本書は、いわゆるブラック企業の就職体験ルポを主に集めたものである。某ファストファッション店長から、大手飲食チェーン「餃子の『Ｏ』」、ラーメン「Ｋ」のＦＣオーナーまで。当事者が仕事の中身を詳細にリートする。また本書では、冷凍倉庫の作業員、バキューム清掃員、犬の殺処分担当者といった知られざる現場や、「おっさんレンタル」「並ばせ屋」などの珍しい職業も紹介。日本の下流社会の象徴がそこにある！

803円

実録ブラック仕事体験記…

制度改正等にも促される形で増加傾向にある派遣労働者は，分離した指揮命令関係と雇用関係のもと，いかなる困難に直面し，それをどう乗り越えようとしているか。質的調査で当事者視点に迫りつつ，「仕事の質」概念によって，その多様な側面を総合的に検討する。 第1部　イントロダクション 第1章　問題設定──派遣労働とは何か／第2章　先行研究の検討──派遣労働はどのように議論されてきたか／第3章　分析の視点・枠組み・方法──派遣労働をどのように捉えるか 　第2部　派遣労働者が直面する困難 第4章　派遣労働における賃金と付加給付／第5章　派遣労働における雇用の安定性と能力開発機会／第6章　派遣労働における仕事の自律性と労働時間 　第3部　派遣労働者が困難に対処する方策 第7章　派遣労働の受容──派遣労働者が経験するジレンマ／第8章　派遣労働の回避──正規労働者への転換とフリーランスとしての独立／第9章　派遣労働の克服──派遣労働者にとっての雇用関係とネットワーク 　第4部　　派遣労働者が従事する仕事の質 第10章　派遣労働は正規労働よりも仕事の質が劣るのか──就業形態による比較／第11章　派遣労働の仕事の質はなぜ劣るのか──労働契約と雇用関係による比較 終　章　結論──派遣労働とはどのような働き方か

4,730円

派遣労働という働き方…

独身の言い分、既婚者の言い分、子持ちの言い分、管理職の言い分、フリーランスの言い分、思わず苦笑いしてしまう！共感の声ゾクゾクのエピソード満載。

1,540円

オンナの敵はオンナ

ある日突然の解雇、雇い止め、降格、減給──でも労働組合が取り合ってくれない！　日々の労働相談からは、職場で孤立し、様々な問題で苦しんでいる労働者の悲鳴が聞こえます。労働組合が機能しなくなり、このような状況を改善するためには、何が必要か？　まず、自分が行動し、権利を主張しなければ、状況は悪化の一途を辿ります。 　本書は、その手引き書です。一人で闘いを始めるための法律や相談先、どのように行動すればよいかを、ていねいに詳しくQ＆Aで解説します。（2017.3）

2,090円

ひとりで闘う労働紛争…

学生の約７割がブラックバイト経験者！？豊富な事例と困ったときの相談窓口を多数掲載！

1,320円

ブラックバイトに騙されるな！…

【特集】「絶望の国の不幸な奨学金」 いま、奨学金を返せない人びとが急増している。さらに、奨学金は破綻した当人だけではなくその家族にも牙を向け、破綻の「連鎖」を生みだしている。奨学金のあり方を見直していかなければ、わたしたちの社会の根幹を揺るがす問題になりかねない。この「不幸」に、わたしたちはどう向き合うべきなのだろうか。本特集では、奨学金が生み出すあまり知られていない矛盾の実態をさまざまな角度から紹介する。 そして、給付型奨学金や高額な教育費負担のあり方をめぐる各論考から、日本の奨学金制度のあり方を問い直す。

1,320円

POSSE vol.32

本書は、iDeCo（個人型確定拠出年金）の申込方法をマンガでていねいに解説している、いちばんカンタンなiDeCoの本。iDeCoは、所得控除という大きなメリットがあるものの、資料を取り寄せても、専門用語だらけで、申込みに至らず、途中であきらめてしまう人が続出している。著者は、申込書類の書き方セミナーで人気の講師。本書を読めば、誰でもiDeCoのメリットがわかり、申込書もカンタンに書けるようになる。

