モデル賃金は、年齢、学歴、職種などを基準として「正規入社者が標準的に昇進・昇格した場合の賃金」をみる賃金指標です。1970年より毎年実施している「モデル賃金調査」の集計結果と個別企業の実態を掲載しており、自社賃金の水準やバランスをチェックするうえで貴重な最新資料です。 第1部 2024年度モデル賃金・年間賃金の実態 　　　調査結果の概要と集計表の一覧 1.　モデル賃金 モデル賃金の内訳・ばらつき/産業別にみたモデル賃金/全年齢記入企業におけるモデル賃金/モデル条件別にみた役付手当・家族手当 2.　モデル年間賃金 モデル年間賃金の内訳・ばらつき/産業別にみたモデル賃金 3.　管理職・非管理職別モデル賃金／役職者賃金 管理職・非管理職モデル別比較／役職者賃金 （所定内賃金・年間賃金の平均とばらつき） 4.　社内における賃金格差 抜擢人事と中途採用の待遇の決め方 5.　モデル賃金・年間賃金 企業別実態一覧 180社のモデル賃金・年間賃金水準、賃上げ、諸手当、管理職の年収、労務構成等の企業別一覧 第2部 関連資料 1.　賃金センサスを自社賃金の検討に活かす コム情報センタ　尾上 友章 2.　2024年度 決定初任給 産労総合研究所 3.　全国の新規学卒者初任給情報 厚生労働省

11,000円

2025年版　モデル賃金実態資料…

「AIやロボットに仕事が奪われる？」と不安でいっぱいのあなた。これを読めば、自分の将来が見渡せるようになります。 ITを中心とするテクノロジーの進化で、日本人の仕事は大きく変化しています。AI時代に生き残る仕事、人間が能力を発揮できる仕事とは？　本著は、著者の膨大な取材に基づき、リアル近未来の職業像を図解も交え徹底解説！将来を考え始めた10代、就職活動を控えた20代、転職チャンスをうかがう30代、第2の人生の仕事選びを考える40代、子供の将来を憂う50〜60代、すべての人に必読の1冊です。 【仕事の未来を5カテゴリに分類して解説！】ロボティクス失業ーー機械やITに置き換わり、失業リスクが高い手先ジョブーー人間の手先が必要不可欠で、永遠に残り続ける職人プレミアムーーテクノロジーとは無縁で、雇用は安定AI・ブロックチェーン失業ーー中核業務は無人化・自動化が不可避デジタル・ケンタウロスーーAIを乗りこなし、人間の強みを発揮 【「AI化で消える仕事、残る仕事」マップ付き】 【目次】 序章　テクノロジー進化と労働市場変化 第一章　「人間の強み」が不可欠な仕事の条件 第二章　「AI・ロボットの強み」が活かせる仕事 第三章　各エリアの職業とその特徴 第四章　いつまでに何が変わるのか　--障害と変化のスピード 第五章　消える仕事、生まれる仕事 第六章　仕事をどう選び、シフトするべきか 終章　10年後、20年後の日本人の雇用 序章　テクノロジー進化と労働市場変化 第1章　「人間の強み」が不可欠な仕事のタイプ 第2章　「AI・ロボットの強み」が活きる仕事の条件 第3章　各エリアの職業とその特徴 第4章　いつまでに何が変わるのかーースピード感と障害 第5章　消える仕事、生まれる仕事 第6章　仕事をどう選び、シフトすべきか 終章　10年後、20年後の日本人の雇用

1,650円

10年後に食える仕事　食えない仕事…

働き方改革法に盛り込まれた時間外労働の規制手法の変更に関わる労働基準法の改正、 フレックスタイム制度の拡充に関わる同法の改正ならびに 正社員と非正社員の間の均等・均衡待遇の実現を目指す労働契約法、 パート労働法および労働者派遣法の改正等、 労使協定に関わる制度の変更ないし新たな制度の創設を踏まえた全面改訂版。 育児介護休業法等、平成22年の初版発行以後の諸改正にも対応。 目次 第1部　労使協定と労働協約（総論） 1　労使協定とは 2　労働協約とは 3　労使協定と労働協約の相違 第2部　各種の労使協定 1　労働基準法関係の労使協定 2　育児介護休業法関係の労使協定 3　労働者派遣法における派遣労働者の待遇を決定する労使協定 第3部　労働協約 1　労働協約の締結状況 2　包括協約の規定事項と条項例 3　個別協約締結に当たっての留意点 第1部　労使協定と労働協約（総論） 1　労使協定とは 2　労働協約とは 3　労使協定と労働協約の相違 第2部　各種の労使協定 1　労働基準法関係の労使協定 2　育児介護休業法関係の労使協定 3　労働者派遣法における派遣労働者の待遇を決定する労使協定 第3部　労働協約 1　労働協約の締結状況 2　包括協約の規定事項と条項例 3　個別協約締結に当たっての留意点

