新入組合員にも十分理解できるように、きわめてやさしく、労働者と労働組合について、全般にわたって説きあかした、新入組合員および一般組合員の学習テキスト。

597円

労働組合の基礎知識

1984年春、サッチャー政権下のイギリスにおいて国有炭鉱の閉鎖と人員整理に抵抗する大ストライキが起こります。本書はイギリス労働史上類を見ないこの大争議を、炭鉱労働者とその家族たちの日々の暮らしの詳細な記述からたどり、翻って本邦のきわめて貧しい労働状況に啓発を促すものです。

1,870円

イギリス炭鉱ストライキの群像…

厚生労働省関連の助成金に対する、よくある実務上での疑問点と申請の流れを中心に伝えることで助成金の情報と申請のノウハウを分かりやすく伝える。 第1章　生産性を向上させる3つのポイント 第2章　社員教育と継続雇用に有効な助成金 第3章　社員のモチベーションアップに繋がる助成金 第4章　業務の標準化を進める上で利用可能な助成金 第5章　今年から拡充・新設された助成金 第6章　助成金の節税処理と効果的な使い方 第7章　助成金ビジネスを成功させるための5つのポイント 付　録　各都道府県の問い合わせ窓口

2,200円

社会保険労務士のための「働き方改革」対応・助成金実務のポ…

仕事をとらえ、マネジメントせよ。考え、行動するための３つのスキル。

2,200円

仕事のスキル

この本はサクセスストーリーではなく、誰でも実践できる、正社員に近づくための、マニュアル本です。派遣先から、「この人に正社員になってほしい！」と思われるには、ちょっとしたコツがあります。そのコツを知っているのと知らないのでは、大違いです！今日から誰でも実践できる、正社員になるためのコツを、１００か条にまとめています。最初から読んでもらってもいいですし、気になったところから読んでもらってもかまいません。楽しみながら、仕事に向かっていただければと思います。

1,650円

ハケンで終わる人、正社員になれる人…

資金繰り、困った社員に悩む経営者必見！ ◆「ある税理士に顧問を依頼したら、数百万円、利益が増えた」 ◆「ある社労士に顧問を依頼したら、年間1000万円を超える助成金が受給できた」 ◆「あるコンサルタントに仕事を依頼したら、年間数千万円を超える補助金が受給できた」 同じ士業でも、“プロ士業”と“資格を持っているだけのダメ士業”では、雲泥の差！“ウィズ・コロナ”の時代を生き抜くには、実力本物の“プロ士業”とタッグを組むことが肝要！あなたの会社に利益をもたらす、数少ない“プロ士業”を見つける方法と活用の仕方を、「日本で最も士業に会ったコンサルタント」の著者が伝授！ 第1章　士業は「金のなる木」にも「毒」にもなる 第2章　プロ士業の活用で実現できること、本当のプロ士業の使い方 第3章　税理士／公認会計士の選び方、使い方 第4章　行政書士／社会保険労務士の選び方、使い方 第5章　弁護士／司法書士の選び方、使い方 第6章　その他の士業／関連コンサルタントの選び方、使い方 第7章　「もっと評価されるべき」プロ士業

1,650円

会社を救うプロ士業　会社を潰すダメ士業…

個人と組織との関わりが弛みなく変容する現代社会で，中日米三カ国での実証研究を通じて，組織コミットメント研究のパラダイム変換の必要性を論じる。構造の多様性を探求し，個人の深層及び関係的文脈の側面から組織コミットメントの形成基盤と発展の解明を試みた。組織コミットメントの本質を理解するための新機軸がここにある。 序　章　組織コミットメントの再考へ 第一部　組織コミットメントの思考 　第一章　中日米の社会文脈的特徴と組織コミットメント 　第二章　多次元構造と特徴：中国企業の検証 第二部　個人の深層を理解する 　第三章　個人の深層と組織コミットメント 　第四章　気質的要因の分析：米国ビジネス・スクール卒業生 　第五章　アイデンティティ志向性の影響：日本企業の人事総務職 第三部　関係的文脈を読み取る 　第六章　関係性における組織コミットメント 　第七章　上司・同僚との情緒的結び付き：中国外資系企業従業員 　第八章　他者からの支援：日本製造業企業の正社員

