3,960円

日本企業に入社した外国人社員の葛藤…

どの感性要素をメインに訴求すべきか。劣っている感性要素をどうサポートするのか。そのためには企画をどう改良すべきか。また、どんな共感情報をどういった手段で伝えるか。それらの手順とタイミングは？「感性」が可視化されると、共感力の高いビジネススキームを自在に生み出すことができます。

2,200円

感性ポテンシャル思考法…

小規模事業者が頭を悩ます問題ーー深刻化する人材不足、 それに追い打ちをかける社員の体調不良やメンタル不調……。 産業医として数々の小規模事業者をサポートしてきた著者が、 健康経営の重要性を解説する。 小規模事業者にとっては、社員の一人ひとりが貴重な戦力だ。 そんななかで、病気やメンタル面による社員の突然の休職は大問題である。 社員が欠けることで、業務効率は下がり、 他の社員への負荷が増加して悪循環を招くことも……。 社長一人で社員全員の健康面に対処するのは無理な話であるが、 実はこれらのリスクは、産業医を置くことで回避できる。 本書では、小規模事業者にとって産業医はどのような役割を果たしてくれるのか、 実際の事例を交えながら紹介していく。 健全な企業経営と、社員が健康で長く働ける会社を目指すための一冊。 はじめに 第1章 少ない戦力の小規模事業者 明日もし、従業員が病気になってしまったら…… 第2章 定期健康診断、ストレスチェック、職場巡視…… なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか 第3章 従業員が病気になっても、治療と仕事を両立してもらうためにーー 病気の従業員と企業の架け橋となる産業医の役割 第4章 小規模事業者専門の産業医が小さな会社を救う おわりに

880円

なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか…

不安と焦りを解消するには、どうしたらいいのか？本物のリーダーが教える、働く女性たちの仕事のコツ。

1,100円

働く女性に贈る言葉

Googleで検索↓有益情報かゴミ情報かわからない…… 玉石混淆のスマホビジネス、ネットビジネスのなかでも、「MNP」を利用したビジネス等を解説する。 原則ひとり、二足わらじで月13万円以上を稼いでいく。 時間を取られず安定的に月収を増やす、コロナ禍に強い副業マニュアル。 【内容】 1章 ネットビジネスを軌道に乗せるまで 2章 MNPで利益を出してみる 3章 せどり(Amazon販売)をやってみる 4章 情報発信をして稼いでみる 5章 アカウント販売(サイトM&A)をしてみる 6章 その他の副業にもチャレンジしてみる

1,540円

ひとり副業で月13万円…

男性本位の定年制のもと、見落とされがちな女性を対象とした性別定年制の実態をさぐる。性別定年制について統計的に把握し、判例を通して内容や性別格差等の変遷を考察。

4,510円

性別定年制の史的研究…

2,860円

情報と労働法

ＩＬＯ条約・勧告という国際労働基準とＥＵ（ヨーロッパ連合）の「社会的ルール」を紹介することによって、「ルールある経済社会」について具体的なイメージをもってもらうことを目的にしている。

1,466円

働くルールの国際比較…

本書は「労働新聞」で人気の高い連載「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2017年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。 執筆者が精選した判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説しています。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しています。今回は特別に「働き方改革への判例再検証」も収録しています。 手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。 巻頭特集　「働き方改革」への判例再検証 労働条件（降格・差別） 未払賃金・残業代等 損害賠償 再雇用 退職・退職金 雇止め 解雇・整理解雇・懲戒解雇 その他

1,870円

経営側弁護士による精選労働判例集　第8集…

産業革命以降の問題意識の中から誕生し、近接分野とも関連しながら発展を遂げてきた産業・組織心理学の教科書。採用や人事評価、キャリア、リーダーシップ、ワークモチベーション、メンタルヘルスなどの多様なテーマについて、定説から最新の動向まで幅広く取り上げた。平易な文章を用い、視覚的に理解しやすい図表を多数盛り込んでいる。

