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キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント学科試験 …

★マイケル・ブース（デンマーク在住、ベストセラー『英国一家、日本を食べる』『限りなく完璧に近い人々 なぜ北欧の暮らしは世界一幸せなのか』著者）絶賛！ 「成功するためには長時間働く必要があると考えているなら、それは考え直した方がいい。デンマーク人たちは、まるで違う方法を取りながらも成功しているのだから。井上陽子は、その常識をくつがえすアプローチを伝えることができる、最適な存在だ」 ★本書の内容 毎日必死に働いているのに、将来への不安は消えない。 「この働き方をいつまで続けるのか」 「仕事に一杯いっぱいで、自分の時間を楽しめていない」 ──そんな思いを抱えている全てのビジネスパーソンへ。 長時間労働に追われていた新聞記者の著者は、39歳でデンマークに移住。 そこで目にしたのは、男女ともに短時間で仕事を切り上げ、自由な時間を謳歌している光景だった。 「午後4時台に帰宅ラッシュ」──そんな“ゆるい”働き方なのに、デンマークの1人当たりGDPは日本の約2倍。賃金水準も高く、競争力ランキングは世界No.1。 なぜ、日本とここまで働き方や暮らしぶりが違うのか？ デンマークの人々への取材を重ねた著者がたどり着いたのは、「働く人の時間に対する感覚が、根本から異なる」という衝撃だった。 仕事の効率を高めながら、自分のための時間を充実させる。本書は、そんなこれからの時代に必要な新しい生き方を提示してくれる、驚きとアイデア満載の1冊だ。 ★主な目次 Part1 短時間労働で豊かな国 ・第1章　ほどほどにしか働かない国が「競争力世界No1」？ ・第2章　しっかり稼ぐデンマークの仕組み ・第3章　短時間労働は理にかなっている Part2 時間こそ力 ・第4章　1日を3分割する考え方 ・第5章　なぜ北欧は幸福度が高いのか？ Part3 私はいかに4時に帰るようになったか ・第6章 「午後4時に帰る」を試してみる ・第7章　私を縛っていた成功のものさし Part1 短時間労働で豊かな国 ・第1章　ほどほどにしか働かない国が「競争力世界No1」？ ・第2章　しっかり稼ぐデンマークの仕組み ・第3章　短時間労働は理にかなっている Part2 時間こそ力 ・第4章　1日を3分割する考え方 ・第5章　なぜ北欧は幸福度が高いのか？ Part3 私はいかに4時に帰るようになったか ・第6章 「午後4時に帰る」を試してみる ・第7章　私を縛っていた成功のものさし

1,760円

第3の時間

労働法令の制定・改正、裁判例の新たな動向をフォローするなど、昨今の状況を反映。労働法の特徴と全体像をわかりやすく解説する。

3,520円

ニューレクチャー労働法　第4版…

2026年度の制度・法律に対応。 退職願いの書き方から、保険・年金・税金の手続きといった手続き関係がすべてわかる一冊。年度版改訂に伴い、失業給付金の額などを最新のデータに更新。この1冊で転退職も安心。 ちょっとした手続きの間違い、勘違いで、取返しのつかない損失を被ることもあります。 間違えやすい、また、忘れやすい退職時の手続きのポイントを、できるかぎり提出書類の実例を挙げて令和8年度の最新の法令に即して解説しました。 雇用保険、健康保険から、年金、税金まで、退職時の手続きのすべてをわかりやすく、実例で解説。退職後、再就職までの失業保険はいくらもらえるのか。将来の、また、もしもの時の年金はいくらもらえるのか。税金の支払いはどうなるのかなど、スムーズで安心できる退職から再就職の注意事項まで、必携の1冊です。

1,760円

2026-2027年版 図解わかる　会社をやめるときの手…

授業の予習や独習に適した初学者向けの大学テキスト 　第2版から5年余りが経過し、この間、2020年から2023年まで新型コロナ感染症が猛威を振るい、私たちの日常生活に大きな影響を与えました。労働法の領域でも、第2版以後、いくつかの新しい変化がみられます。その主なものをアトランダムに上げると、働き方の多様化を反映して、いわゆるフリーランス新法が施行されています。また、固定残業代に関する重要な最高裁判決が出されています。さらに、職場のハラスメント防止対策として、セクハラだけではなく、パワハラ、マタハラが重要な課題となっています。第3版では、これらの新たな労働問題を積極的に拾い上げ、全体のアップデートを図りました。 第1章　労働法の原理 第2章　労働基準法の理念と労働契約 第3章　就業規則と労働契約 第4章　配転・出向・転籍 第5章　賃金の保護 第6章　労働時間の規制 第7章　休憩・休日・年次有給休暇 第8章　労働災害の予防と災害補償 第9章　女性・非正規労働者と労働法 第10章　雇用の終了 第11章　団結権保障と労働組合法 第12章　不当労働行為制度 第13章　団体交渉と労働協約 第14章　争議行為 参考文献

