1,540円

重度障害者の就労支援のためのジョブコーチ実践マニュアル…

日本の共稼ぎ夫婦の妻になぜ家事労働は偏るのか？　本書はノーベル経済学賞受賞者アカロフがクラントンとともに提唱するアイデンティティ経済学を理論的フレームワークとして様々なアンケート調査から得られた個票データを用いた実証分析によりジェンダー・ディスプレイ仮説を検証し、その要因を解明して政策的インプリケーションを導出する。 第1章　アイデンティティ経済学 第2章　JPSC2008を用いた共稼ぎ夫婦の家事労働行動 第2章　補論　共稼ぎ夫婦の外食・中食利用と家事労働削減 　　　　　-JGSS-2006を用いた実証分析を中心にー 第3章　JPSC2000-2008パネルデータを用いた常勤職で働き稼ぐ 　　　　夫婦の妻の家事労働行動 第4章　JPSC2000-2008パネルデータを用いた共稼ぎ夫婦の妻の 　　　　家事労働行動 第5章　JPSC2000-2008を用いたAkerlof and Kranton仮説の検証 第6章　日本の共稼ぎ夫婦のジェンダー・アイデンティティ喪失と 　　　　家事労働分担行動におけるジェンダー・ディスプレイ 第7章　共稼ぎ夫婦の家事労働分担行動に関するジェンダー・ 　　　　ディスプレイ：家事生産アプローチからの実証分析

2,640円

アイデンティティ経済学と共稼ぎ夫婦の家事労働行動…

長時間労働の解消、同一労働同一賃金、ハラスメントの根絶、それらを実現するにはワークルールの知識を正確に身に着けなければならない。３０年以上にわたって労働委員会や最低賃金審議会の公益委員として多くの紛争に直面して獲得したリアルな職場認識をもとにワークルールの問題点を検討する。

2,200円

ワークルールの論点

人生100年時代、定年後＝人生のサードエイジ（人生の完成期）を最良の時間にするには、一般的には「年金＋10万円超」の収入とやりがいが必要。実際にそれを叶えた人たちは、50代から何を始めていたのか。定年後の生活を安定させつつ、自分の本当にやりたいことで世の中に貢献して、人生の頂点にたどり着くための、50代からの働き方・学び方・お金の備え方。

1,078円

人生の頂点（ピーク）は定年後…

世界トップレベルの自動車企業・ゼネラルモーターズ（GM)。 その生産工場が閉鎖したとき、企業城下町ジェインズヴィルの分断が始まったーー。 『ワシントン・ポスト』で30年以上のキャリアを持つ女性ジャーナリストが、一市民のパーソナルな物語を通して「分裂したアメリカ全体の物語」を描き出した、衝撃のノンフィクション！ ★ファイナンシャル・タイムズ＆マッキンゼー「ベスト・ビジネスブック2017」 ★ニューヨーク・タイムズ「100の名著2017」 *** GM最古の自動車組立プラントを擁するウィスコンシン州南西の街ジェインズヴィルでは、経済のすべてがGMを中心に回っているといっても過言ではなかった。 退屈だが高給の工場作業。工員の家族は半地下や庭つきの一軒家に住み、安定した生活を送っている。家族3代、組立プラントに勤めているという家庭も少なくない。 しかし「大不況（グレート・リセッション）」の渦中にある2008年、クリスマスを目前に控えた冬の日、ジェインズヴィル組立プラントの長い歴史は唐突に幕を下ろした。 最後のシボレーがラインを通過していくのを呆然とした気持ちで見守っていた工員たちに、怒涛の苦難が押し寄せるーー。 工場の再開を信じるのか？　よりよい雇用を求めて職業訓練を受けるのか？　遠方の求人に縋って単身赴任をするのか？　生活レベルを落として援助を受けるのか？ かつては同じ工場で共に働いていた人々も、同じ街を故郷とする同胞も、その立場と選択によって運命は大きく分かれてしまう。 家族がバラバラになり、十分な援助も受けられず、日々の食事にも事欠くような元工員の家庭があるいっぽう、政治家や財界人はインセンティヴをばらまいて新企業の誘致に奔走しつつも、まだ「グラスは半分以上残っている」と楽観的に構えている。 災厄を免れた者と、災厄へと滑り落ち、いまだに抜け出せずにいる者。 ジェインズヴィルという一都市の悲劇はまさに、二分されたアメリカの縮図となっている。 著者は現地に赴き、元GM工員、その家族、教育者やソーシャルワーカー、政治家、財界人など、ジェインズヴィルのさまざまな人々に緻密なインタビューを実施。プラント閉鎖以降の彼らの生活や行動を事実のみならず心理まで克明に描写し、すべて実名によるノンフィクションでありながら、小説さながらのストーリーテリングに成功している。。 また、補遺には著者が2013年晩冬〜春にかけてロック郡で行った、住民の経済状況に関する調査および職業訓練の成果に関する調査統計結果を多数の収録。本編とは異なる視点から、ジェインズヴィルの「その後」を検証する。 一企業に依存していた自治体がそれを喪った途端、ドミノ倒しのようにあらゆる経済活動が停滞し、人々の人生が坂を転げ落ちていくさまを目の当たりにする時、これがはるか遠い異国の、耳慣れない地方都市だけに起こりうる物語だとは決して思えないだろう。

