3,960円

雇用システムの生成と変貌…

改正法の要点まるわかり！あなたの会社は大丈夫？時間外労働の上限規制で、人事労務の対応は？同一労働同一賃金は、ほんとに同じ給料になる？多様な働き方で優秀な人材を呼び込む！事業主も働く人も必読！

1,210円

60分でわかる！働き方改革超入門…

“接し方がわからない”“予想外の反応に戸惑う”大人の発達障害に悩むのは本人だけじゃない。お互いに「働きづらさ」を感じてしまうその前に。長年、医療福祉相談員として働いてきた著者が語る、ともに向き合い、仕事をしていくうえで必要なこととは。

880円

”発達障害かもしれない人”とともに働くこと…

2,420円

外国人研修・技能実習生支援マニュアル…

日本の共稼ぎ夫婦の妻になぜ家事労働は偏るのか？　本書はノーベル経済学賞受賞者アカロフがクラントンとともに提唱するアイデンティティ経済学を理論的フレームワークとして様々なアンケート調査から得られた個票データを用いた実証分析によりジェンダー・ディスプレイ仮説を検証し、その要因を解明して政策的インプリケーションを導出する。 第1章　アイデンティティ経済学 第2章　JPSC2008を用いた共稼ぎ夫婦の家事労働行動 第2章　補論　共稼ぎ夫婦の外食・中食利用と家事労働削減 　　　　　-JGSS-2006を用いた実証分析を中心にー 第3章　JPSC2000-2008パネルデータを用いた常勤職で働き稼ぐ 　　　　夫婦の妻の家事労働行動 第4章　JPSC2000-2008パネルデータを用いた共稼ぎ夫婦の妻の 　　　　家事労働行動 第5章　JPSC2000-2008を用いたAkerlof and Kranton仮説の検証 第6章　日本の共稼ぎ夫婦のジェンダー・アイデンティティ喪失と 　　　　家事労働分担行動におけるジェンダー・ディスプレイ 第7章　共稼ぎ夫婦の家事労働分担行動に関するジェンダー・ 　　　　ディスプレイ：家事生産アプローチからの実証分析

2,640円

アイデンティティ経済学と共稼ぎ夫婦の家事労働行動…

◆第一特集「拡大する中高年の貧困問題」 近年、中高年世代の貧困問題に対して注目が集まりつつある。 しかし、この問題は、いま新たに起きていることではない。 1990年代後半から進んだ労働市場の変化が生み出し、2000年代以降に蓄積されてきた問題なのである。 子どもの貧困が注目されている一方で、ワーキングプア問題に対しては20年のうちにほとんど何の対策も取られないまま「中高年世代」へと問題がシフトし、深刻な社会統合の危機を生み出しているのだ。 本特集では、中高年世代の困難を切り口に、日本の貧困問題を特徴づけるワーキングプア問題へと議論を深めていきたい。 ◆第二特集「外国人労働者とともに」 「我々は労働力を呼んだが、やってきたのは人間だった」 移民国家スイスの作家マックス・フリッシュの有名な言葉が日本でも実感を伴って響くような社会になってきた。 外国人が直面する労働環境の悲惨な実態が日々あきらかになっており、彼ら彼女らの人権を守るための取り組みは一刻の猶予もない。 外国人労働者たちとともに歩んでいくために、いま何ができるだろうか。

1,540円

POSSE vol.43

全国から数百人の人々が集って、「自分の仕事」というテーマをめぐってひとの話を聞き、自分も語り、感じたり考える。そんな場が２００９年の１月に奈良の図書館で開催された。「自分の仕事を考える３日間」という名前のフォーラム。

1,980円

自分の仕事を考える3日間（1）…

60代から70代前半、老後の前を生きる女性たちの前向きな姿を紹介。コロナ禍のときの様子などを盛り込んだ、シリーズ最新刊。

638円

定年女子 新たな居場所を探して…

これが、残業大国・日本の正体だ！「残業」には、わが国の労働社会の問題が凝縮されている。「残業」は僧らしいほど合理的だ。そもそもが、日本の労働現場は残業しなければならないように設計されているのだ。本書では、この問題にいかに立ち向かうべきかを深く掘り下げて議論し、政府が進める「働き方改革」についても、その矛盾を鋭く指摘する。すべての働く日本人に、気付きを与える一冊。

