働き方マネージャー認定試験合格のための必携書。この一冊で「働き方改革」が理解できる働き方改革関連法改正に対応。

2,420円

［働き方改革検定］働き方マネージャー認定試験 公式テキス…

◆第一特集「拡大する中高年の貧困問題」 近年、中高年世代の貧困問題に対して注目が集まりつつある。 しかし、この問題は、いま新たに起きていることではない。 1990年代後半から進んだ労働市場の変化が生み出し、2000年代以降に蓄積されてきた問題なのである。 子どもの貧困が注目されている一方で、ワーキングプア問題に対しては20年のうちにほとんど何の対策も取られないまま「中高年世代」へと問題がシフトし、深刻な社会統合の危機を生み出しているのだ。 本特集では、中高年世代の困難を切り口に、日本の貧困問題を特徴づけるワーキングプア問題へと議論を深めていきたい。 ◆第二特集「外国人労働者とともに」 「我々は労働力を呼んだが、やってきたのは人間だった」 移民国家スイスの作家マックス・フリッシュの有名な言葉が日本でも実感を伴って響くような社会になってきた。 外国人が直面する労働環境の悲惨な実態が日々あきらかになっており、彼ら彼女らの人権を守るための取り組みは一刻の猶予もない。 外国人労働者たちとともに歩んでいくために、いま何ができるだろうか。

1,540円

POSSE vol.43

同じ額面でも、年30万円以上、手取りに差がつくのはなぜ？　誰も教えてくれない「給与明細」のカラクリを対話形式でわかりやすく解説。iDeCO、ふるさと納税、配偶者控除、医療費…をうまく活用して、取られすぎた税金を確実に取り戻すコツを紹介する、すべてのサラリーマン・サラリーウーマンにとって超お役立ちの一冊！

1,012円

「給与明細」のカラクリ…

Gillian Thomas著、because of sex : One Law, Ten Cases, and Fifty Years That Changed American Women's Lives at Work (2016) の翻訳です。 1964年アメリカ公民権法の第7編（通称タイトルセブン）で初めて定められた性別を理由とする（because of sex）雇用差別の禁止規定を頼りに、この50年間で多くの女性たちが差別的取り扱いの是正を求めて闘ってきました。 その闘いを通して公民権法の条文の内容が連邦最高裁の判決によって具体化されていき、男女の賃金差別の禁止、セクハラの禁止など、今では当然と思われている様々な権利が勝ち取られてきたのです。 その中の代表的な10の判決に光をあて、時代も背景も異なる10人の女性たちがそれぞれどのようにして会社に立ち向かい、裁判で勝利を獲得するに至ったのか、その闘いの物語を描いたのが本書です。 アメリカの弁護士である著者の丹念な調査に基づくとともに、アメリカの労働法と判決の内容をわかりやすく解説しながら展開される10の物語が、日本の労働法学を代表する研究者により確かな内容で、かつ大変いきいきとした文章で訳出されています（訳者は一橋大学大学院教授で現在日本労働法学会の代表理事も務めています）。 本書で描かれる女性たちの葛藤や男女の役割に関する社会のステレオタイプな意識が、決してアメリカだけのものではなく、また決して過去の話でもなく、現在の日本の働く女性たち、そして男性たちにも共通する課題であることに、読者は深い共感と多くの示唆を得るに違いありません。 「とにかく、本書を手に取って、1つずつ彼女たちの物語を読み進んでいただきたい。ハッとする鋭い指摘や、ニヤリとさせられるユーモアや、胸にジーンと来る場面も、しっかり味わいながら。10の物語を読み終わり、最後のエピローグに至ったとき、彼女たちが苦闘の末に闘い取ったものの大きさが、残された課題とともに、鮮やかに浮き上がって来ることであろう。」（訳者あとがきより） プロローグ 第1章　女性と子どもは最後に 第2章　刑務所の壁を突き破れ 第3章　（より）長生きして幸せに 第4章　敵対的な環境 第5章　「床」であって「天井」ではない 第6章　女性パートナーへの道 第7章　妊娠する可能性のある方は 第8章　サンドラ・デイ・オコナー判事に言ってやる 第9章　通報者を撃つな 第10章　安全な配達、安全な出産 エピローグ 謝辞 訳者あとがき

