私も夫も、何度も泣いた。 これほど濃密で激情に満ちた時間を、 他の誰とシェアしただろうか。-- 2人の子どもの母である小島慶子さんが、6年にわたり綴ってきた 日経DUALの好評連載を単行本化！ 産後クライシス、キャリア停滞、育児の不条理、罪悪感… 大変すぎて、ときに泣きたくなる「共働き共育て」のつらさに寄り添い、 子育て期にだけ得られる大きな喜びや幸せに気づかせてくれる1冊 「小島さんの言う、本音と連帯があれば、男性も夫婦も変わるのではないか。」 ーー中田敦彦 「娘の世代に持ち込みたくないこと、たくさんある。でも、心強くなりました！」 ーー犬山紙子

1,540円

仕事と子育てが大変すぎてリアルに泣いているママたちへ！…

Ｑ＆Ａ方式で事件のあらましや判決のポイントを理解しやすく整理！注目の労働裁判例を網羅し、企業や使用者が留意すべき点を指摘！

3,080円

実務に役立つ最新労働判例集…

重い障害のある人の「働きたい」を実現するためには、多様な就業機会を確保し促進していくことが肝要である。その際、わが国における多様な就業機会の確保と促進への鍵は、伝統的な福祉的就労の発展にあるが、従来の就労支援の実践についての考え方では限界があり、さらなる発展を見込むことは難しい。そこで本書では、とりわけ就労継続支援A型に焦点を当て、その実践についての考え方（「実践モデルの基礎理論」）を、 プログラム形成評価の方法論を用いて実証的データに基づき検討し提示した。 本書は、障害者就労支援に携わる実践家、研究者、その他すべての関係者の認識の変革を狙って執筆された研究書である。

3,850円

重い障害のある人の「働きたい」を実現するための多様な就業…

昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。男性と肩を並べて受験や就職活動にも勝ち抜き、出産後の就業継続の意欲もあった女性たちでさえ、そのような選択に至るのはなぜなのか、また会社に残ったとしても、意欲が低下したように捉えられてしまうのはなぜなのか。この本では、実質的に制度が整った二〇〇〇年代に総合職として入社し、その後出産をした一五人の女性（＝「育休世代」と呼ぶ）に綿密なインタビューを実施。それぞれの環境やライフヒストリーの分析と、選択結果との関連を見ていく中で、予測外の展開にさまざまな思いを抱えて悩む女性たちの姿と、その至らしめた社会の構造を明らかにする。

968円

「育休世代」のジレンマ…

受験を思い立った瞬間から試験会場まであなたを本気にさせ合格へと導く本 ーーーーーーーー 試験勉強では、超えなければならない気持ちの壁がいくつもあります。 試験勉強を始めることを決意するときの壁 自分の勉強に迷いが生じたときの壁 上手くいかなくなったときの壁 直前期に合格できないのではないかと不安が生じたときの壁 試験当日に様々なことが起きたときの壁 これらの壁を超えられず、試験から去っていく方も多く見てきました。 その度に、「一言でもこう言っていれば超えられたのではないか……」と考えました。 そうして1つ1つ生まれていったのが、この本に書いた言葉です。 超えなければならない壁が現れたとき、どれか1つの言葉があなたを壁の向こう側に連れて行ってくれると思います。 (『はじめに』より) Part1　試験勉強の開始に聞きたい言葉 Part2　自分がしている勉強に迷ったときに聞きたい言葉 Part3　上手くいかなくなったときに聞きたい言葉 Part4　直前期に聞きたい言葉 Part5　試験当日に聞きたい言葉

1,320円

試験勉強の「壁」を超える50の言葉…

産業医必見！すべての産業医に求められる「職務適性の評価」と「就業上の措置・支援に関する意見」についての初の実務書！面接や意見書作成の際の実践的なポイントや重要な視点がよくわかる。「治療と職業生活の両立支援」についても詳解！「ストレスチェック制度における面接指導」について大幅加筆！がんだけでなく、さまざまな疾患に対応した「治療と職業生活の両立支援」について詳解！両立支援を行う際に重要な「合理的配慮」という視点についても加筆

