会社の不当な扱いに、社員はどこまで対抗できるか。「パワハラには手書きの実録が証拠になる」「サービス残業代は簡単に取り戻せる」「有給休暇は当日の電話連絡だけでＯＫ」「不利にならない退職の仕方がある」…。職場の理不尽な圧力に屈せずに、反撃できる法的秘策が満載。再起不能になる前に知っておきたいサラリーマンの護身術。

586円

ヤバい会社の餌食にならないための労働法…

時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。 ●未払賃金請求訴訟や労災保険審査請求にかかわる法律実務家待望の決定版。 ●『時間外労働時間』に特化し、訴訟で問題になる場面を類型化させたうえで、過去の重要判例の流れとその分析、主要な学説の分析によって、裁判所の時間外労働時間の認定における判断の傾向・判断基準・射程、立証方法を明らかにする唯一の書。 ●第1編では、時間外労働時間についての前提理解として必須である一般理論（重要最判や主要学説）を通観し、第2編では、労働時間性が問題となる場面を取り上げて、訴訟実務の指針を提示。 第1編　時間外労働時間の理論 第1章　はじめに 第2章　労働時間の定義 　第1節　最高裁判例による労基法上の労働時間の定義 　第2節　学説による労基法上の労働時間の定義 　第3節　労働時間の種類 第3章　労働時間の法規制 　第1節　法定労働時間と所定労働時間 　第2節　休憩時間 　第3節　法定時間外労働・法定休日労働 第4章　労働時間の管理 　第1節　使用者の労働時間の把握義務 　第2節　労働時間の適正な把握の基準（平成29年ガイドライン） 　第3節　自己申告制の問題点 　第4節　管理監督者（労基法41条） 　第5節　事業場外労働のみなし労働時間制（労基法38条の2） 第2編　時間外労働時間の訴訟実務 第1章　労働時間の意義と具体的適用 　第1節　労働時間の意義と具体的適用上の問題点 　第2節　具体的適用 第2章　実労働時間の立証 　第1節　実労働時間の立証責任の原則 　第2節　実労働時間の立証方法 　第3節　使用者側の抗弁ないし反証

6,930円

時間外労働時間の理論と訴訟実務〜判例・労災決定・学説にみ…

4,290円

現代ドイツの労働協約…

2,640円

インターンシップ入門…

政府の雇用対策として司法処分や社名公表の動きもある「ブラック企業」の実態に迫る。低賃金や長時間労働、サービス残業、自腹購入を強いられ、給与の未払い、パワハラ・セクハラ、職場いじめ等が公然と行われる環境で、働く者の心身を破壊して使い潰す無間地獄、非情なるブラック企業の正体とは？本書ではブラック企業で働く人のエピソードに加え、そうした企業の「被害者」にならないための対策術も網羅。うっかり入社していたブラック企業と闘う価値はあるのか？新社会人、就活生も必読。

880円

ブラック企業完全対策マニュアル…

日本で唯一の女性向けビジネス誌編集長が、２０万人データから語る女性活躍のリアル。

1,870円

図解！ダイバーシティの教科書…

安衛法の重要法令・解釈例規を網羅、分野別に収録した充実の２分冊！基本法編：実務に必要な重要法令・解釈・例規を安衛法の条文ごとにまとめて収録。諸法編：ボイラー則、クレーン則、ゴンドラ則等の関係法令や解釈例規を掲載。

