はじめに（後藤道夫） 第1章　最低賃金1500円は社会をどう変えるーー家計補助賃金からリビング・ウェイジへ 　 1．日本の最低賃金は、なぜこれほど低いのか？（後藤道夫） 　トピック1　AEQUITAS（エキタス）と「#最低賃金1500円になったら」（栗原耕平） 　トピック2 子どもの貧困から見た地域格差と最賃格差（戸室健作） 2．「ふつうの暮らし」がわかるーー生計費調査と最低賃金（中澤秀一） 　トピック3 生計費調査から考えた、私の地域の「ふつうの暮らし」（岩崎　唯） 3．女性の貧困は最賃引き上げでどう変わる？（後藤道夫） 4．働き手がふつうに生活できる最賃へ──子育て・老後の展望を切りひらく（後藤道夫） 第2章　労働市場と働き方の現在〜未来 1．労働市場はどう変わっているかーー非正規就業を中心に（伍賀一道） 2．正社員労働の変容と最低賃金ーー「働き方改革」と関連して（今野晴貴） 3．「新産業構造ビジョン」と最低賃金の意義　AI、インダストリー4.0、IoT（今野晴貴）　 4．公共サービス労働と業種別・職種別最低賃金ーー保育労働を素材に（蓑輪明子） 第3章　最低賃金の歴史と思想 1．日本の労働運動と最低賃金闘争（小越洋之助） 　トピック4　最低賃金審議会に民主的ルールをーー「鳥取方式」の実践（藤田安一） 2．最低賃金制とナショナル・ミニマム論（木下武男） 　トピック5　最低賃金と協約賃金（浅見和彦） 　トピック6　イギリスの最低賃金制度（遠藤公嗣） 　トピック7　アメリカの最賃運動・地域運動の展開 　　　　　　　--地域での「コアリッション」構築による最低賃金条例制定（小谷　幸） 　トピック8 ドイツ・フランス・韓国の最低賃金（中澤秀一） 3．政党・労組・論壇は、最低賃金をどう見ているのか？（戸室健作）　　 第4章　大資本に対する防波堤としての最低賃金ーー地域経済と中小企業 1．最賃引き上げと地域内再投資（岡田知弘） 　トピック9 最低賃金引き上げは地域共通の課題（出口憲次） 　トピック10 自治体首長も賛同する「北海道・東北最賃引き上げキャラバン」（中村健） 2．中小企業も地域経済も元気にする道（岡田知弘） 　トピック11 公契約条例と最低賃金（川村雅則）　　 3．全国チェーンに“おいしい”最賃格差（中澤秀一） 終章　社会的危機を救う──最賃1500円と福祉国家型生活保障 1.　座談会　最低賃金を下層社会の現実からとらえ返す（藤田孝典・今野晴貴・後藤道夫） 　トピック12　年収270万円でも暮らせる社会へーー時給1500円×1800時間労働の実現に向けて（北口明代） 2．最低賃金と社会保障・教育保障・住宅保障（後藤道夫） あとがきにかえてーーエビデンスをもとに新たな運動の展開へ（中澤秀一）

2,200円

最低賃金1500円がつくる仕事と暮らし…

本書では、発達障害者に対する理解と、発達障害の人たちが抱える問題を一つ一つ解決し、かつ、彼らの能力を引き出しながら、意欲的に働けるように支援した会社の紹介と、就労のサポートの実際までをわかりやすく解説する。

1,980円

発達障害者の雇用支援ノート…

「複業」で、子どもも仕事もあきらめない！ このまま勤めても給料は上がらないかも、定年前にリストラされるかも、会社が倒産するかも、でも子育ても頑張りたい、親との時間も大事にしたい、好きなことにも時間やお金を使いたいーーそんな女性には、「副業」ではなく「複業」がおすすめ！ 「複業」とは、メインの仕事とサブの仕事（副業）をもつのではなく、給与収入と事業収入など質の異なる仕事を複数組み合わせること。「複業」であれば、生活や人生のフェーズにあわせた仕事・働き方ができ、毎日を自分らしく過ごすことができる。仕事の選び方、ビジネス思考法、節税の仕方、「扶養範囲」の考え方、資格を取るときの注意、投資の仕方、夫との付き合い方、子どもの自立の促し方、育休時の過ごし方など、「複業」に必要なメソッド、すべてを明かす！ 「複業」が人生を豊かに！かだ由紀子氏、おのころ心平氏推薦！ 第1章　もし、夫の会社が倒産と言われたらどうしますか？ 第2章　「複業」に重要な5つの視点 第3章　「複業」を始めるときのコツ 第4章　時代と環境の変化に備える 第5章　起業のモチベーションを保ち続ける 第6章　人生は50代からが華 第7章　定年後の暮らしぶりを考えたことはありますか？

