労働契約をめぐる裁判例の近時の展開に，民法学における最先端の契約理論による分析を加える。就労契約関係について，民法学と労働法学を理論的・学問的に架橋して，両者の対話の基礎を築き，相互作用の可能性を啓く。 序論 第1部　契約規範論と「労働契約」 　第1講　契約意思と労働契約（日新製鋼事件）／第2講　契約解釈・補充と労使慣行（商大八戸ノ里ドライビングスクール事件）／第3講　定型約款と就業規則（秋北バス事件）／第4講　契約の法性決定と労働者概念（横浜南労基署長（旭紙業）事件）／第5講　「契約規範の実質原理」と正規・非正規格差（ハマキョウレックス事件）／第6講　契約複合と労働者派遣（パスコ事件）／「民法と労働法」第1部の小括 第2部　契約責任論と「労働契約」 　第7講　本質的債務論と労働時間規制（大星ビル管理事件）／第8講　危険負担・受領遅滞と休業手当（ノースウエスト航空事件）／第9講　安全配慮義務論と労働契約（大石塗装事件）／第10講　契約法理論と配転（東亜ペイント事件）／第11講　契約法理論と懲戒（ネスレ日本事件）／第12講　契約解除と解雇（高知放送事件）／第13講　契約の終了と「雇止め」（日立メディコ事件） 　結びに代えて

7,150円

「民法と労働法」講義…

会社に振り回されるキャリアはもう終わり！　自分のキャリアを取り戻そう！ 〇やりがいはあるはずなのにつらい 〇いきなり転職したくなる 〇組織の「正しさ」に振り回されてしんどい 〇休日なのに休めている気がしない 〇上司の理不尽さに耐えられない 〇部下や後輩にうまく接することができない 〇人に頼ることやお願いごとが苦手 ーーこんな私たちのためのサバイバル術について、真剣に考えてみることにしました。  

1,650円

えらくならずにお金がほしい…

労働基準法の条文ごとに、関連する政省令や告示・通達等を一体的に表示することで、法令集や通達を個別に参照する不便さが解消されます。また、労働契約法、労働者派遣法、労働時間設定改善法、パート・有期労働法に関する資料も収録されています。 今回の改訂17版では、令和6年4月1日を基準としてアップデートを図りました。 第一章　総則 第二章　労働契約 第三章　賃金 第四章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第五章　安全及び衛生第六章　年少者 第六章の二　妊産婦等 第七章　技能者の養成 第八章　災害補償 第九章　就業規則 第十章　寄宿舎 第十一章　監督機関 第十二章　雑則 第十三章　罰則 附則 別表

5,390円

労働基準法解釈総覧　改訂17版…

現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ＜全13巻＞。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。シリーズ第11巻目の本書は、外国人労働者に関するさまざまな場面を労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説し、裁判実務で使用する書式のひな型なども提示します。 第1部　相談対応の初動　第1章　外国人労働事件で必要な意識／第2章　初回相談時、相談者に持参してもらう資料等／第3章　在留資格、在留期限、就労制限の確認方法／第4章　在留資格・在留期限と方針決定／第5章　弁護士費用等／第6章　国際裁判管轄・準拠法・対外国民事裁判権免除／第7章　その他相談先など　 第2部　よくある相談類型と対応　第1章　総論／第2章　労働条件の確認・変更／第3章　内定取消／第4章　労災／第5章　未払賃金・残業代／第6章　ハラスメント／第7章　解雇・雇止め等雇用契約の終了に関する相談／第8章　退職勧奨／第9章　退職妨害／第10章　社会保険の適用／第11章　旅券（パスポート）等の取上げ／第12章　強制帰国　 第3部　在留資格別の特殊な諸問題　第1章　技能実習制度／第2章　特定技能制度／第3章　ホワイトカラーの外国人労働者（特に外資系企業で就労する労働者）／第4章　特定活動／第5章　資格外活動許可・留学

