産業・組織における人間行動の実践的な研究を通して、組織の人間関係、働くモチベーション、職場環境とメンタルヘルス、人事管理と能力開発、適正などについて、心理学的観点からわかりやすく解説した書。キャリアカウンセリングやマーケティングの心理、企業福祉など、時代に即した内容についても紹介し、さらには、厳しい労働環境に社会が移行し変容してきた現実を正しく認識した上で、能力開発や自己啓発努力を積極的に行う必要性についても言及している。

2,750円

産業心理学

タイトルの「経営学における生理学的人間」とは、職場で発生するストレスを意識し、適切な克服戦略を通じて本来の自分に戻り、その人らしい生活を送っている人を指す。国も対策を進めてはいるが、依然として長時間労働がはびこり「過労死」を招く実態がある。ストレスを感じたらその要素を認知し、自分と向き合って自分をつくり、職業的未来に向かってマネジメントをする。経営学的な観点から、働く人々の精神的な幸福を目指すための要素がちりばめられる 1章：経営学の対象と部分領域　　2章：経営のマネージメントと人事マネージメント　　3章：人事政策の諸課題　　4章：生理学的基礎　　5章：人事政策と労働時間の構成　　6章：ストレスマネージメントは何のため？　　7章：過労死「Karoshi」等対策の推進　　8章：精神医学と精神病理学の区分　　9章：個性と作業行動　　10章：ストレス概念と身体的精神的症状　　11章：負担の克服　　12章：ストレス、自分の弱みを突かれる　　13章：自分をつくるーストレス克服戦略

3,300円

経営学における生理学的人間…

15、6歳で製糸工場に就職した女性たちの結婚退職後を追う。二百余名の主婦たちの生活の実態と、厳しい労働条件のもとで過した経験が、彼女たちにどのように根づいているかを明らかにした。1971年9月刊。

1,012円

結婚退職後の私たち

フリーランスが必ず直面することになる「４０歳の壁」。竹熊健太郎はその壁にいかに直面し、乗り越えていったのか？田中圭一（『うつヌケ』）、ＦＲＯＧＭＡＮ（『秘密結社鷹の爪』）、都築響一ほか、悲喜こもごものフリーランス実録も収録！一生フリーで食べていくためのサバイバル術がここに。

1,540円

フリーランス、40歳の壁…

均等法制定をめぐる攻防とは何だったのか。差別のない働き方と「生活」を取り戻す、その純粋な熱意に貫かれた道のりを１２人が語る。

1,980円

労働運動を切り拓く

◆働くことと同じくらい、休むことも大事です！ 親愛なる会社員の皆さん、毎日のお仕事お疲れさまです。会社や組織に雇用されて、従業員として働くって本当にたいへんなことですよね。 一方で、人生にはさまざまなイベント（出来事）があります。結婚、出産、育児。怪我をしたり病気になったりすることもあるし、ご家族で旅行に行くこともあるでしょう。そのためには会社を休まなくてはなりません。 また、もし長時間労働が続いたりすると、過労やストレスでメンタル不調を起こしたり、脳心臓疾患を発症することもあり得ます。時々会社を休むことによって疲労回復とストレス解消を図ることはとても有効な対策となるのです。 そのために、会社には所定の休日だけでなく、休暇や休業、あるいは休職などの制度が用意されています。これらの制度を上手に利用すれば、仕事とプライベートの両立を図ることが可能になり、健康で充実した生活を送ることができるのです。 しかし、皆さんインターネットなどでいろいろ調べられているのですが、残念ながら自分に有利な情報だけをつなぎ合わせて、都合の良い解釈をしているケースも少なくありません。その結果、会社と無用なトラブルを起こしてしまう方もいらっしゃいます。また、それぞれの制度の違いや利用法がよく分からず、十分に活用できていない方が多いのも事実です。 そこで、皆さんに正しい知識を身に付けていただき、賢く休んでいただきたいとの思いから、この本を書きました。本書は、休日・休暇・休業・休職といった、会社を休むためのいろいろな制度について、違いや特徴、ルールなどを、従業員の皆さん向けに分かりやすく説明した「会社の休み方の教科書」です。 休む時は休み、仕事をする時は集中して仕事をすることで、成果はしっかりと挙げられるはずです。まさにタイパ（タイムパフォーマンス＝時間対効果）の良い人生が実現するのです！ 皆さんが、いろいろな会社の休み方を上手に使い分け、スマートに会社を休んで素晴らしい人生を送られることを願っています。 【本書の内容】 第1章　いろいろな会社の休み方を上手に活用しよう 第2章　「休日」のルールについて知っておこう 第3章　「休暇」の取り方をマスターしよう 第4章　会社を休む万能ツール「年次有給休暇」の基本 第5章　「年次有給休暇」の応用知識も押さえておこう 第6章　出産や育児、介護のための「休業」を取ろう 第7章　会社の都合や仕事中の事故による「休業」も知っておこう 第8章　長期の療養には「休職」を利用しよう

