無期労働契約への転換、雇止め法理の法制化、不合理な労働条件の禁止。画期的な新しいルール、平成２５年４月から本格始動。施行通達を完全にフォローし、労働契約法の基本と実務対応を図解で分かりやすく解説。

1,540円

実務に活かす労働契約法改訂版…

法改正や各種統計の更新に対応した改訂版 【本書のねらい】 ●相談援助活動において必要となる各種の就労支援制度について理解する。 ●就労支援に係る組織、団体及び専門職について理解する。 ●就労支援分野との連携について理解する。 はじめに（桐原宏行） 第1章　就労の意義と就労支援（桐原宏行） 第2章　雇用・就労の動向（荻原康一・森川　洋） 第3章　労働法規の概要（衣笠葉子） 第4章　就労支援制度の概要（阿部裕二・滝島真優・向後礼子） 第5章　就労支援サービスの実施体制（川村宣輝・縄岡好晴） 第6章　就労支援の実践事例（田村謙太郎・米澤奈緒美・中村志美） 国家試験対策用語集（各執筆者）

2,640円

就労支援サービス

ハラスメントに関するありがちな問題をアサーティブの手法による解決する方法を漫画で紹介。 シミュレーションごとに会話の失敗例、アサーティブによる成功例を紹介。 　●ハラスメントにならない指導の方法を知りたい管理職に。 　●どんな言動がハラスメントになるのかがわからない人に。 　●職場のコミュニケーションがうまくいっていないと感じている人に。

440円

働く人のコミュニケーションサポートブック ハラスメントを…

「認めれば、略式起訴の罰金刑にするから」 で「前科もん」になってしまった男の手記 2016年7月10日の第24回参議院選挙の翌日から大阪府警が動きはじめた。おおさか維新の会から立候補した候補者の事務局長が公選法違反容疑で逮捕、東京在住の著者へも捜査の手が伸び、言いがかりに近い公選法違反容疑をかけられた。事務所へのガサ入れ後、任意取調べが開始。否認を受け入れず、朝から晩まで何十回も同じ質問をくり返す刑事、取引先に広まる「あの人、悪いことしたらしいよ」の噂………。 取調べ6日目、55歳の誕生日に、ついに逮捕となった。手錠・腰縄姿で大阪に移送され留置場入りし、繰り広げる熱血刑事やセクシー検事とのバトル。そして23日間の勾留期限を前に迎えたのは検察からの略式起訴・罰金刑という“取引”だった……。ある日突然「容疑者」となる危険性は誰にもある。カルト教団の洗脳のごとき取調べに対抗するには、心構えとテクニックが必要だ。有罪めざして突っ走るジェットコースターに突然乗せられた男の実録・オモシロ闘争記！ 第1章　選挙のプロが公選法違反!? 第2章　取調べという名の洗脳作業 第3章　留置場生活スタート 第4章　熱血刑事＋セクシー検事との神経戦 第5章　略式起訴という“大団円”

1,650円

不本意ながらいきなり「手錠」…

「仕事に感情を持ち込むな」なんてもう古い！　オフィスをもっと快適に、仕事をもっと円滑にする感情の取り扱い方を、行動科学を得意とするモリーと、デザイン思考の総本山、IDEO出身のリズが二人で教えます。くすりと笑えるイラストも盛りだくさん。

