法学教室連載『Live! Labor Law』の単行本化。1つのテーマを全体的に把握・理解するために必要な知識・学説・判例等を説明した上で，重要な判例の分析も行う。労働法の学習のためだけでなく，身近な労働法の問題を深く考えるための好適の書。 1　経営の要諦ーー採用の自由 2　正社員の恩典ーー解雇 3　格差の元凶？--非正社員 4　試練と希望ーー採用内定 5　不安定の功罪ーー試用 6　従属の代償ーー労働者性 7　契約か法規かーー就業規則 8　自由と拘束ーー労働時間 9　遵法の前提ーー労働時間規制 10　権利のアイロニーーー年次有給休暇 11　自律か配慮かーー過労による健康障害 12　労働と対価ーー賃金 13　自由か保護かーーデロゲーション 14　モビリティとスタビリティーー配転 15　指揮者の交替ーー出向・転籍 16　競争のルールーー競業避止義務 17　秩序と制裁ーー懲戒処分 18　公と私ーー企業内での政治活動 19　他律か自律かーー労働組合 20　組織強制の是非ーーユニオン・ショップ 21　集団の優越ーー労働協約の効力 22　GiveとTake--労働協約による労働条件の不利益変更 23　権利と受忍ーー企業内組合活動 24　闘いの手法ーー企業の争議行為 25　中立と差別ーー併存組合問題

3,740円

労働の正義を考えよう…

イヤなことはしなくていいのが 私たち世代の働き方です! 65歳の2人に1人、70代の3人に1人が働く時代です。今現在は仕事に就いていないという人でも、チャンスがあれば働きたいと思っているシニア女性は少なくありません。 体力・時間・お金で無理をしない、ちょうどいい「小さな仕事」が、この世代の働き方のカギです。働き理由の第1位は、生きがいや社会貢献。自分の生活のためだけでなく、誰かや社会のために意欲的に働く人多数。働くことで元気になり、自然と体力がアップする趣味を始める人もいるようです。そこで本誌では、さまざまな職種でイキイキと働いているシニアの女性を取材し、そのリアルな声をお届けします。 さらに専門家がこれからのシニア女性の働き方事情を分析。この年齢ならではの仕事の特性や探し方、履歴書の書き方の注意点、職場での人間関係を円滑にするための工夫など、実践で役立つ企画も満載の一冊です。 【内容構成】 仕事分析のスペシャリストが解説! シニア女性の幸せな働き方 リクルートワークス研究所研究員 坂本貴志さん 10人の楽しく働くシニア女性 和菓子屋店員／重度訪問介護ヘルパー／校正者／家具・インテリア店販売員／飲食店店員／家事代行／ベビーシッター／コンサルタントセールス／英語ボランティアガイド／保護猫ボランティア ●採用率が上がる履歴書・職務経歴書の書き方 ●シニア女性が働きやすい職種 ●この年齢からの仕事の探し方

1,320円

シニア女性の楽しい働き方…

550円

月刊全労連（2021年12月号）…

本書は、心理職が行う「働くこと」をめぐる支援について、主に実務者向けに解説する。本書の主な特色は以下の3点である。 第1に、支援の射程の広さである。本書で考える支援には働いている人だけではなく、思うように働けない人、これから就職や再就職をする人、働くことを目指している人の支援も含まれる。 第2に、ライフキャリアの視点である。労働者としての側面だけでなくライフの部分も含めて一人の人を支援するために、育児・介護・治療・失業・ひきこもりといったテーマをとりあげる。また、心理職自身も労働者であるという視点から、支援者としての立場だけでなく働く人としての当事者性も含めた内容とする。 第3に、産業・労働分野以外の心理職にも役立つ点である。医療・福祉・教育・司法などの分野で働く心理職にとっても、「働くこと」をめぐる支援について分野横断的な示唆が得られる。 「働くこと」を含むライフキャリアを支えるためにできることは何か。産業・労働分野をはじめ様々な分野で働く心理職の指針となる一冊。

3,300円

ライフキャリアを支える心理職の仕事…

本書は、「独立独行の紳士、オリジナリティーを有する事業家」（島田三郎）といわれ、また「わが国労働運動の大恩人」にして、「日本のロバート・オーエンともいうべき人」（片山潜）であると謳われた、佐久間の全体像をあきらかにする、初めての『佐久間貞一全集』である。

7,150円

佐久間貞一全集

フリーランスの実態と特徴をふまえて問題点を整理した第2版 フリーランスとして働く人が安心して働きがいのある取引関係や就業環境を提示することを目的とするフリーランス法が令和6年11月に施行されました。 本書は、フリーランスの保護に関する最新の法令、規則、指針を網羅し、個別の課題に関する法政策のあり方について検討します。

