30代から地元で暮らす　幸せのUターン転職

990円

30代から地元で暮らす　幸せのUターン転職…

低賃金が当たり前って、おかしくない？　誰にとっても大事な、自立のための「お金」の話。働いて、自立したい！　そんな「当たり前」を実現させた、障害のある人たちが働く「成功企業」があった！　行列の絶えないフレンチレストラン、年商2億円に届いたクッキー工場、重度障がい者を主力とするコンピューターハウス、人気のワイナリー等々。5万円で生活が、8万円で未来が、10万円で働き方が変わる！

1,500円

障がい者だからって、稼ぎがないと思うなよ。…

◆時間や場所に制約されない働き方が広がる 　コロナ禍で人々の働き方が大きく変わり、フリーランスや副業を選択する人が急速に増えています。ランサーズが2021年9月に実施した調査によると、すきま時間に副業をする人も含めた広義のフリーランス人口は1577万人で、コロナ禍前と比べて約7割増加しました。特別なスキルを持って独立するプロフェッショナルの領域や、個人事業主として自立して働く人だけでなく、2社以上の企業と契約して仕事をこなすパラレルキャリア（“複”業）も拡大しています。 　政府も環境整備に動いています。フリーランスと企業の取引を適正化するため今年2月にフリーランス新法を閣議決定し、年内の施行を予定。リスキリングや人材育成などを目的に副業制度を設ける大企業も増えており、多様な働き方はこれからますます広がる見通しです。 ◆仕事の取り方から保険まで実践的なノウハウを解説 　本書は、2018年に発行した『日経ムック　フリーランス＆“複”業で働く！完全ガイド』の最新版です。フリーランスや“複”業に必要な仕事の取り方、スキルの身につけ方、営業力、時間管理術、仕事場所の確保など、実践的なノウハウを解説しました。フリーランス新法やインボイス制度といった新しい法制度のほか、非会社員向けの保険や年金、自分を守るための法律の知識なども取り上げています。実際にフリーランスで働いている人や定年後に活躍するシニア人材、大企業のフリーランス活用事例など、参考になる情報を多数紹介しています。

1,430円

フリーランス&副業で働く！実践ガイド…

COVID-19流行下の2020年、2度に渡る調査で、就労者の仕事や生活の実態を明らかにした。今後の社会政策、企業の経営戦略を練るうえで貴重なデータを提示するとともに、有益な示唆を提供する。

6,050円

コロナショックと就労…

組織心理学、経営心理学、経済心理学、広告心理学、消費者心理学、産業心理学など、ビジネスに関する世界最先端の心理学研究100本のエッセンスを1冊に凝縮！ 「イエス」と言いやすくする交渉の裏ワザ、買いたくなる商品の仕掛け、口下手でもうまくいくプレゼンのコツなどなど。 “科学的に正しい”人を動かす方法をビジネス心理学の第一人者が伝授。

1,650円

ビジネス心理学の成功法則100を1冊にまとめてみました…

3,300円

D・E・スーパーの生涯と理論…

これまで世界各国で労働安全に関する指標として用いられていたOHSAS 18001が、2018年3月にISO 45001として新しく発行されました。 ISO 45001は、2018年9月28日にJIS化されるなど、日本でも大注目をされている分野の一つです。 これまでは要求事項の解説といった専門的な内容に特化した書籍の発行がされてきましたが、本書は初学者の方でも読みやすく、理解のしやすいの内容となっています。 すでに学習を進められている方でも、知識を固めるために大変有用であるため、需要の多い書籍です！ 第1章 労働安全衛生を知る20の質問 第2章 組織における労働安全衛生 第3章 リスクアセスメント 第4章 労働安全衛生の認証制度 第5章 ISO 45001;2018 第6章 労働安全衛生の今後について

1,760円

やさしいISO45001労働安全衛生マネジメントシステム…

「働くことがつらいのは、本当はその仕事のせいではありません。」楽しそうに働く人は何が違うのか？職場のうつ等が増えているなか、働くことに疲れ、仕事に生きがいを見いだせない現代人に贈る、著者初めての「働き方」論。