10,230円

労働安全衛生法基本法令・通達集（2020年度版）…

913円

マンガほんとに怖いブラックバイト大学に通うためにバイトし…

企業と学生の出会いの場面をかたちづくる実践、ルール、規範は、それ自体の歴史をもっている。求人・求職活動とその制約のあり方を、明治期から現代まで定点観測することによって、労働市場の創られ方に迫る。新規大卒労働市場の経済社会学。 はしがき 凡例 序章　大卒労働市場を解読する 　1　構築される大卒労働市場 　2　本書の位置づけと方法 　3　本書の構成 第1章　他者と教育への信頼とそのゆらぎ 　1　シグナルとしての紹介と成績 　2　成績と紹介の意味変容 　3　変化の背景にあったもの 第2章　儀礼としての人物試験 　1　見えないものと見えるもの 　2　真／偽の物差しの彼岸 　3　見えてきた問題 第3章　見えがくれする学歴 　1　戦前期の大学・企業間取引と学歴の見え方 　2　展開する制度と学歴の見え方─学校推薦／指定校／自由応募 　3　見えがくれする学歴の現在 第4章　タイミングを制約する─就職協定の展開 　1　六社協定と新卒一括定期採用 　2　就職協定とルール違反 　3　ルール違反の規制と追認 　4　行為と制度の相互規定，政治的埋め込み 第5章　スクリーニングとしての面接試験 　1　誌上面接の定点観測 　2　行為を制約するロジックの諸相 　3　手続きの適正化と決定の正統化 終章　大卒労働市場の創られかた 　1　大卒労働市場の社会性と歴史性 　2　個人と仕事の出会い方の現在へ 参考文献 あとがき 人名索引・事項索引

4,400円

歴史のなかの大卒労働市場…

若い市営バス運転手の焼身自殺は何を物語っているのか。練達の映像ジャーナリストが、自殺の真相を求めて９年もの長きにわたり闘った両親に密着取材し、カメラをペンにかえて公務労働災害死の深層を抉り出した心を揺さぶる記録。

1,980円

焼身自殺の闇と真相

その「働き方改革」ちょっと待った！働くルールの世界基準はこれだ。「先進国」に例をみない賃金格差と長時間労働を斬る。

1,540円

8時間働けばふつうに暮らせる社会を…

労働契約法平成２４年改正完全対応！！労働問題に通暁した第一線の弁護士が現実の労使関係を踏まえて懇切丁寧に回答を示す！！企業が直面するナマの労働契約関連諸問題を全１３章１２２問立てで解説した決定版！！

6,600円

企業のための労働契約の法律相談改訂版…

令和3年施行労働者派遣法施行規則等の改正に対応。条文の趣旨を視覚面から理解できるよう図表に手を加えるとともに書式もさらに充実。法令遵守の点からコラム欄を新設する。

3,850円

実務・労働者派遣法概説…

660円

仕事文脈（vol．5（2014　AUTU）…

流行語ともなってしまった「ブラック企業」については、社会全体の問題と受け止める必要がある。労働相談、教育、福祉、企業の人事など、さまざまな専門分野の人が協働して立ち上がった「ブラック企業対策プロジェクト」の各ユニットが、被害相談、学生支援、「ブラックバイト」の広がりへの対策など、現状分析と具体的な提言をおこなう。

682円

ブラック企業のない社会へ…

直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2021年の『労働判例』誌に掲載された115件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2022年版では、「シフト制」など、コロナ禍により課題が浮かび上がったテーマも取り上げています。すべての事件（115件）について著者による「3分間で学べる動画」を視聴できるQRコードがついています！ 第1章　同一労働同一賃金 第2章　人事権の濫用 第3章　シフト制 第4章　内部通報等 第5章　問題社員 第6章　競業避止義務 第7章　費用の求償 第8章　人格的利益 第9章　懲戒解雇・解雇 第10章　更新拒絶 第11章　高齢者 第12章　復職 第13章　健康問題 第14章　ハラスメント 第15章　公務員 第16章　労働時間・管理監督者性 第17章　労働者性・使用者性 第18章　労働組合 第19章　その他（諸論点）