2,585円

産業と組織の心理学

「バイトは休暇が取れない？」「どこまで働くと過労死する？」そんな学生の率直な疑問に答えます。仕事選び、賃金、労働組合、ワークライフバランス、解雇など、働く人を守る基礎知識を大解説。これを知らずに社会に出て行ったら、あぶない！

968円

これを知らずに働けますか？…

働き方改革・ハラスメント対策・外国人労働の法改正を反映。収録用語をさらに充実、一層便利になった最新版！！

2,530円

労務インデックス第2版…

DCプランナー認定試験（1級、2級）対応。年金制度全般にわたる専門的な知識に加え、投資やライフプランの知識をカバー。確定拠出年金（DC）を核とした“企業年金総合プランナー”の実務を網羅。受験者必携の書籍！

4,180円

2024年度版　DCプランナー実務必携…

採点者の視点＆合否ポイントがわかる添削例付き。これで絶対合格、頻出テーマ別「書き方」「考え方」のポイント。構成の立て方・書き始め・書き終わり・原稿用紙の使い方…など、模範文例・テクニックでは通用しない、本物の「書く力」が身につく。

1,430円

これだけは知っておきたい「作文」「小論文」の書き方…

勤怠管理・人事評価やセキュリティ保護など、制度導入に伴う実務上の問題を解説。申請書・許可書・社内規定のサンプルも収録。2018年2月公表新ガイドライン対応。

2,750円

これからはじめる在宅勤務制度…

会社に求められる安全管理体制の構築から健康診断・ストレスチェックまで。労働安全衛生法の全体像がひと目でわかる。とくに建設現場での安全管理については、Q&Aを用いてわかりやすく解説。

1,760円

事業リスク解消！　労働安全衛生法のしくみ…

一日に8時間、週に5日、つまり週40時間、きっちりと働いて、それで生活できる。当たりまえに思えるけれど、なかなか実現できていないこのテーマ。この宿題を終わらせ、格差と貧困が深刻化する現状を解決するカギは、最低賃金という仕組みが握っている!? 制度の初歩から、海外の事例まで幅広く紹介。 はじめに…………日本弁護士連合会会長　菊地裕太郎 1　最低賃金というセーフティネット 2　あなたの地域の最低賃金ーー日弁連全国調査より 3　外国の最低賃金システムーー日弁連海外調査より 4　大幅引き上げを実現するために 参考文献

