学生、新入社員から管理職まで初めて学ぶあなたに最適！学習に必要な憲法・労働基準法・労働組合法・労働契約法・民法も収録。

1,320円

ワークルール検定初級テキスト第2版…

1,980円

職業リハビリテーション用語集…

外資系に転職して活躍できる人、 向いていない人、その違いとはーー。 “年齢・性別不問。実力次第で年収1000万円という例も！” と魅力のある外資系企業。 とはいえ、本気の転職には不安も多い。 そこで、人事のプロとして 25年間に累計1万人を面接・面談した著者だからこそ知り得る、 経験と実績にもとづく“成功する”転職ハウツーを明かす。 ＼採用担当者は、ここを見る／ ・企業との相性判断 ・読まれる履歴書の作成法 ・受かる面接の勝ちパターン ・採用の裏事情　etc.

1,540円

やっぱり外資系！がいい人の必勝転職AtoZ…

アフィリエイト、ウェブライター、クラウドソーシング（ランサーズ）、手作り品のネット販売（ｔｅｔｏｔｅ）、ストックフォト、デコアート製作、ｅｂａｙ輸出、ｅｂａｙ輸入、Ａｍａｚｏｎ輸出、中古カメラ転売…成功者に学ぶ楽しく儲けるコツ。

1,540円

ど素人でも稼げるネット副業の本…

フリーランサーを活用すれば人も企業もパフォーマンスが上がる。もう会社がすべてではない！

1,650円

仮想通貨革命で働き方が変わる…

「地域らしさ」こそが農村地域の希望となる 地域の課題解決のために、鳥取大学の教育・研究の成果を手軽なブックレットにまとめてお伝えするシリーズの第5弾。 今回のテーマは「農村地域の仕事と働き方」です。 中山間地域の農村地方では、地域維持活動を含む労働人口の不足が喫緊の課題となっています。 本書では、産官学連携プロジェクトである「おしごとバンク」の取組みを取り上げ、 大学や産業が課題解決に向けてどのように連携できるのかを解きほぐしています。 コロナ禍を経て、人々の働き方に対する考えが多様化している今こそ、 農村地域を「働き方改革」の先進地としていくために役立つ情報が詰まった1冊です。

990円

農村地域の仕事と働き?…

労働安全衛生法関連の法令ごとに、法令の目的、労災を予防するためのポイント、体系図を簡潔に整理し、さらに、事業者に要求される事項を表形式で法令別要求事項としてまとめ、現場で間違いやすいポイントもQ&A形式で解説。 ○「労働安全衛生規則」「ボイラー及び圧力容器安全規則」の最新の法改正もフォロー！ ○複雑な労働安全衛生分野の規制を一覧表形式でわかりやすく解説！ ○法令や規制内容について、現場で起きる間違いやすいポイントもQ&A形式で登載！ 1 　労働安全衛生法 2 　労働安全衛生規則 3 　有機溶剤中毒予防規則 4 　粉じん障害防止規則 5 　石綿障害予防規則 6 　機械等検定規則 7 　クレーン等安全規則 8 　高気圧作業安全衛生規則 9 　ゴンドラ安全規則 10　酸素欠乏症等防止規則 11　四アルキル鉛中毒予防規則 12　事務所衛生基準規則 13　電離放射線障害防止規則 14　東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則 15　特定化学物質障害予防規則 16　鉛中毒予防規則 17　ボイラー及び圧力容器安全規則

4,290円

労働安全衛生法クイックガイド2022…

労働分野・社会保障分野における重要テーマを網羅したレファレンス。景気動向、雇用情勢、労働者の家計状況と生活意識、属性別の現況を紹介。経営者団体の方針や提言、各産業分野の業況、労務管理の動向を紹介。労働組合の全国組織、国際組織、単産・単組の活動・運動を紹介。政治・経済・労働・社会・文化の動きを活用しやすい年表に集録。