3,520円

雇用差別と闘うアメリカの女性たち…

1章　それぞれの再出発　〜就労して人生が変わった人たち〜 仲間その1●夢の会社に入って一年後、引きこもりに〈舘山晶さん〉 仲間その2●発達障がいだからこその集中力を活かして〈石塚弘基さん〉 仲間その3●難病をオープンにしたら、止まっていた時計が動きだした〈野崎陽子さん〉 仲間その4●ゴールは「病気からの完全な逃げ切り」〈三木孝明さん〉 仲間その5●「はじめて正社員になりました」までの道のり〈小野瀬覚さん〉 2章　"人"と"仕事"をつなげたい　〜就労困難者のリアル〜 仕事は、人をよりよい方向に導く 就労困難者3000万人、それぞれの事情 ITエンジニアは最もうつ病になりやすい職業？ 自分のメンタルを守る職選び 就職してから気づく、発達障がい・アスペルガー・ADHD マルチタスクが求められがちな日本の職場 3章　ちょっと変わった僕の生い立ち　〜仕事の原点〜 九州男児で医者の父。それを支える母 姉の病気と死、そしてメッセージ 嫌いな言葉は「花火」 サングラスをかけた小学生 押し入れで見つけた「俊輔の目のノート」 健常者と思われたがゆえのビターな想い出 苦労して優等生をキープ 人生ではじめて眼のことを自分から伝える 「障害者手帳」というターニングポイント 楽しかったキャンパスライフ、のち曇り 親にも友だちにも恋人にも嘘をつき、引きこもった2年 インターンのはずが、どっぷり仕事にのめり込む 経営者の孤独と、自分の孤独がひとつに重なる 独立を経て、FDAの理事長に できないことが増えて、できることも増えた 4章　強みは、ひとつあればいい　〜就労支援の手法（FDAの場合）〜 長いお付き合いになるオール・イン・ワンの支援 どんな人がどんな理由でやってくるか 「清掃」「印刷」「一般事務」以外にもこんなに仕事がある 〈トレーニング編〉 〈実践編〉 5章　あらゆる人材が戦力になる　〜これからのスタンダード〜 ライターと、ストローと、僕が目指す道 親にできることは「頭を下げる」「お金を払う」の二つではない 多様性を受け入れれば、会社も社会も成長する 社員が困ったときに守れる会社に 明日から会社でできること 社会に人を当てはめる？　社会が人に合わせていく！

1,540円

大丈夫、働けます。

1,650円

フリーランスの労働法政策…

近時の学説の進展や判例・裁判例の蓄積，労働契約法成立等の立法動向を踏まえ，激動の労働法を取り巻く最新論点を気鋭の執筆陣が明快に解説。労働法学の理論状況や今日的課題の所在を簡潔に示した，学部学生・法科大学院生必読の1冊。 1　総　論 2　労働者の人格の保護・雇用平等 3　労働契約 4　賃　金 5　労働時間 6　労働災害 7　労働条件の変更 8　企業組織の変動 9　非典型雇用 10　労働組合 11　団体交渉・労働協約 12　組合活動・争議行為 13　不当労働行為 14　労働紛争処理 15　労働市場 16　隣接法分野との交錯

2,860円

労働法の争点

両親が事業の失敗により5000 万円の借金を背負い、家では催促の電話が鳴りやまない。そんな中で高校を中退した著者は、17 歳にしてマグロ漁船員となる。借金返済のため、親の頼みでマグロ漁船に乗せられたのだ。 そこで待っていたのは、休憩もままならない過酷な労働、厳しい上司からのパワハラやいじめ、怪我や命の危険と隣り合わせの毎日……。覚える仕事は山のようにあるが素人にはどれも難しく、できなければしごかれる。地獄のような苦しみを味わいながらも、日本から遠く離れた海の上では逃げたくても逃げられない。 巷では「ヤクザから借金のカタにマグロ漁船に乗せられる」「マグロ漁船員の給料は超高額」と噂されるが、漁船員自らその実態を語ることは少ない。借金返済のためにマグロ漁船に乗るという都市伝説のような話を実際に体験した著者が、その知られざるリアルを語る！