638円

最低賃金

日本の大企業セクターにおける個別化された雇用関係の現実とはーー。労使関係論の方法である「どんな仕事をどれくらいやって、いくらもらうのか」という仕事に関する規則に着目、その規則を決定するために労使間でどのような合意形成のための取り組みがなされているのか、ある日本企業の企業別労働組合を事例に観察・分析、今後を展望する。 はじめに 略語表 　第1部　問題意識と分析枠組み 第1章　個別化された日本の雇用関係 　1.1 分権化・個別化に関する国際的な状況 　1.2 日本国内での労働条件の個別的決定 　1.3 労働条件決定の個別化に対する労働組合の対応 　1.4 課題の定義 第2章　個別化された雇用関係研究の方法 　2.1 労使関係論の方法の適用──実体的ルールと手続的ルール 　2.2 観察すべき個人単位の実体的ルール 　2.3 ルールの構造を記述するためのフレームワーク 　2.4 小　　括 第3章　日本企業の組織モデルと労働者類型 　3.1 現代企業の組織モデル 　3.2 RE型への進化と労働者類型 　3.3 労働者類型ごとのニーズ 　3.4 小　　括 　第2部　事例研究 第4章　個人別の仕事決定（目標設定と進捗管理）の実態 　4.1 運営方針の伝達と個人業務目標の設定 　4.2 日常の仕事決定のしくみ 　4.3 上司部下の対話によるコミュニケーション（1on1）の取り組み 　4.4 仕事決定に関するルールの構造と運用課題 　4.5 小　　括 第5章　労働時間決定への労働組合の関与 　5.1 労働時間規制の分析枠組み 　5.2 A社における労働時間管理の概要 　5.3 A社ーA労組における労働時間規制の実態 　5.4 集団的な個人の労働時間規制 　5.5 個人的な個人の労働時間調整 　5.6 A労組組合員の労働時間に関する意識実態 　5.7 労働時間決定に関するルールの構造 　5.8 小　　括 第6章　成果主義人事制度と労働組合 　6.1 成果主義人事制度とは 　6.2 A社ーA労組の賃金制度改革の取り組み 　6.3 成果主義人事制度導入時における労働組合の役割 　6.4 個人別の評価の決定 　6.5 個人の賃金を決定するためのルールの構造 　6.6 小　　括 第7章　持続可能な経営に向けた労使協議・経営参加 　7.1 労働組合の経営対策活動の変遷 　7.2 A労組の経営対策活動 　7.3 経営対策活動に関連するルールの構造 　7.4 経営対策活動のこれから 　7.5 小　　括 第8章　近年の経営環境の変化と労働条件決定への影響 　8.1 労働時間決定の近年の変化 　8.2 評価制度と目標面接の変化 　8.3 企業文化・風土改革の取り組み 　8.4 小　　括 第3部　総括と展望および今後の課題 第9章　日本企業の雇用関係の展望 　9.1 RE型企業に向けて 　9.2 企業別労働組合の針路 　9.3 現代日本企業の雇用関係の研究課題 初出一覧 注 参考文献 人名索引／事項索引

6,600円

個別化する現代日本企業の雇用関係（58）…

1,210円

安全衛生委員会の進め方、活かし方第2版…

1,980円

働き方改革関連法の解説と実務対応（1）…

女子学生へむけてのキャリア教育の入門書。 女性が主体的に自己の人生の展望をひらくことができる時代に、就職や就労のためだけのキャリアではなく、 「ライフ・キャリア」の視点からやさしく解説。 市民としてなにができるか、地域をどうつくるか、男女がともに家族生活を大事にする人生となっているか。 個人として、市民としての生き方を視野に入れ、 長期的展望をもってキャリアを創る第一歩としてまずは読まれたい一冊。 【執筆者】 　天童睦子、小野和子、高橋 修、木野和代、小島妙子 【コラム】 　木脇奈智子、加藤千恵、三宅麻未、羽田貴史 1　社会を知りキャリアを創るー女性のキャリア形成論入門 2　ジェンダーで読み解く現代社会ー女性と労働 　Column1　ケアと就労ー子どもを育てるのはだれなのか 3　女性の職業選択と生き方ー最初が肝心 　Column2　夢とビジョンから始めよう！ 4　世の中の変化に敏感になるー社会経済環境の変化 　Column3　キャリアデザインの必要性と進め方ー私のキャリアデザイン 5　データで読み解く女性の進路選択ー宮城学院女子大学の事例から 　Column4　女子大学におけるキャリア教育 6　働くことの権利ーハラスメントの法と実務 　Column5　世代を超えてーキャリアのなかの私たち 7　わたしがひらくキャリアの扉ーロールモデルに学ぶ

990円

キャリアを創る

労働組合が良好な労使関係の構築にとって重要な役割を果たしていることに鑑み、労働組合法の基本的な考え方を可能な限り噛み砕いて説明し、また、実務上重要な25の論点について網羅的に紹介。

