これまでの初級検定、中級検定で出題された問題を収録。初級問題、中級問題のすべてにていねいな解説を付け、法律の基本的な考え方、間違いやすい点がよく理解できます。ワークルール検定受験者の必携テキスト！ 初級問題 I 一般的知識 II 労働契約 　1 労働契約 　2 就業規則 　3 採用内定試用 　4 権利保障・人格的利益 　5 配転・出向・降格 III 労働条件 　1 賃金 　2 労働時間・休日・年休 　3 労災 IV 雇用終了 　1 懲戒 　2 退職のパターンと解雇の規制 　3 有期労働契約と雇止め 　4 整理解雇 V 労働組合 　1 労働組合の役割 　2 不当労働行為の禁止 　3 不当労働行為の救済 　4 団体交渉権の保障 　5 労働協約の締結 　6 団体行動権の保障 中級問題 1 労働法総論 　・労働条件決定システム 　・就業規則 　・労使紛争の解決手続 2 労働契約 　・労働契約 　・採用・内定・試用 　・労働契約上の権利義務 　・権利保障・人格的利益 　・人事異動 3 賃金 　・賃金の支払い 　・割増賃金 　・退職金 　・賞与 4 労働時間 　・労働時間 　・年次有給休暇 　・休暇・休業・休職 5 雇用終了 　・辞職 　・定年 　・解雇 　・懲戒 　・有期雇用契約と雇止め 　・雇用終了と雇用保険 6 労働組合法 　・労働組合法の全体像 　・組合内部問題 　・不当労働行為制度 　・団体交渉権・団体行動権の保障 　・労働協約 7 社会保障・社会保険 8 総合問題 　・労働法総論 　・賃金と労働時間 　・雇用の終了 　・有期雇用契約の無期転換 　・労働組合法

1,760円

ワークルール検定問題集2025年版…

20〜30代の転職希望者に向けて、現役転職エージェントの著者が、転職を成功させるためのノウハウを詳しく解説しました！転職活動を「準備編」と「本番編」に分けて、自己分析の方法、求人サイトや転職エージェントの活用術、面接本番の受け答えなど、著者独自の考えやメソッドを詰め込みました。 準備編1　戦略の立て方 準備編2　自己分析の方法 準備編3　情報収集のしかた 本番編1　職務経歴書の書き方 本番編2　そもそも転職面接とは？ 本番編3　面接本番のポイント 本番編4　内定をもらった後に 転職成功事例

1,430円

成功する転職面接　成否の9割は「準備」の質で決まる…

「食べていけるフリーランス」に必要な ブランディング　伝わる文章力　お金の知識　メンタル をすべて教えます！ 公務員から売れっ子フリーランスに転身。 14万部のベストセラー『すみません、金利ってなんですか？』の著者が教える 失敗経験も含めて明かす56の生存戦略。 「やりたいこと」で生きる時代の新ビジネス教養 ・営業が苦手でもできる売り込み方法 ・わかりやすい文章を書くたったひとつのコツ ・毎年65 万円分の利益を無税にできる申告 ・収入が増えたらやりたい社会保険料対策 ・「仕事が遅い」と思われないテクニック ・SNS運用と「バズる」との付き合い方 ・仕事が途絶えたときにとれる行動 ほか

