「職場討議資料の作成や要求書の作成、学習会の資料などに不可欠の1冊」と毎年好評の春闘白書。不安定就業労働者が増え、「人手不足」を口実に一層の長時間労働、兼業・副業の推進などがねらわれている今日、春闘をたたかううえで必要な、賃金、労働時間、雇用のルール、中小・零細企業の経営状態、大企業の内部留保など必要なデータを満載。 　2025年春闘の力強い味方！　労働運動のみならず、業者運動や農民運動、社会保障、環境、平和、民主主義をまもる運動など、各分野の政策立案や宣伝物の作成にとっても役立つ1冊。 ［総論］2025年国民春闘の焦点 　　　　　　　　春闘共闘委員会事務局長　黒澤幸一 ［各論・データ編］ 1　私たちをとりまく経済情勢 2　賃金の底上げであらゆる賃金格差の縮小を 3　安心して働きつ続けられる職場の確立をめざす 4　公共を取り戻し、安心・安全な社会を 5　憲法を生かし持続可能な社会の構築を 6　主要企業の内部留保分析 7　春闘基本統計（時系列、地域別、歴年の賃上げ）

1,100円

2025年国民春闘白書

社会貢献を志す若者たちへ。仕事にするための４つの選択肢とは？いままでなかった社会貢献的仕事ガイド。

1,760円

社会貢献でメシを食う。…

最後のフロンティアと言われるアフリカ。アフリカ大陸で働く日本人から学ぶ、どうしてアフリカだったのか？

1,540円

「アフリカ」で生きる。…

・なぜ、日本型組織は「時代遅れ」になったのか？ ・なぜ、ビジネスパーソンに「自己啓発」が求められるのか？ ・「イノベーション」は労苦を軽減するのか？ 古今東西の歴史知識を収集する著者が、 いちビジネスパーソン（労働者）の視点で 働き方の歴史を読み解きます。

1,760円

激動のビジネストレンドを俯瞰する　「働き方改革」の人類史…

本書は、高齢者の就労を、経済活動としてではなく、自己充足、社会的孤立予防、介護予防の手段として捉え、その支援体制を検討したものである。豊富な支援活動の事例を基に、セーフティネット、地域包括ケアをキー概念として、保健福祉の観点から、社会参加としての就労支援ならびに高齢者就労の新しい社会的なコンセンサスづくりのための方策を検討した一冊。

4,950円

就労支援で高齢者の社会的孤立を防ぐ…

通勤電車で新型コロナにかかった！これって労災？それってどうなの？というモヤモヤが、この１冊でスッキリ！

880円

新型コロナウイルス対策！職場の労働問題Q＆A…

すべてのゆかいな仕事人におくるリトルマガジン『仕事文脈』。23号の特集は、「伝統常識一旦解体」「ほどよい数値化」の2本です！ 特集1：伝統常識一旦解体 決まりだから、ずっとこうしてきたから そのせいで前に進めない 社会はとっくに変わっているよ 「伝統」も都合よくつくられたものかもよ 窮屈な慣習や思考停止な常識 疑い、終わらせるため見つめ直すいろいろ 特集2：ほどよい数値化 成績、生産性、達成目標、フォロワー数、 コスパ、タイパ、売上、5段階評価 計測できるのは便利だけど その基準だけでいいんだろうか 仕事につきものな数値化との ほどよい付き合い方を考える

