今回の改訂では、各項目の内容を全面的に見直した上で、最新の情報に更新しました。2023年9月1日より販売開始です。 安衛則第36条・第39条・安全衛生特別教育規程第23 条に掲げる業務に係る特別教育用テキスト。 特別教育を必要とする業務「ロープ高所作業（樹上作業）者」必携です！ 　特殊伐採作業者、アーボリスト、空師　必携 厚生労働省による労働安全衛生規則等の改正で、「ロープ高所作業」への規程が新設され、作業をする方に、災害防止対策に向けた特別教育を行うことを義務付けました。 本テキストは、特別教育の科目に沿って、写真・図解でわかりやすく解説し、ロープ高所作業（樹上作業）への知識や安全について修得できる内容になっています。 【教育科目】 1　ロープ高所作業に関する知識 　　・ロープ高所作業の方法 2　メインロープ等に関する知識 　　・メインロープ等の種類、構造、強度、取り扱い方法 　　・メインロープ等の点検と整備の方法 3　労働災害の防止に関する知識 　　・墜落による労働災害の防止のための措置 　　・墜落制止用器具、保護帽の使用方法と保守点検の方法 4 法令関係 　　・法、令、安衛則内の関係条項 5　その他、災害事例ー飛来落下、墜落、バーバーチェアなど

3,300円

2023年版　ロープ高所作業（樹上作業）特別教育テキスト…

フリーター、ニートの急増に見られるように、日本の〈若者と仕事〉の現状はきわめて厳しい局面にある。著者は、こうした現状の背景にある日本独特の要因として「学校経由の就職」の機能不全と「教育の職業的意義」の不在を指摘し、具体的な打開策を提案する。 序章　〈教育から仕事への移行〉をめぐる閉塞の打開に向けて 1章　「学校経由の就職」の盛衰 2章　「学校経由の就職」の定着に伴うコンフリクト 3章　1990年代における高卒就職の変容 4章　「フリーター」を生み出すもの 5章　失われた「教育の意義」 6章　若者に力を与えるためにーー若年雇用政策の問題点と新たな提案

4,180円

若者と仕事　増補新装版…

本書は、多数の裁判例や指針を参考に、セクハラ該当性の判断ポイントをわかりやすく解説したものです。 セクハラの調査や懲戒処分など、社内での対処方法のグレーゾーンについても取り上げています。

2,750円

セクハラのグレーゾーンー裁判例・指針にみる境界事例と会社…

労働災害を防止すべく制定されたのが労働安全衛生法です。本書は、どのような規程があり、事業者は何をしなければならないかを、イラストと図版でわかりやすく解説。 年間スケジュールと、各種手続き等に必要な書類のサンプルも紹介。 労務担当者や衛生管理者は必読。電子申請の原則義務化など、最新の改正に対応。 　◇　労働安全衛生法　最新の法改正情報！ 　◇　事業者が行うべき義務の年間スケジュール例 　◇　本書の特長と使い方 　◇　略語一覧 【第1章】　総則（1条〜5条） 　　　01：　安衛法の目的と基本用語 　　　02：　安全配慮義務について 　　　03：　事業者に関する規定の適用 【第2章】　労働災害防止計画（6条〜9条） 　　　01：　第14次労働災害防止計画 【第3章】　労働衛生管理体制（10条〜19条の3） 　　　01：　体制の全体像と総括安全衛生管理者 　　　02：　安全管理者の職務と選任 　　　03：　衛生管理者の職務と選任 　　　04：　安全衛生推進者等の職務と選任 　　　05：　産業医の職務と選任 　　　06：　作業主任者の職務と選任 　　　07：　安全・衛生・安全衛生委員会など 　　　08：　建設業、造船業等の安全衛生管理　　ほか 【第4章】　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置（20条〜36条） 　　　01：　危険や健康障害の防止措置の概観 　　　02：　特定機械等の危険防止措置 　　　03：　爆発性・発火性・引火性等の危険防止措置 　　　04：　掘削作業等から生ずる危険防止 　　　05：　有害物質・要因からの障害防止その1 　　　06：　有害物質・要因からの障害防止その2 　　　07：　作業環境による健康障害について 　　　08：　化学物質の有効な用後処理方式など　　ほか 【第5章】　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制（37条〜58条） 　　　01：　特定機械等に対する厳しい規制 　　　02：　特定機械等「以外」の譲渡制限等 　　　03：　定期自主検査と特定自主検査 　　　04：　危険物及び有害物に関する規制 　　　05：　譲渡・提供への表示・SDS通知の義務 　　　06：　表示・通知対象物のリスクアセスメント 　　　07：　新規化学物質の製造・輸入の調査と届出 【第6章】　労働者の就業に当たっての措置（59条〜63条） 　　　01：　安全衛生教育 　　　02：　能力向上教育 【第7章】　健康の保持と快適な職場環境の形成（65条〜71条の4） 　　　01：　作業環境測定 　　　02：　健康診断の種類と項目 　　　03：　健康診断の結果の通知・保健指導等 　　　04：　ストレスチェックの義務と概要 　　　05：　快適な職場環境の形成のための措置 【第8章】　免許等・改善措置・監督等（72条〜100条） 　　　01：　安全衛生改善計画について 　　　02：　各機関の監督と権限など 【第9章】　雑則と罰則（101条〜123条） 　　　01：　事業者の周知義務と書類の保存等 　　　02：　罰則 　o　さくいん