2,310円

のびのび働く技術

◆問題の所在や、不利益変更の要件・限界がわかる ◆紛争を回避するための手続きとは ◆有効とされた例、無効とされた例ともに多数収録 「コロナ禍」といわれる状況が3年以上にわたり、働き方、仕事の進め方が様変わりしました。加えて、使用者、労働者双方とも、心身のリフレッシュの機会も奪われるなど余裕のない時代に突入したといえます。このような状況下、企業は、社会や経済から多大なる影響を受けつつも、その動向を注視し、維持・発展していくことが求められますので、時にルールや当初締結した約束を変えなければいけない場面に遭遇することも見込まれます。 本書は、一体どのような場合に、どういったプロセスを踏み、どの程度会社のルールを変えていいのか、という疑問について、できるだけ背景事情も含め紹介を試みました。その前提としての、労働関係法にかかる原則論はもちろんのこと、近時の働き方改革関連法、同一労働・同一賃金にかかわる事例も取り上げており、労働条件変更を検討する際の参考書として好適です。 不利益変更法理の実務上の取り扱い、どうすれば合理性ありと判断されるのか、労使トラブルを未然に防止する手段など、170のQ&Aで紛争回避の具体例を詳説します。 主な内容 1　労働契約法の概要と制定に至る歴史的変遷 2　労働契約の規制 3　労働条件の不利益変更 4　賃金の不利益変更　 5　退職金の不利益変更 6　企業年金の不利益変更 7　定年制の不利益変更 8　その他の労働条件の不利益変更

4,620円

判例から探る不利益変更の留意点［第2版］…

ズボラさんでもできる、丁寧で自分らしい毎日を送るための仕事&暮らしのヒント。 Instagramフォロワー数18万人超（2020年8月時点）を誇る現役OLインスタグラマー、ayaさん待望の初書籍！働く女性たちからの圧倒的支持を集める著者が、 「一人暮らしのお仕事女子」に向け、心地よい働き方・暮らし方のコツを教えます。 「自身はズボラ」と語るayaさんが紹介するのは、 どれも手軽に行えるのに、日々のお仕事や生活が ぐんとラクで楽しくなるテクニックばかり。肩肘張らず、 ゆるーい自分のまま、毎日を快適&豊かにすることが できます。 また、巻末スペシャルページには「PC時短術」、 「コピーして使える電話取り次ぎメモ」、 「上座・下座早見表」など、Instagramで毎回高い 反響を呼んでいる特製お仕事ツールを収録！ 明日からすぐにオフィスで使える、特に便利なものを 厳選しています。 小さなマナーひとつで、お仕事ではぐっと好印象に。 1分でできる工夫で、暮らしはもっと快適に。 そんなふうに、無理せず毎日をハッピーに過ごすための ヒントがたっぷり詰まった、とっておきのワーク&ライフスタイルブックです。 はじめに Chapter1　オフィスライフを楽しくするお仕事術 Chapter2　好印象を与える所作とマナー Chapter3　快適に暮らす空間作り Chapter4　元気を養うお手軽クッキング Chapter5　気分を上げる美容とファッション Chapter6　ゆる〜い節約で充実ライフ おわりに 巻末Special 1 明日からすぐ使える！お仕事パソコン時短術 2 後輩指導にも使える文書＆プレゼン資料作成時のチェックリスト 3 無駄な時間を省いてスピーディーに！ショートカットキー一覧表 4 お仕事女子の強〜い味方 日常で使える敬語 5 気遣いを添える 電話取次メモ 6 パターン化して使い分けを メールのテンプレート例 7 社会人の必須マナー！ 上座・下座の一早見表 Column　 私の休日〜キャンプが好き〜 私の1Dayルーティン〜とある平日編〜 私の1Dayルーティン〜とある休日編〜 私の日常あるある〜一人暮らし編〜 私の日常あるある〜お仕事編〜