1,100円

仕事文脈 vol.23

仕事だけではなく、家庭における役割分担や、家庭や社会活動も含めた変化を多面的に捉えながら、人生100年時代のキャリアを考える。自分の価値観を大切にしながら生きていくことを主眼としたキャリアデザインの指南書。 ●著者紹介 平岩久里子（ひらいわ・くりこ） 池坊短期大学環境文化学科准教授。 国家資格キャリアコンサルタント。 大阪市立大学大学院創造都市研究科都市共生社会研究分野修了。修士（都市政策）。 大学卒業後、外資系金融機関で8年間正社員として勤務後、美容業界にキャリアチェンジをする。 渡仏、起業を経て、現在は勤務校で「キャリアプランニング」「現代社会とコミュニケーション」などのキャリア関連科目を担当、学生の就職相談や面接指導も行う。また、企業やNPOなどで、キャリア支援の活動を行っている。 著書に『共に生きるためのキャリアプランニングーダイバーシティ時代をどう生きるか』（ナカニシヤ出版）がある。 はじめに 第1章　「自分らしく生きる」可能性の広がりとキャリアデザイン 　1　「3ステージ人生」から「マルチステージ人生」へ 　2　「自分らしさ」を求め「仕事ファースト」の終わりの始まり 　3　ライフイベントとキャリアデザイン 　4　ファイナンシャルプランニングの重要性の高まり 　5　「自分探し」で発見する「自分らしさ」と「個人化」 インタビュー1　自分らしく生きる（東儀秀樹さん：雅楽師） 第2章　働き方の変化が及ぼすキャリアへの影響 　1　人類の誕生と働くこと，そして労働観の変遷 　2　雇用と生活を保障してきた日本的労使関係の変貌 　3　ポスト終身雇用時代の新たな働き方 　4　メンバーシップ型からジョブ型，そしてその先…… 　5　新たな働き方へのソフトランティング策 インタビュー2　リスキリングを進めていくには（迫田雷蔵さん：株式会社日立アカデミー取締役社長） 第3章　仕事と生活の変化とキャリア 　1　キャリアの全体像から考える「自分らしい生き方」 　2　ライフロールその1　学習者 　3　ライフロールその2　職業者 　4　ライフロールその3　家庭者 　5　ライフロールその4　社会者 インタビュー3　「香川 New 100 PLAN」の提唱（池田豊人さん：香川県知事） 第4章　代表的なキャリアの理論と概念 　1　キャリア理論の基礎を築いたスーパー 　2　人間の「欲求」をキャリアに取り入れたマズロー 　3　多様かつ変化する人々の生き方をキャリアとして提示したホール 　4　「自分らしい生き方」につながる多様なキャリア理論 第5章　100年時代のキャリアデザイン 　　　　　-自分らしいキャリア形成に向けてー 　1　自己分析・自己理解 　2　「自分らしさ」の4つのドメイン 　3　100年時代の自分のライフロールをイメージする 　4　「外部環境」を考慮したキャリアデザイン

2,420円

自分らしく生きるためのキャリアデザイン…

３社以内で確実に決まる！自分の状況に合ったプラス回答ができる！よく出る質問、答え方が難しい質問のＮＧ回答とＯＫ回答の比較ができる！質問の意図と面接官の本音がまるわかり！だから、採用をグッと引き寄せることができる！

1,430円

採用直結！転職面接の絶対ルール…

昭和29（1954）年、106日間に及ぶ日本最大級の労働争議「近江絹糸人権争議」が発生し、国民の目を釘付けにした。その10年後、三島由紀夫がこの争議を題材とする長編小説『絹と明察』を世に出している。ところが、関係者に取材をしたはずの三島、なぜか争議の詳細を作品に書き込まなかった。 　集団就職で工場に勤めた中卒労働者たちと本社の一流大卒エリートたちが見事に一致団結して経営者に立ち向かったこの比類なき争議を詳しく調べていくと、実に興味深い人間と社会の実相が浮かび上がってくる。労働組合を一貫して敵視し続けた経営者。やがて自殺者まで出るに至る凄絶な緊張感。会社側に肩入れする不可解な警察の介入。解放されたはずの若者たちを襲った「もう一つの争議」等々、そこにはいくつもの特異性と謎がある。 　この争議について記した文献のほとんどは彦根工場における活動を中心に描いているが、実は大阪、大垣、富士宮、東京など各地同時多発の全国規模の争議であった。また、一口に争議といっても、ストライキ、ロックアウト、ピケッティング、乱闘、セスナ機からのビラまき、製品ボイコット、不当労働行為、オルグ合戦、募金活動、銀行や省庁への陳情、政治家の動員、真相発表会、裁判闘争などなど、労使双方が多様な戦術を繰り広げ、マスコミ、警察、暴力団、国会すらも巻き込む総力戦であった。そして各地の現場には、仲間を守って闘い抜いたヒーローたちがいた。 　争議を経験した若者たちもいまや80歳を超えている。筆者は存命のヒーローたちにお会いして、当時の写真を前に心ゆくまで語ってもらった。するとお話を聞くうちに、写真の中から被写体が飛び出してきて、この事件の謎を解きはじめた！--まるでタイムスリップである。 　争議勃発から65年が経過し、平成が終わりつつある現在、働く人びとや経営者が本書を読んで（見て）何を感じるか、ぜひ知りたい。そして、叶うことなら200点を超える未公開写真を掲載した本書を、三島に見せびらかしてやりたい。（ほんだ・かずなり）

