働き方改革関連法ほか最新の法令・実務に対応！個別労働関係紛争の論点及び紛争解決の手続について、豊富な書式を織り込み丁寧に解説した実践的手引書！集団的労働関係についても詳解し、関係事件の対応に必要な知識とノウハウを網羅！

7,700円

新労働事件実務マニュアル第5版…

「非正規だから」給料は安くて当たり前？ 「非正規だから」簡単にクビになる？ 「非正規だから」有給休暇は取れない？ そんな風に思っているあなたは、知らないうちに損をしているかもしれません。 非正規労働者にも、法律で認められた権利があります。 その知識を持つことで、自分の生活を守ることができます。 「非正規」だって、諦めることはありません。 本書は、派遣や契約社員、アルバイトで働く方々が知らぬ間に受けている差別とその解決法を、たくさんの事例をもとに紹介する本です。 ●主な内容 第1章　不利な労働条件を押しつけられたら、どうしたらいいの？ ・パートを始めて、労働条件が約束と違っていたらどうする？ ・9時から仕事のはずが、掃除と朝礼で8時に出社させられる ・派遣先の正社員と同じ仕事でも派遣社員は給料安くて当たり前？ ・テレワークの残業代を払ってもらえないときは？ ・派遣社員は1度も昇級しないのが普通なの？ ・週3日、午前中だけパートで働いているとき、有給休暇はもらえるの？ 第2章　仕事上で起きた事故やトラブルは自己責任？ ・非正規社員が仕事中の事故でケガをしたら、治療費は会社から出してもらえるの？ ・宅配代行中の事故で負傷しても、業務委託だと労災は使えないの？ ・フルタイムの契約社員でも会社の健康保険に加入できないの？ ・週4日、1日5時間のバイトなら厚生年金に入れるの？ ・パートで週25時間働いているが、会社の健康保険に入るには労働時間が足りないの？ ・派遣社員に登録しても、健康保険は市の国民健康保険を使うの？ 第3章　一方的に解雇や雇止めをされたら、どうしたらいいの？ ・アルバイトでも一方的に解雇や雇止めをされることはない ・居酒屋のアルバイトは、客が減ったらクビになる？ ・契約の更新間際、次回の更新まで半年間空けてほしいと言われたら？ ・契約があと2か月残っているのに、業績悪化を理由に突然解雇を言い渡されたら？ ・契約社員で毎年契約を更新して6年近く勤めていますが、正社員になれませんか？ ・派遣先の業績悪化で期間途中に解雇されたら、派遣会社に残り期間分の給料を請求できる？

1,650円

「非正規」六法

タイトルの「経営学における生理学的人間」とは、職場で発生するストレスを意識し、適切な克服戦略を通じて本来の自分に戻り、その人らしい生活を送っている人を指す。国も対策を進めてはいるが、依然として長時間労働がはびこり「過労死」を招く実態がある。ストレスを感じたらその要素を認知し、自分と向き合って自分をつくり、職業的未来に向かってマネジメントをする。経営学的な観点から、働く人々の精神的な幸福を目指すための要素がちりばめられる 1章：経営学の対象と部分領域　　2章：経営のマネージメントと人事マネージメント　　3章：人事政策の諸課題　　4章：生理学的基礎　　5章：人事政策と労働時間の構成　　6章：ストレスマネージメントは何のため？　　7章：過労死「Karoshi」等対策の推進　　8章：精神医学と精神病理学の区分　　9章：個性と作業行動　　10章：ストレス概念と身体的精神的症状　　11章：負担の克服　　12章：ストレス、自分の弱みを突かれる　　13章：自分をつくるーストレス克服戦略

