企業活動の根幹を支える「労働基準法」を、条文ごとに丁寧にひも解いた本書は、社労士・人事労務担当者の実務に直結する知識を網羅するとともに、労働法を学ぶ学生にとっても理論と実例をつなぐ架け橋となる一冊です。 各条文の趣旨や実務上のポイントをわかりやすく解説し、実際の場面で活きるQ&Aや裁判例も多数掲載しています。複雑になりがちな労働法の世界を、逐条というアプローチで体系的に整理しています。 「困ったときにすぐ引ける」「現場で使える」「学びを深められる」--そんな一冊です。 【目次】 第1章　総則 第2章　労働契約 第3章　賃金 第4章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第5章　安全及び衛生 第6章　年少者 第6章の2　妊産婦等 第7章　技能者の養成 第8章　災害補償 第9章　就業規則 第10章　寄宿舎 第11章　監督機関 第12章　雑則 第13章　罰則 附則 第1章　総則 第2章　労働契約 第3章　賃金 第4章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第5章　安全及び衛生 第6章　年少者 第6章の2　妊産婦等 第7章　技能者の養成 第8章　災害補償 第9章　就業規則 第10章　寄宿舎 第11章　監督機関 第12章　雑則 第13章　罰則 附則

3,300円

改訂版 逐条解説労働基準法…

法定雇用率引上げにより障がい者雇用は進んでいるが、「数合わせの雇用」にとどまるケースが多く、障がい者に業務上の責任を果たしてもらったり成果を出してもらったりして活躍することが期待されていないのが、現状となっています。 本書では、こうした障がい者や障がい者雇用が持たれがちな偏見をなくしたいと、特性に応じたサポートによってできる業務の量や幅を広げ、「戦力としての障がい者雇用」にこだわって取り組んできたマイナビパートナーズにおける取組みを紹介しています。 また、「戦力としての障がい者雇用」を実現する方法は同社で実施している方法に限られないので、産業医・弁護士の視点から精神障がい者の雇用に取り組む上で実務上どのような点に留意すればよいかについても解説しています。

3,080円

戦力としての障がい者雇用 実践ハンドブック…

待望の第２版！法令の解釈や分析も条文の読み解きができてこそ生きるもの。ネット時代に押さえておきたい法令情報を読み解くスキルとテクニック。法令の階層や条文の構造を押さえる。法律の目的規定と定義規定、実体的規定、罰則、附則、法律ができるまで、など。法令用語を押さえる。「又は・若しくは」「準用する」「場合・とき」「無効・取消し・撤回」など。法令や判例の検索術を押さえる。法令・判例・通達の調べ方、法改正情報の見方・使い方、など。

2,860円

実務家のための労働法令読みこなし術第2版…

2,750円

ブラッド・コバルト

“サクッと合格する本”シリーズ。 試験傾向の変化した「キャリアコンサルティング協議会」の論述試験対策を解説！ 解答する上での具体的なポイントが身につく模擬問題を15題収録！ 本書で解説を参考に活用しながら模擬問題に取り組むことで、［協議会］論述試験への理解が深まり、自分なりの解答方法やペース配分などが身につきます。 第1章　論述試験について 1．論述試験の概要 2．実技試験合格率と論述試験平均点の推移 3．事例の種類 第2章　論述試験 解法のコツ 1．論述試験の設問構成 2．解答にあたってのポイント （1）共通の注意点 （2）設問に取り組む前に （3）設問1 について （4）設問2 について （5）設問3 について （6）設問4 について 第3章　模擬問題 ◎ 解答例作成における補足事項 論述模擬問題1 ［学生　就職活動の悩み］ 論述模擬問題2 ［学生　内定後の悩み］ 論述模擬問題3 ［20代　異動後の悩み］ 論述模擬問題4 ［20代　将来のキャリアへの不安］ 論述模擬問題5 ［20代　働き方の選択の悩み］ 論述模擬問題6 ［20代　キャリア選択の悩み］ 論述模擬問題7 ［30代　異動に伴う悩み］ 論述模擬問題8 ［30代　昇進に伴う悩み］ 論述模擬問題9 ［30代　転職に伴う悩み］ 論述模擬問題10 ［40代　子育て後の再就職の悩み］ 論述模擬問題11 ［40代　正社員就職への悩み］ 論述模擬問題12 ［40代　介護と仕事の両立の悩み］ 論述模擬問題13 ［50代　働き方の変化への対応］ 論述模擬問題14 ［50代　役割と影響力の低下の悩み］ 論述模擬問題15 ［50代　定年後の働き方の迷い］

