労働者・労働組合はいかに関わり合ってきたのか。これまで欠落してきたこの観点から、チッソ労働運動の推移を詳細に追い、患者運動との接点、新たな労働運動の質についても考察する。

3,960円

水俣に生きた労働者

下層から照射する歴史学へーファシズムを分析し、フレームアップ事件と戦い、ラジカルに生きた歴史家の遺作。

3,300円

戦後日本＜ロームシャ＞史論…

政府の雇用対策として司法処分や社名公表の動きもある「ブラック企業」の実態に迫る。低賃金や長時間労働、サービス残業、自腹購入を強いられ、給与の未払い、パワハラ・セクハラ、職場いじめ等が公然と行われる環境で、働く者の心身を破壊して使い潰す無間地獄、非情なるブラック企業の正体とは？本書ではブラック企業で働く人のエピソードに加え、そうした企業の「被害者」にならないための対策術も網羅。うっかり入社していたブラック企業と闘う価値はあるのか？新社会人、就活生も必読。

880円

ブラック企業完全対策マニュアル…

モデル賃金は、年齢、学歴、職種などを基準として「正規入社者が標準的に昇進・昇格した場合の賃金」をみる賃金指標です。1970年より毎年実施している「モデル賃金調査」の集計結果と個別企業の実態を掲載しており、自社賃金の水準やバランスをチェックするうえで貴重な最新資料です。 本書利用の手引 第1部 2021年度モデル賃金・年間賃金の実態 　　　 調査結果の概要と集計表一覧 1　モデル賃金調査結果 モデル賃金調査　集計表一覧 【集計表】 モデル賃金の内訳 モデル賃金のばらつき モデル賃金の分散係数 産業別にみたモデル賃金 全年齢記入企業におけるモデル賃金（大学卒・総合職） モデル条件別にみた役付手当・家族手当 2　モデル年間賃金調査結果 モデル賃金調査　集計表一覧 【集計表】 モデル年間賃金の内訳 モデル年間賃金のばらつき モデル年間賃金の分散係数 産業別にみたモデル年間賃金 3　管理職・非管理職別モデル賃金／役職者賃金の実態 【集計表】 管理職モデルと非管理職モデルの比較（所定内賃金の水準とばらつき） 管理職モデルと非管理職モデルの比較（年間賃金の水準とばらつき） 役職者賃金（部長、次長、課長）の平均とばらつき 4　［付帯調査］正社員と非正規社員の諸手当 5　モデル賃金・年間賃金　企業別実態一覧(158社) 食品／繊維／木材・木製品／紙・パルプ／化学／石油・石炭／ゴム・タイヤ／窯業・土石／鉄鋼／非鉄金属／金属製品／機械製品／電気機器／輸送用機器／精密機器／その他製造／建設業／スーパー／小売／卸売／銀行・信用金庫／不動産／私鉄・バス／貨物運送・倉庫／出版／学校／農協・生協等／ソフトウエア業等／コンサルタント等／その他サービス (資料)2021年度モデル賃金，賞与・一時金調査 調査票 第2部 関連資料 1　賃金センサスを自社賃金の検討に活かす [1] 個別賃金傾向値表による1歳1年キザミの標準者賃金の推計 　　賃金センサスに基づく標準労働者の個別賃金推計値表一覧 [2] 賃金センサスで見る地域別賃金格差の動向 2　2021年度　決定初任給 調査結果 3　新規学卒者初任給情報（2021年春季卒業者）

10,780円

2022年版モデル賃金実態資料…

「今の働き方のままでいいのだろうか」「この選択は、自分らしいのだろうか」立ち止まって考えたい気持ちと、前に進まなければならない現実の間で、揺れているあなた。本書は、あなたの中にすでにある「自分らしさ」という軸を思い出し、これからの人生やキャリアを自分らしく描いていくためのヒントやワークをまとめている。

