登場人物との会話文＆豊富なマンガ風イラストを通して、ミレイ先生がさまざまな悩みやトラブルを解決！　ウィズ コロナ時代のコミュニケーションのあり方、組織の心理的安全性やレジリエンスの育て方、1 on 1ミーティング、ハラスメント対策、メンタルヘルスサポートなどを勇気づけたっぷりで紹介する。

2,640円

ミレイ先生のアドラー流勇気づけ　テレワーク・在宅勤務トラ…

「地域らしさ」こそが農村地域の希望となる 地域の課題解決のために、鳥取大学の教育・研究の成果を手軽なブックレットにまとめてお伝えするシリーズの第5弾。 今回のテーマは「農村地域の仕事と働き方」です。 中山間地域の農村地方では、地域維持活動を含む労働人口の不足が喫緊の課題となっています。 本書では、産官学連携プロジェクトである「おしごとバンク」の取組みを取り上げ、 大学や産業が課題解決に向けてどのように連携できるのかを解きほぐしています。 コロナ禍を経て、人々の働き方に対する考えが多様化している今こそ、 農村地域を「働き方改革」の先進地としていくために役立つ情報が詰まった1冊です。

990円

農村地域の仕事と働き?…

＜b＞よい転職ができれば、結果はついてくる！＜/b＞ 転職活動では、今までどんな仕事をしてきたか、 どのような経験を積んできたかが問われます。 そしてそれが、あなたのキャリアと見なされます。 自身の＜b＞「キャリアの棚卸し」が転職活動のスタートライン＜/b＞です。 それを見直すことで、 自分の強みを認識し、アピールのための具体的な方法が見えてきます。 一方、現時点のキャリアをふまえつつ、転職先でどういう経験を積み、 将来どうしていきたいのかをしっかり考えることも大切です。 きちんと対策し、企業とのマッチングがうまくいけば、後悔しない転職につながります。 本書を読んで、後悔のない転職への一歩を踏み出しましょう！

1,650円

転職して「成功する人」と「後悔する人」の習慣…

6,050円

イギリスにおける学習と訓練の公共管理システム…

不当労働行為救済制度を有効に活用しよう！正常な労使関係を築くうえで必要な労働委員会のしくみや機能。労働者、労働組合にとって有益な実務的・実践的なポイントを解説。経験豊かな第一線の弁護士が最新の法律と裁判例を解説する実務家必備の一冊！

2,420円

労働法実務解説（12）…

2017年『宝くじで1億円当たった人の末路』がシリーズ18万部のベストセラーになった著者の2年ぶりの最新作！ テーマは「同窓会」です。 同窓会という言葉を聞くと、あなたは何を思い浮かべますか？ 「勉強が得意だった学級委員長」「腕っぷしの強い番長格」 「運動神経にたけた人気者」「お調子者のムードメーカー」 「アイドルだったあの子」「地味でおとなしい普通の子」……。 懐かしいたくさんの同窓生の顔とともに、 「体育祭」「文化祭」「修学旅行」「恋愛」などの 甘酸っぱい思い出が浮かび上がってくるのではないでしょうか。 あいつ、今どうしてるんだろう？ 昭和の時代までは、多くの人がこぞって参加していた同窓会ですが、 平成の30年間で、驚くほど、様変わりしています。 「大勢が集まる同窓会にはもう参加したくない」 そう考える人がミドル層を中心に大幅に増えているのです。 当時のクラス（学校）内の序列が同窓会に 参加しにくくしているといった「スクールカースト犯人説」。 「出世・給料など自慢競争が嫌」。「会いたくない友達が参加するから」といった 理由がまことしやかに語られていますが、それは昭和の時代も同じで、表層的なものにすぎません。 なぜ今になって同窓会に行かない人が増えているのか──。 本書はこの"謎"に深く切り込み、平成30年間の企業文化や 社会構造の変化を分析することで、裏側にある理由に迫ります。 「出世できなかった」「起業に失敗した」「好きを仕事にできなかった」……。 本書では同窓会に行けないそれぞれの事情を、豊富なデータを使って、多角的に考察します。 「小学生時代にモテた人」「一念発起して起業した人」「大企業を辞めて『出家』した人」など様々な人の人生の末路にも迫ります。 「ベストな人生とは何か」「幸せな生き方とは何か」 自分やクラスメートの人生を考えながら、この本を読めば、生きるための何がしかのヒントがきっと見つかるはずです。