2,970円

企業法務のための労働組合法25講…

近年、注目を集めるようになったリスキリング。人生100年時代が到来した今、学び直しの必要性はますます高まっています。ただ、そうはいっても、「何をすればいいのかわからない」「自分なりに取り組み始めてみたものの、学んだことを活かす場がなく、なかなか長続きしない」という方も多いのではないでしょうか。「何かやらなければ」と思いつつも、なかなか踏み出せないという方も少なくないでしょう。 そんな方におすすめしたいのが「地方副業リスキリング」です。「地方副業」とは、主に首都圏で働くビジネスパーソンが、地方の中小企業やNPOなどにおいて、「オンラインでリモート中心の副業」をすることです。また「プロボノ」とは、本業のスキルや経験を活かして取り組む社会貢献活動のことです。 副業と聞くと、一瞬小遣い稼ぎのようなイメージを持たれるかもしれませんが、地方副業やプロボノで取り組む仕事は、マーケティング戦略の立案・実行やIT環境の整備、人事制度の構築といった、もっと専門的な仕事です。地方の企業やNPOは何らかの地域課題や社会課題の解決を目指していることが多く、その解決に実地で携われるという魅力があります。 本書は、この地方副業・プロボノを通じて学び直しをするという、新しいリスキリングの形を提案するものです。 〔地方副業・プロボノ参加の主なメリット〕 ・本業では経験できないような仕事にチャレンジすることで、新たなスキルやノウハウが身につく ・アウェイの環境に身を置くことで、自分の固定観念に気がつき、価値観や考え方が変わる ・社内では得にくい多様な人とのネットワークが築ける ・新しいビジネスのヒントが得られる ・積極的な姿勢が身につく ・新たな居場所・サードプレイス（職場と家庭以外の第3の居場所）ができる 地方副業・プロボノで、普段とは異なる環境に身を置き、いつもとは違うメンバー達と仕事をすれば、今まで気付かなかった自分の強みに気付き、これからどのようなキャリアを形成していけばよいのかも見えてきます。何よりも多くの体験者から聞かれるのは、「仕事をするのが楽しい」という声です。 本書は、この「地方副業リスキリング」の魅力・効果を実例も交えてわかりやすく紹介しながら、地方副業・プロボノの募集案件の探し方やチェックのしかた、事前に押さえておきたい考え方、トラブル防止のための注意点、リスキリング効果を最大化するポイントなども具体的に解説していきます。 まずは「3か月」から。変化の激しい時代を生き抜くことができる「あなただけのキャリア」を手に入れるため、今こそ、地方副業でリスキリングを始めませんか？

1,760円

オンリーワンのキャリアを手に入れる　地方副業リスキリング…

会社が一生面倒を見てくれる時代は終わりました。 今、一度立ち止まって「自分中心の生活設計」を考える時です。 そこで、「自分の好きなこと」「人に喜ばれること」で複業をし、 もうひとつの収入の柱や“ありたい自分”を手に入れましょう。 本書は、会社を辞めずに安定した収入を得ながら、 「静かな複業」をはじめるための指南書です。 もし、今、複業でやりたいことが決まっていなくても大丈夫。 「もうひとつの仕事をしている自分＝こうありたい自分」がイメージできるツールや、 それぞれの複業を軌道に乗せるまでのロードマップが解説されているので、 本書1冊で、“自分だけの複業スタイル”を探すことができます。 実際に複業で自分らしい働き方をしている5人のインタビューを掲載。 「複業」で「こうありたい自分」を手に入れよう！ ーーーーー著者からのメッセージーーーーー ーー時代がこんなに変わったのに、働く人も会社もあまり変わらない謎ーー 時代は変わって、現代です。副業や兼業が認められる社会の流れが来ていると言われていますが、実際にはあまり進んでいないように感じませんか。 会社で働く人の脳内にはいまだに、「会社には一生面倒を見てもらうもの」というイメージが流れ続けているのでしょうか？ 会社も、従業員に忠誠を誓わせる代わりに、一生面倒を見るようなことを入社時に言ってくれたりもします（そんな約束は破られますが）。 それらにより、「会社以外の仕事をするのはよくないこと」という気持ちが、働く人にも会社にも染みついているのではないでしょうか？　もうそんな時代は終わろうとしているはずなのですが、自分の子どもは大きな会社に就職してほしいと考える親御さんがいまだに多いことも事実です。 そんな中、若い世代では、オープンに複業をうたって、いろいろな働き方をして輝いている人が登場しています。 それはとてもすばらしいことです。しかし、そんな「意識の高そうな人たち」「輝いている人たち」は限られた人たちだと感じます。日々地道に働き、なかなか評価されず、報われなくて、ひとりで悩んでいる方こそが多いはずです。 この社会は、そんな「名もなき会社員たち」が支えていると思います。 「名もなき会社員たち」が楽しく仕事をして、暮らしていけるようにできないか？ 本書では、私の30数年の複業体験を踏まえ、もっと地道で時代に左右されないやり方、誰にでもできるやり方、そしてなるべく会社を辞めないローリスクなやり方、いわば「静かな複業」のやり方を紹介していきたいと思います。 今の仕事に悩んでいる人は、会社を辞めることを考える前に、ぜひ「複業」という働き方を検討してください。 ーーーーー（「はじめに」より）----- 1章　あなたを取り巻く不確実な未来と不安 2章　「静かな複業」のすすめ 3章　「もうひとつの仕事をしている自分＝こうありたい自分」を考えてロードマップをつくろう 4章　「静かな複業」を実践する人たちに聞きましたー自分だけの複業スタイルー 5章　複業からささやかな一歩を踏み出しましょう