750円

借金を返すためにマグロ漁船に乗っていました…

労働問題・労務問題が関係する、M&A、事業再生、危機管理、ファイナンス、海外事業展開、税務、個人情報保護、知的財産権等の多岐に亘る局面における、労働法上の論点と実務上の解釈・対応を、第一線の専門家が詳述。企業の人事労務・法務の担当者だけでなく経営企画の担当者も必読の一冊。

6,270円

企業労働法実務相談

労働運動ひとすじ40年。全国各地で労働組合の組織化を指揮してきた「伝説のオルガナイザー」が、すべてを語った。ケンカ同然のストライキ、倒産企業の整理でヤクザと対立、労組結成を嫌がる社長への直談判ーー。格差に苦しむ、すべての労働者のために、時に怒り、時に涙した活動の記録。 労働運動ひとすじ40年。全国各地で労働組合の組織化を指揮してきた「伝説のオルガナイザー」が、すべてを語った。ケンカ同然のストライキ、倒産企業の整理でヤクザと対立、労組結成を嫌がる社長への直談判ーー。 格差に苦しむ、すべての労働者のために、 時に怒り、時に涙した活動の記録。 第1章　労働運動家として生きる 第2章　ゼンセン最後の“バンカラ“ 第3章　政治と労働組合 第4章　組織化は、情報と情熱 第5章　人の心に寄り添う「プロの仕事」 第6章　激変する労働環境 ゲスト対談： 株式会社エコス会長・平富郎氏 株式会社ダイナムジャパンホールディングス取締役会議長・佐藤洋治氏 株式会社ニトリホールディングス会長・似鳥昭雄氏

858円

「オルグ」の鬼　労働組合は誰のためのものか…

ずっと専業主婦、あるいは非正規雇用を余儀なくされてきた結果、「女の老後」は貧乏になるようにできている。日本の女性が老いて直面する経済的な困難の多くは、構造的に生み出された理不尽にほかならない。この世の中の構造を変えるため、現実をきちんと見つめ、考える力を持ち、行動する勇気を養おう。全国のＢＢよ、今こそ立ち上がれ！

858円

BB（貧乏ばあさん）の逆襲…

ユネスコの近代化産業遺産群として新たな観光名所として注目をあびる軍艦島は、日本近代の縮図。朝鮮人・中国人強制連行被害者は地獄島と呼ぶ。

2,530円

軍艦島に耳を澄ませば増補改訂版…

日本企業への賠償を命じた韓国大法院判決は，なぜ画期的かつ正当なものとなったのか．数多くの資料と証言から明らかになる，徴用工動員のメカニズムと規模・実態，そして戦後の未払金処理と日韓交渉の問題点とは．研究の第一人者による，強制動員否定論の誤りを糾し，徴用工問題を真に理解・解決するための必読書． はじめに 第1章　朝鮮人強制動員の経過 　1　徴用工とは／2　募集による動員／3　官斡旋による動員／4　徴用による動員／5　日本への労務動員数／6　軍務動員数 第2章　朝鮮人強制労働の実態 　1　企業文書からみた動員／2　行政文書からみた動員／3　企業への強制動員日本製鉄と三菱重工業／4　証言からみた強制労働 第3章　被害回復のない戦後処理　未払金供託・日韓請求権交渉 　1　返還されなかった未払金／2　日韓請求権交渉／3　「すべての請求権」とは／4　不当な「救済なき権利」論 第4章　韓国徴用工判決の意義 　1　韓国大法院の徴用工差し戻し判決(二〇一二年)／2　光州地方法院の三菱名古屋判決(二〇一三年)／3　韓国大法院徴用工判決(二〇一八年)／4　日本政府の対応／5　植民地合法論批判 第5章　植民地責任をとるために 　1　強制労働は歴史的事実／2　基金の設立による包括的解決を おわりに 参考文献 資料　朝鮮人強制動員企業現在名一覧

