後送

1,078円

早期退職時代のサバイバル術…

［主な読者対象］大学教育のキャリア支援・形成の研究者・実践者／大学生のキャリア形成にかかわる方／大学生 ［本書のポイント］ ●初年次教育科目、キャリア教育科目、ゼミ、就活支援に対応。自身が感じたこと、思ったことを自由に書きながら、キャリアを考えるベースをつくるワークブックです。 ●各章は、解説とワーク、コラムで構成。解説では、各章で取り上げるテーマを心理学の知見に基づいて説明し、ワークでは、実際に作業をしながらキャリアに関する考えを深めることができます。 ●大学での授業のほか、独学でもグループ学習でも活用できます。 ●キャリアにまつわる自分の心の見つめ方やキャリアの描き方などを学ぶことができ、自分らしいキャリアについて深く考えることができるようになります。 CONTENTS 1　「出来るかな?」を評価する　キャリア自己効力 　　　／ワーク　1　情報源の棚卸し 2　コレをしたら，何が起こる？　結果期待 　　　／ワーク　2　予測の精度を上げよう 3　自己概念が現実を作る　自己概念 　　　／ワーク　3　自己概念の呪縛をひもといてみよう 4　かじを取るのは自分自身？　自己決定理論 　　　／ワーク　4　自ら動く力を手に入れよう！ 5　食い違いから駒が出る？　認知的不協和 　　　／ワーク　5　不協和に強い目標を形成しよう 6　男は理系，女は文系のなぞ　ステレオタイプ 　　　／ワーク　6　「〇〇は××だ」の真偽 7　妥協は負けじゃない　制限・妥協理論 　　　／ワーク　7　思い込みを知り，制約を解き放つ 8　過去と未来を眺めること　時間的展望 　　　／ワーク　8　過去ー現在ー未来の結びつきを「見える化」する 9　就活は孤独じゃない　ソーシャル・サポート 　　　／ワーク　9　足りない情報をチェックしてアクセスする 10　その思い込み，おかしくない？　不合理な信念 　　　／ワーク　10　論駁（反論）による不合理な信念の修正 11　人生は多重役割　ライフ・キャリア・レインボー 　　　／ワーク　11　9色の虹でキャリアを描く 12　不安は自分の身を守る？　就職不安 　　　／ワーク　12　対処のレパートリーを増やそう 13　やりたいこと志向の光と影　やりたいこと志向 　　　／ワーク　13　やりたいこと探しの棚卸し 14　その偶然をどう手に入れる？　偶発性アプローチ 　　　／ワーク　14　偶然の出来事をつかまえる 15　作っては壊し，壊しては作る　キャリア構築理論 　　　／ワーク　15　人生のテーマを見つける

1,980円

キャリア・コンストラクション　ワークブック…

【ワーママ本の決定版！】 子育ての悩みを論理的に整理しつつ、 「子どものためにやってあげたい」もかなえる！ 「毎日時間がない」「余裕をもって子どもに接したい」。そんなワーママの根本的な悩みを解消するための、ロジカルな思考、テック、先輩ワーママの「生きた知恵」をご紹介。近視眼的になりがちなキャリア設計も中長期的に見渡せ、「仕事を欲張る」ことへの原動力にもなるはず！ ＜CONTENTS＞ ▷第1章　ワーママお悩みタイムライン 　VS母乳神話／発達マウント／保育園慣れ／子どもとの時間がない罪悪感／ワーママ半人前問題ほか ▷第2章　バイアスフリーな私の未来予想図 　ワークライフデザイン／著者たちのワークライフデザインは?ほか ▷第3章　目指す働き方を実現するための準備マニュアル 　復職準備（生活編）／復職準備（会社編）

