発達障害には「グレーゾーン」と呼ばれる層があります。専門医から正式に診断されて障害者手帳を取得したり、薬を服用したりするほど程度は重くないが、定型発達（健常者）とも言い切れない層です。 　その層にいる人々は、人並みにできることもたくさんある一方で、どんなに頑張ってもできないことがあります。また、任された仕事をこなせず、まわりの人に「仕事が全然できない」「怠けている」と幻滅されることも多く、次第に心を病んでいく人も大勢います。 このような状況にあっても、グレーゾーンの人は働き、収入を得て生活していかなければなりません。 一部の人々は適職を見つけて安定した生活を送っているかもしれません。ですが、それよりもはるかに多くの人々が無理をしながら働き、ときには「辛くて仕事を辞めてしまう」「引きこもりになってしまう」「仕事が長く続かない」といった現実に直面しているのです。 　そんな人々が無理しないで働き続けるにはどうすればいいのか。本書は、数多くの事例をもとに、そのヒントをご紹介します。 はじめに 第1章　どうして発達障害グレーゾーンの人は働きづらいのか 第2章　「営業系」「事務系」「作業系」の働き方 第3章　働きづらさを解消　自分にあった仕事術 第4章　無理しない　人間関係の築き方 第5章　それでも困ってしまったら就労支援を利用する おわりに

1,760円

無理しない働き方

労働基準法ってどんなもの？給与、労働時間、休憩・休日ー従業員が安心して働くためのルール。どんなことが法律違反？未払い残業代の請求、パートタイマーの雇止め、メンタルヘルス不調ー。リスクを回避し、強い会社を創る基本の１冊。

1,760円

労働基準法と労使トラブルQ＆A…

認定試験ガイドラインに沿った必須知識の整理と解説。受験者以外の“年金と資産づくりの基本書”としても最適。確定拠出年金加入者の投資教育のサブテキストにも便利。

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2022年度版）…

男性育休取得率向上の先に、われわれは何を目指すべきなのか？　日本、ドイツ、北欧での調査をふまえ、育児をめぐる文化や言説、制度の内容、改正のプロセス、実践について分析し、構造転換に向けて方策を提示する。ジェンダーにとらわれない子育てと夫婦のワーク・ライフ・バランスを模索し続けてきた著者による、集大成的大著。 ＊推薦の言葉＊ ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の鍵は男性育休にあり。自身も父親である著者が、当事者インタビューと、日本を代表して参加してきた国際共同研究の知見から、みんなが生きやすい社会を提案してくれる、説得力抜群の好著です。 〜　落合恵美子（京都大学大学院文学研究科教授） はじめに 第1章　問題の所在と理論枠組み 第2章　父親の子育てをめぐる言説・政策・実践 第3章　母親の育児休業と父親の育児休業 - 量的データから 第4章　ひとりで育休を取った日本の父親たち - インタビュー調査から 第5章　日本の育児休業制度の特徴 - ノルウェー・スウェーデン・ドイツとの比較をとおして 第6章　父親の子育てが当たり前の社会とそれを支える仕組み - スウェーデンとドイツの事例から 第7章　日本の育児休業制度の成立・変遷と父親の取得率向上への取り組み 第8章　男性育休促進のポリティクス - 課題はなぜ解消されないのか？ 第9章　男性育休の構造転換をめざして おわりに

3,300円

男性育休の社会学

なぜ労働組合の本を書こうと思ったかーこのままでは、日本は極めて難しい状況に陥るから。労働組合は、もはや必要ないのではー経済面だけでない、豊かな生活を達成する支援に取り組む労働組合が生き残れるのではないか。

1,760円

これからの「労働組合」の話をしよう…

学生・社会人必読！！労働の“いま”を解き明かす。働くことを見直す、若者の働き方を考える、ワークルールを学ぶ、ユニオンを活用する、４領域２９項目を各６ページでわかりやすく図説。

1,650円

図説労働の論点

1,320円

キャリア開発実践帳

学生の約７割がブラックバイト経験者！？豊富な事例と困ったときの相談窓口を多数掲載！

1,320円

ブラックバイトに騙されるな！…

ベストセラー『ブラック企業』の著者が、働くための準備やアルバイトの探し方、就活の方法、就職してから注意すべき点などを、中学生から読めるかたちで詳細に指南する。これから働く若者といま働く若者、そしてその親や教師たちの必読書！