5,940円

第2版フリーランスの働き方と法 実態と課題解決の方向性…

全国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説。７７の豊富な解決好事例は、労使間で起きるトラブルの未然防止と解決に役立つものとなっております。

1,980円

都道府県労働局による助言・指導あっせん好事例集…

1,540円

アメリカとの比較で見るリカレント教育…

03年にベストセラー『「クビ！」論。』で話題をさらった著者。紆余曲折を経てサラリーマンに復帰。これまでのツケを払い後悔しながら暮らしているという。冷酷な現実を前に達した結論が「いっそ定年せずに給料を貰い続ければいいのだ、それも高く。でもどうしたら？」。30〜40代のサラリーパーソンが直面するジョブ型雇用時代に、視野に入れておきたいジョブ型定年と前後のライフプラン。困難への対処と勝ち組への道を指南する。

990円

定年いたしません！

時給1000円は世界の常識。あまりにも低すぎる最低賃金が、日本の貧困を生んでいる──それを身をもって証明しようと、全国の組合・ユニオンの青年たちが、「1か月最低賃金で暮らす」という体験に取り組んだ！　その体験記を軸に、最賃の問題点、その解決の道筋を明らかにする。 執筆者：伊藤圭一（全労連調査局長）、河添誠（首都圏青年ユニオン書記長）、橘木俊詔（同志社大学教授）ほか ●「最低賃金」を知っていますか。● ［とりあえずここまでは知っておきたい］最低賃金の基礎知識　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃で暮らしています］働いても働いても未来が見えない……　　赤石景子 最低賃金を時給1,000円以上　全国一律に ［あなたもチャレンジャーに］最賃体験マニュアル ●最低賃金で暮らしてみました。● ［最賃生活体験記1］切り詰めて切り詰めて　でも、8,000円オーバー ［最賃生活体験記2］必見！　サイチン家計簿──ガマン、ガマンの日々でした ［サイチン生活体験記3］ある観察者の記録 オレたちにパンだけでなく、バラを　　永井宏和（京都総評青年部） ［チャレンジャー座談会］「体験」だったから、なんとか乗り切った　でも、「体験」じゃなかったら…… 　　司会：野村昌弘（全労連青年部書記長） サイチン川柳　　京都総評青年部 ［全国の最低賃金生活体験］わたしたちはこんなふうに取り組みました。 　　北海道・岩手・宮城・千葉・神奈川・愛知・広島・高知・長崎 なぜ最低賃金を引き上げる必要があるのか　　橘木俊詔（同志社大学経済学部教授） ●最賃を引き上げ貧困をなくす。● ［生計費＝生きていくために必要な額を考える］1か月いくらあれば暮らせるのか？ 　　伊藤圭一（全労連調査局長） ［最賃だけに終わらない最賃問題］ 　・わずか179円!! コメ農家の時給　　赤間守（農民連） 　・障害者は最低賃金以下で働くしかないのか　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・人手不足に悩む介護の現場と賃金　　岡崎祐司（佛教大学社会福祉学部教授） 　・生活保護より安いタクシー運転手の給料　　吉根清三（道労連） 　・東京で最賃以下で働く　　河添誠（首都圏青年ユニオン書記長） ［理念と実態とのギャップを埋めよう］ブラッシュアップ!! 最賃制度 ［よくある疑問を解決］サイチンQ＆A 最賃体験お助けレシピ

1,320円

最低賃金で1か月暮らしてみました。…

550円

月刊全労連（2026年6月号）…

現代の「強制連行」＝人権無視の奴隷労働を強いられたベトナム人研修・実習生の救済に奔走した運動家の記録。

1,430円

トヨタの足元で

学生、新入社員から管理職まで初めて学ぶあなたに最適！学習に必要な憲法・労働基準法・労働組合法・労働契約法・民法も収録。

1,320円

ワークルール検定初級テキスト…

ブラック企業に就職したくない、過労死なんて絶対いやだ、ワーク（仕事）もライフ（生活）も大切だ…。いまどき大卒だからといって、正社員になれるとは限らないし、正社員になったからといって安定・安心とは限らない。あたりまえに仕事を続け、あたりまえに生活するためにどうしたらいいのか。実際に若者たちが直面した労働の現場の事例も挙げながら、生きのびるための働き方を、3人の講師がそれぞれの視点から講義する。大学のキャリアセンター、就活支援では教えてくれない、就活前の大学生のための14講。 第1講　バランスの取れた働き方が見当たらない　第2講　ブラック企業から自分を守るために　第3講　ワーキング・プア化する正社員　第4講　「仕事の世界」を律するルールとトラブル　第5講　転職、キャリア、資格──自分にあった仕事を見つける、続けるには　第6講　仕事と生活の困難をカバーするしくみ──社会保障・福祉の役割　第7講　日本人の働き方を見直す──Another world is possible.　第8講　サラリーマンとは何か──職務契約でなくメンバーシップ契約　第9講　経営者はどっちを向いているか？　第10講　労働法と相談機関　第11講　仕事を作る・人とつながる　第12講　自分を大切にして生きること・働くこと　第13講　人生の中の仕事・社会の中の自分　第14講　生活と仕事を手に入れるために