1,650円

正しい会社の休み方　いちばんやさしい休日・休暇・休業・休…

年々増加し、深刻化しつづけるパワハラ。その背景にあるものは何か、そして、防ぐにはどうしたらいいのか。長年東京都の労働相談を担当してきた著者が、その知見を生かして、パワハラのメカニズムに斬り込む。すべての働く人に必備の一冊。パワハラ・セルフチェック表も収録。

550円

パワーハラスメント　なぜ起こる?　どう防ぐ?…

正社員と非正（非正規）社員の格差が社会問題化するなか打ち出された同一労働同一賃金の原則は、何が問題か。非正社員をめぐる紆余曲折を正しく理解し、格差対策を考える。

2,750円

非正社員改革

地域で働き、暮らす人々の生活改善にとって何が必要か！「結束を強める」、「力を高める」、そして「社会を変える」という一筋の道を提起する。「静かな革命」を続ける７つの地域協議会の調査から見えてきたもの。

1,430円

地域から変える

Ａさんの会社では、ウイルス等感染症に感染している疑いのある従業員の自宅待機についてのは一律年次有給休暇を取得したとする取扱いをしています。労基法上問題はありませんか。Ａさんは新型コロナウイルスに感染してしまい、会社に報告したところ、上司から、「うちの会社を営業停止している間の売上分について、全額払え」と言われてしまいました。…今を生きる職場に必須の６１問。労働実務だけにとどまらない、在宅勤務とコロナ問題について詳しく解説。コロナ感染後の出勤停止等に係る措置や、在宅勤務下でのハラスメント問題など、細かな具体的事例に幅広く対応。募集・採用から賃金・休業、特別休暇や退職金まで、法律や制度の複雑な仕組みを図表入りでわかりやすく解説。

2,970円

コロナ危機でみえた 雇用の法律問題Q&A-在宅勤務 賃金…

◆「働き方」「お金」「営業」「保険」「契約」… 働き方／お金のプロが、フリーランスのあらゆる悩みにお答えします！ 生きていく・食っていくために絶対必要なことが、この1冊で全部わかる。 ◇本書「はじめに」より 一度きりの人生を、自分なりに生きたい！ 会社ではなく、自分の実力で一からお金を稼いでみたい！ でも、自分にできるだろうか……？ そんな風に思っているあなたに知ってもらいたいのが、フリーランスという生き方。 人生100年時代。少子高齢化で医療や年金など、老後の不安はあります。 またコロナ禍にあって「在宅」や「副業」に関心が高まる中で、フリーランス、とっても気になります……。 起きたいときに起きて、寝たいときに眠る。 遊びたいときに遊び、学びたいときに学ぶ。 働きたいときに働き、好きな仕事を通じ、世の中に貢献したい。 皆が喜んでくれて、それがお金になったら嬉しい。誰しもが憧れる生活です。 雇われない働き方。そんな働き方で、生きていけるお金が得られる。 会社に勤めている人なら一度はやってみたい働き方ですよね。 フリーランスで、はたして食べていけるのか？ 私たち（Oka9＆MonAmie）、本業の傍らイラストや絵、漫画や小説、法律や労務に関するグッズを作っています。 それでデザイン系のフェスに先日、出展してみました。 その名も「フリーランス働き方相談所」！ ブースに立ち寄ってくれた人たちからの作品へのコメント、嬉しかった〜！ でもね。実は、話の中で「フリーランスとしての働き方」の相談がむちゃくちゃ多かったんです…。 フリーランスでやっていきたいんですけど…とか、社会保険のこと、契約書のこと。 お金でトラブルになってしまっているんだけどとか…。 いやーマジでたくさんありました。 そんなことから、この本の企画が持ち上がり…で、めでたく出版。 では、始めます。こちら「フリーランス働き方相談所」です！

