「〈脱成長〉の核心にあるのは働き方の変革だ。過労と雇用不安が同居する日本社会への最良の処方箋となる一冊。」広井良典（京都大学教授） 資本主義的な賃労働体制からの解放と、自由時間の増加を、脱成長はめざしている。DXが推進されるいま、我々が知っておくべきは──ブルシット・ジョブからの脱却に必要なのは、「より少なく働くか、働き方を変えるか、あるいはまったく働かない」こと。 本書は、労働をめぐる問題について、現代社会のさまざまな事例をもとにしつつ考察する。コロナ禍下において急拡大したテレワークが、フレキシブルな働き方を可能とする一方、新たな「シャドウ・ワーク」を生み出し、同時にエネルギー消費の増加を要求する状況のなかで、食生活のローカリゼーションやインフォーマル経済の重要性を説いてゆく。 マルクス、ゴルツ、イリイチ……社会思想家たちの歴史的な文脈はもちろん、ベーシック・インカムの政策論争がすすんでいる欧州の最新研究を踏まえ、気候変動やパンデミックの時代の「働き方改革」を唱え、労働の在り方を問う。

2,200円

脱成長がもたらす働き方の改革…

精神科医、産業医として発達障害者の臨床や相談を行う著者らによる、職場の発達障害者への対応法をまとめた書。彼らを「職場の厄介者」ではなく「戦力」「同僚」としてとらえられるよう、本人たちへの接し方、指示の出し方等をユーモラスに解く。彼らとの日々に頭を抱えている人にこそ読んでいただきたい書。

1,980円

職場で出会うユニーク・パーソン…

◆民間団体による認定制度の多様性とその展望◆ 幅広く行われている医学系学会による種々の認定医制度にとどまらず、盲導犬訓練士やフィナンシャル・プランナー、さらには樹木医やソムリエの認定に至るまで、民間団体による認定制度は私たちの社会に深く入り込んでいる。それらは、行政機関の認定制度を補完すると同時に、民間の創意工夫として、独自の意義をも有している。本書では、民間団体による認定制度の多様性を明らかにするとともに、その展望をも示す。 『民間団体認定制度』 　碓井光明（東京大学名誉教授） 著 【目　次】 ・はしがき ◆序章　民間団体による認定制度に注目を 　1　民間団体による認定 　2　民間団体による認定制度の例 　3　民間団体による認定の公益性と私益性 ◆第1章　行政機関からの委託等による認定事業 　1　国の委託等による認定事業 　2　地方公共団体の委託等による認定事業 ◆第2章　国・地方公共団体の行政と強い関係のある認定 　1　国・地方公共団体との関係 　2　国等により推進される認定 ◆第3章　医学系学会等による認定 　1　医学系の学会による認定医等 　2　医療・医学関連の認定 ◆第4章　資格・能力等の認定 　1　技術者資格の認定 　2　福祉・保育サービス等の資格認定 　3　指導者の認定 　4　スポーツ団体による資格等の認定 　5　コンサルタント・アドバイザー等の認定 　6　カウンセラー（相談員）の認定 　7　実務関係資格・監査関係資格の認定 　8　その他の資格の認定 　9　教育・研修関係の認定 　10　講師の認定 　11　各種のグレード認定 ◆第5章　その他の認定 　1　環境関係の認定 　2　住宅関係の認定 　3　製品・機器，施設・事業所の認定 　4　その他の認定 ◆終章　若干のまとめ 　1　行政機関との関係 　2　認定の質の保証 ・事項索引

2,860円

民間団体認定制度

第1章では、法対応の流れについて、第2章では、ハラスメント対策をより実効的にすべき理由等について、第3章では、実務で直面しやすい問題、ハラスメント相談を受けた際の注意点等について、第4章では、具体的な事例の中で担当者の行動の在り方を解説。 ○パワハラ防止対策をはじめとするハラスメントに関する法改正の内容を2色刷り、見開き2頁でわかりやすく解説。 ○ハラスメントに関する最新の指針を盛り込んだ法対応の流れを整理。担当者が社内規程改訂の具体的内容などを把握することができる。 ○ハラスメント相談を受けた相談窓口担当者が行うべき対応方法を、事例も取り上げ、キャラクターも交えながらしっかり解説。 ○解説文中の規程例、ひな型はダウンロード可能。実務への応用が可能な一冊。

