育児と仕事、本当に両立できる？毎日がバタバタで、辞職やキャリアダウンすべき？働くママの子どもはかわいそう？働くママの不安を一気に解消し、家族も輝く！子育てしながら稼ぐ母になる方法。

1,540円

ワーママ時間3倍術

障害者は働くスキルをどう向上でき，支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は，就労移行支援（精神・発達障害）と事務系職種（視覚障害）の調査データをM-GTA（修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ）で分析し，障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。 また，質的研究法学習者のために，異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を，初めて具体的に詳述しました。 「質的研究法M-GTA叢書」シリーズ第1弾。 第1章　M-GTAの考え方と使い方 第2章　初心者は，どうやって支援員になっていくのか 第3章　躓きタイプ別の支援の仕方 第4章　育成教材の作り方 第5章　職場で就労スキルをどう開発するか 第6章　まとめ 第7章　M-GTAに関する補論

2,420円

精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか…

地域で働き、暮らす人々の生活改善にとって何が必要か！「結束を強める」、「力を高める」、そして「社会を変える」という一筋の道を提起する。「静かな革命」を続ける７つの地域協議会の調査から見えてきたもの。

1,430円

地域から変える

1,320円

キャリア開発実践帳

【内容】 「仕事・趣味・遊び」複数の仕事でお金のなる木をつくり出す！ やりたいことはすべてやる！自己実現をはたす生き方 ヘアサロン・日焼けサロン・不動産賃貸・古民家ホテル・英会話スクール・セミナー講師ほか、ぜんぶで「10足のわらじ」を履き、年間の売上合計1億円以上を実現している著者の「成功する複業ノウハウ」をすべて公開！ 【著者から読者のみなさんへ】 誰でも、ちょっとしたコツと思考術を手に入れれば、他人の力を上手く活用しながら、お金のなる木を育て、お金という果実を継続的に手に入れることが可能です。 この本では、小さな田舎町の一ヘアサロンオーナーから始まった私が、いかにして複数の収入源を持ち、お金のなる木の所有者になれたのか、わかりやすく丁寧にご紹介していきます。 【目次】 まえがきーあなたも「十足のわらじ」を履いてみませんか 第1章 今、なぜ「複数ビジネス」が必要なのか 第2章 「一つのビジネス」に頼るのは最大のリスク！ 第3章 逆境でも生き残る「複数ビジネス思考」 第4章 複数の「お金のなる木」をつくる思考法 第5章 成功ノウハウを手に入れる成功者との接し方 第6章 複数ビジネスづくりの7つのステップ 第7章 参考にしたい複数ビジネス成功例 第8章 複数ビジネスを始めるときの大事な心得 あとがき コラム1　まずは「紹介型ビジネス」から始めるのも一法 コラム2　「人に依存するビジネス」の怖さとリスクの多さ コラム3　「複数ビジネスは簡単で楽しい」という逆転の発想 コラム4　自分のまわりに普通に転がっている稼ぎのネタ コラム5　「人の成功レシピ」を真似れば、あなたも上手くいく コラム6　失敗は存在しない⁉ コラム7　「少し臆病で慎重すぎるくらいの姿勢」が大事なマインド コラム8　わからないことは専門家に丸投げでもOK

1,650円

成功する複業

志を忘れカネと利権を手に入れた労働組合幹部は労働貴族となった。高収入を手にし、高級クラブで豪遊、ゴルフに興じる労働貴族。大企業の権益の守護神として、労働者の前に立ちふさがる労働貴族。過酷な労働環境に目をつむり、不当解雇や労災で、会社側に立つ労働貴族。政財界に寄生し、いまだに原発推進へと蠢く労働貴族。その醜悪な姿を、様々な角度からルポすることによって浮き彫りにし、これに抗う人々の生の声をすくい上げた渾身のドキュメント！