1,650円

自分らしい生き方・働き方がわかる　あなたにとって最適なキ…

近年のLGBTの方々への社会的な理解が進む中、行政や企業では共存、支援の輪が広がっています。一方でまだ誤解や偏見もあり、さらなる知識の普及・啓発も課題です。 そのなかで個々の企業も対応を迫られていますが、担当者には、なにから始めればよいのかわからない、従業員の要求に応えられない、訴訟リスクは避けたいなど不安や戸惑いが強くあります。 本書では、多様な方々と共に安心して働き、個々の能力を発揮できる職場を築いていくための必要な知識や考え方、気をつけるべき点、具体的な事例、または想定される問題と解決法などを法律家、支援者の立場からわかりやすく解説します。

2,200円

法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド…

「働き方改革」に伴う労働法制度の整備に一応の目途がつきました。本書は、この改革を実務面で担った著者が、企業の経営者やマネジャーなど実務家向けに、新しく整備された労働法制度を総合的に解説するガイドブックです。 　本書は、「働き方改革」のみならず、労働法制度で実務家が知っておくべきポイントを総合的に、かつ詳細に解説するため、すでに「改革のポイント」を知っている読者にとっても必携の書です。 　働く現場で何が起こっていて、どのような狙いで制度が整備されたかも併せて解説されるため、本質的な理解ができます。 第1章　募集・採用から退職まで 第2章　賃金 第3章　労働時間 第4章　働きやすい職場 第5章　健康と安全 第6章　対象別の雇用管理 第7章　労使関係と労使紛争

3,850円

実務のための労働法制度…

学生、新入社員から管理職まで初めて学ぶあなたに最適！学習に必要な憲法・労働基準法・労働組合法・労働契約法・民法も収録。

1,320円

ワークルール検定初級テキスト第2版…

1,047円

あなたとすすめる労働組合活動…

◆好評演習書が待望の改訂！◆ 同著者の基本書『労働法（第3版）』（2019年刊）に準拠した司法試験対策のための演習書。待望の第3版では、13年分の過去問を各年2問ずつ、26回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙（35字×92行）に合わせた、わかりやすい実例形式。巻末の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然で、司法試験受験者には必読・必携のお薦め本。

1,980円

労働法演習（第3版）

最後のフロンティアと言われるアフリカ。アフリカ大陸で働く日本人から学ぶ、どうしてアフリカだったのか？

1,540円

「アフリカ」で生きる。…

2,530円

現場からみた労働法

新たな労働運動の黎明ー孤立するマイノリティ労働者たちの紐帯を目指して。不安定な雇用、慣れない言語、権利を求めるための法や制度も未整備ー労働のグローバル化によって増加した外国人労働者たちが苦境にさらされ孤立している。「個人」を単位として組織化されるマルチナショナルな労働組織を対象とし、多様なエスニシティを包摂する組織がいかに人々を動員し、権利獲得に向けた運動へと結びつけているのか、その実態と課題を明らかにする。

3,520円

多国籍ユニオニズムの動員構造と戦略分析…

4,950円

過労死等防止対策白書（令和6年版）…

官製労働組合しか認められておらず、 「スト権」や結社の自由が保障されていない 名ばかりの社会主義国・中国で、 非正規労働者たちが下から求める 集団的・「合法的」なストライキをした！ 底辺においやられた労働者たちが次々に展開した抗議行動を、 労働者自身の言葉で語った貴重な本。 支援者たちによるていねいな聞き取りを通し、 ストの原因、状況、結果、そして影響をあきらかにする。 広東省のホンダ部品工場など、日本に関わりの深い企業も含む 労働の実態と闘いをつぶさに見ていく。 中国の現代史における労働運動の位置づけも詳しく解説。 はしがき …郝仁 序論　　90年代以降の沿海部の企業における労働者の 生存を掛けた集団闘争 …秦嶺 第1部　工場閉鎖に対する闘い 第1章　香港資本の工場の閉鎖 第2部　賃金カットに抗する闘い 第2章 日系企業の工場において高温度手当を求めるストライキ 第3章 男性労働者が経験した2回のスト 第4章 電子機器工場でのストライキ（2005年） 第5章 女性労働者が語る、3回のストライキ体験 第6章 深圳の工場でストをした労働者のインタビュー 第7章 食事の不満から発生したストと道路封鎖 第三部　賃上げ要求スト 第8章 成形工場における集団サボタージュ事件 第9章 2007年、大手エレクトロニクス工場における労働者のスト 第10章 2010年の賃上げ要求スト 解説 中国における新たな労働運動の勃興とそのゆくえ （石井知章）