1,540円

女性30代からの「複業」生活のすすめ…

770円

じゃまです。消えて下さい。…

990円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（1　202…

東西冷戦の形成・変容の時代、西側の国際労働運動の世界において展開したアジアの労働組合の組織化。その中にあって日本の労働組合が有した位置と役割を解明し、組織化をめぐる対立・拮抗・調整のプロセスを、労働外交の実像という視点から貴重な資料群を基礎に実証的に描出する。

4,180円

労働外交

男性と女性と企業の協カ・対立・駆け引き──雇用制度と性別分業とビジネス慣行、その相互依存構造。ワーク・ライフ・バランス社会は実現しうるか、根本から問う。 男性の平均賃金や就業率は女性より高い。男性と女性では労働/育児の時間配分が違う。程度の差はあるが、ほとんどすべての国で共通の経済活動指標における男女間格差、つまり「ジェンダー格差」は何によって生じるのか。ゲーム理論を用いてそのメカニズムを理解し、日本的雇用制度と性別分業の相互依存関係を理論・実証両面で解明する。

3,410円

ジェンダー経済格差

すべての日本人の人生にとって、深く関りがある本を書きました。 2020年は日本の雇用が大変革を遂げる年になるからです。 AIなどのデジタル技術の普及に伴って、若手にとっても、 中堅にとっても、ベテランにとっても、高齢者にとっても、 無縁ではいられない雇用の流動化が起ころうとしているのです。 これからの日本では、大学を卒業後に就職して70〜75歳まで働くことになるので、 個人の会社員生活は50年前後と、今の定年より10〜15年程度も長くなります。 現在24年にまで縮まってきている企業の平均寿命が将来的に20年を切るようになったら、 会社員生活は企業寿命の2.5倍を超える長さになってしまうというわけです。 平均的な働き方をする日本人であれば、 計算のうえでは人生で3つの仕事や会社を経験しなければなりません。 そこで充実感のある人生を歩み続けるためには、どうすればいいのかーー。 ・・ 「人生で3つの仕事や会社を経験する時代へ」 「10年先を見据えて豊かな人生の礎を」 「人生100年時代は変化を楽しむ未来志向で」 「年金受給開始年齢は75歳に？」 「定年引き上げが終身雇用の終わりを招く」 「必要なのは“仕事は楽しみながらする”という価値観」 「転勤の廃止で就職希望者が10倍に」 「“新卒社員でも年収1000万円”の背景」 「会社の人材育成には頼らず、自分でキャリア形成を考える」 「好業績で人手不足なのに“早期退職”を募る理由」 「世界でも突出して学び直しをしない日本人」 「人生と仕事を何度もやり直しができる世界」 「人生を豊かにするためのヒント」 「1000人に1人の希少性を持つ裏技的な方法」 「リカレント教育の活用と就職氷河期世代」 「ハイブリッド人材が求められる理由」 「スマートフォンを使うことの代償」 「絶対に廃れない基本的な能力」 「ITの世界から離れることの効用」 「MBAの陥穽と感性の重要性」 「“読解力”と“論理力”を身に付けるには」 「ビル・ゲイツが設けている“考える週”」 「無意識のうちに自らの視野が広がる」 「高度な専門知識よりも大切なこと」 「日本人全体の底上げが豊かな社会をつくる」 ・・ 【本書のおもな内容】 第1章　日本から「定年」が消滅する 第2章　大きく変わる企業の採用 第3章　トヨタ「採用の半数が中途」の衝撃 第4章　人材育成の仕組みを再構築する 第5章　これからを生きるための最大の武器