4,400円

外国人労働者の法律実務…

◎仕事選び 夢って必要？ やりたいことがない！ 仕事を絞り込めない！ どうすればいい？ 偏差値が低い大学に入ったら就職できない？ 推薦入学者は就職で不利？ 大企業に行くには、偏差値が高い大学に行かないとダメ？ 文系と理系、国立と私立、どっちが就職に有利？ 就職がいい学部・学科は？ 人と接するのが好きな人は、接客業に向いてる？ お金持ちになるには？ 安定してる公務員になりたい… ◎職業 社会人になるってどういうこと？ 世の中にはどんな仕事がある？ 会社員ってどんな仕事？ 大変？ 今の時代、どんな会社が人気？　おすすめ？ 公務員ってどんな仕事？ 会社員とどう違う？ 資格・免許が必要なのはどんな仕事？　どうすればとれる？ 医療従事者ってどんな仕事？ 資格・免許があれば稼げる？ 起業家やフリーランスってどんな仕事？ ◎就活 大学生はいつからどういう流れで就職するの？ 就職っていつ決まる？ 学歴フィルターって今でもある？ エントリーシートやSPIって何？ 面接では何を聞かれる？ どんな人が就活に有利？ 資格や留学、大学院卒は就職に有利？ インターンって何？ 就活って誰かに助けてもらえる？ 就活に失敗したらどうなる？ 就職しても学歴は必要？ ◎進路選び 仕事ができる人ってどんな人？ 個性や能力って何？ 大学に入ってなんだかガッカリした… 文系でも数学や理科は必要？ 必要とされる人間になるために、大学時代にできることは？ 無名大学の学生でも就活で逆転可能？ 文系大学生の有効な学び方とは？ リベンジとしての大学受験って可能？ 大学選びよりも大事なことは？ 大学以降の人間関係の築き方を教えて！ 将来成功するためには、どんな大学時代を過ごせばいい？

1,650円

やりたいことがわからない高校生のための　最高の職業と進路…

ChatGPTはこの2年で劇的に進化しており、副業で使える活用法も大きく変化しています。本書は、幅広い世代に向けた、プログラミングなどの専門知識がなくてもChatGPTを「心強い相棒」として副業で収入を得るための実践的な入門書です。知識ゼロでも、パソコンとスマホがあれば「初期投資ゼロ・学歴不要」で始められる具体的な副業アイデアと、その手順を詳しく解説。AI副業で毎月10万円の安定収入を目指す具体的なロードマップを提示します。

1,540円

知識ゼロから毎月10万円稼ぐ! ChatGPT副業スター…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（9　202…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（8　202…

やりがいか？　搾取か?シニアワーカーの過酷な実態に迫る!年金だけでは暮らせず、働き続けざるを得ない高齢者が増えている。とくに、大人になっても自立できない子どもを支える「終わらない子育て」が、シニアに厳しい労働を強いる要因の一つになっている。背景には、個人と家族に過剰な負担が集中する社会構造がある。地域や共同体による支援が希薄になり、制度も十分に機能しない中で、高齢者は孤立しながら働き続けるしかない。『副業おじさん』で話題を呼んだ労働ジャーナリストが、21人の高齢労働者に密着取材。やりがいと搾取の狭間で揺れる彼らの姿を通して、現代日本が抱える「見えにくい貧困」と「孤立の構造」に鋭く切り込む。「働く高齢者」の実像に迫る、渾身のノンフィクション!＜目次＞第1章　終わらない「子育て」　　第2章 「貯蓄ゼロ」の実態第3章　2000万円では足りない　　第4章　シニア・ケアラー第5章　プライドのゆくえ第6章　孤独のトンネルを抜けて