1,870円

労働安全衛生法がよくわかる本　'24〜'25年版…

“単独著者による1頁に1判例の判例ガイド”受験生・社労士・企業担当者必読！ 　膨大な判例の中から新しいものを中心に一貫した視点で重要判例を選び、単独執筆により統一的に理解できる判例ガイド。 　判旨の要点がひと目でわかるよう2色刷りにし、読者の学習に配慮した判例解説の決定版です。 　今改訂では、必要かつ十分な判例を読者に届けるという目標を再確認し厳選した結果、6判例を削除、新規判例6件を追加しました。限られた紙幅の中で、できるだけ新たな法律や裁判例に関する情報を盛り込んだ200判例を収録しています。法学部生をはじめ、各種国家試験受験生、社労士、企業の人事・労務担当者に最適の1冊。 第1章　個別的労働関係法 　1 労働契約総論 　　(1)　業務命令 　　(2)　プライバシー保護 　　(3)　労働契約上の権利・義務 　　(4)　労使慣行 　2 労働契約各論 　　(1)　労働契約の成立等 　　(2)　採用・試用期間 　　(3)　懲戒 　　(4)　人事異動 　　(5)　休職 　　(6)　昇格・降格・降給 　　(7)　解雇 　　(8)　解雇以外の退職 　　(9)　高年齢者の雇用 　　(10)　正社員以外の雇用 　　(11)　企業組織の変動 　3 就業規則 　4 労働基準法およびその関連法 　　(1)　労働憲章 　　(2)　労働者概念 　　(3)　賃金 　　(4)　労働時間 　　(5)　労働災害 　　(6)　雇用平等ほか 　　(7)　国際労働関係 第2章　集団的労使関係法 　　(1)　労働組合 　　(2)　団体交渉 　　(3)　労働協約 　　(4)　団体行動 　　(5)　不当労働行為 〔判例等索引〕 〔第8版と第7版の事件番号対照表〕

2,640円

最新重要判例200［労働法］…

「きてよかったね」と思える地球のために。 新しい仕事と、僕らの未来。 GREEN FORESTERS 中井照大郎 × Fumihiko Sano Studio 佐野文彦 Spiber 関山和秀 WOTA 前田瑶介 JEPLAN 岩元美智彦 国内で広がる、サステイナブルな認証制度。 環境にも社会にも優しい、B Corpって？　 鳥居希 × 溝渕由樹 UMITO Partners 村上春二 × L’Effervescence 生江史伸 VUILD 秋吉浩気 Syncs 澤柳直志、廣田拓也 アート界も、気候変動をなんとかしたい。 日本のアートセクターは、脱炭素化に向かえていますか？　ロジャー・マクドナルド ×片岡真実 fabula 町田紘太 クラダシ 関藤竜也 KINOKO SOCIAL CLUB 眞鍋太一 TERRA 東光弘 × TWIGGY. 松浦美穂 日本に来て来て！この品、このサービス。 使って、食べて、着て心地いい GXに効くグッズ。 Et tu, BRUTE? GXなセレブたち。 Book in Book TOKYO GX ACTION BOOK ENERGY/ FORMULA E/FOOD/FASHION MOBILITY/OTHERS/CHANGING