1,650円

先輩ワーママと考える　仕事と育児のちょうどいいをみつける…

バングラデシュには、「家事使用人」と呼ばれる子どもが42万人います。 よその家に住み込み、雇い主やその子どもたちのお世話をします。 他人の家の家事をする多くの子が10代の少女たちです。中にはまだ10歳に満たない女の子もいます。 「家の中」で働く女の子たちは、どのような暮らしをしているのでしょうか。 なぜ学校にも行かず「家事使用人」になるのでしょうか。 世界にいる1億5200万人の児童労働者のうち、家事使用人として働かなければならない女の子のきびしい現実、直面する問題や課題、私たちに今なにができるのかを紹介します。 第1章　家事使用人として働く3人の女の子 第2章　女の子が家事使用人になる3つの理由 第3章　女の子を雇う6つの理由 第4章　女の子たちが体験する7つの苦しみ 第5章　500万人の子どもたちが働く国・バングラデシュ 第6章　世界にいる1億5200万人の児童労働者 第7章　「子どもが働くのは当たり前」　 　　　　こんな社会を変えるための5つの方法 第8章　発展途上国への国際協力はどのように進んできたのか？ 第9章　私たちにできることはなに？

1,540円

わたし8歳、職業、家事使用人。…

その仕事、命よりも大切ですか？ＮＨＫ、毎日新聞、産経新聞、ハフィントンポストで紹介され話題になった過労死マンガを書籍化！

1,320円

「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由…

シニアサラリーマンが人生100年時代を「稼いで生き残る」ためのキャリアデザイン術！ 「限界に達しつつある終身雇用制」「ますます先送り＆減額される年金」、 そして「老後2000万円不足問題」など、 50代以降のシニアサラリーマンを取り巻く状況は年々きびしくなっています。 「定年退職後の40年をどう生きるか」を不安に感じている方も多いでしょう。 本書は、これまで多くのシニアサラリーマンのセカンドキャリアを支援してきた 人事のプロフェッショナルが、 「定年後の長い老後を生き残るには、何から始めればいいのか」 「働けるうちは働き続ける（稼ぎ続ける）ためには今からどんな準備をしていけばいいのか」という 実践的で具体的な働き方の処方箋（キャリア＆スキルの棚卸しとマネタイズの方法）を 豊富な事例とともに提供します。

990円

知らないと後悔する定年後の働き方…

「就職」という大きなイベントに、悩みながらも吃音と上手く向き合い働いている20人の声を紹介。エビデンスを踏まえた解説やアドバイスも加え、働くことを応援するためのサポートブック。 ・こんな人にオススメ！ 「話したいのにうまく話せない」 「働けるかどうか不安……」 「吃音のある人がどのように働いているか知りたい」 第1章　研究を通して考える吃音のある人の就職 第2章　吃音のある社会人20名のワークライフ　 　教育分野　1小学校（きこえとことばの教室）教諭の石田修さん　 　教育分野　2高校教諭のAさん　 　教育分野　3幼稚園教諭のBさん 　営業分野　4営業職のCさん　 　コンサルティング分野　5公認会計士のDさん　 　金融分野　6金融機関で働く横井秀明さん　 　技術分野　7データアナリストのEさん　 　IT分野　8システムエンジニア（SE）のFさん　 　国家公務員　9公務員（事務職）の本田拓也さん　 　化学技術分野　10公務員（技術職）の齋藤慎さん　 　製造分野　11製造業の荒木隼人さん　 　保健・医療分野　12管理栄養士のGさん　 　出版分野　13編集者の廣瀬功一さん　 　医療・福祉分野　14言語聴覚士の黒澤大樹さん　 　不動産分野　15不動産事務職員の滝沢美保さん　 　福祉分野　16福祉事務職員（採用部門）の田中瞳さん　 　福祉分野　17就労移行支援事業所で働く宮脇愛実さん　 　サービス分野　18タクシー運転手の吉原伸吾さん　 　芸能・エンターテイメント分野　19シンガーソングライターの清水裕治さん　 　スポーツ分野　20フットサル選手の中平雄介さん 　 第3章　仕事のギモンとアドバイス　 　ギモン1　吃音は職業選びにどのように影響するのか　 　ギモン2　周囲に吃音を打ち明けるべきか　 　ギモン3　吃音を周囲にどのように伝えるか　 　ギモン4　電話が難しい理由とその対策　 　ギモン5　自助団体（セルフヘルプ・グループ）への参加の勧め　 　ギモン6　吃音がある女性の悩み　 　ギモン7　言語聴覚士を目指したい人に　 　ギモン8　吃音のある人と話すときには　 　ギモン9　吃音の理解や社会啓発に向けて　 　ギモン10　吃音のある人の集まりや団体　 あとがき　 参考文献