1,980円

協議会試験版 国家資格キャリアコンサルタント 論述試験に…

2025年度の制度・法律に対応。 退職願いの書き方から、保険・年金・税金の手続きといった手続き関係がすべてわかる一冊。年度版改訂に伴い、失業給付金の額などを最新のデータに更新。この1冊で転退職も安心。 ちょっとした手続きの間違い、勘違いで、取返しのつかない損失を被ることもあります。 間違えやすい、また、忘れやすい退職時の手続きのポイントを、できるかぎり提出書類の実例を挙げて令和7年度の最新の法令に即して解説しました。 雇用保険、健康保険から、年金、税金まで、退職時の手続きのすべてをわかりやすく、実例で解説。退職後、再就職までの失業保険はいくらもらえるのか。将来の、また、もしもの時の年金はいくらもらえるのか。税金の支払いはどうなるのかなど、スムーズで安心できる退職から再就職の注意事項まで、必携の1冊です。

1,760円

2025-2026年版 図解わかる　会社をやめるときの手…

法規制の目的・意義の基本的理解に必要な事項を明快に解説。重要判例は概要・判旨を明示。第2版は、フリーランス新法の制定、入管法・育児介護休業法の改正等に対応。

3,190円

テキストブック労働法〈第2版〉…

労働基準・安全衛生、労働契約・パート・高年齢者雇用、育児介護、機会均等、派遣等実務を解説。子の看護休暇見直し、育児休業等取得状況の公表義務等、最新の育介法に言及。

3,520円

労働基準法の実務相談〈令和7年度〉…

【目次】 第1 章　論述試験対策（キャリアコンサルティング協議会）　 1-1　各設問の問題構成・ポイント概要 　1-2　問題文の読み方 　1-3　設問1 の解き方 　1-4　設問2 の解き方 　1-5　設問3 の解き方 　1-6　設問4 の解き方 　1-7　模擬問題1 ／模擬問題2／模擬問題3／　模擬問題4 第2 章　面接試験対策（キャリアコンサルティング協議会） 2-1　面接試験の全体像 　2-2　面接試験でよくある相談者の一例 　2-3　面接ケース逐語録（悪い例・良い例）

2,200円

2025年改訂新版＜CC協議会＞国家資格キャリアコンサル…

キャリアの「Will」がない、キャリア目標を作ることに苦しむ方に届けたい、 やりたいことを見つけることを「前提としない」 キャリア戦略本！ 「やりたい」より「今」が鍵。キャリアの答えは足元にある ーー（株）ジェイ エイ シー リクルートメント代表取締役会長兼社長　田崎ひろみ氏 「やりたいことがない」人に贈るキャリア戦略ガイド！ ーー法政大学キャリアデザイン学部教授　田中研之輔氏 近年、“Will”に代表される「やりたいこと」や「明確な目標」からキャリアを考えるアプローチが、キャリアデザインの主流になっています。 しかし、「やりたいことはなんですか？」と聞かれて明確に答えられる社会人は、意外と少ないのではないでしょうか。日々の仕事やプライベートが忙しい、得意分野がない、VUCAの時代で未来の明確な目標が立てづらいなど、様々な事情がアプローチを難しくしています。 また、たとえ明確な目標があるとしても、結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントによって断念や軌道修正を余儀なくされることはままあります。このように、未来ありきのキャリアデザインは万能ではなく、うまく機能しないことがあるのです。 本書は、キャリアアプローチを従来の未来ではなく過去から始めて「選べる自分になる」キャリア戦略を解説した一冊です。自身も「やりたいことが見つからない」悩みを抱えていた“Willなし人間™”であり、ライフステージの変化にも苦しんだ著者が、転職エージェントや人事組織コンサルタントとして同じ悩みを持つ多くの求職者や企業と向き合い、試行錯誤してきた新しい視点のキャリアデザインを提唱します。 第1章：やりたいことがない人が抱えるキャリアデザインの憂鬱 第2章：不確実な未来に頼らないキャリア戦略の考え方 第3章：「取り柄がない？」ゼネラリストのキャリア戦略 第4章：やりたいことが見つからないときのキャリアデザイン 第5章：キャリア選択の基準を築く 第6章：ライフステージ変化への対応 第7章：過去から未来をつくるための行動