1,540円

「自分の働き方」に気づく心理学…

１９６８年夏、暴動の嵐吹き荒れる山谷に鈴木国男、船本洲治ら四人の若ものが降りたった。それは寄せ場を牛耳る暴力手配師、悪質業者、地域ボス、マンモス交番との妥協なき闘いの烽火であった。山谷自立合同労働組合、全都統一労働組合から悪質業者追放現場闘争委員会、そして６・９闘争の会、山谷争議団へとつらなる闘いをたどりながら、「労働者解放旅団」と称された活動家たちの軌跡を語りおろす。

3,520円

暴動の時代に生きて

【フリーランスなら絶対に知っておきたいお金と税金の知識が満載！】 【フリーランスから大人気の税理士が超わかりやすく教えます！】 これだけは！ というお金と税金の知識を厳選！ 約90分あれば読み切れるぐらいのボリュームに絞り込みました！ 誰もがスイスイと読めて、楽しくお金と税金の知識が身につく！ この本を読んで、しっかりとお金と税金の仕組みが理解できれば、 確定申告　経費のあれこれ　資金繰り　老後の資金　投資　節税…… ぜんぶ怖くありません！ 最新インボイスについても丁寧に解説しています！ 1章 フリーランスになったらまず押さえておきたい税金の種類としくみ 2章 成功するフリーランスの経費の使い方と節税法 3章 脱どんぶり勘定！ お金の管理能力をつける 4章 今さら聞けない！ 確定申告で損しない方法とインボイス 5章 法人化のタイミングとその後 6章 長くフリーランスを続けていくために

1,650円

お金の管理が苦手なフリーランスのための お金と税金のこと…

本書は、ハラスメント対策に必要な文例を多数掲載したものです。各文例に作成上の留意事項を＜ポイント＞として掲げています。 2022年4月から全企業に対して「パワーハラスメント対策」が義務化されることもあり、必要な社内体制整備や顧問先指導に活用できる1冊です。

4,620円

最新　ハラスメント対策　モデル文例集ー厚労省導入マニュア…

心理的資本とは、一人ひとりが持つポジティブな心のエネルギーで、積極的な反応や自律的な目標達成を促すエンジンである。本書はこれによる競争優位獲得のための手法を提示。

4,180円

こころの資本

東南アジア（ブルネイ除く）・インドの労働法に網羅的に理解できる。法理論のみならず、現場の商慣習や労働慣習を前提に対応すべき事項など、実務的な観点を多く盛り込んでいる。

8,470円

最新　東南アジア・インドの労働法務…

「女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ」 『私たちにはことばが必要だ』で鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ！男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。賃金差別は存在する！ 解説：西口想「日本で、女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ」 はじめに　 1. 昇進　止まっているエスカレーター 2. 考課　「ふりだしに戻る」と「3つ前へ」 3. 同一職級　傾いた床　 4. 与えられた条件　ハイヒールと砂袋 5. 雇用安定性　消えていく女性たち 6. 就職　 7. 進路選択　 8. 達成度評価　 9. 資源　 　 終わりーあるいははじまり 解説　日本で、女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ　　西口想

1,870円

失われた賃金を求めて…

労働基準法の「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」に 関してQ＆A方式でわかりやすく解説 全63問中には人事担当者が日常的に遭遇しやすい 実務上の問題を厳選して収録 「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」の 基本的な項目と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 （労働時間管理、秘密保持、競業避止義務、健康管理）等を 反映したタイムリーなテーマを幅広く掲載 ■基本解説Q＆A■ 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 （令和2年9月改定（平成 30 年1月策定））の解説Q&Aを掲載 ★ガイドラインと解説を見比べながら理解できるように 〇ガイドライン該当ページの小見出し付き！ 第1章　時間外労働 第2章　変形労働時間・フレックスタイム制 第3章　副業・兼業の促進に関するガイドライン （主な項目） ・秘密保持 ・競業避止義務 ・2つの事業場の労働時間を通算する場合 ・副業・兼業の場合の三六協定の適用は ・厚生労働省の策定した管理モデルの導入手順 ・管理モデルを用いた場合の法違反事例 ・使用者の健康管理、安全配慮義務 ・通勤災害

