チャンネル登録者数Ｎｏ．１人気講師の合格ノウハウ満載！解答例・逐語録・解説を全問題に収録。

3,520円

キャリア教科書 国家資格キャリアコンサルタント実技試験（…

開業2年で事務所売上15倍。それでも続ける資格勉強。 国家資格・民間資格や検定等は、日本国内だけで1,000以上あります。 そのうち400以上の資格を保有する「資格のプロ」として、いま資格学校や各種メディア等に活躍の場を広げているのが、本業は士業事務所を運営している林雄次社労士です。 行政書士や中小企業診断士といった士業資格はもちろん、システム監査技術者やITストラテジストといった情報技術系資格、はたまたソムリエ（ANSA）やチョコレート検定のような飲食系、さらにはなんと“僧侶資格”にいたるまで、働きながら次々と取得し続けているそうです。 「毎日忙しいのに、よく勉強できますね？」という声に対し、著者は「むしろ短時間しかとれないからこそ、効率的な勉強ができる」といいます。どういうことでしょうか。 この本は、そんなとにかく資格・検定に詳しい著者が、 ・どういう資格を取得するべきか、組み合わせるべきか ・合格までのモチベーション維持 ・働きながら勉強もするタイムマネジメント ・短時間でも効率的な学習法 ・取得した資格を仕事に結びつける方法 などなど、日々実践している習慣や心がけ等を100項目にまとめたものです。 資格取得に興味のある人や、現在資格勉強中の人に、合格へのヒントと元気を与える1冊になっています。

1,870円

資格が教えてくれたこと　400の資格をもつ社労士がみつけ…

ライフワークになる「戦略的副業」のススメ！「好きなこと」「続けられること」で老後の「経済格差」は解消できる！６０歳以降、後悔しないために今すべきこと。

1,650円

50代 お金の不安がなくなる副業術…

２０年の現場経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。キャリアコンサルティングの６つの機能とは？職場で社員が力を発揮するには？会社からの理解を得るには？具体的な対話技法や向き合い方のコツは？導入企業はどう実践している？「働き方改革」などこれからの課題は？

1,760円

企業内キャリアコンサルティング入門…

古き良き時代の、貴族と男性使用人たちの生活とは？　何を思い、どんな仕事をしていたの？　何時に起きて、給料はいくら？　出世の道は？　恋や結婚は？　御主人様や奥方様とのあやうい関係？　ときには犯罪に走ることも……? コミック『黒執事』作者、枢やな氏推薦！ 【本文より抜粋】 ●第4章「執事の日課」より 「私は正面玄関までの階段をのぼり、ドアベルを鳴らしました。すると、お仕着せ姿のあかぬけたフットマンが出てきました。私は、執事のミスター・リーを呼んでくれるよう頼みました。 『あなたは下級執事の職に応募してきた人でしょう』と彼は物柔らかに言います。 『そうです』と私は答えました。 『では、通用口のほうにお回りいただけますか。空堀（エアリア）を降りて、そこにあるベルを鳴らしてください。こちらのドアはアスター卿夫妻とそのお客様専用です』 　私は一フィート（＊三〇・五センチメートル）ばかり身長の縮む思いをしながら、言われたとおりにしました。すると驚いたことに、下のドアを開けて現れたのは、さっきと同じフットマンだったのです。満面の笑みをたたえています。 『ずっと長いこと、これを言えるときを楽しみにしていたんだ』と彼は言います。 『俺がこの仕事を始めたとき、同じことをやらかして、いまみたいな歓迎を受けたものでね』 　この男は、あとでわかったことですが、ゴードン・グリムレットで、彼と私は生涯の親友になりました」 ●第7章「執事の堕落」より 　スタッフの窃盗に目を光らせていたアーネスト・キング（執事）だが、そういう彼自身も、若き日にはちょっとした「過ち」を犯したことがある。温室で育てられた、その年初めてのイチゴを、誘惑に負けて食べてしまったのだ。がまんできずに二つ目を口元にはこんだところ、後ろから声をかけられた。「アーネスト、ほどほどに頼む！　私の分も少し残しておいてくれよ」──主人はそれだけ言って去っていった。彼にとって「生涯一度きりの窃盗」であった。