682円

韓国徴用工裁判とは何か…

いよいよスタートの「働き方改革」にどう対応するのか！　政府で制度設計に携わった著者が具体的に解説します。 　細部のルールも定められ、企業も早急な対応が迫られます。労働時間の上限規制、同一労働同一賃金、従業員の健康維持など、新制度で何をすべきなのか。また働く人たちは、自身にどのような権利があるのか、ビジュアルにわかりやすく解説します。 　一見、ややこしそうな制度も、重要なポイントを懇切丁寧に解説。企業の経営者、マネージャー、労務関係の人はもちろん、働く人すべてが参照できる決定版です。 第1章　なぜ働き方改革が必要なのか 第2章　労働時間の上限規制 第3章　柔軟な労働時間制度 第4章　年次有給休暇の制度、労働者の健康確保 第5章　同一労働同一賃金の実現 第6章　新しい「働き方」を実現する

1,100円

ビジュアル　働き方改革…

コロナショックへの最強対抗政治経済対抗策はこれだ！ 無条件・個人単位の一律現金給付=ユニバーサルベーシックインカムがみんなをささえる！ 本書を推薦します 元グーグル日本法人名誉会長　村上憲郎さん 「人類社会を次の段階へと進展させる処方箋が、ここにある！」 駒澤大学准教授『人工知能と経済の未来』著者、井上智洋さん 「ここに書かれているアメリカの悲惨な現状は日本の未来の姿だ！」 異色の台湾系移民2世の米国大統領選民主党候補者アンドリューヤンの社会への提言。発売以来全米NO1ベストセラー。ある州の世論調査でトランプ大統領を8ポイントリードする意味が本書に表現されている。世界的に懸念されるAI革命による労働世界の消滅と地域経済の衰退に対する抵抗戦略を提示。それは、国民ひとりあたり、月に11万円を支給する「自由配当」＝ベーシックインカムによりすべての人々の所得を保障することで、人間性を中心にした「人道資本主義」を実現すること。 AI自動化へと舵が切られ、失業の大波が押し寄せようとしている。遠い未来の話ではない。まさに「今」である。絶え間ない慢性的な失業にさらされたとき、社会はどう変わっていくのか。アンドリュー・ヤンは、人工知能、ロボット工学、そして自動化ソフトウェアが、すでに数百万件もの雇用を奪っている現実を描いている。その影響は、政治動乱や薬物乱用のような社会病理という形で、地域社会の隅々にまで広がっている。暗い将来像だが、他に道はないのだろうか。「冷静沈着」かつ「刺激的」（Kirkus誌）と評される『普通の人々の戦い』では、テクノロジーによる急速な変革の渦中で、持続的な経済や健全な社会を組み立てていくためのユニバーサルベーシックインカムなどの斬新な方法に光が当てられている。 特に注目すべきは、ユニバーサルベーシックインカムの必要性である。この本を読み、欠乏ではなく豊穣を、狂気ではなく人道を選ぼうではないか。 ースコット・サンテンス（アメリカベーシックインカムネットワーク理事） 必読の一冊。この先10年の課題を理解しようと思う起業家は、全員この本を読むべきだ。 ーデイモンド・ジョン（ベストセラー『The Power of Broke』著者） 労働者解職のテクノロジーが想像を絶する勢いで強力になる中、社会全体で豊かさを傍受できるような未来を設計する道はあるのだろうか。ヤンは入念に分析し、有力な解決策を提案している。 ーマーティン・フォード（ニューヨーク・タイムズ紙ベストセラー『ロボットの脅威』著者） 目次 はじめに　大いなる解職　　　　　　　　　　　　　　　 第1部　仕事のゆくえ　　　　　　　　　　　　　　　　 …