1,430円

労働貴族

1,760円

高機能ASD児の教育と自立支援…

テレビやネットでは知ることのできない、リアル会社員の仕事を体感できる、貴重な内容。 ◎66巻　食べものの会社：カルビー・ハウス・サントリー・雪印メグミルク 生産・製造・品質管理【カルビー】品質審査部食品法令課　加籠六孝一さんの仕事 企画・マーケティング【ハウス】事業戦略本部食品事業一部　鈴木華さんの仕事 研究・開発・設計【サントリー】水科学研究所　川崎雅俊さんの仕事 営業【雪印メグミルク】関東販売本部首都圏中央支店　松本希実子さんの仕事 ◎67巻　ファッションの会社：ファーストリテイリング・GAP・カシオ・資生堂 事務【ユニクロ】サスティナビリティ部グローバル環境マネジメント　佐久間洋さんの仕事 流通・サービス・販売【GAP】ストアマネージャー　井野由紀子さんの仕事 情報技術（IT）【カシオ】開発部門　時計デザイナー　網倉遼さんの仕事 クリエイティブ【資生堂】資生堂ヘアメイクアップアーティスト　齋藤有希子さんの仕事 ◎68巻　住まいをささえる会社：TOTO・ニトリ・ノーリツ・エネオス 流通・サービス・販売【TOTO】東京センターショールーム　ショールームアドバイザー　渡部純子さんの仕事 生産・製造・品質管理【ニトリホールディングス】品質業務改善室　開発品質グループ　樋川和哉さんの仕事 研究・開発・設計【ノーリツ】研究開発本部　蓄熱商品開発部　弘中睦己さんの仕事 事務【ENEOS】原油外交部　原油グループ　伊藤匠さんの仕事 ◎69巻　マスメディアの会社：TBS・講談社・中日新聞・エフエム徳島 専門職【TBS】テレビカメラマン　山根卓也さんの仕事 クリエイティブ【講談社】週刊少年マガジン編集部　高長祐典さんの仕事 経営者・管理職【中日新聞社】社会部デスク　阿部伸哉さんの仕事 営業【エフエム徳島】営業部　林利憲さんの仕事 ◎70巻　お金にかかわる会社：七十七銀行・楽天Edy・日本生命・野村證券 経営者・管理職【七十七銀行】八文松支店　支店長　阿久津康子さんの仕事 情報技術（IT）【楽天Edy】プロダクト企画・マーケティング部　伊藤千尋さんの仕事 企画・マーケティング【日本生命】商品開発部　河村佐織さんの仕事 専門職【野村ホールディングス】野村証券　投資情報部　澤田麻希さんの仕事

15,400円

職場体験完全ガイド　第12期（全5巻）…

「労働力」ではなく生身の人間として働き続けるために必要な法的知識を身につける。

2,200円

ワークルールの基礎

本書は、女性労働について、過去の裁判例を整理し、できるだけ事件の概要及び判決の内容が理解できるよう、各事例の冒頭に「結論」を記述し、どのような判断がなされたかを端的に示しました。今後、女性労働に関する様々な問題にぶつかったときに参考となる事例集です。 第1章　女性労働法制の流れ 第2章　女子の結婚退職制、若年定年制、男女別定年制 第3章　男女による昇格・昇級等の差別 第4章　休業・休暇、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い 第5章　仕事と家庭との両立 第6章　労災保険における男女異なる取扱い、女性労働者に係る職業性疾病等

2,200円

裁判例からみる女性労働 昨日・今日・明日…

2,420円

私の労働研究

働く意欲があれば様々な困難は乗り越えられることを教えてくれる。あなたの力を高めることを応援する本物のリーダーからのメッセージ

1,650円

働く女性たちへ

人類史上類を見ない公害事件である水俣病に対して、当該企業であるチッソの労働者・労働組合はいかに関わり合ってきたのか。これまで欠落してきたこの観点から、チッソ労働運動の推移を詳細に追い、患者運動との接点、新たな労働運動の質についても考察する。