2,530円

労働法

10年後、あなたはまだその席に座っていますか? 選ばれる側になるための「セオリー」と「スキル」 資格はもうあなたを守ってくれない 定数になった瞬間、あなたはAIに消されてしまう 士業の仕事はある日突然なくなるのではありません。 気がつけば、静かに生成AIに奪われてしまうのです。 顧問先とのやり取り、書類作成、調査業務……、あなたがこなす仕事の多くは、すでに生成AIで代替できるようになりました。 そんななかで、誰でもできる付加価値のない仕事を続けていれば、この先消えていくだけです。 問題はその状況でも「まだ大丈夫」と思っていることです。 では、生き残る士業は何が違うのでしょうか? いまや「生成AIを使える」のはレベル0、「士業×生成AIの専門家」でレベル1、これからは、「士業×生成AIの専門家×α(お客様の幸福最大化)」が、生き残るための最低ラインです。 そのうえで、いま問うべきは「あなたは何者で」「何をやりたいのか」 士業専門の経営コンサルタント、起業家、特定行政書士として生成AI研究に振り切ってきた横須賀輝尚さんが、「未来に生き残る士業」に変わるための方法を凝縮しました。 本書の前半では、士業としての思考・戦略・生き方のセオリーを問い、後半ではいますぐ使えて、手を動かせるスキルを落とし込みました。 セオリーとスキルの両輪で、士業の仕事を再構築します。 読者限定特典「サバイバルキット」付き 【本書で明らかになること】 ・生成AI時代に選ばれる士業の思考と戦略 ・資格に頼らず、新しい商品をつくる方法 ・問いを立て、それを疑う高い視座の育み方 ・勝てるビジネスモデルの概要 ・信頼、熱量で差をつける人間力、人間関係をどうつくるか? ・業務効率化、今日の商談で使えるプロンプト ・情報発信最大化、明日の提案を変える発信術 ・アイデア創出、お客様の心が動く一手 ・超速術、生成AIと協働する仕事の「型」 【目次】 第1章 生成AIで士業は本当になくなるのか? 第2章 士業・コンサルタントに起きている非情な現実と対策 第3章 士業が消えない技術の本質 第4章 これからの士業サバイバルガイド 第5章 かしこい士業の生成AI活用セオリー&スキル 第6章 生成AI時代の生き方術ー僕たち士業はどう生きるか? 第7章 生き残るための生成AI&AIエージェント仕事術

2,200円

生成AI時代に士業が生き残る技術…

◎労働法、就業規則、給与計算、入社・退社から、メンタルヘルス、ハラスメントまで……「労務」の基礎から実践までポイントをわかりやすく解説 ◎Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める！ ◎労務担当者のための年間業務カレンダー・提出書類一覧付き 勤怠管理や給与計算、そして法改正への対応など「具体的なやり方」に焦点が当たることが多い「労務」。 現場で起きた問題に対応することは大切なことですが、果てしなく続くモグラ叩きのような状態になってしまいます。これからの自社にとって何が大切なのか、先手を打って体制を整えていく必要があります。 本書は、労務の知識を体系的に、原則とともに理解すること、そして最新の知識を手に入れる方法を知ることができ、「あなたが実践できる」一冊です。 Chapter 1. 労務： 労務の目的、労務と人材マネジメントとの違い、日本の労務の歴史、アメリカの労務との違い、労務の役割など、労務の概論をお伝えします。 Chapter 2. 労働法・就業規則： すべての労務の基本となる労働法と就業規則の取り扱い方や向き合い方について解説します。 Chapter 3. 労働時間： 労働時間や休日・休暇の管理、36協定、柔軟な働き方など、労働時間の基本とこれからについて学びます。 Chapter 4. 労働の対価： 給与計算に関する基本的な知識、賃金の昇給・降給時の一般的なプロセスや留意事項について紹介します。 Chapter 5. 生活と健康： 労働者の健康を守るための安全衛生管理やメンタルヘルスマネジメント（職場におけるメンタルヘルスケア、従業員の休職・復職など）について紹介します。 Chapter 6. 社内秩序： 維持すべき規律に関する基本的な考え方や、ハラスメントを未然に防ぐためのポイントや適切な事後対応（懲戒処分を含む）について解説します。 Chapter 7. 入社・異動・退職： 採用・入社時に必要となる基本的な知識や、異動時の注意事項、解雇・退職勧奨などの退職管理（イグジットマネジメント）について解説します。 Chapter 8. 労使関係： 個別的労使関係としての個別労働紛争（トラブル対応）、集団的労使関係としての労働組合対応の実務について学びます。 Chapter 9. 体制： 労務を実際に行ううえでの業務体制（内製・アウトソーシング・システム化）と組織体制について解説します。 Chapter 10. 労務担当者： 労務担当者に求められる成果・行動・知識・スキル・スタンス・性格について学び、キャリアについて考えます。

