具体的な書式例で、ポイントを押さえた書類が作れる！　労働者派遣法の改正によって始まった待遇決定方式の手続を詳しく解説。

3,080円

労働者派遣契約の結び方…

学生の7割以上がアルバイトをしている状況にもかかわらず、まったくワークルール（労働法）の知識がないために、さまざまな労働関係のトラブルに直面している。学生の経験にもとづく具体的な問題に、専門家がQ&A方式でわかりやすく答える。アンケートからわかる学生アルバイトの実態も収録。 労働条件の決定 労働時間 休憩・休暇 賃金 罰金 仕事の準備・内容 いじめ・嫌がらせ 留学生 労災 辞めるとき インターンシップ 就活

770円

学生のためのワークルール入門　第6版…

ダブルワークがうまくいくコツ教えます！ サラリーマンだけでは将来が不安… 興味はあるけど副業の一歩を踏み出せない… 副業に着手したけどうまくいかなった… そんな悩みを持つ全てのサラリーマンへ向けて、 今日から実践できるライフハックを多数掲載。 「最強のサラリーマンとは、年収が高い人ではなく、偉い役職に就いている人でもなく、 選択肢を持っている人である」ということ。 自分に合った副業の見つけ方、本業と副業の両立、 さらに副業禁止の会社で、周囲にバレずに副業するコツまでを大公開。 習慣化させることで、本業で磨いたスキルや価値観が副業に応用でき、 本業と副業の間に相乗効果を生み出し、好循環を続けていくことができます。 Chapter1　会社の「賞味期限」が切れる前に副業に着手せよ Chapter2　一生食える武器を手に入れる最後のステップ Chapter3　思考をステップアップさせた人だけが自由を手に入れることができる Chapter4　「給料は我慢料」は人生を自らの手で切り開く努力を放棄した者の言い訳に過ぎない Chapter5　ハマってはいけない！　思わぬ副業の「落とし穴」

1,650円

超初心者向け副業術

労働安全衛生マネジメントシステム規格ISO 45001 は、2018 年にISO 国際規格として発行されました。ISO 45001の第三者認証件数は、今後は急速に増加することが予想されます。本書は、ISO 45001の規格要求事項だけでなく、利用の手引（ガイダンス）、労働安全衛生リスクアセスメント（労働安全衛生上のリスクへの対応）、日本版労働安全衛生マネジメントシステム規格JIS Q 45100、さらには労働安全衛生法をはじめ、多くの労働安全衛生関連法規の内容にも対応しています。また、本書ではISO 45001の内部監査および労働安全衛生マネジメントシステムマニュアルの事例を含め、図解によりわかりやすく解説しました。これだけでISO 45001 の全貌がわかる一冊です。 　本書は次のような方にお奨めします。 1. 労働安全衛生マネジメントシステムISO 45001 認証取得を検討中の組織の方 2. ISO 45001 認証取得済みの組織で、さらなるレベルアップを図りたいと考えておられる方 3. 日本の追加要求事項を含めたJIS Q 45100 を理解したいと考えておられる方 4. 労働安全衛生リスクマネジメントについて理解したいと考えておられる方 5. 労働安全衛生関連法規の内容を理解したいと考えておられる方 6. ISO 45001 の内部監査の実施および労働安全衛生マニュアルの作成を考えておられる方 第I部　労働安全衛生マネジメントシステムの概要 　第1章　ISO 45001の概要 　第2章　ISO 45001のリスクアセスメント 　第3章　ISO 45001の内部監査 第II部　ISO 45001要求事項の解説 　第4章　組織の状況 　第5章　リーダーシップおよび働く人の参画 　第6章　計画 　第7章　支援 　第8章　運用 　第9章　パフォーマンス評価 　第10章　改善 第III部　 労働安全衛生関連法規および労働安全衛生マニュアル 　第11章　労働安全衛生関連法規 　第12章　労働安全衛生マニュアル