2,420円

仕事と就活の教養講座…

・パート・有期労働法、派遣法、労基法の労働時間、パワハラ防止法など最新の法改正に対応 ・雇用、賃金、パート・契約社員、派遣・委託・請負、外国人など、相談別で調べやすい ・労働協約（協定書）のモデルなども多数掲載 ・巻末に相談先一覧、索引を掲載 　索引の一例：アウティング/ギグワーカー/技能実習制度/健康管理時間/高度プロフェッショナル制度/雇用安定措置/女性活躍推進法/パート・有期労働法/パワーハラスメント/無期転換権　など

4,180円

働き方改革対応版 働く人のための法律ガイドブック…

障害を職場の「壁」にしない。大人の発達障害を生かして働くためのスキルと心得。発達障害当事者は、安心して社会に出るために、支援者は、円滑な当事者サポートのために、人事担当者は、多様な人材を活用するために、産業医は、休職・復職のアドバイスのために、知っておいてほしいこと。

1,980円

発達障害の人が活躍するためのヒント…

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和2年7月調査）。 【第1巻の内容】　本調査の説明と調査結果の概況／一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与／短時間労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与　等

13,200円

賃金センサス令和3年版　第1巻…

働き方改革法等最新の法規定、精神障害他各種疾患のリスク、労働時間管理、問題発生後の対応、会社・役員への損害賠償請求など、過重労働防止に関わる知識・実務のすべて。

2,860円

過重労働防止の基本と実務…

助成金とは、政府や自治体が特定の社会的、経済的目標を達成するために企業や個人に提供する財政支援の一形態です。本書では、主に厚生労働省が管轄する雇用保険制度の下で実施される「雇用安定事業」と「能力開発事業」において支給される助成金について解説します。本書を通じて助成金を活用し、人材の確保と育成、労働環境の改善、経営の安定化など、企業成長のための重要な施策の実現に役立つ一冊です。

1,760円

事業主のための雇用関係助成金申請ガイド…

時間を守らない、整理整頓ができない、場の空気を壊す発言をする……それは発達障害が原因かも? 円滑な業務のために、発達障害を抱える人に職場でどう接したらよいか具体的対応策を提案する書。

1,320円

会社の中の発達障害 いつも嫌なことを言う上司、いつも迷惑…

その「働き方改革」ちょっと待った！働くルールの世界基準はこれだ。「先進国」に例をみない賃金格差と長時間労働を斬る。

1,540円

8時間働けばふつうに暮らせる社会を…

◆労働法判例の面白さと、日本の解釈論・立法論への重要な示唆ー訳者による解説、キットナー教授へのインタビューも付した充実の書◆ ドイツ労働法生成以来、約120年間に及ぶ膨大な判決のうち、特に重要な50判例を選び、歴史的背景とその後の判例・立法の展開を解説。各判例が現在と将来にもたらす先例的価値が分かり易く理解でき、日本の実務家や研究者等に広く有用の書。巻末にキットナー教授への訳者によるインタビューや、訳者解説も付す。（原著:50 Urteile: Arbeitsgerichte schreiben Rechtsgeschichte, 3. Aufl. By Michael Kittner）