3,080円

体制整備は会社の義務です！図解　パワハラ防止対策法制対応…

イギリス法における雇用契約の明示条項と黙示条項の相互作用を中心とした特質を明らかにすることを通じて、日本の雇用契約論の内容と解釈における新たな方法論を示唆する論文集。

5,500円

雇用契約における明示条項と黙示条項…

時給1000円は世界の常識。あまりにも低すぎる最低賃金が、日本の貧困を生んでいる──それを身をもって証明しようと、全国の組合・ユニオンの青年たちが、「1か月最低賃金で暮らす」という体験に取り組んだ！　その体験記を軸に、最賃の問題点、その解決の道筋を明らかにする。 執筆者：伊藤圭一（全労連調査局長）、河添誠（首都圏青年ユニオン書記長）、橘木俊詔（同志社大学教授）ほか ●「最低賃金」を知っていますか。● ［とりあえずここまでは知っておきたい］最低賃金の基礎知識　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃で暮らしています］働いても働いても未来が見えない……　　赤石景子 最低賃金を時給1,000円以上　全国一律に ［あなたもチャレンジャーに］最賃体験マニュアル ●最低賃金で暮らしてみました。● ［最賃生活体験記1］切り詰めて切り詰めて　でも、8,000円オーバー ［最賃生活体験記2］必見！　サイチン家計簿──ガマン、ガマンの日々でした ［サイチン生活体験記3］ある観察者の記録 オレたちにパンだけでなく、バラを　　永井宏和（京都総評青年部） ［チャレンジャー座談会］「体験」だったから、なんとか乗り切った　でも、「体験」じゃなかったら…… 　　司会：野村昌弘（全労連青年部書記長） サイチン川柳　　京都総評青年部 ［全国の最低賃金生活体験］わたしたちはこんなふうに取り組みました。 　　北海道・岩手・宮城・千葉・神奈川・愛知・広島・高知・長崎 なぜ最低賃金を引き上げる必要があるのか　　橘木俊詔（同志社大学経済学部教授） ●最賃を引き上げ貧困をなくす。● ［生計費＝生きていくために必要な額を考える］1か月いくらあれば暮らせるのか？ 　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃だけに終わらない最賃問題］ 　・わずか179円!! コメ農家の時給　　赤間守（農民連） 　・障害者は最低賃金以下で働くしかないのか　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・人手不足に悩む介護の現場と賃金　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・生活保護より安いタクシー運転手の給料　　吉根清三（道労連） 　・東京で最賃以下で働く　　河添誠（首都圏青年ユニオン書記長） ［理念と実態とのギャップを埋めよう］ブラッシュアップ!! 最賃制度 ［よくある疑問を解決］サイチンQ＆A 最賃体験お助けレシピ

1,320円

最低賃金で1か月暮らしてみました。…

労働事件における慰謝料算定事例として最新300判例を厳選。判決文を読まずに慰謝料認定額とその判決要旨がすぐ確認できる。 ・被害者、被害態様など、慰謝料算定時の考慮要素から調査が可能。 ・本書で初期調査、『D1-law.com判例体系』へのリファレンス（判例ID記載）から詳細調査と効率的な調査が可能に！ 1　労働条件等 1　差別的取扱い 2　不利益取扱い 3　賃金・手当 4　休憩時間 5　休暇 6　社会保険 2　人事関係 1　懲戒処分 2　降格・減給等 3　出向 4　配転 3　ハラスメント等 1　パワーハラスメント 2　セクシュアル・ハラスメント 3　マタニティハラスメント 4　違法な業務命令等 4　労働契約の終了等 1　解雇 2　雇止め 3　定年後再雇用 4　休職期間満了 5　退職勧奨 6　内定取消 5　労災 労災 6　労働組合関係 1　不当労働行為 2　労働組合 3　街宣活動 7　その他 その他 認定額別索引