3,080円

図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人の…

労働基準・安全衛生、労働契約・パート・高年齢者雇用、育児介護、機会均等、派遣等実務を解説。熱中症対策の新ルール、柔軟な働き方を実現するための措置等の新実務に言及。

3,740円

労働基準法の実務相談〈令和8年度〉…

本業×副業でのＷワークを１０年間実践して３３歳でＦＩＲＥした著者が伝える、圧倒的複利を得る現代最強の働き方。安定を手放さず、挑戦を続ける。これが令和における「攻めの生存戦略」。正しい努力を小さく積み上げて、唯一無二で最高のキャリアを手に入れる！

1,870円

逆算キャリア戦略 20代で「年収1000万円」を達成する…

★★★発売即1万部突破！！！★★★ こんな方におすすめ！ ★短時間でSPI対策を完了させたい方 ★就職活動が忙しく、時間に余裕がない方 ★効率的に重要ポイントだけを押さえたい方 転職の合否を分ける「SPI」。その対策、後回しにしていませんか？ ★転職活動の悩みは「時間」 「いつ、どのタイミングで受けるか不透明」 。 それが、転職活動におけるSPIの最大の悩みどころです。新卒採用と異なり、準備期間が見通しにくいにもかかわらず、SPIは「客観的な人物評価」のスタンダードとして、採用はもちろん、昇進や昇格にまで用いられる 重要な関門です。 「もっと早く準備しておけばよかった」と後悔する前に、多忙な社会人が最短距離で実力を最大化するための一冊がここにあります。 ★本書の特徴 本書は、新卒向けとして長年のベストセラーを誇る「SPI必勝トレーニング」の待望の第二弾。その効率的なフォーマットはそのままに、より近年のトレンドを反映し、転職希望者向けに新作の設問を選りすぐりました。 本書の強みは、迷わせない「必要十分」な構成にあります。 まず、前半の「実戦テスト」（模擬試験）で、現在の実力と弱点を正確に把握。SPIの極意である「早く、正確に」 を体感します。 次に、後半の「単元別徹底攻略」で、合否の差がつきやすい「非言語問題」 や、時間を残したい「言語問題」 の弱点を徹底的に克服します。 『いつ呼ばれても万全』。その自信が、面接での余裕にも繋がります。悔いのない転職活動の一助として、まずはこの一冊から、あなたの「現在地」を確認してみませんか。 ◆SPI攻略法 ◆第1章 実戦テスト 1日目 ふつう ・非言語問題 言語問題 2日目 ふつう 非言語問題言語問題 3日目 ふつう ・非言語問題言語問題 4日目 ふつう ・非言語問題 言語問題 5日目 むずかしい ・非言語問題 言語問題 6日目 むずかしい ・非言語問題 言語問題 模擬テスト 7日目 むずかしい ・非言語問題 言語問題 コラム SPIのスコアリング ◆第2章 単元別徹底攻略 01 割合 02 比率 03 分割・仕事 04 損益 05 整数 06 速度1 07 速度2 08 場合の数 09 確率 10 集合1 11 集合2 12 配分 13 表計算 14 資料解釈 15 論理的関係 16 対応関係 17 位置・順位関係 18 方角 19 勝敗関係 20 二語関係 21 語句の意味 22 語句の用法 23 文章整序 24 空所補充 25 長文読解

1,650円

7日でできる！　転職者用SPI3必勝トレーニング…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 （1）スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 （2）直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・STORY：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 （3）理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 （4）理論家年表&相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 （5）サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 （6）一問一答 各節末の一問一答と、巻末の「国家資格キャリアコンサルタント学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集」で理解度をチェックできます。

