退職後のお金に関する手続きは基本「自分から動かないともらえない」。本書では、年金などのもらえるお金や、税金などの支払うお金で損をしないための様々な「申請手続き」を詳しく解説。また、お金だけでなく、転職が当たり前の時代に必要な退職・転職の社会人としての常識&マナー、人間関係や仕事内容のミスマッチを防ぐためのコツや、キャリアアップの考え方もについても丁寧に解説。年々変わる最新のデータ（数字等）と、ルールを網羅退職・転職前後に必要な知識・手続きが一目でわかる！

1,650円

退職・転職のかしこい進め方…

労働関係の各法律の立法趣旨や背景、法改正の要点などと共に、就業規則等の変更のためのポイントを豊富な書式例を用いてわかりやすく解説。目次に就業規則等の主要項目別一覧を掲げ、一目でポイントがわかるように工夫編集。 第1部　近年の労働関係法令等と令和7年に新たに立法が検討されている人事労務関係法令 　第1章　近年の労働関係法令等の動向と概要 　第2章　令和7年に新たに改正された人事労務関係法令等への注視の必要 第2部　近年の労働関係法令等と最高裁判例等の留意点及び就業規則等の諸規程例 　第1章　ハラスメント防止措置義務強化の法令・指針・判例 　第2章　公益通報者保護法 　第3章　同一労働同一賃金（均衡処遇の原則） 　第4章　育児介護休業法等 　第5章　脳心疾患、心理的負荷による労災認定基準と労災保険法 　第6章　労働基準法施行規則・雇止め基準 　第7章　自動車運転手の時間外労働の上限時間に関する労働基準法及び改善基準告示 　第8章　障害者差別解消法、障害者雇用促進法 　第9章　テレワークガイドライン 　第10章　副業・兼業ガイドライン 　第11章　フリーランス法 　第12章　不正競争防止法（営業秘密・限定提供データ保護の強化等） 　第13章　個人情報保護法・個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン 　第14章　事業場外みなし労働時間制度 　第15章　職種限定契約における配転命令 　第16章　労働者の使用者に対する求償 　第17章　懲戒解雇時の退職金 　第18章　高年齢者雇用安定法 　第19章　労働安全衛生法

3,850円

四訂　就業規則変更の実務…

具体的な事例・図表の多用と２色刷で労働法の全体像と基本概念を分かりやすく解説。実務に必要な重要論点・法律問題を取り上げ労働法の基本的な考え方が身につく通説・判例をコンパクトに整理。初めて労働法を学ぶ人に最適のナビゲーター。

2,640円

労働法第4版

この内容、キャリアアドバイザーでは語り得ない! 転職6回全てで期待以上のキャリアアップをはたし、現在、採用担当として数多くの人材をジャッジしている“キャリアの鬼"が語る、 実践的な転職ノウハウ満載の「キャリア構築論」! 終身雇用制が崩壊して久しいが、あなたは将来のキャリアについて、熟考しているか? 勤務先や業界の常識にとらわれ、安穏とした日々を送っていないか? まだ先の長いキャリア人生をどう設計していけばいいか、わからない人も多いだろう。 自分の意のままにキャリアアップを図っていくために、どういう観点で転職を考えていけばいいのか、 どんな行動を起こしていくのがいいのかなど、100の熱いメッセージにのせて、鬼の如く語りきる! その鬼のメッセージは、 ・キャリアの考え方 ・会社の選び方 ・効果が顕著にあらわれる面接対策 ・退職対策 など、多岐にわたっており、あなたのキャリアアップ実現に向けて、 本書は、力強く背中を押す「勇気の書」となるだろう! さあ、今こそ総点検だ!転職戦線に殴り込みにいこう! 能力にマインドが伴えば、まさに「鬼に金棒」。 向かうところ敵なし状態であなたは無双する! 第1章 Selection~鬼選択~ 01　「社畜」になるな 02　その職業に社会的な「価値」を見つけ出せ 03　「人生の問題」を解決する転職であれ ︙ 第2章 Decisions~鬼決意~ 21　意味のない「時間稼ぎ」はやめろ 22　「家族をダシ」に使ってコンフォートゾーンへ逃げ込むな 23　ブレない「大人の軸」を持て ︙ 第3章 Interviews~鬼面接~ 41　「職務経歴書」を甘く見るな 42　いったい「何者なのか」マイストーリーを開示せよ 43　「入社してあげる」で高く売り込め ︙ 第4章 Organizes~鬼断捨離~ 61　本当に必要とされているのか「自己欺瞞」を捨てろ 62　「過去の遺物」を捨てまくり悪魔を追い払え 63　わがままに「断捨離」しろ ︙ 第5章 Thoughts~鬼思考~ 81　転職とは人生の人事異動　「生き方改革」へ取り組め 82　仕事への「愛」を探究せよ 83　「熱」が冷めたらエゴと向き合え ︙