1,980円

図説　英国執事　新装版…

『ハーバード・ビジネス・レビュー』厳選！仕事と生きがいの接点を見つけ、組織と個人の幸福度を上げる。仕事に意義を感じているか、かつての情熱を失った時にどうするか、先行き不透明な時代にこそ考えるべきこと。

1,540円

ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 働くこと…

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解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（5　202…

1,650円

本当に怖いセクハラ・パワハラ問題…

正社員ゼロ、広告もゼロ、銀行借入もゼロでOK。これから事務所を構えて独立する人、独立しているけど売上が上がらない人など、士業の人、資格取得者、若い企業者向けの事務所開業のノウハウ。成功する事務所を構える人は何をしているかがわかる本。

1,650円

士業事務所で年収3000万円を目指すノウハウ…

「もしかすると、自分がハラスメントしてるかも。。。」 「仕事に行きたくなり。これハラスメントかも。。。」 「ハラスメントが話題で、コミュニケーションがとれない。。。」 そんな悩みを抱えた人に向けた一冊です。 もう他人事ではありません。 社会人必須知識のハラスメントをポップなイラストで紹介しています。 また、「実例」や「境界線」「事件簿や社会の動き」など、知りたいそこのところを満載しています。 ◆「鬼滅の刃見てない⁉　おくれてる！！」マウントとれば《キメハラ》に ◆「ズズズゥー！！」ラーメンをすする音は《ヌーハラ》に ◆「ハラスメントです！ 訴えますよ！」立場を逆手に脅すと《ハラハラ》に 序章　ハラスメントとは何か 1章　つい、うっかりではすまされない　〜「上司と部下」のハラスメント〜 2章　かつてのジョークは、今は犯罪に⁉　〜「働き方」のハラスメント〜 3章　それは、コミュニケーションではありません　〜「男と女・性」のハラスメント〜 4章　悪気はなくとも、取り返しがつかなくなります　〜「ネット」のハラスメント〜 5章　あれも、これも、実はやってはいけない　〜「日常生活」のハラスメント〜 6章　相手は一生を左右する問題です　〜学校・公共の場のハラスメント〜 コラム ハラスメントが罪になるとき ハラスメントが「ある企業」と「ない企業」の違い 「知らなかった」ではすまされない理由 ハラスメントの減らし方 参考になる海外のハラスメント事情 ハラスメントがなくなる解決策は？ 付録 相談窓口一覧

1,540円

それやってはいけない！ハラスメント大全…

「インプットしたことを、忘れずに覚えていられる」……口で言うのは簡単ですが、それができれば苦労はしないもの。 全ての瞬間に起きた出来事を記憶している人がいないように、私たちは多くの情報を、学んだそばから捨て去っていきます。 でも「忘れる一歩手前で思い出す」ことができれば……? 資格試験をはじめ、あらゆる独学に役立つ、大量の記憶を保存して使いこなす極意を、わかりやすく見える化してお届けします。

891円

資格に独学合格するための 「ペラ一枚」記憶術…

中小企業にとって使い勝手のいい「中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）」もスタート！　人生100年時代、経営者も従業員も安心・トクする「iDeCo・企業型DC」活用ノウハウと企業事例を紹介

1,980円

中小企業のための「企業型DC・iDeCo+」のはじめ方…

持続可能なキャリアという新たなパラダイムが注目を集めている。キャリアの見通せない人生百年時代を生き抜くためには、何が必要か。最新の研究動向から新時代のキャリアを考えるヒントを掴む。 第 1 章　持続可能なキャリアというパラダイム 第 2 章　持続可能なキャリアを支える心理的資源 　　─ キャリア・アダプタビリティ ─ 第 3 章　キャリア・アダプタビリティの事例研究 　　─ 転職を重ねて経営幹部職に就いた人材に焦点をあてて ─ 第 4 章　持続可能なキャリアにおける成長のチャンス 　　─ キャリアショック ─ 第 5 章　持続可能なキャリアを導く自己概念 　　─ 暫定自己と仕事における未来自己 ─