2,860円

改訂版 労使協定・労働協約 完全実務ハンドブック…

発達障害には「グレーゾーン」と呼ばれる層があります。専門医から正式に診断されて障害者手帳を取得したり、薬を服用したりするほど程度は重くないが、定型発達（健常者）とも言い切れない層です。 　その層にいる人々は、人並みにできることもたくさんある一方で、どんなに頑張ってもできないことがあります。また、任された仕事をこなせず、まわりの人に「仕事が全然できない」「怠けている」と幻滅されることも多く、次第に心を病んでいく人も大勢います。 このような状況にあっても、グレーゾーンの人は働き、収入を得て生活していかなければなりません。 一部の人々は適職を見つけて安定した生活を送っているかもしれません。ですが、それよりもはるかに多くの人々が無理をしながら働き、ときには「辛くて仕事を辞めてしまう」「引きこもりになってしまう」「仕事が長く続かない」といった現実に直面しているのです。 　そんな人々が無理しないで働き続けるにはどうすればいいのか。本書は、数多くの事例をもとに、そのヒントをご紹介します。 はじめに 第1章　どうして発達障害グレーゾーンの人は働きづらいのか 第2章　「営業系」「事務系」「作業系」の働き方 第3章　働きづらさを解消　自分にあった仕事術 第4章　無理しない　人間関係の築き方 第5章　それでも困ってしまったら就労支援を利用する おわりに

1,760円

無理しない働き方

本書は、ハラスメント対策に必要な文例を多数掲載したものです。各文例に作成上の留意事項を＜ポイント＞として掲げています。 2022年4月から全企業に対して「パワーハラスメント対策」が義務化されることもあり、必要な社内体制整備や顧問先指導に活用できる1冊です。

4,620円

最新　ハラスメント対策　モデル文例集ー厚労省導入マニュア…

「未払い給与」「解雇予告手当」「雇止め」「パワハラ被害」「過労死」などの職場のトラブル解決のための基本的な知識と法的手続きを解説。内容証明郵便、労働審判、個別労働あっせん、少額訴訟、支払督促などの書式サンプルをケース別に掲載。トラブルを長引かせない簡易・迅速な手続きがわかる。

1,980円

すぐに役立つ 泣き寝入り無用！ 職場のトラブルをめぐる法…

賃金・賞与、労働時間など人事管理に必須の最新データが満載！諸手当、出張費用、慶弔見舞金・慶弔休暇など業務に役立つ最新動向がつかめる。賃金から健康管理、福利厚生まで、自社の労働条件との比較・検証が可能。

8,800円

賃金・人事データ総覧（2026年版）…

2,200円

安全配慮義務判例とその意義…

激しく変貌する現代労働法を、実務家のために、実務的かつ理論的に詳説！２０１８年の働き方改革推進法はもとより、２０１９年成立の改正労働施策総合推進法、改正女性活躍推進法等の最新の法令、最高裁判例をはじめ直近の重要裁判例まで織り込み、法曹・企業の担当者等実務家の利用に資するべく、１冊で実務と理論の最新情報を提供！

9,900円

労働法実務大系第2版

2024年11月1日に施行された「特定受託事業者に係る取引の適性化等に関する法律」（フリーランス法）の解説本。 　本書は独占禁止法や下請法を得意とする弁護士と、労働法を得意とする弁護士により、既存の法律との関係や相違点から、実際に委託先がフリーランスであった場合に必要となる社内対応に至るまで、分かりやすさと踏み込んだ解説の両方を示していく。 　また、逐条解説や3条通知をはじめとした書式も掲載しているため、フリーランス担当となった実務家にとっても、何があっても対応可能な使いやすい書籍となっている。

