お得な裏技教えます!! 新型コロナウィルスと2022年度の助成制度 こんな時代だからこそセーフネットを知ろう 生活保護 Chapter1　出産・育児・教育 妊婦検診費用の助成 妊産婦医療助成制度 出産育児一時金 出産祝い金・出産手当金 特定不妊治療助成金 児童手当・・・ Chapter2　住まい こどもみらい住宅支援 介護保険住宅改修費 住宅ローン減税 住宅取得資金贈与の非課税 投資型減税 住宅リフォーム助成 相続時精算課税 耐震診断用助成　耐震補強工事費助成 住宅特定改修特別税額控除・・・ Chapter3　失業・転職 雇用保険の基本手当 基本手当の受給期間延長 教育訓練給付制度　専門実践教育訓練給付金 技能習得手当・寄宿制度 求職者支援制度 高齢雇用継続給付金　高年齢再就職給付金・・・ Chapter4　老後・介護 国民年金（基礎年金） 厚生年金 在職老齢年金 加給年金 振替加算 介護保険 高齢者医療制度 高額介護サービス費支給制度・・・ 通常の傷病・災害に関する制度 障害年金 傷病手当金　傷病補償年金　障害手当金 特別障害給付金　休業補償給付金　　難病医療費助成制度 ・・・ &MORE

605円

2022年度決定版　給付金＆助成金　申請するだけでもらえ…

◆「働き方」「お金」「営業」「保険」「契約」… 働き方／お金のプロが、フリーランスのあらゆる悩みにお答えします！ 生きていく・食っていくために絶対必要なことが、この1冊で全部わかる。 ◇本書「はじめに」より 一度きりの人生を、自分なりに生きたい！ 会社ではなく、自分の実力で一からお金を稼いでみたい！ でも、自分にできるだろうか……？ そんな風に思っているあなたに知ってもらいたいのが、フリーランスという生き方。 人生100年時代。少子高齢化で医療や年金など、老後の不安はあります。 またコロナ禍にあって「在宅」や「副業」に関心が高まる中で、フリーランス、とっても気になります……。 起きたいときに起きて、寝たいときに眠る。 遊びたいときに遊び、学びたいときに学ぶ。 働きたいときに働き、好きな仕事を通じ、世の中に貢献したい。 皆が喜んでくれて、それがお金になったら嬉しい。誰しもが憧れる生活です。 雇われない働き方。そんな働き方で、生きていけるお金が得られる。 会社に勤めている人なら一度はやってみたい働き方ですよね。 フリーランスで、はたして食べていけるのか？ 私たち（Oka9＆MonAmie）、本業の傍らイラストや絵、漫画や小説、法律や労務に関するグッズを作っています。 それでデザイン系のフェスに先日、出展してみました。 その名も「フリーランス働き方相談所」！ ブースに立ち寄ってくれた人たちからの作品へのコメント、嬉しかった〜！ でもね。実は、話の中で「フリーランスとしての働き方」の相談がむちゃくちゃ多かったんです…。 フリーランスでやっていきたいんですけど…とか、社会保険のこと、契約書のこと。 お金でトラブルになってしまっているんだけどとか…。 いやーマジでたくさんありました。 そんなことから、この本の企画が持ち上がり…で、めでたく出版。 では、始めます。こちら「フリーランス働き方相談所」です！

1,540円

フリーランス働き方相談所…

15,400円

お仕事ナビ第3期（全5巻セット）…

【主な内容】 1．　内定取り消し 2．　転勤 3．　出向・転籍 4．　降格・降職 5．　懲戒処分 6．　パワーハラスメント 7．　セクシャルハラスメント 8．　退職勧奨 9．　解雇 10．雇止め 11．差別的取扱い 12．不当労働行為 13-1．労災（死亡事故） 13-2．労災（死亡以外事案） 14．その他