1,760円

新版　労働基準法実務問答　第3集…

応用ミクロ経済学としての労働経済学を解説したテキスト。理論と実証の橋渡しをめざし、日本経済のデータや応用例を数多く紹介する。 1章　イントロダクション 2章　労働供給（基礎編） 2.1 静学的労働供給モデル 2.2 市場の労働供給曲線・労働供給の弾力性 3章　労働供給（発展編） 3.1 静学的労働供給モデルの応用 3.2 家計内生産モデル 3.3 家計内生産モデルの応用 4章　実証研究における因果的効果の識別 4.1 実証モデル 4.2 実験データと識別問題・識別戦略 4.3 観察データと識別問題 4.4 観察データと識別戦略 4.5 集計データの問題点 4.6 因果的効果の識別戦略の応用 5章　労働需要（基礎編） 5.1 生産技術 5.2 利潤最大化問題 5.3 短期の労働需要 5.4 長期の労働需要 5.5 市場の労働需要曲線・労働需要の弾力性 5.6 静学的労働需要モデルの応用 6章　労働需要（発展編） 6.1 調整費用モデル 6.2 調整費用モデルの応用 6.3 準固定費用モデル 6.4 準固定費用モデルの応用 7章　労働市場の均衡 7.1 労働市場均衡モデル 7.2 労働市場均衡モデルの応用 7.3 複数労働市場の競争均衡モデル 7.4 複数労働市場の競争均衡モデルの応用 7.5 買手独占 7.6 独占 8章　補償賃金格差 8.1 単純な補償賃金格差モデル 8.2 ヘドニックモデル 8.3 ヘドニックモデルの応用 9章　人的資本投資 9.1 教育と労働者のパフォーマンス 9.2 大学進学の意思決定モデル 9.3 教育投資モデル 9.4 補論：教育の限界収益率（因果的効果）の推定 9.5 教育のシグナリングモデル 9.6 教育の社会的限界収益率 9.7 教育終了後の人的資本投資 9.8 補論：賃金関数の推定 10章　労働移動 10.1 サーチ 10.2 地域間労働移動 11章　賃金プロファイル 11.1 労働者の観察不可能な属性 11.2 準固定費用回収策としての後払い賃金（自己選抜モデル） 11.3 サボタージュ防止策としての後払い賃金 11.4 後払い賃金の特徴と応用 11.5 補論：勤続年数の賃金への因果的効果の識別

3,520円

労働経済学

質的研究に興味があるひと、キャリア支援者、すべての働くひとへ 人生を通して私たちの心が「働くこと」とどのように向き合い、発達するのかを、M-GTAから体系的に究明する。『働くひとの生涯発達心理学』第3弾！ 第1章 ワーキングマザーは、どのようにして仕事と家庭を両立させて働き続けるのか ーー仕事と家庭の両立方略と働き方の変容プロセスーー 　 第2章 シニア層はどのように起業を視野にいれた学びへと動機づけられるのか ーー人生の転機でキャリアを振り返り、スタートアップ講座へーー 第3章 役職定年者は役職を降りた後にどのようにキャリアに向き合うのか 第4章 企業内労働組合における専従役員経験を通して人はどのように成長していくのか ーー専従役員の職業的発達プロセスーー 第5章 組織内キャリア支援を推進するキャリアコンサルタントの役割意識や行動はどのように変化するのか 第6章 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか

2,750円

働くひとの生涯発達心理学Vol.3…

人生を二回生きるためには？ 先の見えない定年延長が囁かれる中、20代で選んだ仕事を70代まで続けるの？ 月間200万PVをほこる人気ブロガーが「人生を二回生きる」働き方を提案。 刊行時から話題騒然の、ちきりんによる人生論が文庫化！ 解説は柳川範之東大教授による「明るい働き方を実現するための指南書」。 〈序章〉 ”働き方本”ブームが示すモノ 〈第一章〉現状維持の先にある未来 〈第二章〉世界を変える3つの革命的変化 〈第三章〉新しい働き方を模索する若者たち 〈第四章〉「ふたつの人生を生きる」 〈第五章〉求められる発想の転換 〈終章〉 オリジナル人生を設計するために