2,200円

条解実務フリーランス法…

テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」や、TBS「あさチャン!」などのコメンテーターを務める「AERA」元編集長・浜田敬子さんの初の本! 入社3日で音を上げ欠勤、自称ダメ記者だった朝日新聞支局時代、週刊朝日編集部、AERA編集部を経て朝日新聞社を退社しデジタルメディアへ移籍。 メディア業界の一線で挑戦と続ける均等法世代の一人が次世代へ贈るメッセージ。 「この30年で何が変わったのか。何が変わっていないのか。なぜ変わっていないのか。これから変えていけるのか。 それを考えるためにも、すでに“歴史になりつつある私たちの世代の物語が、何かのヒントになればと思う。 今働くことに悩んでいる後輩世代たちに少しでも参考になれば、その一つのケースとして、少しでも役に立てればと思っている。 (本書「はじめに」より)

616円

働く女子と罪悪感 「こうあるべき」から離れたら、もっと仕…

個人のキャリア形成に大切な考え方を、理論に基づきわかりやすく解説した専門書。コーリング（天職）を持つことの重要性、複雑性や不確実性への対処法、人間の心のプラス面に注目するポジティブ心理学からの示唆、キャリア発達に伴い人がリーダーとして成長することに着目したリーダーシップ開発論までを網羅。 第1章　キャリアとは何か 第2章　自分を知る 第3章　生涯発達 第4章　転機と転職 第5章　キャリアと人的資源管理 第6章　現代的キャリア 第7章　偶然に備える計画された偶発性 第8章　キャリア発達を促す人間関係 第9章　ストレスに対処する 第10章　キャリア発達のアウトカム 第11章　リーダーになる

3,080円

キャリア論研究

「契約の更新は義務ですか」と相談を受けたときに「解雇権濫用 法理が類推される場合があります」「労働契約法19条により更新 される場合があります」と法律用語を並べたところで、相談者は どれだけ納得されるでしょうか？　「更新してほしいけれど雇止 めされそうで心配です」といった相談者について、何が問題とな るか具体的に確認することができるでしょうか？ 本書は、およそ過去5年間の労働裁判例を中心に、雇止め及び合 意退職と、それらに伴う賃金支払請求、不法行為について法律上 及び事実認定上の裁判所の判断を整理してまとめたものです。 掲載された各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よく 接することができ、本書を携えるだけで、労働事件に関する「引 き出し」は、格段に増えるはずです。 第1章　雇止め等に関する基礎知識 第2章　雇止め 第3章　合意退職 第4章　賃金支払請求 第5章　不法行為 ≪参考裁判例一覧≫

2,530円

〔雇止め〕裁判所の判断がスグわかる本…

働き方改革関連法の本格的稼働の時を迎え、長時間労働の是正や正規・非正規労働者間の格差、ハラスメント対策等、課題山積の労働法について、判例理論や学説をも踏まえて、労働基準法を中心とする個別的労使関係法を検討する。最前線にある現実の姿を確認する。

3,520円

労働法の最前線

組織心理学、経営心理学、経済心理学、広告心理学、消費者心理学、産業心理学など、ビジネスに関する世界最先端の心理学研究100本のエッセンスを1冊に凝縮！ 「イエス」と言いやすくする交渉の裏ワザ、買いたくなる商品の仕掛け、口下手でもうまくいくプレゼンのコツなどなど。 “科学的に正しい”人を動かす方法をビジネス心理学の第一人者が伝授。

1,650円

ビジネス心理学の成功法則100を1冊にまとめてみました…

試験のテキストとしてだけではなく、女性に限らず、女性活躍に関する現状と方法を学ぶことができます。男女が対等な社会の構成員として、自らの意思で、社会のあらゆる分野において活動に参画する機会が確保される総活躍社会に向けて、特に女性の活躍を推進する優れた経営マネジメントを学ぶことができる貴重な一冊です。 【本書の特徴】 1．試験で出題される重要用語を網羅、要点を詳しく解説 2．女性活躍とそれに関する労働関係を詳しく解説 【本書の構成】 1．女性活躍社会の推進 2．男性中心型、日本的雇用慣行の変革 3．男女共同参画とワークライフバランスの実現 4．政治・経済などへの女性の参画 5．女性への暴力の根絶 6．教育による意識改革