2,640円

写真記録・三島由紀夫が書かなかった近江絹糸人権争議…

１９７５年１１月２６日、８日間にわたり日本全土を交通マヒに陥れる“国鉄全線ストライキ”が打たれた。スト権奪還のためのストだった。そして４０数年後、当時この未曾有の事態に関わったキーマンたちにロングインタビューし、その肉声から、現在の労働運動が忘れ去った大きなものの存在を描き出す。

1,980円

ストライキ消滅

雇用保険を受給できない人が、職業訓練を受けることによって、早期に就職をめざすための制度。月額１０万円の手当付スキルアップ講座入門。

1,540円

「求職者支援制度」150％トコトン活用術…

魅力的なモノづくりの現場を訪ね歩き、その働き方の秘密を伝えるノンフィクション・エッセイ。他の誰も肩代わりできない「自分の仕事」をすることが、人を満足させるいい仕事の原点ではないか？「社会は働き方から変わる」という確信のもと、働き方研究家としてフィールドワークを重ねる著者による、ワークスタイルとライフスタイルの探検報告。

2,090円

自分の仕事をつくる

「職場討議資料の作成や要求書の作成、学習会の資料などに不可欠の1冊」と毎年好評の春闘白書。最低賃金の答申額では全県で1000円超えの前進を見せる一方で、不安定就業労働者が増え、「労使自治」を口実に労基法破壊が企まれている今日、春闘をたたかううえで必要な、賃金、労働時間、雇用のルール、中小・零細企業の経営状態、大企業の内部留保など必要なデータを満載。 　2026年春闘の力強い味方！　労働運動のみならず、業者運動や農民運動、社会保障、環境、平和、民主主義をまもる運動など、各分野の政策立案や宣伝物の作成にとっても役立つ1冊。 ［総論］2026年国民春闘の焦点 　　　　　　　　春闘共闘委員会事務局長　黒澤幸一 ［各論・データ編］ 1　私たちをとりまく経済情勢 2　賃金の底上げであらゆる賃金格差の縮小を 3　安心して働きつ続けられる職場の確立をめざす 4　公共を取り戻し、安心・安全な社会を 5　憲法を生かし持続可能な社会の構築を 6　主要企業の内部留保分析 7　春闘基本統計（時系列、地域別、歴年の賃上げ）

1,100円

2026年国民春闘白書

550円

月刊全労連（2025年12月号）…

特別講演：戦後労働法学の批判と継承（毛塚勝利）　大シンポジウム：労働契約における規範形成の在り方と展望（野田進、大澤彩、皆川宏之、龔敏、本庄淳志、高橋健司）　シンポジウムの記録、ワークショップ、個別報告、回顧と展望ほかを収録。