1,320円

君たちはどう働くか

本書では、発達障害者に対する理解と、発達障害の人たちが抱える問題を一つ一つ解決し、かつ、彼らの能力を引き出しながら、意欲的に働けるように支援した会社の紹介と、就労のサポートの実際までをわかりやすく解説する。

1,980円

発達障害者の雇用支援ノート…

障がい者雇用はドラマの連続！その先に見える幸せな職場とは？「良い会社」の常識を変える、目からウロコの５２社！ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード。

1,650円

幸せな職場のつくり方…

キャリアコンサルタントの仕事内容や、資格取得の方法を解説したガイドブック。資格取得後のキャリアプランや独立まで！

1,980円

国家資格キャリアコンサルタントになるには！？［第2版］…

労使関係の歴史的展開に関する研究に「互酬性」および「モラル・エコノミー」の形成と崩壊を導入する試み。日本を事例にして、「互酬的関係」が資本主義のなかに持ち込まれ定着するプロセスを理論的・経験的に検討した。

7,150円

日本的労使関係と「モラル・エコノミー」（69）…

正社員と非正（非正規）社員の格差が社会問題化するなか打ち出された同一労働同一賃金の原則は、何が問題か。非正社員をめぐる紆余曲折を正しく理解し、格差対策を考える。

2,750円

非正社員改革

彼ら彼女たちの存在がなければ、戦後復興はなかったーー 昭和30年前後から昭和50年代前半にかけて、〈集団就職〉という社会現象が存在した。中学卒の少年少女たちがまさに出征兵士のごとく、東北から関東方面へ、九州・四国・沖縄から京阪神・中京方面へ、企業側の求人に応じて就職していった。彼ら彼女らの存在がなければ戦後復興も経済成長もなかった。本書では、〈集団就職〉の実態を、主に西日本域出身者たちへの聞き書きにより明らかにし、現代史の中で正当に評価しようと試みた。さらに、働くことの本質を集団就職体験者たちの言葉から問い直した力作。 序　章　見送る人たち 　　　　出征兵士を見送る思いだった 第1章　京・阪神で働く 　　　　仕送りすることだけを考えていた 第2章　中京で働く 　　　　強盗に初任給を奪われる／手に職を持った誇り 第3章　関東で働く 　　　　境遇は選べないが生き方を変えることはできる 第4章　僕らは南の島からやって来た 　　　　沖縄から来て働くということ 第5章　年季奉公 　　　　働く者に貧乏なし 第6章　隔週定時制高校 　　　　大きな財産として自分を支えている 第7章　いま、働くことの意味を問う 　　　　彼らの果たした役割 ［付］ 集団就職をめぐる年表