2,640円

ジェインズヴィルの悲劇…

1,540円

日本知識力検定試験対策問題集　NC2（2級）・NC3（3…

6,050円

イギリスにおける学習と訓練の公共管理システム…

改正法の要点まるわかり！あなたの会社は大丈夫？時間外労働の上限規制で、人事労務の対応は？同一労働同一賃金は、ほんとに同じ給料になる？多様な働き方で優秀な人材を呼び込む！事業主も働く人も必読！

1,210円

60分でわかる！働き方改革超入門…

2,420円

外国人研修・技能実習生支援マニュアル…

知的障害者たちの共通のウイークポイントを踏まえた仕事作り。「規律・仕事は厳しく、職場は楽しく」をモットーにした、社会生活・職場生活指導を重要視した職場運営。障害者が職場の中で引き起こすいくつものエピソードを交えた実践の記録と、その中から得た障害者雇用を成功させるためのノウハウをお伝えいたします。

1,980円

知的障害者雇用を成功させる8つのポイント…

くだらない働きかた、くだらない働かされかた、くだらない人生からの訣別宣言。男の家事は人間解放につながる。

1,430円

仕事のくだらなさとの戦い…

広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説した実務家必携書。第3巻では、「人事」「企業組織再編と労働契約」「懲戒処分」「労災補償」「安全配慮義務等」「安全衛生」に関する論点を収録。 ・労働法分野の第一線で活躍している研究者・弁護士が執筆。 ・各項目で関連する法令を【関係法令】として明記。 ・巻末には事項、判例索引に加え、法令索引も登載。

6,160円

論点体系判例労働法3

転職すれば状況が好転するーー その発想が、40代・50代のキャリアを最も壊してきた。 本書は「辞める勇気」を煽らない。 代わりに、会社に残ったまま価値を上げる戦略を突きつける一冊だ。 リスキリング、社内異動、役割再設計、副業ーー 会社を“踏み台”にして人生の主導権を取り戻すための、現実的で不都合な選択肢を提示する。 転職市場に疑問を感じ始めた中高年に、 静かに、しかし確実に刺さる問題作。 ●第1章 辞めずにキャリアを変える戦略 ●第2章 現職で評価される方法 ●第3章　リスキリングでキャリアを再設計する ●第4章　副業で収入と経験を同時に育てる ●第5章　社内制度を戦略的に活用しキャリアを再構築する ●第6章　成長を「見える化」するキャリア資産設計 ●第7章　ケーススタディと実践ワーク

3,102円

転職しない「転職」

全国から数百名の人々が奈良の図書館に集まって、“自分の仕事”について考え合った、３日間のフォーラムから生まれた本。全三冊シリーズの最終巻。

1,980円

わたしのはたらき

2024年11月から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス保護新法)が施行されました。この新法は、組織である発注事業者に対して立場が弱くなりやすい、個人で業務委託を受けるフリーランスを守るためもの。そこでフリーランス側、企業側から、やってはいけないことを解説します。さらにフリーランスが知っておきたい、法律や手続きについても解説します。