4,400円

図解 ISO 45001の完全理解…

労働法の定評ある基本書。「働き方改革」関連法などの法改正に対応。労働法の全体像を基本原理に立ち返ってわかりやすく解説。 ＜b＞第1部　総論＜/b＞ 　第1章　労働法とは何か 　第2章　現行労働法の基本構造と動態 　第3章　労働者の自由・平等・人格権の保障 　第4章　国際的労働関係 　第5章　労働紛争の解決 ＜b＞第2部　個別的労働関係の成立・展開・終了＜/b＞ 　第1章　労働関係の成立 　第2章　労働条件の決定と変更 　第3章　労働者の義務と服務規律 　第4章　人事異動 　第5章　賃金 　第6章　労働時間・休憩・休日 　第7章　年次有給休暇 　第8章　年少者・母性保護と家族的責任の保障 　第9章　安全衛生と労災補償 　第10章　労働関係の終了 　第11章　非典型労働関係 ＜b＞第3部　雇用保障法＜/b＞ 　第1章　雇用保障法の意義と性格 　第2章　雇用保障法各論 ＜b＞第4部　集団的労働法＜/b＞ 　第1章　労働基本権の保障 　第2章　団結権と労働組合 　第3章　不当労働行為 　第4章　組合活動 　第5章　団体交渉 　第6章　労働協約 　第7章　争議行為

5,280円

労働法　第3版

●2団体［キャリアコンサルティング協議会・日本キャリア開発協会］の試験に対応！ ●実技試験（論述・面接）合格のポイントがサクッとわかる! 2016年4月に「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、 政府は2024年までにキャリアコンサルタントを10万人まで 増やす計画を進めています。 これを受け各資格学校ではキャリコン講座が花盛りです。 しかし、そうした大手校の講座でも「実技試験」対策については 内容が不十分だとの声が多くあります。 自身もキャリコン合格講座の運営、更新講習の開講等を行っている津田裕子氏が、 “キャリコン合格の鍵は実技試験にある! "として、 　…何ができれば合格なの? 　…練習方法とそのポイントは? 　…ひとりでできる練習方法は? 　…他の人のロールプレイも見てみたい 　…合格後の仕事につなげるには? そんな疑問・要望にしっかりお応えします！ 目次 第1章 なぜ今、キャリアコンサルタントなのか 第2章 何ができれば合格なのか 第3章 「自信がない」印象で合格を逃した3人の話 第4章 「我の強さ」が仇になって合格を逃した4人の話 第5章 ひとりでできる、実技面接試験に絶対合格する練習方法 第6章 実技面接試験に合格！ 逐語記録の活用 第7章 試験に出てくる主な相談ケース3つ 第8章 合格した後のためにできる準備

2,750円

キャリアコンサルタント実技試験（論述・面接）にサクッと合…

2,200円

まるわかり職場巡視　工場編新版…

日本では急速な少子高齢化の進行を背景に60歳を過ぎても働き続けることが可能な環境整備が進んでいる。働く側も経済的理由だけでなく生きがいや健康維持などさまざまな理由で定年後の就業継続を望むケースが増えている。本書では、再雇用、転職、フリーランス（個人事業主）、NPO法人などでの社会貢献活動、そして管理職経験者のロールモデルに乏しい女性の定年後に焦点をあて、あるがままの〈等身大〉の定年後を浮き彫りにする。

968円

等身大の定年後

4,400円

賃金決定の実務と法的研究…

いまの月収にプラス10万円あれば、うれしくないですか？ プチ贅沢ができたり、好きなことにもっとハマれたりしますよね。 だからこそ、副業に取り組む人がいま増えています。 でも、いざ副業を始めようとすると……。 「集客のためにSNSで毎日投稿しましょう」 「ブランディング＆ファンづくりには、顔出しが必須です」 などといった“成功のノウハウ”がネットに書かれています。 なかなかハードルが高いですよね。 それだけで尻込みをしてしまい、副業をあきらめてしまう人が多いのです。 また、せっかくチャレンジしたとしても、 “成功のノウハウ”が「こうすべき」「こうしなきゃ」になって、 「楽しくない」「しんどい」に代わってしまう人も少なくありません。 でも、そんな方に朗報です。 15年間で多くの人の副業を成功に導いてきた著者は、 “成功のノウハウ”は無視していいと言います。 本書では、ガツガツしないでも副業で稼ぐことができるコツを紹介しています。 ハンドメイド作家、イラストレーター、カウンセラーはもちろん 城跡マニアなどのニッチな趣味でも、副業として稼げる方法です。 1日1時間でのんびりと副業を楽しみながら、 月収プラス10万円を目指してみませんか？ 【目次】 Part1　ガツガツしないで、月10万円を1日1時間で「のんびり」稼ぐ Part2　SNS・ユーチューブ・ブログなどの情報発信は「のんびり」でも成功する Part3　ファンづくりのためのブランディングは「のんびり」でも成功する Part4　集客はガツガツしないで、「のんびり」でも成功する Part5　必死になって売ろうとしないでも、「のんびり」で売れる Part6　副業を本業に！ 起業するときも「のんびり」で成功する Part1　ガツガツしないで、月10万円を1日1時間で「のんびり」稼ぐ Part2　SNS・ユーチューブ・ブログなどの情報発信は「のんびり」でも成功する Part3　ファンづくりのためのブランディングは「のんびり」でも成功する Part4　集客はガツガツしないで、「のんびり」でも成功する Part5　必死になって売ろうとしないでも、「のんびり」で売れる Part6　副業を本業に！ 起業するときも「のんびり」で成功する