1,540円

同窓会に行けない症候群…

4,290円

企業労働法実務入門改訂版…

働き方改革法で変わる労務管理の基本事項を徹底解説。残業規制、有給休暇の時季指定義務など、労働時間に関する改正事項がわかる！無期転換ルール、待遇差解消など、非正規社員の法律問題も平易に解説。 【働き方改革法のおもな改正事項】 ●勤務間インターバル制度の促進 ●時間外労働の上限規制の見直し ●割増賃金率に関する中小企業の猶予措置廃止 ●フレックスタイム制の清算期間を最長3か月まで延長 ●高度プロフェッショナル制度の創設 ●正社員と非正規社員の不合理な待遇差の禁止 ●産業医などの機能の強化

1,980円

図解で早わかり 最新 働き方改革法と労働法のしくみ…

中小企業、特例子会社、大企業の同部署雇用など、多様な組織形態における精神障害者雇用の手法を全国の先進事例から紹介します。何が課題となりうるか、どんな対策が有効か、働き続けられるポイントは何か、雇用・就労・支援をシミュレーションできます。精神疾患と就労の関係、向精神薬と就労の関係をひも解き、よりよい就業のために備えておきたい医学知識を解説します。あわせて、就労支援の観点から求職から就職までの手順と心得を紹介し、課題といわれる継続就労のための知識や向き合い方を解説します。

2,200円

精神障害者枠で働く

従業員と企業はどのように緊張関係を維持しているのか。企業別労働組合は企業との癒着を生むのか、それとも発言を促すのか。労使関係の変遷と豊富なインタビューから解明。

4,180円

労使関係の組織行動論…

働き方改革関連法により，長時間労働の是正や多様な働き方実現のための新たな施策等が導入される。本書では，実務に精通した研究者が，契約締結から終了にいたるプロセスの中で実際に問題となりうるケースを用いて，労働法実務の今後を描き出す。 第1章　労働契約の成立と若者・高齢者雇用（小西康之・山下　昇） 第2章　パート・有期雇用（野川　忍・水町勇一郎・北岡大介） 第3章　派遣労働（橋本陽子） 第4章　雇用平等・障害者差別の禁止（長谷川珠子） 第5章　人事制度（土田道夫） 第6章　労働関係の変動，企業における人格的利益，ハラスメント（水町勇一郎・大橋　將） 第7章　労働時間（山本圭子） 第8章　労働者の傷病，労働災害・メンタルヘルス（北岡大介・鎌田耕一） 第9章　労働契約の終了・退職金・年金（原 昌登・渡邊絹子・北岡大介） 第10章　国際化への対応（早川智津子） 第11章　今後の労使関係（野川　忍） 鼎談：雇用社会における労使関係の将来展望 （菅野和夫・逢見直人・荻野勝彦）