16,500円

日本労働年鑑（第89集（2019年版））…

◆特集「移民が開く新しい時代」 外国人労働者の受け入れを拡大する改正入管法が成立した。 すでに外国人労働者の数は140万人を超えており、 今後も増えつづけていくことになる。 いま必要なのは、移民受け入れの是非を問うことではなく、 移民と共により良い社会を作るための議論だ。 本特集では、これまでの日本の外国人政策を振り返りながら、 私たちがこの新局面にどのように向き合うべきかを展望する。 ◆ミニ企画1「東京オリンピックと体育会系社会のゆくえ」 東京オリンピック開催を前にして、いま日本ではさまざまな問題が噴出している。 猛暑のなか無償で大量のボランティアを酷使しようとする大会組織委員会、 オリンピックの開催により莫大な利益を貪る広告業界、パワハラ事件が次々と発覚するスポーツ界……。 2020年を前にして、「体育会系社会」はどこに向かっているのだろうか。 ◆ミニ企画2「沖縄の貧困と基地問題」 辺野古の新基地建設を巡る県民投票が実施され、 反対の圧倒的な民意が示された沖縄。 在日米軍基地の約7割が集中するこの島々は、 全国でもっとも貧困問題が深刻な地域のひとつでもある。 基地・振興体制・労働・貧困などが複雑に絡み合ったこの地で、 問題を丁寧に解きほぐし、打開の道を探る。 ◆ミニ企画3「After #Marx200 --社会運動とマルクスの可能性」 マルクス生誕200周年であった2018年。 映画の公開や関連書籍の刊行、イベントの開催などで世界的な盛り上がりを見せた。 しかしその一方で、マルクスの理論を実践にどのように生かしていくかという議論は、 日本のなかで十分に深められたといえるだろうか。 本企画では、現代日本で社会運動に携わるアクティビストたちが、 それぞれの現場からマルクスの理論について論じ、その可能性を見出していく。

1,540円

POSSE vol.41

4,400円

労働者人格権の法理

入管法が改正され、日本の外国人政策は大きな転換期を迎えている。本書は、国際的な人の移動がもたらすものを国際経済学と労働経済学のアプローチを組み合わせて理論的、実証的に分析し、多文化共生社会へ向けた課題解決と、その潜在力を発揮するための施策を考察する。 　序章 　　本書の構成 第1部　国際的な人の移動の経済学的分析 第1章　経済統合と地域労働需給ミスマッチー統計データと理論的アプローチを中心にー 　1．はじめに 　2．国際貿易と国際的な人の移動についての理論的考察 　3．工程間分業が地域労働市場に及ぼす影響についての理論的考察 　4．おわりに 第2部　新興国の台頭と東アジア域内における国際的な人の移動 第2章　日本から新興国への高度人材移動に関する経済学的研究 　1．問題の所在 　2．先行研究 　3．外国高度人材の純流出と留学生の在留資格変更による補填ーアジア各国経済動向ー 　4．日本から新興国への高度人材移動に関する理論的考察 　5．計量モデル 　6．計量分析の結果 　7．結論と今後の展望 第3章　ASEAN経済統合下における日系企業の人材現地化及び人材移動に関する経済学的考察 　1．問題の所在 　2．先行研究 　3．日系企業の海外進出と海外現地雇用の動向 　4．人材面の現地化に関する経済理論的考察 　5．派遣者数の対現地従業員数比率の決定要因ーマクロ経済データを用いた分析ー 　6．ASEAN人材の確保に関する理論的考察 　7．ASEAN地域の大卒人材の雇用に関する選好を規定する要因の計量分析 　8．結論と提言 第3部　国内労働市場における外国人労働者の役割と社会統合の課題 第4章　地域労働市場の需給ミスマッチとアグロメレーションに関する経済学的研究 　1．問題の所在 　2．日本と世界における国内人口移動の概況 　3．先行研究 　4．Layard & Nickellモデルの援用による地域労働市場の賃金規定要因の理論的分析 　5．地域労働市場の賃金に関する実証的分析 　6．結論と提言 第5章　地域労働市場の需給ミスマッチと外国人労働者の動向ー日系人、新日系人及び技能実習生をめぐってー 　1．問題の所在 　2．先行研究 　3．外国人労働者を取り巻く環境の変化 　4．低技能職種労働市場のミスマッチに関する理論的考察 　5．外国人雇用の規定要因に関する計量分析 　6．結論と提言 第6章　定住外国人の子どもの高校進学についての経済学的研究 　1．はじめに 　2．外国にルーツをもつ子どもの教育問題の背景 　3．先行研究 　4．分析の枠組みと仮説 　5．実証分析 　6．結論 第4部　制度・政策提言 第7章　国際的な人の移動の潜在力ー多文化共創社会への視座ー 　1．本研究のファインディング 　2．本研究のファインディングをふまえた提言 　謝辞 　主要参考文献 　索引