2,200円

集団就職

外国人雇用を日本に先駆けて整備していた韓国の経験から課題と克服の過程を学び、外国人労働者と協働する社会の構築を目指す。農業分野における実例も提示する。 　序　言 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 総　論　日韓における外国人労働者受入れの現状と課題 1.　外国人労働者の受入れ拡大：制度と実態 2.　本書の構成と概要 第1部 日韓両国の外国人労働者受入れ制度の比較 第1章　日韓の外国人労働者受入れの経過と現状 1.　日本と韓国における外国人労働者の現状 2.　日本と韓国における外国人労働者受入れ政策 3.　受入れ原則から見た日韓両国の外国人労働者受入れ制度の評価 第2章　韓国における雇用許可制の実態と日本への示唆 ──「フロントドア」からの受入れでもみられるブローカー、入国前借金，厳しい労働環境 1.　雇用許可制が評価されるポイント 2.　実態はどうなっているのか 3.　韓国の事例からの学び・日本の移民政策への示唆 第3章　特定技能制度と雇用許可制の比較 ──労働市場補完性と需給システムを中心に 1.　雇用許可制と特定技能制度の位置づけ 2.　雇用許可制と特定技能制度の比較 第4章　韓国の移住民と社会統合 ──農業移住民と結婚移民を中心に 1.　韓国における移住の様相と農畜産業への移住民の非正規滞在 2.　韓国の農漁村における移住様相の変化 3.　韓国の移住民と社会統合 第5章　非熟練外国人労働者の受入れと韓国語教育 1.　非熟練外国人労働者の韓国語学習機会の現状 2.　非熟練外国人労働者にとっての韓国語学習 3.　問題点や課題 4.　韓国の事例からみる日本へのインプリケーション 第2部 日韓農業における外国人労働者の受入れ 第6章　韓国の農業における外国人労働者の雇用に関する考察 1.　農業に従事する外国人労働者の特性 2.　外国人労働者の受入れ制度 3.　経営形態別の外国人雇用状況 4.　野菜（施設）農家および畜産（養豚）農家の経営規模と外国人雇用 　　　　　　との関係 第7章　韓国農業における労働力需要の季節的変動への対応 ──外国人の短期雇用を中心として 1.　外国人を必要とする農業分野の状況 2.　農業分野の外国人受入れの特徴 3.　農業分野における外国人の制度雇用と制度外雇用 第8章　日本農業及び食品加工業における外国人労働者の現状 1.　外国人労働者の就業状況 2.　外国人技能実習と特定技能の制度概要 3.　外国人技能実習生を必要としている農業と食品関連産業の動向 4.　外国人技能実習生を受入れている大規模農業経営と食品企業の実態 第9章　日本の農業分野における外国人労働者の受入れ ──熊本県阿蘇農業の繁閑差への対応 1.　熊本県の農業における外国人労働者の受入れ拡大 2.　阿蘇農業における外国人労働者の受入れと繁閑差への対応

5,280円

日韓における外国人労働者の受入れ…

業者団体と警察・検察が一体となった組合弾圧＝「関西生コン事件」がはじまって4年。 労働法研究者、自治体議員、弁護士の抗議声明が出され、 労働委員会があいついで組合勝利の救済命令を下す一方、 裁判所は産業別労働組合への無知・無理解から不当判決を出している。 あらためて「関西生コン事件」の本質、不当判決の問題点を明らかにする！ 刊行にあたって………　小谷野毅 まともな労働組合の受難ーー全日本建設運輸連帯労組関生支部刑事訴追裁判鑑定意見書………熊沢　誠 1　検察および警察のみる関生支部ーー視点の歪み・視野の狭窄 2　労働組合・関生支部の実像 3　関生支部弾圧の背景と司法判断の影響 4　むすびにかえて 「関西生コン事件」と労働法理ーー「加茂生コン事件」を中心として………吉田美喜夫 1　「加茂生コン事件」の概要と判決の検討視角 2　労働組合の結成と形態 3　労働基本権の確立と法的核心 4　組合活動の目的と基本課題 5　「加茂生コン事件」判決の問題点と法的課題 6　労働基本権の発展の課題 大阪ストライキ事件判決批判ーー産業別労働組合についての無知・無理解………宮里邦雄 1　判決の内容 2　判決に対する批判 3　大阪第一次事件判決についての補足

880円

挑戦を受ける労働基本権保障…

６４１日間にも及ぶ長期勾留！８９人にも及ぶ逮捕者！なぜ、いま戦後最大規模の刑事弾圧が労働組合に加えられているのか！？

1,650円

武建一が語る大資本はなぜ私たちを恐れるのか…

独身の言い分、既婚者の言い分、子持ちの言い分、管理職の言い分、フリーランスの言い分、思わず苦笑いしてしまう！共感の声ゾクゾクのエピソード満載。

1,540円

オンナの敵はオンナ

序　章 第1部　労働力動員政策の展開と「産業戦士」 　第一章　労働力動員の拡大と労資関係の再編 　第二章　青少年工「不良化」対策ーー「自由主義」からの解放と「家庭」の動員 　第三章　国民徴用援護事業の展開とその論理 　第四章　国民徴用援護事業と民衆の〈接点〉--大阪府における応徴士相談委員の活動 第2部　経験としての「産業戦士」 　第五章　生産漫画の射程ーー戦時下における加藤悦郎の実践と勤労青年 　第六章　民衆の徴用経験ーー日記・記録資料を中心に 　第七章　生存の危機のなかの「産業戦士」--敗戦前後の労働者統合 　終　章