891円

フリーランスが読んでおきたい本 新法完全対応版…

急速な高齢化と労働力人口の減少に日本社会はどう対処すればよいのか。生涯現役社会の実現に向け、OECD調査研究が、高齢者の就労促進に向けた対策と、スキル開発や労働条件の改善等の働き方の「質」に着目した労働市場改革の必要性とその方策を提言する。 　序文 　要約 評価・提言 　日本の人口は高齢化が急速に進み、労働力人口は減少していく 　日本の高齢者はそれぞれに応じた政策対応が必要となる多様なニーズを抱えている 　伝統的な雇用慣行は良質で生産的な仕事ができる職業生涯を延長する努力を損ねる 　労働市場の変化に対応するとともに、生産性を高めるためにはスキルへの投資が不可欠 　質の低い仕事や労働条件は職業生涯をより長くするための改革を阻む 第1章　変革期にある日本の高齢者雇用 　第1節　変革期にある日本の高齢者雇用 　第2節　急速な人口高齢化を背景に、高齢期における就労の促進はこれまで以上に重要なものとなっている 　第3節　高齢労働者が直面する特有の状況に応じた政策の必要性 第2章　高齢者の雇用を維持し、新規に雇う事業主への支援策 　第1節　雇用慣行と高齢者雇用のコスト 　第2節　年功要素による賃金上昇が他国よりも日本は大きい 　第3節　雇用慣行の見直しによって高齢者の採用や雇用維持が増える可能性がある 　第4節　エイジ・マネジメントと年齢差別 　第5節　まとめと提言 第3章　スキル開発と就労化対策 　第1節　職業生涯を通じた訓練の促進 　第2節　就労支援の効率化 　第3節　まとめと提言 第4章　長期化する職業生涯に応じたより良い仕事の質 　第1節　日本の仕事の質と労働条件 　第2節　高齢労働者の労働条件強化に向けた取組 　第3節　より良いワーク・ライフ・バランスの確保 　第4節　自営という形での高齢労働者の潜在力が多くある 　第5節　まとめと提言 　高齢社会日本におけるさらなる働き方改革に向けた課題ーー日本語版への訳者あとがき

3,850円

高齢社会日本の働き方改革…

フリーランスを「憧れ」から「現実的な選択肢」に変えよう！発達障害の特性を持つ人は、得意と不得意の差が大きいことが特徴です。この特徴は、オールラウンダーが求められる会社員としては短所になるかもしれません。ですが、得意を突き詰めて発展させるフリーランスとして働けば、とたんに長所へと変わります。本書では、ＡＳＤ（自閉症スペクトラム障害）とＡＤＨＤ（注意欠陥多動性障害）の発達障害当事者である著者が、得意なことを見つけて、仕事につなげる方法、発達障害の人がフリーランスになるときの、メリットデメリット、発達障害の人にありがちな悩みやトラブルへの対処法、発達障害の人がフリーランスとして働くときに注意することなどを、自身の体験談をふまえて解説しています。「フリーランスの働き方に憧れがあるけれど、秀でたものがない自分には絶対無理…」という人にこそ、ぜひ読んでいただきたい１冊です。

1,760円

発達障害フリーランス 属さない働き方のすすめ…

堀江貴文氏推薦! 「自分には複業なんて無理」と 思う人ほど読んでください。 複業・副業を成功に導く 「パラレルキャリアの育て方」 【本書の特徴】 ●1項目1-4ページだから隙間時間に読める! ○図やイラストが豊富で、本嫌いな人でもすぐ読める! ●パラレルワーク実践者のインタビューも多数収録! ○本業にも使える「時間術」や「ツール活用術」も収録! 「大学教授/経営者/コンサルタント/講演家/ビジネス書作家」。 名刺を常時7、8枚持つスタンフォード出身の著者が、 「複数の仕事を自由に選んで稼ぐ方法」をTipsで紹介! 第1章 「やりたいこと」& 「ニーズがある仕事」を見つける 第2章 未経験でも安心! 一歩目の踏み出し方 第3章 パラレルワークの成果を最大化! 超効率タイムマネジメント 第4章 信頼できる仲間を見つけ、 ビジネスの規模を拡大する 第5章 脳も体も進化する! パラレルワークに必須の習慣づくり