2,640円

持続可能なキャリア

・そもそも自分は、何がしたいのか？ ・今の会社で働き続けるか、転職か？ ・自分にぴったりの会社はどこか？ ・心から納得できる職業を選ぶには？ 自分の強みを最高に活かす 「適職」の答えは自分のなかにある。 若手・中堅ビジネスパーソンに絶大な人気を誇るキャリア系YouTuber、 Utsuさんこと宇都宮隆二が教える、 ひとりひとりに合った職業の選び方、その最終回答！ 第1章 唯一無二の強みの見つけ方 ーー本当に自分らしいキャリアを歩むために ・すべての会社が存続の危機にある ・会社から退場させられるYesマン ・転職より先に考えるべきこと ・ビジネススキルは、習得するものじゃない ・今の自分に合った強みの見つけ方 第2章 今の会社か、転職か？ ーー可能性を無限にするキャリアの「抽象化」 ・「がんばります！」が通用するのは第二新卒まで ・ノルマを「計画」にアップデートする ・活躍のフィールドを大きくするか、会社自体を大きくするか？ ・「スキルの抽象化」で、未来の選択肢を増やせ 第3章 こころの底から納得できる適職の選び方 ーーキャリアパスの「方角」を定めろ ・自分の「旬」は、会社の規模感で異なる ・大企業は「入社2〜3年」と「30歳手前」が節目 ・5年後、10年後の「キャリア設計」はいらない ・早く、たくさん果実を得たい症候群 ・会社にも仕事にも、依存しない個人になれ ・自分の「あり方」の偏執狂であれ 第4章 99％が気づけない転職の真実 ーーやってはいけない転職活動 ・「市場価値」なんて、存在しない ・転職エージェントは、味方ではない ・目の前の給料に騙されてはいけない ・現代の「奴隷制度」から抜け出せ ・転職自体を目的にするな 第5章 絶対に後悔しない転職の新ルール ーーイメージで会社を選ぶな ・会社と心中する人間は必要ない ・職業適性と性格は無関係 ・本命企業には「直接応募」が鉄則 ・3つの「なぜ」と、1つの「何」を言語化せよ ・自分を「1行」で表せ 第6章 これからの時代のキャリア戦略 ・「定性評価の天秤」に載れ ・転職先での生き抜き方 ・なぜか気に入られる人の武器 ・嘘のない人だけが持っているもの

1,650円

適職の結論

仕事と家庭のバランスは、時間をうまくやりくりしても問題は解決しない。これらがどう離れがたいものなのかを明らかにした社会学の名著。解説　筒井淳也===「会社のファミリーフレンドリー制度が充実していても利用しない人がいるのはなぜか」。ホックシールドが調査したある企業ではこうした重要な謎に直面していた。その謎を解明すべく、工場労働者から会社役員まで男女問わず様々な人にインタビューをしていき、分かったのは「職場にいる時間を減らしたくない、家にいたくない」という社員の存在であった。日本でも問題とされるワークライフバランスはただの時間の配分の問題ではなく、仕事と家庭の根源的な構造に起因するものであることが見えてくる。私たちにこのパズルを解く手段はあるのか？社会学の名著が問いかける。　　　解説　筒井淳也===仕事とは？　家庭とは？両者の切り離せなさを喝破するなぜ人は職場にいたがるのか？

1,760円

タイムバインド

「人生100年時代」となった21世紀において、長寿化は生きることを量的に延長させただけでなく、質的に変化させつつある。とりわけ、急速に変容しつつあるのは「労働」のあり方だ。ネットワーク化されたデジタル社会において、生産と消費や労働と余暇の区別は不分明化し、働くことは物質的なレベルでの行為ではなくなりつつある。その中で、生きることと働くことの価値はどう定義されていくのか。多様な視点から、働き方と暮らし方生き方の哲学に挑む。 第1章 最も必要なだけの人生ーー節約と独立の思想の行方／荒木優太 　　1　最も必要なものだけの国家？ 　　2　ベーシック・インカム論を振り返る 　　3　当世アナキズムと事実性 　　4　多元化する経済と脱場所性 　　5　ミニマリズムからFIREへ 　　6　おわりにーー来たるべき丼勘定 第2章　ケアする人の／へのケアの倫理ーー平等から共生へ／小西真理子 　　1　依存労働者と平等 　　2　キテイによるドゥーリアの思想 　　3　透明な自己 　　4　ケア倫理学の原理 　　5　過剰なケアと自己犠牲 　　6　処遇困難な依存者の不可視化 　　7　トルーディ事件 　　8　トルーディのケア、キテイのケア 　　9　おわりにーー「共生」のためのドゥーリア 第3章　プラットフォーム経済の生き方、読み方、抗し方ーー評価経済の管理と集合的レーティングの問題をどう超えるか／谷川嘉浩 　　1　はじめにーースマホ時代の多忙文化とその問題 　　2　多忙による自己逃避を生み出すアテンションエコノミー 　　3　アテンションエコノミーをめぐる議論 　　4　プラットフォームという視点 　　5　プラットフォームによる、ユーザーのソフトな「管理」 　　6　プラットフォーム経済にどう抵抗するかーー「政治的解決」、そして「規約の改善」というアプローチ 　　7　一旦の結論ーープラットフォームの時代を生きるには 　　8　レーティングによって変わる「出会い」の意味 　　9　レーティングと出会いを、津村記久子「サキの忘れ物」から考える 第4章　「ていねいな暮らし」という生き方ーー家事のままで家事を越える／福島智子 　　1　「ていねいな暮らし」という生き方（ライフスタイル）の出現 　　2　「ていねいな暮らし」とは 　　3　カジノジェンダーレス化／無流社会へのメルクマールか？ 　　4　おわりにーー身体性の回復