4,620円

「産業戦士」の時代

労働法と社会保障法を包摂する北海道大学社会法研究会に関わった研究者による、書き下ろしの論文集。28名の第一線の研究者が、1労働法における集団的側面、2労働法の基本概念とエンフォースメント（権利実現システム）、3労働条件をめぐる現代的課題、4社会保障法の理論課題に関する個別テーマを取り上げ、問題意識を前面に出した議論を展開する。 第1部　労働法における集団的側面 道幸哲也：労働組合法の見直し 唐津　博：労使自治・小論ー集団的自治としての労使自治 國武英生：就業形態の多様化と労働者代表のあり方をめぐる現状と課題 倉茂尚寛：労働契約法12条の「就業規則」該当性 松田朋彦：アメリカにおける労働者のSNS活動に対する保護の可能性 第2部　労働法の基本概念とエンフォースメント 島田陽一：専門職者の労働者性に関する判断基準の検討 本久洋一：労働者概念の相対性につい 鎌田耕一：労働法におけるキャリア権の意義」 菅野淑子：男性の育児休暇取得に関する研究 南　健悟：会社の賃金不払いと取締役の責任 渡邊　賢：統治機構問題としての公務員の労働基本権・覚書 加藤正佳：山梨県民信用組合事件の手続法的意義 第3部　労働条件をめぐる現代的課題 小宮文人：解雇の金銭救済立法を考える 淺野高宏：労働時間管理義務の現在と今後の課題 迫田宏治：同一労働同一賃金原則の適用関係を中心とする非正規公務員の処遇改善に関する考察 中川　純：均等・均衡待遇の理論的検討ー『雇用機会均等』原則と『コンパラブル・ワース』理論 所　浩代：男女平等賃金の実現における労働者の参加権：企業倒産手続における労働者の引留め 戸谷義治：フランスにおける倒産時賃金立替払いとその範囲 第4部　社会保障法の理論課題 加藤智章：働き方に中立的な社会保険制度について 菊池馨実：社会保障政策形成における社会保障法学の意義 片桐由喜：職住一体保障の再考ー普遍的住宅保障に向けて 関ふ佐子：高齢者の「功績」再考 北岡大介：精神障害の発症過程における労災保険法の法的課題 川久保寛：家庭的保育事業における市町村の義務とその変化 川村行論：公的年金制度における受託者責の立法任過程に関する覚書 林健太郎：低所得稼働層への「在職給付」の意義と課題 嶋田佳広：ドイツ社会扶助における「助言」議論の一側面 第5部　北大社会法研究会50周年座談会

8,800円

社会法のなかの自立と連帯…

くだらない働きかた、くだらない働かされかた、くだらない人生からの訣別宣言。男の家事は人間解放につながる。

1,430円

仕事のくだらなさとの戦い…

1,243円

ある出稼石工の回想

わが国の賃金構造の実態を男女、学歴など労働者の属性ごとに詳密に解明するため、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の最新版（令和5年7月調査）。 【第1巻の内容】本調査の説明と調査結果の概況／一般労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与／短時間労働者の賃金…年齢階級別賃金と賞与…年齢階級・勤続年数階級別賃金と賞与　等