957円

ルポ　過労シニア　「高齢労働者」はなぜ激増したのか…

はじめに 〜あなたがもしイライラ・モヤモヤを抱えているなら〜 1章　朝の30分の効用 「朝活」にまどわされなくて大丈夫 時間に「追われる」から「コントロールする」へ 朝だけは誰もがコントロールできる時間 朝の30分と夜の30分は、こんなに違う 朝30分も続ければ1年で180時間 朝30分のための夜の過ごし方 思うように朝の時間がとれないなら 今こそスヌーズ機能を手放すとき 私の朝時間の変遷 今のあなたに必要な朝の過ごし方は？ 2章　自分を取り戻す30分 明日の朝、何をしたいか ぼーっとする時間がもたらす心の整え効果 無心になれる「ゆるフロー」の時間を持つ ただ頭の中を書き出してみる 朝こそ感情の整理をする 整った心が選択と行動の質を変えていく 「隠れがむしゃらさん」は違和感を大切に 朝に心を整えると、一日の質は変わる　　 3章　見通しを立てる朝の30分 バタバタが続く朝に効く「見通す時間」 時間を見通す力がもたらす余裕 受け身の時間から選び取る時間へ 朝の手帳時間で「今日の3つ」を決める 迷いを抜け出すために朝、決める 少し先の未来がくれる逆算の視点 朝、煩雑なタスクの見通しを立てる 考えなくても動ける朝の「最強ルーティン」 時間のハンドルを握り直す朝の30分 4章　振り返りと手放しのための朝の30分 疲労感があるなら、「振り返り」と「手放し」を そのタスク、詰め込みすぎかも？ 「計画通りに終わらなかった」日の振り返り方 「やること多すぎ！」を防ぐ3つのステップ 気を重くさせているタスクに気づく 見直しの視点は「今の自分に合っているか」 「心地よさ」を軸に時間を区切る 「捨てる・任せる・ゆるめる」3つの手放し術 「手放す」は仕組み化できる わざわざ自分でやらなくてもいいものは？ 1週間と1カ月の終わりに、振り返りの30分 5章　集中する朝の30分 後回しが続く日々に「集中する」朝を 「考える時間」こそ朝に向いている 考える作業を助ける3つのステップ 後回しのループを断ち切る 読書やインプットの質が上がる朝 毎朝5時、たった30分の集中が夢を叶えた 終わらなくても「始める」だけでいい 「朝に集中する」ために、夜にしておきたいこと 6章　未来にタネをまく30分 「未来にタネをまく」朝で人生に立ち返る 本音を書き出して、未来を動かす 勉強する時間を朝、確保する 長年の「運動がしたい」を叶える朝 1分でも「やりたいこと」に手を伸ばす タネをまく朝のための「ゆるく続ける仕組み」 タネをまく朝にも「休息」は必要 今やっていることは、すべて未来に繋がっている おわりに 〜どんな気持ちで一日を始めるか〜

1,760円

24時間が変わる朝の30分…

【楽して合格するためのコツと学習のポイントをギュッと濃縮！】 ●出題傾向の変化に対応した、待望の改訂版！ ●項目ごとの1問1答で理解度を確認！ ●本試験と同じ50問の模擬問題で力試し！ 本書は、学科試験に楽に合格するためのコツ（学習方法、キャリア理論・の暗記法、資料の読み方など）や、これまでの出題を分析した役立つ情報などを組み合わせて一冊にしています。 第1章 サクッと学科試験に合格するための勉強方法 1. キャリアコンサルタントに求められること (1) キャリアコンサルタントとは (2) 試験日程と受験資格 (3) キャリアコンサルタントになるための勉強 (4) 学科試験のための勉強が求められる理由 2. サクッと学科試験に合格する (1) 今までの勉強方法を振り返ろう (2) サクッと合格する勉強方法を理解しよう (3) 楽習方法 (4) 楽習方法の実践 (5) 問題の優先順位 (6) 最後の一押し 第2章 キャリアコンサルタント学科試験とは (1) 学科試験の出題形式 (2) 過去問題を無料で入手する方法 (3) 学科試験合格率の推移 (4) 国家資格と2級技能士の学科合格率があまり変わらない理由 (5) 学科試験攻略のポイント (6) 試験の範囲と細目 第3章 勉強方法を理解する (1) 勉強に取り組むための流れ (2) 過去問を繰り返し解いていく (3) ポイントとなる資料・法律を勉強する (4) 捨てる問題を決めて勉強する (5) 解説書の作成 (6) 試験細目を確認する 第4章 本番に向けた準備 1. 本番に向けた点数確保対策 (1) ミスを防ぐ (2) 点数の取り方 (3) 模試の受験 2. 本番に備えて (1) 試験前日の準備 (2) 試験前 (3) 試験中 (4) 試験後 第5章 サクッと合格するための人物名・理論、法律、頻出資料等 1. 人物名・理論 2. 法律 3. 資料 4. 心理検査・適性検査 5. 過去の出題傾向一覧 第6章 模擬問題&解答・解説