1,540円

一人暮らし 働き女子のお仕事時間とおうち時間…

「終身雇用」「年功序列」の時代は終わった！　ついに、「自分のキャリアを、自分の意思でデザインする」時代がやってきました。 本書は、転職とは何か？　そして、「成功する転職」とは何か？について、マンガを交え、やさしく解説するものです。 転職で“いちばんやってはいけないこと”、それは「後悔すること」。そして、“いちばんこだわるべきこと”、それは「納得できること」です。本書では、そのために、マンガ特有の自由度を活かして、「失敗して後悔するシーン」からスタートし、それから夢の『時間の巻き戻し』を実行、「成功して納得するシーン」を紹介します。そして、転職活動で進む「自己分析」「企業研究」「書類作成」「面接」「退社」すべてのステップについて、完全網羅で、目からウロコの成功ポイントを紹介していきます。 決して後悔しない、必ず納得できる成功する転職のすすめ方が、よくわかります！ 【本書で紹介する成功ポイント例】 ◎転職に必要な「覚悟」とは何か　◎転職しやすい「旬の季節」がある　◎まわりの人にインタビューして自分を知る　◎嫁・パートナーに言うタイミングはいつか　◎企業を「成長ステージ」で分析する　◎業界別・転職求人の傾向と対策　◎履歴書・職務経歴書が見ちがえるほど良くなる「5つの鉄則」　◎面接官を自分の「ファン」にさせる話し方　◎円満退社のスケジュール　など STAGE1　知っておくべき 転職活動の新常識 STAGE2　成功に導く 自己分析メソッド STAGE3　ニーズを探る 企業研究のアプローチ STAGE4　自分を売り込む 書類作成の極意 STAGE5　企業と自分の理解を深める 面接の心得 STAGE6　円満に退社をするために 内定後のタスク

1,320円

マンガでわかる　成功する転職…

ごあいさつ……遠田和夫 本書刊行にあたって……伊藤庄吉 第1部　労働契約と契約書作成　編 　第1章　労働契約とは……藤代浩則 　第2章　有期労働契約書の書式と作成のポイント……藤代浩則 第2部　労働契約の基礎知識　編 　第1章　個別的労使関係……堀口雅則・野中英匡 　第2章　集団的労使関係……野村　創 　第3章　労働条件の変更……野村　創 　第4章　労働契約の終了……城石　惣

2,090円

行政書士のための労働契約の基礎…

池上彰が自分自身の「働き方」を初めて解説！ ウィズコロナ時代になって働き方が大きく変わってしまっています。私たちはこの先、どのように働いていけばよいのでしょう？ テレワークはもちろん、外国人移民やAIとの共存、また、こんな時代にふさわしい転職、副業等々まで、池上彰先生がじっくりと教えてくれました。 さらには先生みずから自分自身の働き方を初解説！ 「池上彰のこれまでの働き方とこれからの働き方」は、必ずあなたの新しい働き方の参考になるはずです。 本書の主な内容 第1章　大きく変わるポスト・コロナの働き方 「働き方」が大きく変わった 命の危険を冒して出勤する？ 失業者が激増した 大学もリモート講義になって 地方勤務も可能に 過重労働の危険性も 第2章　外国人には理解されない日本人の働き方 過労死するのは日本人だけ 日本人はなぜ働きすぎるのか 自分だけ先に帰れないのは農耕文化の名残？ 第3章　過労死を招くブラック企業の実態 責任感をうまく使うブラック企業 「名ばかり管理職」もブラック企業の手口 厳しい社員教育が人を育てることも 第4章　働く義務と権利 中学までに習ったことは世界に通じる 残業時間が減ったら副業？ 教員の場合の時間外勤務 独占禁止法で自由になった企業間競争 第5章　働き方改革の論点 少子高齢化で労働力が減少 移民問題　日本とドイツ オランダ夫婦の働き方 「ギグワーカー」が増えてきた 生涯収入が2億円違ってくる 第6章　AI時代の働き方 AIのアナウンサーはとちらない AIに負けないためには 女子アナの定年は25歳だった 男女雇用機会均等法前の女性の苦戦 第7章　令和時代の働き方 テレワークとキャッシュレス 崩れた終身雇用 規制緩和で大きく変化した企業 アメリカ人の転職の考え方 副業についてどう考える？ 日本人はハッピーリタイアできる？ 定年後をどうするか 第8章　私が歩いてきた道 私の人生を決めた一冊の本 最後まで迷った新聞社とNHK 通信部への異動を希望 思いがけず夢がかなう 一生忘れられない光景 命を救える仕事 働くことでかなうこと お金を稼ぐということ 人は社会の中でしか生きられない 第9章　働き方は生き方　 NHKを辞めた理由とは 個人事業主として自分をブランディング 大学で教えるということ どうやって知識をアップデートするか 働き方は生き方

