暮らしと人間的な労働条件を復権させる道を探る 使い捨て要員として崖っぷちに立つ不安定労働者 貧困と格差、人権侵害、孤立と分断の新自由主義 市民・労働者の力で政治を変革する道はどこに！？ それは人間的な労働条件を復権させる道でもある。 反貧困運動の第一線に立つ活動家、プレカリアートユニオンの委員長、クリスチャンのエコノミストが、その実態を掘り下げ、搾取される人々を救い出す方法をさぐる。 第1章　「失われた30年」の女性たち 第2章　プレカリアートユニオンに見る希望 第3章　人間労働の本質と今日的労働の人間性チェック 鼎　談　縁辺労働者が切り捨てられない社会への模索

1,870円

縁辺労働に分け入る

440円

誰もがイキイキと働ける職場づくりのために第6版…

5000人を超える公認会計士受験者を指導した 人気講師が伝授する ラクラク合格「資格」勉強法 「脳内言語」を書き換えて、 合格を勝ち取る! 頭がいいから合格できるのではない! コツコツ続けられる人が最後に笑う! 誰でも実践できる〈効果的・効率的〉勉強法 ◉変化は痛みを伴うものである ◉微差の積み重ねが絶対差となる! ◉マンネリを感じたら勝ち! ◉因→縁→果。結果には必ず原因あり ◉ORに逃げるな。ANDを探せ! 第1章 勉強の基本のキ 第2章 合格のための時間術 第3章 合格のための勉強法 第4章 試験当日を乗り切る技術 第5章 受験に効く「いいコトバ」

1,540円

勉強法のキホン

心理学や経営学・商学を学ぶ学生のみならず，企業・組織で働く社会人にとっても関心の高い産業・組織心理学。その主要領域について，基礎的な事項をコンパクトに解説し，最新の話題，論点にもふれた入門テキスト。豊富な図表を活用しながらわかりやすく記述した。 序章　産業・組織心理学とは（白樫三四郎） 第1章　仕事への動機づけ（松田幸弘） 第2章　作業の心理学（尾入正哲） 第3章　集団と組織（釘原直樹） 第4章　リーダーシップ（白樫三四郎） 第5章　職場ストレスとカウンセリング（田中健吾） 第6章　キャリア発達（武田圭太） 第7章　人事アセスメント（二村英幸） 第8章　消費者行動（永野光朗）

2,420円

産業・組織心理学への招待…

1,540円

安全衛生管理規程の作り方とそのモデル第3版…

福島瑞穂議員や辻元清美議員など野党政治家、沖縄の反基地運動、関東のユニオンなどとも繋がりがあり、長年、関西の生コン業界を支配した労組、連帯ユニオン関西生コン（関生）支部。マスコミ報道も少ない中、武建一執行委員長逮捕までの約８カ月の闘争全記録！

1,540円

連帯ユニオン関生闘争記…

クリエイターとして末長く「食べ続ける」ための戦略 セルフブランディングとは、今までの自分の生き方や経験を振り返り、価値があることに気づき、それらを武器としてアピールすることです。 当たり前のことを言いますが、人はみな違います。人はみな個性的です。自信や才能や実績のあるなしに関わらず、あなたにしかできない表現は必ずあるのです。 本書では、これからクリエイターを目指す若者たち、駆け出しでうまくいかずに迷走している人たち、中堅の域に差し掛かり、このままでいいのかなと悩んでいる人たち、さまざまな業界のクリエイターたちに、自分の価値に気づくこと、その価値を多くの人に伝えること、その結果として末長くクリエイターとして「食べ続ける」ための戦略について、全力で授業します。 【目次】 1時間目　セルフブランディングって何？ ・セルフブランディングは、自分へのタグ（♯）付けである ・自分なりのブランドを確立して、信頼を得よう ・《僕のセルフブランディング・》「何者でもない自分」から「写真が撮れる自分」に ・「自分にしかできない仕事」を増やしていこう ・《僕のセルフブランディング・》人見知りだって、武器になる ・「好き」と「得意」と「需要」 ・流行が、自分を見失わせる ・《僕のセルフブランディング・》普通でいいのです ・好きなことでお金を稼ぐのは難しい SPECIAL LESSON♯1　佐渡島庸平 2時間目　セルフブランディングを実践しよう ・A基本情報（アイデンティティ）タグ ・《コラム・》自分をきちんと出さなければ、誰からも理解してもらうことはできない ・B職能（クリエイターズ・パワー）タグ ・《コラム・》自分ではわからない、自分の価値がある ・C履歴書（パーソナリティ）タグ ・青山裕企のタグ一覧 ・タグを分析してセルフブランディングを高めよう ・《コラム・》セルフブランディングの結果として、仕事が得られるかもしれない SPECIAL LESSON♯2　菅本裕子（ゆうこす） SPECIAL LESSON♯3　山田玲司 3時間目　セルフブランディングを営業に生かそう ・大きな声で発信しないと、誰にも届かない ・《コラム・》人脈ゼロから、イチの仕事を得た方法 ・営業ツール 〜三種の神器〜 ・営業ツールをどのように駆使していくか ・とにかく人と会う、話す（フットワーク） ・みんなクライアントになる可能性がある ・「リアル営業」戦略 ・「ウェブ営業」戦略 SPECIAL LESSON4　中田敦彦（オリエンタルラジオ） SPECIAL LESSON5　水谷さるころ 4時間目　セルフブランディングお悩み相談室 ほか