880円

働く人の健康状態の評価と就業措置・支援改訂2版…

なぜ仕事を優先することが正当化され、男性育休は職場の逸脱と見なされるのか。長時間労働の経験をもつ社員にインタビューし、仕事と私生活をめぐる時間意識の観点から「職場の雰囲気」を可視化して、男性の育休取得を困難にしている職場のあり方を照射する。 序　章　「職場の雰囲気」に着目する理由 　1　男性にとっての育児休業制度 　2　男性の育児休業と職場の雰囲気 　3　本書の課題 　4　調査対象 第1章　育休男性と職場のコンフリクト 　1　職場の性別役割分業意識ーー「お母さんじゃだめなの？」「休めるんだから仕事頼むよ」 　2　手続きの確実さと育児の不確実さーー「いつから休むのかちゃんと出して」 　3　交渉力の発揮ーー「特別だからできる」 　4　潜在化する批判ーー「なんかいやーな感じ」 第2章　育休男性の新しい意識 　1　育休取得前ーー稼ぎ手役割の委譲 　2　育休取得経験で顕在化する意識 　3　育休取得後ーー意識化される〈時間帯〉 第3章　育児・仕事の時間配分の三つの様相 　1　労働時間を短縮せず、育児に関わる 　2　労働時間を短縮して、育児をする 　3　仕事を辞める 第4章　仕事／私生活をめぐる時間意識 　1　長時間労働に対する認識 　2　私生活の時間に対する認識 　3　コントロールできない労働時間が私生活の時間をコントロールする 　4　残業ゼロと多彩な活動 第5章　「望ましい労働者」像と育児の特殊性 　1　二つの時間意識ーー〈仕事優先〉と〈仕事も育児も〉 　2　男性が育休取得をためらうのはなぜか 　3　職場の「望ましさ」と育児の特殊性 第6章　なぜ男性育休は困難か 　1　〈仕事優先〉の時間意識に内在する「しかけ」 　2　性別役割分業意識の作動 　3　なぜ男性は育児休業制度の利用が難しいのか 終　章　男性育休の困難を解消するために 　1　ジェンダー視点を「カッコに入れる」とは 　2　組織成員の相互作用を視野に入れる 　3　交渉当事者を拡大する あとがき

2,200円

男性育休の困難

［読者対象］大学生／キャリア教育研究者本書のポイント●初年次教育科目、キャリア教育科目、ゼミ、就活支援にも対応した実践的な内容を採り入れた、汎用性の高いキャリア教育テキスト。●社会人基礎力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）を養成することを明示。●ワークブック形式（6頁で1講、全14講）を採用。●各講の「振り返り」で気づきの促進を図る。●授業に完全対応、独学でもグループ学習でも活用できる。●コミュニケーション能力を含めた総合力が自然に習得できる。税金・年金を含む「お金」に関する知識、ビジネスマナーなどの社会常識、業種・職種・企業などの研究法、文章力を高める思考法とスキルなどが学べる。自分に適した仕事を見つける「ジョブマッチング」も導入し、就職活動をサポートする。姉妹篇の「自己理解編」と連続して受講することで、キャリアデザインに必要なすべての項目が完結できる。好評発売中！　「社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　自己理解編」

1,430円

社会人基礎力が身につくキャリアデザインブック　社会理解編…

1,760円

高機能ASD児の教育と自立支援…

行政の不当な命令から会社を守る身近なバイブル！　数ある労務トラブルのうち「未払い残業代と解雇に関する問題」にスポットを当て、社会保険労務士と労働基準監督官とのやり取りを物語風に読みやすく4部仕立てで解説。不当に国民の自由を制限し、権利を侵害する行政の越権行為から身を守るため、難解な法律用語を口語体で身近な問題として取り上げ、小説仕立てに構成して解説。多くの中小企業の経営者の方、会社の人事労務の担当者の方、社会保険労務士、その他弁護士をはじめとする士業の方における、日々の業務の一助に。 〈パート1　労働基準監督官の権限と是正勧告〉〈パート2　社会保険労務士の怒り〉〈パート3　臨検調査後の強制捜査〉〈パート4　弁の立つ社労士が、労働基準監督署で吠える〉

1,650円

どんとこい！　労働基準監督署…

◆「転職しようかな」と思ったら、最初に手にとってほしい1冊です。 ◆転職関係の本は、転職をすすめたり、エントリーシートや面接のノウハウを解説する本がほとんど。本書の著者は、むやみに転職をすすめず、転職希望者に、実態と本人の市場価値を正直に伝え、むやみにすすめないスタンスで、信頼を得ています。 ◆「本人は気にしないわずかな年齢差でオファーは急減」「細かい条件にこだわりすぎて選択肢がほとんどなくなる残念な例も多い」「自分のこれまでのキャリアを振り返って、強み弱みを再確認することで、思いもよさなかった業界への転職に成功することも」など、著者の長年の経験にもとづく知見がちりばめられます。 ◆日経電子版NIKKEI STYLE「出世ナビ」で常にトップクラスのページビューを稼いできた人気連載を大幅に加筆修正しました。 第1章　転職を決断する前に知っておいてほしいこと 　　 第2章　転職に向いている人・向いていない人 　 第3章　転職を真剣に考える人のためのガイドマップ 第4章　転職先の見つけ方、選び方 第5章　転職活動を成功させる方法 第6章　転職後に成功する人の共通点