3,520円

労働事件における慰謝料…

精神障害者雇用の成功のため、受入準備から職場定着までの各段階での注意点や対策が、解説＋実例により具体的に理解できる。「量」も「質」も求められる今後の精神障害者雇用に係る現実的な課題や、それを解決するための各種制度・外部リソースの活用方法等の解説も充実。 〇法的・社会的な動向から精神障害者雇用に際する具体的な留意点まで、この一冊で精神障害者雇用の一連の流れが学べる！ ○「精神障害者雇用」に取り組む企業の人事担当者の視点を意識し、精神障害者の職場定着を成功させている実績を持つコンサルタントが執筆 ○「精神障害者の受入準備」「採用面接」「入社後の職場定着支援」のステップで実践できる、具体的なノウハウが満載 ○著者のコンサルティング経験に基づくケーススタディにより、どのような障害を持つ人には、どのような特徴があり、どのような点に気を付けて、どのような手を打てば、雇用の定着につながるのか、具体的に理解できる！

2,970円

改訂版 成功する精神障害者雇用〜受入準備・採用面接・定着…

本書では、LGBTを切り口に多様性あふれる時代における労務管理を述べています。第1章では歴史的背景からみる性の多様性、第2章ではハラスメント対策、労務管理、第3章では制度づくりの基本である社内規程例、第4章では労務管理の場面で想定される事例をもとにしたケーススタディ、第5章ではLGBTに関連する裁判例、第6章では企業での取組を紹介しています。 初代ミスター・ゲイ・ジャパンのSHOGO氏、五十嵐ゆり氏、星野俊樹氏、おおばやしあや氏のコラムも収載。

1,650円

LGBTと労務

「終身雇用」「年功序列」の時代は終わった！　ついに、「自分のキャリアを、自分の意思でデザインする」時代がやってきました。 本書は、転職とは何か？　そして、「成功する転職」とは何か？について、マンガを交え、やさしく解説するものです。 転職で“いちばんやってはいけないこと”、それは「後悔すること」。そして、“いちばんこだわるべきこと”、それは「納得できること」です。本書では、そのために、マンガ特有の自由度を活かして、「失敗して後悔するシーン」からスタートし、それから夢の『時間の巻き戻し』を実行、「成功して納得するシーン」を紹介します。そして、転職活動で進む「自己分析」「企業研究」「書類作成」「面接」「退社」すべてのステップについて、完全網羅で、目からウロコの成功ポイントを紹介していきます。 決して後悔しない、必ず納得できる成功する転職のすすめ方が、よくわかります！ 【本書で紹介する成功ポイント例】 ◎転職に必要な「覚悟」とは何か　◎転職しやすい「旬の季節」がある　◎まわりの人にインタビューして自分を知る　◎嫁・パートナーに言うタイミングはいつか　◎企業を「成長ステージ」で分析する　◎業界別・転職求人の傾向と対策　◎履歴書・職務経歴書が見ちがえるほど良くなる「5つの鉄則」　◎面接官を自分の「ファン」にさせる話し方　◎円満退社のスケジュール　など STAGE1　知っておくべき 転職活動の新常識 STAGE2　成功に導く 自己分析メソッド STAGE3　ニーズを探る 企業研究のアプローチ STAGE4　自分を売り込む 書類作成の極意 STAGE5　企業と自分の理解を深める 面接の心得 STAGE6　円満に退社をするために 内定後のタスク

1,320円

マンガでわかる　成功する転職…

モノをつくって生きていく道はたくさんあります！どんな仕事があって、どうすればその職業に就けるのか、６０の職業の７０人のクリエイターに取材し、生の声を収録しました。進路を考えたとき、夢と真剣に向き合ったとき、やり直したくなったとき、そして他の職業の内情を知りたくなったとき、本書の中にヒントがあります！

