魅力的なモノづくりの現場を訪ね歩き、その働き方の秘密を伝えるノンフィクション・エッセイ。他の誰も肩代わりできない「自分の仕事」をすることが、人を満足させるいい仕事の原点ではないか？「社会は働き方から変わる」という確信のもと、働き方研究家としてフィールドワークを重ねる著者による、ワークスタイルとライフスタイルの探検報告。

2,090円

自分の仕事をつくる

定年後、半年で居場所なし。上手に働けば、ずっとハッピー。パーキンソン病と付き合いながらも、毎朝、電車でフルタイム出勤する経営者が語る、歳を重ねても、誰でも幸せに働くことができるコツとは？６０代から第２の人生。その秘訣と成功例。

1,540円

私はやった、あなたもできる！…

就職情報サイトの情報やＣＭのイメージだけで就職先を選択するのは危険である。職場の実態はどうなっているのか、企業はワークルールを守っているのか。労働問題に長く関わってきた弁護士が２１の事例を示し、就活にあたってぜひ知ってほしいワークルールを３８のＱ＆Ａで説明した。この本を活用して人生の選択をしてほしい。

1,034円

就活前に読む会社の現実とワークルール…

仕事のわりあて、人事制度や評価方法，年齢制限などによって、女性が働く場でどのように不利になっているかを、システムエンジニア，旅行業，医療介護職、NPOで働く人々を事例に検証する。また、超氷河期に就職した若年層の管理職志向や雇用不安のなかの既婚男性の稼ぎ手役割意識などから、人々の意識と社会の構造を考える。 はしがき 序章　職務格差ーーこの問題をとりあげる理由 　1　女性活用というけれど 　2　女性の働き方の現状 　3　性別役割分業への意識 　4　基幹労働者になっていない女性たち 　5　家族重視モデルではなく職場重視モデルから考える必要性 　6　本書の目的と構成 第1部　仕事を通した格差の形成 第一章　なぜ「女性活用」は進まなかったのかーー性別職務分離の過程分析 　1　性別職務分離を考える視点 　2　性別職務分離の過程分析─雇う側の選好 　3　職務のわりあてと昇進、知識・スキル 　4　日本的雇用システムの変化と性別職務分離 第二章　職務評価と是正賃金ーー同一価値労働同一賃金原則の考えから 　1　医療・介護四職種の職務の価値と賃金 　2　施設介護職員とホームヘルパーの職務比較と賃金 第三章　雇用における年齢制限 　1　年齢制限の実態 　2　年齢差別、年齢についての人々の意識 第四章　女性のNPO活動と金銭的報酬 　1　女性とNPO活動 　2　女性が「力をつけること」とNPO活動 　3　女性のNPO活動と金銭的報酬 第2部　不透明な時代の人々の意識 第五章　超氷河期に就職した若年層の管理職志向 　1　不透明な時代の仕事観とジェンダー意識 　2　雇用の状況、仕事観、ジェンダー意識の関連 　3　仕事観とジェンダー意識に影響する諸要因 　4　韓国、イタリア、カナダの傾向 　5　四ヵ国若者の仕事観とジェンダー意識 第六章　雇用不安定化のなかの男性の稼ぎ手役割意識 　1　雇用不安定化と稼ぎ手役割 　2　先行研究をめぐって 　3　雇用・事業の安定度、転職・離職と男性の経験 　4　男性の稼ぎ手役割意識になにが影響を与えているか─複数の要因の検討 　5　男性が「おりずにがんばる」社会から「普通に暮らせる」社会へ 第七章　競争社会における親の子どもへの期待 　1　親と子どもをとりまく現状 　2　親の子どもへの期待に関する研究 　3　調査の概要 　4　分析の結果 　5　「男らしさ」期待は競争社会のなかで勝ち抜く期待 終章　「女性の活躍推進」になにが必要なのか 　1　労働過程において女性はどう不利なのか 　2　職務格差の形成と人々の意識 　3　管理職志向が低いのは社会の構造による 　4　職務を評価して賃金をきめることが重要な理由 　5　真の女性活躍をめざして あとがき 文献 索引 初出一覧