1,320円

BRUTUS特別編集　新しい仕事と、僕らの未来。…

発注者とフリーランスの間のトラブル相談・解決経験が豊富な弁護士による実際に使える実務対応本。実務のフロー順に、どう対応すべきか、また対応すべきではないかを詳解。

4,400円

実務フロー順でわかる　フリーランス法への対応…

参照条文、行政解釈、判例要旨。

10,450円

労働法全書（令和7年版）…

近年、残業代は労働事件における中心的なテーマとなっており、最高裁判決がいくつも出されるなど判例実務において重要なテーマである。残業代請求における「割増賃金」の算定や「固定残業代」などについても紹介し、最新の理論で、相談から請求までの実務を詳しく解説する。 はじめに 第1章　本書の手引き 第2章　主要事実としての労働時間 第3章　残業代の計算 第4章　法律相談から法的手段まで 第5章　割増賃金の基礎となる賃金 第6章　通常の労働時間の賃金と判別要件 第7章　固定残業代などへの対応 第8章　頻出論点への対応

4,400円

残業代の法律実務

テック企業が労働市場を支配する！ プラットフォームを介し国境を越えて労働力を集め、 アプリによって働きぶりを精密に管理し、秒単位で雇い、クビにするーー Amazon, Google, Uberなどが「発明」した労働形態は、なぜこれほど普及しているのか？ そして、世界にいかなる矛盾を生んでいるのか？ 「デジタル技術の進化により、さまざまな作業や業務が自動化されたように見える現代社会だが、その裏には多くの「人間による労働」が残されている。いや、残されているというより、人間の労働力が機械やアルゴリズムを中心とした仕組みに組み込まれていると言うべきだろう。アルテンリートは本書において、それを「デジタル工場」という概念にまとめ、幅広い調査に基づいて、批判的考察と理論化を試みている」（「訳者あとがき」より）

3,410円

AI・機械の手足となる労働者…

得意を伸ばし、不得意をリカバリーする ADHDやASDといった発達障害を持つ人は仕事をしていく上で、さまざまな困難を抱えます。 「遅刻してしまう」「提出物の期限が守れない」「コミュニケーションがうまくとれない」「感情のコントロールかできない」「物事を順序だてて考えることができない」「必要以上に落ち込みやすい」などなど。 ほとんどの人が努力をすればすぐに改善できそうなことですが、発達障害の人にはどうしても難しい。だから、世の中のビジネス書に書かれていることをそのまま実践してもうまくいきません。そこで本書は、発達障害当事者である著者自身が見つけた、発達障害の人たちが簡単に真似できて、仕事を続けることができる再現可能なライフハックをまとめました。 実は、発達障害を持つ人は、集中力を発揮したり、記憶したりといった、ほかの人にはない得意な能力も兼ね備えていることが多いのです。環境を調整し、上手に工夫して、苦手な部分を補うことができれば、その力をいかんなく発揮し、素晴らしい成果も残せます。 発達障害を持つ人たちが、周りとトラブルを起こすことなく、ミスを少なく仕事して、ストレスがたまらず、成果を出せる方法を学びましょう。

1,650円

発達障害・グレーゾーンかもしれない人の仕事術…

法制度改正・重要事項の解説と問題演習で必須知識を確認。認定試験ガイドラインに沿った問題演習（四答択一、設例）。分野別に本番形式（四答択一１０問、総合４題）の模試掲載。

3,300円

DCプランナー1級合格対策問題集2024年度版…

円安、株高、インフレ時代に入ったわが国！ 中東、ヨーロッパでの戦火で混迷が続く国際情勢！ 政治・経済が混迷を深めるなかで伸長が期待できる職業・職種はなにか？ 自分がやりたい仕事を探すための羅針盤が本書である。 「なりたい自分」を見つけるための仕事ガイド。 1600職種のなかに、きっとあなたのやりたい仕事が見つかるでしょう。 （目次） 環境 国際・海外業務 癒し 国家資格11種 研究・技術 医療・福祉 法務・財務 教育・宗教・文芸・芸術 そのほかの専門職 政治・行政・経営・管理 事務・販売 衛生・調理・接客・サービス 自衛・保安 農林水産 交通・運輸・通信 製造・建築・そのほか