1,650円

1日1時間で月10万円の「のんびり副業」…

「ビジネスの社会では、単に誠実に務めることだけが全てではありません」-「ビジネスとはゲームである」と定義し、ゲームの基本ルールを知り、賢いプレーヤーとして目標にたどりつくための仕事のこなし方、お金、人間関係ほか、企業社会で生き抜くための秘訣を伝える。全国で１００万部を超えるベストセラーとなった「働く女性のためのバイブル」。

770円

ビジネス・ゲーム

「キャリアアップしたい、でも忙しくて勉強できない」と悩んでいるあなたへ 社労士、宅建、登録販売者……難関資格を無双中の著者の経験をもとに、最小限の努力で資格試験に一発合格するメソッドをまとめました！ 使うのは、「一問一答問題集」と「超シンプルマーキング術」です。 問題のひっかけポイントからテキストにさかのぼる「ひっかけ逆走型」の勉強法は、いたって簡単。 「思考の型」に沿って内容を「テーマ・結論・特徴」に分けて整理するだけで、合格に必要な知識が、深く、効率よく理解できます。 学生時代「全部の行にマーカーを引いてしまった」「どこに線を引けば良いのか分からなかった」経験のある方も、この本を読んで実践すれば、要点だけが光って見えてくるはずです。 学習テクニックだけでなく、資格の選び方から、資格取得後の生かし方まで、資格にまつわるお悩みも解決します。 幅広いジャンルの資格に効果を発揮し、精度の高い思考力も身につく「厳しくない」勉強法、今日からチャレンジしてみませんか？ 【目次】 はじめに　資格は人生のコンパスになる 第1章　準備編　勉強を続けるために「あえてやらない」こと 実はこれ、しなくても受かる！　「しない」心得5カ条／資格を選ぶための三つの視点／勉強がはかどる「超シンプルマーキング術」実践アイテム／最短で知識が身につく全体スケジュールの立て方／無理なく勉強を続けられる週間スケジュールの立て方 COLUMN 1　おすすめのリフレッシュ方法 第2章　要点だけが見えてくる「超シンプルマーキング術」とは？ 勉強内容の「本質」をピンポイントで見抜く思考の型／出題者の意図が分かるシンプルな6ステップ／ひっかけ問題に頻出の特徴6パターンを見つけよう／練習問題＆解説1〜12／「超シンプルマーキング術」をどう生かすか COLUMN 2　超シンプルマーキング術とマインドマップの違い 第3章　基礎固め期　「耳学」で得た知識をマーキングで整理する 冒険の旅に慣れ、敵を知るフェーズ／自分に合った耳学を見つけよう！／「超シンプルマーキング術」は脳内整理に効く！／理解が深まる！　基礎固め期ルーティン COLUMN 3　原動力は怒りと憧れ 第4章　実力養成期　「手学」でマーキングの精度を上げる 百戦錬磨で戦い方を知るフェーズ／超シンプルマーキング術はひっかけ問題の攻略に効く！／過去問は繰り返し「読む」ことが大事／解く力が高まる！　実力養成期ルーティン／どうしても暗記できないときの秘策 COLUMN 4　過去問でモチベーションを上げる！ 第5章　直前期　「口学」でマーキングを見直す 対戦した相手の急所を振り返るフェーズ／超シンプルマーキング術は効率の良い復習に効く！／知識が染み込む！　直前期ルーティン／「超」直前期には追い込んでもう1周 COLUMN 5　直前期に私がやっていたこと 第6章　本試験　当日は対応力が9割 試験当日の朝はもう何も詰め込まない／動揺が一番の敵　できないと感じるのが当たり前／試験中の時間配分がカギ！／問題を見た瞬間に身体が反応する「瞬間対応術」 終章　資格の使い道 資格試験に合格した後、どう生かす？ おわりに　キャリア形成に必要な七つのこと

