退職・解雇・雇止め、失業等給付、職業訓練、副業・兼業、生活保護、労働保険や社会保険の給付、社会保険料減免など、困ったときに役立つ暮らしのサポート制度を総解説。令和5年の生活扶助基準額改定、令和6年の生活保護法、生活困窮者自立支援法、雇用保険法の改正、フリーランス新法など、最新の法律に対応。

2,420円

すぐに役立つ　最新　退職・失業等給付・生活保護の法律と手…

本書は、転職を検討している方を対象に、自己分析を行って自分の強みを見つける方法、業界分析や企業分析を行ってやりたい仕事を見つける方法、将来的なキャリアプランを考える方法、履歴書・職務経歴書で自分を上手に売り込む方法、面接（対面・オンライン）で自分らしさをアピールする対策を解説しています。 セールスポイント ●転職活動での10のステップをわかりやすく解説！ 転職活動のそれぞれの段階でどのような準備をしておくと安心か、10のステップでわかりやすく解説しています。ステップごとの目標を達成できるように取り組むことで、転職活動を進めていくことができます。 ●自分を見つめ直し、強みややりたい仕事を見つけるためのヒントを掲載！ 転職活動は、自分の強みややりたい仕事を考えた上で取り組むことが重要です。本書では、自己分析から自分の強みを見つける方法をしっかり解説。自己PRや志望動機、履歴書、職務経歴書なども詳しく解説しています。 ●オンライン面接でも安心！効果的なポイントが満載！ 働き方が大きく変わり、オンライン面接の選考を実施する企業が増えています。本書では、対面の面接でのポイントに加え、オンライン面接を受ける際の注意点や準備についても解説しています。

1,320円

転職ビギナーズガイド　転職活動で成功をつかむ10のステッ…

「このままでいいのか？」と自身のキャリアに悩むホワイトカラーに、ルーティンに埋もれた日々から抜け出し、もっと自由な選択肢を。枠を超えた先に、新しい未来が広がる。拡張と越境、そして、“あの世”が働き方を拓く。

1,650円

拡張キャリア

事故を現実に防ぐことが安産配慮義務の目的であるという理解の下で、東日本大震災における二つの津波被災事件判決を通じて、事故を防止するための必要な事柄について検討する研究書。

7,700円

安全配慮義務の構造と展開…

◆働くことと同じくらい、休むことも大事です！ 親愛なる会社員の皆さん、毎日のお仕事お疲れさまです。会社や組織に雇用されて、従業員として働くって本当にたいへんなことですよね。 一方で、人生にはさまざまなイベント（出来事）があります。結婚、出産、育児。怪我をしたり病気になったりすることもあるし、ご家族で旅行に行くこともあるでしょう。そのためには会社を休まなくてはなりません。 また、もし長時間労働が続いたりすると、過労やストレスでメンタル不調を起こしたり、脳心臓疾患を発症することもあり得ます。時々会社を休むことによって疲労回復とストレス解消を図ることはとても有効な対策となるのです。 そのために、会社には所定の休日だけでなく、休暇や休業、あるいは休職などの制度が用意されています。これらの制度を上手に利用すれば、仕事とプライベートの両立を図ることが可能になり、健康で充実した生活を送ることができるのです。 しかし、皆さんインターネットなどでいろいろ調べられているのですが、残念ながら自分に有利な情報だけをつなぎ合わせて、都合の良い解釈をしているケースも少なくありません。その結果、会社と無用なトラブルを起こしてしまう方もいらっしゃいます。また、それぞれの制度の違いや利用法がよく分からず、十分に活用できていない方が多いのも事実です。 そこで、皆さんに正しい知識を身に付けていただき、賢く休んでいただきたいとの思いから、この本を書きました。本書は、休日・休暇・休業・休職といった、会社を休むためのいろいろな制度について、違いや特徴、ルールなどを、従業員の皆さん向けに分かりやすく説明した「会社の休み方の教科書」です。 休む時は休み、仕事をする時は集中して仕事をすることで、成果はしっかりと挙げられるはずです。まさにタイパ（タイムパフォーマンス＝時間対効果）の良い人生が実現するのです！ 皆さんが、いろいろな会社の休み方を上手に使い分け、スマートに会社を休んで素晴らしい人生を送られることを願っています。 【本書の内容】 第1章　いろいろな会社の休み方を上手に活用しよう 第2章　「休日」のルールについて知っておこう 第3章　「休暇」の取り方をマスターしよう 第4章　会社を休む万能ツール「年次有給休暇」の基本 第5章　「年次有給休暇」の応用知識も押さえておこう 第6章　出産や育児、介護のための「休業」を取ろう 第7章　会社の都合や仕事中の事故による「休業」も知っておこう 第8章　長期の療養には「休職」を利用しよう