2,750円

改訂版 キャリアコンサルタント学科試験にサクッと合格する…

『チームが機能するとはどういうことか』（9刷、3.4万部【電子込み】）著者最新刊！ Googleの研究で注目を集める心理的安全性。 このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、 ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、 対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、 そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。 目次 はじめに 第1部　心理的安全性のパワー 第1章　土台 第2章　研究の軌跡 第2部　職場の心理的安全性 第3章　回避できる失敗 第4章　危険な沈黙 第5章　フィアレスな職場 第6章　無事に 第3部　フィアレスな組織をつくる 第7章　実現させる 第8章　次に何が起きるのか 謝辞 解説 原注

2,640円

恐れのない組織

ー賃金引上げの力強いモメンタムの「さらなる定着」へー 近年の急激な物価上昇を受けて、賃金引上げに対する社会的な期待や関心が非常に高まる中、月例賃金引上げは2年連続して大手企業で5％台、中小企業で4％台の高い水準を記録するなど、そのモメンタムは着実に増しております。 こうした中、2026年の春季労使交渉・協議は、賃金引上げの力強いモメンタムの「さらなる定着」を図る、極めて重要な局面で行われます。この実現には、賃金引上げ原資を安定的に確保することが不可欠です。とりわけ、働き手の約7割を雇用する中小企業における賃金引上げの持続可能性を高めるべく、「稼ぐ力」の強化が必要といえます。 このような認識の下、2026年版の「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）」では、付加価値の最大化と労働投入の効率化、労働移動の積極的な推進による「生産性の改善・向上」を中心に、賃金引上げ原資の安定的な確保に向けた施策を示した上で、今次春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンスを掲げています。各ステークホルダーと協創した付加価値を働き手に適切に分配するために、各企業が自社の実情に適した検討を行う「賃金・処遇決定の大原則」に則り、「人への投資」として、多様な方法による賃金引上げや総合的な処遇改善の着実な実行を呼びかけています。 また、「労働生産性の状況」や「実質賃金」「国際的にみた賃金に関する状況」「就業調整（年収の壁）に関する動向」「労働市場の状況」「労働分配率」「法定最低賃金制度」など、労働政策に関する幅広い事項をトピックスとして取り上げて解説しています。 今次春季労使交渉・協議における経営側の指針書としてご活用ください。

1,760円

2026年版経営労働政策特別委員会報告…

近年、就業規則や賃金規程の見直しを迫られる改正が行われていますが、 働き方改革に向けて、今後も新しい制度が次々と施行されます。 従業員の採用定着やエンゲージメント向上のためにも、 人事労務対策は企業の健全な経営にとって必要不可欠であり、重要な課題となっています。 本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、 そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。 「働き方改革関連法」についても、そのポイントから、トラブル事例、対応策まで豊富に掲載しています。 ●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！ 働き方改革で気を付けるべきポイントやトラブル事例、 その対応策を巻頭ページで丁寧に解説しました。 ●実務に直結する内容を解説！ 日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。 採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、 企業で定めなければならない事項について取り上げています。 ●豊富な図解でわかりやすい！ できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。 また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。 【目次】 1章　募集・採用と労働契約 2章　労働時間と休日、休憩時間 3章　賃金・賞与・退職金の支払い 4章　人事・懲戒処分・休職 5章　退職・解雇 6章　休暇の種類と年次有給休暇 7章　妊娠・出産・育児・介護 8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用 9章　労災保険と従業員の健康・安全 10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決 ケース別　人事労務手続きチェックリスト 主な労働関連法のポイント