2,640円

働き方と暮らし方の哲学…

発達障がいの障害特性は人によってさまざまです。一様に「発達障がいだから、〇〇ができない」というわけではなく、その困りごとは多様です。 本書では、発達障がいをもつ就労者の事例性（業務のなかで実際に起こる問題）を対応の中心に置き、診断の有無にかかわらず「職場でどんな困りごとが生じているか」に焦点を当てた配慮と連携のありかたを紹介しています。 第1章　発達特性を有する労働者の就労支援を考えるにあたって、理解しておくべき前提 　第1節　はじめに 　第2節　産業保健活動における位置づけ 　第3節　病気の治療と仕事の両立支援 　第4節　合理的配慮 　第5節　おわりに -発達特性を有する労働者の就労支援に向けて 第2章　メンタルヘルス不調について 　第1節　メンタルヘルス不調、抑うつ症状が企業に及ぼす影響について 　第2節　背景にある発達障がい（特性）の可能性 　第3節　特性による事例性からアプローチすることの重要性 第3章　発達障害を有する労働者への気づきと対応、その背景 　第1節　従業員の健康と健康経営 　第2節　職場や周囲が配慮すべきこと（発達障害を中心に） 第4章　発達障がい特性の考え方 　第1節　はじめに 　第2節　ADHD特性とASD特性 -大人の発達障がいの診断は難しいー 　第3節　発達障がい特性の多彩さ 　第4節　おわりに 第5章　障害者雇用と就業規則 　第1節　障害者雇用と就業規則 　第2節　採用後に障害特性が判明した場合の対応 　第3節　労働条件の変更が必要な場合 第6章　発達特性を有する労働者の職場での事例性に応じた対応 　第1節　はじめに 　第2節　ADHD症状ごとの職場で生じる事例性 　第3節　ASD特性を有する労働者の事例性 　第4節　病気の治療と仕事の両立支援 　第5節　メンタルヘルス不調との合併 　第6節　パワーハラスメントとの関連 　第7節　産業医につながる契機 　第8節　発達特性を有する労働者への対応 　第9節　まとめ 〜対応にあたって注意すること〜 第7章　専門家との連携のコツ 　第1節　立場の違い 　第2節　個人情報の保護への配慮 　第3節　産業医と主治医との連携 　第4節　職場と主治医との連携 第8章　障害者雇用に関する人事労務管理上知っておきたいこと 　第1節　障害者雇用の現状 　第2節　会社として把握しておくべきこと 第9章　本人の相談先、医療機関への受診や治療について 　第1節　相談場所について 　第2節　受診と治療について 　第3節　職場が主治医と連携する重要性 　第4節　障害者手帳の取得について 職場における困りごと情報整理シート

1,100円

おとなの発達障がいマネジメントハンドブック…

不当労働行為の認定基準を判例・命令をもとに解説。「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」が的確に理解でき、事件対応の拠り所となる実務解説書。 ○先例となる判例や命令をもとに不当労働行為の認定基準を解説しているため、経験が浅い弁護士も「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」を理解することができる。 ○「どのような行為が不当労働行為に当たるのか」を理解することにより、労使との交渉や申立てにおいて、根拠をもって適切な事件対応ができるようになる。