1,650円

資格試験に一発合格！　要点だけ見えてくる 超シンプルマー…

本シリーズは国家資格「公認心理師」の養成用のテキストシリーズです。第20巻となる本書は，基礎心理学と臨床心理学にまたがる「産業・組織心理学」に関する1冊です。本書では企業や組織の経営システムやリーダーシップなどの問題から，法律，制度，個々に働く人のメンタルヘルスまで，今回，同分野の第一人者である新田先生にコンパクトかつわかりやすくまとめていただきました。監修は，（九大名誉教授）野島一彦先生・（東京大学名誉教授）繁桝算男先生。 第1部　働くことを考える 第1章　産業・組織心理学の意義と方法 新田泰生 第2章　産業組織とは 桐村晋次 第3章　組織における人間の行動ー仕事へのモチベーションとリーダーシップ 森下高治・小畑周介 第4章　働くことと法 小島健一 第5章　ワーク・ライフ・バランスとキャリア形成 金井篤子 第6章　産業臨床心理学の視点から 種市康太郎 第7章　産業保健の視点から 島津明人・小田原幸 第2部　働く人への支援 第8章　従業員支援プログラム（EAP） 市川佳居 第9章　組織へのコンサルテーションと心理教育ー職場のメンタルヘルス対策における理論と実際 松浦真澄 第10章　復職支援ー働くための能力の回復を目指す職業人への全人的支援 中村美奈子 第11章　再就職・障害者就労における心理支援 馬場洋介 第12章　職場でのトラウマケア 藤原俊通 第13章　産業心理臨床における心理療法1-認知行動療法，アクセプタンス＆コミットメント・セラピー 土屋政雄 第14章　産業心理臨床における心理療法2-ブリーフセラピー 足立智昭

2,860円

産業・組織心理学

COVID-19流行下の2020年、2度に渡る調査で、就労者の仕事や生活の実態を明らかにした。今後の社会政策、企業の経営戦略を練るうえで貴重なデータを提示するとともに、有益な示唆を提供する。

6,050円

コロナショックと就労…

★★就活生・新社会人必読★★ ★★今話題の「働き方」を考える本！！★★ 「ほんとうに社会人になれるのだろうか」 「ほんとうにこの会社でよいのだろうか」 こんなふうに、だれもが一度は 考えたことがあるのではないでしょうか。 なぜ、「怖い」「不安だ」と思うのか。 それは、これから社会人になる人にとって 「会社」が得体のしれない場所だからです。 「ブラック企業」「パワハラ上司」といった 怖いイメージが先行しているのも ひとつの要因かもしれません。 では、不安を解消するためには どうしたらいいのかーー。 本書で、会社のことを 学んでしまえばいいんです！ たとえば、残業代。 どんなときに・どのくらいもらえるか 知っていますか？ たとえば、副業。 自分の会社が副業ができるかどうか どうやって確認するか、知っていますか？ 会社のルールは会社だけが 知っていればいいものではありません。 会社のことがわかれば、 もしも理不尽な出来ごとが起こっても、 自分を守ることができます。 自分がどんなふうに働きたいかを考えて 会社を選ぶことができます。 ぜひ、本書で不安を解消してください！！ ※本書は、「就業規則」「労働基準法」ほか 働くことに関する法律や規則がベースになっています。 労務について学びたい方の 超入門書としてもお使いいただけます。

1,430円

「社会人になるのが怖い」と思ったら読む会社の超基本…

【社会科学/社会科学総記】対話形式で誰にも相談できないキャリアの不安を解消。転職活動は何から始めればよいか、知識がなくても簡単に理解できる。転職市場のしくみから求人企業、紹介会社の実情など、この一冊で「進むべき道」と「まずやること」がわかる！