2,090円

クリエイターのためのセルフブランディング全力授業…

世界の賢人10人による未来予測 2023年以降の世界はこうなる! ウクライナ情勢、覇権主義国家の台頭、円安・インフレ、 AI革命、エネルギー戦争、GAFAのデータ支配ーー 大転換する世界で日本人はどう生きるべきか 賢人たちからのメッセージ 出口が見えないウクライナ戦争、止まらない円安と世界的インフレ、エネルギー戦争、AI革命、米中経済戦争、GAFAによるデータ支配ーー日本国民にとっても他人事ではなくなった国際情勢と世界経済のゆくえ。果たして日本人は激動の時代をサバイブすることができるのか? ジョージ・ソロス、ユヴァル・ノア・ハラリ、ポール・クルーグマンら、世界の知性10人が「大異変」の世界を大予測。停滞状態から日本がブレイクスルーする術はあるのか。賢人たちから日本人へのメッセージ。

1,080円

「常識」が通じない世界で日本人はどう生きるか…

3,080円

10代からのワークルール（2）…

会社における社員の雇用時・退職時の対処法や就業規則を、重要なポイントを1時間で理解できるようにまとめた書籍です。「働き方改革」によって労働基準法の改正などの社員を雇う側で新しい取り組みを進める必要があります。また雇用体系が多様化し、雇用時や退職時のトラブルにならないよう気をつけなければなりません。本書はトラブル別に事例・ポイントをまとめ、複雑な法律もわかりやすく理解できるようにしています。

1,320円

スピードマスター　1時間でわかる　トラブルフリーな　職場…

「労働問題」を追及してきた心 今なお、働くとは何か、生きるとは何か、を問いつづける。 「兵藤さんは労働問題研究の最盛期を作り上げた中心的研究者です。兵藤さんの研究の歩みを理解することは、とりもなおさず労働問題研究とは何であるのか、何であったのか、を理解することにつながります」野村正實 「兵藤先生が私たちのどのような質問に対しても極めて率直に答えてくださったことです。研究についてはもちろんですが、思想形成や生き方そのものについても然りでした。その中には、東大闘争の際の行動や東大定年後に転任された埼玉大学で発生した学長選挙やり直し事件への対応等、先生が関与された事件の話も含まれています」上井喜彦 戦後生まれの研究者二人に、自らの思考の軌跡と時代精神を語る。 1　小学校から旧制中学へ 2　東大　駒場から本郷へ 3　大河内「出稼型論」との格闘 4　大学紛争のなかで 5　戦後研究へ 6　八〇年代を迎えて 7　時代の区切りに際会して

3,520円

戦後史を生きる

「あなたの“へその緒”が社会とつながる！」働くとはどういうことか、読みながら“考える”コラム集。「働くってそういうことだったのか！」が、しっくりと温かく胸に染み通る。「ほぼ日刊イトイ新聞」の人気コラム「おとなの小論文教室。」で空前の大反響を起こした本気の仕事論。

682円

「働きたくない」というあなたへ…

労働法の解釈は多くの判例によって労務管理のルールになります。したがって、判例を正確に理解することによって、日頃の実務に生かすことができます。 本書は、労働判例の事案をジャンルごとにコンパクトに整理して、実務に役立つようにやさしく解説しています。 第1章　　　ハラスメント 第2章　　　労災・健康配慮義務 第3章　　　休職 第4章　　　産休・育休 第5章　　　休暇 第6章　　　解雇・懲戒解雇 第7章　　　整理解雇 第8章　　　労契法19条 第9章　　　懲戒処分・人事処分 第10章　　退職 第11章　　労働条件の変更 第12章　　事業継承 第13章　　労働者性 第14章　　管理監督者 第15章　　残業代 第16章　　同一労働同一賃金 第17章　　労働組合