1,760円

これ一冊でぜんぶわかる！ 労働基準法　2025〜2026…

7,920円

モデル賃金・年収と昇給・賞与（2026年版）…

児童手当法は、昭和47年に創設。それ以降何度も法改正が行われて、支給対象や支給額の拡充がなされてきた。本書は、児童手当法の条ごとの解説だけでなく、本制度の変遷や費用負担の構造やなどを詳しく書かれた逐条解説書。内容現在は、令和6年6月の児童手当法の改正を反映。

4,840円

六訂　児童手当法の解説…

現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ＜全13巻＞。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。シリーズ第10巻目の本書は「懲戒」に関するさまざまな場面を労働者側の視点で実務的にわかりやすく解説する。裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。 第1章　はじめに／第2章　懲戒の意義と根拠／第3章　懲戒権の濫用／第4章　懲戒の種類ごとの諸問題／第5章　懲戒対象者の問題／第6章　公務員／第7章　経歴詐称／第8章　無断欠勤・職務懈怠・監督責任／第9章　業務命令違反／第10章　職場規律違反（私用メール・横領等の不正行為）／第11章　ハラスメント／第12章　私生活上の行為／第13章　兼業・副業／第14章　企業内政治活動／第15章　争議行為・組合活動／第16章　企業秘密漏洩・会社批判と内部告発／第17章　懲戒解雇と退職金請求／第18章　労働者側の対応

4,400円

懲戒の法律実務

労働法の実務Ｑ＆Ａ集の決定版。労働法をめぐって職場で困った経験はありませんか？具体的ケースに即した回答を実務的に、できるだけ平易に専門家が解説しています。実務処理上よく起こり得る問題で、特に重要なもの、実務担当者が誤りを犯しがちなものを厳選して３００問掲載。無用な職場トラブルを防ぐ手引書としても最適！

8,470円

新・労働法実務相談新版（第4版）…

労働災害を防止すべく制定されたのが労働安全衛生法です。本書は、どのような規程があり、事業者は何をしなければならないかを、イラストと図版でわかりやすく解説。 年間スケジュールと、各種手続き等に必要な書類のサンプルも紹介。 労務担当者や衛生管理者は必読。 最新の改正に対応。 　◇　労働安全衛生法　最新の法改正情報！ 　◇　事業者が行うべき義務の年間スケジュール例 　◇　本書の特長と使い方 　◇　略語一覧 【第1章】　総則（1条〜5条） 　　　01：　安衛法の目的と基本用語 　　　02：　安全配慮義務について 　　　03：　事業者に関する規定の適用 【第2章】　労働災害防止計画（6条〜9条） 　　　01：　第14次労働災害防止計画 【第3章】　安全衛生管理体制（10条〜19条の3） 　　　01：　体制の全体像と総括安全衛生管理者 　　　02：　安全管理者の職務と選任 　　　03：　衛生管理者の職務と選任 　　　04：　安全衛生推進者等の職務と選任 　　　05：　産業医の職務と選任 　　　06：　作業主任者の職務と選任 　　　07：　安全・衛生・安全衛生委員会など 　　　08：　建設業、造船業等の安全衛生管理　　ほか 【第4章】　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置（20条〜36条） 　　　01：　危険や健康障害の防止措置の概観 　　　02：　特定機械等の危険防止措置 　　　03：　爆発性・発火性・引火性等の危険防止措置 　　　04：　掘削作業等から生ずる危険防止 　　　05：　有害物質・要因からの障害防止その1 　　　06：　有害物質・要因からの障害防止その2 　　　07：　作業環境による健康障害について 　　　08：　化学物質の有効な用後処理方式など　　ほか 【第5章】　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制（37条〜58条） 　　　01：　特定機械等に対する厳しい規制 　　　02：　特定機械等「以外」の譲渡制限等 　　　03：　定期自主検査と特定自主検査 　　　04：　危険物及び有害物に関する規制 　　　05：　譲渡・提供への表示・SDS通知の義務 　　　06：　表示・通知対象物のリスクアセスメント 　　　07：　新規化学物質の製造・輸入の調査と届出 【第6章】　労働者の就業に当たっての措置（59条〜63条） 　　　01：　安全衛生教育 　　　02：　能力向上教育 【第7章】　健康の保持と快適な職場環境の形成（65条〜71条の4） 　　　01：　作業環境測定 　　　02：　健康診断の種類と項目 　　　03：　健康診断の結果の通知・保健指導等 　　　04：　ストレスチェックの義務と概要 　　　05：　快適な職場環境の形成のための措置 【第8章】　免許等・改善措置・監督等（72条〜100条） 　　　01：　安全衛生改善計画について 　　　02：　各機関の監督と権限など 【第9章】　雑則と罰則（101条〜123条） 　　　01：　事業者の周知義務と書類の保存等 　　　02：　罰則 ■　さくいん