1,980円

女性活躍検定 公式テキスト…

550円

月刊全労連（2026年6月号）…

1,000社・50,000名以上の複業を支えるプラットフォーム経営者が書き上げたスキルマッチング型複業の実践書！ 本書で紹介する「複業」とは「複数の企業や行政などで、スキルを活かして働く」あるいは「新しいスキルを、そのスキルを求める企業や行政などで働くことで習得する」スキルマッチング型の働き方のことです。 本書は、 ・スキルマッチング型の複業(副業)に挑戦したいけど、何から始めたらいいのか分からない ・既に複業(副業)をしているけど、なかなか上手くいかない などの不安や悩みを持つあなたに、是非手に取っていただきたい一冊です。 ▶複業成功のポイントが全て詰まった実践書 ◎自分に合った複業の見つけ方が分かる ・理想の収益ポートフォリオの設計方法 ・職種別の複業パターンや報酬形態、案件の探し方を紹介 ◎優秀な複業人材の共通点が分かる ・企業や行政の複業採用担当者に聞く、優秀な複業人材の共通点 ・「できると思われる」複業先とのコミュニケーション術4選 ◎”いま”すべき複業が分かる ・市場価値を上げるための複業とは ・時代が変わっても活躍できるスキルの習得とは ▶複業サービスの経営者が”複業のリアル”を詰め込んだ一冊 　創業4年で累計1,000社以上が導入、複業したい個人が50,000名以上登録する複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」運営企業の代表 大林 尚朝氏がまとめる一冊。リアルな複業市場を見てきたからこそ分かる、複業で躓くポイントや成功者の共通点を網羅しています。 ▶今求められる”複業”という働き方 　オンラインを有効活用したハイブリッドな働き方の普及や終身雇用という概念が崩れつつあることにより、キャリアや働き方はここ数年で大きく変化しています。加えて、全国的に複業解禁の流れが広がり、実際に複業をする人が増加しています。 　複業の目的は「お金を稼ぐため（＝金銭報酬を得るため）」だけだと思われがちですが、 スキルアップや新たなスキル習得という「スキル報酬」 自身の市場価値を高めるための実績を作るという「キャリア報酬」 思い入れのある場所やモノ・コトに携わるという「感情報酬」 など、さまざま存在します。 本書を読むことで、変化し続ける不確実性の高い時代において、「複業」で働き方やキャリア、そして人生の選択肢を最大化することができるでしょう。

1,815円

スキルマッチング型複業（副業）の実践書…

●AIにポジションを取られる前に。動くのは、今だ AI（人工知能）、仮想通貨、lLIFESHIFT、ホワイトカラーの終焉……。 10年後どころから5年先すら予期できない今、今の仕事、会社、社会、キャリアはどうなるのか。 今世界で最も注目される日本人研究者落合陽一氏と、圧倒的な行動力で時代の最先端を走り続ける堀江貴文氏が、 お金、職業、仕事、会社、学校など、今考えられる新たな社会の姿を余すところなく語ります。 ●イラスト入りで、50近くの職業の未来を分析 AIでなくなる職業が話題になりましたが、本書では、「消える職業」「生まれる職業」など含め、50近くの職業の未来を紹介。 視覚的にも見やすいので、将来を考える10代の方から、自分の仕事で次の一手を探したい方まで幅広く読んでいただけます。 ●希望か絶望か！？ すべて自分次第で決められる 今後、今のようなかたちの仕事や会社はなくなるかもしれないが、それを希望とみるか、絶望とみるかは、すべて自分次第。 新たな世界で、自分なりのポジションをとっていくための生き方のヒントも収録しています。 ●主な内容 ・激動の時代を生きるあなたに伝えたいこと ・経営者すら職を奪われる時代 ・総エージェント化する個人 ・湯婆婆に名前を奪われるな ・センター試験は無駄 ・ロボットがロボットを印刷する ・AIの社会は古代ローマ ・名将にAI監督が勝つ時代 ・ウサイン・ボルトを見習え ・交換可能な価値の缶詰をつくる ・波を待つな、自ら波を起こせ ・食べていくための安い仕事にしがみつくな

1,540円

10年後の仕事図鑑

知的障害・発達障害のある中高生に向けた「仕事・職業」を考えるためのテキスト。社会人となった15人の働く姿と、仕事を選んだきっかけ、働く喜び、将来の夢などについて語ったインタヴューを、豊富な写真とともに紹介。卒業後の「やりたい仕事」を具体的に考える。

