公正取引委員会「特定受託事業者の取引の適正化に関する検討会」と厚生労働省「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の委員であった研究者（経済法・労働法）が編著者となって、公正取引委員会と厚生労働省の実務に詳しい弁護士も執筆者となった「フリーランス法」（2024年11月施行）の解説書。 Q&A方式により、フリーランス法の内容を法律・政省令・指針・ガイドライン等に基づいてわかりやすく解説（全51問）。 独占禁止法、下請法、労働法と対比した記述も充実。 実務家・フリーランス必読の書。

3,080円

Q&A　フリーランス法の解説…

労働法の普遍的な理念とは何か、労働法の体系はいかなるものか 労働法をめぐる環境が激変するなかで、変わってはならない労働法の基本理念を探求し、その基礎構造を明らかにする、西谷労働法学の到達点。 労働法・社会保障法における人間像、労働法学の性格と現状、労働法における「実務と理論」、中小企業における労働法の特徴、を考察した論考も収録。 ［内容紹介］ 　私の労働法理論の特徴が基礎理論志向にあることは著作集の「刊行にあたって」でも述べたが、基礎理論そのものに関してまとめて論じたことはなかった。一度は労働法の基礎理論について体系的な本を書いてみたいと考えていたところ、法律文化社の秋山泰社長（当時）から著書執筆の依頼を受けたので、その機会に基礎理論についてまとめてみることにした。二〇一六年の『労働法の基礎構造』がそれである。この本を構成する各章は、一つの章を除いて、ほぼ書き下ろしであった。 　本書は、研究者もしくは労働法の基礎理論に関心をもつ者を読者対象として想定して書いたもので、必ずしも実務家のことは考えていなかった。しかし、実際には多くの弁護士の人たちが興味をもって読んだうえで、各章ごとに分担して労働法律旬報誌に書評を書いて下さった。研究者冥利に尽きる思いであった。労働法律旬報誌編集長の古賀一志さんがこの企画を熱心に推進してくれ、この単著の出版元が旬報社かと誤解する人もいたくらいであった。そして、弁護士の方々の書評に対する私の応答が労働法律旬報に掲載されたので、それを本巻に収録した。 　本巻では、その他、労働法の基礎理論に関係する論文を収録した。労働法および社会保障法における人間像を考察した二論文、労働法学という学問の性格と現状について書いた小論、労働法における「実務と理論」を検討した論文である。また、あまり論じられることのない中小企業における労働法の特徴に関する論考も本巻に収録した。 労働法の基礎構造 　1　労働法の本質と発展 　2　市民法と労働法 　3　民法と労働法 　4　労働法の基本理念 　5　労働法における公法と私法 　6　労働契約と労働者意思 　7　「労働者」の統一と分裂 　8　労働組合と法 　9　労働法における法律、判例、学説 　10　労働法の解釈 　11　労働関係の法化と紛争解決 　12　労働法の将来 『労働法の基礎構造』再論ーー弁護士諸氏による書評その他を読んで 労働法における人間像を考える 社会保障法における人間像 労働法学 労働法における実務と理論の意義ーー労働法律旬報六〇周年に思う 中小企業の労働関係と法

7,700円

西谷敏著作集（第6巻）…

●感情的な部分は無視できない ロジカルに考え、プレゼン資料にも気を遣い、誠意を持って仕事に向き合うーー。しかし、これだけでビジネスで成功できるほど、世の中は甘くない。人間はえてして感情的に物事をとらえる向きがあり、そこの部分を無視してはうまくいかない。本書は、『「上から目線」の構造』などでヒットを飛ばした著者が、ビジネスシーンに絞って必要な要素を100項目に凝縮し、見開き2ページで解説するもの。 第1章　［人間関係の心理学］関係づくりはビジネスの基本 第2章　［人事評価の心理学］見え方がこんなに違うのはなぜなのか 第3章　［キャリアと能力開発の心理学］人生の有意義な過ごし方を見つける 第4章　［やる気の心理学］モチべーションの高め方を知る 第5章　［リーダーの心理学］組織運営はどうしたらうまくいくのか 第6章　［説得の心理学］相手の納得を引き出す手法 第7章　［マーケティングの心理学］買いたいココロをくすぐるには 第8章　［困った人の心理学］ややこしい人とうまくつきあうには