3,520円

組織コミットメント再考…

ージェンダー不平等が生み出す貧困 高齢女性の貧困を年金制度の分析などから紐解く 【目次】 巻頭言「高齢女性の貧困」は労働問題だ 巻頭 データで読み解く高齢女性の貧困 特集　高齢女性の貧困と労働　データと生の声で明らかにする 　高齢女性の貧困ー年金裁判の闘いからみえてきたもの 　女性は低年金に苦しんでいる 　高齢者の住宅問題ー終の棲家が見つからない 　中高年シングルの実状を可視化するー2022年生活状況実態調査から

1,980円

高齢女性の貧困と労働　女性労働研究第69号…

【最新版・第6版第1刷】　2020年10月10日発行となりました! 労務管理の中心は、第一線の職場の労務管理にあります。 現在、部下をもつ職場の管理・監督者は、部下にまつわる人事上の問題の取り扱いに悩むことが多くなっており、労働法に対する十分な知識と理解をもち、職場に発生する従業員とのトラブルについて的確な判断を下していかなければなりません。 最新版では、「不合理な待遇差の禁止」「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化等」「派遣労働者と派遣先の労働者との不合理な待遇差の解消」「パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務」など関する内容を収録しました。 ◆遅刻、早退、欠勤者の措置は? 　就業中に業務以外のHPや電子メールをみていたら? ◆終業後や休日のアルバイトは? 　個人情報保護の観点から募集の留意点は? 職場のトラブルを未然に防ぐために、これだけは知っておきたい最新の労働法規と日常管理の急所をわかりやすく解説。 管理・監督者や実務担当者、労働法の基礎知識習得・社内研修用テキストにも好適です。 1職場管理と労働法 　　○労働法とはどんな法律か 　　○労使間の法律問題を判断する根拠となるもの 2ケース別・職場管理の実際 　　○服務管理 　　○労働時間、休憩、休日など 　　○賃金 　　○職場の災害防止、健康管理 　　○女性の労働条件、育児・介護休業 　　○人事上の取り扱い 　　○組合活動　　ほか

1,650円

管理者のための職場の労働法…

月刊『裏モノＪＡＰＡＮ』では過去に様々な裏仕事師を取り上げてきたが、中でも今回は、読者アンケートで特に人気が高かった３０名を厳選して収録した。盗難食品流通屋、誘拐ビジネス屋、逆援助交際サークルのサクラ、小人症のプッシャー、ボッタクリ仲人、現役女子高生の売春斡旋屋など、平成という時代を駆け抜けた闇の商売人たちのシノギの手口と生き様を見よ！

935円

平成の裏仕事師列伝

男性と女性と企業の協カ・対立・駆け引き──雇用制度と性別分業とビジネス慣行、その相互依存構造。ワーク・ライフ・バランス社会は実現しうるか、根本から問う。 男性の平均賃金や就業率は女性より高い。男性と女性では労働/育児の時間配分が違う。程度の差はあるが、ほとんどすべての国で共通の経済活動指標における男女間格差、つまり「ジェンダー格差」は何によって生じるのか。ゲーム理論を用いてそのメカニズムを理解し、日本的雇用制度と性別分業の相互依存関係を理論・実証両面で解明する。

3,410円

ジェンダー経済格差

新聞・テレビが決して報じない外国人留学生、実習生の真実。コンビニ弁当工場、新聞配達、宅配便仕分け、農業……日本人の便利な生活を末端で支える彼らが絶望し、＜謀反＞を起こす時、この国の生活基盤は崩壊する！ 新聞・テレビが決して報じない外国人留学生、実習生の真実。コンビニ弁当工場、新聞配達、宅配便仕分け、農業……日本人の便利な生活を末端で支える彼らが絶望し、謀反を起こす時、この国の生活基盤は崩壊する！ はじめに──復讐される日本 第1章　ベトナム人留学生という“現代の奴隷” 第2章　新聞・テレビが決して報じない「ブラック国家・日本」 第3章　日本への出稼ぎをやめた中国人 第4章　外国人介護士の受け入れが失敗した理由 第5章　日本を見捨てる日系ブラジル人 第6章　犯罪集団化する「奴隷」たちの逆襲 おわりに──英国のEU脱退と日本の移民問題