880円

なぜ、残業はなくならないのか…

特集　人口減少時代における地方の若者と経済的自立 　1 地方圏の若者のキャリアと「自立」　阿部　誠 　2 地方において女性はどのように自立できるのかー福祉専門職と研究職のキャリア選択の語りからの検討ー　廣森　直子 　3 地方における若者の「普通の暮らし」を考えるー最低生計費調査が示唆することー 　中澤　秀一 書　評 　1 井口尚樹著『選ぶ就活生、選ばれる企業ー就職活動における批判と選択ー』　野村　駿 　2 今野晴貴著『賃労働の系譜学ーフォーディズムからデジタル封建制へー』　今井　順 　3 法政大学大原社会問題研究所・鈴木玲編著『労働者と公害・環境問題』　中根　多惠 　4 堀川祐里著『戦時期日本の働く女たちージェンダー平等な労働環境を目指してー』 　大槻　奈巳 　5 永田大輔・松永伸太朗著『産業変動の労働社会学ーアニメーターの経験史ー』　田中　慶子 　6 宮下さおり著『家族経営の労働分析ー中小企業における家父長制の構造とジェンダーー』 　渡辺めぐみ

2,200円

日本労働社会学会年報34…

知的障害者たちの共通のウイークポイントを踏まえた仕事作り。「規律・仕事は厳しく、職場は楽しく」をモットーにした、社会生活・職場生活指導を重要視した職場運営。障害者が職場の中で引き起こすいくつものエピソードを交えた実践の記録と、その中から得た障害者雇用を成功させるためのノウハウをお伝えいたします。

1,980円

知的障害者雇用を成功させる8つのポイント…

550円

日本製鉄と朝鮮人強制労働…

育休は、ぼくの考え方を変えた。 現役教師である仕事人間の著者は、育休中どのように生活を過ごしていたのか？ 第一子、そして、第二子の育児休業を約3か月ずつ取得して経験したことありのままを綴った、「育休中の生活」に焦点を当てた一冊です。 慌ただしい育児を夫婦で日々試行錯誤しながら、家事の分担、家の環境づくり、保険・光熱費などの見直し、など日常を豊かにマネジメントする事例が豊富に出てきます。もちろん、育休取得にあたって気になるお金の問題、保活、育児に役立つアイテムなども、実例を挙げながらご紹介。また、育児や育休にまつわる11のコラムが、内容を細かくフォローします。 2021年、育児休業の改正法の成立にともない（施行は2022年）、男性の育児休業が今後ますます推進されるでしょう。ただ育休を「とるだけ」になるのか、夫婦で助け合いながらともに育児に向き合うか。本書を読めば、ヒントが見つかるかもしれません。

1,540円

男も育休って、あり？…

サラリーマンや自営業から士業への転身を考えている方、士業としての事業展開をさらに広げたい方、必見です。 【おもな内容】 ◇士業資格1つでは稼げない時代がやってきた ◇国家資格をとりまく民間資格のいろいろ ◇国家資格2つ、民間資格1つ、ライセンス取得5年計画 ◇通学・通信・独学メリットとデメリット ◇資格マニアやまちゃんの受験テクニック ◇開業準備はマーケティングから始めよう ◇人脈づくりは開業準備の重要課題 はじめに 序章　　定年開業までの道のり 第1章　さまざまな士業資格と関連資格 第2章　ダブルライセンス取得計画 第3章　資格取得のための勉強法 第4章　これで万全！開業準備 あとがき

1,760円

中年から「稼げる」士業になる！　-資格取得から開業準備ま…

2,530円

賃金テキスト改訂9版

直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2022年の『労働判例』誌に掲載された102件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2023年版では、派遣や請負、問題社員への対応、労働者性、ハラスメントなど、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。 また、各事件について著者が簡潔に解説した動画も観ることができるようになっています。 第1章　派遣法40条の6 第2章　休業 第3章　問題社員 第4章　解雇 第5章　雇止め 第6章　人事権の濫用・合意の効力 第7章　労働者性 第8章　労働時間 第9章　同一労働同一賃金 第10章　ハラスメント 第11章　労災 第12章　休職 第13章　その他 第14章　公務員 第15章　労働組合 第16章　民事訴訟法等

2,640円

実務家のための労働判例読本　2023年版…

2,750円

シングル女性の貧困

ＳＮＳ活用。ブログの書き方。対面時のコツ。終身雇用崩壊時代を生き抜くための、プロが教える自己ＰＲ術。

1,650円

副業は、自己PRがすべて。…

◆〈労働法〉を初めて学ぶ方へ。先ずこの1冊から！ 同著者の『労働法』、『労働法演習』へステップアップするためにも必読◆ 企業で働く法学の知識のない人、これから労働法を学びたいと考えている人、アルバイト、労働組合員、管理職、事業経営者等々、あらゆる働く人たちのために必要な基礎知識をわかりやすく提供する、いわば「川口労働法」の概説決定版。人間生活に必要不可欠な学問である労働法の基礎から全体像を把握し、体系的に、正確な理解を得ることが出来る、使いやすい概説書の改訂第2版。