1,650円

正しい会社の休み方　いちばんやさしい休日・休暇・休業・休…

現場担当者を悩ませるさまざまな問題について、実務に寄り添いながら常識に照らして考える「現場からみた労働法」の新シリーズ第2弾。「事件は現場で起きる」を副題として現場が直面している重要なトピックが取り上げられるほか、知っておきたい「官報に関する基礎知識」や外国法のテキストからは知ることができない彼我の違いなど、現場で役立つ知恵も得られる。国立大学（法人）における人事労務や規制改革など、著者自身の現場経験を踏まえた2本の論稿も考えるヒントを与えてくれる。

3,520円

新・現場からみた労働法2-事件は現場で起きるー…

中小企業こそ障害者雇用を。多様性に富む職場づくりのための、先進五社の実例ならびに優良事業主認定制度についての詳しい解説。 一章　「もにす認定制度」が目指す未来像 二章　もにすな仲間たち〜認定取得5社の企業戦略〜 ダンウェイ株式会社（神奈川県）／株式会社ワイズ・インフィニティ（東京都）／有限会社奥進システム（大阪府）／有限会社ローズリー資源（青森県）／ビーアシスト株式会社（神奈川県） 三章　「もにす認定制度」がわかる！ガイド 資料　「もにす認定制度」チェックリスト／「もにす認定」事業主一覧

2,200円

障害者雇用で幸せになる方法…

GX時代における持続可能な未来へのキャリアシフト GXビジネス世界5兆ドルの巨大マーケットで、あなたの市場価値が跳ね上がる 日本初の脱炭素領域に特化した総合人材サービス企業の創業者が伝授！ グリーン人材開発協議会代表、国際大学学長の橘川武郎氏、推薦 はじめに 第1章　グリーン・リスキリングへの招待 第2章　あなたの仕事は10年後も生き残るか？ 第3章　世界の脱炭素政策と主要企業事例 第4章　脱炭素市場のトレンドとキャリア機会 第5章　グリーン・リスキリングプログラムの紹介 第6章　グリーン・リスキリングの成功事例 おわりに──「人」から始めるグリーン転換へ

1,980円

グリーン・リスキリング…

重要判例を軸として，労働法の全体を平易に解説した好評のテキスト。随所で重要判例の事案と判旨を紹介し，労働法の体系的知識と判例の考え方・位置づけとを一体的に学べるよう工夫。最新の裁判例や改正を織り込んだほか，コラムで新しい話題も採り上げた。 第1編　基本構造 　第1章　労働法の課題と役割／第2章　労働法上の当事者 第2編　労働契約 　第3章　労働契約の締結過程と成立／第4章　有期労働契約／第5章　労働契約の展開と権利・義務／第6章　就業規則と労働契約／第7章　労働契約の変更／第8章　人事異動・配転・出向／第9章　休業・休職／第10章　懲　戒／第11章　解　雇／第12章　退職とその法律関係 第3編　雇用平等と均衡，人権 　第13章　雇用平等／第14章　労働者の自由と人権／第15章　パート有期労働，派遣労働 第4編　労働条件 　第16章　賃　金／第17章　労働時間／第18章　休憩・休日と年次有給休暇／第19章　年少者・妊産婦等／第20章　労働安全衛生と労災補償 第5編　労使関係 　第21章　労働組合／第22章　団体交渉／第23章　労働協約／第24章　団体行動／第25章　不当労働行為

3,410円

判例労働法入門〔第8版〕…

労働契約をキー概念として、労働契約法の規制事項と内容を整理・検討。労働契約法と労働関係諸法令との相互関係を考察し労働立法上の意義等を探り、果たすべき役割、課題を明らかにする。