1,870円

労働安全衛生法がよくわかる本　'25〜'26年版…

「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」で自己啓発部門の第1位を獲得したベストセラーの新版。 転職・複業（副業）・独立……キャリアの多様化が進む時代に、「自分にぴったりの仕事」を選ぶにはどうすればいいのか？　 著者は20万部突破の著書『最高の体調』（クロスメディア・パブリッシング）でも知られるサイエンスライターの鈴木祐氏。本書では、科学的根拠に基づき、自分だけの「適職」を見つける具体的な方法を伝授。後悔の少ない意思決定をするにはどうしたら良いのか？本当の喜びをもたらす働き方とは？　「人生の選択」という正解のない悩みにどうやって答えを出せばいいのか？　将来やキャリアに不安をいだきつつ、なかなか新たな一歩を踏み出せない人へ、「科学」という判断軸を提供。曖昧な精神論を排除し、合理的な職探しを後押しする。

1,815円

新版　科学的な適職

仕事、お金、幸せ、AI、多様性、働きがい…。働くうえで考えるべきテーマをマンガと図解で伝えます。これから社会に出る若者たち、仕事に向き合い悩む大人たちが、未来に明るい希望を持てるように。そんな想いが込められた、温かくて前向きになれる一冊。

1,650円

なぜ僕らは働くのか

DCプランナー認定試験（1級、2級）対応。年金制度全般にわたる専門的な知識に加え、投資やライフプランの知識をカバー。確定拠出年金（DC）を核とした“企業年金総合プランナー”の実務を網羅。受験者必携の書籍！

4,180円

2025年度版　DCプランナー実務必携…

【目次】 第1章　論述試験の全体像を一気に掴むー2級キャリアコンサルティング技能士合格への道 -　　　　　　 第2章　問1の解き方と考え方ー 相談者が訴える「問題」（主訴）の把握ー 第3章　問2の解き方と考え方ー キャリアコンサルタント視点の「問題」（見立て）の記述 第4章　問3　1の解き方と考え方 - 目指す姿とやることを一本の線に 第5章　問3 2の解き方と考え方 第6章　理論で整える論述の流れ 第7章　模擬問題