1,540円

転職に向いている人　転職してはいけない人…

2,420円

外国人研修・技能実習生支援マニュアル…

雇用社会の変化を意識しつつ規制目的・内容が理解できる。法概念と判例法理の基本的な説明に加え、重要判例については概要・判旨を明示して事案に即した形で司法判断を解説。

3,080円

テキストブック労働法…

職場とLGBT、企業とLGBTをめぐる諸問題は、労使ともに向き合っていかなければならない課題として、近年その認知を広めつつあります。そして、企業とLGBTに関する相談や質問のなかでもっとも多いのは、トランスジェンダーの従業員への対応に関する問い合わせです。多くの職場では対応経験がほとんどないため、人事担当者の方はもちろん、現場で直接接する上司や同僚の方々も、手さぐりで対応している様子が見てとれます。また、申し出をするトランスジェンダーの人々も、どこまで対応を求められるのか、誰にどう申し出ればよいのか、など、お困りであることも耳にします。 こうしたなか企画されたのが、本書『トランスジェンダーと職場環境ハンドブック』です。性科学・ジェンダー研究に取り組みトランスジェンダーに関する著書・訳書も刊行してきた大阪府立大学教授の東優子、LGBTを含めた誰もが働きやすい職場環境づくりのための研修やコンサルティングを行う特定非営利活動法人虹色ダイバーシティと、就職活動の支援など若い世代の問題を中心に活動している特定非営利活動法人ReBitが、共同して執筆にあたっています。三者が共同することで、国内外の研究やアクティビズムに基づく知見や多くの企業事例、実際に働いているトランスジェンダーの人々の声を収録することができました。 トランスジェンダーの人々から届いた声については、この機会を職場環境改善のチャンスとして捉え、前向きに対応してください。その企業にとって初めての申し出だとしても、従業員のなかで困っている人は、声をあげた方だけではないはずです。ぜひこの機会を、職場内における性別の取扱いを見直す機会にしていただければ、と思います。本書では、さまざまな対応事例を、具体的にご参照いただけるかたちで収録しています。ぜひ参考にしてください。 また、トランスジェンダーの人々には、働きやすい職場環境をあきらめないでほしい、と願います。職場には、従業員の働きやすい職場環境を整えていくことが、安全管理上の義務として求められています。そして、「多様性の尊重」は、「特別な権利」を認めることではなく、「基本的人権の保障」をめぐる問題です。困難のすべてを即座に解消することは難しいかもしれません。しかし、職場との話し合いにあたってのヒントは本書から得ることができます。 本書は、実用書としてぜひお手元においてください。LGBTであることで、あるいは何らかの少数派の属性を持っていることで、働くことをあきらめたりしなくてもよい社会をつくるために、活用してください。 第1章　LGBT・SOGIEの基礎知識 第2章　トランスジェンダー・性同一障害とはなにか 第3章　多様なトランスジェンダーの声 第4章　職場のLGBT対応 第5章　職場での性別移行支援 第6章　採用における配慮 第7章　企業の取組み 第8章　座談会　トランスジェンダーにとっても働きやすい職場って、どんな職場？ 巻末資料 　1　アンケート調査結果 　2　参考文献・おすすめの書籍リスト 　3　ミニ用語集 　4　ヒアリングシート

2,200円

トランスジェンダーと職場環境ハンドブック…

●労働法のスタンダード・テキスト　5年ぶりの全面改訂、最新版！　2018年成立の働き方改革推進法（労基法改正、労働時間等設定改善法改正、労働安全衛生法改正、パートタイム労働法改正〔短時間・有期雇用労働法の制定〕、労働者派遣法改正など、36の法改正）に対応して、全面改訂しました。もちろん引用判例等もすべて見直し、最新の重要判例を織り込んだ、5年ぶり待望の改訂版です！ 1．労働法の意義とシステム 2．労働契約の成立 3．労働契約の展開 4．賃金 5．労働時間・休日・休暇・休業 6．人事 7．企業秩序と懲戒 8．労働者の健康と安全 9．労働条件・雇用関係の変動 10．労働契約の終了 11．女性の雇用平等 12．非典型労働者の雇用・外国人雇用 13．集団的労使自治と労働組合 14．団体交渉 15．労働協約 16．団体行動 17．不当労働行為 18．労働紛争の解決 事項・判例索引