1,980円

転職大全

51歳で早期退職を決断した著者が、 自らの実体験とFPとしての知見をもとに 失敗しない早期退職の方法を伝授する一冊です。 50代を迎える頃になると、 様々な理由から、多くの会社員が早期退職を考え始めます。 本書は、そんな皆さんの悩みにこたえ、 早期退職を検討する際のポイントや、 具体的な指針を示します。 「いま辞めて生活は大丈夫か?」 「どれくらい貯蓄があれば会社を辞めることができるのか?」 「少しでも有利なかたちで辞めるには、どんな注意が必要か?」 本書は、早期退職を考える皆さんのそんな疑問を解決し、 未来へのナビゲートを行います。 本書で取り上げているのは、 マスコミで取り上げられるような、 華々しい起業や転職によるステップアップを前提にした早期退職ではなく、 悩み多き普通の50代の皆さんの早期退職の選択です。 早期退職という選択を、危険な賭けにするのでなく、 希望ある再出発とするために、本書をぜひお読みください。

1,540円

”50代”になって早期退職を考えたら読む本…

メンバーが「本音を言っても安全」と感じられるのが「心理的安全性」（Psychological Safety）です。ハーバード・ビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン教授が発展させた理論で、企業・医療現場・地域活動・家庭などで幅広く実証されています。2016年、Googleのプロジェクト・アリストテレスで「最高のチームを作る要因」として最も影響が大きいとわかり、いかに職場の心理的安全性を高めるかが管理職、チームリーダー、HR担当者などの高い関心事となっています。本書はオールカラー図解で、やさしく心理的安全性の基本からその重要性・効果を理解でき、さらに多くの学術研究に基づいた、さまざまな職場に適した実践方法を解説します。高い成果をあげる理想的なチームをつくりたい人にとって必読です。

1,320円

60分でわかる！　心理的安全性　超入門…

日本の労働運動の歴史について、関連の深い国際労働運動も含めて約１０００項目を収録。巻末に年表索引、事項索引、人名索引、組織索引が付く。

16,500円

日本労働運動史事典

労働者が分断され疎外感を深める今日、労働組合の未来を語る意義は大きい。法学・経済学・社会学・組合員が分かり易く解説。 第1章　労働運動の歴史 　1　日本における労働運動の形成1-戦前編ー 　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授 　2　日本における労働運動の形成2-戦後編ー 　　……仁田 道夫　東京大学名誉教授 第2章　労働組合と法 　1　労働組合と法ーー労働組合法 　　……野川 忍　明治大学法科大学院教授 第3章　労働組合の組織と運営 　1　労働組合の組織と運営 　　……前浦 穂高　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　2　組織拡大 　　……中村 圭介　法政大学大学院公共政策研究科教授 　3　労働者の自主福祉活動 　　……栗本 昭　連帯社会研究交流センター・特別参与 第4章　雇用・労働条件闘争 　1　団体交渉と労使協議 　　……久本 憲夫　京都大学教授大学院経済学研究科 　2　労働争議 　　……松井 健　UAゼンセン副書記長 　3　賃金交渉 　　……李 ★珍　立教大学社会学部・教授 　4　最低賃金 　　……玉井 金五　大阪市立大学名誉教授、愛知学院大学客員教授 　5　労働時間短縮闘争 　　……松井 健　UAゼンセン副書記長 　6　労働安全衛生 　　……水島 郁子　大阪大学大学院高等司法研究科教授 　7　女性と労働運動 　　……首藤 若菜　立教大学経済学部教授 　8　雇用形態間格差是正 　　……神吉 知郁子　東京大学大学院法学政治学研究科准教授 　9　企業規模間格差是正と労働組合運動 　　……青木 宏之　香川大学経済学部教授 第5章　政策闘争 　1　労働組合の政策・制度活動 　　……逢見 直人　連合会長代行 　2　労働組合の政治活動 　　……中北 浩爾　一橋大学大学院社会学研究科教授 第6章　世界の労働運動 　1　国際労働運動の歴史と展開 　　……熊谷 謙一　日本ILO協議会 　2　ドイツの労働組合と労使関係 　　……山本 陽大　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　3　イギリスの労働組合と労使関係 　　……★　敏　久留米大学法学部教授 　4　スウェーデンの労働組合と労使関係 　　……西村 純　労働政策研究・研修機構　副主任研究員 　5　韓国の労働組合と労使関係 　　……禹 宗★　埼玉大学人文社会科学研究科

2,420円

労働組合の基礎

働くなかで、私たちは世界に爪あとを残してゆく。「仕事は人生の意味そのものを与えてくれるか」「自己実現の神話を信じすぎることで、かえって仕事が災いになってはいないか」「給料の額と幸福感は比例するか」…ノルウェーの気鋭の哲学者が、現代に生きる私たちが幸福で満たされた生活を求める中で、「仕事」がどのような位置を占めるのかを探求する。