2,200円

2級キャリアコンサルティング技能士　論述試験超短期合格集…

第一線で活躍中の弁護士が，その実務を支える技を網羅的に披露。受任の判断，解決手段の選択など労働者側弁護士として押さえるべきポイントがわかる，労働法実務家の必読書。新たな裁判例や法改正を反映し，労働者性などのチャプターを新たに加えた最新版。 PART1　解決手段の選択と実践的な対処 　CH.1　初動（相談・受任）／CH.2　解決手段の選択／CH.3　本訴（通常訴訟）の提起と追行／CH.4　労働審判制／CH.5　仮処分（仮差押え，先取特権に基づく差押え）／CH.6　裁判手続内での手段の選択 PART2　紛争類型ごとの対応策 　CH.1　労働契約の主体に関する問題／CH.2　解雇／CH.3　有期労働契約の雇止め／CH.4　退職勧奨，合意退職，辞職の自由／CH.5　賃金，賞与，退職金をめぐる問題／CH.6　残業代請求／CH.7　労働条件の切下げ／CH.8　人事異動（配転，出向，転籍）／CH.9　ハラスメント／CH.10　高齢者の雇用をめぐる問題／CH.11　非正規労働者の労働条件（均等・均衡）をめぐる問題／CH.12　経営危機（倒産）と労働債権の回収／CH.13　労災保険と損害賠償／CH.14　不当労働行為についての特別な救済

5,500円

労働法実務　労働者側の実践知〔第2版〕　LAWYERS'…

ドイツ・ベルリン在住のイラストレーター・漫画家、高田ゲンキが、自身の実体験をもとに語る『フリーランスの教科書』の改訂版。 フリーランスという働き方に関心を持つ人は増え続けていますが、「どうやってなるのか」「なったあと、どう働き続ければいいのか」「実際のところ、どんな生活なのか」といった疑問に、正面から答えてくれる本は多くありませんでした。 さらに、生成AIが一般的になってきた今、フリーランスはどう生成AIと向き合うべきか。 本書では、フリーランスとして働くための心構えから、仕事の取り方、お金や契約の話、著者自身の経験を交えながら、包み隠さず紹介します。さらに、イラストレーターやデザイナー、ライターなど、各分野で活躍する先輩フリーランサーへのインタビューも収録し、ひとつの正解ではなく、多様な「フリーランスのあり方」を提示します。 「フリーランスになりたい人」だけでなく、「フリーランスとしてこの先どう生きていくかを考えたい人」にも役立つ一冊。読み終えたとき、あなたの働き方の選択肢と世界は、きっと広がっているはずです。 1時限目　フリーランスについて知ろう 2時限目　フリーランスになる準備をしよう！ 3時限目　フリーランスの稼ぎ方 4時限目　フリーランスのワークフロー（仕事の進め方） 5時限目　フリーランスの税金と法律

1,650円

世界一やさしいフリーランスの教科書1年生 改訂版…

モデル賃金は、年齢、学歴、職種などを基準として「正規入社者が標準的に昇進・昇格した場合の賃金」をみる賃金指標です。1970年より毎年実施している「モデル賃金調査」の集計結果と個別企業の実態を掲載しており、自社賃金の水準やバランスをチェックするうえで貴重な最新資料です。 第1部 2025年度モデル賃金・年間賃金の実態 　　　調査結果の概要と集計表の一覧 1.　モデル賃金 モデル賃金の内訳・ばらつき 産業別にみたモデル賃金 全年齢記入企業におけるモデル賃金 モデル条件別にみた役付手当・家族手当 2.　モデル年間賃金 モデル年間賃金の内訳・ばらつき 産業別にみたモデル賃金 3.　管理職・非管理職別モデル賃金／役職者賃金 管理職・非管理職モデル別比較／役職者賃金 （所定内賃金・年間賃金の平均とばらつき） 4.　正社員と非正規社員の諸手当 5.　モデル賃金・年間賃金 企業別実態一覧 180社のモデル賃金・年間賃金水準、賃上げ、諸手当、管理職の年収、労務構成等の企業別一覧 第2部 関連資料 1.　賃金センサスを自社賃金の検討に活かす コム情報センタ　尾上 友章 2.　2025年度 決定初任給 産労総合研究所 3.　全国の新規学卒者初任給情報 厚生労働省