5,720円

ドイツ労働法判例50選…

ジョブ型雇用の代表格であり、「自由な働き方」というイメージもある派遣労働者は、どのような思いで働き、自身のキャリアと向き合っているのか。インタビューやウェブ調査を駆使して、雇用や格差などの実情を明らかにし、多様な働き方の可能性を検証する。 はじめに　大槻奈巳 第1章　事務職派遣労働者の直接雇用転換と選択　江頭説子 　1　直接雇用転換と派遣労働者の選別 　2　雇い止めが発生する要因 　3　派遣として働き続ける派遣労働者の選択 　4　選別機能としての直接雇用転換と労働者の選択 第2章　事務派遣労働者の働き方と自律性　大槻奈巳 　1　派遣労働や派遣法改正への従来の指摘 　2　事務職派遣経験者たち 　3　派遣労働者になったきっかけーーキャリア形成と自律性 　4　知識・スキルの取得 　5　契約期間中の離職と自律性 　6　派遣労働者は、正社員としての働き方／派遣の働き方／二〇一五年改正法の影響をどうみているのか 第3章　派遣労働を積極的に選択するのは誰か　鵜沢由美子 　1　Aさんの事例ーー旅行添乗／通訳ガイド／五十歳代後半／女性 　2　Bさんの事例ーーソフトウエア開発／四十歳代前半／男性 　3　Cさんの事例ーー看護師／三十歳代後半／女性 　4　Dさんの事例ーー主として英語を生かした事務職／四十歳代前半／女性 第4章　派遣労働の現状と課題ーー派遣労働者として働く人たちの自己概念に注目して　田口久美子 　1　二〇一六年インタビュー調査 　2　自己概念の抽出 　3　総合的考察 第5章　派遣労働者の働く現状と満足度ーーウェブ調査の結果から　大槻奈巳 　1　勤務の状況 　2　二〇一五年改正法による変化について 　3　派遣として働く気持ち 　4　派遣で働く満足度や正社員志向に何が影響しているか 第6章　事務職派遣労働者の無期雇用派遣転換と選択　江頭説子 　1　調査の概要と分析枠組み 　2　無期雇用派遣転換の概要 　3　無期雇用派遣転換と事務職派遣労働者の選択 　4　労働市場と無期雇用派遣転換 第7章　二〇一五年派遣法改正が増幅した「正社員」の多様化ーー無期雇用派遣社員とは：技術者を中心として　鵜沢由美子 　1　派遣労働者の現状ーーウェブ調査から 　2　技術者派遣の背景ーー派遣元会社へのインタビューを中心に 　3　派遣技術者の実態ーーインタビューから 第8章　派遣労働者をめぐるハラスメント　田口久美子 　1　分析の視点 　2　インタビュー調査からみるハラスメントの現状 　3　ウェブ調査からみるハラスメントの現状 　4　これからに向けて 補論　新型コロナウイルスの影響と派遣労働　江頭説子 　1　被害構造論のコロナ問題への応用ーー本研究の分析の枠組み 　2　「とくに変わりはない」と回答する派遣労働者 　3　「被害の非認識」「被害の沈黙化」と〈被害の潜在化〉 　4　「被害の沈黙化」の背後にある自己責任論 　5　〈被害の潜在化〉と被害放置の阻止 おわりに　大槻奈巳

3,080円

派遣労働は自由な働き方なのか…

「人生１００年時代」自分の人生は自分でデザインする。健康で仕事を続けたいと考えるビジネスパーソンに向けて、どうやって“生涯現役”を実現していくか、具体的なアプローチを提示する。

1,980円

自助の時代生涯現役に向けたキャリア戦略…

働く意欲があれば様々な困難は乗り越えられることを教えてくれる。あなたの力を高めることを応援する本物のリーダーからのメッセージ

1,650円

働く女性たちへ

さまざまな調査データにより、政策や制度による高齢者の就業の変化や他の年齢層への影響などを統計的に分析し、高齢期の就業をより良くするために何が必要なのかを展望する。

5,280円

日本の高齢者就業

1,980円

もう一つの「未完の『国鉄改革』」（続）…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか！元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏側！！“虚構からの訣別を図るべき時期に到達したＪＲ東日本”。

1,760円

『国鉄改革』の完成に向けて…

現在、障害のある人を含む社会的弱者の雇用・就労施策は、医療・教育・保健・福祉・雇用の各分野の一体的で切れ目のない施策の展開と、それを支える多分野の人材の育成と確保を基にした連携の推進が重要な課題として指摘されています。 そのためには、異なる分野の専門職が、雇用・就労支援の活動基盤となる知識と技術の全体的な体系について共通認識することが不可欠です。本書はそれに応えるために、キャリア支援の視点を軸に、職業リハビリテーションカウンセリングの理論的基盤と実践方法の全体像を明らかにします。 専門書であるにもかかわらず平易な文体のため、本書を通して、雇用・就労支援における新たな時代の到来に対応できる知識と技術の体系を容易に獲得していただくことができます。 第1部　理論的基盤 　　第1章　働くことの意義 　　第2章　職業リハビリテーションに関わる概念 　　第3章　職業リハビリテーションの定義と支援のあり方 　　第4章　キャリアに関する理論 　　第5章　カウンセリングに関する理論 第2部　個別支援の実際 　　第6章　アセスメントと支援計画 　　第7章　個人特性の理解 　　第8章　障害の影響の理解 　　第9章　職業と生活の理解 　　第10章　自己理解・肯定感・障害開示・家族 　　第11章　能力開発とキャリア教育 　　第12章　体系的カウンセリング 第3部　雇用環境調整の実際 　　第13章　雇用・福祉施策と連携の強化 　　第14章　障害者雇用の推進 　　第15章　人事労務管理と職場定着支援 　　第16章　職場のメンタルヘルスと復職支援 　　第17章　組織内キャリア・復職・離転職・引退 第4部　ネットワークと人材 　　第18章　支援ネットワーク 　　第19章　専門職人材の育成と倫理

2,970円

キャリア支援に基づく　職業リハビリテーションカウンセリン…

1,980円

労働関係法規集（2025年版）…

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