1,650円

スタンフォード式 世界一やさしいパラレルキャリアの育て方…

郵政史上初の越年闘争で解雇（1979年4.28処分）され、労働組合（全逓）からも 切り捨てられながら最高裁で勝利（2007年）、28年ぶりに元の郵便配達に戻る 第1章　郵便局に入って 第2章　郵政省との攻防 第3章　越年闘争突入 第4章　4・28処分発令 第5章　郵政再受験の罠 第6章　自立の闘い 第7章　一審の敗北 第8章　逆転勝訴 第9章　28年ぶりの職場 　年表　4・28反処分闘争のあゆみ（1975年〜2013年）

1,760円

郵政労使に問う

なぜ労働組合の本を書こうと思ったかーこのままでは、日本は極めて難しい状況に陥るから。労働組合は、もはや必要ないのではー経済面だけでない、豊かな生活を達成する支援に取り組む労働組合が生き残れるのではないか。

1,760円

これからの「労働組合」の話をしよう…

本書は、主に学生やビジネスパーソンらを対象に作られたマネジメントの心理学（産業・組織心理学）に関する初学者向け入門書である。「働く人の文脈、働く人の視点」を強調し、「働くこと」に関する心理学の知見をもとに企業組織におけるマネジメントのあり方を考えるものである。各章の冒頭では、学生が就職して、さまざまな人とのかかわりの中で「働く人」として成長していく姿を、各章の内容と関連したストーリーで描く。また、各章末には働くことに関する現代社会の状況が反映されたケーススタディを載せ、学習した理論の実践への援用を目指すものである。

2,860円

マネジメントの心理学…

職業上のキャリアの生涯にわたる形成と展開を基礎づける法概念＝キャリア権。この提唱者である著者が、20世紀末から21世紀初頭にかけて、雇用環境が激変する過渡期のなか、人々のキャリアをめぐる主題に沿って労働法政策的な視点から考察を試みた画期的な論文集です。 第1部　これからの雇用政策ー理論と枠組み 　第1章　雇用政策はどこに力を注ぐべきか 　第2章　労働市場法の理念と体系 　第3章　能力開発法政策の課題 　第4章　雇用政策をめぐる断章 　第5章　労働市場と法ー新しい流れ 　第6章　雇用戦略と自助・共助・公助 　第7章　労働をめぐる「法と経済学」 第2部　キャリア権の提唱 　第8章　キャリア権の構想をめぐる一試論 　第9章　キャリア権とは何か 　第10章　キャリア権をどう育てていくか 　第11章　職業能力開発をめぐる法的課題 第3部　キャリア権の展開（1）-社会人のキャリア形成支援 　第12章　エンプロイアビリティは何を意味するのか 　第13章　キャリアデザインとは何か 　第14章　中高年のキャリア展開 第15章　内職と在宅就労 　第16章　テレワークの導入をめぐる政策課題 　第17章　テレワークという働き方がもたらすもの 　第18章　日本企業とテレワーク 第4部　キャリア権の展開（2）-若者のキャリア形成支援 　第19章　グローバル化時代の若年雇用の方向 　第20章　キャリア考現学 　第21章　社会人基礎力とは何か 　第22章　大学におけるキャリアカウンセリング　 　第23章　アルバイトとキャリア教育 〔事項索引〕

7,150円

雇用政策とキャリア権…

働いて生きることには人の数だけ物語がある。仕事と人生が分かちがたく混ざり合う１５のインタビュー集。

1,870円

わたしをひらくしごと…

本書は，欧米諸国に比べ，共通の社会経済システムと課題を持つ日本・ 韓国・台湾について，外国人労働者受入れの現状と課題を明らかにし， 制度・政策・支援システムの比較を踏まえて，多文化共生を基本に置いた 持続可能な外国人労働者受入れシステムについて論じる。（「序文」より） 　序文（佐野孝治） 第1部　日本・韓国・台湾における外国人労働者受入れの現状・制度 　第1章　日韓の外国人労働者受入れの現状と課題（佐野孝治） 　第2章　中規模受け入れ県から見る外国人労働者雇用の現状と課題 　　-外国人労働者と創る地域社会の未来ー（坂本恵） 　第3章　台湾における移住労働者の受入れの現状と課題（村上雄一） 第2部　外国人労働者への支援システムー多文化共生社会の実現に向けてー 　第4章　日本政府の入管法改定，外国人労働者受入れ緩和策と外国人 　　　　労働者支援システムの現状（坂本恵） 　第5章　インターネットと移住女性と対抗的な公共圏ーベトナム人 　　　　カトリック・コミュニティによる妊娠女性の支援を事例にー 　　　　（巣内尚子） 　第6章　韓国江原道における外国人労働者・住民の現況と支援システム 　　　　（佐野孝治） 　第7章　台湾における移住労働者の権利擁護と社会的包摂について 　　　　（村上雄一） 　おわりに（坂本恵）