1,870円

働くことの哲学

産業・組織心理学（Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ／Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ）は、人々が仕事に取り組む際に直面するさまざまな問題の解決を目指しています。本書では、産業・組織心理学の研究によって検討され、明らかにされてきたことがらを、わかりやすく整理して、学習できるように構成しました。仕事をするときに直面する問題の解決に、産業・組織心理学が培ってきた知見が生かせるようにしています。

2,860円

よくわかる産業・組織心理学…

育休を取得した男性は心理的にどのように変わるのか？ 育休を取得した男性は周囲からどのように思われているのか？ 働く母親は育休を取得する男性をどのように考えているのか？ 企業は男性育休をどのように支援し、どのようなメリットを得ているのか？ 父親、母親、企業へのインタビュー調査や質問紙調査から、育休を取得した男性の心理や組織内での取得者への支援のあり方、現状の問題点を明らかにし、母親も父親も当たり前に育児ができる社会へ向かうための提言を行う。 「男性の育休を巡っては，制度や職場環境に焦点が当てられやすく，育休を取得する男性の心理的な側面はあまり注目されてこなかった。そこで，本書では，1ヶ月以上の長期育休を取得した男性に焦点を当て，キャリア意識や心理社会的変化などの心理的側面を解明し，男性の育休取得を推進するために企業がとるべき支援について検討する。本書の成果は，育休の取得を躊躇している男性の助けとなり，また，企業に対しては，制度面に加えてどのような心理的支援が必要なのかという示唆を与え，わが国が抱える喫緊の社会的課題に貢献できると考える。」(「はじめに」より）     ●著者紹介 尾野裕美（おの ひろみ） 筑波大学人間系准教授。 日本製粉株式会社（現：株式会社ニップン）の人事，株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）のキャリアカウンセラー，株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究員を経て独立し，大学生のキャリア形成支援に従事。その後，横浜商科大学専任講師，明星大学准教授を経て2023年4月より現職。 筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了，博士（カウンセリング科学）。 主な著書 『働くひとのキャリア焦燥感ーーキャリア形成を急ぐ若者の心理の解明』ナカニシヤ出版，2020年（単著） 『産業・組織心理学（シリーズ 心理学と仕事 第11巻）』北大路書房，2017年（共著） 『働くひとの生涯発達心理学ーーM-GTAによるキャリア研究』晃洋書房，2017年（共著）     はじめに 序　章　先行研究・本書の目的・用語の定義 第1部　働く父親を対象とした実証的検討 第1章　長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？（研究1） 第2章　男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？（研究2） 第3章　働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究3） 第2部　働く母親を対象とした実証的検討 第4章　夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？（研究4） 第5章　働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究5） 第3部　企業を対象とした実証的検討 第6章　企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？（研究6） 第7章　男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？（研究7） 終　章　本書の全体的結論および総合考察 引用文献 あとがき 初出一覧 事項索引 人名索引

3,300円

個人と組織のための男性育休…

「安いニッポン」を捨て、稼げる海外に向かう若者たちを追う！ 2023年2月にNHKクローズアップ現代で放映され、SNSを中心に大きな話題になった「海外出稼ぎ」特集を、番組未放映素材や追加取材を含めて完全書籍化。 ＊未経験でも月収50万円！？　日本と海外にできた「驚くべき賃金格差」 ＊未来のビジョンが見えない…。日本に見切りをつけ始めた「若者たちの本音」 ＊外国人労働者が日本からいなくなる日。日本離れを考えるベトナム人の若者たち 「海外出稼ぎ現象」を追うことで、日本の現状と未来が見えてくる！ 第1章　安いニッポンから「海外出稼ぎ」へ 第2章　若者たちの「静かなストライキ」が始まった 第3章　「外国人労働者」が日本に来なくなる日 第4章　外国人労働者を受け入れる試み インタビュー　「海外出稼ぎ現象」の背景と日本経済の未来（渡辺努） 　　　　　　　外国人労働者に「選ばれる国」になるために（毛受敏浩）