550円

マンガでわかるiDeCoのはじめ方　ライバルはイデ子!?…

日本最大級の法律相談サイト「弁護士ドットコム」がわかりやすく解説する法律実用シリーズの第2弾。「#MeToo」運動が加速する昨今、セクハラとは一体何なのかーー。セクハラに困っている人も、セクハラと言われるのが心配な人も、かゆい所に手が届く一冊。

1,540円

弁護士ドットコムの「身近なトラブル相談室」　マンガで解決…

● 基本三法を学ぶ前に ● 哲学者は「法」をどう考えたのか ● 憲法 ● 刑法 ● 民法 ● 労働基準監督官の権限と是正勧告 ● 問題社員対策 ● 解雇予告除外認定の論点と理解 ● 安全配慮義務とは何か ● 改正行政不服審査法・改正行政手続法・社労士補佐人制度について

6,380円

労働法を理解するための基本三法…

本書は、テレワークをはじめとする柔軟な働き方や評価制度の整備など、近時注目を集めている事項を含め、労働条件の変更に伴う様々な問題を取り上げたものです。 不利益変更該当性のポイントを示すとともに、変更を適法に、かつ労働者に受け入れてもらえるように進めるための方策を紹介しています。

4,290円

弁護士・社労士・人事担当者による　労働条件不利益変更の判…

3,630円

労働者派遣法の新展開／労働契約法20条の法理論的検討／職…

全世界の半数を超える人口を擁し、急速な経済発展を続けているアジア太平洋地域を結ぶ労働運動に長年関わってきた著者が、その成長の背後に起きている不平等の拡大の中、労働者の権利の保障・経済的公正の実現を目ざしてきた組織活動と今後の課題を報告する。

2,640円

アジア太平洋の労働運動…

育児・介護休業法の改正で、2022年から出生後の育休が柔軟に取得できるようになるといった変化が生まれる中、 妊娠・出産する女性労働者への不利益な取扱であるマタニティーハラスメント(マタハラ)と その男性版のパタニティーハラスメント(パタハラ)に悩ませられるママ・パパが多く、 企業としても未然防止が求められる。 本著ではこうしたハラスメントの事例や対策などをイラストを中心に分かりやすく解説。

660円

こんな対応絶対ナシ！マタハラ・パタハライラスト事例集…

本田圭佑、高倉健、栗原はるみ、若田光一、岡田武史、天野篤…プロフェッショナル３３人が一つの道を究めるうえで指針としている言葉とは何か？信念や口ぐせ、思わず発した本質的な一言など、彼らの生き方を大きく変えた言葉を紹介し、その背景をインタビューをもとに再構成。指針なき時代を生きぬく上で必携の、珠玉の言葉と感動のエピソード！

858円

運命を変えた33の言葉…

3,080円

10代からのワークルール（1）…

自分らしく最高のキャリアを叶えたいあなたへ。数々のグローバル企業で要職を務めた女性ＣＥＯが本音ベースで語ります！学歴、出世、評価、いじめ、セクハラ、社内政治、ワークライフバランス…ｅｔｃ．これって、ほんとう？オフィスでまことしやかに囁かれる、嘘の数々-。あなたはいくつ見抜けますか？

1,650円

女性のキャリアアップ38の嘘…

資金計画や、レッスン内容、自宅教室の開設、仕入先の見つけ方、宣伝や集客の方法まで、人気教室のオーナーに、「ゼロからつくる成功する教室のはじめかた」を聞いてきました。

1,518円

小さな教室、はじめました…

男性中心のビジネス社会だけど女子には女子の「のし上がり方」がある。時給８００円、パートタイムの受付嬢から年商２５億円企業の取締役に上りつめた著者が語る、女子が成功するために必要な、仕事の基本とは。

1,430円

働く女子の基本

いまこそ労働組合を活用しよう！解雇・退職強要、労働条件の不利益変更、残業代不払いもユニオンで解決。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（11）…