3,520円

2026年版国家資格キャリアコンサルタント学科試験テキス…

2026年4月現在の労働基準法に対応！ 労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。 カスハラ対策、「同一労働同一賃金」新ガイドラインにも対応 従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、 それに準じた「就業規則の作り方」を掲載。 事業主、人事・労務担当者必携。 人事・労務担当者が現場で使える労働基準法の解説書として定評のある1冊。 令和8年度の法改正に対応するとともに、重要な改正にはポイントを実例でわかりやすく解説してあります。

1,760円

2026-2027年版 図解わかる労働基準法…

国家資格キャリアコンサルタント学科試験は、四肢択一問題が50題出題され、そのうち70％に正解すれば合格です。出題は広い範囲に及びますが、一問一答に強くなれば四肢択一問題も簡単です。本書は、国家資格キャリアコンサルタント学科試験の過去問を徹底分析し、出る確率の高い問題を一問一答形式で1500問超用意した試験対策テキスト&問題集です。テキストの暗記項目を覚えて問題を繰り返し解けば一発合格を狙えます！

3,300円

国家資格キャリアコンサルタント 学科試験 要点テキスト＆…

事案を読む際に着目すべき点を《読み解きポイント》で，判決文・決定文の示した要点を《この判決／決定が示したこと》で明確に示して，事案と判旨だけでは難解な事例もしっかり理解できる。体系的な理解を促すIntroductionや《解説》で着実な理解に導く。 Chapter1　総論 　1. 労働法の登場人物 Chapter2　労働保護法 　1. 人権　2. 労働条件　3. 労働災害 Chapter3　労働契約法 　1. 労働契約の成立と終了　2. 労働契約の展開──人事　3. 非正規雇用　4. 企業変動 Chapter4　集団的労使関係法 　1. 労働組合　2. 不当労働行為　3. 労働協約・団体行動 Chapter5　労働市場法 　1. 派遣，障害者雇用（合理的配慮），高齢者雇用

2,200円

労働法判例50！

収録裁判例を全面刷新した待望の第２版！どのような事実が勝敗を分けたのか。解雇・懲戒処分の有効・無効の分水嶺を探る。

4,950円

第2版　判例解説　解雇・懲戒の勝敗分析…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 （1）スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 （2）直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・STORY：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 （3）理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 （4）理論家年表&相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 （5）サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 （6）一問一答 各節末の一問一答と、巻末の「2級キャリアコンサルティング技能士学科試験　頻出テーマを総点検！一問一答集」で理解度をチェックできます。

3,520円

2026年版2級キャリアコンサルティング技能士学科試験テ…

6,600円

年間労働判例命令要旨集（2026年版）…

■ 本書の構成 第1章：休みベタな日本人、休みの達人デンマーク人 第2章：デンマーク流「休む哲学」 第3章：アタマとココロを休める北欧の知恵 第4章：人生の幸福は「体験の共有」にある 第5章：休養が社会を変える 第6章：人生の質を高める休みのデザイン

1,760円

デンマーク人の休む哲学…

労働経済学には、これから社会へ出る若者が市場経済を生き抜くために必須の知識が詰まっている。本書は、労働経済の基礎から、雇用関係の性質、賃金格差、失業・転職、女性や高齢者の就業など、多様な切り口から労働社会が抱える問題をわかりやすく解説する。複雑な現代社会において、時流に流されず労働問題の本質を自ら考える枠組みを提供する。 はしがき 序　章　日本の労働市場を概観する 第1章　正社員の働き方 第2章　賃金 第3章　多様化するキャリアと人材育成 第4章　労働時間に関する法制度 第5章　女性の働き方とワーク・ライフ・バランス 第6章　中高年・高齢者の雇用 第7章　非正規雇用の量的拡大と基幹化 第8章　外国人労働者と労働市場・雇用システム 第9章　統計データからみる自営業層の姿 第10章　労働組合と労使関係 第11章　多様な労働者と法制度 終　章　働き方の未来 索引

2,750円

入門 労働経済

公務員が優遇される陰には自治労がある! 地方公務員最大の労働組合で加入者は70万人超の自治労。その政治的な影響力の大きさにもかかわらず、自治労が問題にされることはほとんどなかった。地方自治体を「支配」して地方行政を歪めている巨大組織の実態に迫る。 ＊50頁分の新原稿を追加！ ◎労使交渉で得をするのは組合幹部だけ ◎自治労幹部の天下りに規制なし ◎公務員優遇の陰に自治労あり ◎全国の自治労が辺野古「座り込み」を支援 ◎自治労に便宜供与する首長たち ◎組合費天引きの人件費は住民負担 ◎自治労の力の源泉は政治活動 ◎首長を味方につける自治労 ◎第2、第3の夕張が育っている可能性 ◎ゾンビ自治体を自治労が食いつくす ◎自治労主導の消費増税は公務員人件費に化ける ◎労働組合は「労働者の敵」