1,650円

ルポ海外出稼ぎ

本書は、著しい経済成長を雇用と労働という側面から労働市場での人材開発の実体や包摂のための法・スキームを論じる。その上で宗教やカーストなどを念頭に「底辺」でどのような変化が生じたかをフィールド調査のデータより確認する。 はじめに 第1章　経済成長と労働市場 　序 　第1節　インドの経済発展と貧困緩和 　　1．マクロ経済の変化 　　2．製造業の発展とメイク・イン・インディア 　　3．人口・貧困緩和・生活改善 　第2節　労働市場の変化と現状 　　1．労働市場の構造変化 　　2．賃金・収入の変化と現状 　第3節　労働者とは誰なのか 　　1．個人属性と労働者 　　2．労働者の教育レベル 　結びにかえてーー雇用なき成長 第2章　ディーセント・ワークへの挑戦ーー人材育成と雇用・労働保障 　序 　第1節　学校教育の進展 　　1．教育制度と教育の普及 　　2．初等教育の質と環境 　　3．高学歴失業 　第2節　人材育成（職業・技能訓練）の進展 　　1．職業・技能訓練の普及 　　2．取り組みの努力 　　3．主要な職業・技能訓練 　第3節　職業・技能訓練の成果と課題 　　1．職業・技能訓練の事例研究 　　2．職業・技能訓練のむずかしさ 　第4節　包摂のための労働法・スキーム 　　1．最低賃金法の役割 　　2．請負労働法と労働市場のフレキシビリティ 　　3．零細事業者とマイクロファイナンス 　　4．雇用機会の提供・創出スキーム 　結びにかえて 第3章　インフォーマル・セクター労働者のモビリティーーグジャラート州アフマダーバードの事例 　序 　第1節　調査地経済の発展と労働市場 　　1．グジャラート州 　　2．アフマダーバード 　第2節　インフォーマル・セクター労働者・世帯調査 　　1．調査方法と目的 　　2．2010/11年調査結果の概要 　第3節　7年後のインフォーマル・セクター労働者・世帯 　　1．回答者の概要 　　2．仕事と月収 　　3．世帯所得の変化 　　4．負債 　　5．子世代 　　6．生活環境の変化 　　7．変化への自己評価 　結びにかえて 第4章　インフォーマル・セクター労働者の労働と生活ーーそれぞれのストーリー 　序 　第1節　本章の執筆方針と目次 　　1．目的と注意点 　　2．職業名とキーワード 　第2節　53のストーリー 　結びにかえてーー改めての「気づき」 補　コロナ・パンデミックを経て 　序 　第1節　COVID-19と労働市場と支援策 　第2節　インフォーマル・セクター労働者ーーCOVID-19を越えて 　結びにかえて 　あとがき 　文献リスト 　索引

3,960円

労働とインドの発展

「人生100年時代」となった21世紀において、長寿化は生きることを量的に延長させただけでなく、質的に変化させつつある。とりわけ、急速に変容しつつあるのは「労働」のあり方だ。ネットワーク化されたデジタル社会において、生産と消費や労働と余暇の区別は不分明化し、働くことは物質的なレベルでの行為ではなくなりつつある。その中で、生きることと働くことの価値はどう定義されていくのか。多様な視点から、働き方と暮らし方生き方の哲学に挑む。 第1章 最も必要なだけの人生ーー節約と独立の思想の行方／荒木優太 　　1　最も必要なものだけの国家？ 　　2　ベーシック・インカム論を振り返る 　　3　当世アナキズムと事実性 　　4　多元化する経済と脱場所性 　　5　ミニマリズムからFIREへ 　　6　おわりにーー来たるべき丼勘定 第2章　ケアする人の／へのケアの倫理ーー平等から共生へ／小西真理子 　　1　依存労働者と平等 　　2　キテイによるドゥーリアの思想 　　3　透明な自己 　　4　ケア倫理学の原理 　　5　過剰なケアと自己犠牲 　　6　処遇困難な依存者の不可視化 　　7　トルーディ事件 　　8　トルーディのケア、キテイのケア 　　9　おわりにーー「共生」のためのドゥーリア 第3章　プラットフォーム経済の生き方、読み方、抗し方ーー評価経済の管理と集合的レーティングの問題をどう超えるか／谷川嘉浩 　　1　はじめにーースマホ時代の多忙文化とその問題 　　2　多忙による自己逃避を生み出すアテンションエコノミー 　　3　アテンションエコノミーをめぐる議論 　　4　プラットフォームという視点 　　5　プラットフォームによる、ユーザーのソフトな「管理」 　　6　プラットフォーム経済にどう抵抗するかーー「政治的解決」、そして「規約の改善」というアプローチ 　　7　一旦の結論ーープラットフォームの時代を生きるには 　　8　レーティングによって変わる「出会い」の意味 　　9　レーティングと出会いを、津村記久子「サキの忘れ物」から考える 第4章　「ていねいな暮らし」という生き方ーー家事のままで家事を越える／福島智子 　　1　「ていねいな暮らし」という生き方（ライフスタイル）の出現 　　2　「ていねいな暮らし」とは 　　3　カジノジェンダーレス化／無流社会へのメルクマールか？ 　　4　おわりにーー身体性の回復