3,850円

労働法概説

近時の重要判例及び各種法改正を踏まえた渾身の第2版！旧版で中心的に扱った固定残業代制に加え、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制までの割増賃金全体を解説。

3,520円

割増賃金の基本と実務…

仕事に従事する人々の働き方とさまざまな制度・仕組みを，産業・労働社会学の視点からとらえた好評テキストの改訂版。仕事をめぐる社会状況の変化を受け，制度の解説や統計データをアップデートし，フランチャイズなど「雇われない働き方」の章を新設した。 第1章　雇用・処遇システム 第2章　能力開発とキャリア 第3章　技術革新と仕事・職場の変化 第4章　性別職域分離 第5章　失業と転職 第6章　ライフスタイルと就業意識 第7章　学校から職場へ 第8章　生活時間配分 第9章　非典型雇用 第10章　仕事からの引退過程 第11章　企業と労働組合 第12章　雇われない働き方

2,530円

仕事の社会学〔改訂版〕…

◆働き方と雇用のあり方を学ぼう！- 大幅改訂でより充実の第2版◆ 若者たちの目線で、働くことの意味を考えるトピックを配し、わが国の現在の労働法をめぐる状況や、AI（人工知能）、少子化、グローバリゼーションが、今後雇用（労働）に及ぼす影響、そして働き方がどう変わっていくのか、近未来も視野に、これからの労働法を学ぶ、みぢかでわかりやすいテキスト。大幅改訂でより充実の第2版。好評の『トピック社会保障法』の姉妹編。

3,520円

トピック労働法〔第2版〕…

1,980円

雇用改革のファンファーレ…

どんな副業をするにも、必要な思考法＆具体的な実践法を完全網羅！ 気鋭の副業集客コンサルが伝授！副業歴0日でも簡単に利益を出す全ノウハウ大公開。 副業で失敗する人ほど、見落としている大事なこと〜「副業で絶対成功するための思考法＆実践法」を解説。 第1章　副業で成功する人と、しない人との圧倒的な違い 第2章　これからの時代を生き抜く副業 第3章　副業0日でも簡単に利益を出す方法 第4章　あり得ないことをすれば あり得ないほどお客様が来る 第5章　実際に年間1億円売り上げた話 第6章　ブランディングって何？ 第7章　リピートしたくなる消費者心理 第8章　副業0日でも一瞬で売り上げられる入門副業テクニック

1,980円

最短で最高の結果を出す副業バイブル…

1,650円

【POD】職場の「パワハラ」「モラハラ」の悩みを解決しあ…

1,980円

すぐに役立つ 泣き寝入り無用！ 職場のトラブルをめぐる法…

障害者は働くスキルをどう向上でき，支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は，就労移行支援（精神・発達障害）と事務系職種（視覚障害）の調査データをM-GTA（修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ）で分析し，障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。 また，質的研究法学習者のために，異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を，初めて具体的に詳述しました。 「質的研究法M-GTA叢書」シリーズ第1弾。 第1章　M-GTAの考え方と使い方 第2章　初心者は，どうやって支援員になっていくのか 第3章　躓きタイプ別の支援の仕方 第4章　育成教材の作り方 第5章　職場で就労スキルをどう開発するか 第6章　まとめ 第7章　M-GTAに関する補論

2,420円

精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか…

“働きたいんです”と言う精神障がい者。しかし、精神障がい者の就労には、様々な障壁が待っている。やっぱり自分には無理だったという諦め、突然の欠勤、退職…。本書では、このような事態を防ぎ、適切に対応するための個別就労支援プログラム「ＩＰＳ」について、詳細に解説する。