3,520円

職務格差

韓国でなぜ「徴用工」訴訟が起きるのか？　そもそもなぜ北海道や九州の工場に朝鮮人労働者いたのか？　「徴用工」問題を解きほぐして見えてきたのは、今の「外国人労働者問題」につながるこの国の「労働政策」の失敗と「未払い賃金」の総額ーー。地道な検証作業で複雑な問題をわかりやすく《見える化》した本。 序章　朝鮮人労働者ーーいわゆる「徴用工」とは 第1章　室蘭で死んだ10代の「徴用工」の少年たち 第2章　日本製鉄輪西製鉄所の誕生 第3章　戦時体制下の労働のあり方 第4章　朝鮮人労働者の集団移入計画 第5章　日本にきた朝鮮人労働者の状況 第6章　軍需産業に組み込まれた朝鮮人労働者 第7章　朝鮮人労働者はどのように管理されたか 第8章　「産業戦士」にされる朝鮮人労働者 第9章　「徴用工」を働かせる労務管理者の訓練 第10章　敗戦と朝鮮人労働者の解放 第11章　「未払い金」をめぐる日本政府の対応 第12章　GHQが管理した北海道における「未払い金」 第13章　北海道から韓国へーー遺骨返還の旅 終章　徴用工裁判と日本企業の責任

2,090円

朝鮮人「徴用工」問題を解きほぐす…

非正規社員の待遇、同一労働同一賃金。長時間労働の是正、高度プロフェッショナル制度。給与体系、人事制度、労務はどう変わる？経営者も知っておくべき、労働法の基本を網羅。

1,430円

知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門…

大学生の職業意識はどう変わっているか。大学のキャリア教育や就職指導部は何をすればよいか。教員による就職指導の実際を紹介。 フリーター・新卒無業者の増加、高い失業卒の原因は何か。若者の職業意識の低下だけに結びつけずに、雇用環境から分析。大学全体としてのキャリア教育と教員によるきめこまかい指導の重要性をとく。先進的な大学の具体的なとりくみを紹介するとともに個別のフォローの実例を示す。 はしがき 第一章　就職環境の変化と大学生の就職活動 　1　就職環境の変化と就職率の推移 　2　新卒無業者、大卒フリーター、ニート発生 　3　現役学生の就職活動 第二章　大学生の職業意識と就職活動の成功要因 　1　若年層の離・転職率の推移とその理由 　2　若年層の会社観・組織観と職業意識の変化 　3　調査からみる就職活動の実際 　4　就職内定の七ルール 第三章　多様化する企業の採用活動とRJP 　1　人材採用の多様化 　2　全人格的採用から職種別採用へ 　3　コンピテンシーを活用した採用 　4　インターンシップを活用した採用 　5　企業の採用とRJP 第四章　若年層の雇用機会の減少とフリーター化 　1　若年層をめぐる雇用・失業状況 　2　雇用環境の厳しさの背景とその要因 　3　フリーターの実態とその類型化 　4　大卒フリーターの実態とその背景 　5　フリーターに対する評価 第五章　大学就職部の役割とキャリア教育 　1　就職部の組織的位置づけとその機能 　2　就職部からキャリアセンターへ 　3　求められるキャリア教育 第六章　私のゼミの学生・OGへの就職指導 　1　就職サクセスグループに対する就職指導 　2　転職グループに対する就職指導 　3　フリーターグループ（予備軍）に対する就職指導 第七章　若年層の職業意識に応えるために 　1　国に求められる対策ーー若者自立・挑戦プランを中心に 　2　企業・産業界に求められる対策 　3　大学に求められる対策 　4　親に求められる対策 参考文献