3,960円

国際的な人の移動の経済学…

サラリーマンのうち約半数の49.4％が「現在の会社では理想の働き方ができない」と考えている一方で、転職を「失敗」と感じる層も25％にのぼる。 価値観も多様化し、働き方もそれに合わせて多様化している中、転職はひとつの有効かつポジティブな「手段」である。 いかにして、自身の「市場価値」を知り、それを「高く売る」ことができるのか。 5000人と面談してきた百戦錬磨の現役転職エージェントが徹底公開！

1,650円

年収が上がる転職　下がる転職…

パワハラ裁判例シリーズ第３弾。事例にこそ学べ！「パワハラ・セクハラ」撲滅のヒント。「不安社会」の今こそ読みたい！より良い職場づくりのための一冊。

2,750円

ハラスメント裁判例77…

戦後、女の働く権利の獲得には「身検闘争」や「人権闘争」など血の滲むような闘いの歴史があった。労働運動を支えた草の根の女たちの証言を聞き取り、現在の女性労働問題を問う。

2,090円

女たちの戦後労働運動史…

実際に本試験で出題された問題を完全収録しているため、本試験と同じ問題形式で演習をすることができます！ 本書に収録されている問題を繰り返し解き、わかりやすい解答解説を読み込むことで、合格への得点力を養うことができます。 ワークスタイルコーディネーターの資格は、労働制度の歴史的大改革「働き方改革」および新しい労働のあり方を理解するため、働く人すべて、特に人事・労務・総務・法務や管理職の方々に必須の資格です。 【本書の特徴】 1．本試験に出題された過去問題を収録 2．本試験と同じ問題形式に対応 3．要点を押さえた解答解説で理解度アップ

1,870円

［働き方検定］新版 ワークスタイルコーディネーター認定試…

本書は、どのような人の職業的使命感が高く、どのような人の職業的違反行為が低いかについて、職種、職位、組織内市民行動、組織風土などの観点から分析することによって、職業的使命感を高める方略を探ろうとする立場で書いたものである。

1,650円

職業的使命感のマネジメント…

《目次》 はじめに 第一章　シニア就労のススメ これだけ延びた平均寿命 アクティブシニアの割合 従来の高齢者像と異なる今の高齢者 老後の生き方と寿命 シニア就労のススメ 高齢者の就労ニーズ 就労市場で高齢者をどう位置づけるか 第二章　シニアの日常とICT 柏市でのICT利用実態調査 アクティブシニアからスマートシニアへ シニア情報生活アドバイザー ICTを学ぶことの効用──アクティブであり続けるために 柏市での「ココナラ」ワークショップ クラウドソーシングサービスに参加するシニア層 シニアのICT利用を広げるには シニアの日常を支援するICT 第三章　モザイク型就労──ICTでシニア労働力を活かす 人口ピラミッドの再逆転 労働者としてのシニア モザイク型就労 リビングラボの活用──研究開発をイノベーションにつなげる 時間モザイク 空間モザイク スキルモザイク 第四章　高齢者クラウドの実用化 高齢者就労の現在 課題はホワイトカラーシニア層の受け皿 ハイスキルジョブ領域から拡大する人材スカウター ロースキルジョブ領域から拡大するGBER ビジネス展開へ向けた統合プラットフォーム 実用化を進めるための課題 全国規模のICTインフラの整備との連携 第五章　未来へ向けて 高齢者クラウドで変わる定年後のライフスタイル アクティブシニアとしての生き方を考える ジェロントロジー教育の広がり 「一億総活躍社会」「働き方改革」にICTを 明るい超高齢社会へ向けて おわりに あとがき 参照文献リスト