1,540円

フリーランス働き方相談所…

政府の雇用対策として司法処分や社名公表の動きもある「ブラック企業」の実態に迫る。低賃金や長時間労働、サービス残業、自腹購入を強いられ、給与の未払い、パワハラ・セクハラ、職場いじめ等が公然と行われる環境で、働く者の心身を破壊して使い潰す無間地獄、非情なるブラック企業の正体とは？本書ではブラック企業で働く人のエピソードに加え、そうした企業の「被害者」にならないための対策術も網羅。うっかり入社していたブラック企業と闘う価値はあるのか？新社会人、就活生も必読。

880円

ブラック企業完全対策マニュアル…

1,650円

年金にあとプラス10万円を得る方法…

●AI(人工知能)、の普及、ロボット化による雇用破壊が注目の的です。オックスフォード大学研究者の「労働人口の47%は代替される」という分析結果が衝撃をもたらし、世界中で雇用の未来に対する懸念が一気に高まりました。だが、それが本当なのか? 本書は、世界にも例がない、企業への広範な調査、先行しているドイツの調査研究などを通じて、AI、ロボット、IoTによる雇用へのインパクトを明らかにします。結論は、喧伝されている見方とはかなり違うものです。 ＜雇用減の極端なインパクトはない＞ 大部分の職は自動化されても人間がこなす部分が大きい。 ＜雇用は全体として増え、働き方が変わる。雇用の二極化が進む＞ IT関連、データサイエンス分野では雇用が増加、製造・物流などでは雇用が減少。中間層が大きな影響を受ける。 ＜自動化に前向きな日本企業。ルーティン職は自動化＞ 雇用は専門職・技術職で増加、事務職では減少する。 日本では悲惨な雇用の喪失は起きない可能性があるが、問題は、データサイエンティストなどの専門職の人材不足であり、高スキル人材の育成です。拡がる所得格差を縮小するための所得再配分の強化が必要になることを明らかにします。 ●本書の特色:ドイツはじめ世界の先進的な研究をもとに、日本企業へのヒアリング、中堅・中小企業も含め1万社へのアンケート調査に基づき、バランスがとれ、なおかつリアルな展望を描き出します。 第1章　第4次産業革命とは、人工知能とは 第2章　AIは雇用を破壊するか：フレイ＆オズボーン推計とドイツのチャレンジ 第3章　雇用の質・構造の変化こそ問題：世界の最先端研究が示唆するもの 第4章　日本の雇用はどう変わるか：日本企業の実態 第5章　世界的な人材育成競争の始まり 第6章　日本はグローバル競争にどう打ち勝つか

1,980円

AIと日本の雇用

テレビやネットでは知ることのできない、リアル会社員の仕事を体感できる、貴重な内容。 ◎66巻　食べものの会社：カルビー・ハウス・サントリー・雪印メグミルク 生産・製造・品質管理【カルビー】品質審査部食品法令課　加籠六孝一さんの仕事 企画・マーケティング【ハウス】事業戦略本部食品事業一部　鈴木華さんの仕事 研究・開発・設計【サントリー】水科学研究所　川崎雅俊さんの仕事 営業【雪印メグミルク】関東販売本部首都圏中央支店　松本希実子さんの仕事 ◎67巻　ファッションの会社：ファーストリテイリング・GAP・カシオ・資生堂 事務【ユニクロ】サスティナビリティ部グローバル環境マネジメント　佐久間洋さんの仕事 流通・サービス・販売【GAP】ストアマネージャー　井野由紀子さんの仕事 情報技術（IT）【カシオ】開発部門　時計デザイナー　網倉遼さんの仕事 クリエイティブ【資生堂】資生堂ヘアメイクアップアーティスト　齋藤有希子さんの仕事 ◎68巻　住まいをささえる会社：TOTO・ニトリ・ノーリツ・エネオス 流通・サービス・販売【TOTO】東京センターショールーム　ショールームアドバイザー　渡部純子さんの仕事 生産・製造・品質管理【ニトリホールディングス】品質業務改善室　開発品質グループ　樋川和哉さんの仕事 研究・開発・設計【ノーリツ】研究開発本部　蓄熱商品開発部　弘中睦己さんの仕事 事務【ENEOS】原油外交部　原油グループ　伊藤匠さんの仕事 ◎69巻　マスメディアの会社：TBS・講談社・中日新聞・エフエム徳島 専門職【TBS】テレビカメラマン　山根卓也さんの仕事 クリエイティブ【講談社】週刊少年マガジン編集部　高長祐典さんの仕事 経営者・管理職【中日新聞社】社会部デスク　阿部伸哉さんの仕事 営業【エフエム徳島】営業部　林利憲さんの仕事 ◎70巻　お金にかかわる会社：七十七銀行・楽天Edy・日本生命・野村證券 経営者・管理職【七十七銀行】八文松支店　支店長　阿久津康子さんの仕事 情報技術（IT）【楽天Edy】プロダクト企画・マーケティング部　伊藤千尋さんの仕事 企画・マーケティング【日本生命】商品開発部　河村佐織さんの仕事 専門職【野村ホールディングス】野村証券　投資情報部　澤田麻希さんの仕事