2,750円

ストする中国

生成AI時代の「労働」を問い直し、「政策」の未来を描く！  「なぜ人は働くのか!?」 本書は、生成AIの登場によって、人々が労働社会の抜本的な変化に直面するなか、不確実な未来社会に向けて政府はどのように対応すべきかを考察します。 　AIの労働と人間の労働は何が違うのか、生物としての人間の労働とは何か。そこから思考の旅を始め、労働を〈生きるための営み〉と〈社会制度〉の両面から捉え直し、エネルギー論や思想史をたどりながら、AI共生社会における「自由」と「生存」の新たな均衡を模索します。 　それを踏まえつつ、現在の労働政策の行き詰まりの理由を指摘し、未来志向の労働政策の方向性を具体的に提起しています。 第1編　労働政策の基礎理論　 第1章　労働政策とは何か 第2章　労働政策の基本概念の再考 第2編　「労働」の歴史からみた労働政策 第3章　生物学的視点とエネルギーからみた労働 第4章　社会制度的視点からみた労働 第3編　労働政策の再構築 第5章　日本の雇用システム 第6章　日本の労働政策 第4編　AI時代の社会政策・労働政策 第7章　政策の基礎理念と具体的提言 第8章　AIリスクにどう立ち向かうか 終章 〔参考文献／用語索引／判例索引／外国人名索引〕

4,840円

労働政策の再創造

日本総合研究所による高学歴中高年男性の意識や生活に関する調査をもとに、大企業などで活躍してきた高学歴中高年がシニア人材としても活躍できる企業体制の構築、社会を醸成する道を探る。変化を余儀なくされる社会のなかで、定年後どう働けば良いのか、定年前からどのようにキャリアをシフトしていけばよいのか。中高年になってからのキャリアの考え方や再就職先の探し方などについてもキャリアコンサルタントの資格を保有する筆者が解説。セカンドキャリアを考え始めた中高年、シニア人材の雇用について課題を持つ企業人事担当者やESG担当者、雇用問題に関心のある方へ。

1,980円

中高年男性の働き方の未来…

拡大する人材ビジネス、商品化する労働者。「失業なき労働移動」を謳う日本の労働市場政策の実像。

1,760円

劣化する雇用

「働き方改革法」によって何がどのように変わるのか。その概要を簡潔に解説した“概説”を巻頭に緊急掲載！！労働問題の重要テーマである「労働時間」「割増賃金」「年休」「休業」にスポットをあて、その仕組みから問題解決の糸口まで実務に役立つ知識・情報が満載！！

8,360円

プラクティス労働法

地域で働き、暮らす人々の生活改善にとって何が必要か！「結束を強める」、「力を高める」、そして「社会を変える」という一筋の道を提起する。「静かな革命」を続ける７つの地域協議会の調査から見えてきたもの。

1,430円

地域から変える

550円

月刊全労連（2020年2月号）…

Gillian Thomas著、because of sex : One Law, Ten Cases, and Fifty Years That Changed American Women's Lives at Work (2016) の翻訳です。 1964年アメリカ公民権法の第7編（通称タイトルセブン）で初めて定められた性別を理由とする（because of sex）雇用差別の禁止規定を頼りに、この50年間で多くの女性たちが差別的取り扱いの是正を求めて闘ってきました。 その闘いを通して公民権法の条文の内容が連邦最高裁の判決によって具体化されていき、男女の賃金差別の禁止、セクハラの禁止など、今では当然と思われている様々な権利が勝ち取られてきたのです。 その中の代表的な10の判決に光をあて、時代も背景も異なる10人の女性たちがそれぞれどのようにして会社に立ち向かい、裁判で勝利を獲得するに至ったのか、その闘いの物語を描いたのが本書です。 アメリカの弁護士である著者の丹念な調査に基づくとともに、アメリカの労働法と判決の内容をわかりやすく解説しながら展開される10の物語が、日本の労働法学を代表する研究者により確かな内容で、かつ大変いきいきとした文章で訳出されています（訳者は一橋大学大学院教授で現在日本労働法学会の代表理事も務めています）。 本書で描かれる女性たちの葛藤や男女の役割に関する社会のステレオタイプな意識が、決してアメリカだけのものではなく、また決して過去の話でもなく、現在の日本の働く女性たち、そして男性たちにも共通する課題であることに、読者は深い共感と多くの示唆を得るに違いありません。 「とにかく、本書を手に取って、1つずつ彼女たちの物語を読み進んでいただきたい。ハッとする鋭い指摘や、ニヤリとさせられるユーモアや、胸にジーンと来る場面も、しっかり味わいながら。10の物語を読み終わり、最後のエピローグに至ったとき、彼女たちが苦闘の末に闘い取ったものの大きさが、残された課題とともに、鮮やかに浮き上がって来ることであろう。」（訳者あとがきより） プロローグ 第1章　女性と子どもは最後に 第2章　刑務所の壁を突き破れ 第3章　（より）長生きして幸せに 第4章　敵対的な環境 第5章　「床」であって「天井」ではない 第6章　女性パートナーへの道 第7章　妊娠する可能性のある方は 第8章　サンドラ・デイ・オコナー判事に言ってやる 第9章　通報者を撃つな 第10章　安全な配達、安全な出産 エピローグ 謝辞 訳者あとがき