924円

ルポ　ニッポン絶望工場…

【特集】地方移住の先にユートピアはあるのか？ 小松理虔×伊藤綾×五十嵐泰正／寺井元一×西本千尋／林 凌／佐々木大記 資本主義的な都市部でのライフスタイルを拒否しオルタナティヴを求めるような流れは、コロナ禍のテレワークの広がりの後押しも得て、都市からの移住を促し「移住ブーム」ともいえる状況を生み出している。 　こうした状況をどうみるべきだろうか。本特集では、移住先での生活や地域のあり方についての課題を、それぞれの地域にかかわりをもち、実践している方々の座談会やインタビューによって多角的に捉えようと試みた。 　移住ブームのなかで見落とされがちな地域の課題や論点を拾い上げ、移住と地域における未来の可能性を探る。

1,540円

POSSE vol.54

【主な内容】 1．　内定取り消し 2．　転勤 3．　出向・転籍 4．　降格・降職 5．　懲戒処分 6．　パワーハラスメント 7．　セクシャルハラスメント 8．　退職勧奨 9．　解雇 10．雇止め 11．差別的取扱い 12．不当労働行為 13-1．労災（死亡事故） 13-2．労災（死亡以外事案） 14．その他

3,520円

労働事件における慰謝料…

豊田通商／損害保険ジャパン日本興亜／ＪＴＢ／さいたま市ほか、９００社以上にコンサルティングを提供する著者が、飛躍的に業績を上げた企業事例とノウハウを一挙紹介。

1,320円

労働時間革命

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン、vol.25特集は「どう、集まる？」「ふつうに複業」の2本です。 特集1：どう、集まる？ ばらばらの人たちが集まる 駅前で、会社で、公園で、オンラインで これまでと違うやり方で 集まる意味はどこにある？ 同じ場所にいなくてもいい？ 問いながら試す「集まる」のいろいろ 特集2：ふつうに複業 物価と賃金のバランスがおかしい 暮らせないから、ふつうに複業 リスクヘッジ、自己実現、ライフワークとライスワーク…… 忙しいけど楽しい日もある だからこそややこしいのかも 「面白い」と「仕方ない」に挟まれた、複業の現在 特集1：どう、集まる？ 集うことを妨げる諸々のバリアたち 近藤銀河 場所じゃなくて居場所 鷹取愛 こんな風にも集まれる　-本読みデモ、ひとり街宣、ケアケア反省会 同志で集い、働く 　シスターフッド書店 Kanin／城山コーヒークラブ（SCC）／platform3 本と集まる　 　中岡祐介（三輪舎、本屋・生活綴方）／関口竜平（本屋lighthouse）／松村貴樹（インセクツ） 　コラム1：群山ブックフェアレポート／コラム2：ブックフェス始めてみた（Books&Something） 会議って何やってるんですか？ 寺に集まる／寺に集める　渡邉英心さんインタビュー 実際に集まってみました 仕事文脈ピクニックレポート 特集2：ふつうに複業 いくつかのバイトと個人事業主を複業している私から苦しみの吐露を 　山本佳奈子 わかりやすくなりたくない。　松本伸哉（ホホホ座／浄土寺センター） アンケート　どんな複業していますか？-クリエイティブ職編ー 非常勤講師匿名座談会

1,320円

仕事文脈vol.25

２０２１年４月、「７０歳までの就業機会の提供」を企業の努力義務とする法律が施行され、「６０歳定年、６５歳までの継続雇用」から、意欲さえあれば、高齢者がエイジレスに働き続けられる時代へと移行しつつある。「どう働けば、定年後の人生が充実したものになるか？」と悩むシニアが多い中、若い人にはない経験と知恵、人脈を生かし、人と人、組織と組織を「繋ぐ」働き方で輝く２４人の生き方、働き方に学び、未来を切り拓くための指南書。