2,640円

実務家のための労働判例読本　2022年版…

人が一生懸命人生を模索するとものすごい変化が起きる！キャリアコンサルタントが目撃した自分の殻を破って飛び出した人たち。就職・転職に悩んでいる人に、勇気と希望を与える1冊。以下、本書「まえがきに代えて」より。 キャリアコンサルタントの中でも、かなり多彩な相談を受けてきたほうだと思います。高校生・大学生から、企業で働く人、子育て中のママたち、定年を迎えたシニアまで、年齢も性別も立場も経験も実にさまざまな方の話を聴いてきたのです。（中略） 人が一生懸命人生の方向性を模索して動いていると、ものすごい変化が起きます。最初は小さな変化ですが、行動するうちにだんだん大きなものになっていきます。普通の人にドラマチックな変化が表れるのです。客観的に見れば、映画や小説のような劇的な変化ではないのですが、その人が人生を振り返ったとき、「あそこで何かが変わったな」と感じるポイントであることは確かだと思います。そして、そこに立ち会えるのが、キャリアコンサルタントの醍醐味といえるでしょう。 相談者が自分の人生について語り、自分が今何をすべきか「あっ」と気づくとき、いつも何かがくるりとひっくり返ったような空気の変化を感じました。この空気のターンの瞬間を書き残しておきたいと思ったのが、本を書こうと思ったきっかけです。 空気のターンとは、説明するのは難しいのですが、暗いトンネルの中で明るい一筋の光が見えたような、自分の将来が少し見通せたような、そんな瞬間です。その瞬間の感激を少しでもお伝えできたらと思ったのです。うまく表現しきれていないもどかしさもありますが、何か感じとっていただければうれしいなと思います。

1,980円

人生を変える気づきの瞬間…

いじめ・嫌がらせ、パワハラ、セクハラ、不当解雇、賃金不払い残業…… さまざまに起こる職場でのトラブル。労働者と会社とのトラブルを解決するための「個別労働紛争あっせん制度」は、当事者にとって手軽で迅速、負担も少ない良い制度だが、一般には認知度が低く十分に活用されていない。 本書では、あっせん制度の内容を、実際の例で理解できるように工夫。問題となる台詞の解説や、関連事項の説明を加え、後半では制度の解説・資料を掲載します。 この1冊であっせん制度が理解できる、分かりやすいテキストです。 ■目次 1.ご挨拶　 2.『ブラックなラーメン屋』脚本と「ひとこと，そして時々解説」の巻　 　【リスク法務劇場】劇団員紹介／登場人物・配役／第一幕〜第六幕 3.「個別労働紛争あっせん制度」解説の巻 　第1章　あっせんの根拠法令 　第2章　受理されないあっせん申立の例 　第3章　あっせん向きの労働紛争 　第4章　あっせん機関とあっせん関係者 　第5章　あっせん申立と被申立 　第6章　あっせん期日 4.個別労働紛争あっせん制度資料 　平成26年度都道府県別個別労働紛争解決制度の運用状況について（平成26年4月1日〜平成27年3月31日）／あっせんの例／あっせん申請書／あっせん手続申立書／あっせん申請書・委任状・代理人選任届〈記入例〉／「産経新聞」記事「労働紛争解決『あっせん制度』知っていますか？」／都道府県労働局内　総合労働相談コーナー一覧／社労士会労働紛争解決センター一覧

2,200円

脚本で学ぶ実務的すぎる裏話付き個別労働紛争あっせん制度…

地裁・高裁・最高裁とあしかけ8年もの間、争われたいわゆる「群馬の森朝鮮人追悼碑」裁判の問題点をわかりやすく解説。さらにその背景にある歴史修正主義的風潮への警鐘とともに、より積極的な議論を促すための有意義な書である。 1章：群馬の森公園とは？/2章：追悼碑設置の経緯/3章：追悼碑が紛争の種に!?/4章：法廷での争い/5章：東京高裁判決の背後にある基本思想/6章：表現の自由論/7章：“政治的中立性”とは？/8章：「強制連行」「強制労働」「従軍慰安婦」は事実か？/9章：東京都立横網町公園にある朝鮮人犠牲者追悼碑の場合/10章：歴史の検証とは？/11章：“いきなりの死刑宣告”適正手続の原則の観点/12章：歴史修正主義に抗する！ 【資料編】1訴状/2意見書（藤井作成）/3前橋地裁判決/4東京高裁判決/5最高裁決定