3,520円

雇用差別と闘うアメリカの女性たち…

1,760円

働くときの法律ウソ？ホント？…

すでに平成二〇年。いまだに、多くの会社で、昭和の時代から続く風習や決まりごと、働き方が支配している。『若者はなぜ３年で辞めるのか？』でその状況を描いた著者が、辞めた後の、いわば「平成的な生き方」とは何なのかを指南する。“完全実力主義の企業で数千万円稼ぐ若者”“建築現場から人事部長に転身した若者”など、アウトサイダーたちの挑戦と本音が語られる。自分がいかに昭和的価値観にとらわれているか、そして、時代が本当に変わりつつあることを実感できる。

792円

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか…

3,190円

労働法における立法政策と人権・基本権論…

【推薦】竹田ダニエルさん（Z世代ライター・研究者） 男社会がバカバカしいと感じるのは、自分だけじゃなかった── アホらしい世の中を生き残るための爆笑処世術 ＊　＊　＊ ★アイディアを盗まれたら「私が言いたかったことを明瞭にしてくれたのね」と返しましょう！ ★キーボードは強めに叩きましょう。うるさいほど「仕事ができる！」と思われますよ。 ★深夜に仕事のアイディアを共有すれば「なんて働き者なんだ！」と感心されるはず！ ＊　＊　＊ 〈 Yahoo!やGoogleで働いたあと、コメディアンとなったサラ・クーパーがつづる女性たちに贈るエール 〉 男性が気づかない、女性の「職場あるある」を豊富なイラストで風刺！ 「男性社会のサバイブ術」を笑い飛ばしながら、男性社会に過剰適応するよりも「自分が目指したい生き方」を貫くことの大切さに気づかされる、女性を応援する一冊が登場！ ーーーーーーーーー 本書では、女性がいかにして夢を実現し、キャリアで成功を収め、リーダーになるのかをご説明します。 男性が今やっているマンスプレイニングを終えたらすぐ始めますので、少々お待ちくださいね。 ご心配はわかります。彼らのマンスプレイニングって永久じゃないかと思うくらい長く続きますよね。 ＊　＊　＊ ……はい、というわけで、本書は「男性が話したいだけ話し終わるのを辛抱強く待っている間に落書きをする空白ページ」をご用意しております。 それだけでなく「男性のように語りながらも女らしさを失わないコツ」「男性を脅かさずにできる女性向けリーダーシップ戦略」をお教えしたいと思います。 ＊　＊　＊ 女性のみなさん、本書から得た知識で武装しましょう。 あなたの成功と幸せのために何が必要か、日頃の振る舞いを思い返しながらお読みください。

2,178円

男性の繊細で気高くてやさしい「お気持ち」を傷つけずに女性…

若い市営バス運転手の焼身自殺は何を物語っているのか。練達の映像ジャーナリストが、自殺の真相を求めて９年もの長きにわたり闘った両親に密着取材し、カメラをペンにかえて公務労働災害死の深層を抉り出した心を揺さぶる記録。

1,980円

焼身自殺の闇と真相

2,420円

私の労働研究

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