16,500円

賃金センサス令和6年版　第1巻…

15年前、私はセクハラにあいました。派遣社員だった私は、当初、派遣先の上司から受けた執拗なセクハラを何とかうまくかわそうとしました。 生活していくために、仕事を辞めることはできなかったからです。しかし、上司のセクハラは嫌がらせの度合いを増し、パワハラも加わって次第に追い詰められていきした。 やっとの思いで相談した派遣先や派遣会社の人たちからは相手にもされませんでした。ついに心身に不調をきたし、死すら思うようになったときには、仕事を辞めるという選択しかありませんでした。 　けれども、支援者との出会いが私の人生を大きく変えました。暴力の被害を受けた女性の支援にずっと取り組んでこられたスタッフにめぐりあったとき、初めてセクハラについて「理解してもらえた」と思いました。そこから、回復を始めることができたのです。 　いま、この瞬間も、かつての私のようにつらい毎日を生き延びている被害者に、「あなたはひとりじゃない」「支援者につながろう」と伝えるために本書を書きました。そして、社会に向けて、被害者の身近にいる人たち、同僚や友人や家族に向けて、セクハラがどれほど深刻なダメージを与えるかを知ってもらいたい。 　また、職場のセクハラは労働災害だということを伝えたい。仕事が原因でケガや病気をしたとき労災保険で療養補償（医療費）や休業補償が受けられることはご存じでしょう。 しかし、セクハラによるメンタル不調が労災補償の対象となることを知っている人は、少ないのではないでしょうか。 　第1章では、やりがいを感じて仕事をしていた日々から一転、セクハラの被害にあい当たり前の日常が奪われていく苦悩の日々を、第2章は、人生の転機となるウイメンズ・ネット函館との出会いなどを、第3章は、労災認定を求めて闘う日々を、第4章では、被害当事者や全国の女性たちの声を受け、国がセクハラ労災認定基準の見直しを行う様子に触れます。第5章では、退職後も続く精神的後遺症のある期間の補償を求めて行う行政訴訟などを、第6章では、セクハラと闘うパープル・ユニオンを立ち上げ、当事者たちの事例を紹介しながら、今後の課題などについて語ります。 巻末には、セクハラや性暴力被害の相談先を掲載しました。 　本書は、セクハラを受け、仕事も生活も打ちくだかれ、心身ともに追い詰められた一人の女性の闘いの記録であり、再生の物語でもあります。 （まえがきより）

1,650円

セクハラ・サバイバル…

人口減少により、2030年までに700万人以上の労働力を失うことが確定している日本。 ビジネスの現場ではすでに、小売や物流をはじめ、深刻な人手不足が起きている。 日本が選択するのは、外国人労働力の受け入れか？ それとも、人工知能をはじめとするデジタル労働力の活用か？ 豊富なデータと分析から、近未来の姿をシミュレーションする。 CHAPTER　1　労働力激減時代の衝撃 CHAPTER　2　外国人労働者は日本を救えるのか？ CHAPTER　3　テクノロジーは日本を救えるのか？ CHAPTER　4　デジタル労働力との共生 CHAPTER　5　近未来シミュレーション、2030年の日本 CHAPTER　6　新しい時代の到来と私たちの選択

1,760円

誰が日本の労働力を支えるのか？…

NHK総合の人気番組『プロフェッショナル 仕事の流儀』で紹介されたプロフェッショナルたちのノンフィクション読みものです。さまざまな分野の第一線で活躍しているその道のプロフェッショナルたちの「仕事」を掘りさげ、プロフェッショナルたちの仕事にのぞむ姿勢や、その生き方をつらぬく「流儀」を紹介しています。また、プロフェッショナルたちが番組のなかで語った言葉は、格言としてまとめて紹介しており、その格言はこれから社会に出る子どもたちの道しるべとして活用できます。 ■目次 1巻　革新をもとめるプロフェッショナル 自動車整備士　小山明・博久 引っ越し作業員　伊藤秀男 ビル清掃　新津春子 クリーニング師　古田武 義肢装具士　臼井二美男 2巻　技をきわめるプロフェッショナル パン職人　竹内久典 ぎょう鉄職人　葛原幸一 時計職人　松浦敬一 うなぎ職人　金本兼次郎 そば打ち職人　高橋邦弘 3巻　創造するプロフェッショナル 発明家　道脇裕 ロボット研究　山海嘉之 工学博士　國中均 町工場経営者　竹内宏 フィギュアメーカー社長　宮脇修一 4巻　命と向きあうプロフェッショナル 助産師　神谷整子 小児外科医　山高篤行 ウイルス学者　高田礼人 介護福祉士　和田行男 獣医師　蓮岡元一 5巻　くらしをささえるプロフェッショナル 鉄道ダイヤ作成　牛田貢平 クレーン運転士　上圷茂士 保育士　野島千恵子 水道技術者　笑喜久文 地方公務員　寺本英仁 困窮者支援者　奥田知志 6巻　食をささえるプロフェッショナル りんご農家　木村秋則 肉牛農家　鎌田秀利 カキ養殖業者　畠山重篤 チーズ農家　吉田全作 カツオ漁師　明神学武 7巻　表現するプロフェッショナル バイオリニスト　五嶋みどり 狂言師　野村萬斎 ガーデンデザイナー　ポール・スミザー バスガイド　崎原真弓 書体デザイン　藤田重信 8巻　信念をつらぬくプロフェッショナル プロサッカー監督　森保一 囲碁棋士　井山裕太 恐竜学者　小林快次 歯科医　熊谷崇 建築家　大島芳彦 番組ホームページ NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』 http：／／www4.nhk.or.jp/professional/