2,090円

クリエイターのハローワーク…

序　章　気がつけば日本は雇用身分社会 　派遣は社員食堂を利用できない？ 　パートでも過労とストレスが広がる 　使い潰されるブラック企業の若者たち 　現代日本を雇用身分社会から観察する 　全体の構成と各章の概要 第1章　戦前の雇用身分制 　遠い昔のことではない 　『職工事情』に見る明治中ごろの雇用関係 　『女工哀史』に描かれた大正末期の雇用身分制 　戦前の日本資本主義と長時間労働 　暗黒工場の労働者虐使事件 　戦前の工場における過労死・過労自殺 第2章　派遣で戦前の働き方が復活 　戦前の女工と今日の派遣労働者 　派遣労働の多くは単純業務 　1980年代半ば以降の雇用の規制緩和と派遣労働 　財界の雇用戦略ー『新時代の「日本的経営」』 　リーマンショック下の派遣切り 　雇用関係から見た派遣という働き方 　中高年派遣の実態と派遣法「改正」法案 第3章　パートは差別された雇用の代名詞 　パートタイム労働者の思いを聞く 　パートはどのように増えてきたか 　日本のパートと世界のパート 　日本的性別分業とM字型雇用カーブ 　パートはハッピーな働き方か 　シングルマザーの貧困 　重なり合う性別格差と雇用形態別格差 第4章　正社員の誕生と消滅 　正社員という雇用身分の成立 　「男は残業・女はパート」 　絞り込まれて追い出される 　過労とストレスが強まって 　拡大する「限定正社員」 　時間の鎖に縛られて 　正社員の消滅が語られる時代に 第5章　雇用身分社会と格差・貧困 　雇用形態が雇用身分になった 　戦後の低所得階層 　非正規労働者比率の上昇と低所得階層の増加 　現代日本のワーキングプア 　潤う大企業と株主・役員 　労働所得の低下に関するいくつかの資料 第6章　政府は貧困の改善を怠った 　政府は雇用の身分化を進めた 　雇用が身分化して所得分布が階層化 　男性の雇用身分別所得格差と結婚 　高い貧困率は政府の責任 　公務員の定員削減と給与削減 　官製ワーキングプア 　生活保護基準の切り下げ 終　章　まともな働き方の実現に向けて 　急がれる最低賃金の大幅引き上げ 　雇用身分社会から抜け出す鍵 　ディーセントワーク 　　 　あとがき 　主要参考文献

1,012円

雇用身分社会

働き方を変えれば、日本が変わる！働く人々が職場や会社を安心して自由に移動できるようになれば、経済に活力が生まれる。本書は、高い賃金保障に軸足を置いた新たな雇用のあり方や、労使政の連携による就労・再就職支援システムなど、「成長につながる」方策を提言。柔軟で多様な働き方が、閉塞する日本を救う！

2,750円

失業なき雇用流動化

食事の支度や後片付け、洗濯、掃除、育児に介護…。だれもが必要とする「暮らしの営み」のはずの労働が、なぜ正当に評価されないのか？不公正な分配が、いかに生きづらさや貧困を招き寄せていくか。終わりなき「見えない労働」を担う人々が、社会から不当に締め出されている実態に光をあて、困難から抜け出す道を内外にさぐる。

924円

家事労働ハラスメント…

2,035円

転職or残留

バイト３つを掛け持ちして休みゼロの４３歳男性、「妊娠解雇」で虐待に走った４１歳女性、手取り１７万円で地方医療を支える臨時公務員３７歳男性ー。非正規雇用で働く３５〜５４歳の「中年フリーター」が、この国では増加の一途を辿っている。なぜ彼らは好景気にも見放されてしまったのか？フリーターを救う企業はあるのか？豊富な当事者取材から「見えざる貧困」の実態を描きだす。

858円

ルポ中年フリーター

なかなか採用されないのは、間違った方法で活動しているから…正しい方法で活動すれば、必ず採用されます！

1,650円

40才50才からの〈強みをいかす〉絶対に採用される転職の…

中小企業、特例子会社、大企業の同部署雇用など、多様な組織形態における精神障害者雇用の手法を全国の先進事例から紹介します。何が課題となりうるか、どんな対策が有効か、働き続けられるポイントは何か、雇用・就労・支援をシミュレーションできます。精神疾患と就労の関係、向精神薬と就労の関係をひも解き、よりよい就業のために備えておきたい医学知識を解説します。あわせて、就労支援の観点から求職から就職までの手順と心得を紹介し、課題といわれる継続就労のための知識や向き合い方を解説します。