4,620円

労働契約における規範形成の在り方と展望…

●キーワードは「均等」と「均衡」 これまでの労働法では、「均等」を主要なテーマとしてきました。男女差別の撤廃、出身、年齢の差別撤廃など、「機会均等」に重きが置かれてきました。しかし、今回問題になるのは主に「均衡」です。 「均衡」とは「同じ仕事をしていれば正規か非正規かの雇用に関係なく、同じ待遇で報いる制度」。しかし、そもそも「同じ仕事」というのは何なのか。責任の重さや、過去の職歴をひもとけば、全く「同じ仕事」とすることも難しいと言えます。 本書では最新の最高裁判決等を挙げながら、企業実務へのインパクトを解説。また、実務上の具体策として、業務・責任などを徹底的に「見える化」するための実例を示します。「同一労働同一賃金」に関連する法律は、大企業では2020年から施行され、企業の対応はまったなしの状況です。 本書は、考え方の基本から具体策までを、社会保険労務士で元労働基準監督官である著者が書き下ろします。 第1章　同一労働同一賃金が求められる背景 第2章　均衡待遇規定の解釈と法的課題 第3章　さらに「均衡」のとれた職場を求めて 第4章　「今そこにある危機」への企業対応 第5章　中長期的な対応

946円

「同一労働同一賃金」はやわかり…

産学官連携をリードする福井大学の取り組みを基に、都市・地方間格差のない、また男女がともに自らの能力に応じて活躍できる豊かな社会は、実は個人の些細な気づき、そして気づきの連鎖により実現することを、豊富なデータとケーススタディで説いたキャリア・アントレプレナーシップ論。話題のクラウドファンディングから、家計の遣り繰りやリケジョ・腐女子文化まで、幅広いトピックを扱ったユニークな一冊。

2,640円

キャリア・アントレプレナーシップ論…

「来月、仕事がないな」にさようなら！もう集客しなくていい！「嫌な仕事」は断れる！お金の不安がなくなる！自由を得るための「３つの力」公開！

1,650円

フリーランスのための一生仕事に困らない本…

社会問題として大きく取り上げられているにもかかわらず、自社の足下ではなかなか気づけないパワハラ・メンタルヘルス問題。労務管理者として整備すべき社内ルールに法律の裏づけを得るための必携書！

1,760円

労務管理者必携！　パワハラとメンタルヘルス対策の法律知識…

留学生本人や留学生に関わっている方たちが留学生の就職活動に関する正しい知識を持ち、それぞれの時点で何をすべきか、どんなアドバイスや支援をすべきかの判断ができるように必要不可欠な情報をコンパクトにまとめたガイドブック。 第1章日本の産業界は留学生を求めている　第2章政策も法律も就職を後押しする　第3章それでも「就職の壁」が立ちはだかる　第4章「就職の壁」を乗り越えるために　第5章志望企業を絞り込む　第6章エントリーシートを書く　第7章採用試験本番に臨む　第8章在留資格の手続きを行う　第9章日本企業の仕組み

1,760円

留学生の就活入門

子どもの予定に合わせられる？いつから何をすればいいの？パパに応援してもらえるかな？職場に迷惑をかけてしまうのでは？それでも仕事を通して社会と深く関わりたいママへ。パパや採用担当者にも理解してほしい内容満載！！

1,540円

ママの仕事復帰のために…

安全な職場環境づくりに不可欠な1冊！労働安全衛生法の重要ポイントをQ&A形式で平易に解説。制度のしくみや各種規制内容もよくわかる。 ●安全管理体制や安全衛生教育のことがわかる ●建設業における危険防止のための措置と対策を具体的に解説 ●労災保険の給付内容や手続きがわかる ●実務上必要になる安全衛生についての書式も多数掲載

1,980円

すぐに役立つ 図解とQ&Aでわかる 最新 労働安全衛生を…

550円

月刊全労連（2026年1月号）…

不当労働行為救済制度を有効に活用しよう！正常な労使関係を築くうえで必要な労働委員会のしくみや機能。労働者、労働組合にとって有益な実務的・実践的なポイントを解説。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（12）…