2,420円

仕事のカタログ 2025-26年版…

コミックエッセイスト・まぼが初めて語る、高校時代のアルバイトからワーキングマザーとして働く現在までのお仕事遍歴。 試食販売、蕎麦屋、キャバクラ、ゲイバー、設計事務所、船上のバー…16歳から働いた仕事は数知れず。 しんどい経験、情けない失敗…大変なことばかりだった。でも、思い出すと泣くほど笑える日々。 意味のないことなんて一つもない、全てが糧でしかないと今は思う。自分のポンコツ加減も苦い体験も、全て漫画に昇華されるから。 まぼの偏職経歴を辿るお仕事コミックエッセイ。 【目次】 第1話　青春という名の無償労働 第2話　大切なもの、それは 第3話　羞恥心を捨てろ 第4話　聖なる初バイト 第5話　連絡先交換の行方 第6話　奇妙な出会い 第7話　安心して踏める 第8話　不審な兄弟 第9話　大学デビュー 第10話　町田の女王 第11話　町田に完敗 第12話　クリエイティブな仕事 第13話　ツヨシ襲来 第14話　バーに誘われて 第15話　図工教室の先生 第16話　結局は人脈だよね 第17話　人生最悪の夏 第18話　広告代理店のアシちゃん 第19話　ファッションこわい 第20話　事務所戦記 第21話　洗脳からの解脱 第22話　拾ってもらえた 第23話　ブラック妊婦 第24話　そして今すべてが糧に 第1話　青春という名の無償労働 第2話　大切なもの、それは 第3話　羞恥心を捨てろ 第4話　聖なる初バイト 第5話　連絡先交換の行方 第6話　奇妙な出会い 第7話　安心して踏める 第8話　不審な兄弟 第9話　大学デビュー 第10話　町田の女王 第11話　町田に完敗 第12話　クリエイティブな仕事 第13話　ツヨシ襲来 第14話　バーに誘われて 第15話　図工教室の先生 第16話　結局は人脈だよね 第17話　人生最悪の夏 第18話　広告代理店のアシちゃん 第19話　ファッションこわい 第20話　事務所戦記 第21話　洗脳からの解脱 第22話　拾ってもらえた 第23話　ブラック妊婦 第24話　そして今すべてが糧に

1,485円

【楽天ブックス限定デジタル特典】勤労ロードショー 今日も…

堀江貴文氏、推薦！！！ 「マネーリテラシーは現代の必須科目。 無知は搾取される。残酷だが、それが真実だ。」 再生回数2200万回! ! 大人気YouTuber会計士「初」のフリーランス「超」入門! 確定申告、節税対策、インボイス制度から、会計、法人化、経営分析、営業戦略、NISA＆iDeCoまで……知識ゼロでもあっさり理解できちゃいます♪ 駆け出しフリーランスがつまずく悩み、貧乏フリーランスのよくある間違いをしっかり網羅。やるべきことは超シンプル！ これ1冊で、経済的自由、時間的自由、人間的自由、地理的自由のすべてを手に入れる「お金の守り方、稼ぎ方、増やし方」が、ガチでわかる! ! ! ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ マネー知識低めの文系ブックライター（フリーランス歴10年）が、百戦錬磨の「お金のプロ」に全部聞いた！ コントみたいなゆる〜い会話を読むだけで、こんな疑問や悩みが解消！ ・毎月のキャッシュフローが安定しない、資金繰りが超心配！ ・病気やケガで収入が途絶える不安が常にある…… ・営業、マーケティング、価格交渉などの仕方がわからない！ ・時給換算すると最低賃金以下だったりしてゾッとする…… ・自分の市場価値の上げ方がわからない…… ・聞きたいのは、どこまで経費になるのか！ ・会計・経理・税制などの知識がまったくない！ ・だから、記帳の仕方や確定申告の仕方もわからない…… ・ローンが組めない、クレジットカードがつくれない、社会的信用がない…… ・定年がないので何歳まで働くのか想像がつかない！ ・法人化すべきか、人を雇うべきか迷っている…… ・稼いだお金をどう活用すればいいかわからない！ ・稼ぎが増えても税金として国に没収されるむなしさがある…… ・インボイス制度、フリーランス保護法の意味がさっぱりわからない！ とにかくわかりやすく、おもしろく、ラクラク読める。 FP、簿記、税理士、会計士など、お金関連の資格勉強にも最適です! PART1　かーなーり丁寧に説明していきます！　独立してやっていくためのキホンを学ぼう PART2　ゆる〜く始めていきましょう！　ややこしいインボイス制度の最適解を知ろう PART3　知らないとガチで失敗しますよ！　間違える人続出の確定申告を覚えよう PART4　極限までシンプルにしました！　とっつきにくい会計の知識を使えるようになろう PART5　専門的すぎる話はオールスルーで！　めっちゃ使える経営分析をやってみよう PART6　たった数ページでわかってしまう！　消耗せず働くための営業戦略をマスターしよう PART7　サクッと覚えちゃいましょう！　法人化するメリット・デメリットを見てみよう PART8　心配がないなら読まないでください！　ラスボス「老後資金」問題に立ち向かおう PART9　これ以上かんたんにまとめられません！　「ローンが組みづらい問題」を攻略しよう PART10　めっっっちゃらっくらくです！　将来のリターンが爆上がりする投資をしよう PART11　働いたらほぼ負け確定かもよ？　そろそろヤバい日本の脱出も考えてみよう