946円

ビジネス心理学　100本ノック…

Ｑ＆Ａ方式で事件のあらましや判決のポイントを理解しやすく整理！注目の労働裁判例を網羅し、企業や使用者が留意すべき点を指摘！

3,080円

実務に役立つ最新労働判例集…

第一線の研究者が，重要な研究をバランスよく紹介し，分析手法について丁寧に解説したうえで，まだ明らかになっていない問題を提示し，課題解決のための政策対応を模索する。働くことの未来を考えるためのヒントに満ちた一冊。 序章　社会経済環境の変化と今後の労働市場の課題（川口大司） 第1部　労働市場と技能形成　第1章　日本的人事の変容と内部労働市場（大湾秀雄・佐藤香織）／第2章　労働契約・雇用管理の多様化（玄田有史）／第3章　人的資本と教育政策（佐野晋平） 第2部　労働市場における課題と政策対応　第4章　地域経済が抱える課題と労働市場（太田聰一）／第5章　高齢者雇用の現状と政策課題（近藤絢子）／第6章　女性活躍が進まない原因（原ひろみ）／第7章　移民・外国人労働者のインパクト（神林龍・橋本由紀）／第8章　障がい者雇用を取り巻く現状と課題（坂本徳仁・森悠子）／第9章　失業保険政策（酒井　正）／第10章　貧困問題と生活保護政策（勇上和史・田中喜行・森本敦志） 第3部　労働経済分析のフロンティア　第11章　エビデンス・ベースの労働政策のための計量経済学（小原美紀）／第12章　労働経済理論（川田恵介）／第13章　労働経済学における実験的手法（佐々木勝・森知晴）／第14章　労働経済学における行動経済学的アプローチ（大竹文雄） 終章　社会の課題に労働経済学はどのように応えるのか？（川口大司）

3,960円

日本の労働市場

1,100円

解いて覚える！社労士選択式トレーニング問題集（4　202…

1部屋で8人暮らし?!　東大院生もいる？　彼らの実情は。全国の大手コンビニで働く外国店員はすでに4万人超。20人にひとりの割合だ。実は世界第五位の「外国人労働者流入大国」日本。知られざる隣人たちの実情とは？

836円

コンビニ外国人

幅広い領域である産業・組織について、最新の研究成果を網羅しつつ、読む人にとってより理解しやすくするため、数多くの事例を使って解説しています。 本格的に産業心理学を学びたい方はもちろん、キャリアカウンセラーを目指している方や実際の資格をお持ちの方にぜひおすすめしたい一冊です。 第1章　産業・組織心理学とは 第2章　組織と個人 第3章　職場集団と人間関係 第4章　ワーク・モチベーション 第5章　組織とコミュニケーション 第6章　リーダーシップ 第7章　人事アセスメント 第8章　人材育成 第9章　キャリア発達とその支援 第10章　産業・組織におけるカウンセリング 第11章　職業性ストレスとメンタルヘルス 第12章　消費者行動とメンタルヘルス

2,860円

改訂版　社会人のための産業・組織心理学入門…

障害者雇用促進法の改正や障害者への就労支援の取り組みの強化により、 精神障害者雇用に関する問題が注目されつつあるが、大人になってから発達障害と診断される 「大人の発達障害」と呼ばれる社員についての対応や相談が増えているという。 本書は、企業の人事担当者や事業主、社労士に向けて、「大人発達障害」とは何か、 医学や臨床心理の分野から発達障害者に対する具体的な企業対応等について解説。 また、発達障害者をめぐる最新の法的支援や制度、助成金についても解説し、 その積極的活用により発達障害者の雇用を促進させる。 「大人の発達障害」についての医学・心理学・法学知見を1冊にまとめた待望の改訂版。 ・発達障害の医学・心理的問題 ・大人の発達障害（成人期ADHD）の診断と治療 ・発達障害者の治療 ・発達障害者への就労支援 ・発達障害者の雇用 ・発達障害者をめぐる法的制度 ・発達障害者への配慮と法的救済 ・裁判例解説