1,430円

私たちはどう働くべきか…

奴隷のように働かされる世界の子どもたち。児童労働をなくすために、私たちができること。

1,430円

わたし8歳、カカオ畑で働きつづけて。…

4,290円

企業労働法実務入門改訂版…

暮らしと人間的な労働条件を復権させる道を探る 使い捨て要員として崖っぷちに立つ不安定労働者 貧困と格差、人権侵害、孤立と分断の新自由主義 市民・労働者の力で政治を変革する道はどこに！？ それは人間的な労働条件を復権させる道でもある。 反貧困運動の第一線に立つ活動家、プレカリアートユニオンの委員長、クリスチャンのエコノミストが、その実態を掘り下げ、搾取される人々を救い出す方法をさぐる。 第1章　「失われた30年」の女性たち 第2章　プレカリアートユニオンに見る希望 第3章　人間労働の本質と今日的労働の人間性チェック 鼎　談　縁辺労働者が切り捨てられない社会への模索

1,870円

縁辺労働に分け入る

好評のリーガルクエストシリーズの『労働法』。コンパクトながら要点をおさえた丁寧な叙述，また比較的細かな章立て（全24章）により，通読もしやすい。働き方改革関連法を中心とする，旧版刊行以降の法改正や，近年の重要判例に対応した最新第4版。 第1編　労働法総論 　第1章　労働法とは何か／第2章　労働関係の当事者／第3章　労働契約 第2編　雇用関係法 　第4章　労働基準法・労働契約法の基本構造／第5章　労働者の人権保障／第6章　雇用平等／第7章　労働関係の成立／第8章　就業規則／第9章　賃　金／第10章　労働時間／第11章　休暇・休業／第12章　安全衛生・労働災害／第13章　人　事／第14章　服務規律と懲戒／第15章　非正規労働者／第16章　労働関係の終了／第17章　労働関係終了後の法律関係 第3編　労使関係法 　第18章　労働組合／第19章　団体交渉／第20章　労働協約／第21章　団体行動／第22章　不当労働行為 第4編　労働市場法 　第23章　労働市場と法規制 第5編　労働紛争解決法 　第24章　労働紛争の処理

3,190円

労働法〔第4版〕

人生100年時代、定年後＝人生のサードエイジ（人生の完成期）を最良の時間にするには、一般的には「年金＋10万円超」の収入とやりがいが必要。実際にそれを叶えた人たちは、50代から何を始めていたのか。定年後の生活を安定させつつ、自分の本当にやりたいことで世の中に貢献して、人生の頂点にたどり着くための、50代からの働き方・学び方・お金の備え方。

1,078円

人生の頂点（ピーク）は定年後…

長時間労働の是正は絵に描いた餅に？「高度プロフェッショナル制度」にくらべ、世間でほとんど知られていない「裁量労働制」の大幅規制緩和が、「働き方改革」の本丸だ。「残業代不払いの最後の砦」となっている同制度について、運用実態をもとに警鐘を鳴らす。法的権利行使のための労働相談対応マニュアル、あなたの働き方を点検するためのチェックシートも掲載。

726円

裁量労働制はなぜ危険か…

本書は、労働訴訟の中でも関心が高い解雇訴訟および残業代請求訴訟について解説しています。使用者側の視点から、解雇事由ごとの主張立証のポイントや、労働時間・賃金の考え方について整理しています。