1,760円

転職の鬼100則

ムダな会議、通勤の苦痛がなくなったはずなのに、なぜかストレス、疲れがたまる!?　そんな悩みに応えるリモートワーク完全ガイド

880円

リモートワークの達人…

1,980円

年次有給休暇制度の解説とQ＆A改訂7版…

さまざまな職業について、仕事の中身やどのようなスキル（技能）が必要なのか、賃金はどう決まるのかなどを紹介していきます。身近な職業でも、知らなかったことや新たな発見があるかもしれません。

2,640円

職業の経済学

「労働委員会は、何をするところか？」 2016年3月より2022年2月まで大阪府労働委員会公益委員（最後の2年間は会長職を兼任）を6年間務めた筆者による一冊。企業経営者、人事労務担当者、労働組合、弁護士、社労士など労働問題、労働事件に関わる多くの方々へ必読の書。 『この6年間の労働委員会の活動を通じて、ほとんどの労働組合は決して「怖い」ものではないことを知りました。（略）企業経営者の方々の大部分は、企業で働く労働者の生活を守るために日夜努力を重ねています。しかし、誠に残念ながら、労組法他の労働法や労働組合に対する理解不足が否めません。労働組合は労組法に守られた日本の法制度です。どうか使用者の方々は、労働組合を異分子と思わずに、お互いに法人を発展させるための協力者とみなすくらいの度量をもち、自分はダイバーシティの精神を試されているのだと思っていただければと思います。本書が、使用者側の方々、労働組合の方々、そして労働委員会に関与されている多くの関係者に少しでもお役に立てることができれば幸いです。』　（本書あとがきより）

5,500円

不当労働行為に関する救済命令等と裁判例ー労働委員会は、何…

ごあいさつ……遠田和夫 本書刊行にあたって……伊藤庄吉 第1部　労働契約と契約書作成　編 　第1章　労働契約とは……藤代浩則 　第2章　有期労働契約書の書式と作成のポイント……藤代浩則 第2部　労働契約の基礎知識　編 　第1章　個別的労使関係……堀口雅則・野中英匡 　第2章　集団的労使関係……野村　創 　第3章　労働条件の変更……野村　創 　第4章　労働契約の終了……城石　惣