2,420円

改訂版　大人の発達障害と就労支援・雇用の実務…

戦後からはじまる日本的雇用システムの構築過程について、制度構築の当事者たちへのオーラルヒストリーを作成しながら分析をする。日本の雇用関係史を、企業内民主化の過程として把握し、日本社会の「内」にいた当事者の思考と行為の過程を解き明かす。

10,780円

日本的雇用システムをつくる　1945-1995…

安全衛生の基本からステップアップまで。安全衛生水準向上について考え続けた著者が贈ります。

1,320円

衛生管理者の仕事

愛されフリーランスのすすめ 楽しく働いて仕事が途切れない私になる4つのルール

1,540円

愛されフリーランスのすすめ 楽しく働いて仕事が途切れない…

1,650円

本当に稼げる副業の教科書…

あなたにとって「成功」とは何ですか？それをどうやって手に入れますか？ゴールドマン・サックスで副会長まで務めたハーバード・ビジネススクール教授。学生や社会人がひっきりなしに訪れる彼の部屋は、さながら“キャリア相談室”だ。個人の成長、人間の可能性、リーダーシップについて研究してきたロバート・スティーヴン・カプランは、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌にこれらのテーマで寄稿もしている。誰にだって「どうしていいかわからない」ときがある。“ハーバード流”の人生戦略の立て方、お教えします。

1,650円

ハーバードの自分を知る技術…

いまや、他の先進国と比べて、賃金の安い国となった日本。「物価は上がるのに、賃金が上がらない」現状は、私たちの生活をじわじわと追いつめている。 どうすれば、この状況から脱することができるのか？独自のデータ分析によって長期的な賃金停滞の根本原因を明らかにし、日本経済の再活性化のためにいま本当に必要な施策は何かを考える。 はじめに　毎日、勤勉に働いているのに賃金が上がらない　　 第1章　シリコンバレーの技術者は年収1億円 第2章　これでいいのか日本　いまや韓国より低賃金　 第3章　賃金を決めるのは、企業の「稼ぐ力」　　 第4章　あなたの給料は、日本人の平均より高いか？　 第5章　賃金格差はなぜ生じるのか？　 第6章　物価は上がるが賃金は上がらない 第7章　どうすれば日本人の賃金を上げられるか？ あとがき　人の生くるは、パンのみによるにあらず

990円

どうすれば日本人の賃金は上がるのか…

有給休暇30日超で、その消化率100％、夏休みは最低2週間…なのに、仕事の生産性は日本の1.5倍の秘密とは！ドイツ在住25年のジャーナリストが、ドイツ流「効率のいい」働き方を大公開！