1,760円

吃音と就職

長時間労働やハラスメント、雇止めなど、働く人たちが直面しているさまざまな問題を解決するために知っておきたい法令を集めた、働く人を守るための法律ガイド。 労働関連事案のエキスパートである弁護士・岩出誠氏が、職場におけるトラブルを解決する糸口となるよう「どの法律が助けになるのか」をイラストとわかりやすい文章で解説します。 働く人が巻き込まれてしまった実際の事件の判例のほか、「こんなときどうする？」「知っておこう」などコラムも充実。巻末には、困ったときの相談窓口や相談方法、解決手段について紹介しています。 コロナ禍に関連して緊急事態時に直面しうる労働問題もピックアップ。 CHAPTER1　雇用　こんなはずじゃなかった!?　会社との約束 CHAPTER2　賃金　約束されたはずの賃金を守るには？ CHAPTER3　ハラスメント　職場のいじめや嫌がらせをなくすには？ CHAPTER4　労災　仕事が原因の事故や病気は補償されるの？ CHAPTER5　家庭との両立　育児、介護と仕事を両立するには？ CHAPTER6　非正規雇用　待遇格差だとあきらめないために 知っておこう　トラブル解決策

1,540円

働く人を守る！　職場六法…

メンバーが「本音を言っても安全」と感じられるのが「心理的安全性」（Psychological Safety）です。ハーバード・ビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授が発展させた理論で、企業・医療現場・地域活動・家庭などで幅広く実証されています。2016年、Googleのプロジェクト・アリストテレスで「最高のチームを作る要因」として最も影響が大きいとわかり、いかに職場の心理的安全性を高めるかが管理職、チームリーダー、HR担当者などの高い関心事となっています。本書はオールカラー図解で、やさしく心理的安全性の基本からその重要性・効果を理解でき、さらに多くの学術研究に基づいた、さまざまな職場に適した実践方法を解説します。高い成果をあげる理想的なチームをつくりたい人にとって必読です。

1,320円

60分でわかる！　心理的安全性　超入門…

高次脳機能障害は、脳卒中や事故など脳損傷に起因して起こる障害であり、 「発達障害」の次に注目されつつある障害である。 記憶障害・注意障害・遂行機能障害・社会的行動障害などの症状があるが、 見た目には分かりづらい障害のため、職場では「たんなる怠けだ」等の誤解につながってしまう。 患者数は50万人程度（平成20年。診断のついたもののみ）とされているが、 事故等により誰にでも発症の可能性がある。 企業からの相談も増加している中、 高次脳機能障害の社員の雇用管理のために知っておくべき知識を解説している。 また、実際の就労支援事例も紹介している。 目次 第1章　高次脳機能障害とは 第2章　合理的配慮とは コラム　高次脳機能障害と認知症 第3章　障害者雇用における高次脳機能障害 第4章　コミュニケーションと雇用管理のポイント ●コラム　高次脳機能障害のある方の雇用事例 第5章　高次脳機能障害者雇用におけるQ&A 第6章　高次脳機能障害のある方の就労支援事例 第1章　高次脳機能障害とは 第2章　合理的配慮とは コラム　高次脳機能障害と認知症 第3章　障害者雇用における高次脳機能障害 第4章　コミュニケーションと雇用管理のポイント ●コラム　高次脳機能障害のある方の雇用事例 第5章　高次脳機能障害者雇用におけるQ&A 第6章　高次脳機能障害のある方の就労支援事例

3,080円

高次脳機能障害のある方と働くための教科書…

日本列島で培われ近代にいたるまで連綿と営まれてきた古来の製鉄法、たたら。日本独自のその技術を、生産地の移り変わりや製鉄技術の革新などから探る。また、「海のたたら、山のたたら」という視点から多様性を明らかにするとともに、近代化のなかで果たした役割を考える。日本の産業や暮らしを支えてきた、たたら製鉄の実像に鋭く迫る注目の一冊。 たたらのイメージープロローグ／たたら製鉄への道（鉄生産のはじまり／古代の鉄生産／中世の鉄生産／中世鉄生産における中国地方）／たたら製鉄の技術と信仰（たたら製鉄の成立／砂鉄と木炭／製鉄場（山内）の施設と生産内容／金屋子神信仰と金屋子神社）／海のたたら、山のたたら（海のたたら　石見・出雲沿岸部と隠岐／山のたたら　出雲・伯耆山間部／たたら製鉄の多様性）／たたら製鉄と近代（幕末の反射炉鋳砲事業とたたら製鉄／幕末における石見系たたらの伝播／たたら製鉄と海軍需要／角炉の開発と技術改良／第二次世界大戦とたたら製鉄）／ 東アジアの中のたたら製鉄ーエピローグ