1,760円

新しいフリーランスの歩き方…

★　はたらいて「わたし」らしい未来をつくろう! 　＊どんな仕事がある? 　＊学生のうちに学んでおくとよいこと 　＊どうやってその仕事に就いたのか 　＊誰もやったことのないことを仕事に! 　＊大先輩に学ぶ ★　自分に合う仕事 　　夢を叶えることができる仕事を 　　先輩たちのお話をもとに紹介! 　＊好きなことを仕事にしたい! 　＊社会や人の役に立ちたい 　＊起業してみたいけどできるかな? 楽しみながら、あなたの「お仕事」を 見つけてください。 それが今のあなたの「お仕事」です。 ◇◆◇　主な目次　◇◆◇ ☆　Chapter1 まだ見ぬ世界へ羽ばたきたい ＊「宇宙で生活できる」が近づいてきた! 宇宙飛行士 ＊　宇宙進出を支える重要な仕事 宇宙開発技術者 ＊　女性パイロットの時代到来! パイロット ＊　女性の活躍が期待される 建築士 ＜topic＞ ＊　近年活躍がめざましい女性建築士 ＊　研究職のお仕事 ・・・など ☆　Chapter2 「好き」を仕事にしたい ＊　トレンドに敏感でトレンドを創出 　　ファッションデザイナー ＊　活躍の場が広範囲になる 　　ヘアメイクアップアーティスト ＊　女子あこがれのケーキ屋さん パティシエ ＜topic＞ ＊　応募できる文学新人賞は ＊　アニメが好き　ゲームが好き ＊　日本の伝統文化をお仕事に ・・・など ☆　Chapter3 国際社会や法、教育の世界で人の役に立ちたい ＊　国連で働く日本人は女性のほうが多い 国連職員 ＜topic＞ ＊　女性警察官の未来は明るい? ＊　「保育士」「幼稚園教師」「保健室の先生」 ・・・など ☆　Chapter4 健康と命を守り人を幸せにしたい ＊　人の命を預かる責任ある仕事 医師 ＊　専門性が求められる時代に 歯科医師 ＜topic＞ ＊　コンサルタントの仕事って? ・・・など ☆　Chapter5 自然、動物大好き! ともに働きたい ＊　日本の自然を守る大切な仕事 自然保護官 ＊　景観を考えて庭をデザイン ガーデンデザイナー ・・・など ☆　Chapter6 日本の未来を考えて起業したい ＜インタビュー＞ ＊　ゴールは地域貢献 　　インバウンド専門の旅行代理店 　　グランジェ 七海さん ＊　ウガンダで「売る人も買う人も」ハッピーに 　　社会起業家　仲本 千津さん ＜topic＞ ＊　旅行関係の仕事に就くには ＊　社会起業家について ・・・など

1,892円

10代女子のためのおしごと図鑑 これからの時代を生きる進…

金融業務能力検定（日本商工会議所・各地商工会議所と一般社団法人金融財政事情研究会共催、CBT方式）「DCプランナー1級」の受験者の学習の利便を図るためにまとめた試験問題集です。「DCプランナー1級」は、A分野、B分野、C分野の3つの分野の試験から成り立っていますが、本書は、これら3分野の試験範囲をカバーしています。本書の問題・解答部分だけではなく、解説部分も含めて学習することで、より高い学習効果が期待できます。 　DCプランナー認定制度は、確定拠出年金制度に関する一定水準以上の知識を有する指導者、担当者を育成し、わが国における確定拠出年金制度の円滑な導入・普及に資することを目的とした制度です。本書は、同認定試験のうちDCプランナー1級に対応したもので、試験出題内容に準じて体系的に学習できるように配慮しています。 　2025年度版は、2024年度版から大幅な改訂は行っておりませんが、今年度の年金制度改正内容に対応するとともに、一部の問題と解説について修正しています。 A分野　年金・退職給付制度等 第1章　公的年金 第2章　企業年金と個人年金 第3章　退職給付制度 第4章　中高齢期における社会保険 第5章　総合問題 B分野　確定拠出年金制度 第1章　確定拠出年金の仕組み 第2章　企業型年金の導入および運営 第3章　個人型年金に係る手続等 第4章　コンプライアンス 第5章　総合問題  C分野　老後資産形成マネジメント 第1章　金融商品の仕組みと特徴 第2章　資産運用の基礎知識・理論 第3章　運用状況の把握と対応策 第4章　確定拠出年金制度を含めた老後の生活設計 第5章　総合問題