2,420円

大学生の職業意識とキャリア教育…

学生、新入社員から管理職まで初めて学ぶあなたに最適！学習に必要な憲法・労働基準法・労働組合法・労働契約法・民法も収録。

1,320円

ワークルール検定初級テキスト…

採用から労働条件（賃金、休暇など）、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで、正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。 短時間労働者の社会保険の加入対象拡大（令和4年10月施行）、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ（令和5年4月予定）、70歳までの就業確保措置（令和3年4月施行）、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（令和4年4月施行）など、最新の法改正にも対応。 序章　パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像 第1章　募集・採用をめぐるトラブルと解決法 第2章　労働条件をめぐるトラブルと解決法 第3章　契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法 第4章　安全衛生・子育て・介護をめぐるトラブルと解決法 第5章　契約社員・再雇用の法律問題と解決法 第6章　副業・兼業の法律問題と解決法 第7章　請負・派遣のトラブルと解決法 第8章　就業規則・規定・社会保険のしくみと手続き

2,420円

すぐに役立つ　図解とQ＆Aでわかる　正社員以外[パート・…

制度上、構造上の欠陥を抱えていると指摘される新規学卒採用システムが長期にわたって存続するのはなぜか？　現在の新卒採用市場を冷静に読み解くことでみえてくる新たな動き。あなたの「シューカツ」観はもう古い。

859円

「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか…

15,400円

賃金センサス（令和2年版　第2巻）…

雇用保険を受給できない人が、職業訓練を受けることによって、早期に就職をめざすための制度。月額１０万円の手当付スキルアップ講座入門。

1,540円

「求職者支援制度」150％トコトン活用術…

「仕事と遊び」「自然と都会」「ルールと自由」自分のベストバランスポジションを考えよう！知っているようで知らない自分のこと。

1,430円

バランスライフ

PROLOGUE　　人が辞めない会社を目指して PART1　女性が働き続ける会社づくり PART2　女性の特性を生かした経営 PART3　女性が活き活きと稼ぐ仕組み PART4　女性の心を支える理念と制度 PART5　働き続けてくれる女性たちの声

1,430円

女性が働き続ける会社のすごい仕組み…

キャリアチェンジを考え始める30代後半から50代前半のビジネスパーソンに、キャリアプランニングに必要な理論や方法を解説するとともに、20人の具体的事例を紹介する。

2,640円

40歳からの実践的キャリアデザイン…

将来なりたい職業は決まっていますか？実現したい夢はありますか？この本では高校や大学へと進学し、社会の中で活躍する、さまざまな職業のセンパイが登場します。どのセンパイも、みなさんと同じようにキャリア教育の授業を受け、職場体験を経験してきた人たちです。少し先を歩むセンパイたちの言葉には、みなさんが職業について考えるためのヒントがたくさんあります。この本を読んで、今日から始められること、毎日意識すべきことを見つけてみましょう。そしてあらためて、将来のことを考えてみてください。小学校高学年から。

