個別の労働者と使用者の法律関係を規律する個別的労働関係法の急速かつ大規模な発展と変化のなかで，その趣旨・目的，具体的な規制内容について提起される様々な解釈論上の課題や論点について，現在の法令および判例の状況を客観的に踏まえて，信頼できる解釈を提示する本格的注釈書。労働基準法，労働契約法を中心に，個別的労働関係に関連する諸法についての主要条文までをカバーした。 《本巻の目次》 総論 　個別的労働関係法総論 　過半数代表・労使委員会制度 　労働法全体の実効性確保・紛争解決制度 　国際労働関係法 労働基準法 　第1章　総則（1条〜12条） 　第2章　労働契約（13条〜23条） 　第3章　賃金（24条〜31条） 　第4章　労働時間，休憩，休日及び年次有給休暇（32条〜41条の2）

8,800円

注釈労働基準法・労働契約法　第1巻…

労働法の分野で先行研究の少ない企業内福利厚生をテーマに、その実態分析による立法規整の課題を抽出し、学説・判例の動向を踏まえつつ個別問題の法的処理のあり方を検討した日独比較労働法研究

7,480円

企業内福利厚生をめぐる労働法上の課題…

華麗なる時代の最後の輝きの日々 登場するのは、『日の名残り』の主人公のモデルといわれる「クリヴデンのリー卿」ことアスター子爵家のエドウィン・リーをはじめとする五人。彼らはみな、十九世紀後半〜第二次大戦前のイギリスで、地方の労働者階級の家に生まれて十代前半から働きはじめる。執事になってからの、大邸宅の日常や豪華な大イベントを取り仕切る仕事。チャーチル首相や王家の人々との関わり。そして、二十世紀社会の激変に翻弄されながら、華麗な貴族の時代の終わりを目の当たりにする哀しみ……。華やかなまま引退する者もいれば、悲運に見舞われた雇用主一家にあくまで忠義を尽くす者、“旧時代の雇い主”の要求と“新時代の部下”という現実の板ばさみになって苦しむ者など、その結末はさまざまだ。 　五人それぞれが一人称で語る人生の物語は、楽しい読み物であると同時に、二十世紀イギリス史の貴重な記録である。 まえがき　 1　プロローグ　 2　ゴードン・グリメット　 ランプボーイの話　 ゴードンの回想についてひとこと　 3 　エドウィン・リー ページボーイの話　 リー氏の回想についてひとこと　 4　チャールズ・ディーン　 ブーツボーイの話　 チャールズの回想についてひとこと　 5　ジョージ・ワシントン　 ホールボーイの話　 ジョージの回想についてひとこと　 6　ピーター・ホワイトリー　 雑用係の話　 ピーターの回想についてひとこと　 7　エピローグ　 解説　 訳者あとがき