1,100円

定年NEXT

序　章　集団就職の時空間 　第1部　ナショナル労働市場という夢と集団就職制度 第1章　労働市場の運動と集団就職の諸制度 　1 はじめに 　2 ナショナル労働市場という夢 　3 集団就職の諸制度と集合的表象 　4 本書の構成および資料類について 第2章　高度経済成長期における集団就職の概要 　1 はじめに 　2 集団就職を概観する 　3 集団就職者の実存的問題 　4 おわりに 　第2部　就職列車の半世紀 第3章　戦時体制下の集団就職 　　　　--1939年秋田発「日本最初」の就職列車を中心に 　1 はじめに 　2 1930年代における職業紹介制度の進展 　3 戦時体制下における「少年就職列車」 　4 1940年代における集団赴任制度の確立 　5 おわりに 第4章　戦後における就職列車の展開 　　　　--「織女星号」から計画輸送のその後まで 　1 はじめに 　2 「織女星号」と青森発上野行き就職列車 　3 集団赴任制度の強化と計画輸送制度の開始 　4 計画輸送制度の終焉とその後 　5 おわりに 　第3部　さまざまな求人と移動 第5章　人身売買から集団就職へ 　　　　--1954年青森発上野行き就職列車と大凶作 　1 はじめに 　2 広域労働市場における諸制度の整備 　3 1950年代初頭における青森県と広域労働市場 　4 人身売買と労働市場 　5 1953年の大凶作と求人開拓の強化 　6 おわりに 第6章　集団就職と県民性ーー鹿児島県出身者を中心に 　1 はじめに 　2 鹿児島県と集団就職 　3 労働市場と県民性 　4 おわりに 第7章　集団就職と都市イメージーー工都尼崎市の求職開拓政策 　1 はじめに 　2 高度経済成長期における職業紹介制度と地方自治体 　3 兵庫県の求職開拓政策と尼崎市 　4 尼崎市の求職開拓政策 　5 求職開拓と都市イメージ 　6 おわりに 第8章　海外移住としての本土就職ーー沖縄からの集団就職 　1 はじめに 　2 集団就職の諸制度と沖縄 　3 本土への集団就職 　4 三つの政府のはざまで 　5 本土へのあこがれと現実への対応 　6 おわりに 第9章　集団就職と韓国人研修生 　　　　--高度経済成長期における「開国」 　1 はじめに 　2 集団就職の制度化と求人難 　3 韓国人研修生の導入の計画・実施 　4 韓国から岐阜県へ 　5 おわりに 終　章　集団就職を問いなおす あとがき 参考文献 索　引

5,280円

集団就職とは何であったか…

堀江貴文氏推薦! 「自分には複業なんて無理」と 思う人ほど読んでください。 複業・副業を成功に導く 「パラレルキャリアの育て方」 【本書の特徴】 ●1項目1-4ページだから隙間時間に読める! ○図やイラストが豊富で、本嫌いな人でもすぐ読める! ●パラレルワーク実践者のインタビューも多数収録! ○本業にも使える「時間術」や「ツール活用術」も収録! 「大学教授/経営者/コンサルタント/講演家/ビジネス書作家」。 名刺を常時7、8枚持つスタンフォード出身の著者が、 「複数の仕事を自由に選んで稼ぐ方法」をTipsで紹介! 第1章 「やりたいこと」& 「ニーズがある仕事」を見つける 第2章 未経験でも安心! 一歩目の踏み出し方 第3章 パラレルワークの成果を最大化! 超効率タイムマネジメント 第4章 信頼できる仲間を見つけ、 ビジネスの規模を拡大する 第5章 脳も体も進化する! パラレルワークに必須の習慣づくり