13,200円

労働契約法論

【「東洋経済オンライン」ジャーナリズム賞受賞！　上野千鶴子さん推薦】 シンガポール在住、現在は日本とシンガポールを行き来しながら活動する著者が、日本の働き方の矛盾に斬りこんだ本書。 ・仕事と家事・育児の両立にいっぱいいっぱいの共働き家庭 ・家事・育児の責任を一手に背負い、逃げ場のない専業主婦 ・「稼ぎ主プレッシャー」と滅私奉公的働き方を課された男性 こうした「共働きも専業もしんどい」状況は、じつは日本社会の「主婦がいないと回らない構造」が生み出していた。 長時間労働や無制限な転勤など、終身雇用・年功序列という制度で回してきた「日本のサラリーマンの働き方」。 これらの制度は、主婦の妻が夫を支える前提で作られている。 専業主婦前提の制度は、会社だけではない。丁寧すぎる家事、保育を含む教育への予算の低さ、学校の仕組み……問題は社会の様々なところに偏在し、それぞれが絡み合って循環構造を作っている。 「女性が輝く社会」というスローガンがむなしく聞こえるのは、この構造が放置されたまま、女性に「働け、輝け」と要請しているから。 ギグ・エコノミーや働き方改革、多様化する働き方は、循環構造を変える契機になり得るのか。 日本の「主婦がいないと回らない構造」を読みとき、その変化の兆しを探る。 「東洋経済オンラインアワード2018」でジャーナリズム賞を受賞した好評連載に大幅加筆のうえ、書籍化。

1,320円

なぜ共働きも専業もしんどいのか…

昔の人びとは、どんな仕事でどれほどの給与を得て、生活水準はどの程度だったのか。賃金額はどう決められ、その背景にある社会はどう変化していったのか。正倉院に保管された日本最古の賃金記録から、明治時代の職人の収入までの記録・史料を博捜し、推計値を導き出す過程を丹念に解説。1500年にわたる日本の賃金史を、数字とデータで読み解く。 歴史にあらわれた賃金ープロローグ／古代　日本の賃金のはじまり（神話と貨幣／古代の労働者たち／律令官人の仕事と生活／古代の格差／銭の使い方）／中世　職人の誕生とその時代（浸透する銭貨／職人の時代／中世職人の賃金）／近世　都市化の進展と職業の多様化（近世都市の労働者たち／都市に生まれた職業／災害と賃金／賃金に関係するもの／長期の賃金を概観する／新しい賃金史研究）／近代へ（変化する職人たち／工業化のなかで）／近代の職人はどのように描かれたのかーエピローグ

2,200円

賃金の日本史

助成金のニーズは高い一方で、「新設や改正が多すぎて何が何だかわからない」との声も多く、専門家でも「どのような要件でどの助 成金を提案すればよいのか」混乱することもある。 本書は、助成金の中でも比較的受けやすい助成金をピックアップ。 それぞれの助成金について、制度の概要や受給額、手続きのポイント等を掘り下げる。 今回の改訂では、雇用調整助成金（新型コロナ特例）をはじめとする新型コロナウイルス感染症対策のための助成金も盛り込んで徹底解説する。 ●正社員の教育訓練のための助成金　 ●非正規社員の教育訓練等のための助成金　 ●未経験者の教育訓練のための助成金　 ●雇用安定のための助成金　 ●高年齢者のための助成金　 ●育児・女性・介護関連の助成金　 ●雇用環境関連の助成金　 ●障害者のための助成金　 ●人事制度等、制度のための助成金　 ●助成金の横断知識　 ●助成金・補助金をめぐる税務Q＆A

5,390円

〔9訂版〕雇用関係助成金　申請・手続マニュアル…

本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、1950年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検討する。

7,700円

雇用形態間格差の制度分析（16）…

あなたは自分の時給を知っていますか？　青色と白色の申告の違いがわかりますか？ 元国税職員でお笑い芸人のさんきゅう倉田氏が、お金と税金のことをやさしく解説する一冊。フリーランスとして効率よくお金を稼ぐ方法や、こんな取引先には気を付けましょうといったことから、面倒くさい、よくわからないといったことで放置してしまっている税金の話まで、フリーランスの人知らないと大損しかねない必須知識を、自身の体験も含め、わかりやすくぶっちゃけます。

1,485円

元国税芸人が教える！フリーランスで生きていくために絶対知…

中小企業の職場でありがちな法律問題を、使用者側の観点から解説 　公法（労働基準法など）と私法（労働契約法など）にまたがる労働法分野には特有の難しさがあり、実務家には、クライアントに対して事案の性質と労働法の特殊性を踏まえた適切なアドバイスをすることが求められます。また、中小企業にありがちな労働法軽視の姿勢には大きなリスクがあることを知ってもらうのも、実務家の大切な役目です。本書は、主に使用者側の観点から、主として中小企業の顧問弁護士が直面しがちなケースを想定して、適切な実務対応を解説。本シリーズの特徴である【対話】と【チェックリスト】によって、これまで労働分野に疎かった人にも易しい内容となっています。「働き方改革」で目まぐるしく変わる労働法分野の最新法改正も見据えた、必携の一冊。