968円

ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか…

労働法の再設計を試みた画期的な教科書 　「おこなわれている」労働法のエッセンスを紹介することに加え、「あるべき」労働法を大胆に提示した斬新な教科書。 　裁判規範を重視した伝統的労働法とは違い、企業が人事管理において「労働者の納得を得るよう誠実に説明すべきである」という納得規範（行為規範）を軸とした「人事労働法」により労働法を再設計したチャレンジングな内容。 　実務上大きな役割を果たす就業規則を具体的にどう作成するかを示すことにより、法の理念が企業に浸透することを目指す。 序文　本書はなぜ書かれたのか 　1　労働法の教科書と解釈論 　2　裁判法学的労働法の隆盛 　3　紛争の解決から防止へ 　4　行為規範と実効性 　5　規範的な要件の問題点 　6　旧労契法20条の衝撃 　7　強行規定から任意規定へ 　8　本書の特徴と構成 第1部　総　　論 第1章　人事労働法とは何か 　1　伝統的労働法から人事労働法へ 　2　契約と納得 　3　人事労働法からみた現行労働法 　4　新たな規制手法をめざして 第2章　人格的利益の保護 　1　拘束なき労働の保障 　2　安全と健康の確保 　3　雇用平等 　4　人格的自由の保障 第2部　各　　論 第3章　採用と労働契約 　1　労働契約の締結 　2　人材調達の方法 　3　採用と情報 　4　採用過程と労働契約の成立 第4章　労働契約上の義務 　1　労務提供義務と賃金支払義務 　2　労務提供と指揮命令 　3　賃金の支払方法に関する規制 　4　付随義務 第5章　人事 　1　人事権 　2　配転・出向・転籍 　3　休職 　4　懲戒 第6章　評価と報酬 　1　格付け制度 　2　評価 　3　昇進・昇格・降格 　4　報酬 第7章　ワーク・ライフ・バランス 　1　労働時間 　2　休息 　3　勤務場所 　4　育児・介護 第8章　退職 　1　解雇 　2　有期労働契約の雇止め 　3　定年 　4　辞職・合意解約 第9章　労使関係 　1　団結権の法的保障と不当労働行為 　2　労働組合 　3　団体交渉 　4　労働協約 　5　争議行為と組合活動 第10章　終・序論　デジタル変革後の労働法 　1　人事労働法の変容　 　2　ICTの活用 　3　HRテクノロジー 　4　規制手法のデジタル化 　5　自営的就労者の活用 補説　標準就業規則に組み入れるデフォルト条項について 　1　総説 　2　標準就業規則で定めるべき条項 【事項索引・判例等索引】

3,190円

人事労働法

たのしい仕事もあればつらい遊びもある。仕事／遊び、労働／余暇という従来の二分法が意味を消失した現代社会にあって、わたしたちが生きることを支えているものはなにか、それは「働く」ことと「遊ぶ」こととどのようなかかわりがあるのかーー。人間性の深みまで掘り下げて労働観・余暇観の歴史にせまり、人間活動の未来像をさぐる、清新な労働論。（講談社学術文庫） 「働く」ことと「遊ぶ」こと われわれの日々の活動とその価値はどこへ向かい、どのように変化してゆくのか たのしい仕事もあればつらい遊びもある。仕事／遊び、労働／余暇という従来の二分法が意味を消失した現代社会にあって、わたしたちが生きることを支えているものはなにか、それは「働く」ことと「遊ぶ」こととどのようなかかわりがあるのかーー。人間性の深みまで掘り下げて労働観・余暇観の歴史にせまり、人間活動の未来像をさぐる、清新な労働論。 わたしたちが仕事のなかにもとめる移行の感覚とは、未来のために現在を犠牲にする＜前のめり＞のものではなく、むしろ同時的なものであろう。それは他者との関係のなかで＜わたし＞の変容を、そして＜わたしたち＞の変容を、期するものであるから。「希望はつねに帰郷であるとともに、何かある新鮮な新しいものである」。＜希望＞という、この美しいことばで、「途上にある」という移行の感覚を表現したのが、ガブリエル・マルセルであった。--＜本書第四章より＞ ※本書の原本は、1996年、岩波書店より刊行されました。 第一章　前のめりの生活 第二章　インダストリアスな人間 第三章　深い遊び 第四章　＜労働＞vs＜余暇＞のかなたへ 補章　いまひとたび、働くことの意味について

