少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の生産性を高める施策を提言しています。 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか 第2章 高学歴女性の働き方調査、男性管理職の意識調査から見えた日本の課題 第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち 第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる 第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言

1,870円

女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる…

労働法制の全体を網羅。告示・通達など実務の指針を掲載。憲法をはじめ民法、刑法など一般法を掲載。国際労働法を掲載。重要判例の事案と判旨を紹介。雇用関係の資料・図表を掲載。

5,500円

労働六法（2019）

労働衛生コンサルタントである著者が、労働安全衛生関係法令の誤りやすいポイントを厳選して解説。Web版商品『安全衛生セレクション』の相談室機能に寄せられた約2,000件の個別相談から約90問を厳選し、リライトの上掲載。 ○実務担当者から寄せられる相談をベースに、実務上の対応や判断基準をQ&A形式で解説。 ○初心者だけではなく、ベテラン担当者でも判断に迷う・悩むような解釈上の疑問を厳選。 ○根拠条文と関係通達の豊富な掲載により、スムーズな原文の参照を実現。 ○自信をもって労働災害防止対策ができるようサポートする1冊。 第1章　労働安全衛生法の適用 第2章　安全衛生管理体制 　第1節　安全衛生管理体制 　第2節　請負関係における安全衛生管理体制 　第3節　安全委員会・衛生委員会 　第4節　作業主任者 第3章　労働者の危害防止措置 　第1節　事業者の講ずべき措置 　第2節　元方事業者、特定元方事業者、注文者の措置 　第3節　リスクアセスメントの実施 第4章　機械等ならびに危険物および有害物に関する規制 　第1節　機械等に関する規制 　第2節　危険物および有害物に関する規制 第5章　労働者の就業にあたっての措置 　第1節　安全衛生教育(雇入れ時教育、特別教育、職長等教育) 　第2節　職長等教育 　第3節　就業制限 第6章　健康の保持増進のための措置 　第1節　作業環境測定 　第2節　健康診断・ストレスチェック 　第3節　面接指導 第7章　届出・監督・報告 　第1節　計画の届出 　第2節　監督機関 　第3節　報告 第8章　書類の保存等 第9章　安全配慮義務

3,080円

担当者の共通の悩みはコレ！条文だけでは分からない労働安全…

本論文集は、四部をもって構成されている。第１部では、憲法と条約、雇用形態と均等待遇、性差別禁止などのテーマが、第２部では、雇用社会の基本原則・展望あるいはワーク・ライフ・バランス、第３部では、性暴力と人権、性の自己決定と尊厳、家族と婚姻、そして第４部では「ハラスメントと法」が論じられている。各テーマの第一人者、気鋭の論者による力作揃いの本論文集が、社会法とジェンダー法の協働を体現する学術書として、尊厳ある社会の実現に少しでも寄与できることを編者一同願ってやまない。（「刊行にあたって」より）。

8,800円

「尊厳ある社会」に向けた法の貢献…

労働問題の法律は「武器」になる! 『アベノミクスによろしく』の著者で、「ブラック企業被害対策弁護団」事務局長の明石順平が、人気マンガ『ブラックジャックによろしく』のキャラクターを用いて、「知っておきたい労働問題の基礎知識」をわかりやすく解説。 新型コロナウイルスの感染拡大により、解雇や雇い止めといった労働にまつわる問題が全国で噴出している。 不当解雇や長時間労働、イジメともいえる部署異動、内定取り消し、賃金・残業代不払い、非正規雇用差別、パワハラにセクハラ……ニューノーマル(新日常)時代に対応した労働法の基礎知識を伝授する。 第1章:ブラック企業とは 第2章:採用内定 第3章:試用期間 第4章:賃金・残業代 第5章:有給休暇、育児休暇、介護休業 第6章:ハラスメント 第7章:社会保険 第8章:解雇・退職 第9章:非正規雇用 第10章:労働組合 第11章:相談先 あかし・じゅんぺい:弁護士。1984年、和歌山県生まれ。栃木県育ち。東京都立大学法学部、法政大学法科大学院を卒業後、現職。主に労働事件、消費者被害事件を担当。 ブラック企業被害対策弁護団所属。著書『アベノミクスによろしく』『データが語る日本財政の未来』(共にインターナショナル新書)、『財政爆発 アベノミクスバブルの破局』(角川新書)など。