2,090円

行政書士のための労働契約の基礎…

女性活躍マスター試験の出題問題２回分そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！

1,650円

女性活躍マスター試験実物形式問題集（Vol．1）…

ソーシャルワーカーが行う継続的・包括的な支援 重症度の高い精神障害者の就労および定着への新たな支援の可能性を探る。 2018年4月より、障害者の雇用率が2.2％になり、精神障害者も算定されることになった。現在、障害者雇用では身体障害者の割合が高いが、障害者の総数からみてこれからは精神障害者の割合が増えていくと思われる。本書では「これから」の重度精神障害者の就職・定着支援の一つのツールとして、米国で開発されたIPSを紹介し、実際の現場における有用性について検証していく。そして日本における新たな支援の可能性を明らかにする。 はじめに 序　章　重度精神障害者への就労支援の必要性 　1 障害者雇用の状況と精神障害者の現状 　2 本研究における問題提起 　3 本研究の結論 第1章　精神障害者の一般企業への就職支援とは 　1 文献リサーチ「システマティック・レビュー」とは 　2 精神障害者の一般企業への就職支援に関するレビュー 　3 Individual Placement and Supportとは 　4 我が国におけるIPS型の就労支援に関するレビュー 第2章　精神障害者の就労移行支援の現状と企業側の要因 　1 精神障害者の就労移行支援 　2 企業側の職場定着 　3 精神障害者の就労移行支援の現状と企業側の要因から 第3章　重度精神障害者が一般企業で働くための支援機関 　1 就職の支援機関に対する調査研究の目的と背景 　2 調査対象と方法 　3 支援機関に対する量的調査研究の結果と考察 　4 重度精神障害者が一般企業で働くために 第4章　重度精神障害者のIPS支援の適用に関する要因 　1 重度精神障害者へのインタビュー調査研究の目的と方法 　2 重度精神障害者へのインタビュー調査研究の結果および考察 　3 質的分析による事例 - コード・マトリックスと分析結果および考察 　4 IPSプログラム原則に関する事例研究（ケーススタディ）と分析結果および考察 　5 我が国のIPS支援機関のIPSプログラム8原則の演繹的論証 　6 演繹的論証の重度精神障害者のIPS支援の適用に関する要因 第5章　重度精神障害者の就職および定着への工夫 　1 IPSプログラム8原則に加わる支援に関する質的研究の目的と方法 　2 ケーススタディの事例報告 　3 過去からIPS支援機関利用当初の支援の帰納的論証 　4 IPS支援機関利用後から調査日までの支援の帰納的論証 　5 M-GTAの分析手順および調査研究結果と考察 　6 我が国のIPSプログラム8原則に加わる支援の帰納的論証 　7 我が国の重度精神障害者の就職および定着支援 終　章　重度精神障害者への包括的な支援の必要性 　1 本書の要約 　2 我が国におけるIPSプログラムの新たな可能性 　3 IPSプログラムの意義 　4 重度精神障害者への包括的な支援のために 文献一覧 索　引

6,600円

一般企業への重度精神障害者の就職をどう支援していくか（6…

「女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ」 『私たちにはことばが必要だ』で鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ！男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。賃金差別は存在する！ 解説：西口想「日本で、女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ」 はじめに　 1. 昇進　止まっているエスカレーター 2. 考課　「ふりだしに戻る」と「3つ前へ」 3. 同一職級　傾いた床　 4. 与えられた条件　ハイヒールと砂袋 5. 雇用安定性　消えていく女性たち 6. 就職　 7. 進路選択　 8. 達成度評価　 9. 資源　 　 終わりーあるいははじまり 解説　日本で、女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ　　西口想

1,870円

失われた賃金を求めて…

１７分野・３９項目別の賃金・人事データ。

8,800円

賃金・人事データ総覧（2025年版）…

フリーランスが持つ３つの「自由」：時間の自由、仕事の裁量の自由、収入の自由、をコントロールし、そのメリットを最大限に活かそう！

1,650円

フリーランスがずっと安定して稼ぎ続ける47の方法…

「バイトは休暇が取れない？」「どこまで働くと過労死する？」そんな学生の率直な疑問に答えます。仕事選び、賃金、労働組合、ワークライフバランス、解雇など、働く人を守る基礎知識を大解説。これを知らずに社会に出て行ったら、あぶない！

968円

これを知らずに働けますか？…

その転職、本当に必要ですか？ 大事なのは、その理由。 発達障害のある人は、転職回数が多いと言われます。「人間関係がうまくいかない」「仕事が合わない」「うつ病になった」・・・。これらの悩みごとから解放されるため環境を変えようと転職を試みるものの、新しい職場でも同様の事態に見舞われ、ジョブホッパーのようになってしまう人がいるからです。 「転職＝キャリアアップ」とは限らないのが障害者雇用の実情です。発達障害のある人に知っておいてほしい転職市場の現実、必要な心構えをまとめました。