3,520円

普通の人々の戦い

働いて生きることには人の数だけ物語がある。仕事と人生が分かちがたく混ざり合う１５のインタビュー集。

1,870円

わたしをひらくしごと…

「人的資本（経験）」「社会資本（つながり）」「金融資産（お金）」という３つの資本・資産を組み合わせて考える「複業ポートフォリオ」を紹介。実際に、この考え方で複業をはじめた先輩達の事例も掲載。副業をはじめたい人や、今の働き方に不安を感じている人に向けて、幸せな人生を実践できる“複業”のはじめ方をまとめた。「複業のバイブル」。

1,760円

多様な自分を生きる働き方　COLLABOWORKS…

一歩先行く障害者雇用のリアル 障害がある人もない人も　ともに活躍できる 職場づくりをすすめた9つのストーリー 法定雇用率の達成にむけ、精神障害・発達障害のある人の雇用は右肩上がりですが、 雇用を足踏みする企業も少なくありません。 一方で、障害のある人もない人もそれぞれの強みを活かしながらともに働き成長をつづける企業も存在しています。 その成功の秘訣は何か？　 当事者、企業の担当者、就労支援者の9つのインタビューから、ひも解きます。 成功に導くキーワードの解説に加えて、合理的配慮をふまえた支援者の視点、合理的配慮の提供に関するわかりやすい解説を収載し、これからの障害者雇用について欠かせない情報を多面的にまとめました。 【主な目次】 序　章　障害者雇用を成功させたいすべての人へ 第1章　精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたか　　　　 ー9つのロングインタビュー 第2章　障害者雇用を成功させるためのキーワード 第3章　合理的配慮をどう考えるか

2,420円

9つの事例でわかる　精神障害・発達障害のある人が活躍する…

日本商工会議所・金融財政事情研究会共催のDCプランナー認定試験2級の受験者のためのテキスト。主催者公表のガイドライン(出題範囲)に沿って内容を構成。受験者以外にも確定拠出年金などの投資教育、一般の人の老後資産づくりの手引書としても使える Part1 DCプランナー認定制度とは Part2 認定試験2級の分野別要点整理 　A分野（1．公的年金、2．企業年金と個人年金、3．退職給付制度、4．中高齢期における社会保険、5．年金・退職給付制度の最新の動向） 　B分野（1．確定拠出年金の仕組み、2．企業型年金の導入および運営、3．個人型年金に係る手続き等、4．コンプライアンス、5．確定拠出年金制度の最新の動向） 　C分野（1．金融商品の仕組み、2．資産運用の基礎知識・理論、3．運用状況の把握と対応策、4．確定拠出年金を含めた老後の生活設計、5．老後資産形成マネジメントの最新の動向） Part3 資料（法令条文） 　法令解釈通知

2,750円

DCプランナー2級合格対策テキスト（2023年度版）…

2013年7月、酷暑の選挙取材を終えた31歳のNHK記者が、自宅でひとり亡くなった。死因は心不全。のちに過労死認定され、2017年に公表された。なぜこのような悲劇が起きたのか。なぜ私たちは4年も経った後にこの事実を知ることになったのか。いま明かされる、佐戸未和さんの生きた証と巨大メディアの人間模様。 はじめに 1　はい．都庁クラブ，佐戸です 　二〇一三年六月，新宿／選挙取材って何？／渋谷，NHK放送センター／試練の街頭調査／これが私の企画です／やっと決まった候補者／東京都議選，投票日 2　佐戸記者誕生物語 　赤坂，TBS／二〇〇五年，NHK入局／鹿児島で始まった記者人生／愉快な仲間に囲まれて／志布志事件で知った社会の裏側／拉致被害者家族と向き合った五カ月 3　光るものを持っていた少女 　コロンビアで宿った命／長崎から東京へ／はじめての挫折／ノートに書いた夢／ 4　酷暑の中の参院選取材 　誕生日に送ったSOS／「この暑さおかしい」ブラジルに届いた「ニュース7」／異動の内示は横浜局／投票日へのカウントダウン／息詰まる開票速報／取材票の実態／すべてはその一瞬のために 5　「未和さんが亡くなりました」 　選挙二日後の送別会／都庁キャップからの電話／第一発見者は婚約者／目黒，正覚寺／結婚指輪と報道局長特賞 6　明らかになった二〇九時間の時間外労働 　「それ，過労死じゃないか」／事業場外みなし労働時間制の罠／二〇一四年五月，労災認定／「これは，とんでもないことですよ」過労死家族会との出会い 7　遅れた周知 　知らなかった解説委員／「あさイチ」，働き方特集の衝撃／引き継がれなかった約束／NHK理事，報道局長との面会／7 6 5 8　突然の公表 　「我々プロに任せてください」／一〇月四日，「ニュースウオッチ9」／NHKから届いた警告／抗議の記者会見／なぜ「公表を望まない」とされたのか／改編された「プロフェッショナル」 9　ふるさと，長崎での誓い 　娘の遺影を抱いて／「数の力ですね」／母としての想い／消えた日放労「佐戸ファイル」／空白の二日間をめぐる謎 10　未和さん，さどちん，そして未和へ 　死後に届いた受診指導／“働き方改革”に怯える管理職／次々と倒れる外部スタッフ／ある記者の質問状／後輩，取材相手，同僚，友人からのメッセージ あとがきーー同期記者のYさんへ 主な参考資料