1,650円

スタンフォード式 世界一やさしいパラレルキャリアの育て方…

2,420円

アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック…

強みも自己PRも相手があってこそ! ・自分に向いている仕事がしたい ・転職して年収を上げたい ・思い通りの働き方がしたい 理想を叶える強みの見つけ方・伝え方を教えます。 起業・転職・副業が当たり前になり、働き方が多様化するなか、 自分の「強み」明確に言語化できている人は少ない。 本書では、これまで5000人以上のキャリア相談に乗ってきた著者が、 スキルや経験・価値観を棚卸しして、言語化する方法を伝授。 生き方を選んでいく現代の必読書です。 ■目次 第1章 生き方をつくっていく時代 第2章 強み・価値観とは 第3章 強みを見つける 第4章 強みを伝える

1,540円

自分の強みの見つけ方を教えてください！…

社員の退職金・年金を「見える化」し、社長の老後資金も増やせる⁉ 小規模企業だからこそ活用できる「企業型確定拠出年金」を徹底解説 社員の定着率が低いことは、多くの中小企業経営者が抱える悩みでしょう。 終身雇用制度の崩壊により会社への帰属意識が薄れた現代においては、 社員が将来の経済的不安を払拭するために より良い待遇を求めて転職をすることはもはや必然といえます。 社員が辞めない企業をつくるには、福利厚生の充実と、経済的不安の解消が不可欠なのです。 (「はじめに」より一部引用) 社員の不安を取り除き、会社への帰属意識を高める施策として紹介したいのが 「企業型確定拠出年金」です。 企業型確定拠出年金は社員が自分で積立金を運用・管理するので、 運用状況や将来の受給予定額などがはっきりと分かり、「見える化・意識化」が可能となります。 将来自分がもらえる金額を把握できるため社員のモチベーションアップに繋がり、 社員は安心して働き続けることができるのです。 また、企業型確定拠出年金の導入は、社員だけでなく社長にもメリットがあります。 1つ目は、積立金の運用を個々の社員が行うため、運用結果に対する責任を 会社・社長が負う必要がないこと。 2つ目は、社長個人の掛金を会社の損金として計上することで、 法人税を節税しながら社長の老後資金を用意できることです。 また、近年注目を集めている「個人型確定拠出年金(iDeCo)」と比べ、企業型確定拠出年金は月々の掛金の上限が高く、掛金拠出の期間も長いため、 より多くの老後資金を用意できるといった魅力もあります。 本書では、大手証券会社勤務を経てIFA(金融商品仲介業者)となり、 数々の「企業型確定拠出年金」導入支援を行ってきた著者が、 そのメリットや導入フローをストーリー仕立てで紹介し、 専門用語も分かりやすく解説します。

990円

効果的な年金制度の使い方を伝授　社員を幸せにしながら社長…

雇用契約の終了を突如提示されたり、事情が飲み込めないまま給与額が減ってしまったり。会社を信頼していればＯＫという時代は終わり、いまや正社員であれ非正社員であれ、自分の身を守るために、雇用は契約という原点を踏まえる必要がある。本書は契約期間を軸に、多様化が進む２１世紀日本の雇用の現実を見据え、誰もが納得できる職業人生を歩んでゆくための、望ましい雇用社会のあり方を提言。悔いなき職業人生を送る上でヒントに満ちた一書である。

1,760円

雇用は契約

土壇場で読んで差が出る！面接の強い味方 転職、採用の現場に長らく携わってきた「雇用のカリスマ」が、脱マニュアル面接の極意を、持ち時間に応じて簡潔に指南。テクニックやマニュアルが通じない採用のプロの「本音」が詰まった、本気の就活生必読の一冊です。本書の最大の特徴は「面接を商取引」と定義していること。面接対策は「交渉」に挑むための準備として、何が必要かを説いていきます。会場に向かう電車の中で、最初の章の「自分を知るための5軸」を読むだけでも明らかに結果が違ってくるでしょう。ただ読んで「覚える」のではなく、クイズに答えながら「考える」ことで短時間の準備でも頭に残ります。文庫版には特典として日経新聞での人気連載「就活のリアル」を収録しました。 【編集担当からのおすすめ情報】 著者の海老原嗣生さんは、大人気漫画『ドラゴン桜』（三田紀房）の社会人版『エンゼルバンク』のモデルにもなった雇用のプロです。初の就活指南本が大ヒットし、シリーズ第2弾『2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本』とともに就活本の新定番としてロングセラーになっています。文庫版には特典として日経新聞で1年間にわたって連載された「就活のリアル」を収録しました。