1,980円

発達障害の人の転職ノート…

SNSで話題沸騰中! 給与明細を買い取って公開する「給与明細買取屋さん」が一冊に! 大手企業、外資、コンサル、官僚、医者、議員、アニメーター etc. 60名以上の給与明細＆業界のリアルを紹介するシン・職業図鑑 給与明細を買い取ってTwitterで公開するアカウント「給与明細買取屋さん」が一冊の本に! ・日本郵便で郵便物を配達している元年賀状ノルマ年1万枚男 ・航空会社で旅客機の副操縦士をしている20代パイロット ・大問題が発生したメガバンクの本部で専門職をしている男 ・外資IT営業で年収3000万円稼ぐ婚活女子 ・霞ヶ関で国会答弁の台本を作っている国家公務員 ・GAFAMに転職したMARCH以下文系卒男 ・M&Aコンサルタントに異業種転職して1年目から結果を出している男 ・アニメオタクの誰もが知る大手制作会社　etc. これまでに公開して、とくに反響が大きかった60名以上の給与明細を一挙紹介! さらに実際に働く人だからこそわかる業界の闇や就職に必要なスキルも大公開! 平均年収443万円。収入格差が広がるなか、「給料が安い会社に就職したくない! 」「高給＆残業が少ない会社に転職したい! 」と思っている皆さん。 人生の勝ち組に仲間入りできるよう、この本がサポートします。

1,210円

あの人の給与明細

アプリで仕事を請け負う配達員など、労働法に保護されない個人事業主には多くの危険が潜む。労働法は誰のための法か。多様な働き方を包摂する雇用社会を考える。

1,012円

労働法はフリーランスを守れるか…

就労支援政策は福祉政策と雇用政策の接点に位置し、福祉国家のあり方に影響されるとともに、そのあり方を左右するものである。この点を踏まえ、本書では、ドイツ・フランス・デンマーク・アメリカ・中国・韓国・日本における就労支援政策の実態や運用を基に、その国際的な動向を分析している。そして、「福祉から就労へ」という流れの中で、再商品化・援商品化の方向に向かう「21世紀型福祉国家」について考察する。就労支援という切り口から、現代福祉国家の特徴・多様性を捉えた一冊。

5,500円

就労支援政策にみる福祉国家の変容（256）…

雇用契約の終了を突如提示されたり、事情が飲み込めないまま給与額が減ってしまったり。会社を信頼していればＯＫという時代は終わり、いまや正社員であれ非正社員であれ、自分の身を守るために、雇用は契約という原点を踏まえる必要がある。本書は契約期間を軸に、多様化が進む２１世紀日本の雇用の現実を見据え、誰もが納得できる職業人生を歩んでゆくための、望ましい雇用社会のあり方を提言。悔いなき職業人生を送る上でヒントに満ちた一書である。

1,760円

雇用は契約

3,850円

これだけでわかるISO45001第2版…

◆女性の‘定年’に実践的なヒントを提供。 ◆日本では、今後、定年を迎える女性が増加。 ◆これから定年を迎える女性たちを取り巻く現状をデータにより分析。 ◆明るい定年後を送るため、今から定年を見据えたキャリアを考えてみませんか。 【主要目次】 第1章　これから増える定年女性 ・1　日本社会で増え続ける定年女性 ・2　これから定年を迎える女性たちの特徴（日本総合研究所の調査結果より） ・3　中高年社員をめぐる雇用事情 ・4　多様化する配偶者・パートナーとの生活 第2章　女性の定年とお金 ・1　女性が考えるべき今後のお金 ・2　定年女性のための再就職活動 ・3　女性の長生きリスクに備える ・4　老後の住まいに必要な維持管理 ・5　準備不足が招く、介護離職 ・6　配偶者や自分の財産の行先を決めておく ・7　今からできる女性のための終活準備 第3章　インタビュー・・・先輩女性に聞く6つのキャリアストーリー ・日本総合研究所　理事長　翁　百合 氏 ・近畿大学経営学部　准教授Ph.D（経済学）　松原光代 氏 ・三井住友トラスト・ホールディングス　サステナビリティ推進部長　稲葉章代 氏 ・大手企業CFO　A 氏 ・地方銀行　B 氏 ・みらいワークス　広報　石井まゆみ 氏 第4章　7つのメッセージーー年齢を問わず自分らしく生きていくために 第1章　これから増える定年女性 ・1　日本社会で増え続ける定年女性 ・2　これから定年を迎える女性たちの特徴（日本総合研究所の調査結果より） ・3　中高年社員をめぐる雇用事情 ・4　多様化する配偶者・パートナーとの生活 第2章　女性の定年とお金 ・1　女性が考えるべき今後のお金 ・2　定年女性のための再就職活動 ・3　女性の長生きリスクに備える ・4　老後の住まいに必要な維持管理 ・5　準備不足が招く、介護離職 ・6　配偶者や自分の財産の行先を決めておく ・7　今からできる女性のための終活準備 第3章　インタビュー・・・先輩女性に聞く6つのキャリアストーリー ・日本総合研究所　理事長　翁　百合 氏 ・近畿大学経営学部　准教授Ph.D（経済学）　松原光代 氏 ・三井住友トラスト・ホールディングス　サステナビリティ推進部長　稲葉章代 氏 ・大手企業CFO　A 氏 ・地方銀行　B 氏 ・みらいワークス　広報　石井まゆみ 氏 第4章　7つのメッセージーー年齢を問わず自分らしく生きていくために