2,090円

未和 NHK記者はなぜ過労死したのか…

増加傾向にある職場のパワーハラスメントに対応するため、2019年6月に法改正が行われました。 本書はその法改正を踏まえ、カウンセラーとして活躍している著者が、これまでの経験をもとにパワーハラスメントのケースを想定し、問題の発生から解決までを”パワハラ退治版「ハチドリのひとしずく（いま、私にできること）」”で分かりやすく解説しています。また、規程例やマニュアル例も紹介しています。 第1章　職場のパワー・ハラスメントとはどのような行為か 第2章　ハラスメント問題発生の背景と現状 第3章　パワハラ発生…さあ、どうする？　【9のケースをもとに対応を探る】 第4章　被害者の復職支援 第5章　パワー・ハラスメントを未然に防ぐために 第6章　業種・組織風土ごとのハラスメントの特徴と対策 第7章　国際学会発表論文抜粋バージョン 第8章　資料編

1,760円

改訂3版職場のいじめとパワハラ防止のヒント…

日本商工会議所・金融財政事情研究会共催のDCプランナー認定試験1級の受験者のための演習問題集。法制度改正動向と必須の重要項目の解説も掲載。演習問題は、主催者公表のガイドライン(出題範囲)に沿って内容を構成。巻末に本番試験と同構成（四答択一10問、総合問題4題）の模擬試験(解答・解説付き)を分野別（A分野、B分野、C分野）に掲載 Part1 DCプランナー認定試験1級の概要と学習のポイント Part2 法制度の改正動向と必須知識 Part3 基礎編（四答択一式問題） 　　　A分野（年金・退職給付制度等） 　　　B分野（確定拠出年金制度） 　　　C分野（老後資産形成マネジメント） Part4 応用編（設例問題） Part5 総合編（実践演習） 　　　A分野（四答択一10問、総合問題4題） 　　　B分野（四答択一10問、総合問題4題） 　　　C分野（四答択一10問、総合問題4題）

3,300円

DCプランナー1級合格対策問題集（2023年度版）…

将来どうなるかわからない変化の激しい世の中、そこで自分という軸をしっかり保ち、変化に対応できるようスキルを意図的に獲得しておく取り組みがリスキリングです。 ここ30年間の、特にデジタル領域での変化は私たちの仕事に大きな影響を与え続けてきました。人生100年時代と言われていますが、仕事＝働く時間はその人生の多くを占めています。多くの時間を占める仕事だからこそ、そこに心理的成功、すなわち幸せを感じられる状態をつくることは重要です。 「働くことで心理的成功を収められる状態をつくること、またそれを維持するために、スキルをアップデートし続ける力」それがリスキリング力です。それは組織から命令されて身につくものではなく、個人の「自分らしさ」「ありたい姿」に添って実現されるものです。 本書では、筆者自身の経験を軸に、自らが主宰するコミュニティ「ノンプログラマーのスキルアップ研究会」などでの実績、また学習に関するいくつかの研究を参照しつつ、ビジネスパーソンがリスキリングを通して成功をおさめるための知識と戦略、実際に行動していくための原則をわかりやすく伝え、自分らしい、ありたい姿になるためのデジタルスキルを身につける術を提供します。 時代の流れに合わせて成長し、価値のある「働く」を実現し続けることができるよう、本書がサポートします。