18,480円

キャリア教育に活きる！センパイに聞く仕事ファイル第2期（…

2,860円

労働再審（2）

「上司や同僚の目が気になる」 「迷惑をかけたくない」 「やらなければならない仕事がある」……。 がんじがらめになった心をときほぐし、 「つらいけど休めない」を解消！ 「休みたくても休めない」心のメカニズムを解き明かし、 「会社を休んではいけない」というブレーキを外すと同時に、 労働法などの知識を用いて、会社からの圧力を乗りこえるための解決法を示すことで、 心理面と実務面の両側から「休めない」を解決します。 つらい状況でもついつい頑張ってしまう人へ。 ＜目次＞ 第1章 会社を休みたいのに休めないメカニズムを知る つい頑張ってしまうときの心の中 第1の視点〜日本全体の状況 第2の視点〜「会社を休めない」心のブロック 第3の視点〜あなたを休ませない記憶の正体 第2章　会社を休ませないもうひとりのあなたと向き合う ある朝の風景 第1の視点〜自分の価値観を認識する 第2の視点〜潜在意識の存在を知る 第3の視点〜なぜいま、休みを取らなければならないのか？ 第3章　休むことの意味を考える 第1の視点〜休むことの意味を知る 第2の視点〜仕事優先の自分の価値観を疑う 第3の視点〜会社から認められたいという承認欲求 第4章　会社を休めないあなたから、休めるあなたになる 自分の「意思」で向き合う 第1 ムーブメント〜「休めなくなった」プロセスを確認する 第2ムーブメント〜休むことを止める価値観を探り出す 第3ムーブメント〜思い込みを捨て、潜在意識を味方につける 第5章　自分の人生を取り戻す あなたの代わりはいない 第1ムーブメント〜会社を休むことを決める　 第2ムーブメント〜自分を苦しめる価値観を崩す 第3ムーブメント〜人生単位で「今日休む」を考える 第6章　最後のブレーキ「会社の違法行為」を解決する 会社を休もうと決めたあなたの前にそれでも立ちふさがる最後の壁 第1セクション〜「当たり前」というプログラムを排除する 第2セクション〜最低限の知識を手に入れる 第3セクション〜専門家に相談する 第1章　会社を休みたいのに休めないメカニズムを知る 第2章　会社を休ませないもうひとりのあなたと向き合う 第3章　休むことの意味を考える 第4章　会社を休めないあなたから、休めるあなたになる 第5章　自分の人生を取り戻す 第6章　最後のブレーキ「会社の違法行為」を解決する

1,430円

頑張りすぎるあなたのための会社を休む練習…

仕事も生活も自由な反面、自ら不安や責任を負う覚悟がいるフリーランス。四苦八苦しながらも、生き生きと仕事に取り組む人たちに学ぶ自分の働き方を選び取るヒント。

858円

フリーランスで生きるということ…

１０００万円欲しいけど、ハードワークはマジ勘弁。年収２９０万円…この数字が自分のサラリーマンとしての評価なのか。うだつの上がらないクズマインドあふれる俺が目指した、ストレスフリーなゆるい生き方。

1,650円

サラリーマンのままで副業1000万円…

2024年11月1日から施行されたフリーランスのための新しい法律「フリーランス法」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）について、図解でコンパクトに解説します。受注者・発注者共に押さえるべき新常識がよくわかります！　新しい「7つの義務」がよくわかる！　取引適正化のポイントがよくわかる！　義務違反した時の対処法がよくわかる！　従来の下請法との違いがよくわかる！

1,210円

図解ポケット フリーランス法がよくわかる本…

転職を成功させる応募書類の作り方や面接の技術を伝授！「会ってみたい」と思わせる書類作成のポイントや百戦錬磨の面接官の真意を読む面接の極意を職種・ケース別にわかりやすく解説！