1,980円

女性と定年

面接において、一番理解しておくべきことは「面接には作法がある」ということです。 つまり、スポーツと同じようにルールがあるということです。 「いやいや実力があれば関係ないでしょ」と思われる方もいるかも知れませんが、そんなことはありません。 昨今の転職市場では、カジュアル面談、ビジネスマッチング会など、惑わされるような機会も多いですが、こと「転職面接の場」には、きちんとしたルールがあります。 一番はあなたがその会社に行く前提「私は入社したいと思っています」という意志を持つことです。 そして、最低限面接を受ける会社のことを調べ、入社したらどんな価値貢献ができるか、お互い確認し合うということが求められます。 本書ではその入り口から出口までを網羅しました。 ★書籍ご購入の方へ、100分超の特典動画をご用意しております。ぜひ併せてご覧ください。

1,540円

新しい転職面接の教科書…

短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！ コロナウイルス蔓延から3年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド、新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。 ◆「コロナ」は人々の働き方や生活意識、企業経営、労働市場に何をもたらしたのか？　個人と企業の連続したパネル調査から、災禍前後の変化を読み解く。 ◆コロナ禍が国民に与えた影響は様々だが、各種格差の固定化や人々の意識変化については、回復過程でのより詳細な研究が必要となっている。この状況を受けて本書では、経済社会における多様化の進展状況を分析。労働市場での格差拡大、将来に対する不確実性への不安拡大の実態について詳らかにする。 第1部　パネルデータで見るコロナ期日本の労働市場の軌跡 第1章　コロナ禍における労働力をめぐる動向　（戸田） 第2章　企業経営の動向と経済の概要　（中井・前田） 第3章　コロナ禍に伴う働き方や意識の変化　（渡邊・多和田） 第4章　雇用労働者における労働時間・収入の変動　（高見・山本雄） 第2部　パネルデータによる労働市場・働き方の変容と政策効果の検証 [パート1]　個人の多様化と変化（就業形態・就業条件・リスクに対する意識）　 第5章　コロナ禍での正規転換　（周） 第6章　コロナ禍での生活困難と支援制度の役割　（長松） 第7章　自営業者の事業継続と生活・失職に対する不安　（仲） [パート2]　企業の多様化と変化（採用と雇用調整、技術革新） 第8章　コロナ流行初期の企業支援策と中期的な企業パフォーマンス　（福田・山本勲） 第9章　コロナ期の将来見通しの不確実性と雇用行動　（小林） 第10章　コロナ禍でどのような企業が新技術導入を行ったか　（荻島・権・児玉） [パート3]　労働市場の多様化と変化（所得、労働時間、生活・仕事満足度） 第11章　コロナショック後の所得変動　（黒川） 第12章　コロナ期の働き方の変化とウェルビーイング　（高見・山本雄） 第13章　コロナショックにおける「レジリエンス」　（鈴木） 第14章　テレワークは転職を増やすのか　（加藤・大竹） 終章　全体の総括と雇用に関する政策提言　（樋口）