1,980円

たたら製鉄の歴史（484）…

すぐにやめたい人、必見。 いつかやめるかもしれない人にもおすすめ。 「LINEの連絡だけでやめていいの？」 「退職届を突き返されたらどうする？」 「退職代行をつかってやめるのはアリ？」 などの退職のことそのものも、 「やめてからでも残業代もらえる？」 「残った有休、買い取ってほしい！」 「引き継ぎってどこまですればいい？」 「『家族に連絡する』と言われたら？」 といった気になるあれこれも、 信頼できる専門家が教えます。 学校では教えてもらえなかった働くことに関するルール、 あなたはどれくらい知っていますか？ すっきり円満退社するために知っておくべきルールとマナーがわかる本。

1,430円

退職のプロが教えます！ 会社のきれいなやめ方…

日本語学校の留学生や大学生・日本で就労を希望する方々を対象とした日本の知識や習慣の基礎から上級までの検定試験です。

1,540円

日本知識力検定 公式テキスト 上…

「どうやって仕事を探せばいいかわからない」「現役を退いても、まだまだ社会の役に立ちたい」「働きながら、豊かな老後を過ごしたい」定年後の仕事探しは誰にとっても未経験、悩むのは当たり前です。シニアライフの第一人者が、考え方から見つけ方までやさしく解説します。

1,650円

定年後も働きたい。

2000年代に新しい貧困層が現れた。一見、キャンピングカー好きの気楽なリタイア族。その実、車上生活しながら、若者もひるむ過酷な現場を渡りあるいている人々がいる。多くはリーマンショック後に路上に出た。 彼らはなぜ伝統的なライフスタイルに背を向けたのか？　彼らを必要とする企業の思惑とは？ 気鋭のジャーナリストが自ら車上生活をこころみ、三年にわたって数百人に取材、老後なき時代の現実をルポした。日本の明日を予見するノンフィクション。 まさか自分が放浪生活をするとは思いもしなかった人々が、続々と路上に出ている……（略）…… ものの考え方も見た目も、中流階級と大して変わらない。コインランドリーで衣類を洗濯し、フィットネスクラブでシャワーを使っている。リーマンショック後に貯蓄を失った人が多い。そしてガソリンタンクとお腹を満たすために、骨の折れる肉体労働に長時間従事している。賃金も上がらず住宅費も高騰するいまの時代を、家賃や住宅ローンのくびきから自由になることで食いつないでいる。彼らは日々、やっとのことでアメリカを生きのびているのだ。（まえがきより）

2,640円

ノマド

2019年に「働き方改革」に関連する法律が順次施行され、社会では働きやすい環境を作り、生産性を向上させるべく、時間外労働を是正する取り組みが行われている。例えば、これまで残業時間の上限が設けられていなかったが、残業時間に上限が定められるようになった。しかし、厳しく取り締まるようになったものの、未だに長時間労働に苦しむ人も多い。定時直前に頼まれる大量の仕事、パワハラ気質な上司、なかなか休暇が取れない環境…これは、残業に悩む筆者が、労働環境を変えるべく、転職を目指す120日間の記録である。同じような悩みを持つ方、転職を志す方は必見のキャリアアドバイザーの助言付き！