2,200円

精神障害者枠で働く

「地方には大都市ほど仕事がない」「東京から地方への移住希望者はそれほど多くない」「いちばん人手が足りないのは東京だ」--本書は、雇用ビッグデータ（年間6000万件の仕事検索データ、年間100万件の求人票、100万人の応募データなど）を初めて駆使・分析して、上記の「定説」を覆す。 もちろん、地方による差は大きい。そこで、1潜在移住可能性、2実際の転入者数、3仕事の数、4仕事を探している人の数、5採用容易度、6地元志向度、7東京志向度、8他県からの魅力度という8つの指標によって、47都道府県を、1大都市型、2周辺都市型、3模索型、4チャレンジ型、5地元志向型の5つに類型化し、それぞれのポテンシャルを可視化する。その上で、求人と求職のギャップをどう解消するか、それぞれに合った対策を提案する。

1,980円

雇用ビッグデータが地方を変える…

産業・組織心理学は、心理学の知見をもとに、主に、企業・産業、あるいは労働での活用を目指す、心理学の一分野である。 本書は、大学のテキストとしてよく利用された旧版を、より編集を工夫し、学習しやすさを追求している。 実務者にも有用で、この分野を概観するのに適す仕上がり。

3,520円

産業・組織心理学　改訂版…

フルタイムで終身雇用、はもう古い？自由自在に自分らしいキャリアをデザインできる道を知っておこう。社会とつながるＮＰＯで働く選択肢の可能性と現実からさぐるワークもライフも幸せな働き方。

902円

あなたのキャリアのつくり方…

私たちはなぜこんな働き方をしているのか、いつまでこんな働き方を続けるのか。本書は、労働経済学の見地から、働くことにまつわる根本的な疑問を解き明かしていきます。日本型雇用のゆくえ、ブラック企業の根幹、これから失われる仕事の見抜き方…。働くことの基本を知り、いま起きていることを理解し、未来を考えるために必要なことを、具体的な事例に沿って解説します。これからの激変する社会で生きるための必読書です。

858円

これだけは知っておきたい働き方の教科書…

第二新卒でも中堅社員でも魅力が伝わる“新”メソッド。「これといったキャリアがない」「上手に書けない」「アピールしたい」「第一志望に受かりたい」「面接対策まで知りたい」→そんな人に最適！新しい視点・切り口で「採用担当者が納得する」「トップレベルの評価を得る」書類作成の方法がわかる。

1,210円

成功者はこう書いた！職務経歴書・履歴書　完全版…

最後のフロンティアと言われるアフリカ。アフリカ大陸で働く日本人から学ぶ、どうしてアフリカだったのか？

1,540円

「アフリカ」で生きる。…

憲法２５条の「生存」からの解放、福祉国家とワークフェア、障害基礎年金とベーシックインカム、給付付き税額控除、ケア労働と年金権、正社員シティズンシップ、標準／周辺／残余への“包摂”と“排除”、米騒動と要求者運動。労働／生を遍く支える制度とは。

2,860円

労働再審（6）

日本による中国侵略の実態を物語る「人捨て場」＝万人坑 万人坑をめぐる旅の記録 加害の歴史を直視することから、未来への歩みは始まる── 本書では、私が現地で確認した、李秉剛さんの定義に含まれる四二カ所の万人坑のうち、日本の民間営利企業が強行した強制労働により命を奪われた犠牲者が埋められている二八カ所の万人坑と強制労働の現場を紹介している。本書を通して、侵略の本質である経済的略奪（金儲け）に直接関わる中国人強制連行・強制労働について加害国の日本で認識が広まり、日本の加害責任に対する理解が深まることを期待したい。（「あとがき」より） 第一部　中国本土に現存する万人坑と強制労働の現場 1　ハイラル要塞万人坑 2　鶴崗炭鉱万人坑 3　鶏西炭鉱万人坑 4　東寧要塞万人坑 5　板石炭鉱万人坑 6　老頭溝炭鉱万人坑 7　豊満ダム万人坑 8　遼源（西安）炭鉱万人坑 9　石人炭鉱万人坑 10　撫順炭鉱万人坑 11　阜新炭鉱万人坑 12　北票炭鉱万人坑 13　本渓炭鉱鉄鉱万人坑 14　弓長嶺鉄鉱万人坑 15　大石橋マグネサイト鉱山万人坑 16　金州龍王廟万人坑 17　龍煙（龐家保）鉄鉱万人坑 18　大同炭鉱万人坑 19　白家庄炭鉱万人坑 20　井陘炭鉱万人坑 21　石家庄集中営（強制収容所）万人坑 22　塘沽集中営（強制収容所）万人坑 23　淮南炭鉱万人坑 24　石碌鉄鉱万人坑 25　八所港万人坑 26　南丁（朝鮮村）千人坑 27　田独鉱山万人坑 28　陵水后石村万人坑 第二部　中国本土における強制連行・強制労働と万人坑