◇実例に学ぶ「パワハラ」と「指導」の分岐点 　パワハラをめぐる状況は今日、非常に複雑化しています。指導との境界線が判別しづらいというのも、そのひとつです。 本書では、パワハラ判断の一般的な目安やポイントを紹介し、さらに個別具体的な事例を取り上げて、企業としての対応策や申立てへの対処法について解説しました。 　パワハラは、セクハラと共通する部分がありますが、相談への対処法は大きく異なり、セクハラ相談のノウハウをそのまま使うことはできません。多くの企業や官公庁で長年にわたり相談に携わってきた産業カウンセラーが、ヒアリングの方法から仲介・調整策まで、問題がこじれる前にどのような対応ができるかを提案します。 第1章　パワハラとは何か 　○パワハラ理解のキーワード 　○「ハラスメント」判断の5つのポイント 　○パワハラが生じる社会的背景 　○セクハラとの類似点、相違点 　○仕事内容でパワハラの分岐点は違う 第2章　企業としての対応策 　○企業の取り組み手順 　○方針の明確化 　○周知・啓発 　○相談窓口、委員会等の設置 　○判断基準の提示

1,100円

こうして解決する！職場のパワーハラスメント…

労働組合と民衆の闘争史　生きるための歴史を知る良書 私たちの大先輩たちは、とりわけ戦前については、現在では想像もつかないような困難な状況下で、さまざまな闘いを展開してきました。ときに勝利することはあっても、ほとんどの場合は敗北に終わっています。しかし、その闘いを我が身に引き寄せてとらえかえせば、実に多くの教訓を引き出すことができる。・・・労働運動の歴史を総括し、私たちの共有財産として継承・発展させることが、今ほど求められているときはないのではないでしょうか。本書「まえがき」から 目次 第1部　先人たちの歴史を現在に生かそう【戦前篇】 ⑴ 資本の横暴に抗う女性たち─「泣きの涙」から闘う主体ヘ ⑵ ストライキ時代が到来─日本経済の心臓部に闘いの炎 ⑶ 左翼労働運動が登場─全戦線を牽引して大活躍 ⑷ 在日朝鮮人労働者が奮闘─劣悪な環境、差別と虐待に抗して ⑸ 全国で米よこせ運動─「満州事変」下で左翼が柔軟に対応 第2部　先人たちの歴史を現在に生かそう【戦後篇】 ⑴ 怒濤の如き労働者の進撃─悔やまれる〈革命の逸機〉 ⑵ 延べ六〇〇万人がゼネストに決起　破防法の団体適用を実質不可能に ⑶「あれっ!?  キャディーが消えた」─川奈ホテルのリレー式ストライキ ⑷「革命の子」をめぐる総労働と総資本の対決 　　　─戦後労働運動の分水嶺・三池争議 第3部　米騒動から百年、日本史上最大の民衆蜂起に学ぶ ⑴ 井戸端会議から全国一〇〇万人の内乱へ ⑵ 軍隊の鎮圧に抗する虐げられた人々 ⑶ 内閣を倒した民衆の歴史的な大勝利 ⑷ 民衆の力で“冬の時代”に終止符を打つ ⑸ 怒りを行動に組織した地域社会の連帯 第4部　岸本健一著『日本型社会民主主義』についての覚書

1,980円

レッド

働き方改革・ハラスメント対策・外国人労働の法改正を反映。収録用語をさらに充実、一層便利になった最新版！！

2,530円

労務インデックス第2版…

過酷な勤務の果てに、息子は交通事故で帰らぬ人となったー。「過労事故死」を社会に知らしめた、母と支援者たちのたたかいの軌跡。

1,650円

過労事故死

激しく変化する世界の中で、卓越した技術をたずさえた新しい人間たちが、来たるべき社会の担い手として登場する。見よ、利害の応酬の彼方から、市民的個人に代わって類型人が支配し、市民的憲法に代わって労働計画が全地球を動員する時代がやってくる。震撼すべき未来の書として八十有余年もの時空を超えて、本書は私たちの眼前にその巨大な翼の影を伴いつつ立ちはだかる。開け、この書物を。あなたの行く手を拓くように。

3,080円

労働者

このサイトのデータは 2026/03/20 02:52:37 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。