2,750円

労働訴訟

女性の人生は、「する」「しない」を選ぶことの連続だ。　例えば、仕事や家事、恋愛、結婚、出産、いつまでも美しく、健やかであろうと努力することなんかも。　　「世間のものさし」や「無言の了解」から一歩離れて、のびやかに人生を謳歌する女性たちのインタビュー集。

1,760円

しごととわたし

「学校の授業で学んだことが、仕事や社会でどのように役立つのか」を、さまざまな職業人のインタビューを軸に解説。第3弾は商社からダンサーまで、幅広い分野で役立つ「英語」の魅力を伝えます。 プロローグ　 ○ 英語が好きな人、得意な人へ ○ 英語が嫌いな人、苦手な人へ 第1章　世界の舞台に立つ INTERVIEW　ダンサー PICKUP 世界の舞台で輝くための英語 □ こんな仕事もある！　海外遠征編 料理人・菓子職人／クリエーター ほか ◆ 10代の挑戦！　海外遠征編 第2章　旅する人の力になる INTERVIEW　客室乗務員 PICKUP　人生を送るため、仕事をするするための英語 □ こんな仕事もある！　旅の力になる編 パイロット／グランドスタッフ ほか ◆ 10代の挑戦！　旅の力になる編 第3章　橋渡しをする INTERVIEW　通訳者 PICKUP　人と人の意思を通わせるための英語 こんな仕事もある！　橋渡し編 通訳案内士／通訳コーディネーター ほか ◆ 10代の挑戦！　橋渡し編 第4章　ことばと向き合う INTERVIEW　翻訳者 PICKUP　原書のことばを伝えるための英語 こんな仕事もある！　ことばの探究編 作家／翻訳エージェント勤務者 ほか ◆ 10代の挑戦！　ことばの探究編 第5章　国際協力をする INTERVIEW　JICA職員 PICKUP　文化の異なる国同士で協力するための英語 こんな仕事もある！　国際協力編 外交官／国連スタッフ ほか ◆ 10代の挑戦！国際協力編 第6章　国をまたぐビジネスをする INTERVIEW　商社総合職 PICKUP　多国籍の人と商いをするための英語 こんな仕事もある！　国際ビジネス編 JETRO職員／貿易事務 ほか ◆ 10代の挑戦！　国際ビジネス編 第7章　語学をサポートする INTERVIEW　英語教師 PICKUP　語学への興味や意欲を高めるための英語 こんな仕事もある！　語学サポート編 日本語教師／留学コーディネーター ほか ◆ 10代の挑戦！　語学サポート編

1,870円

英語の時間　学校の学びを社会で活かせ！…

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。その理由は、きっと「書き方」にある。

1,430円

採用される履歴書・職務経歴書はこう書く…

1章　それぞれの再出発　〜就労して人生が変わった人たち〜 仲間その1●夢の会社に入って一年後、引きこもりに〈舘山晶さん〉 仲間その2●発達障がいだからこその集中力を活かして〈石塚弘基さん〉 仲間その3●難病をオープンにしたら、止まっていた時計が動きだした〈野崎陽子さん〉 仲間その4●ゴールは「病気からの完全な逃げ切り」〈三木孝明さん〉 仲間その5●「はじめて正社員になりました」までの道のり〈小野瀬覚さん〉 2章　"人"と"仕事"をつなげたい　〜就労困難者のリアル〜 仕事は、人をよりよい方向に導く 就労困難者3000万人、それぞれの事情 ITエンジニアは最もうつ病になりやすい職業？ 自分のメンタルを守る職選び 就職してから気づく、発達障がい・アスペルガー・ADHD マルチタスクが求められがちな日本の職場 3章　ちょっと変わった僕の生い立ち　〜仕事の原点〜 九州男児で医者の父。それを支える母 姉の病気と死、そしてメッセージ 嫌いな言葉は「花火」 サングラスをかけた小学生 押し入れで見つけた「俊輔の目のノート」 健常者と思われたがゆえのビターな想い出 苦労して優等生をキープ 人生ではじめて眼のことを自分から伝える 「障害者手帳」というターニングポイント 楽しかったキャンパスライフ、のち曇り 親にも友だちにも恋人にも嘘をつき、引きこもった2年 インターンのはずが、どっぷり仕事にのめり込む 経営者の孤独と、自分の孤独がひとつに重なる 独立を経て、FDAの理事長に できないことが増えて、できることも増えた 4章　強みは、ひとつあればいい　〜就労支援の手法（FDAの場合）〜 長いお付き合いになるオール・イン・ワンの支援 どんな人がどんな理由でやってくるか 「清掃」「印刷」「一般事務」以外にもこんなに仕事がある 〈トレーニング編〉 〈実践編〉 5章　あらゆる人材が戦力になる　〜これからのスタンダード〜 ライターと、ストローと、僕が目指す道 親にできることは「頭を下げる」「お金を払う」の二つではない 多様性を受け入れれば、会社も社会も成長する 社員が困ったときに守れる会社に 明日から会社でできること 社会に人を当てはめる？　社会が人に合わせていく！