5,280円

検証・コロナ期日本の働き方…

モノをつくって生きていく道はたくさんあります！ どんな仕事があって、どうすればその職業に就けるのか、60の職業の70人のクリエイターに取材し、生の声を収録しました。 進路を考えたとき、夢と真剣に向き合ったとき、やり直したくなったとき、そして他の職業の内情を知りたくなったとき、本書の中にヒントがあります！ 目次 【Chapter1  マスコミ系クリエイター】 グラフィックデザイナー イラストレーター 漫画家 絵本作家 装丁家 ウェブデザイナー パッケージデザイナー 編集者 フォトグラファー アートディレクター ＊プロか趣味かのマンガ道　同人作家と商業作家の違いは？ 【Chapter2　エンターテイメント系クリエイター】 CMディレクター アニメーター ゲームデザイナー 背景作家 玩具プランナー 特殊メイクアーティスト パフォーマー 舞台監督 シンガーソングライター ＊アートの力を社会に活かしたい　ソフトインフラを整備するNPO 【Chapter3　建築・工業系デザイナー】 プロダクトデザイナー インテリアデザイナー CGクリエイター（建築・設計系） ランドスケープデザイナー ガーデンデザイナー 照明デザイナー ＊車の未来を描く　カーデザイナーという仕事 【Chapter4　服飾・インテリア系クリエイター】 服飾デザイナー ジュエリーデザイナー 家具職人 鍛鉄家 ガラス工芸作家 ＊フリーランスとインハウス　それぞれの働き方 【Chapter5　美術・芸術家】 画家（写実画家） 彫刻家 版画家 絵画修復士 書家 陶芸家 立体造形作家 ＊日本を飛び出し活躍するクリエイター 【Chapter6　美術の教育や普及、芸術家支援】 中学校美術教諭 陶芸教室講師 幼児造形講師 デザイン専門学校教員 アートセラピスト 美術館学芸員 ギャラリスト アートマネージャー ＊アートを考えるきっかけができれば、生活や人生が変わる 【Chapter7　伝統工芸の仕事】 染色家（草木染・浸染） 友禅染職人 漆芸家（沈金師） 能面師 江戸切子職人 刀鍛冶 浮世絵 彫師 浮世絵 摺師 ＊伝統木版画の灯を絶やさず浮世絵と職人さんの価値を高めたい ＊飛躍を待つ若きクリエイター 【Chapter8　その他のクリエイター】 フィギュア原型師 フラワーアーティスト ペーパークラフト作家 ギター製作職人 飴細工職人 時計作家 アートテラー ＊スタートは自給自足。理屈ではなく身体で考えるクリエイター

2,090円

クリエイターのハローワーク…

弁護士をはじめとした実務家や企業の労務担当者のために具体的な相談事例66件をわかりやすく解説！ 法的に問題なく，確実に解雇等を行うための知識とノウハウを凝縮した相談事例集 第1編　解　　雇 総論 第1章　労働者の労務提供の不能，労働能力又は適格性の欠如・喪失 第2章　経営上の必要性に基づく解雇 第3章　その他の事例 第2編　雇 止 め 総論 第1章　期間の定めのない雇用契約の終了と社会通念上同視できる場合 第2章　雇用契約更新への合理的期待 第3編　懲　　戒 総論 第1章　懲戒事由 第2章　懲戒処分の種類 第3章　懲戒手続 第4章　一事不再理 第5章　退職金

6,160円

使用者のための解雇・雇止め・懲戒相談事例集…

労働組合が良好な労使関係の構築にとって重要な役割を果たしていることに鑑み、労働組合法の基本的な考え方を可能な限り噛み砕いて説明し、また、実務上重要な25の論点について網羅的に紹介。

2,970円

企業法務のための労働組合法25講…

食事の支度や後片付け、洗濯、掃除、育児に介護…。だれもが必要とする「暮らしの営み」のはずの労働が、なぜ正当に評価されないのか？不公正な分配が、いかに生きづらさや貧困を招き寄せていくか。終わりなき「見えない労働」を担う人々が、社会から不当に締め出されている実態に光をあて、困難から抜け出す道を内外にさぐる。