3,520円

基礎から学ぶ労働法（第2版）…

［読者対象］大学生／キャリア教育研究者本書のポイント●初年次教育科目、キャリア教育科目、ゼミ、就活支援にも対応した実践的な内容を採り入れた、汎用性の高いキャリア教育テキスト。●社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）を養成することを明示。●ワークブック形式（6頁で1講、全14講）を採用。●各講の「振り返り」で気づきの促進を図る。●授業に完全対応、独学でもグループ学習でも活用できる。●コミュニケーション能力を含めた総合力が自然に習得できる。税金・年金を含む「お金」に関する知識、ビジネスマナーなどの社会常識、業種・職種・企業などの研究法、文章力を高める思考法とスキルなどが学べる。自分に適した仕事を見つける「ジョブマッチング」も導入し、就職活動をサポートする。姉妹篇の「自己理解編」と連続して受講することで、キャリアデザインに必要なすべての項目が完結できる。好評発売中！　「社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　自己理解編」

1,430円

社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　社会理解編…

憲法も日米安保も、サンフランシスコ平和条約に隷属！ 1945年（昭和20年）9月27日。開襟シャツにノーネクタイの堂々たるマッカーサー元帥、モーニング姿で直立不動の小柄な昭和天皇、まさに勝者と敗者の姿である。 占領軍GHQ主導で進められた憲法制定、属国日本を固定化したサンフランシスコ平和条約の締結、その日夕刻に極秘裏に締結された日米安保条約。それから70年たっても日本の頚木状態は変わらない、今後も変わりようがないとする衝撃的な日本論。憲法問題、安保法制の本質も見えてくる問題作。 第1章　アメリカの属国 第2章　日本国憲法成立の深層 第3章　サンフランシスコ平和条約による属国固定化 第4章　日米安保条約と沖縄返還の真相 第5章　たった43年間だけの独立国家1902〜1945 第6章　冷戦と核武装と国家主権 第7章　中国の覇権拡大と尖閣諸島の地政学 第8章　アメリカ世界支配の構造 第9章　アメリカ一極世界は永続か

1,760円

永久属国論

近年のLGBTの方々への社会的な理解が進む中、行政や企業では共存、支援の輪が広がっています。一方でまだ誤解や偏見もあり、さらなる知識の普及・啓発も課題です。 そのなかで個々の企業も対応を迫られていますが、担当者には、なにから始めればよいのかわからない、従業員の要求に応えられない、訴訟リスクは避けたいなど不安や戸惑いが強くあります。 本書では、多様な方々と共に安心して働き、個々の能力を発揮できる職場を築いていくための必要な知識や考え方、気をつけるべき点、具体的な事例、または想定される問題と解決法などを法律家、支援者の立場からわかりやすく解説します。

2,200円

法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド…

雇用関係の制度分析のエッセンスは、対象事実の正確な認識と解釈、そしてその記述にある。本書は、雇用制度分析における方法論を開拓すると共に、その射程を拡大してきた石田光男教授の研究の軌跡を踏まえ、その門下生を中心とした執筆陣による論考をもとに編纂された。今後の雇用制度研究の方法と可能性を改めて問いなおす一書。