1,375円

残業地獄のねこが転職するまでの120日間の記録（1）…

●AIにポジションを取られる前に。動くのは、今だ AI（人工知能）、仮想通貨、lLIFESHIFT、ホワイトカラーの終焉……。 10年後どころから5年先すら予期できない今、今の仕事、会社、社会、キャリアはどうなるのか。 今世界で最も注目される日本人研究者落合陽一氏と、圧倒的な行動力で時代の最先端を走り続ける堀江貴文氏が、 お金、職業、仕事、会社、学校など、今考えられる新たな社会の姿を余すところなく語ります。 ●イラスト入りで、50近くの職業の未来を分析 AIでなくなる職業が話題になりましたが、本書では、「消える職業」「生まれる職業」など含め、50近くの職業の未来を紹介。 視覚的にも見やすいので、将来を考える10代の方から、自分の仕事で次の一手を探したい方まで幅広く読んでいただけます。 ●希望か絶望か！？ すべて自分次第で決められる 今後、今のようなかたちの仕事や会社はなくなるかもしれないが、それを希望とみるか、絶望とみるかは、すべて自分次第。 新たな世界で、自分なりのポジションをとっていくための生き方のヒントも収録しています。 ●主な内容 ・激動の時代を生きるあなたに伝えたいこと ・経営者すら職を奪われる時代 ・総エージェント化する個人 ・湯婆婆に名前を奪われるな ・センター試験は無駄 ・ロボットがロボットを印刷する ・AIの社会は古代ローマ ・名将にAI監督が勝つ時代 ・ウサイン・ボルトを見習え ・交換可能な価値の缶詰をつくる ・波を待つな、自ら波を起こせ ・食べていくための安い仕事にしがみつくな

1,540円

10年後の仕事図鑑

技能実習生の新型コロナウイルス対応掲載！　特定技能等の変更点も解説！ 本書は、技能実習生の受け入れと活用について、初めて実習生を受け入れる際にもスムーズに対応できるように、ポイントをQ&Aでわかりやすく解説しています。 この第2版では、2020年の1月および4月に変更のあった技能実習制度のルールについても解説しています。 さらに、ニーズが高い介護分野での人材活用についても追加しました。 就労が認められる在留資格「特定技能」も創設から1年が経ちましたが、実際に導入してわかった事柄について、前版より詳しく書き入れています。 2020年初頭から世界中に感染が広まった新型コロナウイルスに関連して、感染症の影響で入出国ができない、あるいは見通しが立たない技能実習生や受け入れ企業への対応も織り込みました。

2,200円

第2版 すっきりわかる! 技能実習と特定技能の外国人受け…

キャリアコンサルをする上で最も重要な概念は「自己概念」＝「私ブランド」です。「自分とは何者か」を認識することで、自信をもってこれからのキャリアを進めていけると考えます。 その「私ブランド」を引き出す32の質問をどういった意図でするのかという解説と一覧を一挙公開！ 著者が担当するキャリアコンサルタント資格更新講習で受講者から反応の大きかった順位から導いたテーマを中心にまとめており、キャリアコンサルの概念、やり方、実例が掲載された超実践本となっています。 キャリアコンサルタント、企業の管理職、人事担当者、ハローワーク等キャリア相談を受ける方、教育関係者など必読の一冊。 就活や転職、副業のヒントも満載！「仕方なく働く」「なんでも良いから働く」から脱却し、生き生き働くキャリアへ導きます。 第1章　相談者が抱えている現状と課題 第2章　キャリアコンサルティングのやり方 第3章　ナラティブアプローチ 第4章　「私ブランド」の導き方 第5章　流されない人生を送るために

1,760円

スキルアップ！ キャリアコンサル…

3,960円

日本企業に入社した外国人社員の葛藤…

労働基準・安全衛生、労働契約・パート・高年齢者雇用、育児介護、機会均等、派遣等の実務を解説。時間外労働の上限規制、裁量労働制、労働条件の明示など最新の話題に言及。

3,520円

労働基準法の実務相談〈令和6年度〉…

「リストラしようかと考えているのだが」と相談を受けたときに 「整理解雇の4要素とは〜」と説明したところで、相談者はどれ だけ納得するでしょうか？　「協調性がなく勤務態度の悪い従業 員を辞めさせたい」といった相談者について、何が問題となるか 具体的にアドバイスできるでしょうか？ 本書は、およそ過去5年間の労働裁判例を中心に、解雇及び懲戒 解雇を理由とする法律上及び事実認定上の裁判所の判断を整理し てまとめたものです。掲載された各裁判例の有する特徴的な判断 に短時間で、効率よく接することができ、本書を携えるだけで、 労働事件に関する「引き出し」は、格段に増えるはずです。 第1章　解雇に関する基礎知識 第2章　解雇制限による解雇無効 第3章　労働契約法による解雇無効（普通解雇） 第4章　労働契約法による解雇無効（懲戒解雇） 第5章　保全手続 ≪参考裁判例一覧≫