946円

定年消滅時代をどう生きるか…

黙っていたら、生きられない。声を上げなきゃ、変えられない。日雇い派遣の過酷な現場で働く若者たちの、怒涛の合法的反撃。

1,430円

日雇い派遣

令和2年4月1日から改正女性活躍推進法・男女雇用機会均等法等5つの法律が施行されます。それにより社員101人以上の企業に対して、女性活躍を推進するための「一般事業主行動計画」の策定、都道府県労働局長への届出が義務づけられたこと、また全ての事業主に対して、各種ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、LGBT対応等）の予防、発生時の対応等の処置が義務づけられました。本書は各企業がハラスメント対応をどのように実施したらよいのか、就業規則、規程等はどのように作成すればよいのか、企業内の委員会等はどのように組織し、運用したらよいのか等について、規程例と共に実務的に解説しています。 第1部　女性活躍推進法の改正とハラスメント対策の強化 第2部　企業の各種ハラスメント防止処置と発生時の対応 第3部　ハラスメント被害者が発症するおそれのある精神疾患 第4部　従業員がハラスメントにより精神障害になった場合の使用者責任と社会保障給付

2,200円

改正女性活躍推進法等と各種ハラスメント対応…

550円

月刊全労連（2021年4月号）…

日本の労働運動の歴史について、関連の深い国際労働運動も含めて約１０００項目を収録。巻末に年表索引、事項索引、人名索引、組織索引が付く。

16,500円

日本労働運動史事典

働き方改革法等最新の法規定、精神障害他各種疾患のリスク、労働時間管理、問題発生後の対応、会社・役員への損害賠償請求など、過重労働防止に関わる知識・実務のすべて。

2,860円

過重労働防止の基本と実務…

改正育児法にも対応！！出産による減収や育休を前に、社会保険料の免除や会社との関係で悩みを抱える問題を解決する1冊。妊娠判明から使える社会保険制度に特化した内容を網羅し、妻向け、夫向け、双方が使える制度として、誰がいつからいつまでどこに申請するのかを明確に伝えている。また活用できるお金と働き方の区分などを俯瞰的に捉えた内容が網羅されている。著者は企業と子育てをする労働者の橋渡し的存在として、働き方、お金、メンタル、など多くのトラブルを経験し、ベストな選択と解決策を保持してきた。特徴的なメソッドは、1育休は1日からでも取れる2社会保険料の免除制度の活用3育休中が有給でも給付金がもらえる。本書は少子化の解消のため男性の育児参加が有利になる改革が満載で！！ 第1章：育休の前提条件と背景 第2章：得する免除制度をゲットしよう 第3章：育休取得の申請方法とタイミング

1,500円

社労士が教える 産休・育休制度を有利に活用する本…

育休は、ぼくの考え方を変えた。 現役教師である仕事人間の著者は、育休中どのように生活を過ごしていたのか？ 第一子、そして、第二子の育児休業を約3か月ずつ取得して経験したことありのままを綴った、「育休中の生活」に焦点を当てた一冊です。 慌ただしい育児を夫婦で日々試行錯誤しながら、家事の分担、家の環境づくり、保険・光熱費などの見直し、など日常を豊かにマネジメントする事例が豊富に出てきます。もちろん、育休取得にあたって気になるお金の問題、保活、育児に役立つアイテムなども、実例を挙げながらご紹介。また、育児や育休にまつわる11のコラムが、内容を細かくフォローします。 2021年、育児休業の改正法の成立にともない（施行は2022年）、男性の育児休業が今後ますます推進されるでしょう。ただ育休を「とるだけ」になるのか、夫婦で助け合いながらともに育児に向き合うか。本書を読めば、ヒントが見つかるかもしれません。

1,540円

男も育休って、あり？…

働き方改革関連法により，長時間労働の是正や多様な働き方実現のための新たな施策等が導入される。本書では，実務に精通した研究者が，契約締結から終了にいたるプロセスの中で実際に問題となりうるケースを用いて，労働法実務の今後を描き出す。 第1章　労働契約の成立と若者・高齢者雇用（小西康之・山下　昇） 第2章　パート・有期雇用（野川　忍・水町勇一郎・北岡大介） 第3章　派遣労働（橋本陽子） 第4章　雇用平等・障害者差別の禁止（長谷川珠子） 第5章　人事制度（土田道夫） 第6章　労働関係の変動，企業における人格的利益，ハラスメント（水町勇一郎・大橋　將） 第7章　労働時間（山本圭子） 第8章　労働者の傷病，労働災害・メンタルヘルス（北岡大介・鎌田耕一） 第9章　労働契約の終了・退職金・年金（原 昌登・渡邊絹子・北岡大介） 第10章　国際化への対応（早川智津子） 第11章　今後の労使関係（野川　忍） 鼎談：雇用社会における労使関係の将来展望 （菅野和夫・逢見直人・荻野勝彦）