3,960円

2025年度版　DCプランナー1級試験問題集…

個別的労働紛争における本案訴訟・仮処分・労働審判の手続を申立書、答弁書を織り込みつつ事件類型別に解説！　集団的労働紛争における不当労働行為の救済手続の解説も充実！ 手続の選択から解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償ほか不当労働行為の救済手続を取り上げ、近年増えているハラスメント事案や、正規、非正規間の格差などさまざまな事案に対応できるよう配慮！ 訴状・申立書、答弁書をはじめ、証拠説明書、控訴状、上告状、保全異議申立書、文書提出命令申立書等、豊富な書式例を掲載！ 弁護士、裁判官、企業法務関係者はもとより社会保険労務士、司法書士にも必携の1冊！ 第1章　労働事件の紛争解決手続とその選択 　第1節　労働紛争の類型 　第2節　労働関係紛争解決システムの概要 　第3節　労働者側で労働事件を担当するにあたっての留意点 　第4節　使用者側で労働事件を担当する場合の対応 第2章　解　雇 　第1節　普通解雇（能力不足・適格性欠如、勤務態度不良等） 　第2節　整理解雇 　第3節　懲戒解雇 　第4節　内定の取消し 　第5節　試用期間中の解雇と本採用拒否 第3章　休　職 第4章　雇止め 第5章　解雇以外の賃金等請求 　第1節　残業代請求 　第2節　退職金請求 　第3節　人事考課と査定 　第4節　降　格 　第5節　不合理な労働条件格差の禁止 　第6節　就業規則の不利益変更、労働協約の不利益変更と賃金 第6章　人事・損害賠償 　第1節　配　転 　第2節　出　向 　第3節　懲　戒 　第4節　パワーハラスメント 　第5節　セクシュアルハラスメント 　第6節　労働災害による損害賠償 　第7節　労働者派遣 　第8節　プライバシー侵害 第7章　労働委員会による不当労働行為の救済手続 　第1節　不当労働行為救済制度の趣旨と概要 　第2節　審査手続 　第3節　不服申立手続 　第4節　使用者に対する制裁 　第5節　和　解 第8章　その他の個別労働紛争解決制度 　第1節　民事訴訟、労働審判以外の個別紛争解決制度 　第2節　簡易裁判所における民事調停手続 　第3節　労働局（紛争調整委員会）によるあっせん 　第4節　労働委員会等における個別労働紛争に関するあっせん等

5,940円

書式　労働事件の実務〔第二版〕…

フリーランス、発注者双方が知っておくべき新法の知識が60分でわかる！ 2024年11月1日にスタートしたフリーランスを保護する法律「フリーランス法」（正式名称は「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」）。同法は取引の適正化を図るとともに、フリーランスの労働環境を整備するための規制が設けられることにより、発注側の事業活動に大きな影響が生じます。本書は新法の対象は誰なのか（フリーランスとはだれを指す？ 当社は特定業務委託事業者？）、既存の法律との違いとは（下請法とは何がちがうの？）、業務を委託する事業者の禁止事項や義務といった、受発注者双方が理解し取引の現場で役立つ情報を1冊で提供します。条文のガイドではなく、違反行為を受けた場合の申し出の手順や発注者の対応など実務的な内容が盛り込まれています。フリーランスへ業務を発注する人、企業から案件を受ける人（フリーのITエンジニア、映像クリエイター、カメラマン、デザイナー、司会者、ライター、パーソナルトレーナー、インスタグラマー、ライバー…など）、それぞれの必読書です。 《巻頭》 ・フリーランス法早わかりQ&A ・フリーランス法の規制内容 ・フリーランス法の「対応」判定表 《巻末特典》 発注者に便利なカスタマイズのポイント解説付き すぐ役立つ!「 発注書（業務委託内容別）」「解除通知書等」記載サンプル

1,430円

60分でわかる！ フリーランス法　超入門…

自分の可能性を広げてくれる様々な資格。 それらの資格を取得するためにはどのような検定を受ける必要があるのか ということをまとめた本になります。 今まで知らなかった資格や検定も多く紹介しています。 これからの社会に出ていく人たちに必須の1冊です！ はじめに 1章　語学が身につく資格 2章　技術が身につく資格 3章　社会や人に役立つ資格 4章　創造して形にする資格 5章　競技に関わる資格 6章　知識が深められる資格 7章　パソコンやIT業界につながる資格 8章　興味が広がるおもしろ資格

1,540円

10代のための資格・検定…

公正取引委員会「特定受託事業者の取引の適正化に関する検討会」と厚生労働省「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」の委員であった研究者（経済法・労働法）が編著者となって、公正取引委員会と厚生労働省の実務に詳しい弁護士も執筆者となった「フリーランス法」（2024年11月施行）の解説書。 Q&A方式により、フリーランス法の内容を法律・政省令・指針・ガイドライン等に基づいてわかりやすく解説（全51問）。 独占禁止法、下請法、労働法と対比した記述も充実。 実務家・フリーランス必読の書。