3,960円

水俣に生きた労働者

労働者「差別」をいかに認定し救済すべきか 労働者「差別」とは何かどのように救済すべきか。 労働者「差別」を、国籍・信条・社会的身分による差別、性別を理由とする差別、労働組合への所属やその正当な活動を理由とする差別、正社員と非正規労働者との処遇格差、に分類し、その認定、救済の在り方を探求する。 男女差別、組合差別、非正規雇用に関する意見書も収録。 ◎内容紹介 　広い意味での労働者「差別」は、三つに分類できる。第一は、いわば伝統的な差別であり、労基法三条が禁止する国籍、信条または社会的身分による差別と、同四条および男女雇用機会均等法が禁止する性別を理由とする差別である。第二に、労働組合への所属や労働組合の正当な活動を理由とする差別的取扱い（労組法七条一号）がある。これは、差別の認定や救済方法などの点で伝統的差別と共通性もあるが、集団的労働法の問題として、通常は伝統的差別と別個に扱われる。第三は、正社員と非正規労働者との処遇格差である。これは、労働契約に根拠をもつ制度上の区分である点で伝統的差別と区別されることが多いが、本来平等に扱われるべき労働者が合理的根拠なしに別異に扱われる点で伝統的差別と共通性をもつ。形式的な性差別が解消しても、長時間労働など一般的労働条件の劣悪さのゆえに女性が非正規雇用に追いやられるという問題は、伝統的差別と正規・非正差別が現実にも「地続き」の問題であることを示している。そうした考慮もあり、本巻で伝統的な差別と非正規労働者にかかわる論稿をあわせて収録している。 　本巻では、まず思想による賃金差別に関する判例研究論文を一つ、男女差別に関する論文・意見書を合計七つ、そして、組合差別に関する意見書を二つ収録している。国鉄分割民営化に関する判例批判は、組合差別の問題ではあるが、主たる争点が差別の認定よりは責任主体にあったので、官公労にかかわる問題として第11巻に収録している。最後に、非正規雇用に関する論文・意見書を合計八つ収録している。そこには、正規・非正規の格差問題のほか、パート労働や派遣労働に固有の問題が含まれている。

7,150円

西谷敏著作集（第8巻）…

少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の生産性を高める施策を提言しています。 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか 第2章 高学歴女性の働き方調査、男性管理職の意識調査から見えた日本の課題 第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち 第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる 第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言

1,870円

女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる…

１９８７-２０１０、国家的不当労働行為との２４年間のたたかい。鉄建公団訴訟の意義と裁判闘争の総括。

1,980円

国労闘争団が闘い取ったもの…

直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2021年の『労働判例』誌に掲載された115件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2022年版では、「シフト制」など、コロナ禍により課題が浮かび上がったテーマも取り上げています。すべての事件（115件）について著者による「3分間で学べる動画」を視聴できるQRコードがついています！ 第1章　同一労働同一賃金 第2章　人事権の濫用 第3章　シフト制 第4章　内部通報等 第5章　問題社員 第6章　競業避止義務 第7章　費用の求償 第8章　人格的利益 第9章　懲戒解雇・解雇 第10章　更新拒絶 第11章　高齢者 第12章　復職 第13章　健康問題 第14章　ハラスメント 第15章　公務員 第16章　労働時間・管理監督者性 第17章　労働者性・使用者性 第18章　労働組合 第19章　その他（諸論点）

2,640円

実務家のための労働判例読本　2022年版…

ほんとうの「女性活躍」って何だろう？日本ではなぜ家庭と仕事の両立が難しいのか、どうしてキャリアを築けないのか…。女性と仕事を一から問い直す、挑戦の書！資生堂、Ｐ＆Ｇ、Ｇｏｏｇｌｅ…企業の実践例と、最新データ多数掲載。