4,070円

判例INDEX 侵害対応別に見る労働事件300判例の慰謝…

〇制度に不慣れな中小企業の労務担当や経営者が、出産・育児休業制度を把握し、申請するのは難しい。 〇また、育児休業に関連する雇用関係助成金については、中小企業にとって有効な制度であるにもかかわらず、多くの事業所で活用できていない。 〇本書では、これらの制度やその手順を整理し、もっと具体的な事例を織り込んで解説。 〇本書によって、読者が出産・育児休業に関する制度を知り、そして活用することにより、企業の発展とそこで働く人々のワークライフバランスの推進の一助となれば幸いである。

1,650円

中小企業で活用できる！　出産・育児休業関係手続の本…

２００８年のリーマンショック以降、不況に喘いできた日本では大企業のリストラや中小企業の倒産によって、中高年の転職者は増加しています。マスコミで報道された大企業の“追い出し部屋”の存在など、中高年の余剰人員への逆風はその強さを増すばかり。望むと望まざるとに関わらず転職を考えざるを得ない中高年に向けて、この１３年間で５０００人以上の転職希望者に面談し、１００社以上のクライアントに人材を紹介してきた著者が、厳しい中高年転職マーケットで成功するための秘訣を指南します。転職できる人、転職できない人の違いから、書類の書き方、面接突破のためのポイントまで、４０代以上の会社員必読の内容です。

880円

40歳からのサバイバル転職成功術…

3,080円

10代からのワークルール（3）…

総論部分では、フリーランス・トラブルに関連する法令、ガイドラインについて、実務の中で必要となる知識を横断的に解説。各論部分では職業名から解説へアクセスできる構成として、各職種の事例をもとにつまずきやすいポイントをQA方式で解説。 〇フリーランス・トラブル対応の弁護士実務で必要となるポイント（契約法務や労働、著作権問題等）や最新情報（法令改正やガイドライン）を横断的に解説することで、本商品1冊を参考にするだけで分からないポイントを解決でき、多様化するフリーランス・トラブル案件に対して効率的に対応できるようになる。 〇フリーランスの職種という分類で章立てを設け、各職種における個別の留意点やつまずきやすいポイントを解説する。該当職業名から解説へアクセスできる構成とすることで、多様化するフリーランス・トラブル案件対応情報収集がしやすく、多様なノウハウを学ぶことができる。 〇令和5年4月28日に成立した、フリーランスを保護するための新たな法律「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の内容を踏まえたうえで、フリーランス・トラブル対応の弁護士実務への影響や留意点、最新動向についても解説する。

4,840円

職種別にわかる！フリーランス・トラブル対応の弁護士実務ー…

1,760円

士業の集客とコンサル技術…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか！元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏側！！“虚構からの訣別を図るべき時期に到達したＪＲ東日本”。

1,760円

『国鉄改革』の完成に向けて…

1,980円

もう一つの「未完の『国鉄改革』」（続）…

2,860円

労働再審（2）

〜なぜ負け続けるのか？これが最後の負け戦！〜 前作『労務管理は負け裁判に学べ！』同様、「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、会社側が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。裁判例を新しく入れ替え、より分かりやすく、より現代の労務管理に役立つ内容に仕上がっています。 前作でも好評だった「判例分析表」では、事件の概要と企業の対応策などが分かりやすく編集されており、使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきかが理解できるように工夫されています。 第1章　労働契約の成立・内容・変更 　1．虚偽求人（福祉事業者A苑事件） 　2．内定・内々定（コーセーアールイー（第2）事件） 　3．就業規則の不利益変更（クリスタル観光バス（賃金減額）事件） 　4．配転命令（ネスレ日本事件） 　5．競業避止義務違反（アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件） 　6．同一労働同一賃金（ハマキョウレックス事件） 　7．定年後継続雇用（津田電気計器事件） 　8．副業（十和田運輸事件） 第2章　労働時間・割増賃金 　9．固定残業手当（テックジャパン事件） 　10．管理監督者（ゲートウェイ21事件） 　11．事業場外みなし制度（阪急トラベルサポート（派遣添乗員・第2）事件） 第3章　安全配慮義務 　12．セクハラ（イビケン（旧デン建装）元従業員ほか事件） 　13．パワハラ（K化粧品販売事件） 　14．マタハラ（広島中央保健生協（C生協病院・差戻審）事件） 　15．労働時間把握義務と安全配慮義務（萬屋建設事件） 　16．メンタルヘルス不調者への対応（東芝（うつ病・解雇）事件） 第4章　懲戒処分等 　17．私生活上の非違行為を理由とする解雇（東京メトロ（諭旨解雇・仮処分）事件） 　18．労働者への損害賠償（茨城石炭商事事件） 第5章　労働契約の終了 　19．能力不足社員の解雇（ブルームバーグ事件） 　20．精神疾患の疑いのある社員への対応（日本ヒューレット・パッカード事件） 　21．協調性不足社員の解雇（大和倉庫事件） 　22．雇止め（龍神タクシー事件）