2,640円

働き方と暮らし方の哲学…

【「サボる」人のほうが受かるって…どういうことですか?】 ・10割覚えるなんてムリ、2割だけ完全に抑えたほうが受かる ・復習は適当にやって、予習は一切しないほうが受かる ・試験勉強に専念せず、しかも勉強時間を短くしたほうが受かる ・入念な準備は不要、勉強計画はザックリ立てたほうが受かる ・教材を持ち歩かないで、スマホにデータを入れていたほうが受かる… 資格試験予備校の代表として20万人の教え子を指導し、 自らも資格試験の合格率90%を超える伝説の予備校講師が、 「意外に満ちた」試験合格の勉強法を伝授します! 【真面目に勉強した人は落ちる、徹底的にムダをはぶく人は受かる】 ・参考書にこだわる人は落ちる、参考書なんてどれも同じという人は受かる ・1ページ目からはじめる人は落ちる、知らないところからはじめる人は受かる ・ノートをきれいにまとめる人は落ちる、適当に書いている人は受かる ・とにかく覚える人は落ちる、暗記の量を減らした人は受かる ・耳栓を手放せない人は落ちる、音のある場所を好む人は受かる… データは嘘をつきません。 なんと、真面目な人ほど資格試験とは相性が悪いのです。 本書では、一途に勉強と向き合うAさんと、ムダをはぶきまくるBさんを登場させ、 なぜAさんは落ちてしまい、どのようにしてBさんは受かったのかを、 具体例を盛り込みながら分かりやすく解説していきます。 【試験当日にも使える「合格のアウトプット」まで大公開】 ・A判定で安心する人は落ちる、B判定でいいという人は受かる ・過去問を解きまくる人は落ちる、5割しか解かないと決める人は受かる ・時計を頻繁に見る人は落ちる、1時間に1度しかみない人は受かる ・試験問題とガチバトルする人は落ちる、忖度できる人は受かる ・合格率の低さにビビる人は落ちる、受験者の5割は敵ではないと考える人は受かる… 著者は「満点を狙う人は落ちます」と断言しています。 ”ムダをはぶくアウトプット”は試験日当日にも使えます。 これが「制限時間内で余裕を持って受かる技術」なのです。 短期間で一発合格するためには、合格するための技術を知り、 同時に考え方まで変えていく必要があるのです。 本書ではそれらを余すところなく公開しています! 【もくじ】 第1章　落ちる勉強法と受かる勉強法、あなたはどちら? 第2章　インプットは2割！ 10割極めようとすると落ちる 第3章　アウトプットは5割！　一発合格できるテクニック 第4章　事前準備が大事！　「受ける前に受かる」合格の条件 第5章　意外な真実！　普段のマインドが合否の分岐点となる

1,650円

はぶく勉強法　20万人が証明 インプットを8割削って一発…

2,200円

ワーク・シフト

17,000人以上のキャリアカウンセリング実績から、面接がうまくいくエッセンスを完全公開！ 面接でよく聞かれる質問と応答例を、NG例とともに多数収録。オンライン面接でのマナーやポイントも含め、内定獲得に本当に必要なコツや考え方、行動を具体的に指南する。 ※本書は『転職面接 採用を勝ち取る技術』（2016年10月15日初版発行）に加筆・修正を加え、再編集したものです。

1,650円

受かる人はここが違う！ 最新版　転職面接　オンライン面接…

この１冊ですべてがうまく回り出す！メンタルヘルス、従業員満足、リーダーシップ、ダイバーシティ、心理的安全性、レジリエンス、ハラスメント、アンガーマネジメント…ｅｔｃ．テクノロジーを超える人間の力。

1,628円

心の知能指数を高める習慣…

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