1,870円

Q&A 誰でもできるブラック企業対策…

２枚目の名刺を持ち、本業と社会活動の両方から学びを得て自己成長できるパラレルキャリア。社会活動によって、本業もさらに輝くようになる。ふだん出会えないさまざまな人々とチームを組んで主体的に課題解決したり、既存の組織ではできない経験を積むことで、イノベーション思考やリーダーシップが学べる。

1,650円

パラレルキャリアを始めよう！…

2,420円

労働法実務解説（7）

国家資格キャリアコンサルタント試験 初の実技試験対策本！ 2団体の各論述形式に完全準拠し、口頭試問の面談ロールプレイのコツをていねいに解説！

2,750円

国家資格キャリアコンサルタント 実技試験（面接・論述） …

労働委員会を活用しよう！働く者の「連帯」を守り、働きやすい労使関係のルールをつくるために。労使双方が知っておくべき法律知識と実務のノウハウがこれ一冊でわかる。

2,200円

問題解決労働法（12）…

アジアの女性たちが直面している変化とは何かー「主婦化」と「再生産のグローバル化」を軸に変容のダイナミクスを探る。

3,960円

アジア女性と親密性の労働…

1,320円

POSSE（vol．20）

ユネスコの近代化産業遺産群として新たな観光名所として注目をあびる軍艦島は、日本近代の縮図。朝鮮人・中国人強制連行被害者は地獄島と呼ぶ。

2,530円

軍艦島に耳を澄ませば増補改訂版…

現在働いている女性、またこれから社会に出ていこうとしている女性たちに向けて、 生涯を貫くものとしてキャリアを位置づけ、長期的視点で職業生活のシナリオを描いてみること、 すなわちキャリアデザインの考え方とそのための手がかりを解説。 女性労働をめぐる状況の急激な展開を踏まえ、最新データをもとに女性のキャリアデザインを見つめなおす新装版。 第1章　変わる幸せの指標 　1　女の「一生」の変化 　2　人生のオプションとしての結婚 　3　揺らぐ専業主婦像 第2章　学生から職業人へ 　1　何のために働くのか 　2　就職と進路選択 　3　キャリア教育 　4　インターンシップ 第3章　「女の仕事」の変容 　1　OLが消える 　2　スチュワーデスというブランド 　3　派遣という働き方 　4　起業する女性たち 第4章　男女雇用機会均等法と女性労働 　1　男女雇用機会均等法の制定 　2　第一次改正均等法の成立と改正のポイント 　3　改正均等法（第一次）の効力 　4　ポジティブ・アクションの可能性 　5　第二次改正均等法がめざすもの 第5章　女性とキャリア 　1　企業内キャリア形成 　2　職業継続に向けて 　3　仕事と育児の両立 　4　資格でキャリアアップ 終　章　キャリアデザイン 　1　職業生活の展望 　2　〈自分〉を発見する道 　3　働き方・生き方の選択

1,980円

女性のキャリアデザインー新版…

誰もが経験する労働トラブル。学生の経験に基づく具体的な設問に、専門家が分かりやすく答えます。自分を守り仲間を守る法律知識を身に着けよう。

770円

学生のためのワークルール入門第2版…

1,210円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（7　202…

本書は、どのような人の職業的使命感が高く、どのような人の職業的違反行為が低いかについて、職種、職位、組織内市民行動、組織風土などの観点から分析することによって、職業的使命感を高める方略を探ろうとする立場で書いたものである。