3,740円

不当労働行為法　〜判例・命令にみる認定基準〜…

「仕事がマンネリして面白くない」 「転職すべきか、いまの会社に残るべきか」 「いまの会社でなかなか昇進できない」… ー本書ではこうしたキャリアの悩みから抜け出すための13の方法を紹介します。 キーワードは「プロティアン・キャリア」という最先端のキャリア知見。 「プロティアン・キャリア」とは、個人と組織の関係性をよりよいものとし、環境や社会の変化に適応しながら、主体的にキャリアを形成していく考え方です。 「キャリア・ワークアウト」は、この「プロティアン・キャリア」を軸に、いまの悩んでいる状態から一歩踏み出すためのトレーニングで “自分らしいキャリア”をつくっていくための実践型メソッドで、毎日のちょっとした空き時間に取り組んでいただくことが可能です。 「キャリア・ワークアウト」を紹介しながら「プロティアン・キャリア」についての理解を深めるために、 本書ではキャリアの悩みや不安を抱える34歳の会社員・佐藤さんを主人公としたストーリーを展開していきます。 彼が勤務するのは住宅メーカーですが、「キャリア・ワークアウト」は、業界や職種、年齢、性別、職位、国籍を問わず、 誰でも、いつでも、どこからでも始められます。 主人公は、どのようにして悩みや不安を解決し、自分らしい働き方を手に入れたのでしょうか。 彼の行動を追体験しながら、「キャリア・ワークアウト」を実践していきましょう。 Career Workout 1　キャリアの行き詰まりから抜け出す方法 Career Workout 2　転職するかしないかを見極める方法 Career Workout 3　プロティアン・キャリア診断 Career Workout 4　ビジネスリテラシーを上げる本の選び方と読み方 Career Workout 5　人と自分を比べてしまったときの対策 Career Workout 6　クヨクヨ悩んでしまう人が取り入れるべき夜習慣 Career Workout 7　成長を促す5原則、「キャリア計画」を立てる Career Workout 8　やりたくないことリストをつくる Career Workout 9　会議の生産性を高める Career Workout 10　時短を意識して生産性を上げる Career Workout 11　チャレンジする副業を決める6つの質問 Career Workout 12　社外ネットワークを築くときの3つのポイント Career Workout 13　ブレない自分を育てる2つの習慣

1,760円

キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法　キャリア・…

10,450円

職業能力開発促進法改訂9版…

「将来に不安がある」　 「自分に合う仕事がわからない」 「もっとやりがいがほしい」 そんな仕事や将来に対するモヤモヤした不安やお悩みを、この本で一緒に解決しませんか？ 本書は、30年にわたり約2万人の求職活動を支援してきた、日本初のキャリアコンサルタントが、 やりたいこと探しから、自己分析、キャリアプランのつくり方、履歴書の書き方、面接の心得まで、 「理想の仕事」に就くまでの全プロセスを丁寧に教えます。 意外にも「営業職」や「マネジメント職」といった、大変そうで敬遠されがちな職種が、 実はとても女子向きで、且つキャリアアップや収入アップも見込める超おすすめ職種だったり、 逆に人気はあるけれども、将来性がなく絶対にやめておいたほうがいい職種など、 仕事探しのプロならではの視点から、未来に有望な仕事や資格を選りすぐってたくさん紹介します。 変化の激しいこれからの時代、どんな仕事に就けば、 やりがいを持って、安定して働くことができるのかーー。 転職したい人はもちろん、就活生や再就職希望の主婦の方にも有益な情報が すべてこの一冊にまとめられています。 ぜひこの本で、あなたの“天職”を見つけてください！ 第1章　仕事探しの前に考えておくべきこと 第2章　幸せの土台は「安定収入」でつくられる 第3章　うまくいく転職の「方程式」 第4章　「やりたい仕事」を探すためのワーク 第5章　未来に有望な仕事と資格 第6章　書類でのアピール法 第7章　面接でのアピール法

1,540円

女子が一生食べていける仕事選び…

人生が長期化した反面、ライフスタイルは短期化し、かつてのように1つのゴールを目指すような未来は描けなくなりました。激動の時代では、いくつもライフスタイルを転換（ピボット）しながら生きることが当たり前になりました。本書では、そのような生き方を「ライフピボット」と命名し、いつだって何歳になっても自分らしい選択をし続けられるような考え方や行動指針を体系化。日々の行動は「三つの蓄積」「三つの行動原理」「6つのアクション」を足場とし、時に偶然を味方につけながら、縦横無尽に未来を描く方法を解説します。