1,650円

「働く」の教科書

長時間労働やハラスメント、雇止めなど、働く人たちが直面しているさまざまな問題を解決するために知っておきたい法令を集めた、働く人を守るための法律ガイド。 労働関連事案のエキスパートである弁護士・岩出誠氏が、職場におけるトラブルを解決する糸口となるよう「どの法律が助けになるのか」をイラストとわかりやすい文章で解説します。 働く人が巻き込まれてしまった実際の事件の判例のほか、「こんなときどうする？」「知っておこう」などコラムも充実。巻末には、困ったときの相談窓口や相談方法、解決手段について紹介しています。 コロナ禍に関連して緊急事態時に直面しうる労働問題もピックアップ。 CHAPTER1　雇用　こんなはずじゃなかった!?　会社との約束 CHAPTER2　賃金　約束されたはずの賃金を守るには？ CHAPTER3　ハラスメント　職場のいじめや嫌がらせをなくすには？ CHAPTER4　労災　仕事が原因の事故や病気は補償されるの？ CHAPTER5　家庭との両立　育児、介護と仕事を両立するには？ CHAPTER6　非正規雇用　待遇格差だとあきらめないために 知っておこう　トラブル解決策

1,540円

働く人を守る！　職場六法…

パワハラの発現から結果に至るまでの全体像について135の裁判例を13類型に分類し、1判例につき1ページ以内で簡潔に要点要旨をまとめました。 実際の事例に触れることで部下を持つ方、管理監督者、経営者の方々が職場での我が身の振舞いを内省し、パワハラ根絶のための第一歩を踏み出すきっかけをつくる書です。 序　章　「裁判例に見るパワーハラスメントの真実」編集の目的など 第1章　パワハラ裁判135事例の概観 第2章　パワハラ裁判135事例　要点要旨集 第3章　パワハラ裁判135事例　パワハラの具体的な態様 第4章　パワハラ裁判135事例　誘因機序（意図・目的）の分析 第5章　パワハラ裁判135事例　心身に生じた疾病及び法的責任の分析 第6章　パワハラ裁判135事例　自殺の誘因機序の分析 第7章　パワハラ裁判135事例　判決要旨のサンプル 第8章　「パワハラ性格傾向」の自己診断 パワハラと決別しましょう

1,540円

135の判例に学ぶパワーハラスメントの真実…

女性が働き成長すること。誰もがいきいきと暮らせる共生社会の実現すること。長年、厚生労働省で働き事務次官になった著者が、いま自身の経験から学生に伝えたいこと。 はじめに──これから社会に出る皆さんへ　 第一章　女性が働き、成長するということ 　　　仕事がわたしを育ててくれた 　　　自分で生きていくための公務員 　　　昇進のオファーは受けなさい 　　　先輩や仲間のネットワークに支えられる 　　　「女は使いにくい」から「男でも女でもいいから優秀な職員を」へ 第二章　仕事と子育ての両立 　　　子どもに申し訳ないと思うな　 　　　郵便不正事件で得た「二つの支え」　 　　　ハンディがある人も支える側に　 　　　日本企業のトップには女性が少ない　 　　　アメリカでも女性は昇進したがらない⁉　 　　　仕事で一番面白いのは課長、次は局長　 第三章　共生社会の実現に向けて 　　　コロナ禍の中、全員が当事者というチャンス　 　　　人生は長く何度でもやり直せる　 　　　違いを認めあい生きる　 　　　異なる人と接する最良の方法は「慣れ」　 第四章　障害のある人が働くということ 　　　誰もが力を発揮できる環境を整える　 　　　「アメリカで障害者になってよかった」という声　 　　　社会が変われば障害者の社会参加は大きく変わる　 　　　障害者雇用率は“宿題〞のようなもの　 　　　就労移行支援事業と就労継続支援をつくる 　　　障害者基本法の改正　 　　　農業と福祉が合体するとどうなるか　 　　　「生まれた町で働いて生きていく」　 　　　障害者が会社や社会を変える力になっていく 　　　働く人を増やすこと　 　　　異なるものとつながる力が足りない日本　 　　　働くことを通じた「共生社会づくり」に必要なこと　 第五章　「現場第一」はどこから生まれたのか 　　　現場の実践から新しいものが生まれる　 　　　公務員は一流でなくていい　 　　　異なるもの同士の混ざりあい　 　　　風土は風の人と土の人がつくる　 あとがき

1,430円

働くことを通して考える共生社会…

キャリアコンサルタントをはじめとするキャリア支援者、人事・総務担当者必携！労働・離婚・借金問題で法律家に適切にリファーするには？自身を守るには？専門弁護士が回答！