1,100円

［増補版］自治労の正体…

社会と人生と人は「機嫌」でできている。「ごきげん大地」で地に足をつけて生きるのか？「不機嫌の海」で揺らぎ囚われて泳ぐのか？今求められているのは「自分で自分の機嫌をとる能力」。ロジカルシンキングよりも大事な、心理的安全性の起点ともなるスキル。不機嫌によって失うもの、考えたこと、ありますか？４０万部『スラムダンク勝利学』の著者が人生を通して最も伝えたいこと。

1,650円

「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル…

労働法の現在を知るために最適の書！ 　新しく共著者を迎え、全面的に見直した充実の改訂版。多数の法改正・新法をフォローし、重要な裁判例・実務の現状等にも目配りした基本書。 　時代のなかで形成されてきた新しい労働法の姿を体系化し、その中で個々の解釈問題を相互に関連づけて検討した、実務家必携の「労働法」のバイブルです。 1編　総論 　1章　労働法の意義と沿革 　2章　憲法上の基本規定 2編　労働市場の法 　1章　労働市場の法総説：基本原則と変遷 　2章　労働市場の一般的施策 　3章　労働市場の個別的施策 3編　個別的労働関係法 　1章　個別的労働関係法総説 　　1節　労働契約の意義と特色 　　2節　個別的労働関係法の構造・適用範囲・効力 　　3節　就業規則の意義と効力 　2章　労働関係の成立に関する法規整 　　1節　採用の自由 　　2節　労働条件の明示 　　3節　採用内定 　3章　労働関係の展開に関する法規整 　　1節　過渡的労働関係 　　2節　労働者の人権の擁護 　　3節　賃金 　　4節　労働時間・休暇 　　5節　安全衛生 　　6節　女性・年少者の保護 　　7節　高齢・少子社会の就業支援 　　8節　労働災害の補償 　　9節　企業秩序と懲戒 　　10節　人事 　4章　労働関係の終了に関する法規整 　　1節　解雇以外の終了事由 　　2節　解雇 　5章　非典型労働者 　　1節　非典型労働者に関する立法政策の推移　 　　2節　有期雇用労働者 　　3節　パートタイム労働者 　　4節　短時間・有期雇用労働者法 　　5節　請負労働者・派遣労働者 4編　団体的労使関係法 　1章　労働組合の結成と運営 　　1節　序説　 　　2節　労働組合の概念と要件 　　3節　労働組合の組織と運営 　　4節　労働組合の組織の変動 　2章　団体交渉 　　1節　総説 　　2節　団体交渉の主体・対象事項・手続 　　3節　団体交渉拒否の救済 　3章　労働協約 　　1節　総説 　　2節　労働協約の成立要件 　　3節　労働協約の効力 　　4節　労働協約の効力拡張 　　5節　労働協約の終了 　4章　団体行動 　　1節　団体行動の法的保護の内容 　　2節　団体行動の正当性 　　3節　正当性のない争議行為と法的責任 　　4節　争議行為と賃金 　　5節　使用者の争議対抗行為 　5章　不当労働行為の禁止 　　1節　不当労働行為救済制度 　　2節　不当労働行為の成立要件 　　3節　不当労働行為の私法上の救済 5編　労使紛争の解決手続 　1章　総論 　　1節　労使紛争とその解決制度・序説 　　2節　戦後の労使紛争とその解決制度の変遷 　2章　行政による労働関係紛争解決手続 　　1節　都道府県労働局における個別労働紛争の処理サービス 　　2節　労働委員会による労働関係紛争の解決手続 　3章　裁判所による労働関係紛争の解決手続 　　1節　労働審判手続　 　　2節　民事通常訴訟 　　3節　保全手続 　　4節　少額訴訟 　　5節　民事調停 〔事項索引・判例索引〕