737円

未来の働き方を考えよう 人生はニ回、生きられる…

非正規労働者の組織化と「貧しい国」日本の再生 1979 年、32歳で「東京ユニオン」を創設した著者は、「ディーセント・ワーク」（労働の尊厳）のために、派遣労働問題に取り組み、全国ユニオンの結成によって社会的労働運動の道を拓いた。 アナルコ・サンディカリストと呼ばれ〈労働争議〉を勝ち抜いてきた男の闘いの記録！ 第1章　社会を変革する労働運動をー全国ユニオン結成し連合へ乗り込む　 第2章　能登の漁師小屋から大阪・東成へ　 第3章　早稲田「人生劇場」-学費闘争・ヒッチハイク・青春　 第4章　東大安田講堂ー府中刑務所へ〜わが独房記　 第5章　東京ユニオン誕生ー倒産・解雇の激闘　 第6章　全国一般を卒業ー自立したユニオンの模索・独立愚連隊全国へ！　 第7章　ユニオン運動を全国へー阪神・淡路大震災での被災労働者ユニオン　 第8章　規制緩和、新自由主義との闘いー労働者の人間らしく生きる権利を求めて　 解題　郡司正人　 付論・情けは人のためならず・あなたの隣の労働者に声をかけよう

2,200円

反骨の争議屋

キャリアに悩み、もがきながらも“転職”という答えを出した13人の名もなきサラリーマンたちの転職体験記！ 仕事や人生に悩んでいる人へ！ 様々な業界のエリートサラリーマンたちは何を思って転職したのか？ 自分なりの答えやヒントが見つかるかも！？ ・総合商社→コンサルティングファーム ・専門商社→中小企業問屋 ・大手メーカー→外資系IT企業 ・ベンチャー企業→大手情報通信 ・総合商社→リクルート→海外で主夫!? ・大手広告代理店→メガベンチャー　etc. noteの転職メディア「俺たちの転職物語」で綴られた転職体験記を大幅に加筆修正＆書き下ろしコラムも収録！

1,650円

俺たちの転職物語

すべてのゆかいな仕事人におくるリトルマガジン『仕事文脈』。23号の特集は、「伝統常識一旦解体」「ほどよい数値化」の2本です！ 特集1：伝統常識一旦解体 決まりだから、ずっとこうしてきたから そのせいで前に進めない 社会はとっくに変わっているよ 「伝統」も都合よくつくられたものかもよ 窮屈な慣習や思考停止な常識 疑い、終わらせるため見つめ直すいろいろ 特集2：ほどよい数値化 成績、生産性、達成目標、フォロワー数、 コスパ、タイパ、売上、5段階評価 計測できるのは便利だけど その基準だけでいいんだろうか 仕事につきものな数値化との ほどよい付き合い方を考える

1,100円

仕事文脈 vol.23

わが国を支える働く世代の健康を守るため、労働者が末永く健康で働き続けられるように、何をすべきか、何ができるのか？本書は、職域での身体活動・運動を促進するために必要な理論、エビデンスはもちろん、実際の取組事例や法的確認事項まで、幅広く質の高い情報がまとめられている。

2,750円

産業保健スタッフ必携　職場における身体活動・運動指導の進…

「契約の更新は義務ですか」と相談を受けたときに「解雇権濫用 法理が類推される場合があります」「労働契約法19条により更新 される場合があります」と法律用語を並べたところで、相談者は どれだけ納得されるでしょうか？　「更新してほしいけれど雇止 めされそうで心配です」といった相談者について、何が問題とな るか具体的に確認することができるでしょうか？ 本書は、およそ過去5年間の労働裁判例を中心に、雇止め及び合 意退職と、それらに伴う賃金支払請求、不法行為について法律上 及び事実認定上の裁判所の判断を整理してまとめたものです。 掲載された各裁判例の有する特徴的な判断に短時間で、効率よく 接することができ、本書を携えるだけで、労働事件に関する「引 き出し」は、格段に増えるはずです。 第1章　雇止め等に関する基礎知識 第2章　雇止め 第3章　合意退職 第4章　賃金支払請求 第5章　不法行為 ≪参考裁判例一覧≫