2,640円

わたしはこうして執事になった…

「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の施行開始を受け，好評を博した初版を八年ぶりに改訂．「働き方改革」の内容はもちろん，その他の法改正や判例の展開を盛り込み，発展を続ける労働法の全体像を描き出す． はしがきーー新版執筆にあたって はじめにーー働くことと法 第1章　労働法はどのようにして生まれたかーー労働法の歴史 　1　労働法の背景ーー二つの革命と労働者の貧困 　2　労働法の誕生ーー「個人の自由」を修正する「集団」の発明 　3　労働法の発展ーー「黄金の循環」 　4　労働法の危機ーー社会の複雑化とグローバル化 　5　「働き方改革」 第2章　労働法はどのような枠組みからなっているかーー労働法の法源 　1　「法」とは何か 　2　人は何を根拠に他人から強制されるのか 　3　労働法に固有の法源とは 　4　日本の労働法の体系と特徴 第3章　採用，人事，解雇は会社の自由なのかーー雇用関係の展開と法 　1　雇用関係の終了ーー解雇など 　2　雇用関係の成立ーー採用 　3　雇用関係の展開ーー人事 第4章　労働者の人権はどのようにして守られるのかーー労働者の人権と法 　1　雇用差別の禁止 　2　労働憲章 　3　人格的利益・プライバシーの保護 　4　内部告発の保護 　5　労働者の人権保障の意味 第5章　賃金，労働時間，健康はどのようにして守られているのかーー労働条件の内容と法 　1　労働時間 　2　休暇・休業 　3　労働者の安全・健康の確保 　4　労働者の健康を確保するための課題 第6章　労働組合はなぜ必要なのかーー労使関係をめぐる法 　1　労働組合はなぜ法的に保護されているのか 　2　労働組合の組織と基盤 　3　団体交渉と労働協約 　4　団体行動権の保障 　5　不当労働行為の禁止 　6　企業別労働組合をどう考えるか 第7章　労働力の取引はなぜ自由に委ねられないのかーー労働市場をめぐる法 　1　なぜ労働市場には規制が必要か 　2　雇用仲介事業の法規制 　3　雇用政策法 　4　日本の労働市場法をめぐる課題 第8章　「労働者」「使用者」とは誰かーー労働関係の多様化・複雑化と法 　1　労働関係が多様化・複雑化するなかで 　2　「労働者」--労働法の適用範囲 　3　「使用者」--労働法上の責任追及の相手 　4　「労働者」という概念を再検討するために 第9章　労働法はどのようにして守られるのかーー労働紛争解決のための法 　1　裁判所に行く前の拠り所 　2　最後の拠り所としての裁判所 　3　紛争解決の第一歩 第10章　労働法はどこへいくのかーー労働法の背景にある変化とこれからの改革に向けて 　1　日本の労働法の方向性 　2　「個人」か「国家」かーーその中間にある「集団」の視点 　3　これからの労働法の姿ーー「国家」と「個人」と「集団」の適切な組合せ 　4　労働法の未来の鍵 あとがき 事項索引

1,144円

労働法入門　新版

本書は労働安全衛生規則の内、安全基準に関する第百一条から第五百七十五条までの 条文について、逐条的に解説する。あわせて条文の趣旨、語句説明、解釈例規、災害事 例、凡例、参考とするべき指針、ガイドライン、構造規格、通達等を紹介する。 　業種を問わず、事業主をはじめ企業で安全衛生管理等を担当する者、また、これから 担当する者、あらためて労働安全衛生規則を学ぼうとする者、 さらなる理解を深めたいとする者等に、手に取っていただきたい一冊。

7,480円

労働安全衛生規則の詳解…

セクハラは、なぜ職場で問題となるのか、パワハラは、なぜ違法だと評価されるのか。ハラスメントが原因で生じる問題と企業のリスクを、裁判事例をもとに分析。職場のハラスメントの問題にどのように向き合っていけばよいのか、トラブル時の対応や予防のための留意点を解説。

4,180円

職場のハラスメント第3版…

長時間労働を「悪」と考えていない国もある？労働法制定の黒幕はＧＨＱ？同一労働同一賃金を定着させるために何が必要？労働法が自営業者を保護しない理由は？日本の解雇規制はなぜ、厳しいのか？「労働法が制定された背景」「諸外国とのルールの違い」「労働法の基本的な判決」などを取り上げ、豊富な事例とともにやさしく解説。

2,200円

教養としての「労働法」入門…

今の日本に必要な働き方がここにある！ 　　・仕事を効率化したい 　　・不況対策 　　・心身の疲労 　　・モチベーションの低下 　　・部署内の人間関係 　　　バカンスが解決するかも！？ 日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。 今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになったフランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！ 第1章　休みベタな国から、休むために働く国へ 第2章　実録！　年5週間休む人々の働き方　〜　サラリーマン編 第3章　経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践 第4章　年休5週間が社会に与える影響は？　データで見るバカンスの効能 第5章　今からできる！　法制度と実例から考える日本のバカンス

1,870円

休暇のマネジメント 28連休を実現するための仕組みと働き…

外資系企業など外国人ワーカーを抱える企業の人事担当者が、日本の労働法について英語で説明する際に役立つ、日英対訳での実務解説書。数多くの判例を踏まえ最新実務に即した内容。