7,700円

雇用関係の制度分析（240）…

職場とLGBT、企業とLGBTをめぐる諸問題は、労使ともに向き合っていかなければならない課題として、近年その認知を広めつつあります。そして、企業とLGBTに関する相談や質問のなかでもっとも多いのは、トランスジェンダーの従業員への対応に関する問い合わせです。多くの職場では対応経験がほとんどないため、人事担当者の方はもちろん、現場で直接接する上司や同僚の方々も、手さぐりで対応している様子が見てとれます。また、申し出をするトランスジェンダーの人々も、どこまで対応を求められるのか、誰にどう申し出ればよいのか、など、お困りであることも耳にします。 こうしたなか企画されたのが、本書『トランスジェンダーと職場環境ハンドブック』です。性科学・ジェンダー研究に取り組みトランスジェンダーに関する著書・訳書も刊行してきた大阪府立大学教授の東優子、LGBTを含めた誰もが働きやすい職場環境づくりのための研修やコンサルティングを行う特定非営利活動法人虹色ダイバーシティと、就職活動の支援など若い世代の問題を中心に活動している特定非営利活動法人ReBitが、共同して執筆にあたっています。三者が共同することで、国内外の研究やアクティビズムに基づく知見や多くの企業事例、実際に働いているトランスジェンダーの人々の声を収録することができました。 トランスジェンダーの人々から届いた声については、この機会を職場環境改善のチャンスとして捉え、前向きに対応してください。その企業にとって初めての申し出だとしても、従業員のなかで困っている人は、声をあげた方だけではないはずです。ぜひこの機会を、職場内における性別の取扱いを見直す機会にしていただければ、と思います。本書では、さまざまな対応事例を、具体的にご参照いただけるかたちで収録しています。ぜひ参考にしてください。 また、トランスジェンダーの人々には、働きやすい職場環境をあきらめないでほしい、と願います。職場には、従業員の働きやすい職場環境を整えていくことが、安全管理上の義務として求められています。そして、「多様性の尊重」は、「特別な権利」を認めることではなく、「基本的人権の保障」をめぐる問題です。困難のすべてを即座に解消することは難しいかもしれません。しかし、職場との話し合いにあたってのヒントは本書から得ることができます。 本書は、実用書としてぜひお手元においてください。LGBTであることで、あるいは何らかの少数派の属性を持っていることで、働くことをあきらめたりしなくてもよい社会をつくるために、活用してください。 第1章　LGBT・SOGIEの基礎知識 第2章　トランスジェンダー・性同一障害とはなにか 第3章　多様なトランスジェンダーの声 第4章　職場のLGBT対応 第5章　職場での性別移行支援 第6章　採用における配慮 第7章　企業の取組み 第8章　座談会　トランスジェンダーにとっても働きやすい職場って、どんな職場？ 巻末資料 　1　アンケート調査結果 　2　参考文献・おすすめの書籍リスト 　3　ミニ用語集 　4　ヒアリングシート

2,200円

トランスジェンダーと職場環境ハンドブック…

バイト３つを掛け持ちして休みゼロの４３歳男性、「妊娠解雇」で虐待に走った４１歳女性、手取り１７万円で地方医療を支える臨時公務員３７歳男性ー。非正規雇用で働く３５〜５４歳の「中年フリーター」が、この国では増加の一途を辿っている。なぜ彼らは好景気にも見放されてしまったのか？フリーターを救う企業はあるのか？豊富な当事者取材から「見えざる貧困」の実態を描きだす。

858円

ルポ中年フリーター

本書は、iDeCo（個人型確定拠出年金）の申込方法をマンガでていねいに解説している、いちばんカンタンなiDeCoの本。iDeCoは、所得控除という大きなメリットがあるものの、資料を取り寄せても、専門用語だらけで、申込みに至らず、途中であきらめてしまう人が続出している。著者は、申込書類の書き方セミナーで人気の講師。本書を読めば、誰でもiDeCoのメリットがわかり、申込書もカンタンに書けるようになる。

550円

マンガでわかるiDeCoのはじめ方　ライバルはイデ子!?…

魅力的なモノづくりの現場を訪ね歩き、その働き方の秘密を伝えるノンフィクション・エッセイ。他の誰も肩代わりできない「自分の仕事」をすることが、人を満足させるいい仕事の原点ではないか？「社会は働き方から変わる」という確信のもと、働き方研究家としてフィールドワークを重ねる著者による、ワークスタイルとライフスタイルの探検報告。

2,090円

自分の仕事をつくる

本書は、キャリアコンサルタントの企業領域での活躍を意識しているのが特徴で、キャリアコンサルティングについて学んだり、理解を深めたりするための“きっかけ”を提供する。

3,300円

キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコン…

２枚目の名刺を持ち、本業と社会活動の両方から学びを得て自己成長できるパラレルキャリア。社会活動によって、本業もさらに輝くようになる。ふだん出会えないさまざまな人々とチームを組んで主体的に課題解決したり、既存の組織ではできない経験を積むことで、イノベーション思考やリーダーシップが学べる。

1,650円

パラレルキャリアを始めよう！…

働き方が大きく変わる中で、「評価」の基準もまた大きく変わろうとしている。本書はそんな時代だからこそ、「自分の価値」を正しく知るための指南書。「頑張っている」はもはや無意味。「成果」こそが揺るぎない価値になるこの時代に、自分の適性な年収を知り、年収アップにつなげるメソッドを満載した、ビジネスのステップアップに欠かせない1冊となっている。 第1章　まずは自分の市場価値を客観的に見極めよう!! 第2章　これからの時代に年収を決める重要なポイントとは何か？ 第3章　キーポイントは「ジョブサイズ」　セルフチェックで自分の年収を診断！ 第4章　「ジョブ」と「ミッション」の違いを理解することが年収アップの道 第5章　年収1000万円にするには何をどうしたらいいのか！ 第6章　薄氷の時代を賢く生き抜くために覚えておくべき「働き方」のポイント

1,540円

人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準…

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