１９７５年１１月２６日、８日間にわたり日本全土を交通マヒに陥れる“国鉄全線ストライキ”が打たれた。スト権奪還のためのストだった。そして４０数年後、当時この未曾有の事態に関わったキーマンたちにロングインタビューし、その肉声から、現在の労働運動が忘れ去った大きなものの存在を描き出す。

1,980円

ストライキ消滅

長時間労働の是正は絵に描いた餅に？「高度プロフェッショナル制度」にくらべ、世間でほとんど知られていない「裁量労働制」の大幅規制緩和が、「働き方改革」の本丸だ。「残業代不払いの最後の砦」となっている同制度について、運用実態をもとに警鐘を鳴らす。法的権利行使のための労働相談対応マニュアル、あなたの働き方を点検するためのチェックシートも掲載。

726円

裁量労働制はなぜ危険か…

880円

きっついお仕事

受験を思い立った瞬間から試験会場まであなたを本気にさせ合格へと導く本 ーーーーーーーー 試験勉強では、超えなければならない気持ちの壁がいくつもあります。 試験勉強を始めることを決意するときの壁 自分の勉強に迷いが生じたときの壁 上手くいかなくなったときの壁 直前期に合格できないのではないかと不安が生じたときの壁 試験当日に様々なことが起きたときの壁 これらの壁を超えられず、試験から去っていく方も多く見てきました。 その度に、「一言でもこう言っていれば超えられたのではないか……」と考えました。 そうして1つ1つ生まれていったのが、この本に書いた言葉です。 超えなければならない壁が現れたとき、どれか1つの言葉があなたを壁の向こう側に連れて行ってくれると思います。 (『はじめに』より) Part1　試験勉強の開始に聞きたい言葉 Part2　自分がしている勉強に迷ったときに聞きたい言葉 Part3　上手くいかなくなったときに聞きたい言葉 Part4　直前期に聞きたい言葉 Part5　試験当日に聞きたい言葉

1,320円

試験勉強の「壁」を超える50の言葉…

明治から大正にかけて、近代化の進む東京には全国から人が集まってきた。彼らは住居近くの職業紹介所を利用してより良い仕事を探すが、技術を持たない人々が就けるのは、ほとんどが日雇労働や女中などだった。江戸時代の流れを組む口入屋から、宗教団体による慈善事業、西欧を手本とした公立の紹介所まで、各事業の成立と展開、国や自治体の政策などを体系的に検討し、下層社会が拡大した経緯を追う。 序章　職業紹介所による就業 　1　新聞記者の注目する施設 　2　近代化と職業紹介事業 　3　本書の構成 第1章　近代化と口入業者の変質 　1　自由営業と口入屋 　2　裏の顔を持つ口入屋 　3　風紀問題と警察の介入 第2章　産業化と日雇周旋の拡大 　1　親方の営利事業化 　2　日雇終戦の組織化 　3　地方へ送られる労働者たち 第3章　情報化と職業案内所の登場 　1　求人情報を売るものたち 　2　新手のビジネスの闇 　3　警察の対決策、規制化 第4章　貧困問題と無料宿泊所の設立 　1　職業紹介を行う宿泊所 　2　感化救済事業と自立への試み 　3　大正時代初期にかけての事業 第5章　苦学生を救う基督教救世軍労働寄宿舎 　1　労働を前提とする寄宿舎 　2　感化救済事業と施設の増設 　3　工場街への設置と事業の課題 第6章　三つの公益事業の試み 　1　基督教青年会の人事相談部 　2　浄土宗の労働共済会 　3　非宗教・非営利の東京模範紹介所 第7章　公設東京市職業紹介所の誕生 　1　西欧の公益事業と「一等国」の体面 　2　都市貧困層のための職業紹介所 　3　貧困への対応と地盤作り 終章　職業紹介所の行方 　1　近代東京の職業紹介事業 　2　施設が注目される時代 あとがき 索引

3,740円

近代都市の下層社会

仕事探しからやめるまで、ワークルールに関する基礎知識と法的・論理的思考の修得をめざす。ブラックバイトや労働時間規制等の動向も盛り込み、最新の統計データを反映。法改正等をふまえて全面改訂。