2,640円

実務家のための労働判例読本…

「リストラされたらどうしよう」「老後の生活が気がかり」「いまの仕事で喰っていけるのか」-。景気が冷え込むいま、先行きに不安をおぼえている人は多い。そんな不安を解消する方法があった！それが「週末起業」。これは、会社に勤めながら、アフター５や休日の時間を利用してローリスクで“起業”するというもの。本書では、その魅力と方法を解説し、ビジネスパーソンが「こんな時代」を生き抜くための「複」業生活を提案する。

847円

週末起業

「インターネット」と「パソコン」さえあればいい。空いている時間でコスパがいい稼ぎ方とは？ネットで収益を上げる７つの方法…『ブログ飯』で「副業」の先駆者となった著者が明かすどんな時代にも左右されない「稼げる発信力」。「副業」のロールモデル３名の特別インタビュー収録！

1,650円

副業力

デヴィッド・クレーバー『ブルシット・ジョブ論』の再検討から現代日本における「クソどうでもいい仕事」の本質をあぶりだす。 はじめに 1章　「ブルシット・ジョブ」論の再検討 2章　国家エリート周辺の「ブルシット・ジョブ」／「ハイパー独裁」／「ポスト・トゥルース」 3章　ムダ・有害性が肥大化しつづけ、エッセンシャルワークがけずられつづける公教育 4章　生活者・青年層のためにならない行政　：自衛隊・司法改革・健康行政を中心に 5章　日本にはびこる民間のブルシット・ジョブ 6章　グレーバー流「ブルシット・ジョブ」モデルが構造的にみおとす領域　　 7章　グレーバーが問題視する「シット・ジョブ」に対する「やっかみ」意識と異質な「やっかみ意識」：日本的「よこならび意識」がもたらす、あしのひっぱりあい　　　 8章　ベーシックインカム論からみた、労働の意義再考 おわりに

2,200円

アリバイ工作社会

実務に効く労働判例精選，待望の第2版。前版から掲載判例を一新し，項目の大部分において執筆者の労使分担を入れ替えた。雇用関係が多様化する中，労使ともに注目すべき最新の論点を取り入れた，信頼の一冊。 第1章　労働契約の成立・承継 　1　求人票と労働契約の内容（別城信太郎） 　2　事業譲渡と労働契約承継（徳住堅治） 　3　会社分割と労働契約承継（浅井　隆） 第2章　労働時間 　4　労働時間（小川英郎） 　5　定額残業制（棗　一郎） 　6　事業場外労働・裁量労働（中山慈夫） 　7　管理監督者（峰　隆之） 第3章　人事 　8　配転命令（石井妙子） 　9　降格・降給（君和田伸仁） 第4章　労働条件の不利益変更 　10　労働条件の不利益変更（宮里邦雄） 第5章　懲戒 　11　懲戒の事由と手続（牛嶋　勉） 　12　内部告発と懲戒処分（水谷英夫） 　13　懲戒解雇と退職金（男澤才樹） 第6章　労働契約の終了 　14　能力不足・成績不良を理由とする普通解雇（加茂善仁） 　15　私傷病と労働契約の終了（中村和雄） 　16　整理解雇（城塚健之） 　17　労働契約の合意解約（井上幸夫） 第7章　パート・有期雇用 　18　雇止め（木下潮音） 　19　処遇をめぐる問題（鴨田哲郎） 　20　定年後雇用（竹林竜太郎） 第8章　労働者の義務・賠償責任 　21　退職後の秘密保持義務・競業避止義務（在間秀和） 　22　従業員に対する損害賠償請求（三上安雄） 第9章　労災・ハラスメント 　23　業務上外認定と安全配慮義務（丸尾拓養） 　24　セクシュアル・ハラスメント（新村響子） 　25　パワー・ハラスメント（高仲幸雄） 　26　マタニティ・ハラスメント（上田絵理） 第10章　「労働者」をめぐる問題 　27　労基法・労契法上の労働者（岡芹健夫） 　28　労組法上の労働者（田中　誠） 第11章　団体交渉をめぐる問題 　29　労組法上の使用者（伊藤昌毅） 　30　団体交渉──義務的団交事項と誠実交渉義務（古川景一）