3,080円

IPS就労支援プログラム導入ガイド…

すべての社員が働きやすい職場環境を作るためにパワハラ防止は企業の義務です！改訂版就業規則記載例、新設パワハラ防止規定を盛り込んだ最新版！

2,640円

第3版 判例から読み解く 職場のハラスメント実務対応Q＆…

サラリーマンでありながら、週末だけで世界旅行をしている“リーマントラベラー″が実践＆提唱する、新時代の休み方＋働き方＝生き方本！ あなたは、誰のために休んでいますか？ 自分のため？　それとも会社のためですか？ 実は、休み方を変えるだけで、人生まで変えることができます！ 本書は、“会社のため”の休み方改革ではなく “自分自身のため”の休み方改革の方法を紹介しています。 これをするだけで、仕事の効率も上がり さらに人生の幸福度までグングン上がること間違いなし。 なぜなら、平日は激務の広告代理店に勤務しながら 週末を生かして世界旅行を続ける著者が自ら実証しているからです。 会社では教えてくれない“超具体的な休み方術”も紹介。 努力や我慢を一切必要とせず、必要なのは“忖度”だけ！ 視点を変えるだけで、人生が10倍楽しくなる！ 働き方改革ではなく、休み方改革で 明るい未来を手に入れましょう。 第1章 なぜ「働き方」よりも「休み方」なのか？ 第2章 休み方改革の本当の価値 第3章 継続的に休むための方法 第4章 魔法の休み方 STEP1 休みを取ることを決定する 第5章 魔法の休み方 STEP2 休みを取るための根回し術 第6章 魔法の休み方 STEP3 確実に休むための時短術 第7章 魔法の休み方 STEP4 また休むための気配り術 第8章 休み方改革で、自分がわかる、自分が変わる 第9章 休み方改革で、人生の主役が「自分」に変わる

1,650円

休み方改革

潜入！収容所群島 30年前、ソビエト連邦消滅直後に垣間見た、“鉄のカーテン”の内幕。 ウクライナ侵攻で露わとなったロシア底流に淀むカオス 【ソ連崩壊直後の1992年に極東シベリアで撮影された、矯正労働収容所のドキュメント】 　本書に収載される写真は、ソビエト連邦の消滅(1991年12月26日）から間もない1992年3月に、極東シベリア、ハバロフスク近郊にある2カ所の収容所（矯正労働収容所）を主な舞台として撮影したものである。 　未開の地シベリアは、帝政ロシアの時代から犯罪者や戦争捕虜などに強制労働を課す抑留の地でもあった。ソビエトの時代、囚人を使役する収容所産業が、国家建設に欠くことのできない基幹事業として位置づけられていた。 　ペレストロイカが浸透しつつあったソビエト連邦の末期、政治犯はほぼいなくなっていたが、おびただしい数の刑事犯を収容し、労働力として使役する収容所産業は絶えることなく稼働していた。そこでは、強権政治がもたらす世相から脱落した弱者でもある受刑者たちの、重苦しくも、淡々と過ぎゆく日常を垣間見ることができた。 　この度世界は、ロシアによるウクライナ侵攻という凄惨な現実を突きつけられた。ウクライナから連れ去られた人々の一部は極東シベリアにまで強制移送される、とも報じられている。それが現実であるなら、写真家が30年前に垣間見た光景に、新たな要素が上書きされることになるのだろうか。

3,300円

シベリア収容所1992

2,200円

産業保健スタッフのためのISO45001…

堀江貴文氏推薦! 「自分には複業なんて無理」と 思う人ほど読んでください。 複業・副業を成功に導く 「パラレルキャリアの育て方」 【本書の特徴】 ●1項目1-4ページだから隙間時間に読める! ○図やイラストが豊富で、本嫌いな人でもすぐ読める! ●パラレルワーク実践者のインタビューも多数収録! ○本業にも使える「時間術」や「ツール活用術」も収録! 「大学教授/経営者/コンサルタント/講演家/ビジネス書作家」。 名刺を常時7、8枚持つスタンフォード出身の著者が、 「複数の仕事を自由に選んで稼ぐ方法」をTipsで紹介! 第1章 「やりたいこと」& 「ニーズがある仕事」を見つける 第2章 未経験でも安心! 一歩目の踏み出し方 第3章 パラレルワークの成果を最大化! 超効率タイムマネジメント 第4章 信頼できる仲間を見つけ、 ビジネスの規模を拡大する 第5章 脳も体も進化する! パラレルワークに必須の習慣づくり

1,650円

スタンフォード式 世界一やさしいパラレルキャリアの育て方…

企業内において過重労働（長時間労働やハラスメント）による健康問題や過労死・過労自殺の問題がひとたび発生すれば、当該企業は、「ブラック企業」であるとして社会的非難を浴び、経営上重大なダメージを受けることになります。本書は、大手広告代理店の過労自殺を契機に過重労働の問題が大きくクローズアップされ、さらに、働き方改革法においても時間外労働の上限規制が改正されたこと等を踏まえ、企業に今必要な法令通達の知識と運用、および過重労濃防止対策の実務をわかりやすく解説するものです。

2,860円

過重労働防止の基本と実務…

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