祝! 副業改革! 今まで多くの会社では原則として副業を禁止してきました。 しかし、政府主導の「積極的に副業を推進する」働き方改革の方針により、 今後、多くの会社で副業が禁止から容認に変わっていくと考えられます。 とはいえ、副業に関する明確な定義はありません。 どんな副業があるのか? 何からはじめたらいいのか? 気になるのではないでしょうか? 本書は、これから副業をはじめる方の第一歩をお助けいたします。 実際に副業をされている方々の体験談。 副業をはじめるときの注意やカテゴリー別の職業紹介。 また、儲かったときの確定申告のコツ。 副業に対する不安を一気に解決いたします。 (「はじめに」より) ***** 定番の副業から最新の副業まで、これからできる62の副業を一挙大公開! 「副業でお金を稼ぎたいけれど、何をしたらいいかわからない…」という方に、 副業の考え方・注意点・体験談・確定申告のポイントまで、幅広く網羅しました。 巻頭 副業のメリット超解説! 第1章 副業の体験談を大公開! 第2章 6つのカテゴリーでわかる! おすすめ副業紹介 身体・作業で稼ぐ(警備員・治験モニター・ウーバーイーツなど) 趣味・特技で稼ぐ(ユーチューバー・ハンドメイド製品販売・フットサル審判員など) スキマ時間で稼ぐ(ポイントサイト・メルカリ・ゲーム攻略など) 技術・経験で稼ぐ(イラストレーター・動画編集・パソコン出張サポートなど) 資格・能力で稼ぐ(運転代行・地元案内・モーニングコールなど) 投資・資産で稼ぐ(株式投資・仮想通貨・民泊ビジネスなど) 第3章 総まとめ! 副業の注意点

1,100円

稼げる・すぐできる副業62…

1,760円

士業の集客とコンサル技術…

デヴィッド・クレーバー『ブルシット・ジョブ論』の再検討から現代日本における「クソどうでもいい仕事」の本質をあぶりだす。 はじめに 1章　「ブルシット・ジョブ」論の再検討 2章　国家エリート周辺の「ブルシット・ジョブ」／「ハイパー独裁」／「ポスト・トゥルース」 3章　ムダ・有害性が肥大化しつづけ、エッセンシャルワークがけずられつづける公教育 4章　生活者・青年層のためにならない行政　：自衛隊・司法改革・健康行政を中心に 5章　日本にはびこる民間のブルシット・ジョブ 6章　グレーバー流「ブルシット・ジョブ」モデルが構造的にみおとす領域　　 7章　グレーバーが問題視する「シット・ジョブ」に対する「やっかみ」意識と異質な「やっかみ意識」：日本的「よこならび意識」がもたらす、あしのひっぱりあい　　　 8章　ベーシックインカム論からみた、労働の意義再考 おわりに

2,200円

アリバイ工作社会

１９９０年、米国大統領は障害差別禁止法の署名式に臨み、「本法への署名により、障害のある全ての人は、閉じられていた扉を再び開いて、平等・自立・自由が約束された明るい時代に向かって歩み始めることができる」と宣言した。アメリカの２５年の歩みを検証し、日本の未来を考える。

5,500円

精神疾患と障害差別禁止法…

9,900円

労働法全書（令和6年版）…

2020年6月1日、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 本法はパワハラを定義づけるとともに事業主にパワハラ防止のための 雇用管理上の措置義務を課しており、パワハラ防止対策を講じることは、 今や企業にとって、重大な危機を回避するためのリスクマネジメントの 1つとなっています。 本書では、この法律について整理するとともに、法律が求める対策を 実施するために企業が行うべきことについてわかりやすく解説しています。 具体的な社内ルールの作成例、対応のための各種様式例、実践的な解決手法も ふんだんに盛り込み、企業にとって対応が急務となっているパワハラ対策が この1冊で万全なものとできるよう、構成しました。 早くからパワハラ・セクハラ問題に精力的に取り組み、ハラスメントを 熟知した著者の知見に基づくノウハウが満載の1冊です。 ●パワハラ規制の法制化 ●法律が求める防止策 ●職場のルール作り ●パワハラのジャッジ ●職場内解決のために ●パワハラ事案解決の手法 ○パワハラをめぐる裁判例 ○資料　〜パワハラ防止法／パワハラ指針／業務による心理的負荷評価表