1,760円

「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略…

転職者2000人を指導、 ミスマッチ退職率「44.0％→9.1％」の「転職定着マイスター」が伝授！ 「こんなはずじゃなかった」をなくす、 「自分らしくいられる職場」の見つけ方。 ◆転職には「適性」があります。それは「実力」とは無関係です！◆ 知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない。 そんな人が、あとをたちません。 原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、 目に見えない資質ーー「転職適性」にありました。 「適性」と聞くと、変えられないものだと諦めてしまうかもしれません。 しかし、心配はいりません。 本書が、その「適性」を後から身につけるための具体的な方法をお伝えします。 ◆著者からのメッセージ◆ 転職は、慎重にすべきです。 なぜなら、それは人生の方向を根底から変えてしまうからです。 だからこそ、知っておかなければなりません。 自分は、転職に向いているのか？　それとも、今はまだ準備不足なのか？ そして、その判断を誤らないためにこそ、 本書で紹介する「転職に向いていない人の10の特徴」を、1つひとつチェックしてほしいのです。 この10の特徴を知ることは、自分の欠点を責めるためではありません。 むしろ、自分の伸ばすべきポイント、気をつけるべきクセに「気づく」ことが目的です。 ーー「序章」より 序章　転職失敗で不幸になる落とし穴ーー「新天地」のはずが、なぜかまた辞めてしまう現実 第1部　「転職に向いていない人」の10の特徴ーー転職活動を始める前に「自己診断」で知る自分の現在地 　第1章　自己評価がズレているタイプーー「自分」と「市場」の価値を勘違いしている人たち 　第2章　内面の整理不足タイプーー自分の言葉で語れない「自分軸」なき人たち 　第3章　うまく立ち回ることが苦手なタイプーースキルはあっても“不器用さ”でキャリアを損ねる人たち 　第4章　優しい心が過ぎるタイプーー見えないプレッシャーに押し潰される人たち 第2部　転職成功への羅針盤ーー理想のキャリアを実現するための「転職成功ロードマップ」 　第5章　変化の時代を勝ち抜く転職戦略ーー転職市場の“今”と活動の全体像を正しく理解する 　第6章　STEP1　自分を知ることから始めるーー揺るぎない「自分軸」の確立 　第7章　STEP2　情報の海を制すーー求人・企業を見抜く眼力 　第8章　STEP3　最適な出会いを手繰り寄せるーー求人チャネルの徹底活用法 　第9章　STEP4　書類選考の壁を突破するーー「会いたい」と思わせる応募書類 　第10章　STEP5　面接官の心をつかむーー内定を確実に引き寄せる面接術 　第11章　STEP6　新たな門出への最終準備ーー内定承諾から円満退職、そして次なる飛躍へ

1,760円

転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法…

最新の試験傾向を踏まえた試験の頻出ポイントを徹底解説。最速で結果につなげる特典、メソッドが満載です。 1スマホで学習・暗記できる書籍連動LINE連携特典 LINE無料特典にお申込みいただくと、書籍関連動画や統計資料・時事問題の最新情報をスマホで学習できます。 2直感的な誌面構成 ・キーワード：各理論家で覚えておくべきキーワードを記載しています。 ・ポイント：各理論家のストーリーや概要を記載しています。 ・理論家出題頻度：理論家の出題頻度を3段階の★で示しています。 ・頻出マーク：試験によく出る項目には頻出マークを付けています。 3理論家単語帳 理論家単語帳を持ち運ぶことで、隙間時間に学んだり、かるたのように机に並べて、ランダムに答えていくなど、ゲーム感覚でもご活用いただけます。 4理論家年表＆相関図 理論家が活躍した時代や各理論家の相互関係を視覚的に学べます。 5サブノート 理解できなかった部分や覚えづらかった内容を、自分の言葉でサブノートにメモをして、「自分だけの最強テキスト」を完成させてください。 第1章　人物と流れで覚えるキャリア理論 第2章　キャリアコンサルティングの実践 （社会的意義・役割・倫理・行動等・技能・ツール・ハローワーク情報・職業分類） 第3章　キャリコンに必要な「法律・施策」の関連知識 第4章　キャリコンに必要な「白書・統計数字・時事問題」の関連知識