968円

だれのための仕事ーー労働vs余暇を超えて…

面接において、一番理解しておくべきことは「面接には作法がある」ということです。 つまり、スポーツと同じようにルールがあるということです。 「いやいや実力があれば関係ないでしょ」と思われる方もいるかも知れませんが、そんなことはありません。 昨今の転職市場では、カジュアル面談、ビジネスマッチング会など、惑わされるような機会も多いですが、こと「転職面接の場」には、きちんとしたルールがあります。 一番はあなたがその会社に行く前提「私は入社したいと思っています」という意志を持つことです。 そして、最低限面接を受ける会社のことを調べ、入社したらどんな価値貢献ができるか、お互い確認し合うということが求められます。 本書ではその入り口から出口までを網羅しました。 ★書籍ご購入の方へ、100分超の特典動画をご用意しております。ぜひ併せてご覧ください。

1,540円

新しい転職面接の教科書…

Twitterで人気のグロねえ、初の著書！ 本書は、大手日系グローバル企業で現役人事部長として活躍する著者が、転職先で失敗しない心がまえから評価を高めるための処世術まで、具体的にアドバイス！ 「信用残高の着実な高め方とは？」「キーマンとの人間関係の作り方」「前任者の印象を塗り替える方法」など、最短距離で結果出すために知っておきたい31のルールを、実例付きで解説します。 これまで3回の転職を繰り返し、その度に年収と役職をアップさせてきた著者。 「転職してキャリアアップしたい人」「『転職してよかった！』と胸を張って言えるようになりたい人」必見の1冊！ 「私は基本的に、「転職は、キャリアアップにつながり、収入や待遇が以前よりも良くなり、仕事の自由度も広がる方が良い」と考えています。そして、それは正しい知識を身につけ、正しい努力を続ければ、誰でも可能だと思っています」（本書「はじめに」より）

1,595円

「転職後」の教科書

2,200円

産業保健スタッフのためのISO45001…

2007〜9年にかけて刊行され好評を博した『5教科が仕事につながる！』シリーズの続編。「各教科の学びから育まれる見方・考え方が仕事や社会でどのように役立つのか」を、さまざまな職業人のインタビューを軸に紹介。第2弾は「言葉」で世界を創造する作家から「声」で表現する声優、誰かの力になるために「言葉」を用いる弁護士やウェディングプランナーまで、幅広い分野で役立つ「国語」の魅力を伝えます。 プロローグ　国語が好きな人、得意な人へ／国語が嫌いな人、苦手な人へ 1章　物語をつくる 　　　【INTERVIEW】児童文学作家（こまつあやこさん） 　　　【PICK UP】現実と仮想世界をつなぐ数学 　　　　　こんな仕事もある！文を書く編　ライター・記者／編集者ほか 　　　　　10代の挑戦！文を書く編 2章　声で表現する 　　　【INTERVIEW】声優（鈴木崚太さん＝ヴィムス） 　　　【PICK UP】声で思いを届け、演技もするための国語 　　　　　こんな仕事もある！声の表現編　アナウンサー／保育士・幼稚園教諭ほか 　　　　　10代の挑戦！声の表現編 3章　困りごとと向き合う 　　　【INTERVIEW】弁護士（久富達也さん＝弁護士法人　菰田総合法律事務所） 　　　【PICK UP】問題解決に当たるための国語 　　　　　こんな仕事もある！困りごと解決編　裁判官／検察官ほか 　　　　　10代の挑戦！困りごと解決編 4章　お客さまの力になる 　　　【INTERVIEW】ウエディングプランナー（煤田泉さん＝株式会社八方園ブライダルプロデュースチーム　リーダー） 　　　【PICK UP】お客さまの力になるための国語 　　　　　こんな仕事もある！お客さまサポート編　住宅営業／法人営業ほか 　　　　　10代の挑戦！お客さまサポート編 5章　出会いの場をつくる 　　　【INTERVIEW】学校司書（長沼祥子さん＝埼玉県立妻沼高等学校　司書） 　　　【PICK UP】すてきな出会いをうながすための国語 　　　　　こんな仕事もある！出会いの演出編　動物園・水族館の飼育係／バイヤーほか 　　　　　10代の挑戦！出会いの演出編 6章　チームプレーをする 　　　【INTERVIEW】スポーツ選手（寺嶋良さん＝広島ドラゴンフライズ） 　　　【PICK UP】個々の力をかけ合わせるための国語 　　　　　こんな仕事もある！チームプレー編　スポーツ指導者（監督・コーチ）／プロジェクトメンバーほか 　　　　　10代の挑戦！チームプレー編 7章　ことばと向き合う 　　　　【INTERVIEW】言語学者（中川奈津子さん＝国立国語研究所　准教授） 　　　　【PICK UP】ことばをより理解するための国語 　　　　　こんな仕事もある！ことばへの探究編　外国語の言語学者／文学者ほか 　　　　　10代の挑戦！ことばへの探究編 あとがき