880円

中国に現存する万人坑と強制労働の現場…

休業社員・休暇社員・管理職・労務担当者の必携ガイド。育介法のほか、労基法・均等法・雇用保険法など労務と育児・介護の両立支援がもれなくわかる！２０２１年１月から施行の「子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得」にも対応！妊娠・出産・子育て・子の看護・介護の労働法制と手続きがこの一冊ですべてわかる！

1,980円

育児介護休業の実務と手続き(改訂2版)…

良妻賢母イメージへの包摂と抵抗、その利用 戦前期に、企業・公官庁・学校・病院・百貨店などで働く女性ーー当時彼女らは「職業婦人」と呼ばれたーーを対象に、その実態に関する計量分析を通じた実証的アプローチと、婦人雑誌（『婦人公論』『主婦之友』『婦人倶楽部』）等をもとにした職業婦人イメージに関する言説分析を通じた社会構築主義的アプローチにより、中流女性と職業をめぐるジェンダー秩序の形成と変容のプロセスを、歴史社会学的な視座から明らかにする。

7,370円

職業婦人の歴史社会学…

日本と世界を徹底比較。あなたを苦しめる格差の正体を、新時代の論客・谷本真由美が完全解明。「お笑い！世界のバカ格差」も収録。

913円

バカ格差

「話が違う……」「辞めたい……」「いい働き方をしたい」と思ったら 誰でも、一度や二度は会社を辞めたくなるときがある。そのとき、在籍するか、転職するか、あるいは独立・起業するかは人さまざま。著者は大学卒業後、ダイハツ工業に入社。その後、出向を含めて4回の転職の後に人事研修コンサルタントとして独立。 本書は著者の5つの会社勤務と起業の体験を赤裸々に明かしながら、人事研修で得た豊富な実例を加え、「会社をやめたい」と思ったときどのように行動すべきかを「退社希望の動機別」にガイダンスする。ひとことでいえば、いかにいい働き方を実現するかということ。3人にひとりは辞めるという時代。5・6月は会社への疑問と離職のシーズン、サラリーマン・OL・公務員……誰にでも大いに役立つ本。 第一章　初めての会社 第二章　会社への疑問・不満 第三章　このままでいいのか 第四章　退社・転職へ 第五章　独立・起業へ

1,540円

会社を辞めたいと思ったとき読む本…

２０２１年４月、中小企業でもスタート。最高裁判決が出そろった今、ハマキョウレックス事件、日本郵便（西日本）事件の代理人である著者が解説。使用者がどう提案してくるかを検討し、使用者の説明義務を梃子に、どのように交渉に臨むかー訴訟を提起する場合の主張すべき要点も紹介。

3,300円

Q&A 労働者視点でめざす同一労働同一賃金　最高裁判決を…

●ホワイトカラーこそ現代の「死に至る職場」である 上司から達成不可能な目標を押しつけられ 人員も減らされ、新人は入社せず、残業もするなと言われ、 あげくに売上は死守して生産性を引き上げろと強要されるーー 「カネと仕事」という2大ストレスを抱えるあなたは 「死に至る職場」をどう生き抜くべきか? 『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘。 CHAPTER1　経営者の選択と人間の持続可能性 CHAPTER2　悪しき職場環境の犠牲者たち CHAPTER3　解雇と雇用不安定 CHAPTER4　長時間労働、仕事と家庭の両立困難 CHAPTER5　健康な職場を支える二大要素ーー仕事の裁量性とソーシャルサポート CHAPTER6　なぜ悪しき職場を辞められないのか CHAPTER7　変えられること、変えるべきこと

1,980円

ブラック職場があなたを殺す…

3,960円

児童手当法の解説5訂

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