4,620円

日英対訳労働法の基本と実務…

仕事と家庭のバランスは、時間をうまくやりくりしても問題は解決しない。これらがどう離れがたいものなのかを明らかにした社会学の名著。解説　筒井淳也===「会社のファミリーフレンドリー制度が充実していても利用しない人がいるのはなぜか」。ホックシールドが調査したある企業ではこうした重要な謎に直面していた。その謎を解明すべく、工場労働者から会社役員まで男女問わず様々な人にインタビューをしていき、分かったのは「職場にいる時間を減らしたくない、家にいたくない」という社員の存在であった。日本でも問題とされるワークライフバランスはただの時間の配分の問題ではなく、仕事と家庭の根源的な構造に起因するものであることが見えてくる。私たちにこのパズルを解く手段はあるのか？社会学の名著が問いかける。　　　解説　筒井淳也===仕事とは？　家庭とは？両者の切り離せなさを喝破するなぜ人は職場にいたがるのか？

1,760円

タイムバインド

『なぜ人と組織は変われないのか』『ティール組織』などの書籍の刊行により、成人がどのようなプロセスとメカニズムで成長していくのかを扱う成人発達理論が少しずつ人材開発や組織開発に取り入れられつつある中で、その理論が成長を促すというよりも、成長を強要する形で利用されるケースが見られるようになってきました。 　さらには、組織からの成長の圧力のみならず、自らを成長に駆り立てることによって、うつや過労死といった成長疲れとも言える状況に陥っている人たちも多く見られるようになってきました。 　そうした状況を鑑みて、本来健全な成長を促すための成人発達理論がどのような社会的な風土や仕組み、特に新自由主義的資本主義が遍満するようになった日本において不本意に活用されてしまっているのか、また私たちに成長疲れを引き起こす社会的な要因は何なのを分析し、そうした状況の改善と成長疲れからの解放に向けた実践的な処方箋を提示していきます。 第1部　成長疲労社会への処方箋 　第1章　新自由主義的社会が生み出した弊害 　第2章　成長疲労社会からの脱却 　第3章　発達理論から真の成長を考える 第2部　透明化する社会への処方箋 　第4章　デジタル環境下における管理社会 第3部　資本主義批判の中での成長への実践 　第5章　悪魔的資本主義における成長第3の道 　第6章　資本主義の矛盾とポストコンベンショナルな思考 　終　章　「成長疲労への処方箋ワーク」の発展的活用法

2,035円

成人発達理論から考える成長疲労社会への処方箋…

日本の労働運動の歴史について、関連の深い国際労働運動も含めて約１０００項目を収録。巻末に年表索引、事項索引、人名索引、組織索引が付く。

16,500円

日本労働運動史事典

失われた30年、社会経済状況の停滞のなか、働く人の生活基盤である各産業をいかに活力あるものにしていくか、格差社会の広がりをいかに是正していくかが問われている今日、まさに産業別組合にはその果たすべき役割と期待が高まっています。 本書は、27の産業別労働組合について、結成からの沿革、組織と運営の実態、各機関の機能と活動、労使意思疎通の実態、財政状況などを中心に概観したものです。 産業別組合間の相互理解促進と各産業別組合の発展の一助になるとともに、労働運動・労使関係の携わる方々の理解を深めていただくためのガイドブックです。 ＜収録27産別＞ 1運輸労連 2海運 3紙パ連合 4基幹労連 5航空連合 6交通労連 7ゴム連合 8私鉄総連 9JR総連 10JR連合 11JEC連合 12JP労組 13自治労 14自動車総連 15JAM 16情報労連 17生保労連 18セラミックス連合 19全国ガス 20全電線 21損保労連 22電機連合 23電力総連 24日教組 25フード連合 26薬粧連合 27UAゼンセン