3,300円

経営学における生理学的人間…

公務員か一般企業かではなく、フリーランスかどうかを考える時代に。払うか貰うか、どちらが得なのか、先輩と後輩の会話からアフターコロナの究極の選択を仮想現実化。

1,650円

サラリーマンかフリーランスか…

Workship MAGAZINEの人気連載「フリーランスの進路相談室」、待望の書籍化。 「おもしろい仕事はどうしたらできる？」 「苦手なことと、どう付き合う？」 「仕事と子育て、両立できる？」 「メンタルの調子、どうやって保ったらいい？」 「セルフブランディング、どう取り組もう？」 検索しても答えがない、知り合いにも聞けない、ましてや自分じゃわからない……。フリーランスにまつわる悩みはつきません。そこで、誰もが知ってるあのフリーアナウンサーやフリーランス歴40年の大ベテラン、YouTubeチャンネル登録者25万人のインフルエンサーまで、16人の先輩たちに進路相談をしてみました。 この本を読み終わるころには、あなたの不安がスッキリ解消してるかも？ フリーランスになりたての人や、これからフリーランスになろうとしている人、フリーランスとしての働き方を見直したい人など、キャリアに迷ったときに何度も読み返せるような一冊です。 「自分の可能性はどう広げていけばいい？」フリーアナウンサー　登坂淳一 「フリーランスって 自己責任？」フリーランス協会　平田麻莉 「セルフブランディング どう取り組んだらいい？」税理士　大河内 薫 「会社員とフリーランス、どっちがいい？」グラフィックカタリスト　タムラカイ 「苦手なことと、どう付き合ったらいい？」ライター　はましゃか 「フリーランスでも家を買える？」イラストレーター　つぼいひろき 「メンタルの調子、どうやって保ったらいい？」メディアアーティスト　市原えつこ 「ギルド型組織って実際どうなの？」 THE CAPITAL CREATIVE NEWS 「大きな病気になったらどうすればいい？」ライター　永井勇成 「フリーランスにならざるを得ない人は、どうしたら生き残れる？」 編集家　竹熊健太郎 「住む場所はどう決めるべき？」漫画家・イラストレーター　高田ゲンキ 「仕事と子育て、両立できる？」エッセイ漫画家　カワグチマサミ 「おもしろい仕事はどうしたらできる？」エンジニア　堤修一 「『大企業の正社員』が基準の社会で、どう生きていったらいい？」歴史社会学者　小熊英二

1,650円

先輩たちが語る、自分らしく働くヒント　フリーランスの進路…

正規雇用の会社員として働いていると、 次のような思ってもみない事態に遭遇することがあります。 ・通勤中に怪我をした ・給与が支払われない ・育休が取得できない ・セクハラを受けて鬱になった ・長期入院後、会社に復帰できない ・内定を取り消された ・副業で怪我をした ・部下に「パワハラだ！」と言われた ……など このような労働全般における、あらゆるトラブルに対して、 正しく、賢く対応するために、正社員として「知っておくと役立つ六法」を集めました。 会社員と言えども、1人の人間です。 働くことであなたの健康や生活、生涯が脅かされないためにも 本書を読んで自分の身を守りましょう。

1,540円

法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.…

職場トラブルの解決の指針 労働法をやさしく、わかりやすく解説 知らないと損するかもしれない、知っていれば得するかもしれない、 でも、労働法なんて難しそう…。そう思っている人にお勧めします！ パートタイム・有期雇用労働法、働き方改革関連法等に対応。 第1部　労働条件に関する事項 第2部　人事に関する事項 第3部　正社員以外に関する事項

1,760円

労働法の基本がわかる…

心理的資本とは、一人ひとりが持つポジティブな心のエネルギーで、積極的な反応や自律的な目標達成を促すエンジンである。本書はこれによる競争優位獲得のための手法を提示。

4,180円

こころの資本

1,210円

安全衛生委員会の進め方、活かし方第2版…

つねに労働法学をリードされている菅野和夫先生の古稀をお祝いして，気鋭の研究者によって編まれた珠玉の論文集。 1 総　論 　標準的労働関係との訣別か…和田 肇 　「労働者」の概念形成ーー法解釈方法論における類型概念論を手がかりとして…橋本陽子 2労働市場法 　失業給付制度と解雇規制の相関性に関する一考察…小西康之 　障害者雇用政策における障害者の範囲ーーフランスにおける障害認定制度を通じた基礎的検討…永野仁美 3個別的労働関係法 　雇用強制についての法理論的検討ーー採用の自由の制約をめぐる考察…大内伸哉 　雇用における信条差別をめぐる課題ーー英国法の考察から得られるもの…櫻庭涼子 　Taiwan’s Experience in Combating Sexual Harassment in the Workplace …Cing-Kae Chiao 　有期労働契約規制の立法政策…荒木尚志 　有期・派遣労働契約の成立論的考察ーー労働契約のみなし合意と再生室決定の対比をめぐって…野田 進 　韓国における非正規労働者の差別禁止の争点と課題…李　? 　台湾における非正規雇用法制の現状と課題…王 能君 　労働条件変更における同意の認定ーー賃金減額をめぐる事例を中心に…山川隆一 　最低賃金と労働時間…神吉知郁子 　企業年金法における「デフォルト・アプローチ」が示唆するものーー自動加入制度に関するアメリカ及びイギリスの法政策を手がかりに…森戸英幸 　みなし割増賃金をめぐる判例法理の動向とその課題…岩出　誠 　労働者の精神的健康の保護ーー安全衛生問題の射程の拡大と労働者代表の役割に関する一試論…笠木映里 　障害者の労働安全衛生と労災補償…小畑史子 　労災補償における「業務」の意義…中益陽子 　台湾労働基準法下での使用者の労災補償責任…黄 馨慧 　「仕事と家庭の分離」と「仕事と家庭の調和」--労働法における二つの規範と配転法理…両角道代 　「出向労働関係」法理の確立に向けてーー出向中の法律関係をめぐる一考察…土田道夫 　労働法における調査官解説研究序説ーー労働基準法・労働契約法分野を素材にして…藤川久昭 4団体的労使関係法 　「労働契約」か「社会関係」か？--団体交渉の基盤と射程に関する比較法的考察…水町勇一郎 　労組法16条の労働契約の意義ーー基本問題についての覚書…野川 忍 　　※字数オーバーため以下目次は「備考」へ