2,200円

デジタルリスキリング入門ーー時代を超えて学び続けるための…

就職氷河期の再来、非正規雇用の増大。「不安の多い時代」に、人々の働きがいを高め、暮らしの安定を図るための道筋を示す。

1,870円

労働経済学入門新版

バングラデシュには、「家事使用人」と呼ばれる子どもが42万人います。 よその家に住み込み、雇い主やその子どもたちのお世話をします。 他人の家の家事をする多くの子が10代の少女たちです。中にはまだ10歳に満たない女の子もいます。 「家の中」で働く女の子たちは、どのような暮らしをしているのでしょうか。 なぜ学校にも行かず「家事使用人」になるのでしょうか。 世界にいる1億5200万人の児童労働者のうち、家事使用人として働かなければならない女の子のきびしい現実、直面する問題や課題、私たちに今なにができるのかを紹介します。 第1章　家事使用人として働く3人の女の子 第2章　女の子が家事使用人になる3つの理由 第3章　女の子を雇う6つの理由 第4章　女の子たちが体験する7つの苦しみ 第5章　500万人の子どもたちが働く国・バングラデシュ 第6章　世界にいる1億5200万人の児童労働者 第7章　「子どもが働くのは当たり前」　 　　　　こんな社会を変えるための5つの方法 第8章　発展途上国への国際協力はどのように進んできたのか？ 第9章　私たちにできることはなに？

1,540円

わたし8歳、職業、家事使用人。…

組織心理学、経営心理学、経済心理学、広告心理学、消費者心理学、産業心理学など、ビジネスに関する世界最先端の心理学研究100本のエッセンスを1冊に凝縮！ 「イエス」と言いやすくする交渉の裏ワザ、買いたくなる商品の仕掛け、口下手でもうまくいくプレゼンのコツなどなど。 “科学的に正しい”人を動かす方法をビジネス心理学の第一人者が伝授。

1,650円

ビジネス心理学の成功法則100を1冊にまとめてみました…

◆ビジトレとは？ ビジトレとは、「ビジネス×トレーニング」の略語です。 本書では、今日のような激動社会であなたがより良いキャリアを歩んでいけるようビジトレを提唱しています。 スポーツでトレーニングが必要なように、ビジネスにもトレーニングが必要なのです。 ただ、ビジネスのトレーニングについては誰も教えてくれなかったのではないでしょうか。 変化の激しいこのVUCA時代。いま一体なにが起こっていて、あなたはどう働いていけばよいのでしょうか…？ 本書では一つひとつ問題を解き明かしながら、あなたに必要なトレーニングを提案していきます。 根性論や精神論ではなく、ミドルシニア社員への調査を通じて明らかになったリアルを基にした、現実的なトレーニングです。 本書とともに実行していきましょう。 ◆働き方と生き方をアップデートせよ！ キャリアとは、何も仕事面のことだけを指すのではありません。あなたの人生をも含める言葉です。 人によって仕事は異なりますしプライベートも異なります。それでも、ビジトレはどなたにも共通して行っていただけるものです。 ビジトレは、あなたの人生そのものを無視しません。 より良いキャリアを築くためには、現状維持ではなく、現状変革が必要です。 ビジトレで痛みを伴うかもしれません。ですが、ビジトレを実践することで、その痛みが喜びへと変わる瞬間を体験していただけるでしょう。 ◆「罠」から脱出せよ！ あなたはこれまで培ってきたたくさんのビジネス経験をお持ちだと思います。 そのため「改めてトレーニングをする必要ない」と思われるかもしれません。 そんな方が陥りやすい罠があります。 □ 自分の仕事以外には、興味がない □ 長年一社で勤めてきたことへのプライドが高い □ そもそも、好奇心がない、趣味がない □ 新しいことに挑戦するのが嫌い □ 社会への関心も低い 当てはまるものはありましたか？ もし罠にはまっていたとしても、ビジトレで罠を抜け出す術を学び実践しましょう。 ◆ビジトレの五原則でキャリアを構築せよ！ ビジトレには “五原則” があります。 （1）現状を把握する＜現状把握の原則＞ （2）目的を設定する＜目標設定の原則＞ （3）適度の負荷を与える＜適正負荷の原則＞ （4）徐々に強度を高める＜漸進負荷の原則＞ （5）日常的に継続する＜継続行動の原則＞ それぞれ欠かすことのできない重要な要素です。 どのようにあなたの毎日に組み込んでいくか、一つひとつレクチャーしていきます。 ◆戦い続けるあなたへ 本書には、徹底的にキャリア開発、支援に向き合ってきた著者たちによる、惜しみない提案と力強いメッセージが込められています。 ミドルシニアのあなたはもちろん、悩めるキャリアコンサルタント、人事の味方になってくれるでしょう。 若手の方も、未来に備えいまから準備することをお勧めします。 あなたも今日から著者たちと一緒に、はじめの一歩を踏み出しませんか？