1,870円

YouTuber公認会計士がギリギリまで教える フリーラ…

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第9版◆ 毎年改訂の最新2025年版。要件と効果、証明責任を明確化。新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向（2025年2月分まで）、学説の展開状況に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第9版。

5,500円

労働法〔第9版〕

「人生の転機」で何度も使える！ 転職・異動・マネジメント・産育休・就活…。学生からベテラン、そして組織をつくる側の人事・経営陣まで「キャリア流動化時代」に必要なすべてが詰まった決定版！ ・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？ ・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？ ・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？ ・「転職後の離職」はなぜ相次ぐ？　どうなくす？ ・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？ ・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？ ・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？ ・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？ ・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？ ・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？ ・就活は何を、どの順番でして、企業のどこを見る？ 「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。 やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」 はじめに　「人」が持つ可能性は、こんなもんじゃない 第1章　　私たちはどんな時代を生きているのか 第2章　　自分自身を言語化する 第3章　　市場価値 第4章　　キャリアを選択する（前提編） 第5章　　キャリアを選択する（実践編） 第6章　　何が転職後の成功と失敗を分けるのか 第7章　　他者のキャリアづくりを支援する 第8章　　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくり おわりに

2,640円

キャリアづくりの教科書…

人手不足で困っている経営者や人事担当者必見！ 外国人はなぜ日本に来て、何を考えて生活しているのか？ 日本で働く外国人の実態がわかる！ ビザを取ることだけが目的で、紹介した会社をあっという間にやめてしまう。 まったくできない仕事を自信満々で「できます」と言い切る。 突然失踪する。そして入管に捕まる。 ケンカがエスカレートして刃傷沙汰を起こす……。 本書の著者は、外国人材と人手不足の日本企業を多数マッチングしてきた人材ビジネスの専門家です。これまで累計3000名以上の外国人材の採用に関わる中で経験したさまざまなエピソードを通して、日本で働く外国人の声、外国人材を迎え入れる日本の制度、企業の意識などを解説します。 人手不足が続く日本において、外国人労働者は救世主になりうる存在です。しかし、「外国人なら採用できるだろう」という時代は終わりました。人手不足をなんとかしたいなら、外国人に選ばれる企業になるしかありません。 そのためには、まず日本で働く外国人を知ることが必要です。本書を読み通したとき、外国人雇用の認識が変わること必至の1冊です。 ■目次 第1章　コンビニだけじゃない！　「日本人が嫌がる仕事」を支える外国人たち 第2章　日本人には理解不能？　外国人の文化、宗教、特殊事情 第3章　ぶっちゃけ、日本ってどうですか？　日本で働く外国人社員の本音 第4章　本当に恐ろしい「不法就労」の話 第5章　外国人材はあなたの会社を救うのか？　売り手市場の中で外国人に選ばれるマネジメント