2,640円

検証・群馬の森朝鮮人追悼碑裁判…

ブラック企業に就職したくない、過労死なんて絶対いやだ、ワーク（仕事）もライフ（生活）も大切だ…。いまどき大卒だからといって、正社員になれるとは限らないし、正社員になったからといって安定・安心とは限らない。あたりまえに仕事を続け、あたりまえに生活するためにどうしたらいいのか。実際に若者たちが直面した労働の現場の事例も挙げながら、生きのびるための働き方を、3人の講師がそれぞれの視点から講義する。大学のキャリアセンター、就活支援では教えてくれない、就活前の大学生のための14講。 第1講　バランスの取れた働き方が見当たらない　第2講　ブラック企業から自分を守るために　第3講　ワーキング・プア化する正社員　第4講　「仕事の世界」を律するルールとトラブル　第5講　転職、キャリア、資格──自分にあった仕事を見つける、続けるには　第6講　仕事と生活の困難をカバーするしくみ──社会保障・福祉の役割　第7講　日本人の働き方を見直す──Another world is possible.　第8講　サラリーマンとは何か──職務契約でなくメンバーシップ契約　第9講　経営者はどっちを向いているか？　第10講　労働法と相談機関　第11講　仕事を作る・人とつながる　第12講　自分を大切にして生きること・働くこと　第13講　人生の中の仕事・社会の中の自分　第14講　生活と仕事を手に入れるために

2,420円

仕事と就活の教養講座…

ワークルール検定の公式問題集。コロナ禍で重要さが増すワークルール。これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。初級問題、中級問題のすべてにていねいな解説を付け、法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できる。 【初級問題】1　一般的知識　2　労働契約　3　労働条件　4　雇用終了　5　労働組合 【中級問題】1　労働法総論　2　労働契約　3　賃金　4　労働時間　5　雇用終了　6　労働組合法　7　社会保障・社会保険　8　総合問題

1,760円

ワークルール検定問題集　2022年版…

若者のための労働相談のＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの事務局長として、数多くのトラブル事例とむきあってきた著者が、危ない会社の見分け方、現場での対処法、知っておくべき法律知識、交渉する際のポイントなど、具体的な処方箋をまとめる実践的マニュアル。大野更紗、古市憲寿との鼎談も収録。

1,650円

NOと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法…

本書は、労働時間がいかに決定されているのかを検証、分析することを目的としている。ワークとライフのバランスは、第一義に「労働時間の決定」である。職場環境や企業風土が前提では、分析土台が不安定すぎる。本書は、現場において職掌別に時間管理のルールがいかに決定されているかを検証し、個人までの決定が難しい事実を前提に解析、産業民主主義の強化を図るための方法と理論を探究する。

5,280円

労働時間の決定

性差別・雇用差別をなくすために。男女平等と女性労働者の保護、育児・介護、パート労働、派遣労働から業務請負まで。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（6）