2,640円

18歳から考えるワークルール〔第3版〕…

生存率51％！　あなたは生き残る側？　どうすれば仕事が消滅しても人間は幸福か？　いま最も必須の知識！　2025年　まずドライバーの仕事が消滅。金融ではAIファンドマネジャーが人間を駆逐。2030年　銀行員、裁判官、弁護士助手など専門的頭脳労働者がAIに換わる。2035年　経営者、中間管理職、研究者、クリエイターもAIに 生存率51％！ あなたは生き残る側？ どうすれば仕事が消滅しても人間は幸福か？ いま最も必須の知識！ 2025年　まずドライバーの仕事が消滅。金融ではAIファンドマネジャーが人間を駆逐 2030年　銀行員、裁判官、弁護士助手など専門的頭脳労働者がAIに換わる 2035年　経営者、中間管理職、研究者、クリエイターもAIに。サラリーマンは逆年功序列化する ロボットは性能が上がっても、その数がボトルネックになるために仕事消滅についての人類の本当の敵にはならない。この本の読者の年齢が最年少でも15歳程度だとすれば、大半の読者の一生は、汎用タイプの人型ロボットによって仕事が消滅する危機からは無関係に終わることになる。 一方でAIは違う。人類を超える汎用的でかつ世界最高レベルの頭脳が開発されれば、それは数十分でデジタルコピーできる。 だから本当に心配すべきは肉体労働の仕事ではなく、頭脳労働の仕事だ。仕事消滅は2030年代以降、主に頭脳労働者の職場で起きることになるのだ。（本文より抜粋） はじめに 第一章　仕事はいつ消滅するのか？ 第二章　仕事はなぜ消滅するのか？ 第三章　仕事消滅から生き延びることはできるのか？ 第四章　仕事が消滅していく過程で何が起きるのか？ 第五章　不幸な未来はどう回避できるのか？ 第六章　未来はどうなるのか？ おわりに 参考文献

924円

仕事消滅　AIの時代を生き抜くために、いま私たちにできる…

アジア・太平洋戦争時、一九三九年（昭和一四）九月から一九四五年八月にかけて行われた戦時労務動員について、その計画の策定過程、無謀な動員の実態、動員の中で日常化した暴力、そして動員体制の崩壊までを基本史料をもとに描きだす。「朝鮮人強制連行」といわれるものの実態が、どのようなものであったかを明らかにする一冊。

1,100円

朝鮮人強制連行

働くことが貧困改善につながるのか。サービス給付を生活保護における経済給付と対比しながら、両者が織りなす困窮者支援の実相と問題点を浮き彫りにする。中間的就労の先進的取り組みも紹介。巻末の生活保護ケースワーカー座談会で制度再設計にむけた議論を紹介。

4,400円

貧困と就労自立支援再考…

もうお金で困らない、お金の不安を一掃！　知識ゼロ、貯金ゼロでもOK！　株や投資信託などお金と投資の基本と、ムリなく確実に、ほったらかしでドンドン貯まるiDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）、つみたてNISA（ニーサ・少額投資非課税制度）のしくみと始め方、極意をトコトンやさしく解説しました。いま、話題のiDeCo、つみたてNISAは積み立て投資の最強ツールです。ほったらかしで3000万円貯めるノウハウを存分に教えます。月3万円の積み立てでも、30年後には2500万円に！（年5％で運用）　さまざまなシミュレーションのほか、成功パターンや失敗例など、具体的なデータで例示。　失敗しない投資信託商品の選び方、選ぶべき厳選10本のほか、運用商品の見直し、もっと増やすコツなど、知っておきたいお金のテクニックが満載です。これからお金を増やしたい、貯めたい人、とくに20代後半から40代前半までの人、必読です。