2,035円

21世紀の女性と仕事

本書は、組織の労働安全衛生のマネジメントシステムである「ISO 45001」を「経営マネジメントシステム」に統合する方法について記述しています。　「ISOで規定しているマネジメントシステム」と「経営マネジメントシステム」は、構造が若干異なるが、決して相容れないものではなく、むしろ世界規模のマネジメントシステムを自社の経営マネジメントシステムに組み込むことで、自社内はもちろん対外的なアピールにも繋がります。特に「ISO 45001」は組織に属する従業員の安全な活動に視点をあてた規格であり、様々なバッシングや評判が立ちやすい現代社会においては、組織はいかにこの点を対策するかに焦心苦慮しています。本書は、初学者の方でも理解がしやすいように「統合のプロセス」や「具体的な実施方法」などを事例として解説をしておりますが、実践的面を念頭に置いているため、幅広い層の方にお読みいただける書籍です。 序章　マネジメントシステムの統合 第1章　労働安全衛生マネジメントシステム規格 第2章　プロセス 第3章　事業プロセス 第4章　統合する方法

3,300円

労働安全衛生マネジメントシステムISO 45001の経営…

採用から、賃金、労働時間、就業規則、派遣、セクハラ・パワハラ、労災、年休、配転・出向、懲戒、解雇・雇止め、社会保険、組合加入、団体交渉・労働協約、訴訟まであなたの疑問にお答えします。

1,980円

おしえて弁護士さん職場のギモン48…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか。元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏側。重石から解放されＪＲ労政の新たな展開へ。

1,760円

異形の労働組合指導者「松崎明」の“死”とその後…

仕事や「就活」にとどまらず、自分の生き方を考えるための必読書。大学で何を学び、人生をどう設計するのか。

1,980円

大学生のためのキャリアデザイン入門…

1,650円

図解はじめてのISO45001…

新型コロナウイルス感染の拡大は、圧政の結果だ。中国では2月7日、武漢の医師が死亡した。新たな感染症を警告した医師の一人だ。この医師の声の圧殺によって、感染がたちまち拡大した。日本の安倍政権もそれを拡大している。こうした問題の基底には、新自由主義の40年間、労働者が非正規職化され、医療破壊、病院の廃止・統合などが進められている現実がある。こういうことをアメリカ帝国主義が開始し、グローバル化した。本誌の特集は、この点を暴いている。第1章は、新自由主義が標榜する「小さな政府」が公的な医療制度の解体ー医療の私営化であることを明らかにする。第2章は、アメリカ大統領選挙の争点が国民皆保険制度の導入問題であることを見ていく。第3章では、ウェストバージニア州の全州学校スト、UTLA（ロサンゼルス統一教組）の大ストが、食糧・医療など地域全体の切実な課題に取り組み、団結をつくり出したことを見ていく。

550円

新型肺炎とアメリカの医療破壊　国際労働運動vol.55…

産業・組織における人間行動の実践的な研究を通して、組織の人間関係、働くモチベーション、職場環境とメンタルヘルス、人事管理と能力開発、適正などについて、心理学的観点からわかりやすく解説した書。キャリアカウンセリングやマーケティングの心理、企業福祉など、時代に即した内容についても紹介し、さらには、厳しい労働環境に社会が移行し変容してきた現実を正しく認識した上で、能力開発や自己啓発努力を積極的に行う必要性についても言及している。

2,750円

産業心理学

令和3年施行労働者派遣法施行規則等の改正に対応。条文の趣旨を視覚面から理解できるよう図表に手を加えるとともに書式もさらに充実。法令遵守の点からコラム欄を新設する。

3,850円

実務・労働者派遣法概説…

825円

OD＞AI時代に食える仕事・食えない仕事…

「この仕事、向いてるのかな…」「がんばっても、うまくいかない…」こんどこそ！就職、転職で失敗しない必勝テクニック。

1,430円

「適職」に出会う5つのルール…

雇用契約書は労使のコミュニケーションツール！正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方がわかる。無期転換社員を追加した第3版。

1,760円

雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕…

会社における社員の雇用時・退職時の対処法や就業規則を、重要なポイントを1時間で理解できるようにまとめた書籍です。「働き方改革」によって労働基準法の改正などの社員を雇う側で新しい取り組みを進める必要があります。また雇用体系が多様化し、雇用時や退職時のトラブルにならないよう気をつけなければなりません。本書はトラブル別に事例・ポイントをまとめ、複雑な法律もわかりやすく理解できるようにしています。

1,320円

スピードマスター　1時間でわかる　トラブルフリーな　職場…

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