3,960円

2025年版2級キャリアコンサルティング技能士学科試験テ…

大切なのに誰も教えてくれない「事務」を味方につけるコツを紹介！「仕事のトラウマ」が全部なくなります。「あたりまえができない」と思っている人のための本！

1,760円

ADHDの僕が苦手とされる事務にとことん向き合ってみた。…

国家資格キャリアコンサルタント試験 初の実技試験対策本！ 2団体の各論述形式に完全準拠し、口頭試問の面談ロールプレイのコツをていねいに解説！

2,750円

国家資格キャリアコンサルタント 実技試験（面接・論述） …

令和６年までの法改正（労基法、パート有期法、育介法など）対応。激動する最新判例に基づく実務対応を整理。

5,940円

企業労働法実務入門三訂版…

【人類の永遠の悩みに挑む！】 「大人になってから、読書を楽しめなくなった」「仕事に追われて、趣味が楽しめない」「疲れていると、スマホを見て時間をつぶしてしまう」……そのような悩みを抱えている人は少なくないのではないか。 「仕事と趣味が両立できない」という苦しみは、いかにして生まれたのか。 自らも兼業での執筆活動をおこなってきた著者が、労働と読書の歴史をひもとき、日本人の「仕事と読書」のあり方の変遷を辿る。 そこから明らかになる、日本の労働の問題点とは？ すべての本好き・趣味人に向けた渾身の作。 【目次】 まえがき 本が読めなかったから、会社をやめました 序章 労働と読書は両立しない？ 第一章 労働を煽る自己啓発書の誕生ー明治時代 第二章 「教養」が隔てたサラリーマン階級と労働者階級ー大正時代 第三章 戦前サラリーマンはなぜ「円本」を買ったのか？-昭和戦前・戦中 第四章 「ビジネスマン」に読まれたベストセラーー1950〜60年代 第五章 司馬遼太郎の文庫本を読むサラリーマンー1970年代 第六章 女たちのカルチャーセンターとミリオンセラーー1980年代 第七章 行動と経済の時代への転換点ー1990年代 第八章 仕事がアイデンティティになる社会ー2000年代 第九章 読書は人生の「ノイズ」なのか？-2010年代 最終章 「全身全霊」をやめませんか あとがき 働きながら本を読むコツをお伝えします 【著者略歴】 三宅香帆（みやけかほ） 文芸評論家。 1994年生まれ。 高知県出身。 京都大学大学院人間・環境学研究科博士前期課程修了（専門は萬葉集）。 著作に『(読んだふりしたけど)ぶっちゃけよく分からん、あの名作小説を面白く読む方法』、『推しの素晴らしさを語りたいのに「やばい！」しかでてこないー自分の言葉でつくるオタク文章術ー』、『文芸オタクの私が教える バズる文章教室』、『人生を狂わす名著50』など多数。

1,100円

なぜ働いていると本が読めなくなるのか…

労働法の実務Ｑ＆Ａ集の決定版。労働法をめぐって職場で困った経験はありませんか？具体的ケースに即した回答を実務的に、できるだけ平易に専門家が解説しています。実務処理上よく起こり得る問題で、特に重要なもの、実務担当者が誤りを犯しがちなものを厳選して３００問掲載。無用な職場トラブルを防ぐ手引書としても最適！

8,470円

新・労働法実務相談新版（第4版）…

「協議会」論述試験への対応と近年の傾向を押さえた待望の改訂版！ 2016年4月に「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、政府はキャリアコンサルタントを10万人までに増やす計画を進めている。これを受け各資格学校では、その修了が受験資格ともなるキャリコン講座（指定講座）が花盛りである。しかし、そうした大手校の講座でも「実技試験」対策については内容が不十分だとの声が多い。 自身もキャリコン合格講座の運営、更新講習の開講等を行っている津田氏が、“キャリコン合格の鍵は実技試験にある！”として、実技試験合格のポイント、ひとりでできる練習方法などを解説！　合格した後のためにできる準備もわかる！