2,090円

労務管理は負け裁判に学べ！2…

15,400円

賃金センサス（令和2年版　第2巻）…

「安いニッポン」を捨て、稼げる海外に向かう若者たちを追う！ 2023年2月にNHKクローズアップ現代で放映され、SNSを中心に大きな話題になった「海外出稼ぎ」特集を、番組未放映素材や追加取材を含めて完全書籍化。 ＊未経験でも月収50万円！？　日本と海外にできた「驚くべき賃金格差」 ＊未来のビジョンが見えない…。日本に見切りをつけ始めた「若者たちの本音」 ＊外国人労働者が日本からいなくなる日。日本離れを考えるベトナム人の若者たち 「海外出稼ぎ現象」を追うことで、日本の現状と未来が見えてくる！ 第1章　安いニッポンから「海外出稼ぎ」へ 第2章　若者たちの「静かなストライキ」が始まった 第3章　「外国人労働者」が日本に来なくなる日 第4章　外国人労働者を受け入れる試み インタビュー　「海外出稼ぎ現象」の背景と日本経済の未来（渡辺努） 　　　　　　　外国人労働者に「選ばれる国」になるために（毛受敏浩）

1,650円

ルポ海外出稼ぎ

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第8版◆ 毎年改訂の最新2024年版。要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第8版。

5,500円

労働法〔第8版〕

明日は我が身か？２０代から５０代まで３６人の、「仕事がほしい」「仕事がしたい」の悲鳴にも似た生の声を聞け。

1,320円

仕事がない！

1,980円

外資系から声がかかる人がやっていること 転職は待ちが9割…

！注！　これはすべて現実にあった話です。 〇勤務時間は24時間で残業時間は月に500時間超 〇定額残業代には要注意！　定額働かせホーダイへのあくなき野望 〇解雇理由を問う裁判官に「私は社長ですよ！」で 〇「今日があなたの定年退職日です」といきなり解雇 〇新しい業務は転職先探し 〇上司の交代でホワイト職場があっさりブラック化 法律知識は最強の自衛手段。今すぐ使える防衛法を弁護士集団が伝授！ まえがき 第一章　求人広告はウソだらけ 勤務時間は24時間、日給1万1700円 働き始めて1週間で会社が売却、正社員が水の泡 誇大広告で入社させ、1日11時間、週休1日の過重労働 第二章　ハラスメントの暴風雨ーーセクハラ、パワハラ、マタハラ 警察や産業医に相談しても収まらなかったパワハラで自死 院内感染を対策しようとした看護師を罵倒、退職強要まで 妊娠した正社員女性を自主退社へ追い込む 二代目社長が「奴隷になれ！」など暴言と無理難題を連発 暴言、出社禁止、懲戒解雇、ノンストップな「俺」理論 グループLINEで「死ね」「バカ」「ブタ」 社員を自死未遂まで追い込みながら会社を破産させ責任逃れ パワハラを原因とした休職から復帰したらまたパワハラ 新聞社社長が「君たちはゴミを作っている」など暴言連発 新人研修の名をかたる寝させない洗脳合宿 「朕は国家なり」を地で行く暴走社長 新人研修は0泊4日、仕上げはろうそくを見つめ涙を流す パワハラ被害に裁判所が2000万円の支払い命令 追い詰められた夫は妻の機転で一命をとりとめた 第三章　地獄の長時間労働と残業代不払い 固定残業代を駆使！「定額働かせ放題」へのあくなき野望 理不尽な労働契約なら結んでしまっても無効にできる 労働組合に相談したら会社から裁判を起こされた 残業代を抑えるために会社が出退勤簿を改ざん 残業代を支払わず「24時間働け」の二枚舌 残業代請求に対して次々飛び出すめちゃくちゃな主張 平日に休んだ定休日はすべて有給休暇？ 第四章　去る者許さずーー退職妨害 退職の意思を示したら支払い拒否プラス損害賠償が 辞めさせないために損害賠償で脅す会社 「退職するなら給料返せ」労基法違反の主張を堂々と 営業成績が伸びない新入社員を無理やり丸刈りに 第五章　そんな理由で解雇？　不当解雇と退職強要 解雇撤回は形だけ──復職後、孤立させて自己都合退職へ 不当解雇を訴えたら3つの会社をたらいまわしに…… 冤罪に巻き込まれ、不起訴になったのに解雇を通告 支払い削減が目的の方便的な解雇撤回にご注意を 「今日があなたの定年日です」──ある日突然クビに 裁判官も思わず尋ねた「で？　何が解雇理由なんですか？」 出向先は追い出し部屋、業務は転職先探し 暴力、いじめ、セクハラ、極め付きは突然の解雇 弁護士も驚きの「ござる解雇事件」 第六章　ブラック企業による「人災」　労働災害の実態 パワハラでうつになった証拠を労基署が1年半も放置 若くても過労は命を奪う…事件からの警告と高プロの危険性 付録　知っておきたい　働く人のためのキーワード