■人事労務担当者必携！　育児休業法改正への対応準備は済んでいますか？　 2022年4月から来年の4月にかけて、個別の制度周知・休業取得意向確認、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備、有期労働者の育児・介護休業取得要件の緩和、出生時育児休業(産後パパ育休)、育児休業の分割取得などが始まります。また、社会保険料の免除要件や育児休業給付もあわせて改正されました。 本書は、会社側が準備しておくべき必要なことにポイントを絞って、シンプルにやさしく解説します。 （目次） はじめに ●巻　頭　改正育児休業法の主な改正事項と施行スケジュール ・主な改正内容と施行スケジュール ・産後パパ育休と育児休業の分割取得のまとめ ・パパ休暇と産後パパ育休、育児休業分割取得の経過措置 ・保険料免除の変更点のまとめ ・本書の略称および正式名称 ●第1章　個別の制度周知・意向確認や雇用環境の整備など Q01何を個別周知すればいいですか？ 個別周知・意向確認の方法は？ Q02個別周知・意向確認は誰にいつまでに実施すればいいですか？ Q03雇用環境の整備とは具体的に何をするのでしょうか？ Q04有期雇用労働者の育児休業や介護休業の取得要件はどうなりますか？ ●第2章　産後パパ育休や育休分割取得の創設 Q01産後パパ育休とはどんな制度ですか？ Q02産後パパ育休の対象者はどうなりますか？ Q03産後パパ育休の取得可能な期間と取れる日数はどうなりますか？ Q04産後パパ育休の申出ルールはどうなっていますか？ Q05産後パパ育休の繰り上げ・繰り下げと撤回のルールはどうなりますか？ Q06産後パパ育休中に少し働いても問題ないですか？ Q07休業中の就業日数には上限がありますか？ Q08現行の「パパ休暇」は廃止されるのですか？ Q09育児休業制度はどのように変わるのですか？ Q10育児休業の分割取得の申出ルールはどうなるのですか？ Q111歳以降の育児休業の延長はどのように変わりますか？ Q121歳以降の育児休業の申出ルールはどうなりますか？ Q13育児休業中の社会保険料免除の要件はどうなりますか？ Q14育児休業制度が変わると育児休業給付はどうなりますか？ ●第 3 章　育児休業の取得状況の公表義務 Q01育児休業に関し具体的に何を公表するのでしょうか？ ●巻末　育児介護休業規程の作成例や各種書式例など ・改正後の育児介護休業規程の例 ・改正後の育児・介護休業等に関する労使協定の例 ・(出生時)育児休業申出書 ・〔(出生時)育児・介護〕休業取扱通知書 ・〔(出生時)育児・介護〕休業申出撤回届 ・出生時育児休業中の就業可能日等申出・変更申出書 ・出生時育児休業中の就業可能日等申出撤回届 ・出生時育児休業中の就業日等の提示について ・出生時育児休業中の就業日等の〔同意・不同意〕書 ・出生時育児休業中の就業日等撤回届 ・出生時育児休業中の就業日等通知書 ・個別周知・意向確認書記載例（好事例） ・育児休業制度及び取得促進方針周知例

1,265円

ここが変わった！ 改正育児休業 早わかり…

日韓関係に影を落とす元徴用工問題。解決済とする日本政府も補償を求める彼らの個人請求権は認めている。戦後75年放置されてきた戦時被害を直視し和解を探る。

968円

元徴用工　和解への道…

女性の活躍促進、管理職・役員への登用拡大、仕事と子育ての両立…“成長戦略”で、ますます注目！女性が働きやすい環境の整備。

4,180円

Q＆A労働法実務シリーズ（7）第2版…

障害者は働くスキルをどう向上でき，支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は，就労移行支援（精神・発達障害）と事務系職種（視覚障害）の調査データをM-GTA（修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ）で分析し，障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。 また，質的研究法学習者のために，異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を，初めて具体的に詳述しました。 「質的研究法M-GTA叢書」シリーズ第1弾。 第1章　M-GTAの考え方と使い方 第2章　初心者は，どうやって支援員になっていくのか 第3章　躓きタイプ別の支援の仕方 第4章　育成教材の作り方 第5章　職場で就労スキルをどう開発するか 第6章　まとめ 第7章　M-GTAに関する補論

2,420円

精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか…

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の問題演習。法制度改正を反映した問題演習で改正事項を確認。本番形式（四答択一と設例問題）で試験対策に効果。

2,750円

DCプランナー2級合格対策問題集（2022年度版）…

学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール（労働法）の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。 労働条件の決定 労働時間 休憩・休暇 賃金 罰金 仕事の準備・内容 いじめ・嫌がらせ 留学生 労災 辞めるとき インターンシップ 就活

770円

学生のためのワークルール入門　第6版…

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