1,540円

ほったらかしで3000万円貯める！ お金と投資の超入門…

770円

失敗から学ぶ安全（3）…

貯金もあまりできていない若年層向けに、まずは個人型確定拠出年金（iDeCo）から資産運用を始めましょうと説く。

1,650円

3つのステップでスラスラわかる　個人型確定拠出年金iDe…

▼日本が目指すべき稼得・ケア共同型社会のあり方とは？ これまで内閣府の調査に携わり、スウェーデンとの比較から日本の政策に提言を行ってきた編者が中心となり、スウェーデン・ドイツ・オランダの子育て世代と、各国に家族で駐在した経験のある日本人に対して行ったインタビュー調査をもとに、4カ国の実態を比較する。 EUのなかでも福祉が充実し、多様な働き方・多様な家族のあり方を追求する3カ国で、男女が共に家族と仕事を両立するための政策がどのように機能し、どんな課題を抱えているか、生活の中からリアルに描き出す。 ベネフィットと課題を参考にして、これからの日本が目指すべき両立支援のあり方や価値観の変容について提言を行う画期的な一冊！ まえがき　　 序章　ワーク・ファミリー・バランス社会のあり方を考える（高橋美恵子） 第1章　共働き家族のリアル　日本（松田　智子）　 　 第2章　男女とも仕事と子育てを両立させる国　スウェーデン（高橋美恵子）　 　 　コラム　スウェーデン人の働き方から学ぶ上司の姿勢とオンオフの使い 　　　　　分け 　　　　　仕事の時間の使い方と働く父親像に見る日本との違い 第3章　労働未来論から稼得・ケア共同モデルへ　ドイツ（斧出　節子）　 　コラム　ドイツ人のゴールは家庭生活、しかし仕事も充実 　　　　　会議の違いが決めるプライベート時間の確保 　　　　　ドイツは「人」が決めるのに対して日本は「組織が決める」 第4章　パートタイム大国　オランダ（善積　京子）　 　コラム　オランダ人は合理的　効率よく仕事をして、家族時間を確保 　　　　　労働者の生活・権利が優先されるオランダ　顧客中心の日本　 第5章　同性カップルのワーク・ファミリー・バランス（釜野さおり）　 　 　　　　欧州3カ国における制度と現実のはざまで 終章　日本のワーク・ファミリー・バランスの実現に向けて（高橋美恵子・善積　京子） あとがき　 参考文献 執筆者プロフィール

2,750円

ワーク・ファミリー・バランス…

◆これまでの経験や趣味など、身近な所にビジネスの種は眠っている。 今の会社を辞めずに始められ、毎月50万円の副収入を得るには? ◆「肩書は1円の価値にもならない」「最初から共同経営はするな」「コンセプト8割既存、2割新規」等、世界中にクライアントを抱えるマーケティングコンサルタントが、立ち上げから軌道に乗せるまでの秘訣を明かす。 ◆「週末を利用して月50万円稼ぐ釣り好き」など、「自分ビジネス成功例」を多数紹介。 ◆「自分にふさわしい仕事って一体?」そんな悩みを解決する、 巻末付録「自分に最適なビジネス発見シート」付き。 【はじめに】(抜粋) これまでサラリーマンとして生きてきた人は、「自分でビジネスを持つことなど、本当にできるのか?」と疑問に感じるかもしれませんが、難しく感じる必要はありません。 なぜなら、あなたはすでに子供の頃にビジネスを体験し、そのことをすっかり忘れているにすぎないからです。 たとえば、小さい頃おじいさんやおばあさんの肩をたたき、お小遣いをもらった経験です。その金額が100円なのかそれとも500円なのかは、人によって違うかもしれませんが、肩たたきはまさに、相手が望む「価値」を提供し「対価」を受け取っている経験。これが、ビジネスの基本です。 このように考えれば、これから始めるビジネスを難しいと感じることはないはずです。 【目次】 第1章 会社を辞めずとも気軽にスタートできる「自分ビジネス」 第2章 今の会社と「自分ビジネス」の違いを知れ 第3章 失敗しない「自分ビジネス」の見つけ方 第4章「自分ビジネス」準備段階での注意と心得 第5章「自分ビジネス」を最速でスタートするには 第6章 爆発的売り上げをたたき出す「自分ビジネス」戦略 第7章 限られた時間をお金に変える「自分ビジネス」構築法 著者プロフィール:船ヶ山哲(ふながやま・てつ) 1976年、神奈川県出身。心理を活用したマーケティングを得意とし、人脈なし、コネなし実績なしの状態から起業後わずか5年で1000社以上のクライアントを獲得。その卓越したマーケティング手法は、数々の雑誌やメディアに取り上げられ、テレビ番組(テレビ神奈川)のメインキャスト、ラジオ番組(FM横浜)でもメインパーソナリティーとしても活躍中。プライベートでは子どもの教育を最優先に考え、海外在住。 著書に『武器としてのビジネススキル』『お金と自由をもたらす最速の稼ぎ方』『洞察のススメ』『超・起業思考』他。