1,650円

職業的使命感のマネジメント…

育児と仕事、本当に両立できる？毎日がバタバタで、辞職やキャリアダウンすべき？働くママの子どもはかわいそう？働くママの不安を一気に解消し、家族も輝く！子育てしながら稼ぐ母になる方法。

1,540円

ワーママ時間3倍術

解雇については、労働契約法１６条で「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当である」と認められない場合は権利濫用で無効となりますが、この基準を満たすか否かは、最終的には裁判所の判断に委ねることになります。つまり、解雇に関する裁判例の動向を知らなければ、解雇の有効、無効を判断することはできません。本書は、実務家の皆様に役立つよう解雇に関する裁判例（２２２件）の「事案の概要」「判決要旨」を簡潔にまとめ収載しており、良好な労使関係に資する内容となっております。

3,740円

労働裁判における解雇事件判例集改訂第2版…

働きすぎる正社員でも使い捨ての非正社員でもない、第三の道を進むには？反・新自由主義も根強いアメリカに、迷走する日本の就職支援政策のあるべき針路を探る。訳者による日本の文脈を踏まえた解説・論点提起付き。

4,070円

キャリアラダーとは何か…

履歴書・職務経歴書の書き方、面接の仕方、メール・電話対応といった就職活動の基本の「き」から、がん経験者が直面する 就活の困難、心構えや対処法までを具体的に解説しました。 面接一問一答集・先輩たちの実体験コラムなど多数掲載。 AYA 世代の新卒者のための就活情報も備えた、がん経験者の就活に必要なすべてが詰まった一冊！

1,540円

がん経験者のための就活ブック…

就職情報サイトの情報やＣＭのイメージだけで就職先を選択するのは危険である。職場の実態はどうなっているのか、企業はワークルールを守っているのか。労働問題に長く関わってきた弁護士が２１の事例を示し、就活にあたってぜひ知ってほしいワークルールを３８のＱ＆Ａで説明した。この本を活用して人生の選択をしてほしい。

1,034円

就活前に読む会社の現実とワークルール…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（9　202…

戦後、女の働く権利の獲得には「身検闘争」や「人権闘争」など血の滲むような闘いの歴史があった。労働運動を支えた草の根の女たちの証言を聞き取り、現在の女性労働問題を問う。

2,090円

女たちの戦後労働運動史…

2030年、新たな産業革命が始まる。気候変動対策のためのエネルギー革命、サーキュラーエコノミー化、AIの進化、少子高齢化など、避けることのできない大きな波は、産業、雇用、社会や教育のあり方までを激変させるだろう。これから新たに生まれる雇用・失われていく雇用は？将来の大転換に備え、日本人にはどんな備えが必要になるか？データをもとにひもとく。 【内容の一部より】　　 ●21世紀の産業革命は職種12分類すべてに影響する ●再エネやEVへの転換は賃金を引き下げるリスク ●生態系サービスが失われると44兆ドルの価値が吹き飛ぶ ●カーボンニュートラル化で生まれる雇用・なくなる雇用 ●「2025年の崖」で見込まれる年12兆円の経済損失　　　 ●産業革命時代の幸福な生き方 プロローグ　日本人の知らない21世紀の産業革命 第1章　21世紀の産業革命はいかにして起こるのか 第2章　気候変動対策が未来の雇用を一変させる 　　　 　-カーボンニュートラルとエネルギー革命 第3章　農林水産業は新たな産業革命の第2の震源地 　　　 　-カーボンニュートラルと農業・畜産業・水産業 第4章　農林水産業革命は雇用をどう変えるか 　　　 　-ネイチャーポジティブと農業・畜産業・水産業 第5章　サーキュラーエコノミー化が変える未来 　　　 　-素材革命で蘇る職人技能 第6章　AIとホワイトカラーの業務革命 第7章　少子高齢化がこれから職場にもたらす激変 　　　 　-人口減少とダイバーシティインクルージョン 第8章　未来の雇用に向けて何ができるか