1,650円

日本人が知らない 外国人労働者のひみつ…

『チームが機能するとはどういうことか』（9刷、3.4万部【電子込み】）著者最新刊！ Googleの研究で注目を集める心理的安全性。 このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、 ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、 対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、 そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。 目次 はじめに 第1部　心理的安全性のパワー 第1章　土台 第2章　研究の軌跡 第2部　職場の心理的安全性 第3章　回避できる失敗 第4章　危険な沈黙 第5章　フィアレスな職場 第6章　無事に 第3部　フィアレスな組織をつくる 第7章　実現させる 第8章　次に何が起きるのか 謝辞 解説 原注

2,640円

恐れのない組織

毎年刊行。2025年版は、子の看護休暇の見直し、新たに「柔軟な働き方を実現するための措置」（在宅勤務等）を義務づける育児・介護休業法の改正【2025年4月1日施行、10月1日施行】、「育児時短就業給付金」、「出生後休業支援給付金」の創設に関する雇用保険法の改正【2025年4月1日施行】、次世代育成支援対策推進法の改正【2025年4月1日施行】に対応。 雇用関係法／労働市場法／労使関係法／公務労働法／憲法・一般法／国際労働法（国際一般、ILO条約、EU労働法）／重要判例／資料

6,050円

労働六法2025

2024年春闘の賃上げ率は5％台で33年ぶりの高水準となった。だが、広がる格差や実質賃金に追いつかない賃上げなど課題は山積。若い世代や非正規雇用など労働組合とつながらない人も多い。一方、欧米では労組回帰の動きもある。働く環境をよくするために今、労組に何ができるのか。働き手、労働組合、政治のかかわりにも踏み込んだ意欲作！

1,045円

なぜ今、労働組合なのか…

幸福度調査でトップ3常連国である「北欧の幸せな国」デンマークは、2022年・2023年と2年連続で「国際競争力1位」に選ばれた。千葉県よりも人口の少ない北欧の国が、なぜ世界と肩を並べるビジネス国に成長できたのか。デンマーク在住の著者がビジネスパーソンを取材してわかったのが、その生産性の高さ。DXを活用し、圧倒的スピードでプロジェクトをこなす一方で、午後4時に退社して家族との時間を過ごす。高い生産性とワークライフバランスを実現させる要因は、「ムリしない、させない」時間の使い方と職場の人間関係にあった。デンマーク人は職場や家庭で生じる人間関係のイライラ・モヤモヤを自然なかたちで排除している。 　本書は、国際競争力が2年連続1位でありながら、仕事への満足度も幸福度も高いデンマーク人の働き方・コミュニケーション方法・仕事やキャリアに対する考え方を明らかにし、日本人も使える楽しい「働き方」を提案する。現地のビジネスパーソンへの取材から働き方78のポイントを抽出、巻末には「デンマーク人から学ぶ『働き方のコツ』」リスト収録。

990円

デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか…

労働法をめぐる訴訟類型には、地位確認訴訟、賃金・手当等の支払請求等の民事訴訟のみならず、仮処分、労働審判、行政機関による裁定やADR、行政訴訟まで多様な訴訟類型がある。従来さほど論じられる機会が見られなかったこれらの場面で、要件事実論はいかなる役割を果たすのか。民法の特別法としての位置づけが主張立証責任にどのように関わるか、労働者保護の観点だけでなく、バランスのとれた要件事実のあり方を、各条文の趣旨に照らして考える。 はしがき 労働法と要件事実・講演会　議事録 [講演1]地位確認訴訟における解雇権濫用をめぐる要件事実……山川隆一 　はじめに 　1　解雇権濫用法理の概要 　2　客観的に合理的な理由を欠き」と「社会通念上相当であると認められない」の関係 　3　地位確認訴訟と解雇権濫用法理の要件事実（整理解雇の事案） 　4　就業規則上の解雇事由の意義 　5　整理解雇の4要素（要件）の要件事実 [講演2]労働契約における労働者の自由意思の要件事実的位置付けに関する若干の検討……植田　類 　1　問題の所在 　2　自由意思要件の意義・根拠 　3　最高裁判例の概観 　4　自由意思要件の位置付けについての検討 　5　自由意思要件の射程 　6　おわりに [講演3]労働契約における競業避止特約をめぐる要件事実……植田　達 　1　はじめに 　2　競業避止特約に基づく請求 　3　競業行為を理由とする退職金の不支給 　4　おわりに [コメント1]……大平健城 [コメント2]……倉重公太朗 [質疑応答] [閉会の挨拶] 要件事実論・事実認定論関連文献 要件事実論・事実認定論関連文献2023年版………山崎敏彦・永井洋士 　1　要件事実論 　2　事実認定論