1,540円

会社を辞めずに収入を月50万円増やす! 小さく始めて成功…

職場でパワハラ、セクハラ、マタハラなどを予防したり被害を訴える者がでた場合に管理者や担当窓口はどのように対処すべきなのか、基本となる考え方や法律知識を平易に解説。休職や社会保険、労働保険の知識、ハラスメント防止規程なども掲載。2019年5月に国会で成立した労働施策総合推進法等の改正にも対応。 第1章　職場のハラスメントの現状 第2章　セクハラ・マタハラの法律知識 第3章　パワハラの法律知識 第4章　職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策 第5章　休職をめぐる法律知識 第6章　ハラスメント被害と社会保険・労働保険 第7章　トラブルになったときの手続きと対策

2,090円

事業者必携 入門図解 職場のハラスメント【セクハラ・パワ…

あなたは、どんな仕事がしたいですか？あなたは、今の仕事で満足していますか？派遣はあなたの夢をかなえ、自分らしく生きることができる働きかたです。あなたも明日から派遣で働きはじめませんか？

1,430円

やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい！…

Gillian Thomas著、because of sex : One Law, Ten Cases, and Fifty Years That Changed American Women's Lives at Work (2016) の翻訳です。 1964年アメリカ公民権法の第7編（通称タイトルセブン）で初めて定められた性別を理由とする（because of sex）雇用差別の禁止規定を頼りに、この50年間で多くの女性たちが差別的取り扱いの是正を求めて闘ってきました。 その闘いを通して公民権法の条文の内容が連邦最高裁の判決によって具体化されていき、男女の賃金差別の禁止、セクハラの禁止など、今では当然と思われている様々な権利が勝ち取られてきたのです。 その中の代表的な10の判決に光をあて、時代も背景も異なる10人の女性たちがそれぞれどのようにして会社に立ち向かい、裁判で勝利を獲得するに至ったのか、その闘いの物語を描いたのが本書です。 アメリカの弁護士である著者の丹念な調査に基づくとともに、アメリカの労働法と判決の内容をわかりやすく解説しながら展開される10の物語が、日本の労働法学を代表する研究者により確かな内容で、かつ大変いきいきとした文章で訳出されています（訳者は一橋大学大学院教授で現在日本労働法学会の代表理事も務めています）。 本書で描かれる女性たちの葛藤や男女の役割に関する社会のステレオタイプな意識が、決してアメリカだけのものではなく、また決して過去の話でもなく、現在の日本の働く女性たち、そして男性たちにも共通する課題であることに、読者は深い共感と多くの示唆を得るに違いありません。 「とにかく、本書を手に取って、1つずつ彼女たちの物語を読み進んでいただきたい。ハッとする鋭い指摘や、ニヤリとさせられるユーモアや、胸にジーンと来る場面も、しっかり味わいながら。10の物語を読み終わり、最後のエピローグに至ったとき、彼女たちが苦闘の末に闘い取ったものの大きさが、残された課題とともに、鮮やかに浮き上がって来ることであろう。」（訳者あとがきより） プロローグ 第1章　女性と子どもは最後に 第2章　刑務所の壁を突き破れ 第3章　（より）長生きして幸せに 第4章　敵対的な環境 第5章　「床」であって「天井」ではない 第6章　女性パートナーへの道 第7章　妊娠する可能性のある方は 第8章　サンドラ・デイ・オコナー判事に言ってやる 第9章　通報者を撃つな 第10章　安全な配達、安全な出産 エピローグ 謝辞 訳者あとがき