17,600円

NHK　プロフェッショナル　仕事の流儀（全8巻）…

改正育児法にも対応！！出産による減収や育休を前に、社会保険料の免除や会社との関係で悩みを抱える問題を解決する1冊。妊娠判明から使える社会保険制度に特化した内容を網羅し、妻向け、夫向け、双方が使える制度として、誰がいつからいつまでどこに申請するのかを明確に伝えている。また活用できるお金と働き方の区分などを俯瞰的に捉えた内容が網羅されている。著者は企業と子育てをする労働者の橋渡し的存在として、働き方、お金、メンタル、など多くのトラブルを経験し、ベストな選択と解決策を保持してきた。特徴的なメソッドは、1育休は1日からでも取れる2社会保険料の免除制度の活用3育休中が有給でも給付金がもらえる。本書は少子化の解消のため男性の育児参加が有利になる改革が満載で！！ 第1章：育休の前提条件と背景 第2章：得する免除制度をゲットしよう 第3章：育休取得の申請方法とタイミング

1,500円

社労士が教える 産休・育休制度を有利に活用する本…

会社の「働き方改革」待ったなし！ 採用から労働時間、休日、休暇、安全衛生、解雇まで。 知っておきたい労務管理の法律常識を網羅。 ●無期労働契約への転換、残業代不払い、パワハラなどの問題と対策も解説 ●高度プロフェッショナル制度など労基法の改正案についても解説 ●トラブルを防ぎ、上手に労務管理をするためのコツがつかめる

1,980円

図解　最新　労働基準法と労働条件の基本がわかる事典…

日本と韓国の「働き方改革」を社会的、政治的、経済的背景を含めて比較検討する。2019年に開催され好評を博した両国の専門家による「日韓『働き方改革』フォーラム」の記録をまとめる。 巻頭言　西谷 敏 序　「日韓『働き方改革』フォーラム」開催までの経緯　横田伸子 第1部　日韓「働き方改革」の実態と課題 第1章　安倍内閣「働き方改革」の虚実　熊沢 誠 第2章　働き方改革の国会審議を振り返って──「多様な働き方」の言葉に隠された争点　上西充子 第3章　文在寅政府の労働政策の変動に関する研究　イビョンフン 第4章　韓国の地方政府の労働改革の内容とその評価　キムジョンジン 第2部　公共部門の労働問題 第5章　日本の公共サービスの非正規化・民営化の影響と解決に向けた道筋　上林陽治 第6章　韓国における非正規職の正規職化の成果と示唆点──公共部門の経験を中心に　チョンフンジュン 第3部　企業別労働組合を超えて──韓国の新しい労働運動モデルの可能性 第7章　【報告】女性労働者の組織化と全国女性労働組合　ナジヒョン 第8章　韓国における女性非正規労働者の組織化──韓国女性労働者会と全国女性労働組合、全国家庭管理士協会の連携を事例に　横田伸子 第9章　若年労働者と非正規労働者からみた脆弱階層の新しい労働運動の流れと可能性──職場の壁を超える市民結社体への可能性　チョソンジュ 第4部　労働法制からみた労働時間問題 第10章　なぜ日本の労働時間は短くならないのか？　和田 肇 第11章　韓国における労働時間短縮法改正の過程と評価　ハンインサン 終章　日韓「働き方改革」フォーラムの総括　脇田 滋 編著者・著者・翻訳者　略歴

2,640円

「働き方改革」の達成と限界…

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