2,640円

労働法と要件事実

夢を持つには、最低限のお金が必要だ。 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というビジョンのもと、 iDeCoでもNISAでもない、新しい資産形成法をご紹介！ 【目次抜粋】 ●序章　君たちはどうお金と向き合うか ・お金は大切なことをする「手段」 ●第一章　やさしい人がやさしいままでいられる世界へ ・「まっとうに生きている人たちが、お金の心配をしなくて済む世界」　 ●第二章　滴も集めれば大河となる ・公費助成がなくなる！　保育業界の切実な問題 ●第三章　はぐくみ企業年金の広がり ・従業員にも、企業にも双方よしの制度 ●第四章　日本という国の不都合な真実 ・日本の年金制度の実態と、僕たちが受ける批判 ●終章　お金を理由に夢を諦めなくていい社会へ ・誰もが希望を持てる社会へ

1,650円

お金の心配がなくなる未来のつくり方　共助思考で挑む、誰も…

3,850円

失業の心理学

多くの日本人は変化に気づいていないが、明らかに日本は安くなり貧しくなった。あの良き日本はどこへ行ったのか。

1,650円

いまの日本が心配だ

★著書累計21万部突破！ ★老後不安を解消する稼げるライフワークの見つけ方 ★副業がうまくいけば、本業もうまくいく！ ★副業だけで月額10万円以上も夢ではない！ ★日本の構造不況をも変えてしまう超合理的な働き方 著者は、非営利型一般社団法人「お金のソムリエ協会」を主宰する元銀行員。某メガバンクの前身の大手銀行に新卒で入行し、25年以上にわたって最前線で働いてきました。このままでは取り返しがつかなくなると40代後半で気づき、自己都合で退職して51歳で起業独立。辞めると決意して家族に相談した当時、「なぜ、安定した仕事を手放すの？　定年までまだ15年あるのに辞めるなんてどうかしている！」と、家族から一斉に猛反対をくらいました。 もちろん、生きていくためにはお金が必要です。使命感だけで生きていけるほど世の中は甘くはありません。でも、ある方式を使うことにより、十分な収入を得ながら自分らしく働き続けられるのです。いい点は、今の仕事を続けながらできる点です。会社勤めを続けながら、自分の価値観に正直に、自分の特技を活かしながら収入を得ることができる。運良く軌道に乗れば、その延長線上でシームレスに起業、独立できます。 本書で紹介する方法で、著者自身はもちろん、お金のソムリエ協会で学ぶ人たちなど、成功者続出！　これまで6000人に指導し、その9割がライフワークを副業として実行に移しています。　 ・副業が本業と同じ600万円に！　年収1200万円へ（40歳・OL） ・月20万円を副業で稼ぐサラリーマン（51歳・技術職） ・副業1500万円！本業の2倍以上稼ぐ（35歳・会社員） 何を副業にしたらいいか？　どうしたら起業を成功させられるか？　その基本となる「ライフワーク」を見つけ、40代で準備、50代で行動するための、これからの働き方が学べます。

1,650円

40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい…

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（5　202…

「仕事はやりがいがあるし好きだけど、そろそろ結婚かな…」「独身を続ける選択肢もある？出産のタイミングは？」「この会社にいて、収入アップやキャリアアップは望めるの？」こんなふうに悩む気持ちをずっと抱えているあなたへ。資格がなくても、大丈夫。ポータブルスキルで昇進・転職は叶う。結婚・出産＆キャリアアップも諦めない！著者のリアルな実体験。自分らしいライフデザインとは？を伝えます。

1,980円

自分らしく働くって、こういうこと　ポータブルスキルで転職…

7,480円

労働基準法（令和3年版　上）…

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