3,520円

雇用差別と闘うアメリカの女性たち…

◆　ポストコロナを見据えた個人・企業パネル調査による多様化分析　◆ 百年に一度の災禍が世界を襲った2020年。この激変は誰の働き方を変え、生活や意識・所得格差にどんな変化をもたらしたのか？ テレワークの影響や主観的ウェル・ビーイングの変化、収入が激減した企業・フリーランス・世帯への支援策など、多角的な観点からわが国の雇用・労働環境を俯瞰分析した経済学・社会学研究者による総合研究！ ▼ コロナ禍は、日本人の生活や意識にどう影響しているのか？ ▼ 第一線で活躍中の経済学・社会学研究者が、膨大な個人・企業パネルデータを分析し、今後の政策課題を検討する。 1年では収束しなかったコロナ・パンデミック。この疫病の世界的蔓延は、日本にも例外なく、甚大な影響を及ぼした。単に経済的ダメージのみならず、人びとの心理面や働くことに対するインセンティブの変化などへのインパクトは計り知れないものがある。本書では「雇用、労働、社会的変化、主観的幸福の意味」といった側面に焦点を当て、この歴史的な時期をアカデミックなスタンスから分析する。 労働政策研究・研修機構(JILPT） のオリジナル・パネルデータやNHK との共同調査データ等を用いて、他社類書にはない独自の分析を試みている点が本書最大の特長。それらのデータ群に、経済学者・社会学者たちが真摯に向き合い、巧みに比較検討し、未来への提言に繋げていく。

4,950円

コロナ禍における個人と企業の変容…

たった一人でも「ブレークスルー」は可能だ 「エクセレント・カンパニー」から「エクセレント・パーソン」の時代へーー。 〈かつて巨大企業が実現していたようなソリューションを、今なら「たった一人の傑出した人間」がやってのけるかもしれない。……たった一人でも「ブレークスルー」することができる時代なのだ〉 世界的経営コンサルタントが、これからの「人材戦略」と新しい「働き方」を伝授する、大前流「働き方」の教科書。 日本人の名目賃金は、過去20年間ほとんど上がっていない。ICT（情報通信技術）が急速に進化し、AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）が多くの仕事を代替すると言われる中で、ホワイトカラーの生産性の低さが、日本企業の「稼ぐ力」を失わせている。 ピラミッド型組織が崩壊し、「いつでも、どこでも、誰とでも」つながる21世紀のネットワーク社会では、年齢・経験・肩書などに関係なく、一人一人がどれだけ組織に貢献できるかが問われる。 そこで求められる働き方とはどういうものか？ そして、企業や組織に貢献する「傑出した個人＝エクセレント・パーソン」になるにはどうすればよいのか？ 若手・中堅社員、経営者も必読の新しい仕事論。 【編集担当からのおすすめ情報】 本書では、安倍政権の目玉政策「働き方改革」を痛烈に批判しています。世界的に働き方の自由度が格段に高まっている中で"上から目線"で一律に規制しようとするのは、時代に逆行するものであり、そんな的外れな政策しか思いつかない政治家や官僚にこそ、今すぐ「働き方改革」が必要だと著者は喝破します。 これから求められるのはAIやロボットには代替できないクリエイティブな仕事であり、そうした仕事では一人一人が自分で「働き方」を決められるのだーーそんな「大前流・働き方改革」の要諦が詰まった、他に類を見ない仕事本になっています。 本書は、週刊ポストの連載「ビジネス新大陸の歩き方」の2015年5月〜17年12月までの掲載記事から、「働き方」や「仕事」に関する記事を抜粋してテーマごとに並べ替え、加筆・修正したものです。