3,410円

実践・新しい雇用社会と法…

2,200円

安全配慮義務判例とその意義…

◆日本人の知らないところで、ストライキが進化していた!◆ 佐野サービスエリアのスト、保育士の一斉退職、東京駅の自販機補充スト……。 1970年代をピークに減少した日本のストだが、2010年代後半から再び盛り上がりを見せている。 しかも、かつての「国鉄スト」などと違い、これらにはネット世論も好意的だ。 実は産業構造の転換により、日本でもストが起きやすい土壌が生まれていたのである。 現代日本でストが普通に行われるようになれば、ブラック企業への有効な圧力となることは間違いない。 一方、海外では現在まで一貫してストが起きている。 特にアメリカでは、「2018年はストの年」といってよいほど頻発した。 しかも【教師が貧困家庭への公的支出増額を訴える】、【AI・アルゴリズムの透明化を求める】、【性暴力を防ぐ職場環境を要求する】など「社会問題の解決」を訴える「新しいストライキ」が海外では行われ始めている。 このように、ストはアップデートし、もはや賃上げ要求だけを求めるものではなくなっている。 こうした新しい潮流を紹介し、日本社会を変える道筋を示す。 目次より 【第1章 ストライキの「原理」─東京駅自販機争議の事例から】 ストの「原理」と「種類」 労働者の「唯一にして最大」の交渉資源 東京駅で自販機が売り切れに! 自販機補充会社のストライキ 左派も右派も、SNSでストを支持 ブラック企業にこそストが有効である理由 【2章 新しいストライキ】 これまでの主役は交通系 「社会正義のアップデート」とSNS 共通化する「職種」 社会的(消費者的)問題 階層性 【第3章 今、世界のストライキは】 世界のスト三つの傾向 職業別・産業別労働組合を目指す台湾 社会正義を問うアメリカの教員スト 放送の公正を実現する韓国のスト 性暴力にもストで対抗する 移民労働者を守るためのスト IT企業に拡がる気候正義のスト 最低賃金を求める運動 ギグ・エコノミーの広がりと「アルゴリズム」への対抗 【第4章 資本主義経済の変化と未来のストライキ】 20世紀型の労働運動 機械の登場と労働者の熟練 ジョブ・コントロールユニオニズム 21世紀型のストへ 下層労働者の「ジョブ型運動」へ 働時間短縮とエコロジー 「自律性」をめぐるスト 「シェアリングエコノミー」か「究極の管理」か 付録 労働運動やストライキを行なうためのQ&A 無料労働相談窓口一覧 【著者プロフィール】 今野晴貴(こんのはるき) 1983年生まれ。NPO法人「POSSE」代表理事。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士(社会学)。 『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』(文春新書)など著書多数。

946円

ストライキ2.0 ブラック企業と闘う武器…

安心してはいけないーー。労働市場の「落とし穴」に陥るリスクは、誰にでもある！ 労働問題を継続取材する中で見えてきたのは、雇用統計にすら反映されず、労働市場から“消えた”状態となっている中高年たちの存在だった。その数、100万人超。果たして、働き盛りのはずの40代・50代に、いま何が起きているのか？　日本経済にまで負のインパクトをもたらす、労働市場の「落とし穴」とは？　ふとしたきっかけで誰もが陥りかねない「消えた労働者（ミッシングワーカー）」の実態と、その問題の背景、そして解決の糸口を、密着取材から多角的に描き出した、渾身の一冊。

880円

ミッシングワーカーの衝撃…

1,100円

［普及版］シフトワーク・チャレンジ…

「働き方改革」に伴う労働法制度の整備に一応の目途がつきました。本書は、この改革を実務面で担った著者が、企業の経営者やマネジャーなど実務家向けに、新しく整備された労働法制度を総合的に解説するガイドブックです。 　本書は、「働き方改革」のみならず、労働法制度で実務家が知っておくべきポイントを総合的に、かつ詳細に解説するため、すでに「改革のポイント」を知っている読者にとっても必携の書です。 　働く現場で何が起こっていて、どのような狙いで制度が整備されたかも併せて解説されるため、本質的な理解ができます。 第1章　募集・採用から退職まで 第2章　賃金 第3章　労働時間 第4章　働きやすい職場 第5章　健康と安全 第6章　対象別の雇用管理 第7章　労使関係と労使紛争

3,850円

実務のための労働法制度…

一人一人の生涯にわたるキャリア形成を援助するための理論と具体的技法を解説。

2,420円

キャリアカウンセリング入門…

なかなか採用されないのは、間違った方法で活動しているから…正しい方法で活動すれば、必ず採用されます！

1,650円

40才50才からの〈強みをいかす〉絶対に採用される転職の…

自動車工場や外食チェーン店から米国の保険会社まで、終身雇用崩壊が叫ばれる以前から非正規労働は幅広く存在してきた。合理性があるから存続する、ならばその根拠は何なのか。職場まで下りた貴重な調査資料をもとに実像を描き、改善策を提案。