3,300円

労働組合ガイドブック…

本書は、転職を検討している方を対象に、自己分析を行って自分の強みを見つける方法、業界分析や企業分析を行ってやりたい仕事を見つける方法、将来的なキャリアプランを考える方法、履歴書・職務経歴書で自分を上手に売り込む方法、面接（対面・オンライン）で自分らしさをアピールする対策を解説しています。 セールスポイント ●転職活動での10のステップをわかりやすく解説！ 転職活動のそれぞれの段階でどのような準備をしておくと安心か、10のステップでわかりやすく解説しています。ステップごとの目標を達成できるように取り組むことで、転職活動を進めていくことができます。 ●自分を見つめ直し、強みややりたい仕事を見つけるためのヒントを掲載！ 転職活動は、自分の強みややりたい仕事を考えた上で取り組むことが重要です。本書では、自己分析から自分の強みを見つける方法をしっかり解説。自己PRや志望動機、履歴書、職務経歴書なども詳しく解説しています。 ●オンライン面接でも安心！効果的なポイントが満載！ 働き方が大きく変わり、オンライン面接の選考を実施する企業が増えています。本書では、対面の面接でのポイントに加え、オンライン面接を受ける際の注意点や準備についても解説しています。

1,320円

転職ビギナーズガイド　転職活動で成功をつかむ10のステッ…

何かを変えたいけれど、 どうすればいいのかわからない…… 新人から中堅、ベテランまで全てのビジネスパーソンへ。 ワクワクする働き方が見つかる、 想像以上の自分に出会える。 新しいキャリアデザインの方法論。 事例も満載。 副業、社内起業、転職、 パラレルキャリア、独立……働き方は1つじゃない！ 「1つの会社、1つの専門性を追い、管理職へステップアップ」といった “これまでの当たり前”の目標が消えたり、 目標が無意味になるほどの想定外が起こったりするのが今の時代です。 しかし、見方を変えれば、目標を失った先にいる、 自分が想像すらしなかった新しい自分と出会えるチャンスでもあります。 そのチャンスを活かすには、新たな目標を生み出す方法論が必要。 本書は「4つのステップ」という手法を使い、 時代を切り拓く新しいキャリアデザインを伝えていきます。 講師のセミナーを聞き、 ワークショップを受けるようなイメージで読み・実践できる1冊。 ［理論編］ 序章　目標喪失時代のリアル 第1章　限界突破に向けた4つのステップ ［トレーニング編］ 第2章　キャリアの目的（パーパス）を育てる 第3章　体質改善に取り組む 第4章　目標をたくさんつくる 第5章　キャリアを楽しく実験する ［企業内実践編］ 第6章　人事の果たす新たな役割 ［展望編］ 終章　限界を突破し、想像以上の自分になれる時代へ

1,650円

「目標が持てない時代」のキャリアデザイン…

3,850円

これだけでわかるISO45001第2版…

正社員ゼロ、広告もゼロ、銀行借入もゼロでOK。これから事務所を構えて独立する人、独立しているけど売上が上がらない人など、士業の人、資格取得者、若い企業者向けの事務所開業のノウハウ。成功する事務所を構える人は何をしているかがわかる本。

1,650円

士業事務所で年収3000万円を目指すノウハウ…

発達障害の人は、知識や技術をいかして就職することはできても、人間関係などに悩んで職場になじめず、結果として、退職してしまう。そのような問題を防ぐために、職場定着までをみすえて支援するケースが増えている。本書では、就職活動から職場への定着、生活面まで就労支援のしくみと活用の仕方をイラスト図解。就労支援の全体像やポイントを手早くおさえられる。当事者だけでなく、受け入れる企業側にも参考になる一冊。 ひと目でわかるイラスト図解 《講談社　健康ライブラリースペシャル》 【1冊で丸ごとわかる！就労支援活用ガイド】 発達障害の人への就労支援が年々、広がりをみせています。 発達障害の人の場合、知識や技術をいかして就職することはできても、 人間関係などに悩んで職場になじめず、結果として、退職してしまうことがあります。 そのような問題を防ぐために、職場定着までをみすえて支援するケースが増えています。 就労支援にはさまざまな形式がありますが、基本的な内容や流れは共通しています。 本書では、就職活動から職場への定着、生活面まで就労支援のしくみと活用の仕方をイラスト図解。 本書を読んでいただければ、就労支援の全体像やポイントを手早くおさえていただけます。 就労支援を利用する当事者はもちろん、その当事者を受け入れる企業側にも、 参考にしていただける内容です。 発達障害の就労支援を知るための最初の一冊として、ぜひご活用ください。 【本書の内容構成】 1　発達障害の人の「働きづらさ」とは 2　働きづらさは「就労支援」で解消できる 3　本人も会社も利用できる「3つの就労支援」 支援1／適職をみつけて「就職」を成功させよう！ 支援2／環境調整で「職場定着」をサポート　　 支援3／仕事を支える「生活」も大切に