1,870円

国語の時間　学校の学びを社会で活かせ！…

長時間労働やハラスメント、雇止めなど、働く人たちが直面しているさまざまな問題を解決するために知っておきたい法令を集めた、働く人を守るための法律ガイド。 労働関連事案のエキスパートである弁護士・岩出誠氏が、職場におけるトラブルを解決する糸口となるよう「どの法律が助けになるのか」をイラストとわかりやすい文章で解説します。 働く人が巻き込まれてしまった実際の事件の判例のほか、「こんなときどうする？」「知っておこう」などコラムも充実。巻末には、困ったときの相談窓口や相談方法、解決手段について紹介しています。 コロナ禍に関連して緊急事態時に直面しうる労働問題もピックアップ。 CHAPTER1　雇用　こんなはずじゃなかった!?　会社との約束 CHAPTER2　賃金　約束されたはずの賃金を守るには？ CHAPTER3　ハラスメント　職場のいじめや嫌がらせをなくすには？ CHAPTER4　労災　仕事が原因の事故や病気は補償されるの？ CHAPTER5　家庭との両立　育児、介護と仕事を両立するには？ CHAPTER6　非正規雇用　待遇格差だとあきらめないために 知っておこう　トラブル解決策

1,540円

働く人を守る！　職場六法…

7年ぶりに全面リニューアルした待望の改訂版。労働法に関する身近な疑問を、法的なルールや統計をふまえ明快に解説し、さらに深く考えさせてくれる労働法入門書です。 　第3版では、第2部を「基本的なことについて深く考えてみよう」から「政策について考えてみよう」と改め、「第12話　ジョブ型社会が到来したら、雇用システムはどうなるか」をはじめ、時代の変化に対応した新テーマを多く取り上げています。雇用ルールが変革するいま、労使必読の教養書です。 第1部　日頃の疑問を解消しよう 第1章　労働者の疑問 　第1話　労働条件の決定おける「合意原則」とはどのようなものか 　第2話　社員は、会社の転勤命令に、どこまで従わなくてはならないのか 　第3話　社員の副業は、どこまで制限されるのか 　第4話　会社が違法な取引に手を染めていることを知ったとき、社員はどうすべきか 　第5話　労働者には、どうしてストライキ権があるのか 　第6話　公務員は、どこまで特別な労働者なのか 第2章　会社の疑問 　第7話　会社は、美人だけを採用してはダメなのであろうか 　　　　　-採用の自由は、どこまであるか 　第8話　会社は、どのようにすれば社員を解雇することができるか 　第9話　会社は、社外の労働組合とどこまで交渉しなければならないのか 　第10話　会社は、社員のSNSにどこまで規制をかけてよいのか 　第11話　会社は、なぜ社員のメンタルヘルスに配慮しなければならないのか 第2部　政策について考えてみよう 　第12話　ジョブ型社会が到来したら、雇用システムはどうなるか 　第13話　労働法は、なぜ個人自営業者に適用されないのか 　第14話　正社員と非正社員との賃金格差は、あってはならないものか 　第15話　女性活躍の推進は、本当に法律でやるべきことなのだろうか 　第16話　障害者の雇用促進は、どのようにすれば実現できるか 　第17話　高年齢者への雇用政策はどうあるべきか 　第18話　少子化は雇用政策によって対処することができるか 　第19話　日本は外国人労働者にどのように立ち向かうべきか 　第20話　ホワイトカラー・エグゼンプションの導入は、なぜ難しいのか 第3部　働くことについて真剣に考えてみよう 　第21話　キャリア権とはいかなる権利か 　第22話　私たちは、どうして長時間労働で苦しんでいるのか 　第23話　労働者派遣は、なぜたたかれるのか 　第24話　第4次産業革命後の労働法はどうなるのか 　第25話　私たちにとって、働くとはどういうことなのか （事項索引・判例索引）