3,080円

Q&A　フリーランス法の解説…

時間も場所も自分しだい。 こんな都合のいい働き方ができるんだ！ 職業別の月収10万円シミュレーション付き ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 在宅OK→58種 スキマ時間→83種 週末に稼ぐ→93種 顔バレなし→47種 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月にあと10万円お金があったら……。 そんな願いを叶えてくれるのが「ちょいワーク」です。 ちょっとしたスキマ時間に稼げる仕事を図鑑形式で100個紹介。 「どうやって始める？」 「準備にかかる時間は？」 「初期費用は？」 「取材で聞いたメリット＆デメリット」 など、AIが教えてくれない仕事の実態を徹底取材。 本業がある人もない人も、 気軽にチャレンジできるのが「ちょいワーク」。 本書を片手に、新たな自分を発見してみませんか。 〈登場する職業例〉 出張カメラマン／墓参り代行／レシピ開発／巫女／エキストラ／ポイントせどり／　1日カフェオーナー／選挙スタッフ／聖歌隊／キャラクターデザイン／クイズ・パズル作家／産後ドゥーラ／ランニング・かけっこコーチ…… 〈目次〉 はじめに　 「ちょいワーク」タイプ診断 第1章　手先が器用な人のちょいワーク 第2章　体力に自信のある人のちょいワーク 第3章　マイペース重視な人のちょいワーク 第4章　人と接するのが好きな人のちょいワーク 第5章　クリエイティブな人のちょいワーク 第6章　PC作業が得意な人のちょいワーク おわりに 職業名50音順さくいん はじめに　 「ちょいワーク」タイプ診断 第1章　手先が器用な人のちょいワーク 第2章　体力に自信のある人のちょいワーク 第3章　マイペース重視な人のちょいワーク 第4章　人と接するのが好きな人のちょいワーク 第5章　クリエイティブな人のちょいワーク 第6章　PC作業が得意な人のちょいワーク おわりに 職業名50音順さくいん

1,650円

月10万円を楽しく稼ぐ　ちょいワーク図鑑…

◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第9版◆ 毎年改訂の最新2025年版。要件と効果、証明責任を明確化。新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向（2025年2月分まで）、学説の展開状況に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第9版。

5,500円

労働法〔第9版〕

日本社会はかつてない速度で変化し、多様な働き方が定着しつつあります。でも、法律は現場の変化に追いついていません。また、法律を学ぶ間もなく、ぶっつけ本番で社会に出る人もたくさんいます。本書は、職場の問題に悩むビジネスパーソンのみなさんの参考になればと書きました。知識を武器に、自分の環境を整えたり、トラブル時に応急処置ができることを願っています。

1,870円

職場問題グレーゾーンのトリセツ…

現在、働き方改革、コロナの影響もあり、 中小企業、大手企業も軒並み副業解禁するようになったりました。 それに伴い、「副業解禁になったけど、副業ってどう始めたらいいの？どうしたらいいの？」という悩みがどんどん増えてきています。 この本で伝えたいのは、「本業をお金のための保険にし、自分のやりたいこと・やりたかったことをを副業にした方が幸せな人生を送れる」という提案。 「副業＝お金 」という考え方ではなく、 自分の心のど真ん中で「 やりがい 」を感じながら収入を得られる副業の創り方を、この本で伝えていきます。 会社員だけでは満たされない「やりがい」を副業で満たす。 副業で自己実現することで、本業にもシナジーが起こり、 運よく副業の収入が本業を超えていった暁には、副業を本業にしていくという考え方。 「一番自分のやりたかったこと」を仕事にできていない多くのビジネスパーソンもこのやり方ならば、幸せな人生をつかめるのです。 類書と違うのは、1副業で自己実現2スキルエンサー副業という新しい副業のスタイル3再現性の高さ、の3ポイント。 副業をする自信がない、何を副業にしたらいいかわからない、何から始めたらいいかわからない読者のために、意外に盲点なメンタルの扱いにも気を配った8つのステップで、読者にぴったりの副業がみつかるような構成になっています。 著者は、主宰する副業・起業スクールで多くの「副業家」を輩出。本書はその多くの実例を紹介しながら、具体的ノウハウをまとめたものです。