2,750円

改訂版 キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサ…

3,740円

解決・防止 職場のハラスメント パワハラ セクハラ マタ…

880円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（2　202…

労働法の現在を知るために最適の書！ 　新しく共著者を迎え、全面的に見直した充実の改訂版。多数の法改正・新法をフォローし、重要な裁判例・実務の現状等にも目配りした基本書。 　時代のなかで形成されてきた新しい労働法の姿を体系化し、その中で個々の解釈問題を相互に関連づけて検討した、実務家必携の「労働法」のバイブルです。 1編　総論 　1章　労働法の意義と沿革 　2章　憲法上の基本規定 2編　労働市場の法 　1章　労働市場の法総説：基本原則と変遷 　2章　労働市場の一般的施策 　3章　労働市場の個別的施策 3編　個別的労働関係法 　1章　個別的労働関係法総説 　　1節　労働契約の意義と特色 　　2節　個別的労働関係法の構造・適用範囲・効力 　　3節　就業規則の意義と効力 　2章　労働関係の成立に関する法規整 　　1節　採用の自由 　　2節　労働条件の明示 　　3節　採用内定 　3章　労働関係の展開に関する法規整 　　1節　過渡的労働関係 　　2節　労働者の人権の擁護 　　3節　賃金 　　4節　労働時間・休暇 　　5節　安全衛生 　　6節　女性・年少者の保護 　　7節　高齢・少子社会の就業支援 　　8節　労働災害の補償 　　9節　企業秩序と懲戒 　　10節　人事 　4章　労働関係の終了に関する法規整 　　1節　解雇以外の終了事由 　　2節　解雇 　5章　非典型労働者 　　1節　非典型労働者に関する立法政策の推移　 　　2節　有期雇用労働者 　　3節　パートタイム労働者 　　4節　短時間・有期雇用労働者法 　　5節　請負労働者・派遣労働者 4編　団体的労使関係法 　1章　労働組合の結成と運営 　　1節　序説　 　　2節　労働組合の概念と要件 　　3節　労働組合の組織と運営 　　4節　労働組合の組織の変動 　2章　団体交渉 　　1節　総説 　　2節　団体交渉の主体・対象事項・手続 　　3節　団体交渉拒否の救済 　3章　労働協約 　　1節　総説 　　2節　労働協約の成立要件 　　3節　労働協約の効力 　　4節　労働協約の効力拡張 　　5節　労働協約の終了 　4章　団体行動 　　1節　団体行動の法的保護の内容 　　2節　団体行動の正当性 　　3節　正当性のない争議行為と法的責任 　　4節　争議行為と賃金 　　5節　使用者の争議対抗行為 　5章　不当労働行為の禁止 　　1節　不当労働行為救済制度 　　2節　不当労働行為の成立要件 　　3節　不当労働行為の私法上の救済 5編　労使紛争の解決手続 　1章　総論 　　1節　労使紛争とその解決制度・序説 　　2節　戦後の労使紛争とその解決制度の変遷 　2章　行政による労働関係紛争解決手続 　　1節　都道府県労働局における個別労働紛争の処理サービス 　　2節　労働委員会による労働関係紛争の解決手続 　3章　裁判所による労働関係紛争の解決手続 　　1節　労働審判手続　 　　2節　民事通常訴訟 　　3節　保全手続 　　4節　少額訴訟 　　5節　民事調停 〔事項索引・判例索引〕

7,700円

労働法

“単独著者による1頁に1判例の判例ガイド”受験生・社労士・企業担当者必読！ 　膨大な判例の中から新しいものを中心に一貫した視点で重要判例を選び、単独執筆により統一的に理解できる判例ガイド。 　判旨の要点がひと目でわかるよう2色刷りにし、読者の学習に配慮した判例解説の決定版です。 　今改訂では、必要かつ十分な判例を読者に届けるという目標を再確認し厳選した結果、6判例を削除、新規判例6件を追加しました。限られた紙幅の中で、できるだけ新たな法律や裁判例に関する情報を盛り込んだ200判例を収録しています。法学部生をはじめ、各種国家試験受験生、社労士、企業の人事・労務担当者に最適の1冊。 第1章　個別的労働関係法 　1 労働契約総論 　　(1)　業務命令 　　(2)　プライバシー保護 　　(3)　労働契約上の権利・義務 　　(4)　労使慣行 　2 労働契約各論 　　(1)　労働契約の成立等 　　(2)　採用・試用期間 　　(3)　懲戒 　　(4)　人事異動 　　(5)　休職 　　(6)　昇格・降格・降給 　　(7)　解雇 　　(8)　解雇以外の退職 　　(9)　高年齢者の雇用 　　(10)　正社員以外の雇用 　　(11)　企業組織の変動 　3 就業規則 　4 労働基準法およびその関連法 　　(1)　労働憲章 　　(2)　労働者概念 　　(3)　賃金 　　(4)　労働時間 　　(5)　労働災害 　　(6)　雇用平等ほか 　　(7)　国際労働関係 第2章　集団的労使関係法 　　(1)　労働組合 　　(2)　団体交渉 　　(3)　労働協約 　　(4)　団体行動 　　(5)　不当労働行為 〔判例等索引〕 〔第8版と第7版の事件番号対照表〕