1,100円

データでわかる2030年 雇用の未来…

高年齢者雇用安定法により、定年後65歳まで雇用延長を行うことが企業に義務付けされましたが、労働条件が定年前と同様に継続されるとは限りません。本書は、中高年の方が会社やセーフティネットに頼らず、定年後のキャリアを充実させるために、今までの経験を活かした仕事の進め方や転職、独立、副業など具体的な対策を、人材コンサルタントの著者が伝授します。

1,760円

再就職できない中高年にならないための本…

平成３０年１０月１日現在の最新労働関係法令を収録。労働関係諸法令５７０余件を収録！

8,580円

労働総覧（平成31年版）…

2,530円

パワーハラスメントに関する法律実務…

AIによる労働革命の行き着く先は絶望か希望か IT、人工知能、ロボティクスによる第4次産業革命は、人類が経験したことのないスピードと規模で、消費や生産など生活のあらゆる面で、制度・習慣・慣行を一変させはじめています。 それにともない働き方も変化し、現行の労働法では対処できない問題が起こりつつあります。雇用環境が激変する社会で、私たちの働き方はどのように変わっていくのか。それに対応するために労働法はどう変わっていくべきか、また政府はどのような政策をとるべきか。未来を見据えて大胆に論じます。

2,200円

AI時代の働き方と法

城繁幸氏推薦！ 新しい「日本の形」をつくる社会変革の書！ 少子化・超高齢化のもとでは、労働力人口が減少。それによって日本経済は縮小していく… このままでは成長はおろか縮小均衡すらもできないことは明らかである。 日本経済を再生・成長させるには、労働人口を減らさないことが最重要であり、 そのために実現可能、かつ効果的な政策が本書の主題「40歳定年制」である。 【40歳定年制が成長戦略である理由】 1日本人の働き方が変わる。 240歳で働き直すことでその後高齢（75〜80歳）まで働きつづけることができ、キャリアアップがはかれる。これにより今までは破綻必至の年金制度の崩壊が防げる。 3多くの社内失業者が学び直しで活性化する。 4現在の硬直した雇用形態で働くことができない、女性や若者の働く機会が増える。 第1章 新しい日本の形をつくる 第2章 日本を活気づける「40歳定年制」 第3章 日本型雇用の終焉と再構築 第4章 何度でも働ける社会へ

1,540円

日本成長戦略　40歳定年制…

「複業」で、子どもも仕事もあきらめない！ このまま勤めても給料は上がらないかも、定年前にリストラされるかも、会社が倒産するかも、でも子育ても頑張りたい、親との時間も大事にしたい、好きなことにも時間やお金を使いたいーーそんな女性には、「副業」ではなく「複業」がおすすめ！ 「複業」とは、メインの仕事とサブの仕事（副業）をもつのではなく、給与収入と事業収入など質の異なる仕事を複数組み合わせること。「複業」であれば、生活や人生のフェーズにあわせた仕事・働き方ができ、毎日を自分らしく過ごすことができる。仕事の選び方、ビジネス思考法、節税の仕方、「扶養範囲」の考え方、資格を取るときの注意、投資の仕方、夫との付き合い方、子どもの自立の促し方、育休時の過ごし方など、「複業」に必要なメソッド、すべてを明かす！ 「複業」が人生を豊かに！かだ由紀子氏、おのころ心平氏推薦！ 第1章　もし、夫の会社が倒産と言われたらどうしますか？ 第2章　「複業」に重要な5つの視点 第3章　「複業」を始めるときのコツ 第4章　時代と環境の変化に備える 第5章　起業のモチベーションを保ち続ける 第6章　人生は50代からが華 第7章　定年後の暮らしぶりを考えたことはありますか？

1,540円

女性30代からの「複業」生活のすすめ…

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