1,540円

やりたいことは「副業」で実現しなさい…

徹底した現場主義で、労使関係の実態を検証し続けてきた著者が、自らの日英米の国際比較調査を跡づけながら、仕事と賃金のルールの特性を浮かび上がらせる。政労使をはじめとした雇用関係をめぐる本格的で総括的な社会的対話の実現に向けたメッセージ。

2,970円

仕事と賃金のルール

本書は、著者ブルスティンがアメリカで実施した「ナラティブ・インクワイアリー」に基づく質的研究手法をもとにした、ボストンカレッジ・ワーキングプロジェクトの成果と、心理学をはじめとした最先端の「仕事の科学」の知見に基づく提言である。ここでは、ナラティブが、個人の限られた経験にとどまることなく、社会への重要な提言や示唆を含んだものとして展開されている。 コロナ禍の中、アメリカで起きている仕事にまつわる問題は、すでに日本においても多くの人に実感をもって受け止められるものとなった。 目次に示した主要なテーマを見ていただければ、本書が取り扱っている内容の広さ、深さを理解いただけようが、「仕事」が人間にもたらす根源的な意義について、経済的な面はもとより、その精神的なもの、人の尊厳を支える柱ともなることが、この中で語られる多くのケースから窺うことができる。 これからの社会の中でさらに大切となる、人間が生まれながらに持つ権利としての「仕事」、さらには、ディーセント・ワークを超えて、尊厳ある「人間の仕事」の未来への一歩を、どう模索すべきかという考え方を本書は知らしめることだろう。 1．生きていること：生活の中心的役割としての仕事 2．生き残り、活き活きと働けること 3．他者と共にいること 4．私たち自身よりもっと大きなものの一部であること 5．やる気を出し、最高の自分になること 6．ケアできること 7．抑圧や嫌がらせを受けずに働けること 8．仕事がないこと 9．尊厳を持ち、機会を得て働けること 人間の生得権 概説　人間の仕事を理解する 1．生きていること：生活の中心的役割としての仕事 2．生き残り、活き活きと働けること 3．他者と共にいること 4．私たち自身よりもっと大きなものの一部であること 5．やる気を出し、最高の自分になること 6．ケアできること 7．抑圧や嫌がらせを受けずに働けること 8．仕事がないこと 9．尊厳を持ち、機会を得て働けること 人間の生得権 概説　人間の仕事を理解する

4,199円

人間の仕事

ますます充実　労働関係訴訟の基本がわかる決定版！ ●労働専門部に所属した元裁判官が，労働法上の論点に応じた，具体的な裁判例を題材にした設例を用いて解説！　●設問事例を解析し，労働法上の問題点と紛争解決のための視点を提供し詳解！ 第1章　普通解雇 第2章　試用期間中の解雇 第3章　有期労働契約の更新の可否，無期労働契約への転換 第4章　懲戒解雇 第5章　休職後の労働契約終了，就業規則の不利益変更 第6章　降級，給与減額，配転

3,960円

労働関係訴訟1[改訂版]（第9巻）…

本書は一般向けの産休・育休制度の解説書です。産休・育休制度は利用ニーズが増えている一方、制度の内容やメリット、手続きの方法などがいまいちわからないという方も多いはずです。本書はそんな方向けに、産休・育休制度の基礎知識から活用のポイント、法改正で変わる点まで、わかりやすく解説します。仕事と育児の両立に役立つ知識が身につきます。

1,100円

図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み…

企業や労働者を取り巻く状況は刻一刻と変化しており、企業生き残りのため、労働者の生産性、健康向上のために、職場や組織における人間行動を科学的に明らかにする産業・組織心理学に期待されていることも多い。本書は人事、組織行動、作業、消費者行動といった主要研究部門に沿って8テーマを置き、基礎的トピックと現代的課題についての解説とそれぞれ2章を設けた構成としている。基礎的な研究を学んだ上で、それらを背景とした応用研究が現代社会における課題解決にどのように活用されているのかを理解できることを狙う