2,640円

最新重要判例200［労働法］…

金融業務能力検定（日本商工会議所・各地商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会共催、CBT方式）「DCプランナー2級」の受験者の学習の利便を図るためにまとめた試験問題集です。本書の問題・解答部分だけではなく、解説部分も含めて学習することで、より高い学習効果が期待できます。 　DCプランナー認定制度は、確定拠出年金制度に関する一定水準以上の知識を有する指導者、担当者を育成し、わが国における確定拠出年金制度の円滑な導入・普及に資することを目的とした制度です。本書は、同認定試験のうちDCプランナー2級に対応したもので、試験出題内容に準じて体系的に学習できるように配慮しています。 　2025年度版は、今年度の年金制度改正内容に対応するよう、一部の問題と解説について修正しています。 第1章　年金・退職給付制度等 第2章　確定拠出年金制度 第3章　老後資産形成マネジメント 第4章　総合問題

2,860円

2025年度版　DCプランナー2級試験問題集…

あなたは“定年”をどう迎えますか？本書は、役職定年で心を病んだ先輩の姿をきっかけに、著者自身がサラリーマン人生を振り返り、定年後の生き方を真剣に考えた末に生まれた一冊です。アンケートやヒアリングを通じて、定年を前にした多くのサラリーマンたちが抱える不安や後悔、そして希望をリアルに描き出しました。定年はゴールではなく、新たな３０年のスタートライン。再雇用という選択肢に甘んじるのではなく、自分の得意や好きなことを活かし、価値ある働き方を見つけるためのヒントが満載です。４０代から備えるべきこと、５０代で考えるべきこと、６０代で始めるべきことー。本書は、そのすべてに向き合い、必要な準備や考え方を具体的に解説します。家計の見直し、家族との対話、趣味や人間関係の再構築など、誰にでも始められる「自分らしい人生」の築き方を提示し、再雇用以外の選択肢も豊富に紹介。会社に頼らず自分の人生を再設計するために、今こそ一歩を踏み出してみませんか？本書は、あなたの“セカンドステージ”を応援する実践的なガイドです。

1,760円

再雇用でいいですか？　実はあなたも定年後十分稼げる　〜4…

990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（3　202…

求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など、実務を中心に、見開き2ページで1テーマを解説。 単なる労働基準法の解説書ではなく、現実の労働問題を解決できるよう配慮。 就業規則、賃金規程、雇用契約書などはサンプル付きだから、簡単に作成・改定できる。 最新の法改正に完全対応。

1,650円

労働基準法がよくわかる本 '25〜'26年版…

人手不足なのに、なぜ人が余るのか？ 少子高齢化による深刻な人手不足と、デジタル化の進展による急激な人余りが同時に起きつつある日本社会。人手不足はローカル産業で生じ、人余りはグローバル産業で顕著に起こる。 これまでの常識に捉われたホワイトカラーは、生き残る選択肢がほとんどなくなってゆく。 企業再生支援の第一人者による、国、組織、個人ーーそれぞれの抜本的再生を促すための緊急提言！ 【本書の構成】 序章　労働力消滅、ふたたび 第1章　グローバル企業は劇的に変わらざるを得ない 第2章　ローカル経済で確実に進む「人手不足クライシス」 第3章　エッセンシャルワーカーを「アドバンスト」にする 第4章　悩めるホワイトカラーとその予備軍への処方箋 第5章　日本再生への20の提言 序章　労働力消滅、ふたたび 第1章　グローバル企業は劇的に変わらざるを得ない 第2章　ローカル経済で確実に進む「人手不足クライシス」 第3章　エッセンシャルワーカーを「アドバンスト」にする 第4章　悩めるホワイトカラーとその予備軍への処方箋 第5章　日本再生への20の提言

