労働経済学の最新入門テキスト。大学生のアルバイトや就職活動といった身近なトピックによるStory編から始め問題意識を喚起したうえ，続くTechnical編で労働経済学による理論的解説を行う構成として理解しやすさを配慮。労働をめぐる様々な統計データを紹介し，これからの働き方を考えるヒントも含めて読者のキャリア形成に資する内容となっている。2色刷。 【主要目次】どうして大学へ行くの？／働くか，働かないか，それが問題だ／仕事探しは大変です／どれくらい働くの？／何人雇えば良いの？／機械を使うか，人手を使うか／労働者と企業の出会いの場／どうして賃金が違うの？（その1）／どうして賃金が違うの？（その2）／賃金はどう支払われる／どうやってスキルを身につけるのか／失業はなぜ起こる／団結して交渉しよう／これからどうなるの？ どうして大学へ行くの？／働くか，働かないか，それが問題だ／仕事探しは大変です／どれくらい働くの？／何人雇えば良いの？／機械を使うか，人手を使うか／労働者と企業の出会いの場／どうして賃金が違うの？（その1）／どうして賃金が違うの？（その2）／賃金はどう支払われる／どうやってスキルを身につけるのか／失業はなぜ起こる／団結して交渉しよう／これからどうなるの？

3,080円

基本講義 労働経済学

人を幸せにする働き方は「改革」よりも「解釈」だ!! ダブルワーク? リモートワーク? エッセンシャルワーク!? ゴミ清掃員とお笑い芸人を掛け持ちする マシンガンズ滝沢秀一が“最先端の働き方"を解釈する。 お笑いコンビ「マシガンズ」の滝沢秀一は、お笑い芸人の副業としてゴミ清掃人の仕事を始める。ダブルワークを続けるうちにお笑いとゴミ清掃がフィードバックし始め、今ではゴミ清掃が本業で、お笑いが副業という状態に…。 コロナ禍により日本の労働事情が大きな変化を求められるなか、仕事とは何かを考えぬいた結果、大事なのは、口先だけの「働き方改革」ではなく、ひとりひとりの「働き方解釈」だという境地に至った。 リモート? 副業? どう働く? どう生きる? 今考えるべきことへのヒント満載 ●芸能界・ダブルワーク事件簿 ●労働をどう解釈するか ●仕事との偶然の出会い=セレンディピティという視点 ●就職氷河期世代の未来 ●ワーク・ライフ・バランスに有効な働き方とは? 【著者略歴】 滝沢秀一(たきざわ しゅういち) ゴミ清掃員、お笑い芸人。1976年、東京都出身。98年、西堀亮とお笑いコンビ「マシンガンズ」を結成。THE MANZAI2012、2014認定漫才師。定収入を得るためにお笑い芸人を続けながら、ゴミ清掃会社に就職。ゴミ清掃・収集中の体験や発見を投稿するSNSやYouTube「たきざわゴミ研究所」が人気を博す。現在は「お笑い芸人は副業、本業はゴミ清掃人」とも語るが、小説家、文筆家としての顔ももつ。著書に『ごミ清掃員の日常』(講談社)、『このゴミは収集できません』(白夜書房)、『かごめかごめ』(双葉文庫)などがある。 田中茂朗(たなか しげお) 1962年、東京都出身。立教大学経済学部卒業。タイ王国、イタリアなどへの遊学を経て、1980年代よりフリーで執筆活動を開始。ベースボールマガジン社『格闘技通信』誌上で初の署名原稿を発表。以後、集英社『PLAYBOY日本版』『Bart』、文藝春秋『週刊文春』『Marcopolo』などに原稿を発表。編集協力として参加した作品に集英社新書『伝える極意』(長井鞠子著)などがある。

858円

ゴミ清掃芸人の働き方解釈…

パワハラ防止法・新労災認定基準に対応！セクハラ、マタニティ・ハラスメント、アカデミック・ハラスメントから、新型コロナウイルスに関連したハラスメントまで、あらゆるハラスメントに対する対処法を、具体的にわかりやすく解説！

3,960円

職場のいじめ・パワハラと法対策第5版…

豊田通商／損害保険ジャパン日本興亜／ＪＴＢ／さいたま市ほか、９００社以上にコンサルティングを提供する著者が、飛躍的に業績を上げた企業事例とノウハウを一挙紹介。

1,320円

労働時間革命

これが、残業大国・日本の正体だ！「残業」には、わが国の労働社会の問題が凝縮されている。「残業」は僧らしいほど合理的だ。そもそもが、日本の労働現場は残業しなければならないように設計されているのだ。本書では、この問題にいかに立ち向かうべきかを深く掘り下げて議論し、政府が進める「働き方改革」についても、その矛盾を鋭く指摘する。すべての働く日本人に、気付きを与える一冊。