858円

超高齢社会2.0（838）

シンポジウムの報告、記録、ワークショップ、個別報告、回顧と展望 などを収録。

4,290円

労働法と知的財産法の交錯…

現在働いている女性、またこれから社会に出ていこうとしている女性たちに向けて、 生涯を貫くものとしてキャリアを位置づけ、長期的視点で職業生活のシナリオを描いてみること、 すなわちキャリアデザインの考え方とそのための手がかりを解説。 女性労働をめぐる状況の急激な展開を踏まえ、最新データをもとに女性のキャリアデザインを見つめなおす新装版。 第1章　変わる幸せの指標 　1　女の「一生」の変化 　2　人生のオプションとしての結婚 　3　揺らぐ専業主婦像 第2章　学生から職業人へ 　1　何のために働くのか 　2　就職と進路選択 　3　キャリア教育 　4　インターンシップ 第3章　「女の仕事」の変容 　1　OLが消える 　2　スチュワーデスというブランド 　3　派遣という働き方 　4　起業する女性たち 第4章　男女雇用機会均等法と女性労働 　1　男女雇用機会均等法の制定 　2　第一次改正均等法の成立と改正のポイント 　3　改正均等法（第一次）の効力 　4　ポジティブ・アクションの可能性 　5　第二次改正均等法がめざすもの 第5章　女性とキャリア 　1　企業内キャリア形成 　2　職業継続に向けて 　3　仕事と育児の両立 　4　資格でキャリアアップ 終　章　キャリアデザイン 　1　職業生活の展望 　2　〈自分〉を発見する道 　3　働き方・生き方の選択

1,980円

女性のキャリアデザインー新版…

日本の非正規雇用率は37％と言われていますが、女性だけでみると5割を超えています。その不安定な働き方から社会問題にもなっており、新型コロナ禍においてその問題がさらに浮き彫りになりました。非正規雇用で働く人たちの実像を政府統計やアンケート調査結果などから明らかにし、その問題点をいかに解決していくかを考え、労働組合がこの問題にどう立ち向かっていくべきかを提言します。 第1部　非正規雇用労働者とは誰なのか 第2部　非正規雇用労働とジェンダー 第3部　非正規雇用労働と社会保障・労働法制 第4部　非正規雇用労働と労働組合

1,760円

非正規という働き方と暮らしの実像…

心理学や経営学・商学を学ぶ学生のみならず，企業・組織で働く社会人にとっても関心の高い産業・組織心理学。その主要領域について，基礎的な事項をコンパクトに解説し，最新の話題，論点にもふれた入門テキスト。豊富な図表を活用しながらわかりやすく記述した。 序章　産業・組織心理学とは（白樫三四郎） 第1章　仕事への動機づけ（松田幸弘） 第2章　作業の心理学（尾入正哲） 第3章　集団と組織（釘原直樹） 第4章　リーダーシップ（白樫三四郎） 第5章　職場ストレスとカウンセリング（田中健吾） 第6章　キャリア発達（武田圭太） 第7章　人事アセスメント（二村英幸） 第8章　消費者行動（永野光朗）

2,420円

産業・組織心理学への招待…

1920年代初頭に開始された共産主義運動と非バラモン運動は、民族運動とともに民衆とエリートをつないでいった。また各運動間でも、民衆の支持をめぐって相互に競い合いつつ影響を与え合い、その中から民衆は自己の存在意義を自覚して自尊心を培い、エリートたちも民衆からの要求に応えうる新しい政策を作りだしていく。この相互浸透こそが、やがて国民会議派を変容させ、さらに戦後のインド型議会制民主主義を生み出す原動力となっていくのであった。複雑な地域性とカーストなどをもちながら、独自の民主主義国家となったインドの近代を、エリートと民衆との双方向的関係を通して描き出す。 サバルタン研究が曖昧なまま置き去りにしてしまった民衆を、新たな方法でとらえ直す野心的な試み。 序章 エリートと民衆ーーインド近代史研究における議論と問題点 第1部　エリートと民衆の出会い 　第1章 民族主義と非バラモン主義 　第2章 労働者の覚醒 第2部　エリートと民衆の交流 　第3章　共産主義の流入と受容 　第4章　秘密組織と合法的大衆組織 　第5章　混乱の時代ーー共産主義勢力の分裂 　第6章　中央から地方へーー行動プログラム決定権の移動と現実路線の確立 　第7章　労働者リーダーの誕生 第3部　エリートと自立にむかう民衆 　第8章　マドラス州会議派政権の誕生 　第9章　労働者の自立と会議派の変質 終章　「周縁」から見るインド史の構築にむけて