15,400円

職場体験完全ガイド　第12期（全5巻）…

志を忘れカネと利権を手に入れた労働組合幹部は労働貴族となった。高収入を手にし、高級クラブで豪遊、ゴルフに興じる労働貴族。大企業の権益の守護神として、労働者の前に立ちふさがる労働貴族。過酷な労働環境に目をつむり、不当解雇や労災で、会社側に立つ労働貴族。政財界に寄生し、いまだに原発推進へと蠢く労働貴族。その醜悪な姿を、様々な角度からルポすることによって浮き彫りにし、これに抗う人々の生の声をすくい上げた渾身のドキュメント！

1,430円

労働貴族

誰もが何度でも就労から弾き出されうる現代社会。そこで働き、生きていけるような地域を築くために、必要とされることは何だろうか。

3,300円

就労支援を問い直す

「この仕事、向いてるのかな…」「がんばっても、うまくいかない…」こんどこそ！就職、転職で失敗しない必勝テクニック。

1,430円

「適職」に出会う5つのルール…

日本の大動脈から“革マル”は一掃されたか。元国鉄管理局労働課長が明かす国鉄改革の裏側。重石から解放されＪＲ労政の新たな展開へ。

1,760円

異形の労働組合指導者「松崎明」の“死”とその後…

確定給付企業年金、確定拠出年金、新たなリスク分担型企業年金、中退共、さらには福利厚生制度への移行等、厚生年金基金解散等で迫られるさまざまな代替制度を比較。

2,200円

確定拠出年金の活用と企業年金制度の見直し…

キャリアに悩み、もがきながらも“転職”という答えを出した13人の名もなきサラリーマンたちの転職体験記！ 仕事や人生に悩んでいる人へ！ 様々な業界のエリートサラリーマンたちは何を思って転職したのか？ 自分なりの答えやヒントが見つかるかも！？ ・総合商社→コンサルティングファーム ・専門商社→中小企業問屋 ・大手メーカー→外資系IT企業 ・ベンチャー企業→大手情報通信 ・総合商社→リクルート→海外で主夫!? ・大手広告代理店→メガベンチャー　etc. noteの転職メディア「俺たちの転職物語」で綴られた転職体験記を大幅に加筆修正＆書き下ろしコラムも収録！

1,650円

俺たちの転職物語

戦後の高度成長期を支えた継続就業の女性労働者たちの実相に多面的に迫る共同研究の成果。伝統的織物産業が栄えた福井県勝山市の事例研究に焦点をおき、女性労働者の仕事と家族生活の展開を中心軸に据え、保育や労働組合といった観点も含めて考察する。

4,180円

家族・地域のなかの女性と労働…

2,420円

私の労働研究

障害のある人の採用前の準備、自社に合った人材の分析、安定的な雇用実現のための接し方など、障害者雇用の経験豊富な著者が教える障害者雇用でするべきことがわかる本。

3,080円

障害者雇用コンサルタントが教える 従業員300人以下の会…

事業者・労働者双方にとって働き方改革法。本書では、労働基準法を中心に据えながら、労働契約法やパート有期労働法など周辺の法制も含めて、働き方改革法の重要ポイントをわかりやすく解説した。