2,530円

〔解雇〕裁判所の判断がスグわかる本…

テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」や、TBS「あさチャン!」などのコメンテーターを務める「AERA」元編集長・浜田敬子さんの初の本! 入社3日で音を上げ欠勤、自称ダメ記者だった朝日新聞支局時代、週刊朝日編集部、AERA編集部を経て朝日新聞社を退社しデジタルメディアへ移籍。 メディア業界の一線で挑戦と続ける均等法世代の一人が次世代へ贈るメッセージ。 「この30年で何が変わったのか。何が変わっていないのか。なぜ変わっていないのか。これから変えていけるのか。 それを考えるためにも、すでに“歴史になりつつある私たちの世代の物語が、何かのヒントになればと思う。 今働くことに悩んでいる後輩世代たちに少しでも参考になれば、その一つのケースとして、少しでも役に立てればと思っている。 (本書「はじめに」より) ・目次 はじめに 第1章 ずっと逆風の中だった 夜中の電話 車内広告中止の決断 守る前に攻める 「いつものAERA」を疑え 支えとなった糸井重里さんの言葉 読者は喜んでくれるか 第2章「女性×働く」を切実にした出来事 「男性記者に代わってください」 とりあえず、お前行っといて 女はいいよな 喉元過ぎれば体制側 米同時多発テロと中東取材 第3章 “女性後進国"日本 管理職の醍醐味とストレス この上司と付き合っていれば得だ “2番手"の女 なぜ私ではないのだろう “男組"へようこそ 社内の横のネットワークを 求められる共感型上司 特別対談 国保祥子×浜田敬子 「働き続けたい」意思の世代間格差 「続ける」ではなく「辞めない」選択のアラフォー 出産前の仕事の経験値 第4章 ワーママと罪悪感 ばあばのうちには行きたくない 気配を消すワーママ “時間評価"と“過剰配慮" 「できません」と言うのが怖い 均等法世代が与えるプレッシャー 子どもを自分の手で育てたい 第5章 会社というモンスターとどう付き合うか 会社から見た“正しさ"と個人の“正しさ" このぐらい我慢しなくては 女性の敵は女性なのか 特別対談 篠田真貴子×浜田敬子 働き続ける人、辞める人 働くって楽しい 総合職か一般職で悩む人達 私だけ面白いネタがない やらないことを決める 両立とは何か、本当の答えはない 第6章 人生100年時代、いつまで働く? 定年後の生活を妄想する 儲けなくてはいけない 自分に足りない二つの要素 ワクワクする方、困難な方へ おわりに

1,430円

働く女子と罪悪感 「こうあるべき」から離れたら、もっと仕…

待望の改訂版。最新判例・法改正のフォローだけでなく，新たに，事実関係を詳述した【設問】，【設問】を的確に理解するために必要な【解説】，【設問】の意図を理解して必要なことを論じるために必要な1つの道筋を示す【解答への道すじ】の3部構成とした。 1労働契約／2就業規則／3労働条件の決定システム／4労働者の範囲／5使用者の範囲／6採用，採用内定，試用／7賃金?／8賃金?／9労働時間?／10労働時間?／11休暇，休業／12労働災害の補償／13人事?／14人事?／15労働者のプライバシー・個人情報・人格の保護／16労働条件の不利益変更?／17労働条件の不利益変更?／18企業組織の変動と労働法／19懲戒／20解雇?／21解雇?／22退職勧奨・定年制・再雇用／23雇用平等?／24雇用平等?／25知的財産・雇用の流動化と労働法──守秘義務・競業避止義務・職務発明／26管理職の法的地位／27有期雇用／28労働者派遣／29雇用関係の国際的展開と法／30労働基本権／31労働組合／32団体交渉／33労働協約の締結と効力／34労働協約の変更と終了／35組合活動の正当性／36争議行為とロックアウト／37不当労働行為?／38不当労働行為?／39不当労働行為?／40個別労働紛争の解決