7,700円

労働法

定年は「終わり」ではなく、「始まり」。 定年前後の20人のリアルな事例が教えるセカンドキャリアの歩き方 「あれだけ活躍していた先輩、定年後はどうしているのか分からない」 「肩書や昇進を追ってきたけれど、この先の目標は？」 「再雇用でいいのだろうか。楽しそうに働いている先輩が見当たらない」 「試算した年金額に驚き、通勤の疲れも重くなってきた」 「この年齢で転職なんて本当にできるのか？」 そんな戸惑いや本音に向き合いながら、一歩を踏み出した人たちがいます。 副業、起業、転職、再雇用、地域活動、サードプレイスとの出会いーー。 迷い、悩み、立ち止まりながらも、行動することで自分なりの道を切り拓いてきました。 定年後は、完璧な設計図を描いてから始めるものではなく、ある程度描けたらまずは動いてみる。 そして探りながら、修正しながら少しずつ自分の形を見出していく…。 ライフキャリアコンサルタントが6年にわたって見つめてきた、現在進行形のリアルな足跡を紹介します。 定年後の未来予想図を描けずに、漠然とした不安や、もやもやを抱えて立ち止まっている方々に、ぜひ読んでいただきたい一冊です。 「定年ひとり起業」著者大杉潤氏推薦 〇はじめに 〇イケてるおじさん度＆オジサネーゼ度チェック！ 第1章（40代後半〜50代前半）定年なんてまだまだ…と思っていたけれど 第2章（50代後半〜60歳）いよいよ定年！さあ、どうする？ 第3章（60歳〜65歳）再雇用を選択したものの… 第4章（60歳〜、65歳〜）セカンドキャリアがスタートしてみたら… 第5章ここが私たちのサードプレイス 〇イケてるおじさん度＆オジサネーゼ度診断編！ 〇おじさんの時間割 〇おじさんかるた 〇おわりに 〇執筆者一覧

1,760円

ライフキャリアコンサルタント金澤美冬が見てきた　 自分ら…

なぜ私たちは、働いていると幸せになれないのか？ あなたの感じる「憂鬱」にはワケがある。 幸福学の第一人が、人が感じる幸せのメカニズムと、働きながら幸せを得る方法を科学的に解き明かす！ 実は、日本人の「働く幸福度」は世界的に見ても非常に低く、危機的な状況にあります。 本書では、大規模調査によって得られた膨大なデータから導き出された、日本人の「幸せの7因子」と「不幸せの7因子」を明かします。 それらの科学的・普遍的な因子を知ることで、私たちはどんな状況でも「自分自身の幸せ」をコントロールできるようになります。 はじめに　なぜ今「働く幸せ」を感じられないのか？ ・「幸せ」に気をつけよう ・「幸せな人」と「不幸せでない人」は違う ・働く人を「幸せ×不幸せ」の2軸で分析する ・「働く幸せ」の計り方 ・日本人はなぜ幸せに働けないのか ・幸せは、才能じゃなくてメカニズム 第1章　日本の「働く幸せ」は危機的状況〜一億総不幸社会〜 ・「毎日幸せです」と言えない私たち ・日本人らしさが生む「幸せ阻害因子」 ・うつ病患者はなぜ増え続けるのか ・昔の日本人は幸せだったのか ・結婚も出産も遠ざかる若者たち ・SNSは私たちを幸せにしたか ・親との関係と自己肯定感 ・短期的な快楽を求める風潮 ・「利他心」も超・低空飛行 ・孤独と孤立が幸福度を最も下げる ・働く幸せは自分でコントロールできるのか 第2章　働く幸せと不幸せを決める「7つの因子」 ・「幸せの条件」≠「不幸せでない条件 ・科学が明かす「幸せの7因子」と「不幸せの7因子」 ・「ありのままに」因子は、なぜ日本人にとって特別なのか ・自分の職場には、どの因子が足りていない？ 第3章　なぜ組織は「働く幸せ」を奪うのか ・終わっている組織制度とビジョンなき職場 ・「家族主義」から「競争主義」転換の大誤算 ・「言ったもん負け」沈黙の職場 ・ウェルビーイングさえ“お飾り化”する日本 ・ハラスメント撲滅で“ぬるい組織”へ？　ウェルビーイングの誤解 ・「報・連・相」禁止で変わった職場 ・幸せな社員は生産性が31％高い上に従う文化と個人主義のはざまで揺れる日本企業 ・「静かな退職」は正解なのか ・早期退職と退職代行 ・世代間ギャップをどう埋めるか 第4章　働きながら自分の幸せを守るため ・まずは肩の力を抜こう　セルフケアの科学 ・「ウェルビーイング・ファースト」宣言 ・AIをうまく使う ・個人主義×集団主義　ハイブリッドな働き方 ・アサーティブな自己表現と関係構築 ・自己肯定感と利他性を育てる ・「勇気づけ」のメッセージと「勇気をくじく」メッセージ ・幸せ因子を高め、不幸せ因子を低くするために今日からできること ・他人と比べてしまう自分とどう付き合うか ・過度なメタ認知と冷笑主義に気をつける ・「一人で生きなきゃいけない」わけじゃない　人と協力して生きる幸せ おわりに 【付録】働く人の幸せ／不幸せ診断