1,595円

ライフピボット 縦横無尽に未来を描く 人生100年時代の…

若手弁護士向け労働事件実務入門書！ 労働事件といえば！の旬報法律事務所が執筆 ●相談件数の多い事件類型ごとに、労働相談から訴状作成まで、実務の流れに沿って、わかりやすく解説。多数の重要判例、書式を収録。 ●好評「明日、大丈夫！」シリーズ第3弾。 第1章 労働相談とその事件処理の特徴 第1節 労働紛争の類型・相談内容 第2節 労働事件の特徴（事実聴取、証拠収集の注意点など） 第3節 労働紛争の解決手続とその特徴 第4節 労働者性 第2章 解雇・退職に関する相談への対処 第1節 解雇・退職一般 第2節 普通解雇 第3節 整理解雇 第4節 懲戒解雇 第3章 未払残業代に関する相談への対処 第1節 未払残業代の事件処理の流れ 第2節 時間単価を計算する 第3節 実労働時間を確定する 第4節 割増率 第5節 実際の残業代の計算例 第6節 使用者からの反論 第4章 未払賃金に関する相談への対処 第1節 未払賃金に関する相談の具体例 第2節 単純な賃金未払 第3節 賞与・退職金（一時金） 第4節 賃金減額 第5章 休職に関する相談への対処 第1節 休職について 第2節 使用者の休職命令を争う場合 第3節 休職期間満了による退職・解雇への対応 第4節 休職中に利用可能な制度 第5節 職場復帰プログラムについて 第6章 配転・出向・降格に関する相談への対処 第1節 配転 第2節 出向 第3節 降格 第7章 ハラスメントに関する相談への対処 第1節 ハラスメント相談 第2節 パワーハラスメント 第3節 セクシュアルハラスメント 第4節 マタニティハラスメント・ケアハラスメント 第8章 非正規雇用に関する相談への対処 第1節 非正規雇用の現状と法的保護 第2節 雇止め 第3節 無期転換申込権 第4節 均等・均衡待遇 第9章 その他のよくある相談への対処 第1節 仕事上のミスと損害賠償 第2節 競業避止義務違反 第3節 労働災害 第10章 関連書式

3,960円

明日、相談を受けても大丈夫！労働事件の基本と実務 紛争類…

多様な背景をもつ母親たちのリアルな語りを収集・分析。働く母親の多義性と格差を明らかにし、女性たちの困難をめぐる課題を提起。 就学前の子をもつ母親たちは働きながら子育てをすることの困難をどのように経験し、仕事と育児・家事のバランスをどのように交渉しているか、またそのありようは階層によってどのように異なるか。これまで高学歴世帯に偏った視点で語られてきた問題を階層的視点から捉え直し、母親業という困難な営みをめぐる課題を提起する。 序　章　働く母親と階層化［額賀美紗子・藤田結子］ 　1　格差社会における子育てと仕事のダブル・バインド 　2　子育てと家庭教育に関する研究動向 　3　仕事と家事に関する研究動向 　4　調査の方法とデータ 　5　本書の構成 第1部　育児・家庭教育［額賀美紗子］ 第1章　母親意識と時間負債──母親業と仕事を織り合わせる 　1　はじめに 　2　女性たちの母親意識と時間負債 　3　母親業と仕事を織り合わせる女性たちの戦略 　4　時間負債を緩和する保育制度とその限界 　5　本章のまとめ 第2章　家庭教育へのかかわり方と就業意欲──「親が導く子育て」と「子どもに任せる子育て」 　1　はじめに 　2　2つの子育てタイプ 　3　「親が導く子育て」の規範圧力とコスト 　4　子育てタイプと階層差 　5　子育てタイプと就業意欲の関係 　6　本章のまとめ 第3章　家庭教育における父母の役割分担──4つの類型 　1　はじめに 　2　子育てタイプの4類型 　3　家庭教育の父母分担に作用するジェンダー秩序 　4　階層の影響と格差の形成 　5　本章のまとめ 第2部　仕事・家事［藤田結子］ 第4章　大卒女性の稼ぎと職業に対する意識 　1　はじめに 　2　育児期女性の稼ぎと職業 　3　誰が稼ぐのか 　4　ジョブかキャリアか 　5　夫との関係 　6　本章のまとめ 第5章　非大卒女性の稼ぎと職業に対する意識──日常生活のリアリティ 　1　はじめに 　2　誰が稼ぐのか 　3　ジョブかキャリアか 　4　夫との関係 　5　前章と本章のまとめ 第6章　愛情料理は誰のため─写真にみる家庭の食卓 　1　はじめに 　2　食事の用意をめぐる議論 　3　誰のためにどう作るのか 　4　本章のまとめ 　【コラム】コロナ禍の家事育児分担とエスノグラフィー［藤田結子］ 終　章　仕事と子育ての不平等是正に向けて［額賀美紗子・藤田結子］ 　1　本書で明らかになったこと 　2　知見から見出せる政策的示唆 　3　今後の課題 補　章　フィールド調査の方法［藤田結子・額賀美紗子］ あとがき 初出一覧 参考文献 索引