3,410円

実践・新しい雇用社会と法…

体制内化した日本労働運動を、いかに突き破るべきか。「戦争と革命の時代」がスターリン主義とその崩壊の世紀としてあらわれた。今こそ革命的マルクス主義を。

2,090円

日本労働運動に炎を

受講生のべ１万人以上の料理研究家と、女性税理士がタッグを組んで書いた、サロネーゼの『起業』『記帳』『税金』ｅｔｃ．日本一わかりやすい本。領収書の書き方や公的書類の提出の仕方、開業時に用意しておくと便利な書類など「これが知りたかった！！」という情報がいっぱい。

1,650円

キッチンからはじまるお仕事物語…

日本による中国侵略の実態を物語る「人捨て場」＝万人坑 万人坑をめぐる旅の記録 加害の歴史を直視することから、未来への歩みは始まる── 本書では、私が現地で確認した、李秉剛さんの定義に含まれる四二カ所の万人坑のうち、日本の民間営利企業が強行した強制労働により命を奪われた犠牲者が埋められている二八カ所の万人坑と強制労働の現場を紹介している。本書を通して、侵略の本質である経済的略奪（金儲け）に直接関わる中国人強制連行・強制労働について加害国の日本で認識が広まり、日本の加害責任に対する理解が深まることを期待したい。（「あとがき」より） 第一部　中国本土に現存する万人坑と強制労働の現場 1　ハイラル要塞万人坑 2　鶴崗炭鉱万人坑 3　鶏西炭鉱万人坑 4　東寧要塞万人坑 5　板石炭鉱万人坑 6　老頭溝炭鉱万人坑 7　豊満ダム万人坑 8　遼源（西安）炭鉱万人坑 9　石人炭鉱万人坑 10　撫順炭鉱万人坑 11　阜新炭鉱万人坑 12　北票炭鉱万人坑 13　本渓炭鉱鉄鉱万人坑 14　弓長嶺鉄鉱万人坑 15　大石橋マグネサイト鉱山万人坑 16　金州龍王廟万人坑 17　龍煙（龐家保）鉄鉱万人坑 18　大同炭鉱万人坑 19　白家庄炭鉱万人坑 20　井陘炭鉱万人坑 21　石家庄集中営（強制収容所）万人坑 22　塘沽集中営（強制収容所）万人坑 23　淮南炭鉱万人坑 24　石碌鉄鉱万人坑 25　八所港万人坑 26　南丁（朝鮮村）千人坑 27　田独鉱山万人坑 28　陵水后石村万人坑 第二部　中国本土における強制連行・強制労働と万人坑

880円

中国に現存する万人坑と強制労働の現場…

働く女性は雇用者全体の半数近くを占めるのに、本人が望んでも働き続けられないのはなぜなのか。なぜ非正規雇用が多いのか。「女は家に」という意識、育休のとりにくさ、介護の問題など課題は多い。男女共同参画社会の中での「軋轢」を描きながら、当事者の声とともに、未来に向けて提言する。

902円

なぜ働き続けられない？…

1,430円

HONKI　SWITCH　ON

2,420円

私の労働研究

1,980円

キャリアストーリーをポートフォリオで実現する…

地域で働き、暮らす人々の生活改善にとって何が必要か！「結束を強める」、「力を高める」、そして「社会を変える」という一筋の道を提起する。「静かな革命」を続ける７つの地域協議会の調査から見えてきたもの。

1,430円

地域から変える

「人生１００年時代」自分の人生は自分でデザインする。健康で仕事を続けたいと考えるビジネスパーソンに向けて、どうやって“生涯現役”を実現していくか、具体的なアプローチを提示する。