1,100円

職場の憂鬱　「無気力な毎日」には理由がある…

“単独著者による1頁に1判例の判例ガイド”各種国家試験受験生・社労士・企業担当者必読！ 　働き方の多様化や生成AIの出現で構造変化が進むなか、いま押さえておくべき200判例を厳選して解説した判例ガイド。 　膨大な判例の中から新しいものを中心に一貫した視点で重要判例を選び、単独執筆により統一的に理解できます。判旨の要点がひと目でわかるよう2色刷りにし、読者の学習に配慮した判例解説の決定版です。 　今改訂では、必要かつ十分な判例を読者に届けるという目標を再確認し厳選した結果、10判例を削除、新規判例10件を追加しました。限られた紙幅の中で、関連判例や最新の法令情報も可能なかぎり盛り込んでいます。法学部生をはじめ、各種国家試験受験生、社労士、企業の人事・労務担当者に最適なコンパクトな判例集。 第1章　個別的労働関係法 　1 労働契約総論 　　(1)　業務命令 　　(2)　プライバシー保護 　　(3)　労働契約上の権利・義務 　　(4)　労使慣行 　2 労働契約各論 　　(1)　労働契約の成立等 　　(2)　採用・試用期間 　　(3)　懲戒 　　(4)　人事異動 　　(5)　休職 　　(6)　昇格・降格・降給 　　(7)　解雇 　　(8)　解雇以外の退職 　　(9)　高年齢者の雇用 　　(10)　正社員以外の雇用 　　(11)　企業組織の変動 　3 就業規則 　4 労働基準法およびその関連法 　　(1)　労働憲章 　　(2)　労働者概念：労基法の適用範囲 　　(3)　賃金 　　(4)　労働時間 　　(5)　労働災害 　　(6)　雇用平等ほか 　　(7)　国際労働関係と外国人労働者 第2章　集団的労使関係法 　　(1)　労働組合 　　(2)　団体交渉 　　(3)　労働協約 　　(4)　団体行動 　　(5)　不当労働行為 〔判例等索引〕 〔第9版と第8版の事件番号対照表〕

2,750円

最新重要判例200［労働法］…

ビジネスエグゼクティブでも小遣い稼ぎでもない、普通の人のための副業の本。「副業の始め方」だけでなく「続け方」もわかる。誰にも聞けない税金や賠償の知識も充実。全200人に実施した副業体験アンケートによる、リアルな体験談や副業OKの大手企業への取材記事もあり読み応え十分。

1,760円

副業の超基本

ドイツ・ベルリン在住のイラストレーター・漫画家、高田ゲンキが、自身の実体験をもとに語る『フリーランスの教科書』の改訂版。 フリーランスという働き方に関心を持つ人は増え続けていますが、「どうやってなるのか」「なったあと、どう働き続ければいいのか」「実際のところ、どんな生活なのか」といった疑問に、正面から答えてくれる本は多くありませんでした。 さらに、生成AIが一般的になってきた今、フリーランスはどう生成AIと向き合うべきか。 本書では、フリーランスとして働くための心構えから、仕事の取り方、お金や契約の話、著者自身の経験を交えながら、包み隠さず紹介します。さらに、イラストレーターやデザイナー、ライターなど、各分野で活躍する先輩フリーランサーへのインタビューも収録し、ひとつの正解ではなく、多様な「フリーランスのあり方」を提示します。 「フリーランスになりたい人」だけでなく、「フリーランスとしてこの先どう生きていくかを考えたい人」にも役立つ一冊。読み終えたとき、あなたの働き方の選択肢と世界は、きっと広がっているはずです。 1時限目　フリーランスについて知ろう 2時限目　フリーランスになる準備をしよう！ 3時限目　フリーランスの稼ぎ方 4時限目　フリーランスのワークフロー（仕事の進め方） 5時限目　フリーランスの税金と法律