1,540円

大丈夫、働けます。

「普通解雇」「懲戒解雇」「雇止め」など、解雇等の類型毎に、 有効性・適法性をQ＆A形式で解説！ 特に中小企業においては、労務管理や弁護士による支援が十分とはいえないため、 無効や争われる余地のある解雇・雇止めをしてしまうことがあります。 不当な解雇等は労働者の権利を害し、紛争の末、 使用者に多額の金銭支払といった負担をもたらします。 本書は、このような中小企業の特色を踏まえた上で、 使用者側の弁護士のために、多数の判例をもとに解雇・雇止め紛争を解説！ 紛争解決から事前の予防まで、経験豊富な実務家のノウハウが満載！ 中小企業に携わる実務家必携の一冊！ 第1章　解雇・雇止め紛争の現状と対策の必要性 　1　紛争の現状と今後の展望 　2　中小企業に特有の問題 　3　対応・対策の必要性 第2章　解雇・雇止めに関する基礎知識 　1　労働契約の終了事由 　2　解雇 　3　雇止め 第3章　類型別　解雇・雇止めの効力 　1　普通解雇 　　Q1　労働能力の欠如1　就労不能 　　Q2　労働能力の欠如2　能力不足・成績不良・適格性欠如 　　Q3　規律違反 　　Q4　整理解雇 　　Q5　会社の解散・廃業 　　Q6　複数の解雇理由が存在する場合 　　Q7　解雇理由の追加 　　Q8　予告義務違反の解雇 　　Q9　有期労働契約の期間途中の解雇 　2　懲戒解雇 　　Q10　懲戒解雇の有効性判断 　　Q11　代表的な懲戒事由 　　Q12　懲戒理由の追加 　　Q13　普通解雇への転換 　3　休職期間満了による退職・解雇 　　Q14　休職と退職・解雇 　　Q15　休職の有効性 　　Q16　復職の可否 　　Q17　休職期間満了前の解雇 　　Q18　休職を命じずにした解雇 　4　就労開始前後の契約終了 　　Q19　内定取消 　　Q20　試用と本採用拒否 　5　雇止め 　　Q21　実質無期契約型 　　Q22　期待保護型 　　Q23　人員整理のための雇止め 　　Q24　不更新条項・更新限度条項 　　Q25　試用のための有期契約 　6　合意解約・辞職 　　Q26　合意解約と辞職 　　Q27　合意解約の成立 　　Q28　合意解約の有効性 　　Q29　辞職 　　Q30　退職勧奨 第4章　労働者の請求と使用者の主張・立証 　1　請求内容 　2　攻撃防御方法 　 第5章　紛争解決の実際 　1　解雇理由証明書の交付請求 　　　【書式】解雇理由証明書例 　2　交渉 　　　【書式】示談書例 　3　労働審判手続 　　　【書式】答弁書例 　4　訴訟 　　　【書式】和解条項例 　5　仮処分 　6　初回法律相談におけるポイント 第6章　紛争の予防 　1　紛争予防の必要性 　2　紛争予防のための基本的な姿勢 　3　具体的な紛争予防策 　4　日常の対応 　5　使用者の意識改革