3,300円

実務に効く 労働判例精選〔第2版〕…

自動車工場や外食チェーン店から米国の保険会社まで、終身雇用崩壊が叫ばれる以前から非正規労働は幅広く存在してきた。合理性があるから存続する、ならばその根拠は何なのか。職場まで下りた貴重な調査資料をもとに実像を描き、改善策を提案。

3,520円

「非正規労働」を考える…

他の研究領域と同様、心理学も各分野の専門性が高まるにつれ、働くという行動への理解が閉鎖的になってきた、と編著者は言い、フェミニズムとジェンダー、あるいは障碍者労働などの働くことについての現代的な課題にうまく応えられていないとする。 　ワーキング心理学は、このような、過去数十年にわたり主流となっていた仕事とキャリアに関する考え方への批判からうまれた視点に立ち、働く人すべてに「尊厳ある仕事」が与えられるべきという理想を支える理論として、近年注目を集めている。 　本書は、ワーキング心理学に関して、その基礎から始まり公共政策に至るまでの幅広い5つの大きなテーマを取り上げまとめたハンドブックであり、この編著者は、この分野の第一人者である。 　大部ではあるが、キャリアカウンセラーや人事などの実務家や、産業心理学や経営学などの研究者、さらには政策立案者まで幅広く読まれるべき書。 第1章　ワーキング心理学：新時代に向けての新たな展望 第2章　批判的心理学から見たウェル・ビーイングと仕事 第3章　社会構成主義思考と働くこと 第4章　新旧のキャリア・ディベロップメント理論とワーキング心理学 第5章　人種と働くこと 第6章　ジェンダーとワーキング心理学 第7章　LGBTを包括したワーキング心理学を目指して 第8章　貧困，社会階級と働くこと 第9章「仕事と家庭」から「仕事の二項モデル」へ 第10章　高齢化と働くことへのアプローチ 第11章　働くことと障害と仕事 第12章　仕事，仕事にかかわるアイデンティティおよびキャリア上の成功の再定義 第13章　産業・組織心理学の包括性を高める 第14章　仕事上の課題を抱えるクライエントとのカウンセリング 第15章　心理療法，および治療行為へのワーキング心理学の統合 第16章　教育改革の構成要素としての仕事の保証 第17章　成人就業者を対象とした職業訓練と就労支援サービス 第18章　公共政策とワーキング心理学

7,040円

キャリアを超えて　ワーキング心理学…

日本の共稼ぎ夫婦の妻になぜ家事労働は偏るのか？ノーベル経済学賞受賞者アカロフがクラントンとともに提唱するアイデンティティ経済学を理論的フレームワークとして様々なアンケート調査から得られた個票データを用いた実証分析によりジェンダー・ディスプレイ仮説を検証し、その要因を解明して政策的インプリケーションを導出する。

2,640円

アイデンティティ経済学と共稼ぎ夫婦の家事労働行動…

誰もが何度でも就労から弾き出されうる現代社会。そこで働き、生きていけるような地域を築くために、必要とされることは何だろうか。

3,300円

就労支援を問い直す

昭和の名作から最近作，娯楽作から社会派まで，作品が映す仕事／雇用／経済を，労働経済学者ならではの観点で解説。フィクションの世界に実際のデータを照らし合わせることで，登場人物にとっての現実が私たちのリアルとして立ち上がる。想像力を養えるテキスト。 第1部　主人公たちの職業人生（キャリアデザイン）を見る　第1章　自分を「売る」とは：新規学卒労働市場（何者）　第2章　職業世界に入る若者たち：初期キャリア形成（プラダを着た悪魔）　第3章　人材が支える企業競争力：現場主義の改善活動（スーパーの女）　第4章　昇進をめぐる悩み：雇用システムの国際比較（9時から5時まで／ワーキング・ガール）　第5章　仕事か，結婚か：ワークライフバランス（下町の太陽）　第6章　流動化する社会を生き抜く：自己投資と転職（マイレージ，マイライフ）　第7章　自分の会社をつくるという道：自営業の世界（洋菓子店コアンドル／ALWAYS三丁目の夕日）　第8章　職業人生のラストランを飾る：人生100年時代の高齢者雇用（マイ・インターン） 第2部　映像に映し出された変動する社会　第9章　産業化「離陸」時の企業現場：労働問題の構造（あゝ野麦峠）　第10章　企業は誰のものなのか：企業とステークホルダー（プリティ・ウーマン／遥かなる走路）　第11章　新しい雇用をどう生み出して地域を守るか：産業構造の大転換（フラガール／ブラス！）　第12章　地方企業の生き残り戦略：地域経済の活性化（川の底からこんにちは）　第13章　サラリーマンの今昔：高度成長期の階層移動（スーダラ節 わかっちゃいるけどやめられねぇ）　第14章　格差が生み出すもの：能力か，不平等か（天国と地獄）　第15章　国境を越えた労働移動：外国人労働者・移民（この自由な世界で／やさしくキスをして）