880円

なぜ、残業はなくならないのか…

ヘッドハンターとして長く活躍する渡辺紀子が、「この人のキャリアは面白い。自分のキャリア形成を意識し始めた人にとって役に立つ」と考えて選んだ12人のビジネスパーソンに、著者がインタビュー。転職をてこにキャリア形成してきた彼ら彼女らは、どんなふうに仕事を手がけ、いつ転職を決断し、どんなポイントで転職先を選び、なぜ充実したキャリアを築けているのか。“異能のキャリア”を築くための手がかりがここにある。 「今の会社に居続けてよいのか」「今の仕事を続けていてよいのか」。こんな疑問を抱くビジネスパーソンは多いでしょう。そういう人は、自分のキャリア形成のために、「転職」することを真剣に考えるべきです。本書ではな転職を契機に自身のキャリアを高めてきた、ちょっと変わった”異能”のビジネスパーソン12人を取り上げます。インタビューを通して、その仕事の進め方や考え方に迫ります。それぞれのパートからは、どうすれば輝かしいキャリアを築き、組織の成長に貢献し、自らの人生を豊かにしていけるのか、というヒントが得られるはずです。加えて、ロッテホールディングス社長の玉塚元一氏、『FACTFULNESS』など多くのビジネス書の訳出で著名な翻訳家の関美和氏と、ヘッドハンター渡辺紀子との対談も収録。渡辺紀子の日ごろの仕事ぶりも、ドラマ化して収めました。玉塚氏と関氏のキャリア観や、スカウトする側である渡辺紀子の人物観察のポイントなども、これからキャリア形成を考えるビジネスパーソンにとって、大いに参考になるはずです。

1,760円

転職思考で生き抜く 異能の挑戦者に学ぶ12のヒント…

副業というと、抜きんでた特技や実績、資格が必要だとか、ネットやデジタルの知識が必要だなどと思い込んでいませんか？　でも、中山式副業術ならそんなものは一切不要！　これまで延べ1000人以上の起業・副業を支援してきた著者が、普通のサラリーマンが自分のなんてことない経験・キャリアを生かして無理なくできる副業の見つけ方・始め方を、実例をまじえて紹介。月5万円以上の副収入になって、ひとの役にも立てる、手応えある副業が見つかる一冊！

1,012円

50代から自分を生かす　頭のいい副業術…

雇用契約変更について、実務経験の豊富な弁護士が具体的な事例に基づいたＱ＆Ａ形式で平易に解説！書式も多数掲載！第１章「雇用を維持する合理化策」では、厳しい業績の下でも人員削減等をせず、配転・転勤、出向・雇用シェアなど労働条件や勤務内容の変更等で雇用維持を図る方策を提示！第２章「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」では、テレワーク、フレックスタイム制、副業・兼業、限定正社員、ジョブ型雇用など時代に即した雇用形態を解説！企業の人事・労務担当者はもとより実務家にとって必携！

3,630円

雇用契約変更の実務必携Q＆A…

働くことの意味と本質を明らかにし、キャリア設計、自律的な生き方を決定するために何が必要かを基本から考える。 人はなぜ働くのだろうか。多様な職業があり、多様な働き方がある今日の社会で、働いて生きるとは、どういうことなのか。本書では現在の新しい動きのなかで、働くことの本質、キャリア形成、進路設計を原点にたちかえって検討していく。就職活動にのぞむ学生、転職・早期退職で悩む人、働き方を模索する人、キャリア教育関係者のために。 はしがき 第一章　働く目的と職業の意義 　1　働くことの意味、目的とは何か 　2　職業観の変化 　3　職業の意義とその要素 　4　職業─労働─仕事の違い 第二章　仕事の条件と職業倫理 　1　最近の不正事件を通して見えてくるもの 　2　良い仕事の条件 　3　内部告発の倫理性と条件 　4　職業の倫理 第三章　企業意識と職業意識 　1　「場」と「資格」 　2　「場」を重視する日本の社会とその要因 　3　企業意識と職業意識 　4　職業意識の自覚 第四章　多様な働き方の光と影 　1　働き方の多様化と人材ポートフォリオ 　2　派遣労働という働き方の光と影 　3　IT化とテレワーク、SOHO 　4　副業化を進めるビジネスパーソン 第五章　プロフェッショナル志向の高まりと転職行動 　1　個人の自律とプロフェッショナル志向の高まり 　2　転職行動の増加とプロフェッショナル人材の育成 　3　転職のメカニズムと転職方法の選択 　4　望ましい転職のあり方 第六章　組織内キャリアとキャリア開発 　1　キャリアの概念とキャリア・アンカー 　2　キャリア発達の段階とその特徴 　3　CDPと組織内キャリアの形成 　4　自律型人材の育成とワークシステム 第七章　ワークキャリアとライフキャリアの統合に向けて 　1　ライフキャリアへの関心の高まりと主体的な生き方 　2　人生の羅針盤としてのキャリア 　3　ワークキャリアとライフキャリアの統合 参考文献