3,850円

使用者側代理人の解雇・雇止め紛争の実務対応…

変形労働、長時間過密、深夜労働がおこなわれている医療、郵便、交通運輸産業などの職場では、過労死が多発している。労働法制の改悪はさらに事態を深刻にするだろう。その実態と問題点、たたかいの基本視点を示す。

1,885円

変形労働・長時間・深夜労働…

近年、IT・AI技術の進展やグローバル化によって、社会は大きく変わっています。また、新型コロナ感染症の感染拡大が、人の働き方を大きく変えようとしています。そのような流れを受けて、働く人たちを守るための法や規制のあり方の変化に対応すべく、本書は、多様な働き方や技術革新に対応した法のあり方を模索します。 第I部 社会法の変容と基礎理論 第1章 労働法の基礎とパラダイムについての一試論ーーひとつのエスキース　三井正信 第2章 「労働の中心性」と労働法批判ーメダ =シュピオ論争の展開ー　本久洋一 第3章 労働者性の推定規定の可能性　橋本陽子 第4章 「ケアと労働法」に関する覚書ーディーセントケアワークのためにー　 矢野昌浩 5章 アメリカ労働法における人権・基本権の役割ー経済的民主主義に向けてー　 藤木貴史 第6章 ドイツにおける人権デューディリジェンス立法の前提条件ーソフトローアプローチの厳格なモニタリングはなぜ可能であったかー　 井川志郎 第7章 フランスにおける労働時間政策と少子化対策　水野圭子 第8章 国民優生法の強制的な優生手術について　大原利夫 第II部 多様な働き方 第1章 東亜ペイント事件最高裁判決再考ー「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益」と家族ー　緒方 桂子 第2章 労契法旧 20 条と無期契約労働者間の均等待遇原則 　武井 寛 第3章 「同一労働同一賃金」原則と非正規労働ーイギリス法を参考にしてー　有田謙司 第4章 イギリスにおける脆弱な立場の就労者に係る法政策　滝原啓允 第5章 労働契約申込みみなし制度の制度趣旨と二重の労働者派遣　 沼田雅之 第6章 フランスにおける、いわゆる「常用型」労働者派遣制度の展開　大山盛義 第7章 台湾における外国人非熟練労働者の受入れー就業サービス法の審議過程の検討をとおしてー　根岸 忠 第8章 労働法と競争法の交錯に関する覚書ーフリーランスに対する労働法、競争法の適用をめぐる問題に関する一考察ー　細川 良 第9章 米軍属上司による駐留軍等労働者に対するパワーハラスメントと米軍の不法行為責任および契約責任についての一考察　 春田吉備彦 第III部 技術革新と労働法 第1章 米国における人工知能（AI）を利用した採用試験等における障害をもつアメリカ人法（ADA）上の問題点について　永野秀雄 第2章 いわゆる『対面型』プラットフォームワークをめぐるドイツの新動向ー限界ギリギリのデリバリー（Liefern　am　Limit）運動を中心にー　 後藤 究 第3章 フランスにおけるプラットフォーム就労者に対する集団的労働法の展開　小林大祐 浜村彰先生 略歴・主要業績目録