1,133円

ホワイトカラー消滅

会社に都合よく使われるな。 ミドルの転職市場を知り尽くすプロフェッショナルが教える 上司が教えてくれない自分の時価の高め方。 会社に勤めるビジネスパーソンの間では、 かつてない二極化が進んでいます。 報酬水準でみて「中間層」あたりに位置していた 大量の人たちの年収が次第に下がり始めています。 この変化は、ミドル世代の転職市場にも 大きな影を落としています。 若いうちは比較的容易に転職できても、 35歳で潮目は大きく変わります。 「35歳の壁」です。 そして5歳ごとに倍々ゲームで 転職の難易度が上がり、 45歳以降、崖の角度はさらに厳しく 「45歳の断崖絶壁」を迎えます。 50代に突入すると、 出世競争に勝ち残ったごく一部を除き、 多くは理想的なキャリアを描けず、 左遷やリストラの憂き目に遭うこともーー。 多くのビジネスパーソンが、 この事実に気づかないまま、 キャリアの岐路に立たされています。 こうした現実から、 「いつでも会社を辞められる自分になる」には、 どうしたらいいかについて、 これから長く仕事のキャリアを築こうとされる方に 知っておいてほしいことをまとめました。 「いつでも会社を辞められる人」ほど、 今いる会社で必要とされ続ける。 転職活動の選択肢は増えて引っ張りだこ。 独立後の成功確率も上がる。 つまり、キャリアを築いていこうとするとき、 「いつでも会社をやめても大丈夫な人である」 ことは、ビジネスパーソンにとって 高次元で自分を守るキャリア戦略になり得ます。 何歳からでも新しい自分になれる。 一度の人生を悔いなく生きる、新時代の処世術。 単なる転職テクニックではなく、 これからの時代に求められる働き方の本質に迫ります。 第1章 35歳からの転職のリアル 第2章 「いつ辞めてもいい人」はこんな人 第3章 「自分」と「スキル」を見極める 第4章 「理想的な転身」をかなえるために 第5章 「雇われない」で生きていく ◼️「中途半端なホワイトカラー」がいちばん危ない ◼️35歳以降「5歳ごとに倍々ゲーム」で転職の難易度は上がっていく ◼️キャリアを見直すべきは「37歳」「42歳」「47歳」 ◼️「雇われない意識」が最強の会社員をつくる ◼️とどのつまり、問われるのは「人柄」 ◼️40代、50代でこれまでと「180度違う」キャリアを歩む手もある ◼️「これがやりたい」を公言すると、応援が集まる

1,760円

いつでも会社を辞められる自分になる…

880円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（2　202…

"完全独学で資格試験の合格率 100％！　絶対忘れないすごいノウハウを公開！ 「宅建勉強法」というニッチジャンルにもかかわらず、開設からわずか1年で チャンネル登録者数7.4 万人超え！「棚田行政書士の不動産大学 」の管理人、棚田健大郎氏の 初著書 。 「棚田行政書士の不動産大学」 とは、 「法律知識ゼロ、不動産経 験ゼロの超初心者の方でも宅建一発合格する」をモットーに、 宅建の勉強法や不動産業界の実情などを楽しく、わかりやすく発信するチャンネルです。 本企画は、棚田氏オリジナルの勉強ノウハウ「大量記憶法」に焦点を当てたものです。進め方は極めてシンプル。紙1枚と問題集1冊を用意。そして、 1縦の列に「勉強する分野」「問題数」「問題ページ」を明記する 2横の列に「復習する間隔（1なら1日おきに復習） 」「学んだ日付」を入力する 勉強したことを忘れてしまう前に復習し、記憶に定着させる。それが大量記憶法のポイントです。 「忘れない」というメリットはもちろんのこと、「勉強したことを可視化できる」「モチベーションがアップする」「自信をもって試験に臨める」 等、多くのメリットがある勉強法です。"

1,540円

大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法…

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