8,360円

近代インドのエリートと民衆…

育児と仕事、本当に両立できる？毎日がバタバタで、辞職やキャリアダウンすべき？働くママの子どもはかわいそう？働くママの不安を一気に解消し、家族も輝く！子育てしながら稼ぐ母になる方法。

1,540円

ワーママ時間3倍術

平成３０年１０月１日現在の最新労働関係法令を収録。労働関係諸法令５７０余件を収録！

8,580円

労働総覧（平成31年版）…

産業・組織における人間行動の実践的な研究を通して、組織の人間関係、働くモチベーション、職場環境とメンタルヘルス、人事管理と能力開発、適正などについて、心理学的観点からわかりやすく解説した書。キャリアカウンセリングやマーケティングの心理、企業福祉など、時代に即した内容についても紹介し、さらには、厳しい労働環境に社会が移行し変容してきた現実を正しく認識した上で、能力開発や自己啓発努力を積極的に行う必要性についても言及している。

2,750円

産業心理学

平成30年改正の労働基準法、平成27年改正の労働者派遣法、青少年法そして新法である女性活躍推進法の4つの法律について、実務者の立場に立って、改正のねらいや要点ととともに企業の実務者が行わなければならない規程の変更や届出等について、規程例・様式等を紹介しながら解説しています。 第1部 平成30年改正労働基準法等の実務 平成30年改正労基法等の改正内容 平成30年法改正後の労働時間・休日・割増賃金に関する規定 現行労基法の年次有給休暇に関する規定(労働基準法) 第2部 平成27年改正労働者派遣法の実務 平成27年の派遣法の改正内容等 従来からの労働者派遣法 第3部 女性活躍推進法の実務 女性活躍推進法 国の企業に対する女性活躍推進に関する助成金 現在の女性の職業生活に関する法規定(労働基準法の母性保護規定、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法等) 第4部 青少年雇用促進法等の実務 青少年雇用促進法等(勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律) 現在の職業紹介、募集・採用、労働契約に関する法規定(職業安定法、労働基準法、労働契約法等)

3,080円

労基法等、最新労働法の改正と実務対応…

550円

月刊全労連（2025年11月号）…

2,420円

労働法実務解説（7）

もうお金で困らない、お金の不安を一掃！　知識ゼロ、貯金ゼロでもOK！　株や投資信託などお金と投資の基本と、ムリなく確実に、ほったらかしでドンドン貯まるiDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）、つみたてNISA（ニーサ・少額投資非課税制度）のしくみと始め方、極意をトコトンやさしく解説しました。いま、話題のiDeCo、つみたてNISAは積み立て投資の最強ツールです。ほったらかしで3000万円貯めるノウハウを存分に教えます。月3万円の積み立てでも、30年後には2500万円に！（年5％で運用）　さまざまなシミュレーションのほか、成功パターンや失敗例など、具体的なデータで例示。　失敗しない投資信託商品の選び方、選ぶべき厳選10本のほか、運用商品の見直し、もっと増やすコツなど、知っておきたいお金のテクニックが満載です。これからお金を増やしたい、貯めたい人、とくに20代後半から40代前半までの人、必読です。

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ほったらかしで3000万円貯める！ お金と投資の超入門…

MITタスクフォースの大規模調査が教える「未来の働き方」 テクノロジーの進歩と労働の現状を踏まえて近未来を予測する マサチューセッツ工科大学（MIT）の研究者チームによる「未来の仕事」プロジェクトが、テクノロジーと労働の行く末を精査する。AIなどの技術進歩の影響と労働者の環境の問題や改革、イノベーションのための政策を提案する。 序文（ロバート・M・ソロー） 第1部 　第1章　イントロダクション 　第2章　労働市場と経済成長 　第3章　テクノロジーとイノベーション 第2部 　第4章　「よい仕事」のための教育と訓練 　第5章　雇用の質をどう改善するか 　第6章　イノベーションを生む制度 　第7章　結論と政策提言

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The Work of the Future

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