5,500円

社会法をとりまく環境の変化と課題…

「あ、間違えた！」「あ、忘れた！」ミス発生の脳のメカニズムとは？ヒューマンエラー防止の秘策とは？完全イラスト図解。

1,650円

絵でみる失敗のしくみ…

上司のいじりが許せない　上司のいじりが許せない　上司のいじりが許せない　上司のいじりが許せない　上司の 「いじめ」と「いじり」の最も大きく違うのは、「いじめ」は被害者に対して悪意を持って行われるものですが、「いじり」は加害者側が被害者に対し「愛ゆえの行為」「良かれと思ってやっている」点です。しかし、「いじり」の被害者は、加害者の思いも寄らないほど精神的にダメージを受け、「線路に飛び込みそうになった」り（取材した某一流企業勤務総合職女性のコメント）します。 本書では、日本でおそらく初めて職場における「いじり」について真っ正面から向き合い、実態調査し、問題提起します。「いじり」の被害者はもちろん、「自分も加害者かもしれない」と思い当たる節のある多くの読者の方に手に取っていただけたらと思います。

880円

上司の「いじり」が許せない…

ブラック企業、限定正社員、非正規雇用…様々な議論の中で、もみくちゃにされる若者の労働問題。日本型雇用システムの特殊性とは？現在発生している軋みの根本原因は？労働政策に造詣の深い論客が雇用の「入口」に焦点を当てた決定版。感情論を捨て、ここから議論を始めよう。

968円

若者と労働

障害のある人を含む社会的弱者の雇用・就労支援を推進するには、医療・教育・保健・福祉・雇用の各分野の専門職が雇用・就労支援に係る理念・知識と技術を共有することが不可欠。本書はそれに向けて、キャリア支援の視点を軸にその知識と技術を体系化し、その全体像を「職業リハビリテーション学」として提示する。 この分野の基本図書を目指して改訂を重ねてきた中で、2021年刊行の『キャリア支援に基づく職業リハビリテーションカウンセリングー理論と実際ー』を大幅に加筆し、関連法の改正もアップデートして刊行。

4,180円

職業リハビリテーション学…

日本と世界を徹底比較。あなたを苦しめる格差の正体を、新時代の論客・谷本真由美が完全解明。「お笑い！世界のバカ格差」も収録。

913円

バカ格差

生存率51％！　あなたは生き残る側？　どうすれば仕事が消滅しても人間は幸福か？　いま最も必須の知識！　2025年　まずドライバーの仕事が消滅。金融ではAIファンドマネジャーが人間を駆逐。2030年　銀行員、裁判官、弁護士助手など専門的頭脳労働者がAIに換わる。2035年　経営者、中間管理職、研究者、クリエイターもAIに 生存率51％！ あなたは生き残る側？ どうすれば仕事が消滅しても人間は幸福か？ いま最も必須の知識！ 2025年　まずドライバーの仕事が消滅。金融ではAIファンドマネジャーが人間を駆逐 2030年　銀行員、裁判官、弁護士助手など専門的頭脳労働者がAIに換わる 2035年　経営者、中間管理職、研究者、クリエイターもAIに。サラリーマンは逆年功序列化する ロボットは性能が上がっても、その数がボトルネックになるために仕事消滅についての人類の本当の敵にはならない。この本の読者の年齢が最年少でも15歳程度だとすれば、大半の読者の一生は、汎用タイプの人型ロボットによって仕事が消滅する危機からは無関係に終わることになる。 一方でAIは違う。人類を超える汎用的でかつ世界最高レベルの頭脳が開発されれば、それは数十分でデジタルコピーできる。 だから本当に心配すべきは肉体労働の仕事ではなく、頭脳労働の仕事だ。仕事消滅は2030年代以降、主に頭脳労働者の職場で起きることになるのだ。（本文より抜粋） はじめに 第一章　仕事はいつ消滅するのか？ 第二章　仕事はなぜ消滅するのか？ 第三章　仕事消滅から生き延びることはできるのか？ 第四章　仕事が消滅していく過程で何が起きるのか？ 第五章　不幸な未来はどう回避できるのか？ 第六章　未来はどうなるのか？ おわりに 参考文献

924円

仕事消滅　AIの時代を生き抜くために、いま私たちにできる…

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