2,420円

働く意味とキャリア形成…

自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。

3,850円

キャリア・マネジメント（ファシリテーター・ガイド）…

1,430円

発達障害のある人の就労支援…

新しい働き方が常態化するなか、また我が国の賃金が先進各国と比べ低迷し、成長と分配の議論が高まるなかで、2024年春の賃金交渉に向けた議論が始まり、雇用動向や物価、企業収益といった各種統計データの動向が注目されています。 　本統計は2024年で59回目の版となり、ハンディで包括的な労働経済関連統計集として、春闘をむかえる企業実務家・労働組合関係の皆様から研究者の方々まで広く利用されています。長期時系列データに加え、その時々で話題性のある調査結果を掲載し、長年にわたって多くの方々にご利用いただいております。 　2024年版でも引き続き、サービス化の進展や就業形態の多様化といった雇用構造変化や企業収益分配動向に対応し、データ等の見直しとアップデートを行いました。 　労使交渉での統計資料、賃金・人事制度検討の際、我が国労働経済全般を把握するための基本資料として、是非ご利用下さい。 A．総　括 B．国民所得　　　　 C．賃　金　　　　 D．生産性・経営 E．雇　用 F．労働時間　　 G．家計・物価 H．社会保障 I．労働組合・争議 J．国際比較 K．短・中期経済見通し

2,200円

活用労働統計2024年版

15,400円

賃金センサス令和6年版　第4巻…

《大シンポジウム》プラットフォームエコノミーと社会法上の課題 《ワークショップ》外国人労働法制の新たな課題／労働立法における労使団体の関与とイニシアティヴ ほか　《個別報告》 《回顧と展望》　などを収録。

4,400円

プラットフォームエコノミーと社会法上の課題…

693円

貧困のハローワーク

あなたにしかできない使命がある。『夜と霧』の著者であり、ロゴセラピーを通して人生の意味を見つめ続けたフランクルが贈る運命のメッセージ。

1,430円

「働く意味」がわからない君へ…

3,190円

労働法（1）

仕事と家庭を両立させ、充実した人生を送るためのキャリア設計の仕方をやさしく解説。結婚、出産、育児といった女性特有のトピックについての解説が豊富な人気書の最新版。

2,090円

女子学生のためのキャリア・デザイン〈第2版〉…

本書は、「独立独行の紳士、オリジナリティーを有する事業家」（島田三郎）といわれ、また「わが国労働運動の大恩人」にして、「日本のロバート・オーエンともいうべき人」（片山潜）であると謳われた、佐久間の全体像をあきらかにする、初めての『佐久間貞一全集』である。

7,150円

佐久間貞一全集

1,540円

POSSE vol.41

基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材の決定版。設問・参考判例・資料から，論点を有機的に結合し，思考する力を涵養する。労契法などの法改正や最新判例に対応した待望の第4版。造本・サイズを変更し，より使いやすく！ 第1章　労働法総論 　Unit1　労働法とは何か／Unit2　労働法上の「労働者」／Unit3　労働法上の「使用者」／Unit4　労働法規・労働契約／Unit5　就業規則／Unit6　労働協約 第2章　雇用関係法 　Unit7　労働者の人権／Unit8　雇用差別／Unit9　労働関係の成立／Unit 10　賃　金／Unit 11　労働時間／Unit 12　休暇・休業／Unit 13　安全衛生・労働災害／Unit 14　人　事／Unit 15　懲　戒／Unit 16　労働関係の終了1─解雇／Unit 17　労働関係の終了2─雇止め，辞職，合意解約，定年 第3章　労使関係法 　Unit 18　労働組合と団体交渉／Unit 19　団体行動／Unit 20　不当労働行為 第4章　労働法の新領域 　Unit 21　合併・事業譲渡・会社分割と労働関係／Unit 22　国際的労働関係／Unit 23　知的財産・知的情報と労働関係─職務発明，企業秘密，競業避止／Unit 24　労働市場と法規制／Unit 25　労働紛争の処理 第5章　総合的考察 　Unit 26　労働条件の変更（融合問題1）／Unit 27　企業組織再編と労働関係（融合問題2）／Unit 28　使用者の権限と労働者の権利保護（融合問題3）