1,980円

自助の時代生涯現役に向けたキャリア戦略…

1,430円

採用される転職者のための面接トーク術…

1984年春、サッチャー政権下のイギリスにおいて国有炭鉱の閉鎖と人員整理に抵抗する大ストライキが起こります。本書はイギリス労働史上類を見ないこの大争議を、炭鉱労働者とその家族たちの日々の暮らしの詳細な記述からたどり、翻って本邦のきわめて貧しい労働状況に啓発を促すものです。

1,870円

イギリス炭鉱ストライキの群像…

私たちはなぜこんな働き方をしているのか、いつまでこんな働き方を続けるのか。本書は、労働経済学の見地から、働くことにまつわる根本的な疑問を解き明かしていきます。日本型雇用のゆくえ、ブラック企業の根幹、これから失われる仕事の見抜き方…。働くことの基本を知り、いま起きていることを理解し、未来を考えるために必要なことを、具体的な事例に沿って解説します。これからの激変する社会で生きるための必読書です。

858円

これだけは知っておきたい働き方の教科書…

安心してはいけないーー。労働市場の「落とし穴」に陥るリスクは、誰にでもある！ 労働問題を継続取材する中で見えてきたのは、雇用統計にすら反映されず、労働市場から“消えた”状態となっている中高年たちの存在だった。その数、100万人超。果たして、働き盛りのはずの40代・50代に、いま何が起きているのか？　日本経済にまで負のインパクトをもたらす、労働市場の「落とし穴」とは？　ふとしたきっかけで誰もが陥りかねない「消えた労働者（ミッシングワーカー）」の実態と、その問題の背景、そして解決の糸口を、密着取材から多角的に描き出した、渾身の一冊。

880円

ミッシングワーカーの衝撃…

テレビやネットでは知ることのできない、リアル会社員の仕事を体感できる、貴重な内容。 ◎66巻　食べものの会社：カルビー・ハウス・サントリー・雪印メグミルク 生産・製造・品質管理【カルビー】品質審査部食品法令課　加籠六孝一さんの仕事 企画・マーケティング【ハウス】事業戦略本部食品事業一部　鈴木華さんの仕事 研究・開発・設計【サントリー】水科学研究所　川崎雅俊さんの仕事 営業【雪印メグミルク】関東販売本部首都圏中央支店　松本希実子さんの仕事 ◎67巻　ファッションの会社：ファーストリテイリング・GAP・カシオ・資生堂 事務【ユニクロ】サスティナビリティ部グローバル環境マネジメント　佐久間洋さんの仕事 流通・サービス・販売【GAP】ストアマネージャー　井野由紀子さんの仕事 情報技術（IT）【カシオ】開発部門　時計デザイナー　網倉遼さんの仕事 クリエイティブ【資生堂】資生堂ヘアメイクアップアーティスト　齋藤有希子さんの仕事 ◎68巻　住まいをささえる会社：TOTO・ニトリ・ノーリツ・エネオス 流通・サービス・販売【TOTO】東京センターショールーム　ショールームアドバイザー　渡部純子さんの仕事 生産・製造・品質管理【ニトリホールディングス】品質業務改善室　開発品質グループ　樋川和哉さんの仕事 研究・開発・設計【ノーリツ】研究開発本部　蓄熱商品開発部　弘中睦己さんの仕事 事務【ENEOS】原油外交部　原油グループ　伊藤匠さんの仕事 ◎69巻　マスメディアの会社：TBS・講談社・中日新聞・エフエム徳島 専門職【TBS】テレビカメラマン　山根卓也さんの仕事 クリエイティブ【講談社】週刊少年マガジン編集部　高長祐典さんの仕事 経営者・管理職【中日新聞社】社会部デスク　阿部伸哉さんの仕事 営業【エフエム徳島】営業部　林利憲さんの仕事 ◎70巻　お金にかかわる会社：七十七銀行・楽天Edy・日本生命・野村證券 経営者・管理職【七十七銀行】八文松支店　支店長　阿久津康子さんの仕事 情報技術（IT）【楽天Edy】プロダクト企画・マーケティング部　伊藤千尋さんの仕事 企画・マーケティング【日本生命】商品開発部　河村佐織さんの仕事 専門職【野村ホールディングス】野村証券　投資情報部　澤田麻希さんの仕事

15,400円

職場体験完全ガイド　第12期（全5巻）…

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