2,530円

〔雇止め〕裁判所の判断がスグわかる本…

華麗なる時代の最後の輝きの日々 　登場するのは、『日の名残り』の主人公のモデルといわれる「クリヴデンのリー卿」ことアスター子爵家のエドウィン・リー、ニューヨークの英国大使館執事を務めた「執事の王子」チャールズ・ディーンら業界の名執事たちに、途中で他業界へ移ったひとりを加えた5人。 　彼らはみな、18世紀後半〜第二次大戦前のイギリスで、地方の労働者階級の家に生まれて10代前半から働きはじめ、それぞれ異なるキャリアをへて執事への道を歩む。執事になってからの、大邸宅の日常や豪華な大イベントを取り仕切る責任者としての、驚くような仕事内容と、責任にともなう孤独な立場。チャーチル首相や王家の人々との関わり。そして、20世紀社会の激変に翻弄されながら、華麗な貴族の時代の終わりを目の当たりにする哀しみ……。華やかなまま引退する者もいれば、悲運に見舞われた雇用主一家にあくまで忠義を尽くす者、“旧時代の雇い主”の要求と“新時代の部下”という現実の板ばさみになって苦しむ者など、その結末はさまざまだ。 　5人それぞれが一人称で語る人生の物語は、楽しい読み物であると同時に、20世紀イギリス史の貴重な記録である。

2,860円

わたしはこうして執事になった…

出産後も仕事を続けたいからこそ知っておきたいリアルな現状を解説。夢だけじゃ続けられないから、本当の「働きやすさ」を手に入れる！

1,320円

女子のための「手に職」図鑑…

本書は、ダイバーシティ&インクルージョンの視点から、雇用・人材開発を日欧比較する。欧州の雇用・人材開発モデルは、日本のこれからの働き方を模索するうえで示唆に富む。

2,915円

雇用・人材開発の日欧比較…

一連の同一労働同一賃金の最高裁判決については、高裁や地裁において検討された実務上重要な論点とその意義も含めて知っておかなければ、今後、各企業の短時間・有期雇用労働法8条の解釈・適用場面で混乱が生じることにもなる。 本書は、そうした同一労働同一賃金の裁判例（最高裁・高裁・地裁）全体について、分析的に解説し、疑問点を残すことなく、整理して理解できる一冊である! 最高裁判決が示されずに確定した高裁・地裁判決（A〜F）についても、特徴的な判断を解説している。 ＜掲載裁判例＞ 1 ハマキョウレックス事件 2 長澤運輸事件 3 大阪医科薬科大学事件 4 メトロコマース事件 5 日本郵便（東京）事件 6 日本郵便（大阪）事件 7 日本郵便（佐賀）事件 A 九水運輸商事事件 B 日本郵便（雇止め）事件 C 学校法人産業医科大学事件 D 井関松山ファクトリー事件 E 井関松山製造所事件 F 名古屋自動車学校事件