1,650円

世界一やさしいフリーランスの教科書1年生 改訂版…

チャンネル登録者数Ｎｏ．１人気講師の合格ノウハウ満載！解答例・逐語録・解説を全問題に収録。

3,520円

キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント実技試験（…

仕事選びに正解なんてない。仕事に触れ、仕事とは何かを少しずつ知り、自分の好き嫌いや向き不向きを知っていく。 でも、何を選んでもたいして変わらない。それを知っていれば、急いで選ばなきゃと焦る必要もなくなるはず。 どれを選んでも、多分、だいじょうぶ。 将来のことなんて何も考えず、行き当たりばったりに生きてきて、仕事なんてやりたくないと今でも思いつつ、それでも何となく楽しく毎日を過ごしている僕自身について書こうと思う。 仕事や働き方について僕がどう考えているのかを、そして、これまでどんなふうに僕がいろいろな仕事と出会ってきたのかを、君に伝えてみようと思う。 もちろん僕だからこうなったわけで、君も同じようになるとは限らない。僕と君とは違う人生を歩んでいるわけだからね。 それに、なによりも、大人のアドバイスは真に受けちゃいけないからね。 1　仕事について考えてみよう 仕事なんてやりたくない 仕事が僕を選んでいる 仕事って何なのさ？ 仕事と職業って違うもの？ 仕事とは世界を変えるもの 仕事とお金は無関係 お金で仕事は変わらない 選択肢を増やす道具 仕事に選ばれたときに 仕事選びの要素を考えてみる ミニコラム　白い手帳の喜び 2　どうやって仕事に出会うの？ 好きを仕事にしなくていい 仕事選びを焦らなくていい やりがいは君のもの 仕事は人生の一要素　 仕事選びに正解はない 作業と仕事 仕事は君だけのものじゃない 誰にでもできる仕事 仕事のことは後回しに 正解は探さなくていい ミニコラム　決め方を決める 3　働かなくても生きていける？ 将来を決めすぎない 働くのは当たり前じゃない 働かないと、僕たちは孤独になる 社会的な生き物 大人は仕事を知らない 始めはうまくいかない やればやるほどうまくなる 仕事に似ているもの 選ばない幸せ、選ばない贅沢

990円

選ばない仕事選び

近年の試験で頻出の理論家42人を図解＆イラストでやさしく解説！ 理論の活用事例を豊富に収録！　試験合格後も実務で使える！ どこでも気軽に勉強できるスマホアプリ用Excelファイル無料ダウンロード付き 赤シート対応で、何度でも繰り返し練習問題に取り組める！ 第1章　キャリア関連の理論 パーソンズ　特性因子論、ペグの理論 ホランド　六角形モデル、スリーレターコード スーパー　職業的自己概念、ライフ・キャリア・レインボー シャイン　キャリア発達理論 サビカス　職業パーソナリティ、キャリア・アダプタビリティ ホール　プロティアン・キャリア ［コラム］ブリッジスの“ニュートラルゾーン”の過ごし方 第2章　発達・転機の理論 エリクソン　心理社会的発達理論 レビンソン　4つの発達段階 ブリッジズ　トランジション理論 ハンセン　統合的人生設計 アン・ロー　早期決定論 シュロスバーグ　4Sモデル 第3章　意思決定と認知の理論 ジェラット　連続的意思決定プロセス、積極的不確実性 カーネマン　プロスペクト理論、損失回避 ヒルトン　認知的不協和理論、前提と矛盾 ピアジェ　発生的認識論、4つの発達段階 ベック　認知療法、自動思考 ［ワーク］今夜のカレーライスを意思決定しよう 第4章　動機づけと学習の理論 バンデューラ　社会的学習理論、観察学習 クランボルツ　計画的偶発性理論、学習経験 マズロー　欲求階層説 デシ＆ライアン　自己決定理論、アンダーマイニング効果 ［コラム］私が会社を辞めた理由 ［ワーク］マズローの欲求5段階層を書いてみよう 第5章　カウンセリングの援助の理論 ロジャーズ　統合的人生設計 カーカフ　ヘルピング技法 アイビィ　マイクロカウンセリング 國分康孝　コーヒーカップモデル ［コラム］スムーズな人間関係をつくるためにアドラー心理学の「課題の分離」を活用しよう！ 第6章　心理学の基礎理論 ジークムント・フロイト　局所論、構造論 アンナ・フロイト　防衛機制 ユング　ライフ・サイクル理論、元型論 アドラー　目的論、全体論 スキナー　オペラント条件づけ パブロフ　古典的条件づけ 第7章　キャリア支援の現代理論 エリス　ABCDE理論 ブルースティン　社会正義論、4つの支援方法 プライア＆ブライト　キャリア・カオス理論 ワッツ　キャリア・ガイダンスの4つのイデオロギー ［コラム］予想できない未来をどう考える……？ 第8章　キャリア支援の応用理論 プレディガー　4つのワークタスク・ディメンション ウィリアムソン　6段階のカウンセリング過程 バーン　交流分析・エゴグラム ファド＆ビンガム　CACCモデル

2,420円

国家資格キャリアコンサルタント理論家図鑑…

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