2,860円

外国人労働者と支援システム…

［読者対象］大学生／キャリア教育研究者本書のポイント●初年次教育科目、キャリア教育科目、ゼミ、就活支援にも対応した実践的な内容を採り入れた、汎用性の高いキャリア教育テキスト。●社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）を養成することを明示。●ワークブック形式（6頁で1講、全14講）を採用。●各講の「振り返り」で気づきの促進を図る。●授業に完全対応、独学でもグループ学習でも活用できる。●コミュニケーション能力を含めた総合力が自然に習得できる。税金・年金を含む「お金」に関する知識、ビジネスマナーなどの社会常識、業種・職種・企業などの研究法、文章力を高める思考法とスキルなどが学べる。自分に適した仕事を見つける「ジョブマッチング」も導入し、就職活動をサポートする。姉妹篇の「自己理解編」と連続して受講することで、キャリアデザインに必要なすべての項目が完結できる。好評発売中！　「社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　自己理解編」

1,430円

社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　社会理解編…

仕事人たちの本音を、多くの人に伝えたい…。その願いを込めて、１冊の「本」にしました。この本では、２年間に出演した、北海道から九州までの７９人の方の職業を紹介しています。

2,090円

あこがれ仕事百科

戦後労働法学の第二世代を理論的に牽引してきた著者の労働法基礎理論の集大成。労働法の形成から現在までを再考し将来を見透した深い思索の書。

4,400円

労働法の基礎構造

サラリーマンや自営業から士業への転身を考えている方、士業としての事業展開をさらに広げたい方、必見です。 【おもな内容】 ◇士業資格1つでは稼げない時代がやってきた ◇国家資格をとりまく民間資格のいろいろ ◇国家資格2つ、民間資格1つ、ライセンス取得5年計画 ◇通学・通信・独学メリットとデメリット ◇資格マニアやまちゃんの受験テクニック ◇開業準備はマーケティングから始めよう ◇人脈づくりは開業準備の重要課題 はじめに 序章　　定年開業までの道のり 第1章　さまざまな士業資格と関連資格 第2章　ダブルライセンス取得計画 第3章　資格取得のための勉強法 第4章　これで万全！開業準備 あとがき

1,760円

中年から「稼げる」士業になる！　-資格取得から開業準備ま…

令和の転職は、制約なし（リミットレス）！ 「スキル・資格は、なくてもいい」「勤務時間、場所は、希望どおり」「年齢、経験は、問われない」「『出戻り』転職もOK！」--。 あなたの転職の常識、大丈夫ですか？ 　“転職の女神”と呼ばれた業界のレジェンドが教える転職ノウハウをアップデートして、「本当にやりたい仕事」に近づく方法。 勤務時間や場所、雇用形態など働き方が大きく変わり、転職のあり方も激変しつつある。昨日までの常識が通用しない中、思わぬ小さな経験が予想外に高く評価されることもある。 本書は、著名な転職エージェントが、働き方にまつわる最新知識、転職の準備や心構えをわかりやすく、コンパクトにまとめたもの。 今すぐ、転職したい人も、今すぐ、転職できない人も、働き方を見直すきっかけがつかめたり、仕事のもやもやが晴れたりと、必ずや次の行動に向けて背中を押してくれる令和の必読キャリア指南。

1,870円

リミットレス時代の転職術…

副業というと、抜きんでた特技や実績、資格が必要だとか、ネットやデジタルの知識が必要だなどと思い込んでいませんか？　でも、中山式副業術ならそんなものは一切不要！　これまで延べ1000人以上の起業・副業を支援してきた著者が、普通のサラリーマンが自分のなんてことない経験・キャリアを生かして無理なくできる副業の見つけ方・始め方を、実例をまじえて紹介。月5万円以上の副収入になって、ひとの役にも立てる、手応えある副業が見つかる一冊！

1,012円

50代から自分を生かす　頭のいい副業術…

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