1,540円

働き方改革法を知る！　新しい労働基準法のしくみ…

少子高齢化に伴う労働人口の減少に応じた人手の獲得と、優秀な人材の獲得や長時間労働是正のために、現在の日本では「働き方改革」が大きな注目を集めています。本書は、女性や管理職への調査やインタビュー、そして働き方改革を牽引している事例をもとに、まず女性発で働き方改革をすることで、男性の働き方を変え、社会の生産性を高める施策を提言しています。 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか 第2章 高学歴女性の働き方調査、男性管理職の意識調査から見えた日本の課題 第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち 第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる 第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言

1,870円

女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる…

昇進か？やりがいか？原因から対策まで、メカニズムを徹底解明。トップアスリートも、エンジニアも、看護師も、若者も、そしてあなたも陥る「キャリアの停滞」とは？

2,915円

働く人のキャリアの停滞…

労働基準法をはじめ，労働契約法・労働者派遣法等を判例の解説も織りまぜながら，それらの法解釈を詳細に解説。また，重要論点と思われる事柄については，別タイトルをつけてわかりやすく解説。昨年成立した「働き方改革法」にも対応した最新版！より体系的に労働法を理解したい人にとって最適の書。 第1章　総　論 第2章　労働契約 第3章　賃　金 第4章　労働時間 第5章　就業規則・懲戒 第6章　年少者・妊産婦等の保護，育児介護休業 第7章　労働災害

5,720円

労働基準法（第5版）

「在宅就業障害者支援制度」とは、 自宅や福祉施設等を利用する障害者に仕事を発注する企業に対して、 特例調整金、特例報奨金が支給される制度ですが、 厳しい要件等が理由で十分に活用されていないのが実情です。 しかし、現在、障害者の雇用・就業の推進が国を挙げて議論されている中で、 本制度の普及や活用についても課題として取り上げられているため、 今後の動向が注目されています。 また、企業に対して障害者や福祉施設等への仕事の発注を 企業の法定雇用率に加算する「みなし雇用制度」の導入についても考えられ、 福祉的就労の拡充も期待されます。 本書は、障害者や企業、支援団体および関係者等に 「在宅就業障害者支援制度」を周知、活用、理解してもらうため、 知識やノウハウをまとめた書籍です。 他の支援団体の事例やコラムを多数盛り込み、 障害福祉を専門としている大学教授等による解説も収録しています。 目次 ●障害者雇用を取り巻く環境と在宅就業障害者支援制度への期待 ●在宅就業障害者支援制度の概要 ●制度の活用メリットとインセンティブ ●制度の活用実績と具体事例 ●在宅就業支援団体の登録と応用 ●制度の普及・活性化と障害者就労の展望 ●巻末資料 目次 ●障害者雇用を取り巻く環境と在宅就業障害者支援制度への期待 ●在宅就業障害者支援制度の概要 ●制度の活用メリットとインセンティブ ●制度の活用実績と具体事例 ●在宅就業支援団体の登録と応用 ●制度の普及・活性化と障害者就労の展望 ●巻末資料

2,200円

よくわかる在宅就業障害者支援制度の活用と事例　〜みなし雇…

本書は、組織の労働安全衛生のマネジメントシステムである「ISO 45001」を「経営マネジメントシステム」に統合する方法について記述しています。　「ISOで規定しているマネジメントシステム」と「経営マネジメントシステム」は、構造が若干異なるが、決して相容れないものではなく、むしろ世界規模のマネジメントシステムを自社の経営マネジメントシステムに組み込むことで、自社内はもちろん対外的なアピールにも繋がります。特に「ISO 45001」は組織に属する従業員の安全な活動に視点をあてた規格であり、様々なバッシングや評判が立ちやすい現代社会においては、組織はいかにこの点を対策するかに焦心苦慮しています。本書は、初学者の方でも理解がしやすいように「統合のプロセス」や「具体的な実施方法」などを事例として解説をしておりますが、実践的面を念頭に置いているため、幅広い層の方にお読みいただける書籍です。 序章　マネジメントシステムの統合 第1章　労働安全衛生マネジメントシステム規格 第2章　プロセス 第3章　事業プロセス 第4章　統合する方法

3,300円

労働安全衛生マネジメントシステムISO 45001の経営…

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