1,650円

発達障害の人の「就労支援」がわかる本…

スタンフォード大、ハーバード大、コロンビア大など一流研究機関の学者がおこなった１００の心理・行動実験からまなぶ、意思決定・動機づけ・発想転換・人脈作り・自己管理・人材育成・目標設定…の法則。

1,540円

図解モチベーション大百科…

世界の賢人10人による未来予測 2023年以降の世界はこうなる! ウクライナ情勢、覇権主義国家の台頭、円安・インフレ、 AI革命、エネルギー戦争、GAFAのデータ支配ーー 大転換する世界で日本人はどう生きるべきか 賢人たちからのメッセージ 出口が見えないウクライナ戦争、止まらない円安と世界的インフレ、エネルギー戦争、AI革命、米中経済戦争、GAFAによるデータ支配ーー日本国民にとっても他人事ではなくなった国際情勢と世界経済のゆくえ。果たして日本人は激動の時代をサバイブすることができるのか? ジョージ・ソロス、ユヴァル・ノア・ハラリ、ポール・クルーグマンら、世界の知性10人が「大異変」の世界を大予測。停滞状態から日本がブレイクスルーする術はあるのか。賢人たちから日本人へのメッセージ。

1,080円

「常識」が通じない世界で日本人はどう生きるか…

男性育休取得率向上の先に、われわれは何を目指すべきなのか？　日本、ドイツ、北欧での調査をふまえ、育児をめぐる文化や言説、制度の内容、改正のプロセス、実践について分析し、構造転換に向けて方策を提示する。ジェンダーにとらわれない子育てと夫婦のワーク・ライフ・バランスを模索し続けてきた著者による、集大成的大著。 ＊推薦の言葉＊ ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の鍵は男性育休にあり。自身も父親である著者が、当事者インタビューと、日本を代表して参加してきた国際共同研究の知見から、みんなが生きやすい社会を提案してくれる、説得力抜群の好著です。 〜　落合恵美子（京都大学大学院文学研究科教授） はじめに 第1章　問題の所在と理論枠組み 第2章　父親の子育てをめぐる言説・政策・実践 第3章　母親の育児休業と父親の育児休業 - 量的データから 第4章　ひとりで育休を取った日本の父親たち - インタビュー調査から 第5章　日本の育児休業制度の特徴 - ノルウェー・スウェーデン・ドイツとの比較をとおして 第6章　父親の子育てが当たり前の社会とそれを支える仕組み - スウェーデンとドイツの事例から 第7章　日本の育児休業制度の成立・変遷と父親の取得率向上への取り組み 第8章　男性育休促進のポリティクス - 課題はなぜ解消されないのか？ 第9章　男性育休の構造転換をめざして おわりに

3,300円

男性育休の社会学

展職のすすめ　ハイキャリアを実現する転職の考え方

1,650円

展職のすすめ　人生のバリューを上げるキャリアアップ転職の…

多忙かつお金に苦手意識のあるフリーランスに向け、フリーランスのお金にまつわるあれこれをマンガでわかりやすく解説！　開業する前の準備、確定申告や税金・控除のあれこれ、フリーランスこそやっておくべき資産運用の話、お金で損をしない節約術など、本書を読めば何が必要で何が必要でないのかがすぐに理解できます。

1,430円

マンガでわかる　フリーランスのお金のことぜんぶ教えてくだ…

不当労働行為の認定基準を判例・命令をもとに解説。「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」が的確に理解でき、事件対応の拠り所となる実務解説書。 ○先例となる判例や命令をもとに不当労働行為の認定基準を解説しているため、経験が浅い弁護士も「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」を理解することができる。 ○「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」を理解することにより、労使との交渉や申立てにおいて、根拠をもって適切な事件対応ができるようになる。