3,960円

ウォッチング労働法〔第4版〕…

多くの日本人は変化に気づいていないが、明らかに日本は安くなり貧しくなった。あの良き日本はどこへ行ったのか。

1,650円

いまの日本が心配だ

学会設立35周年記念講座全5巻刊行。本巻では，産業・組織心理学の目的，歴史，社会的意義，研究方法などの基礎を解説，更には人事部門，組織行動部門，作業部門，消費者行動部門の4つの研究分野を概観し，その全体像を示す。公認心理師をはじめ，すべての心理職が習得すべき産業・組織心理学の知見を網羅した標準教科書。 【主な目次】 　第1章　産業・組織心理学とは ●第1部　人を活かすーー人事部門 　第2章　募集・採用と評価と処遇 　第3章　キャリア発達と能力開発 　第4章　人間関係管理と職場の人間関係 　第5章　働くことの意味と働かせ方 ●第2部　組織行動を科学するーー組織行動部門 　第6章　組織行動の心理学的視点 　第7章　リーダーシップ 　第8章　仕事へのモチベーション 　第9章　組織開発 ●第3部　働く人の安全と健康ーー作業部門 　第10章　仕事の安全 　第11章　仕事の疲労・ストレスと心身の健康 　第12章　作業と職場をデザインする ●第4部　豊かな消費生活ーー消費行動部門 第13章　消費者行動への心理学的アプローチとその意義 第14章　消費者の購買意思決定 第15章　企業活動と消費者行動 【シリーズ概要】 第1巻は，すべての心理職が習得すべき産業・組織心理学の知見をコンパクトに解説した標準テキスト。第2巻から第5巻は，それぞれ「人事部門」「組織行動部門」「作業部門」「消費者行動部門」の研究分野をより深く専門的に扱う。研究者と実務家の双方にとっての必携書。 ●第1巻　産業・組織心理学を学ぶーー心理職のためのエッセンシャルズ 金井篤子 編 A5判・280頁・本体2400円＋税 ●第2巻　人を活かす心理学ーー仕事・職場の豊かな働き方を探る 小野公一 編 A5判・約240頁・予価3100円＋税 ●第3巻　組織行動の心理学ーー組織と人の相互作用を科学する 角山　剛 編 A5判・約264頁・予価3100円＋税 ●第4巻　よりよい仕事のための心理学ーー安全で効率的な作業と心身の健康 芳賀　繁 編 A5判・約272頁・予価3100円＋税 ●第5巻　消費者行動の心理学ーー消費者と企業のよりよい関係性 永野光朗 編 A5判・約232頁・予価3100円＋税

2,640円

産業・組織心理学を学ぶ…

平成２９年１１月１日「技能実習法」施行。新法下において弁護士、行政書士、社会保険労務士等の法律家が果たすべき役割は極めて重要！技能実習法（外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律）は出入国管理及び難民認定法を条文数で大幅に超える大型立法で、技能実習制度を拡充する一方、不正行為に対するペナルティーが非常に重いことが特徴。法律家による的確な助言指導業務や法的対応業務及び監理団体による適正な監理事業に必要な知識を、入管関連実務に精通した著者が丁寧に解説。

3,520円

技能実習法の実務

AIの利用が広がるにつれ、多くの士業が「定型的で単純な手続き業務はAIに取って代わられかねない」と危機感を強めています。 起業して新事業を始めたり、いち早くAIを取り入れたりするなど、業務の見直しに取り組む動きも出始めている一方で、「人間にしかできない仕事」としてコンサルティングを志向する動きが出てきています。 士業の専門知識に加え、経営参謀としての能力を備えれば、AIとの共存共栄は十分に可能です。 本書は、「経営参謀」を育てるプロによる、AI時代に食える士業であり続けるためのバイブルとして持っておくべき1冊です。 第 1 章:AI時代に士業が求められる仕事 第 2 章:士業の業務が自動化される可能性 第 3 章:AI時代の事業戦略 第 4 章:経営参謀になり業務を獲得する 第 5 章:士業の可能性をさらに広げる 第 6 章:これからの士業のマーケティング戦略 第 7 章:これからの士業の組織戦略 第 8 章:これからの士業の意識戦略

1,650円

経営参謀としての士業戦略（AI時代に求められる仕事）…

残業神話を解体せよ！新入社員、マネージャー、人事部、経営陣…すべての「働く人」「働かせる人」に今すぐ読んで欲しい一冊です。

1,012円

残業学

判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果から機能的にアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務の間を往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く。

3,850円

「働く」を支える法と判例…

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