18,700円

労働法学の展望

副業と聞くと、「やってみたいけど忙しいし、何だか怖い」「自分には、スキルもお金もないから」と躊躇してしまいがち。でも、大丈夫！　資金もテクニックも不要、リスクゼロですぐに始められるのが「新しい副業」だ。本書では、話題のウーバーイーツやソーシャルレンディングから、アマゾン物販、クラウドソーシングを介したスキルシェアまで、本業だけに頼らず生き抜くための「稼ぎ方」を厳選して紹介。会社に依存するサラリーマンの必読書。 【本書の内容】 序章　できるビジネスパーソンは副業を始めている〜「人生100年時代」と副業 1章　100人に1人の成功者になるために必要なこと〜絶対に外せない「心構え」 2章　「最初の一歩」はサイト登録から始めよ〜タイプで選ぶ「副業モデル大全」 3章　自分のペースで自由に稼ぐ最先端の働き方〜超簡単！「ウーバーイーツ副業」 4章　趣味や特技、スキルを売って楽しく稼ぐ〜一度はやりたい！「オモシロ副業」 5章　貯金、投資信託より絶対にお得！「ソーシャルレンディング」〜損せず儲ける「マネオ投資術」 6章　「安く買って、高く売る」最高の“宝探し”〜「アマゾン物販」のマル秘ノウハウ 7章　副業が本業にもプラスになる〜スキルとマインドが高まる「副業の力」 8章　思考と行動を変えればすべてうまくいく〜副業成功者が実践する「12の習慣」 特別付録　あなたに合った副業を探そう！イチ押し「クラウドソーシング」一覧

979円

サラリーマン副業2.0

第二次世界大戦後体系的に整備された日本の労働法制を雇用システムの変化に対応してどのように改革すべきか。経営側の意向が貫徹する規制緩和ではなく、時代に適合する労働法規制の張替えを検討する。 第1部　日本型雇用慣行の変容と労働法政策の課題/第2部　非正規雇用と労働法政策/第3部　労働時間法制の立法政策と今後の展望/第4部　労働法制の再編と生活保障法の展望

8,800円

雇用システムの変化と労働法政策の展開…

甘えを捨てよう、自分の年齢から１０を引こう、子育てで助けてもらった借りは次の世代に返そう、子どもに「ママみたいな働く人になりたい」と言わせよう。職場復帰のバイブルに。

1,540円

さあ、育休後からはじめよう改訂版…

3,080円

10代からのワークルール（4）…

本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、1950年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検討する。

7,700円

雇用形態間格差の制度分析（16）…

2,200円

プロフィンテルン行動綱領…

究極の「派遣労働」の現場をゆく! 現代の民営化された戦争では、世界中の貧しい人々が集められ、基地建設などにおける派遣労働者として危険地帯で働いている。一介の出稼ぎ労働者として潜入、その実態に迫った貴重なルポルタージュ。

946円

ルポ 戦場出稼ぎ労働者…

3,080円

戦後日本の労使関係

揺れ動く現代世界のなかで、一人ひとりが自分の人生を豊かに意味づけ、主体的に生活していくために必要な智慧とは何か？職業生活の設計といった狭義のキャリア論を超えて、自然史のなかでの人間の営みや、社会における仕事・遊び・学問の意義をめぐる深い洞察に立脚した、包括的なキャリアデザイン学講築の試み。東アジアの歴史と伝統のなかで、いま「学び」を再定義する。

3,080円

キャリアデザイン学のすすめ…

“幸せではなかったが、不幸ではなかった”誠実に働いてきた人生を傷つけられ、執拗に繰り返されるパワハラと闘い、解雇を撤回させた女性たち。人と人のつながりのなかで支えられ、闘い続け自分を変えていった働く者の記録！

1,430円

パワハラ不当解雇

職業選択やキャリア開発の支援を主な目的としているキャリアカウンセリングだが、仕事と個人の生活が切っても切り離せないものである以上、問題解決のためには、「キャリア」という枠にとらわれず、広い視野をもち、クライエントのパーソナルな部分にも積極的に関わることが重要である。その具体的な方法と、どのようなスタンスで関わったらよいのかを提示している。理論にとどまらず、具体的な方法が多数紹介されており、すぐに実践につながる一冊である。