11,000円

2026年版　モデル賃金実態資料…

産休・育休の実務と現場対応に強くなろう！社会保険の手続きはなにが必要？就業規則はどう変更すればいい？従業員や管理職への説明のしかたは？２０２５年４月から順次施行される改正法の内容を実務担当者の目線でわかりやすく解説！

2,640円

改訂3版　総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本…

労働契約の終了における「有効」・「無効」判断の分岐点とは 最新裁判例の中から判断が分かれた参考事例を抽出！ 労働契約終了の判断において重視された「事実」を分析！ 「有効」判断の獲得に役立つ「実務上のポイント」を詳解！ 〔第2巻〕（全44問） 第2章　懲戒解雇（Q41〜Q57） 第3章　退職勧奨（Q58〜Q68） 第4章　雇　止　め（Q69〜Q84）

4,950円

解雇・退職勧奨・雇止めの法律相談2…

「各教科の学びから育まれる見方・考え方が仕事や社会でどのように役立つのか」を、さまざまな職業人のインタビューを軸に紹介。第6弾は3DCGアニメーターから航空整備士まで、幅広い分野で役立つ「技術・情報」の魅力を伝えます。 プロローグ　 ○ 技術・情報が好きな人、得意な人へ ○ 技術・情報が嫌いな人、苦手な人へ 第1章　未来の遊びを創造する INTERVIEW　遊びクリエータ PICKUP 遊びを創造するための技術・情報 □ こんな仕事もある！　遊び創造編 ゲームクリエータ／アトラクション開発者・技術者 ほか ◆ 10代の挑戦！　遊び創造編 第2章　コンピュータを使って表現する INTERVIEW　3DCGアニメーター PICKUP　コンピュータで魅せるための技術・情報 □ こんな仕事もある！　デジタル表現編 VFXデザイナー／Webデザイナー ほか ◆ 10代の挑戦！　デジタル表現編 第3章　困りごとと向き合う※ INTERVIEW　医療技術の研究開発 PICKUP　困りごとを解決するための技術・情報 こんな仕事もある！　困りごと解決編 情報システムの研究開発／介護テクノロジーの研究開発 ほか ◆ 10代の挑戦！　困りごと解決編 第4章　食べものをつくる INTERVIEW　農業技術の研究開発 PICKUP　食べものをつくるための技術・情報 こんな仕事もある！　食べもの編 畜産技術の研究開発／水産技術の研究開発 ほか ◆ 10代の挑戦！　食べもの編 第5章　チームの戦略を練る INTERVIEW　データサイエンティスト PICKUP　よりよい戦略を練るための技術・情報 こんな仕事もある！　戦略立案編 データエンジニア／国や都道府県の統計部門 ほか ◆ 10代の挑戦！　戦略立案編 第6章　安全や安心を守る INTERVIEW　セキュリティコンサルタント PICKUP　情報社会の安全を守るための技術・情報 こんな仕事もある！　安全・安心編 防災スペシャリスト／サイバー犯罪捜査官 ほか ◆ 10代の挑戦！　安全・安心編 第7章　ものづくりや整備をする INTERVIEW　航空整備士 PICKUP　ものの性能を引き出すための技術・情報 こんな仕事もある！　ものづくり編 機械設計エンジニア／フィールドエンジニア ほか ◆ 10代の挑戦！　ものづくり編 あとがき

1,870円

技術・情報の時間　学校の学びを社会で活かせ！…

歩荷や登山ガイドなど王道の山仕事から、山岳氷河研究者や山岳映像作家などマイナーな山仕事まで、山に関わる30人の30の仕事を紹介。就職のきっかけや仕事内容はもちろん、子育てとの両立や生活の苦労も赤裸々に綴られた。山との接点は人それぞれ。進路に悩む学生や大人に向けて、光がさすような明るさがある一冊。

2,420円

山の仕事ガイドブック…

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