2,090円

ビジトレ

【推薦】竹田ダニエルさん（Z世代ライター・研究者） 男社会がバカバカしいと感じるのは、自分だけじゃなかった── アホらしい世の中を生き残るための爆笑処世術 ＊　＊　＊ ★アイディアを盗まれたら「私が言いたかったことを明瞭にしてくれたのね」と返しましょう！ ★キーボードは強めに叩きましょう。うるさいほど「仕事ができる！」と思われますよ。 ★深夜に仕事のアイディアを共有すれば「なんて働き者なんだ！」と感心されるはず！ ＊　＊　＊ 〈 Yahoo!やGoogleで働いたあと、コメディアンとなったサラ・クーパーがつづる女性たちに贈るエール 〉 男性が気づかない、女性の「職場あるある」を豊富なイラストで風刺！ 「男性社会のサバイブ術」を笑い飛ばしながら、男性社会に過剰適応するよりも「自分が目指したい生き方」を貫くことの大切さに気づかされる、女性を応援する一冊が登場！ ーーーーーーーーー 本書では、女性がいかにして夢を実現し、キャリアで成功を収め、リーダーになるのかをご説明します。 男性が今やっているマンスプレイニングを終えたらすぐ始めますので、少々お待ちくださいね。 ご心配はわかります。彼らのマンスプレイニングって永久じゃないかと思うくらい長く続きますよね。 ＊　＊　＊ ……はい、というわけで、本書は「男性が話したいだけ話し終わるのを辛抱強く待っている間に落書きをする空白ページ」をご用意しております。 それだけでなく「男性のように語りながらも女らしさを失わないコツ」「男性を脅かさずにできる女性向けリーダーシップ戦略」をお教えしたいと思います。 ＊　＊　＊ 女性のみなさん、本書から得た知識で武装しましょう。 あなたの成功と幸せのために何が必要か、日頃の振る舞いを思い返しながらお読みください。

2,178円

男性の繊細で気高くてやさしい「お気持ち」を傷つけずに女性…

逃げろ！そして生き延びろ！「成長」「夢」「成功」「感謝」がこの国の労働者を追いつめる。過労死・過労自殺を生み出す日本社会の文化的要因＝「自発的隷従」のメカニズム解明に、経営人類学者が挑んだ。

2,640円

企業のヤスクニ

《巻頭言》コロナ禍の拡大と第37回大会（中窪裕也）　《大シンポジウム》労働関係の変容と集団的労使関係法理の再構築（川口美貴、岩永昌晃、山本陽大、地神亮佑、植村新）　《シンポジウムの記録》《ワークショップ》《個別報告》《回顧と展望》《投稿論文》　他を収録。

4,290円

労働関係の変容と集団的労使関係法理の再構築…

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