2,530円

これだけは知っておきたいキャリア支援者の法律ガイドQ＆A…

あなたは自分の時給を知っていますか？　青色と白色の申告の違いがわかりますか？ 元国税職員でお笑い芸人のさんきゅう倉田氏が、お金と税金のことをやさしく解説する一冊。フリーランスとして効率よくお金を稼ぐ方法や、こんな取引先には気を付けましょうといったことから、面倒くさい、よくわからないといったことで放置してしまっている税金の話まで、フリーランスの人知らないと大損しかねない必須知識を、自身の体験も含め、わかりやすくぶっちゃけます。

1,485円

元国税芸人が教える！フリーランスで生きていくために絶対知…

国の繁栄も沈滞も働き方次第。団結権や労使協調、経営参加……など、労働運動や労使関係の理論はどう生まれたか。英米独仏と日本の理想と現実、試行錯誤の歴史。

924円

働き方改革の世界史

労働力希少社会の到来。急激な労働人口減少という未知の世界にどう対応し、どう乗り越えるのか。変化を確実に捉え議論するために。 急激な人口減少という変化を見据え、より多くの人が働きやすい環境づくりを進めるには、どのような壁があり、いかにすれば乗り越えられるのか。19年刊行の初版をデータ刷新、新章を追加。働き方と社会保障を一体のシステムとして、根本からわかりやすく学び、教えるための入門書、第2版。変化を確実に捉え、共通理解のうえで議論するために。

2,750円

ちょっと気になる「働き方」の話　第2版…

人生100年時代に、日本人の働き方はどうシフトすべきか？「昭和と平成の常識」をぶち壊し、残酷な世界を生き抜くヒントを紹介。

968円

不条理な会社人生から自由になる方法…

はじめに 1章　学生が危ない──ブラックバイトの実態 　1　辞められずに「死にたいと思った」──外食チェーン店の事例 　2　バイトで就職活動ができない──コンビニチェーン店の事例 　3　社会経験のはずが、進路を断念──塾講師の事例 　4　「ワンオペ」の過重労働──牛丼チェーン店の事例 　5　社会問題化するブラックバイト 2章　ブラックバイトの特徴 　1　学生の「戦力化」──生活全体がアルバイトに支配される 　2　安くて、従順な学生 　3　一度入ると、辞められない──「責任感」、脅し、暴力 　4　高校生にまで広がるブラックバイト 3章　雇う側の論理、働く側の意識 　1　業界の事情 　2　ブラック企業とブラックバイト 　3　利用される「責任感」と「やりがい」 　4　希薄な法規範と権利意識 　5　学生の貧困と奨学金 4章　どうすればいいの？──対策マニュアル 　1　異変に気づく家族と教師 　2　ブラックバイトの見分け方 　3　トラブルへの対処法 　4　立ち上がった人たち 5章　労働社会の地殻変動 　1　牢獄と化す下層労働 　2　非正規雇用の性質変化 　3　学生を守る政策を 　4　問われる消費者 あとがき 巻末資料(無料労働相談先／無料ダウンロード資料／参考文献)

946円

ブラックバイト

第一線で活躍中の弁護士が，その実務を支える技を網羅的に披露。受任の判断，解決手段の選択，各種書面の書き方，尋問のコツ，証拠集めの視点等々，労働者側弁護士として押さえるべきポイントがわかる。重要裁判例の紹介も充実。労働法実務初心者の必読書。 PART1　解決手段の選択と実践的な対処 　CH.1　初動（相談・受任）／CH.2　解決手段の選択／CH.3　本訴（通常訴訟）の提起と追行／CH.4　労働審判制／CH.5　仮処分（仮差押え，先取特権に基づく差押え）／CH.6　裁判手続内での手段の選択 PART2　紛争類型ごとの対応策 　CH.1　解雇／CH.2　有期労働契約の雇止め／CH.3　退職勧奨，合意退職，辞職の自由／CH.4　残業代請求／CH.5　労働条件の切下げ／CH.6　人事異動（配転，出向，転籍）／CH.7　ハラスメント／CH.8　高齢者の雇用をめぐる問題／CH.9　非正規労働者の労働条件（均等・均衡）をめぐる問題／CH.10　経営危機（倒産）と労働債権の回収／CH.11　労災保険と損害賠償／CH.12　不当労働行為についての特別な救済

4,180円

労働法実務　労働者側の実践知〔Lawyers' Know…

このサイトのデータは 2026/08/06 01:42:04 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。