1,540円

個人が企業を強くする…

数多くの労働事件に携わってきた弁護士が、豊富な実例に基づき、パワーハラスメントの実態、法的な視点、具体的対策などに触れ、今後の社会のあり方を考える。

814円

それ、パワハラです

ASD・ADHDの当事者で仕事が大の苦手だった 著者が見つけた自由に生きるコツ ほんの少し価値観を転換すればありのままで幸せ ・空気が読めなくてもいい！ ・メールは手抜きでいい！ ・苦手や短所は克服しない！ ・周りを積極的に頼る！ 【目次】 第1章 苦手が得意に変わる「パターン化」の極意 (コツ01)最適なパターンさえ見つければ仕事はうまくいく (コツ02)装備する武器を迷う前に、敵と戦いまくれ! (コツ03)真っ先に海へと飛び込むペンギンになれ (コツ04)相手によってパターン化を自由自在に駆使 (コツ05)自分のパフォーマンスすらもパターン化するべし (コツ06)「If then プランニング」を使ったパターン化を心がける (コツ07)TTPの法則 (コツ08)場所のパターン化で頭のスイッチオン! (コツ09)ありがとうのパターン化で味方を増やせ (コツ10)百里を行く者は九十里を半ばとす 第2章 「空気が読めない」からこそ、天才的な発想力を活かせる! (コツ11)仕事で失敗しても死にはしない (コツ12)みんなが敬遠する仕事こそ狙え (コツ13)非常識力をアイディアの源泉に (コツ14)目指すは不器用だけど正直なキャラ (コツ15)職場で嫌われたときにすべきたったひとつのこと (コツ16)批判を気にせずやり続ける (コツ17)行動しないリスク＞失敗するリスク (コツ18)アイディアを活かすか殺すかは相談相手次第 第3章 論理的思考力の高さを最大限活かす方法とは? (コツ19)社内のマニュアルやルール作りが得意 (コツ20)論理的思考力を最大限活かす (コツ21)常に一言で伝えるように心がける (コツ22)「サンドイッチ型トーク」を使いこなせ (コツ23)メールは手抜きがちょうどいい!? (コツ24)感情に関する言葉を操れるようにする (コツ25)懐に入るには言葉を真似ろ (コツ26)日記を毎日つける (コツ27)ポジティブな言葉を浴び続ける (コツ28)不安のマインドマップ化 第4章 私たちの十八番「過集中」を使いこなす! (コツ29)忘れ物をしても死にはしない (コツ30)情報管理は、ひとつのアプリにまとめる (コツ31)走りながら考える (コツ32)細かいタスクはまとめて秒速でかたづける (コツ33)返すべきLINEやメールのみに最小限の力で集中する (コツ34)メールでの丁寧さは敵 (コツ35)事務作業すら徹底的にスケジュール化 (コツ36)睡眠と休憩はもっとも大切な予定 (コツ37)過集中での失敗は仕事に活かすチャンス!? (コツ38)こだわり×見える化で集中力を高めよう (コツ39)「カラーバス効果」の利用法とは? (コツ40)効率化へのこだわり (コツ41)(注)本書のコツをすべてやる必要はありません 第5章 仲間がいればこだわりさんの強みは無限大に (コツ42)人間は感情で行動する生き物だと理解する (コツ43)「雑談は無駄」という考えが無駄! (コツ44)「人に頼る=できない人」は大間違い (コツ45)「こだわり」を出すのは周りに受け入れられてから (コツ46)褒める技術で人間関係を強化しよう (コツ47)誰かが困ったときは、得意スキルを披露する絶好のチャンス! (コツ48)不得意だと言える勇気を持とう (コツ49)お金にうるさい人とは距離を置く (コツ50)知らない人が新しいチャンスを運んできてくれる

990円

発達障害と仕事 自分らしく働くために…

学生・離職者・カウンセラー育成等に効果を上げるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングの専門家6名が、各自の経験からその理論的背景と実践ノウハウを公開。 はじめに 目次 第1章　企業内におけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング 　1　企業内にナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングを導入する利点と課題 　2　私のナラティブ／社会構成主義理解 　3　ナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングの導入事例 　4　私の背景とナラティブ／社会構成主義とのかかわり 第2章　離転職者に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング 　1　はじめに 　2　私のナラティブ理解 　3　実際の離転職者支援におけるナラティブ／社会構成主義アプローチ 　4　おわりに 第3章　メンタルヘルス・EAPにおけるナラティブ／社会構成主義アプローチ 　1　はじめに 　2　EAPにおけるナラティブ／社会構成主義アプローチ 　3　おわりに 第4章　生徒・学生に対するナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング 　1　はじめに（生徒・学生支援でナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング技法を導入する利点と課題） 　2　私のナラティブ／社会構成主義理解 　3　生徒・学生支援におけるナラティブ／社会構成主義 　4　おわりに（私の背景、社会構成主義との関わり） 第5章　ナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングを教える 　1　はじめに 　2　私のナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリングの理解 第6章　キャリアコンサルタント向け学習コミュニティにおけるナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング 　1　はじめに（キャリアコンサルタント向けの学習コミュニティにおいてナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセリング技法を導入する利点と課題） 　2　私のナラティブ／社会構成主義理解 　3　実践事例 　4　おわりに ［コラム］ 　ジョブ・カードのこんな使い方 　市販のアセスメントの有効活用 　ナラティブ・セラピーの技法からの示唆 　深く意味を問う 　キャリア・カウンセリングの新潮流「ナラティブ・キャリアカウンセリング・アプローチ」