3,300円

雇用社会の25の疑問

◆問題の所在や、不利益変更の要件・限界がわかる ◆紛争を回避するための手続きとは ◆有効とされた例、無効とされた例ともに多数収録 「コロナ禍」といわれる状況が3年以上にわたり、働き方、仕事の進め方が様変わりしました。加えて、使用者、労働者双方とも、心身のリフレッシュの機会も奪われるなど余裕のない時代に突入したといえます。このような状況下、企業は、社会や経済から多大なる影響を受けつつも、その動向を注視し、維持・発展していくことが求められますので、時にルールや当初締結した約束を変えなければいけない場面に遭遇することも見込まれます。 本書は、一体どのような場合に、どういったプロセスを踏み、どの程度会社のルールを変えていいのか、という疑問について、できるだけ背景事情も含め紹介を試みました。その前提としての、労働関係法にかかる原則論はもちろんのこと、近時の働き方改革関連法、同一労働・同一賃金にかかわる事例も取り上げており、労働条件変更を検討する際の参考書として好適です。 不利益変更法理の実務上の取り扱い、どうすれば合理性ありと判断されるのか、労使トラブルを未然に防止する手段など、170のQ&Aで紛争回避の具体例を詳説します。 主な内容 1　労働契約法の概要と制定に至る歴史的変遷 2　労働契約の規制 3　労働条件の不利益変更 4　賃金の不利益変更　 5　退職金の不利益変更 6　企業年金の不利益変更 7　定年制の不利益変更 8　その他の労働条件の不利益変更

4,620円

判例から探る不利益変更の留意点［第2版］…

仕事、恋愛、勉強…… 何事にも一生懸命なあなたへ 「『固定残業代』、正直いくら払われてるのか知らないかも」 「メルカリで〇〇万円も儲けちゃった！　……え、税務署から手紙！？」 ……などなど、毎日一生懸命に働いて、毎日お金を使っていても、 「働き方」と「お金」に関して、よくわかっていないことが案外たくさんあります。 この「よくわかっていない」につけ込まれて、知らぬ間にあなたの時間とお金を搾取されていませんか？ これからをたくましく生きていくためには、知っておくとお得な働き方とお金の基礎知識が必須！ 先人たちの「トホホ…」な失敗エピソードマンガと合わせて、私たちがコンパクトに紹介します。 この本を読んでくれたあなたが、働き方とお金で損をせず、ちょっとお得に過ごせるように！ 「みんなの働き方改革研究会」より 【この本の使い方】 ●「毎晩遅くまで働いているのに、何だか給料が少ない気がする……」 →44ページを読んで、自分の労働時間と残業代をチェック！ ●「上司からの当たりが強い……これってパワハラなのかな？」 →80ページから、「パワハラ」の具体的なエピソードと対抗手段を紹介！ ●「年末調整って、しっかり分かってないかも。何か損してる？」 →128ページを読めば、あなたが損しているか分かるぞ！ ●「気軽に始めた投資。……これって違法じゃないよね？」 →166ページからは「限りなくグレーに近いお金の増やし方」をお教えします……！ ●目次 プロローグ 第1部　会社の悪知恵と反撃方法 　1-1　悪知恵に対抗するための三つの鉄則 　1-2　雇う側の悪知恵は求人広告から始まっている 　1-3　労働条件に潜む悪知恵 　1-4　法の抜け穴をつく悪知恵 　1-5　職場のハラスメントは倍返しだ！ 　1-6　解雇・退職の疑問、一気に解決！ 　1-7　労働トラブル、いざというときの駆け込み先 第2部　悪知恵以前の基本知識 「知らなかった」と損しないために 　2-1　まずは税金を知らないとやっぱりマズい 　2-2　社会保険でソンしないための豆知恵 第3部　ボクらも使える？　お金に関するちょっといい知恵＆悪知恵 　3-1　だまされない！　損しない！　正しいお金の増やし方 　3-2　取扱注意！　グレーなお金の増やし方 　3-3　ダメ絶対！　NGなお金の増やし方 エピローグ