2,420円

〔改訂版〕パワハラ・いじめ　職場内解決の実践的手法…

「失われた30年」は、まじめに働けばなんとなるという希望が日本社会から失われていった30年でもある。不安定な働き方が広がった日本の産業・職場の現状を見つめながら、解決方向をともに考える。 【本書の目的】 本書は、非正規雇用問題を解消し、国際労働機関であるILOが提唱する「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」の実現に向けた取り組みに役立つことを目的に編まれました。非正規雇用問題の解決に日々取り組まれている労働組合や関係者の皆さんのほか、学生の皆さんにも読んでもらい、非正規雇用問題の実態や労働組合の取り組みがひろく知られることを願っています。 本書のメインは、非正規雇用者がじつに様ざまな産業、領域に存在することと、そこでどのような問題が生じているか、が取りまとめられた第2部です。 それに先立つ第1部では、（1）非正規雇用がどのような特徴・問題点をもつ雇用であるのかを確認した上で、（2）非正規雇用拡大の背景を整理します。（3）その上で、問題の克服の方向を考えていきます。もとより、限られたスペースですから、詳細は、適宜紹介する文献などを参考にしてください。第1部を飛ばして第2部の関心ある箇所から読んでいただいても構いません。

1,760円

「非正規4割」時代の不安定就業　格差・貧困問題の根底にあ…

障がい者雇用はドラマの連続！その先に見える幸せな職場とは？「良い会社」の常識を変える、目からウロコの５２社！ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード。

1,650円

幸せな職場のつくり方…

2,200円

戦時朝鮮人強制労働調査資料集（2）増補改訂版…

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。 は しが き 編集 ・ 執筆者一覧 凡例 I 労働法の当事者概念 1 労働者性 (1)労働基準法上 (2)労慟組合法上 (3)労働契約法上 (4)その他 2　使用者性 (1)労働基準法上 (2)労慟組合法上 (3)労働契約上 (4)その他 3 就労形態と当事者性をめぐる問題 (1)派遣労働者 (2)個人事業主 (3)下請企業労慟者 (4)会社役員等 II 労働契約の基本的考え方 1 労働契約の基本原則 2 労働契約の権利義務 (1)使用者の義務 (2)労働者の義務ー労働義務 (3)労働者の義務ー付随義務 (4)労働者の権利 3 労働者の保護 (1)労働者の人権の尊重 (2)女性労働者の保護 (3)育児・介護 (4)バートタイム労慟者 (5)派遣労慟者 (6)障害者 III 労働条件の決定・変更 1 労働条件の規律 (1)法令 (2)労働契約 (3)就業規則 (4)労働協約 (5)労使慣行 (6)労働条件を決定する規律間の効カ関係 2　労働条件の変更 (1)就業規則による労働条件変更 (2)労働協約による労働条件変更 (3)労働契約の変吏 3 労働条件不利益変更有効性判断の具体例 (1)賃金 (2)労働時間 (3)休日・休暇 (4)福利厚生 (5)その他 IV 労働契約の成立・開始 1 労働契約の締結過程 (1)募集に係る規律 (2)採用遷考過程に係る規律 2 採用 (1)採用の自由とその限界 (2)採用内定 (3)その他 3 試用期間 V 労働契約の終丁 1 解雇 (1)解雇の自由とその制限 (2)普逼解雇 (3)整理解雇 (4)解雇手続 (5)解雇の承認 (6)解雇予告 (7)解雇制限期間(解雇禁止期間) (8)解雇に関するその他の問題 2 有期労働契約と雇止め (1)労働契約の期間に関する規制 (2)有期労働契約の契約終了に関わる法令の規制 (3)雇止めの可否をめぐる事例 (4)契約期間中の解雇 (5)その他 3 退職 (1)解雇と合意契約 (2)和解 (3)退職勧奨と合意契約 (4)退職の申入れの撒回・取消し (5)依願退職と懲戒解雇 (6)依願退職と許可 4 定年・再雇用 (1)定年制 (2)高齢者雇用機会確保措置 (3)定年後再雇用の拒否 (4)定年後再雇用者の更新拒絶 5 休職制度と退職・解雇 (1)休職制度の概観 (2)傷病休職制度 (3)起訴休職制度 (4)在籍専従(組合専従)休職 (5)休職期間満了による退職・解雇が争われた事例 6 派遣労慟者の解雇・雇止め 7 公務員の免職 (1)公務員の労働法制概要 (2)分限免職 (3)懲戒免職 8 労慟契約終了後の法律関係 (1)就職あつせんを約した場合 (2)社宅等の明渡し

6,160円

論点体系　判例労働法1…

3,080円

10代からのワークルール（2）…

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