3,190円

キャリアカウンセリング…

法の地平に労働が姿を現すとき 広大な人間的営みのなかに「労働」をとらえなおし、労働法の理路と未来を明らかにするアラン・シュピオの主著 「労働法の未来にとってただひとつ確実なのは、わたしたちはそれを完全になしですますわけにはいかないということである。……そのような仕組みがなければ、資本主義経済は、社会的暴力、環境破壊、金融破綻のかたちをとる破局的な限界に直面せざるをえない。」 （本文より） ●著者紹介 アラン・シュピオ　Alain Supiot 1949年生まれ。ナント大学教授をへて、2012年から19年までコレージュ・ド・フランス教授を務めた。現在は名誉教授。邦訳書に『法的人間　ホモ・ジュリディクス』（勁草書房）、『フィラデルフィアの精神』（勁草書房）がある。 【訳者】 宇城輝人　 関西大学社会学部教授。京都大学大学院文学研究科博士後期課程単位取得満期退学。社会学・社会思想史専攻。 第三版へのまえがき カドリッジ版へのまえがき 　　--「制御」批判、またはグローバリゼーションに提訴された労働法 予備的考察 　序論　労働を問う 　準備章　契約と身分のあいだ 　　　　　　　--ヨーロッパの労働関係を俯瞰する 　　　　　　1　ふたつの文化 　　　　　　2　契約に身分を組み込む 　　　　　　3　新たな不均衡 第一部　人と物 　第一章　労働、法の目的 　　　　　　1　物の効力ーー「財産」としての労働 　　　　　　2　身体と財産ーー労働契約のあいまいな目的 　第二章　労働者、法の主体 　　　　　　1　セキュリティ 　　　　　　2　アイデンティティ 第二部　従属と自由 　第三章　集団的なものの発明 　　　　　　1　自発的服従のアポリア 　　　　　　2　集団的なものの道 　第四章　企業の文明化 　　　　　　1　企業のなかの自由 　　　　　　2　企業の権利 第三部　法的なものと基準的なもの 　第五章　法律を裁判にかける 　　　　　　1　労働における合法性 　　　　　　2　法化批判 　　　　　　3　基準の誘惑 　第六章　さまざまな基準の形態 　　　　　　1　技術基準ーー労働法と欧州共同体法における基準化 　　　　　　2　行動基準ーー「人的資源」の基準化 　　　　　　3　経営管理基準 結論 人名訳注 訳者の覚書き 索引

4,840円

労働法批判

さまざまな調査データにより、政策や制度による高齢者の就業の変化や他の年齢層への影響などを統計的に分析し、高齢期の就業をより良くするために何が必要なのかを展望する。

5,280円

日本の高齢者就業

2,420円

私の労働研究

同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等についての法的根拠と判例を紹介。メトロコマース事件・日本郵便事件など２０２０年１０月公表の同一労働同一賃金に関する重要最高裁判例も掲載。中小企業において２０２１年４月１日からいよいよ適用！同一労働同一賃金への対応に向けて事業主に求められることとは！？企業の実践的実務対応上の留意点を解説。

3,520円

判例解釈でひもとく　働き方改革関連法と企業対応策…

労働者の非人間的な状態をもたらしている現代日本の労働社会。深い歴史認識と豊かな比較法的知見、そして精緻な理論で構築された「西谷労働法理論」を全12巻に。600を超える論稿から自選し、書き下ろし、未発表論文も加え、12のテーマにまとめた自選著作集。第1巻は労働法における法理念と法政策について編纂。 第1編　総論：第1章　労働法における理念と政策の意義/第2章　現代における労働と法/第2編　労働法と労働法学の展開：第3章　日本労働法の形成・発展過程における外国法の影響/第4章　「市民法と社会法」論/第5章　戦後労働法額の特質/第6章　労働法と法社会学/第3編　労働法の理念：第7章　労働法における自由と自己決定/第8章　市民と労働者/第4編　労働政策論：第9章　労働法政策の憲法的制約/第10章　労働契約の法政策/第11章　労働時間の法政策/第12章　二つの「働き方改革」

7,150円

西谷敏著作集（第1巻）…

給与明細から、シアワセをつかむ方法が見えてくる。目からウロコの給与アップ法をおもしろたのしく伝授。

1,540円

給与明細から読みとくこれだけは知っておきたい給与・税金・…

1,540円

アメリカとの比較で見るリカレント教育…

4,180円

女性の就業と家族のゆくえ…

地域で働き、暮らす人々の生活改善にとって何が必要か！「結束を強める」、「力を高める」、そして「社会を変える」という一筋の道を提起する。「静かな革命」を続ける７つの地域協議会の調査から見えてきたもの。

1,430円

地域から変える

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