2,948円

転職必勝バイブル

日本はもっと、輝ける。グローバルビジネス戦略とダイバーシティ推進の最前線ー20の企業事例を大公開。多様な働き方を知れば、自分だけの働く意味にきっと出会える。

1,650円

女性が共に、さらに輝くということ…

NHK総合の人気番組『プロフェッショナル 仕事の流儀』で紹介されたプロフェッショナルたちのノンフィクション読みものです。さまざまな分野の第一線で活躍しているその道のプロフェッショナルたちの「仕事」を掘りさげ、プロフェッショナルたちの仕事にのぞむ姿勢や、その生き方をつらぬく「流儀」を紹介しています。また、プロフェッショナルたちが番組のなかで語った言葉は、格言としてまとめて紹介しており、その格言はこれから社会に出る子どもたちの道しるべとして活用できます。 ■目次 1巻　革新をもとめるプロフェッショナル 自動車整備士　小山明・博久 引っ越し作業員　伊藤秀男 ビル清掃　新津春子 クリーニング師　古田武 義肢装具士　臼井二美男 2巻　技をきわめるプロフェッショナル パン職人　竹内久典 ぎょう鉄職人　葛原幸一 時計職人　松浦敬一 うなぎ職人　金本兼次郎 そば打ち職人　高橋邦弘 3巻　創造するプロフェッショナル 発明家　道脇裕 ロボット研究　山海嘉之 工学博士　國中均 町工場経営者　竹内宏 フィギュアメーカー社長　宮脇修一 4巻　命と向きあうプロフェッショナル 助産師　神谷整子 小児外科医　山高篤行 ウイルス学者　高田礼人 介護福祉士　和田行男 獣医師　蓮岡元一 5巻　くらしをささえるプロフェッショナル 鉄道ダイヤ作成　牛田貢平 クレーン運転士　上圷茂士 保育士　野島千恵子 水道技術者　笑喜久文 地方公務員　寺本英仁 困窮者支援者　奥田知志 6巻　食をささえるプロフェッショナル りんご農家　木村秋則 肉牛農家　鎌田秀利 カキ養殖業者　畠山重篤 チーズ農家　吉田全作 カツオ漁師　明神学武 7巻　表現するプロフェッショナル バイオリニスト　五嶋みどり 狂言師　野村萬斎 ガーデンデザイナー　ポール・スミザー バスガイド　崎原真弓 書体デザイン　藤田重信 8巻　信念をつらぬくプロフェッショナル プロサッカー監督　森保一 囲碁棋士　井山裕太 恐竜学者　小林快次 歯科医　熊谷崇 建築家　大島芳彦 番組ホームページ NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』 http：／／www4.nhk.or.jp/professional/

17,600円

NHK　プロフェッショナル　仕事の流儀（全8巻）…

雇用の二極化が進む中、人々はどのように第4次産業革命という変化に対処すればいいのだろうか。 考える力を持たない労働者は、第4次産業革命が支配する労働市場において不利な立場に置かれる可能性が高い。労働者が自分の仕事が消滅するまで嘆きながら忍耐するのではなく、能動的に対応するための学びの意義を検討していく。 序章　第4次産業革命の時代の学び 第1章 社会変化と社会教育の研究 第2章 第4次産業革命の展開と特徴 第3章 産業構造の変化と労働者の抵抗と省察 　　　（ラッダイト運動の事例を踏まえて） 第4章 農業近代化過程における変化を先取る学びの実践 第5章 技術革新による産業構造の変化と労働者の選択 　　　(印刷業のケースを中心に) 第6章 第4次産業革命時代の学びの課題 終章

3,300円

第4次産業革命と社会教育…

コロナ禍で世界的に脚光を浴びたエッセンシャルワーク。人間的諸能力の発達を担う労働を経済学の体系から解き明かし、マルクス『資本論』が残したサービス労働論を、コミュニケーション概念を生かして再構成し展開する。過去のサービス・生産的労働論論争を総括し、人類史的視点から未来社会の「精神代謝労働」を展望する、長年の研究成果の力作!

2,310円

社会サービスの経済学…

企業で活躍する人材の大学時代とは。企業の新たな戦略的人材マネジメントの構築や、大学におけるより有用なキャリア教育の確立に貢献する知見を見出すために探る、大学生活の過ごし方ー。大学の就職課・キャリアセンター担当者・キャリア教育担当者、企業の人事（採用・育成担当者）など必読。これから社会に出る学生、現役ビジネスパーソンにもオススメ。

3,960円

活躍する組織人の探究…

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

5,060円

論点体系　判例労働法4…

２０１８年６月に成立し、２０１９年４月より順次施行されている「働き方改革関連法」について、企業として知っておくべきことや、行っておくべき対応策をフローチャートや規定例を交えて詳しく説明します。「法律ができたのは知っているが、何をすればいいのかわからない」「具体的な対応策を知りたい」と悩む企業の経営者や人事・労務担当者に必携の一冊！

1,870円

「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本…

会社の「働き方改革」待ったなし！ 採用から労働時間、休日、休暇、安全衛生、解雇まで。 知っておきたい労務管理の法律常識を網羅。 ●無期労働契約への転換、残業代不払い、パワハラなどの問題と対策も解説 ●高度プロフェッショナル制度など労基法の改正案についても解説 ●トラブルを防ぎ、上手に労務管理をするためのコツがつかめる

1,980円

図解　最新　労働基準法と労働条件の基本がわかる事典…

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