3,080円

労働法務のチェックポイント…

平成28年（2016）年4月からキャリアコンサルタントが国家資格化されました。その背景には、国内の労働力の減少に対応するための新規労働力の発掘や生産性向上が避けられなくなってきたことがあります。人が自分なりの価値づけ、意味づけを持って職業などの社会的役割に就き、主体的に取り組み、成長していくことが必要になっているのです。 　キャリアコンサルタントは、そのプロセスを支援する専門家です。 　試験の傾向も定まってきており、さらに2020年4月以降は、以下の内容を加えた新たな内容を加えた試験範囲となります。 ・クライアントや相談場面の多様化への対応に関する知識・技能 ・セルフ・キャリアドックなどの企業におけるキャリア支援の実施に関する知識・技能 ・リカレント教育などによる個人の生涯にわたる主体的な学び直しの促進に関する知識・技能 ・職業生涯の長期化、仕事と治療、子育て・介護と仕事の両立などの課題に対する支援に関する知識・技能 　本書はこの新たな試験範囲をカバーしており、かつ1冊で、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能検定2級に対応した内容となっています。

3,080円

キャリアコンサルタント 2級キャリアコンサルティング技能…

近時の重要判例及び各種法改正を踏まえた渾身の第2版！旧版で中心的に扱った固定残業代制に加え、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制までの割増賃金全体を解説。

3,520円

割増賃金の基本と実務…

「将来に不安がある」　 「自分に合う仕事がわからない」 「もっとやりがいがほしい」 そんな仕事や将来に対するモヤモヤした不安やお悩みを、この本で一緒に解決しませんか？ 本書は、30年にわたり約2万人の求職活動を支援してきた、日本初のキャリアコンサルタントが、 やりたいこと探しから、自己分析、キャリアプランのつくり方、履歴書の書き方、面接の心得まで、 「理想の仕事」に就くまでの全プロセスを丁寧に教えます。 意外にも「営業職」や「マネジメント職」といった、大変そうで敬遠されがちな職種が、 実はとても女子向きで、且つキャリアアップや収入アップも見込める超おすすめ職種だったり、 逆に人気はあるけれども、将来性がなく絶対にやめておいたほうがいい職種など、 仕事探しのプロならではの視点から、未来に有望な仕事や資格を選りすぐってたくさん紹介します。 変化の激しいこれからの時代、どんな仕事に就けば、 やりがいを持って、安定して働くことができるのかーー。 転職したい人はもちろん、就活生や再就職希望の主婦の方にも有益な情報が すべてこの一冊にまとめられています。 ぜひこの本で、あなたの“天職”を見つけてください！ 第1章　仕事探しの前に考えておくべきこと 第2章　幸せの土台は「安定収入」でつくられる 第3章　うまくいく転職の「方程式」 第4章　「やりたい仕事」を探すためのワーク 第5章　未来に有望な仕事と資格 第6章　書類でのアピール法 第7章　面接でのアピール法

1,540円

女子が一生食べていける仕事選び…

初版刊行の2011年以降の社会変化に対応、制度やデータを更新・修正する。激動する社会を生き抜く力がつく、労働経済学の教科書。 第1部　外部労働市場 第1章　労働供給　人はどのように働きに出るのか 第2章　労働需要　企業はどのように採用人数を決めるのか 第3章　労働市場　労働供給と労働需要はどのように一致するのか 第4章　教　育　なぜ人々は教育を受けるのか 第5章　失　業　なぜ人々は失業するのか 第2部　内部労働市場 第6章　会社組織　日本的雇用システムの経済分析 第7章　賃　金　賃金システムはどのようになっているのか 第8章　働き方と労働時間　ワーク・ライフ・バランスとは何か 第9章　人事システムと人事評価　人事システム及び評価はどのようになっているのか 第10章　人事異動　働く人のキャリア・パスはどのようになっているのか 第3部　今日の労働問題 第11章　若者の労働市場 仕事を見つけるにはどのようにしたらいいか 第12章　労働移動 転職と外国人労働者問題とは何か 第13章　社会保障と労働市場 失業と退職後のセイフティネット 第14章　労働市場の未来 日本の労働市場はどのように変化するか