2,750円

働く母親と階層化

高卒→コンサル年収1200万円の著者直伝！　外資コンサル、GAFA、大手メーカー…新卒で落ちたあの会社に入社する方法

1,650円

転職が僕らを助けてくれる…

2024年11月から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス保護新法)が施行されました。この新法は、組織である発注事業者に対して立場が弱くなりやすい、個人で業務委託を受けるフリーランスを守るためもの。そこでフリーランス側、企業側から、やってはいけないことを解説します。さらにフリーランスが知っておきたい、法律や手続きについても解説します。

891円

フリーランスが読んでおきたい本 新法完全対応版…

発達障害の人は、知識や技術をいかして就職することはできても、人間関係などに悩んで職場になじめず、結果として、退職してしまう。そのような問題を防ぐために、職場定着までをみすえて支援するケースが増えている。本書では、就職活動から職場への定着、生活面まで就労支援のしくみと活用の仕方をイラスト図解。就労支援の全体像やポイントを手早くおさえられる。当事者だけでなく、受け入れる企業側にも参考になる一冊。 ひと目でわかるイラスト図解 《講談社　健康ライブラリースペシャル》 【1冊で丸ごとわかる！就労支援活用ガイド】 発達障害の人への就労支援が年々、広がりをみせています。 発達障害の人の場合、知識や技術をいかして就職することはできても、 人間関係などに悩んで職場になじめず、結果として、退職してしまうことがあります。 そのような問題を防ぐために、職場定着までをみすえて支援するケースが増えています。 就労支援にはさまざまな形式がありますが、基本的な内容や流れは共通しています。 本書では、就職活動から職場への定着、生活面まで就労支援のしくみと活用の仕方をイラスト図解。 本書を読んでいただければ、就労支援の全体像やポイントを手早くおさえていただけます。 就労支援を利用する当事者はもちろん、その当事者を受け入れる企業側にも、 参考にしていただける内容です。 発達障害の就労支援を知るための最初の一冊として、ぜひご活用ください。 【本書の内容構成】 1　発達障害の人の「働きづらさ」とは 2　働きづらさは「就労支援」で解消できる 3　本人も会社も利用できる「3つの就労支援」 支援1／適職をみつけて「就職」を成功させよう！ 支援2／環境調整で「職場定着」をサポート　　 支援3／仕事を支える「生活」も大切に

1,650円

発達障害の人の「就労支援」がわかる本…

ワーク・ライフ・バランスの必要性が叫ばれて久しいが、働き方が変わりつつあるなか、その限界もまた明らかになってきている。仕事と生活を対立的にとらえるのではなく、統合させる視点こそが求められているのである。本書は国内外の政策動向や日本企業の先進的な実践例を踏まえ、仕事と生活の二項対立を越えるワークライフ・インテグレーションという新たな働き方を展望する。

3,520円

ワークライフ・インテグレーション…

2,200円

キャリア心理学ライフデザイン・ワークブック…

SBIホールディングス・北尾吉孝氏推薦！「私たち企業人は『人財』こそが最大の資産」 この本の読者である、あなた自身が明日当事者となるかもしれない。 それくらい身近なのが「ハラスメントトラブル」。 企業も個人も、どのように備えればいいのか。 令和を生きる私達にとって必携の書！

1,650円

「ハラスメント」が会社を潰す。…

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