2,530円

〔同一労働同一賃金〕裁判所の判断がスグわかる本…

『定年後』のベストセラー作家が 会社を辞めずに働く中高年に聞いてわかった！ 人生の後半戦を最高に楽しむ 副業解禁時代の人生バイブル！ 　　＊＊＊ 会社員のみなさんに話を聞くと、40代以降になると、 「最近、成長している実感が得られない」 「今の仕事が誰の役に立っているのかわからない」 「このまま時間を過ごしていっていいのだろうか」 と、心が揺れ始める人が多いと感じます。 どうすれば、こういう気持ちを乗り越えられるのでしょうか？ 本書は、そんな悩みを持つ会社勤めの中高年のみなさんに、会社員人生の後半戦を「自分が喜ぶ」ように働いて、いきいきと過ごすために、「会社を辞めることなく、会社の仕事以外の“第二の本業”の準備を今からしておくといいですよ」と勧める本です。 時代の流れは今、第二の本業を後押しもしています。代表的な会社が副業や兼業を認め始めていています。第二の本業を軌道に乗せた人たちを見ていると、75歳までは安泰です。 本書では、第二の本業を見つけて、人生の後半戦を“いい顔”をして過ごしている人たち、それをきっかけに新たな人生をスタートさせた会社員を大勢紹介しています。その中に誰か一人くらい、みなさんとかぶる人がいるのではないでしょうか。ぜひ手に取って、ご自身に参考になる人を探してみてください。 まえがき　第二の本業で75歳まで安泰！ 第1章　40代、50代からの長い人生、一本道なんてもったいない！ 第2章　独立・起業をしたくなったら会社を賢く活用することを考えよう！ 第3章　40代、50代をいきいきと働く人の4つのパターンを事例で解説 第4章　先達の成功と失敗に学ぶ第二の本業の見つけ方 第5章　自分をプロデュースして第二の本業を軌道に乗せるコツ あとがき　自分が喜ぶ本籍地を探そう！

1,650円

自分が喜ぶように、働けばいい。…

人事管理を円滑に行うためには、労働組合の理解と協力が必要不可欠です。新しい制度を導入したり、既存の制度を変更したりする場合には、その必要性と内容を労働組合に説明し、合意内容を労使協定として取りまとめたうえで実施に移すことが望ましいでしょう。トラブルの事前の予防策としても、労使協定はとても重要です。 本書では、これまで多くの企業で締結されてきている給与の支払いや労働時間に関する労使協定にとどまらず、近年増加しているテレワーク（在宅勤務）や副業・兼業（サイドワーク）などの多様な働き方に対応するための労使協定を多数解説し、協定例を紹介しています。また、経営環境が変化するなかで、業績不振時の対応等についても労働組合と事前に協定を結ぶことが望ましいことがらについても、協定の作り方を解説し、協定例を掲載しています。 経営者の方々と労働組合幹部の方々の双方にとって役立つ内容です。 第1章　給与に関する労使協定 第2章　多様な働き方に関する労使協定 第3章　労働時間の管理と時短に関する労使協定 第4章　年休・特別休暇に関する労使協定 第5章　出向・定年・再雇用に関する労使協定 第6章　フリーランス・業務委託に関する労使協定 第7章　海外出張・海外駐在に関する労使協定 第8章　不正防止と懲戒に関する労使協定 第9章　業績不振対策に関する労使協定 第10章　大地震対策に関する労使協定 第11章　その他の労使協定

3,080円

多様な働き方に対応した労使協定のつくり方…

小説投稿サイト「小説家になろう」から初の実用書書籍化！ 現役フリーランス、これからフリーランスを目指す人も必ず勉強しておきたい、大切なお金と法律のはなし 15年フリーランスを続けてきた専業ライトノベル・ゲームシナリオ作家の著者 師走トオルが、自身の経験から「フリーランスが知らないと損するお金のはなし」についてこっそり教えます！　本書を読んで実践すれば、100万円はお金が戻ってくる！（かも。） ベテランフリーランスも、駆け出しフリーランスも、フリーランスを目指している人も、ちょっとでもお金に不安がある人は絶対読んでください！　誰も教えてくれない大事なお金の話、ここでお勉強しておきましょう。 ・やらなきゃいけないのは分かってるけど面倒くさい……フリーランスが確定申告をしないと大損する理由 ・知っていますか？　1万円の領収書があるとこれだけ税金が安くなる！ ・数十万円の臨時収入の可能性！　税理士さんを雇ってでも青色申告すべき理由 ・国民健康保険よりも保険料がグンと安くなる！？　文芸美術国民健康保険組合とは？ ・フリーランスでも退職金がもらえるって本当？ ・泣き寝入りしない！　クライアントからの不当なリテイクにも追加ギャランティを請求できる！？

1,738円

フリーランスが知らないと損する　お金と法律のはなし…

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