1,166円

ブラック企業戦記 トンデモ経営者・上司との争い方と解決法…

代表的な経営学の考え方“フレームワーク”を学び、その知識を活用しながら実習方式でキャリアプランニング。巻末付録・あなたの人生戦略作成シート、あなたの１０年後のキャリアビジョン作成シート。

2,750円

経営学が教えてくれる勝てるキャリアプランニング…

雇用の二極化が進む中、人々はどのように第4次産業革命という変化に対処すればいいのだろうか。 考える力を持たない労働者は、第4次産業革命が支配する労働市場において不利な立場に置かれる可能性が高い。労働者が自分の仕事が消滅するまで嘆きながら忍耐するのではなく、能動的に対応するための学びの意義を検討していく。 序章　第4次産業革命の時代の学び 第1章 社会変化と社会教育の研究 第2章 第4次産業革命の展開と特徴 第3章 産業構造の変化と労働者の抵抗と省察 　　　（ラッダイト運動の事例を踏まえて） 第4章 農業近代化過程における変化を先取る学びの実践 第5章 技術革新による産業構造の変化と労働者の選択 　　　(印刷業のケースを中心に) 第6章 第4次産業革命時代の学びの課題 終章

3,300円

第4次産業革命と社会教育…

定年後、半年で居場所なし。上手に働けば、ずっとハッピー。パーキンソン病と付き合いながらも、毎朝、電車でフルタイム出勤する経営者が語る、歳を重ねても、誰でも幸せに働くことができるコツとは？６０代から第２の人生。その秘訣と成功例。

1,540円

私はやった、あなたもできる！…

2,420円

外から見た日本の雇用…

均等法制定をめぐる攻防とは何だったのか。差別のない働き方と「生活」を取り戻す、その純粋な熱意に貫かれた道のりを１２人が語る。

1,980円

労働運動を切り拓く

2010〜2021年に国内で刊行された スポーツにかかわる仕事や知識について書かれた絵本、 紙芝居、児童文学、ライトノベル、学習まんが・図鑑の1,390作品を職業・知識別に紹介。職業選択・キャリア教育の参考本の選書や、テーマ展示、レファレンスにも最適！

6,050円

お仕事さくいん　スポーツにかかわるお仕事…

660円

失敗から学ぶ安全（2）…

福島瑞穂議員や辻元清美議員など野党政治家、沖縄の反基地運動、関東のユニオンなどとも繋がりがあり、長年、関西の生コン業界を支配した労組、連帯ユニオン関西生コン（関生）支部。マスコミ報道も少ない中、武建一執行委員長逮捕までの約８カ月の闘争全記録！

1,540円

連帯ユニオン関生闘争記…

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