3,300円

実践家のためのナラティブ／社会構成主義キャリア・カウンセ…

行政の不当な命令から会社を守る身近なバイブル！　数ある労務トラブルのうち「未払い残業代と解雇に関する問題」にスポットを当て、社会保険労務士と労働基準監督官とのやり取りを物語風に読みやすく4部仕立てで解説。不当に国民の自由を制限し、権利を侵害する行政の越権行為から身を守るため、難解な法律用語を口語体で身近な問題として取り上げ、小説仕立てに構成して解説。多くの中小企業の経営者の方、会社の人事労務の担当者の方、社会保険労務士、その他弁護士をはじめとする士業の方における、日々の業務の一助に。 〈パート1　労働基準監督官の権限と是正勧告〉〈パート2　社会保険労務士の怒り〉〈パート3　臨検調査後の強制捜査〉〈パート4　弁の立つ社労士が、労働基準監督署で吠える〉

1,650円

どんとこい！　労働基準監督署…

“働きたいんです”と言う精神障がい者。しかし、精神障がい者の就労には、様々な障壁が待っている。やっぱり自分には無理だったという諦め、突然の欠勤、退職…。本書では、このような事態を防ぎ、適切に対応するための個別就労支援プログラム「ＩＰＳ」について、詳細に解説する。

3,080円

IPS就労支援プログラム導入ガイド…

障害者雇用は、福祉的な側面だけではなく、職場の生産性を高め、すべての従業員にとって働きやすい環境づくりに寄与する。本書はそのポイントを紹介！

1,760円

人手不足の中小会社経営者必携！　障害を持つ人を受け入れる…

本来、自己実現とは、人間としてより成熟していくことを指す。だが、「仕事で自己実現しよう」「やりがいこそが仕事で大切」など、仕事と自己実現を結びつけ、やりがいを感じさせることで、働く人びとに、低賃金で過重労働を強いる現実がある。あくどい経営者が内発的動機づけという心理学の概念を悪用しているのだ。なぜ、そのような言葉のトリックに簡単に引っかかってしまうのか…。無自覚のうちに植えつけられた仕事観や、その社会的な背景、対処法について考える。

880円

自己実現という罠（877）…

1,980円

キャリアストーリーをポートフォリオで実現する…

3,080円

産業心理と経営学

◇あなたの職業人生を豊かに! 　ひとつの会社に新卒で入社して定年を迎える人は、今や少数派といえます。また、一社に長く勤めていても転勤や職種の異なる異動、管理職への昇進などの節目で自身のキャリアを考えざるをえないときが必ずあるはずです。 　本書では、すでに職業経験を積んでいる社会人を対象にキャリアデザインの方法を説くこと、そして日本人のためのキャリアデザインを語ることを念頭に置いて、海外で蓄積されたキャリア理論だけでなく、日本の企業社会に生きる日本人についての調査やインタビューでわかったことを加え説いていきます。 　本書を読みながら、自身のキャリアについて考えてみませんか?　考え、そして行動することは、自身の職業人生をきっと豊かにしてくれるはずです。 1　キャリアデザインとは 　○キャリアの節目に立ち止まる 　○仕事に対する自己概念をつくる 　○職業能力を育てる─基礎力と専門力 2　「筏下り」の技法 　○人事異動をキャリア形成に利用する 　○成長実感を持ち続ける 　○経験から学ぶリーダーシップ 3　「山登り」の技法 　○すべての人はプロフェッショナルを目指す 　○プロになる過程─守・破・離 　○山の向こう側にあるもの

1,320円

日本型キャリアデザインの方法…

ワークルール検定の公式問題集。コロナ禍で重要さが増すワークルール。これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。初級問題、中級問題のすべてにていねいな解説を付け、法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できる。 【初級問題】1　一般的知識　2　労働契約　3　労働条件　4　雇用終了　5　労働組合 【中級問題】1　労働法総論　2　労働契約　3　賃金　4　労働時間　5　雇用終了　6　労働組合法　7　社会保障・社会保険　8　総合問題

1,760円

ワークルール検定問題集　2022年版…

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