3,520円

「非正規労働」を考える…

私たちはなぜこんな働き方をしているのか、いつまでこんな働き方を続けるのか。本書は、労働経済学の見地から、働くことにまつわる根本的な疑問を解き明かしていきます。日本型雇用のゆくえ、ブラック企業の根幹、これから失われる仕事の見抜き方…。働くことの基本を知り、いま起きていることを理解し、未来を考えるために必要なことを、具体的な事例に沿って解説します。これからの激変する社会で生きるための必読書です。

858円

これだけは知っておきたい働き方の教科書…

3,960円

雇用システムの生成と変貌…

本書は，欧米諸国に比べ，共通の社会経済システムと課題を持つ日本・ 韓国・台湾について，外国人労働者受入れの現状と課題を明らかにし， 制度・政策・支援システムの比較を踏まえて，多文化共生を基本に置いた 持続可能な外国人労働者受入れシステムについて論じる。（「序文」より） 　序文（佐野孝治） 第1部　日本・韓国・台湾における外国人労働者受入れの現状・制度 　第1章　日韓の外国人労働者受入れの現状と課題（佐野孝治） 　第2章　中規模受け入れ県から見る外国人労働者雇用の現状と課題 　　-外国人労働者と創る地域社会の未来ー（坂本恵） 　第3章　台湾における移住労働者の受入れの現状と課題（村上雄一） 第2部　外国人労働者への支援システムー多文化共生社会の実現に向けてー 　第4章　日本政府の入管法改定，外国人労働者受入れ緩和策と外国人 　　　　労働者支援システムの現状（坂本恵） 　第5章　インターネットと移住女性と対抗的な公共圏ーベトナム人 　　　　カトリック・コミュニティによる妊娠女性の支援を事例にー 　　　　（巣内尚子） 　第6章　韓国江原道における外国人労働者・住民の現況と支援システム 　　　　（佐野孝治） 　第7章　台湾における移住労働者の権利擁護と社会的包摂について 　　　　（村上雄一） 　おわりに（坂本恵）

2,860円

外国人労働者と支援システム…

AI化の大波にテクノ失業しないために、今からできる、ぼくらのサバイバル戦略！　本当にやりたいことを見つけるワークから超初心者のための“AI”づくり超ガイドまで。創刊第6弾！（発行＝BOW＆PARTNERS） 【目次】 はじめに「魔法の時代」と「魔法への対抗策」 第1章　「テクノ失業」の波と、3つの生存戦略 第2章　戦略1　安全な職に逃げるー高台に逃げる退避戦略 第3章　戦略2　複数領域を横断するー防波堤を築く防御戦略 第4章　戦略3　AIを味方につけるー時流に乗る、波乗り戦略 第5章　AI時代の情報収集術ー変化の激しい時代のあるべき生き方 終わりに　良くも悪くも進むテクノロジーの進化

1,760円

AI時代のキャリア生存戦略…

労働問題・労務問題が関係する、M&A、事業再生、危機管理、ファイナンス、海外事業展開、税務、個人情報保護、知的財産権等の多岐に亘る局面における、労働法上の論点と実務上の解釈・対応を、第一線の専門家が詳述。企業の人事労務・法務の担当者だけでなく経営企画の担当者も必読の一冊。