627円

面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと…

労働組合運動の低迷と危機が叫ばれて久しい。 世界的には、新自由主義のもとで、組合組織率の低迷は日本と同一の傾向であるとしても、新たな労働組合の戰闘性や組織的力量の高まりが顕著である。残念ながら、日本では、さまざまな努力にもかかわらず、たたかいの顕著な前進には結びついていないように思われる。こうした現状を、どう打開していくか。労働運動の現場でも研究分野でも、実践的努力が求められている。 各論文は、独立したものである。一つの方向、一つの主張にまとめたものでもない。ここでは、各論文のエッセンスと特徴を述べ、読者の問題意識に供したい。 （「はじめに」より） 「労働者のもつ唯一の社会的力は、その人数」であり、いかに多数を組織できるかが、労働組合運動の核心であるといえます。 基礎研東京支部は、労働組合の組織論を中心テーマにした研究会を継続的に行ってきました。 基礎研（正式名称は「基礎経済科学研究所」）は、二〇一八年に創立五〇周年を迎えたユニークな研究団体です。 （「あとがき」より） はじめに 第 1 部　労働組合ー現場の挑戦と論争 第一章　労働組合組織強化の模索とチャレンジ 第二章　全労連がめざす二一世紀の労働組合像（仲野　智） 第三章　労働組合を大きくするには（二つの立場の論争） 第 11 部　労働組合はどこまできたか 第四章　戦後労働運動の軌跡をたどる（宮下武美） 第五章　技術・労働の戦後史は労使関係をどう変容させたか（藤田　実） 第六章　労働法制はどうなってきたか（伊藤圭一） 第3部　活路と展望はどこにあるか 第七章　日本の労働組合運動の新しい構図を探求する（浅見和彦） 第八章　全国一律最賃制の運動の重要性について（梶　哲宏） 第九章　労働市場規制と労働組合（兵頭淳史） 補論　社会運動的労働運動の可能性（宮下武美） あとがき（原田　收）

1,650円

労働組合をどうする　-その強化への挑戦…

社会問題として大きく取り上げられているにもかかわらず、自社の足下ではなかなか気づけないパワハラ・メンタルヘルス問題。労務管理者として整備すべき社内ルールに法律の裏づけを得るための必携書！

1,760円

労務管理者必携！　パワハラとメンタルヘルス対策の法律知識…

本書は「労働新聞」で人気の高い連載「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2017年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者が精選した判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説しています。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しています。今回は特別に「働き方改革への判例再検証」も収録しています。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 巻頭特集　「働き方改革」への判例再検証 労働条件（降格・差別） 未払賃金・残業代等 損害賠償 再雇用 退職・退職金 雇止め 解雇・整理解雇・懲戒解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第8集…

680円

今日からワーキングプアになった…

2,530円

パワーハラスメントに関する法律実務…

これまで世界各国で労働安全に関する指標として用いられていたOHSAS 18001が、2018年3月にISO 45001として新しく発行されました。 ISO 45001は、2018年9月28日にJIS化されるなど、日本でも大注目をされている分野の一つです。 これまでは要求事項の解説といった専門的な内容に特化した書籍の発行がされてきましたが、本書は初学者の方でも読みやすく、理解のしやすいの内容となっています。 すでに学習を進められている方でも、知識を固めるために大変有用であるため、需要の多い書籍です！ 第1章 労働安全衛生を知る20の質問 第2章 組織における労働安全衛生 第3章 リスクアセスメント 第4章 労働安全衛生の認証制度 第5章 ISO 45001;2018 第6章 労働安全衛生の今後について

1,760円

やさしいISO45001労働安全衛生マネジメントシステム…

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