4,400円

ケースブック労働法〔第4版〕…

息が詰まるほど苦しい生活が続くのは「私のせい」？　まったくの政治シロウトで50代のフリーランスライターが、映画『なぜ君は総理大臣になれないのか』の国会議員・小川淳也さんに政治の疑問と怒りについて直接問答した365日。話題の一冊にあらたな対談「私たちは敵対してしまった」を加筆して文庫化。誰もが政治参加できると実感できる必読の書！

1,265円

時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか？国会議員に…

育休は、ぼくの考え方を変えた。 現役教師である仕事人間の著者は、育休中どのように生活を過ごしていたのか？ 第一子、そして、第二子の育児休業を約3か月ずつ取得して経験したことありのままを綴った、「育休中の生活」に焦点を当てた一冊です。 慌ただしい育児を夫婦で日々試行錯誤しながら、家事の分担、家の環境づくり、保険・光熱費などの見直し、など日常を豊かにマネジメントする事例が豊富に出てきます。もちろん、育休取得にあたって気になるお金の問題、保活、育児に役立つアイテムなども、実例を挙げながらご紹介。また、育児や育休にまつわる11のコラムが、内容を細かくフォローします。 2021年、育児休業の改正法の成立にともない（施行は2022年）、男性の育児休業が今後ますます推進されるでしょう。ただ育休を「とるだけ」になるのか、夫婦で助け合いながらともに育児に向き合うか。本書を読めば、ヒントが見つかるかもしれません。

1,540円

男も育休って、あり？…

均等法制定をめぐる攻防とは何だったのか。差別のない働き方と「生活」を取り戻す、その純粋な熱意に貫かれた道のりを１２人が語る。

1,980円

労働運動を切り拓く

発達障害には明確な診断基準が確立されておらず、その特性も個々に異なるため、成人しても当事者に自覚のないことが多いと言われています。しかし、ひとたび職場という社会に出た途端、コミュニケーションの苦手さから問題を抱え、うつ状態になり、産業医や心療内科のもとを訪れたところで、発達障害の可能性に気づくケースがあります。正しく大人の発達障害と向き合うため、産業医やリワーク施設との想定問答集、当事者が受けられる支援制度の仕組みを概説し、発達障害の人の安定したキャリア形成の一助となる一冊。

1,980円

産業医と発達障害の人のキャリア＆ライフBOOK…

採点者の視点＆合否ポイントがわかる添削例付き。これで絶対合格、頻出テーマ別「書き方」「考え方」のポイント。構成の立て方・書き始め・書き終わり・原稿用紙の使い方…など、模範文例・テクニックでは通用しない、本物の「書く力」が身につく。

1,430円

これだけは知っておきたい「作文」「小論文」の書き方…

底辺労働の現場を体験取材！働いても働いても金なんか貯まらない。ここはまるで蟻地獄だよ…今、失業したらこんな生活が待っている！

680円

今日から日雇い労働者になった…

実際に本試験で出題された問題を完全収録しているため、本試験と同じ問題形式で演習をすることができます！ 本書に収録されている問題を繰り返し解き、わかりやすい解答解説を読み込むことで、合格への得点力を養うことができます。 働き方マネージャーの資格は、労働制度の歴史的大改革「働き方改革」および新しい労働のあり方を理解するため、働く人すべて、特に人事・労務・総務・法務や管理職の方々に必須の資格です。 【本書の特徴】 1．本試験に出題された過去問題を収録 2．本試験と同じ問題形式に対応 3．要点を押さえた解答解説で理解度アップ

1,870円

［働き方改革検定］働き方マネージャー認定試験 公式精選過…

“春闘なき春闘”の闇を、いかに突破すべきか。資本の膝下に屈し、日本国憲法改定のうねりにのみこまれている「連合」指導部を弾劾し、新世紀を拓け。

3,300円

連合型労働運動に抗して…

4,290円

労働法と知的財産法の交錯…

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