6,270円

企業労働法実務相談

本書は、移住労働者を中心とする人の国際移動の現在や、それに付随する政策課題について、 送出国側の政策・制度・アクターの動向とあわせて読み解こうとするものである。本書は2部構成となっており、第1部では、移住労働の背景・過程・帰結を、関係各国の政治経済的文脈と関連づけながら、実証的に分析している。第2部では、自国出身の国際移住者に対する送出国政府の働きかけ、すなわちディアスポラ政策の展開を考察している。 序論　現代における人の越境ーアジアと日本 第I 部　移住労働の枠組みー課題と挑戦 第1章　移住労働をめぐるASEAN の地域ガバナンスー制度化の動向と課題 第2章　アジアを越境するケア労働の制度化過程 第3章　特定技能制度の創設と国際労働市場をめぐる送出国の動向 第4章　中国人の海外就労をめぐる政策史的考察 第5章　米印間の高度人材の移動をめぐる齟齬とせめぎあいーWTO への提訴から 第6章　中南米をめぐる国際人口移動のダイナミズム 第II 部　ディアスポラ政策の展開とエスニックコミュニティの現在 第7章　移民出身国と在外自国民ービルマ（ミャンマー）のディアスポラ政策とその影響 第8章　スリランカン・ディアスポラの変遷と労働力輸出政策 第9章　タタールスタン共和国によるディアスポラ政策と各地のタタール・コミュニティ 第10章　在日ブラジル人の定住化をめぐるディアスポラ政策の展開と実践 終論　国境を越える人の移動が紡ぐ新しい関係 索引 あとがき

6,050円

移住労働とディアスポラ政策…

人間関係が良好で、生産性の高い職場は必ずつくれる！１９７０年代にアメリカで始まった、怒りの感情と上手につきあう心理トレーニング法を解説。

1,650円

パワハラ防止のためのアンガーマネジメント入門…

◆第一特集「拡大する中高年の貧困問題」 近年、中高年世代の貧困問題に対して注目が集まりつつある。 しかし、この問題は、いま新たに起きていることではない。 1990年代後半から進んだ労働市場の変化が生み出し、2000年代以降に蓄積されてきた問題なのである。 子どもの貧困が注目されている一方で、ワーキングプア問題に対しては20年のうちにほとんど何の対策も取られないまま「中高年世代」へと問題がシフトし、深刻な社会統合の危機を生み出しているのだ。 本特集では、中高年世代の困難を切り口に、日本の貧困問題を特徴づけるワーキングプア問題へと議論を深めていきたい。 ◆第二特集「外国人労働者とともに」 「我々は労働力を呼んだが、やってきたのは人間だった」 移民国家スイスの作家マックス・フリッシュの有名な言葉が日本でも実感を伴って響くような社会になってきた。 外国人が直面する労働環境の悲惨な実態が日々あきらかになっており、彼ら彼女らの人権を守るための取り組みは一刻の猶予もない。 外国人労働者たちとともに歩んでいくために、いま何ができるだろうか。

1,540円

POSSE vol.43

労働事件における慰謝料算定事例として最新300判例を厳選。判決文を読まずに慰謝料認定額とその判決要旨がすぐ確認できる。 ・被害者、被害態様など、慰謝料算定時の考慮要素から調査が可能。 ・本書で初期調査、『D1-law.com判例体系』へのリファレンス（判例ID記載）から詳細調査と効率的な調査が可能に！ 1　労働条件等 1　差別的取扱い 2　不利益取扱い 3　賃金・手当 4　休憩時間 5　休暇 6　社会保険 2　人事関係 1　懲戒処分 2　降格・減給等 3　出向 4　配転 3　ハラスメント等 1　パワーハラスメント 2　セクシュアル・ハラスメント 3　マタニティハラスメント 4　違法な業務命令等 4　労働契約の終了等 1　解雇 2　雇止め 3　定年後再雇用 4　休職期間満了 5　退職勧奨 6　内定取消 5　労災 労災 6　労働組合関係 1　不当労働行為 2　労働組合 3　街宣活動 7　その他 その他 認定額別索引

4,070円

判例INDEX 侵害対応別に見る労働事件300判例の慰謝…

基本的な項目から、「働き方改革関連法」施行にともなう「時間外労働の上限規制」「年次有給休暇の時季指定」や、豪雨災害、感染症による休業手当等のタイムリーなテーマを幅広く掲載。

1,760円

労働基準法実務問答（第1集）新版…

「日本的雇用」、「新規学卒就職」モデルの崩壊！悪化する「就職内定率」、燃え尽きる「正社員」、使い捨てられる「非正規労働者」、付け焼刃の「学校教育」。ルールなき時代を漕ぎ渡るキャリアとは？無防備なままに若者を社会に放り出すな。

1,650円

若者はなぜ「就職」できなくなったのか？…

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