924円

家事労働ハラスメント…

どうする? 50代! 定年消滅時代を生きる中高年に必要なのは、リスキリングか? リカレントか? 最近よく耳にするようになった「リスキリング」「リカレント」という言葉。どちらも「学び直し」と訳されるが、スキルの再開発を行うのが「リスキリング」、教養などを高めるのが「リカレント」とされる。本書は、「リスキリング」と「リカレント」の両面からさまざまな学びを提案。 1・2章の冒頭には「やりたいこと」「できそうなこと」を明確にするための「目的別チャート図」を掲載。あなたにぴったりの「学び」を見つけ、新しい一歩を踏み出そう! 『週刊東洋経済』の特集「学び直し全ガイド」(2022年10月22日号)を新書化。 【本書の内容】 第1章 リスキリング── 40 〜 50代に必要なスキルとは 目的別チャート図 リスキリング編 「MBA取得」で経営参加へ 統計学を学び「データサイエンティスト」に 「Webマーケティング」に挑戦 デジタル人材の花形「情報セキュリティ」の資格を 独立を目指すなら「ビジネス法」の知識 「中小企業診断士」取得でキャリアの掛け合わせ 大学教員になりたい! 採用へ一歩近づく「論文術」 「仕事の英語」を上達させ、海外で通用する人材に 学び直しが深まる「情報収集術」 インタビュー いとうまい子(女優／タレント) 第2章 リカレント── 40 〜 50代に必要な教養を身に付ける 目的別チャート図 リカレント編 楽しみながら学ぶ「歴史」 「宗教学」の視点から世界の深層をつかむ 「文化人類学」でグローバル化の本質を理解する 文系でも「数学力」を上げて発想力を伸ばす 「物理学」へのアプローチ 「美術鑑賞力」を鍛え、美意識を高める インタビュー 深井龍之介(COTEN代表) 第3章 学び直しのための基礎知識──一歩を踏み出すために制度や講座を知ろう 学び直し講座の正しい選び方 官民で進む「学び直し」支援 オンラインの無料講座で学びのテーマ探し コミュニティに参加して学びを継続 【編者】 週刊東洋経済編集部 イギリスの『エコノミスト』誌に範を取り1895年に創刊された本格派総合経済誌『東洋経済新報』が前身。通巻号数で国内最多を誇る長寿雑誌。「健全なる経済社会を先導する」という創刊理念のもと、中立的な立場から客観的、合理的で信頼度の高い情報を発信。公正な報道活動がビジネスパーソン、経営者からの支持を集める。100名近くの自社の記者・編集者が制作に参加し、外部筆者の協力も得て、雑誌を刊行している。

902円

50歳からの学び直し入門…

コロナ禍を経て、世界的に問われる働き方のこれから。私たちはどう「仕事」に向き合って生きていくのかを考える1冊。注目されている、ワーケーション、二拠点生活、田舎暮らしでのお仕事なども研究します。 How Do You Live？ 今日からはじめる、私の働きかた改革。 6_Work to live , Live to work 橋本愛　働くこと、生きること。 12_ Think about “Working” “働く”を考える人。 片桐仁滝川クリステル／市川染五郎／内山理名／田中貴 24_よりよく生きるための働きかたとは。 26_Learn from Snufkin スナフキン流 “対話” に学ぶ、これからの働きかた。 33_Finding My New Workstyle 私が見つけた、新しい働きかた。 42_How to Work Better 理想の働きかたをつくる。 44_Work from Anywhere 好きな場所で働く　リモートワーク Q&A 初めてのワーケーション。 ワーケーション聖地巡礼。 南紀白浜／壱岐島／淡路島 全国ワーケーションMap 74_Parallel Working ひとつの仕事に縛られない　複業Q&A 私とフクギョウ。 ー9人のフクギョウストーリー 82_Dual Residence & Moving 暮らしから変える　二拠点生活＆移住Q&A 1二拠点生活　大分と東京 2移住　東京から千葉 91_Think about “Working” in Books & Movies “働く”を考える本と映画。 102_Work at Home 心地よく家で働くアイデア。 112_Items for Remote Work リモートワークのための新・仕事道具カタログ。 130_ FRaU ×SDGs project has continued. / Shop List 131_ Act for 2030 ［特別綴じ込み付録］ ムーミン谷のシール

999円

FRaU　SDGs　MOOK　WORK　今日からはじめる…

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