2,860円

「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン…

3,080円

10代からのワークルール（1）…

3,300円

【POD】週2正社員のススメ…

キャリア形成に関わる人事，安全やリスク管理に根ざした行動のメカニズム，職場のストレスに応じた心理的な支援など，組織で働く人々の心理や行動について概説。「職場」という組織でおきる問題を広く扱う。人事評価・職場改善・安全管理・産業保健スタッフなど，研究成果と実務とを繋ぎ活躍する人々からの現場の声も掲載。 ◆◆◆おもな目次◆◆◆ 第1章　産業・組織心理学への招待 第2章　人事の心理学 　◎現場の声1　人事の仕事1　人を採用する（採用選考） 　◎現場の声2　人事の仕事2　人を評価する（人事評価） 　◎現場の声3　人事の仕事3　再就職を支援する（セカンドキャリア支援） 第3章　組織行動の心理学 　◎現場の声4　組織の仕事1　会社を率いる（トップマネジメント）　 　◎現場の声5　組織の仕事2　新しい事業を立ち上げる（新規事業開発） 　◎現場の声6　組織の仕事3　組織と個人を支援する（職場改革） 第4章　消費者行動の心理学 　◎現場の声7　広告・マーケティングの仕事1　消費者に伝える（広告デザイン） 　◎現場の声8　広告・マーケティングの仕事2　消費者を理解する（マーケティング・リサーチ） 　◎現場の声9　広告・マーケティングの仕事3　消費者を動かす（広告制作） 第5章　安全とリスク管理の心理学 　◎現場の声10　安全の仕事1　市民の生命・身体・財産を守る（消防士） 　◎現場の声11　安全の仕事2　事故を防止する（安全管理の立場から） 　◎現場の声12　安全の仕事3　事故を防止する（企業の社会的責任の立場から） 第6章　職場のストレスとメンタルヘルスの心理学 　◎現場の声13　メンタルヘルスの仕事1　命を救う人を助ける（救急救命士） 　◎現場の声14　メンタルヘルスの仕事2　従業員を支える（産業保険スタッフの立場から） 　◎現場の声15　メンタルヘルスの仕事3　従業員を支える（外部EAPの立場から） ◆◆◆シリーズ心理学と仕事　全20巻　ラインナップ紹介◆◆◆ 　1感覚・知覚心理学／2神経・生理心理学／3認知心理学／4学習心理学／ 　5発達心理学／6高齢者心理学／7教育・学校心理学／8臨床心理学／ 　9知能・性格心理学／10社会心理学／11産業・組織心理学／12健康心理学／ 　13スポーツ心理学／14福祉心理学／15障害者心理学／16司法・犯罪心理学／ 　17環境心理学／18交通心理学／19音響・音楽心理学／20ICT・情報行動心理学 心理学を活かした仕事を目指す高校生・大学生・社会人，そして， 進路指導や心理学教育に携わる教育関係者に向けて，多彩な心理学ワールドを紹介。 実際に働く人々の「現場の声」も交えながら,シリーズ総勢 300名以上の執筆陣が, 心理学の今を伝える。 心…

2,310円

産業・組織心理学

1,980円

働き方改革関連法の解説と実務対応（2）…

織工として定収入を得る人から、彼女たちの家事を代行して稼ぐ人まで、戦間期にイギリスの女性の働き方や暮らしは一気に多様化する。理論と実証研究の統合を目指した意欲的なオーラル・ヒストリー。一九二〇年代以降にイングランド北西部、ランカシャーで就労していた女性の経験について、一九九〇年代初頭に実施した調査をまとめたもの。

3,740円

「労働」の社会分析

1,760円

ディスレクシアでも活躍できる…

3,080円

10代からのワークルール（3）…

本書は、従来の労働の需要と供給、すなわち労働者と企業の関係の分析にとどまらない。結婚・出産などのライフスタイルの変化、海外直接投資の激増や外国人労働者問題など国際間相互依存関係を視野に入れた雇用政策をも含んだ「新しい労働経済学」の展開をめざしたものである。

3,190円

労働経済学

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