2,860円

キャリアと労働の経済学［第2版］…

職場のいじめで 精神障害を発症した件数が、 この11年で10倍に！ 膨大な数の「いじめ・嫌がらせ」相談を受けてきた著者が、 実例を紹介しながら、その背景を分析。 長時間労働、重い仕事の負担……、 過度な圧力に晒された職場で、多発！ ●9年連続で、「いじめ・嫌がらせ」が労働相談1位 ●トヨタ、三菱など大企業で相次ぐ、いじめによる自死 ●いじめのある職場は、長時間労働の割合が2倍以上 ●約5割の会社が、いじめを放置 ●過酷な職場で起きる、ガス抜きとしてのいじめ ●いじめが一番多いのは、「医療・福祉」の職場 ●「発達障害者」へのいじめが、5年で5倍に増加 ●「生産性」の低い労働者が、「いじめても良い」対象に ●近年の職場いじめは、経営の論理を内面化した同僚らによって、「自発的」に行われる ●会社・上司に相談する前に、「録音」など証拠集めを 職場いじめは、日本社会の構造的問題だ！！

990円

大人のいじめ

中小企業にとって使い勝手のいい「中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）」もスタート！　人生100年時代、経営者も従業員も安心・トクする「iDeCo・企業型DC」活用ノウハウと企業事例を紹介

1,980円

中小企業のための「企業型DC・iDeCo+」のはじめ方…

2,200円

ワーク・シフト

安全衛生の基本からステップアップまで。安全衛生水準向上について考え続けた著者が贈ります。

1,320円

衛生管理者の仕事

本書は、ハラスメント対策に必要な文例を多数掲載したものです。各文例に作成上の留意事項を＜ポイント＞として掲げています。 2022年4月から全企業に対して「パワーハラスメント対策」が義務化されることもあり、必要な社内体制整備や顧問先指導に活用できる1冊です。

4,620円

最新　ハラスメント対策　モデル文例集ー厚労省導入マニュア…

実務担当者のための逐条解説書。最新の法改正を踏まえた解説と日常業務の疑問を解決するＱ＆Ａ１２０。

6,820円

実務コンメンタール　労働基準法・労働契約法第2版…

「キャリアアップしたい、でも忙しくて勉強できない」と悩んでいるあなたへ 社労士、宅建、登録販売者……難関資格を無双中の著者の経験をもとに、最小限の努力で資格試験に一発合格するメソッドをまとめました！ 使うのは、「一問一答問題集」と「超シンプルマーキング術」です。 問題のひっかけポイントからテキストにさかのぼる「ひっかけ逆走型」の勉強法は、いたって簡単。 「思考の型」に沿って内容を「テーマ・結論・特徴」に分けて整理するだけで、合格に必要な知識が、深く、効率よく理解できます。 学生時代「全部の行にマーカーを引いてしまった」「どこに線を引けば良いのか分からなかった」経験のある方も、この本を読んで実践すれば、要点だけが光って見えてくるはずです。 学習テクニックだけでなく、資格の選び方から、資格取得後の生かし方まで、資格にまつわるお悩みも解決します。 幅広いジャンルの資格に効果を発揮し、精度の高い思考力も身につく「厳しくない」勉強法、今日からチャレンジしてみませんか？ 【目次】 はじめに　資格は人生のコンパスになる 第1章　準備編　勉強を続けるために「あえてやらない」こと 実はこれ、しなくても受かる！　「しない」心得5カ条／資格を選ぶための三つの視点／勉強がはかどる「超シンプルマーキング術」実践アイテム／最短で知識が身につく全体スケジュールの立て方／無理なく勉強を続けられる週間スケジュールの立て方 COLUMN 1　おすすめのリフレッシュ方法 第2章　要点だけが見えてくる「超シンプルマーキング術」とは？ 勉強内容の「本質」をピンポイントで見抜く思考の型／出題者の意図が分かるシンプルな6ステップ／ひっかけ問題に頻出の特徴6パターンを見つけよう／練習問題＆解説1〜12／「超シンプルマーキング術」をどう生かすか COLUMN 2　超シンプルマーキング術とマインドマップの違い 第3章　基礎固め期　「耳学」で得た知識をマーキングで整理する 冒険の旅に慣れ、敵を知るフェーズ／自分に合った耳学を見つけよう！／「超シンプルマーキング術」は脳内整理に効く！／理解が深まる！　基礎固め期ルーティン COLUMN 3　原動力は怒りと憧れ 第4章　実力養成期　「手学」でマーキングの精度を上げる 百戦錬磨で戦い方を知るフェーズ／超シンプルマーキング術はひっかけ問題の攻略に効く！／過去問は繰り返し「読む」ことが大事／解く力が高まる！　実力養成期ルーティン／どうしても暗記できないときの秘策 COLUMN 4　過去問でモチベーションを上げる！ 第5章　直前期　「口学」でマーキングを見直す 対戦した相手の急所を振り返るフェーズ／超シンプルマーキング術は効率の良い復習に効く！／知識が染み込む！　直前期ルーティン／「超」直前期には追い込んでもう1周 COLUMN 5　直前期に私がやっていたこと 第6章　本試験　当日は対応力が9割 試験当日の朝はもう何も詰め込まない／動揺が一番の敵　できないと感じるのが当たり前／試験中の時間配分がカギ！／問題を見た瞬間に身体が反応する「瞬間対応術」 終章　資格の使い道 資格試験に合格した後、どう生かす？ おわりに　キャリア形成に必要な七つのこと