1,650円

「複業」のはじめ方

具体的な事例・図表の多用と２色刷で労働法の全体像と基本概念を分かりやすく解説。実務に必要な重要論点・法律問題を取り上げ労働法の基本的な考え方が身につく通説・判例をコンパクトに整理。初めて労働法を学ぶ人に最適のナビゲーター。

2,640円

労働法第4版

ＳＮＳ活用。ブログの書き方。対面時のコツ。終身雇用崩壊時代を生き抜くための、プロが教える自己ＰＲ術。

1,650円

副業は、自己PRがすべて。…

680円

今日からワーキングプアになった…

総力戦は同時に女性の社会進出もおしひろげた。戦えない性である女性は、愛国心をどう示したのか。カーキ・フィーバー、社会進出の象徴でもある制服への熱狂。大戦は女性をどう変えたのか、戦いのなかの女性を描き出す。愛国熱と制服フィーバーの時代。

1,760円

戦う女、戦えない女

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン『仕事文脈』、26号の特集は「みんなで生き残る」「つくる→めぐる→つくる→」の2本。 誰かが勝つと誰かが負ける？どんな選択にも犠牲はつきもの？本当にそうなんだろうか。つくることで生まれること、つながっていくこととは。これらについて考え、多くの声を集めました。 特集1：みんなで生き残る 　味方であったり敵でもあったりする他人とどうすればよりマシな形で一緒に生活していけるか、俺が考えるきっかけになった経済学の話　済東鉄腸 　アクティビズムが弱い立場の人を追い詰めないために　明日少女隊のお金にまつわる試行錯誤　尾崎翠（明日少女隊） 「わがこと」の先へ　宮本匠 　各地で生きるみんなの一週間日記 　ガザを生きる 　法を知ることはみんなで生き延びる力になる　弁護士・國本依伸さんに聞く 　「みんなで変えようよ」に向かっていきたい　「＃座ってちゃダメですか」プロジェクトと、今こそ知りたい労働組合のこと 　本当にみんなで生き残れるのか？ あきらめないための編集後記的座談会 特集2：つくる→めぐる→つくる→ 　作る、思い出す　小山田浩子 　社会に接続中です、しばらくお待ちください　藤岡拓太郎 　透明人間から透明人間ズへ 　　私から私たちへ　山本美里 　 　透明人間ズという、愉快なバンド活動　三浦真未 　仕事文脈特別企画　みんなで編み物しませんか？　やってみました＠本屋lighthouse 　温泉マークと／で考える“つくる”ってどういうこと？

1,320円

仕事文脈 vol.26

2,750円

シングル女性の貧困

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