1,760円

搾取されない！　だまされない！　損をしない！　20代から…

はじめに 1章　学生が危ない──ブラックバイトの実態 　1　辞められずに「死にたいと思った」──外食チェーン店の事例 　2　バイトで就職活動ができない──コンビニチェーン店の事例 　3　社会経験のはずが、進路を断念──塾講師の事例 　4　「ワンオペ」の過重労働──牛丼チェーン店の事例 　5　社会問題化するブラックバイト 2章　ブラックバイトの特徴 　1　学生の「戦力化」──生活全体がアルバイトに支配される 　2　安くて、従順な学生 　3　一度入ると、辞められない──「責任感」、脅し、暴力 　4　高校生にまで広がるブラックバイト 3章　雇う側の論理、働く側の意識 　1　業界の事情 　2　ブラック企業とブラックバイト 　3　利用される「責任感」と「やりがい」 　4　希薄な法規範と権利意識 　5　学生の貧困と奨学金 4章　どうすればいいの？──対策マニュアル 　1　異変に気づく家族と教師 　2　ブラックバイトの見分け方 　3　トラブルへの対処法 　4　立ち上がった人たち 5章　労働社会の地殻変動 　1　牢獄と化す下層労働 　2　非正規雇用の性質変化 　3　学生を守る政策を 　4　問われる消費者 あとがき 巻末資料(無料労働相談先／無料ダウンロード資料／参考文献)

946円

ブラックバイト

企業年金制度の仕組みをわかりやすく解説する入門書、「人生１００年時代」に１０年ぶりの改訂。企業年金業務に携わるＳＥ、一般企業の年金業務担当者、金融機関の企業年金担当者の必須知識を網羅。巻末には２２０の用語解説＋本文への索引を兼ね備えた企業年金用語集を収録。

2,420円

図解で学ぶSEのための企業年金入門第2版…

転職活動をがんばっても、書類選考で何社も落ちている人はいませんか？ そんな人は、職務経歴書や履歴書の書き方に問題があるのかもしれません。 企業に届く数多くの応募書類の中で、ライバルに差をつける職務経歴書・履歴書の書き方を伝授します。 書き方の解説にあたっては、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、実際に応募書類をまとめる場合に役立ちます。 また、採用担当者の心をつかむ、添え状の書き方も解説。 一筆添えることによって採用をたぐり寄せるコツをご紹介します。 第1章　採用を獲得する応募書類のつくり方・考え方 第2章　採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方 第3章　すぐに使える“職種別”職務経歴書のサンプル集 第4章　すぐに使える“ケース別”職務経歴書のサンプル集 第5章　書類選考で勝つ履歴書の書き方 第6章　採用を引き寄せる添え状の書き方 第7章　採用されるWebサイトからの応募のツボ

1,430円

マイナビ転職2026　オフィシャルBOOK採用獲得のメソ…

実践ための総合的な基本書。臨床心理学や欧米の知見、一対一のカウンセリングとの違い、実践内容を詳述した理論と実践の必読書。

2,420円

グループ・キャリア・カウンセリング…

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