3,740円

不当労働行為法　〜判例・命令にみる認定基準〜…

〜その業務委託、派遣（偽装請負）ではありませんか？〜 すでに派遣先となっている会社や、これから派遣社員を受け入れるのか業務委託とするのかを検討している会社の方が、必要かつ十分とする内容の情報を厳選し、51のQ&Aで解説。 さらに、日本で働く外国人労働者に関する派遣受入れの注意点についても触れています。 第1章　労働者派遣の基礎知識 第2章　労働契約申込みみなし制度 第3章　派遣労働者の受け入れ準備 第4章　派遣元事業主と派遣先の責任分担 第5章　受け入れている派遣労働者への対応 第6章　原則禁止の日雇派遣 第7章　フリーランスと雇用の境界線 巻末資料

1,870円

派遣先に知ってほしい派遣法の実務…

【目次】 第1 章　論述試験対策（キャリアコンサルティング協議会）　 1-1　各設問の問題構成・ポイント概要 　1-2　問題文の読み方 　1-3　設問1 の解き方 　1-4　設問2 の解き方 　1-5　設問3 の解き方 　1-6　設問4 の解き方 　1-7　演習問題1 ／演習問題2／演習問題3／　演習問題4 第2 章　面接試験対策（キャリアコンサルティング協議会） 2-1　面接試験の全体像 　2-2　面接試験でよくある相談者の一例 　2-3　面接ケース逐語録（悪い例・良い例）

2,200円

2024年版「最速合格」国家資格キャリアコンサルタント実…

万国の労働者よ、駄々をこねろ！ コロナ禍でさらに屈折する現代の労働倫理や規範意識。 「はたらかざるもの、食うべからず」。私たちはなぜ心身を消耗させながら、 やりたくない仕事、意味のない仕事に従事し、生きるためのカネを稼ぐのか。 社会からはいつでも正しい生き方や身の処し方が求められ、 もっと頑張れ、努力しろと急き立てられる。そこから逸脱すれば落伍者。そんな世界は正常か？ 気鋭のアナキスト文人が、フーコーからグレーバー、 『古事記』から『鬼滅の刃』、果ては近所の野良猫までをも俎上にあげながら、 資本主義の絶対的な権力性を背景にした労働倫理を相対視し、 そこから踊るように抜け出す道を拓く。未来をサボれ！

1,023円

サボる哲学

世界81ヶ国を旅をしながら仕事しているノマドワーカー、ルイス前田氏とその他56人のノマドワーカーによる海外ノマドになるための入門書。 「海外ノマドになったきっかけは？」「仕事はどうやって獲得するの？」「現在の収入はどのくらい？」「IT業界が未経験でも海外ノマドになれる？」「海外ノマドのせいで失敗したことは？」「将来への不安に対する準備は？」etc. 場所にとらわれずに働くためのノウハウが詰まった1冊。

1,760円

海外ノマド入門 ここではない場所で生きていく…

４０代が近づくと、公私ともに節目を迎えます。本書は、仕事に必要な基礎力を一通り身につけた人が、プロフェッショナルとしてキャリアをどうやって築いていくかを解説します。究めるべき分野をどう決めるかや、専門技術や思考力の磨き方、そして生涯現役のキャリアプランの描き方などを、世代ごとに段階を追って丁寧にアドバイスします。「成長するミドル」「充実するシニア」として輝くため、自分で道を切り開きたい人や、ミドル以降のキャリア開発に取り組む立場にある人におすすめです。

946円

キャリアデザイン入門（2（専門力編））第2版…

2,197円

私のアルバイト放浪記…

このサイトのデータは 2025/11/01 10:27:00 に楽天APIから取得しました。このサイトで掲載されている情報は shopping.ago-go.org の作成者により運営されています。 価格、販売可能情報は、変更される場合があります。購入時に楽天市場店舗（www.rakuten.co.jp）に表示されている価格が、その商品の販売に適用されます。