1,650円

資格試験に一発合格！　要点だけ見えてくる 超シンプルマー…

南太平洋のマエンゲ族の一日当たりの平均労働時間は四時間だという。古代ギリシアにおいて多忙は倫理的悪であり、中世の修道士にとって労働とは神から課された罰であった。 しかし近代になると、労働の価値に大逆転が生じる。「労働の尊厳」が高らかに謳われ、経済のみならず政治・文化を含むありとあらゆる活動が労働化する、完全な意味での労働社会が人類史上初めて誕生する。 この逆転はいかにして、なぜ起こったのか。古代から中世を経て近代にいたる労働観の変遷をコンパクトに描き出し、現在の労働中心主義は決して当たり前のものでもなければ、長い歴史に裏打ちされたものでもないことをあざやかに浮かび上がらせる。 人は生産労働なしに生きることはできない。しかし労働に従事するかぎり人間は自由になることはない。この相克を超えて、本当の意味で「労働から解放」されることは可能なのかーー。 労働の価値が再び大転換しつつある今こそ必読の労働論！ かつて多忙は悪であり、余暇こそが自由人の本性にふさわしいとされた。しかし、近代においては資本主義も社会主義も等しく「労働はすばらしい」、「労働は人間を成長させる」と労働の尊厳を謳う。 労働が近代を創造したのであり、労働なしに近代は理解できない。そして、あらゆる人間が精神的にも物質的にも「労働する」社会、当事者が精神的・物質的活動を「労働」として表象する社会は、すなわちあらゆる人間が「奴隷となる」社会である。もし古代人が近代社会を見たら、最悪の社会の到来と仰天するだろう。 非西欧社会、古代、中世の労働観の変遷を踏まえたうえで、ベンジャミン・フランクリンやウェーバー、サン＝シモン、コント、マルクス、アレント、ヴェイユなど主要な労働思想を参照しながら、近代的労働観の成立過程を明瞭簡潔に描き出し、我々が当然のものと刷り込まれてきた労働中心主義を見事に解体していく。 人間は労働に従事する限り自由にはなれず、しかし労働なしでは生きていくことができない。そうだとすれば、本当の意味での「労働からの解放」はいかにして可能になるのか。人類と働くことの関係を根底から問い直す、骨太の労働論にして近代論。（原本：『仕事』弘文堂、1988年） 【本書の内容】 はしがき 第一章　未開社会の労働観 第二章　古代ギリシアの労働観 第三章　西欧中世の労働観 第四章　近代の労働観 第五章　労働の批判的省察 注 解説（鷲田清一） 【目　次】 はしがき 第一章　未開社会の労働観 第二章　古代ギリシアの労働観 第三章　西欧中世の労働観 第四章　近代の労働観 第五章　労働の批判的省察 注 解説（鷲田清一）

1,034円

仕事

3,960円

雇用システムの生成と変貌…

新しい会社に入ると、社内に知り合いがほとんどいないことから、思うように仕事が進められないことに対する欲求不満や、極度の緊張感の中で、心身ともに弱りきってしまうという経験をすることもあります。こういった試練を乗り越えて初めて転職に成功したと言えるのです。 本書は、リクルートの採用担当を経て、企業に属さない専門職のインデペンデントコントラクター（独立請負人）、そして企業のコンプライアンス問題対策のコンサルタントとして多くの企業現場を知る著者が転職者の悩みをもとに1年でアウェイの職場をホームに変える社内処世術を経験談や事例を交えて解説します。

1,650円

転職1年目の教科書

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