2,970円

産業・組織心理学TOMORROW…

総勢５０名を超える執筆陣が、労働災害に関わる法律や制度（解決手段）を整理し、証拠収集方法や手続きなど実務上の留意点について、約４５０件の裁判例を分析して解説！

4,950円

労働災害の法律実務

全国各地にある労働基準監督署の労働基準監督官は、企業の事業場に対して臨検監督（強制的な立入調査）または呼び出し監督を行い、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等への法違反があれば是正勧告書を交付して改善を促しています。また、重大な法違反であれば、送検されることもあります。最近では、通称「かとく」とよばれる対策班も活動しており、法違反をした企業名が公表されることもあります。しかし、税務調査などと比べると、労基署当の調査については、ほとんど理解されていないといってよいのではないでしょうか。本書では、労基署の調査の実際と企業の対応ポイントをわかりやすく解説しています。 　　序章　　 労働法と労働行政機関のあらまし 　　第1章　　労働基準監督署と労働基準監督官の業務内容、権限及び労基法・最賃法・安衛法等の両罰規定等の特色 　　第2章　 臨検監督（立入調査）の強化・多様化と企業の対応のしかた 　　第3〜6章 労働基準法の規定内容、違反例、対応ポイント 　　第7章　 労働安全衛生法の実務 　　第8章　 労基法・最賃法・安衛法等違反企業に対する刑事責任追及と使用者の対応のしかた 　　第9章　 労働災害（業務上疾病を含む）発生企業に対する4つの法的責任追及と対応のしかた 　　第10章　 労働者派遣法と業務処理請負・テレワーク（在宅勤務と在宅就業）の実務 　　第11章　 正規社員と非正規社員との不合理な待遇差の禁止ルール　　 　　第12章 　労災保険法の実務 　　第13章　 労働契約法・雇止め（契約不更新）等に関する基準告示の実務

3,850円

改訂3版 企業の労基署対応の実務…

●著書累計54万部！　 ●本書は、法改正に対応した改訂新版！ ●やさしくて、くわしい、はじめての人のためのiDeCo（イデコ）本 ●入り口から出口まで、この1冊できちんとわかる！ iDeCoとは、節税しながら老後資金を作っていく、おトクな年金です。 60歳未満の方なら、自営業者も会社員も公務員も主婦も学生も、多くの人が利用できます。 毎月5000円以上の掛金を支払い、税の優遇を受けながら、長期的に資産を育てていくことができます。知らないと、損します！ 現在日本にある資産運用の中では「ほぼ完璧」といっていい仕組みです。 ・支払う掛金に応じて、「所得税」と「住民税」が減る ・運用している間は「利息」や「利益」に税金がかからないので、効率よくふやせる ・運用してきたお金を受け取るときは、退職所得控除や公的年金等控除の対象になるので税負担が軽くなる 特にすごいのは、毎月支払う掛金すべてが所得から差し引けるので、所得税と住民税が減ることです。 受け取り方には工夫が必要ですが、そこもしっかり解説。どの商品を選んで運用していけばよいのか、金融機関はどこを選べばよいのか、そして、よくある疑問にもQ＆Aコーナーで丁寧にフォローしています。 そして、2022年の法改正で、対象者がさらに拡大します。 企業型確定拠出年金の加入者（約750万人）が加入できるようになるのがインパクト大です。ほかにも、加入できる年齢がのびる（60歳未満→65歳未満）、受け取り方の選択肢が広がる（運用継続70歳→75歳になるまで）など、大きく進化します。

1,540円

［改訂新版］一番やさしい！ 一番くわしい！ 個人型確定拠…

すべてのゆかいな仕事人のためのリトルマガジン『仕事文脈』、vol.27特集は「売る、買う、悩む」「ユーモア作戦」の2本。 特集1：売る、買う、悩む 億万長者だったらと妄想する お金なんか消えた社会を夢想する どちらでもない現在地から 買ったり、売ったり、買わなかったり 安いと助かるけどズルしたくない ほかの人のやり方も知りたい 悩み続ける「売る」と「買う」のいろいろ 特集2：ユーモア作戦 今って何が面白いんだろう？ もう笑えないネタがある 笑い飛ばさないとやってられない現実がある 誰かの足を踏むかもしれない 誰かとつながるきっかけになるかも 傷つきにも、気づきにもなるから ユーモアの作戦を練る 特集1　売る、買う、悩む 消費的な消費と、投資的な消費　ヤマザキOKコンピュータ 倫理はトリミングすればいい　呉樹直己 イスラーム文化から私たちの損得勘定思考を見直す　長岡慎介 ちょっとマシなうちらの買い物 　オーガニックショップから　暴力や搾取に関わらない買い物の輪づくり　赤塚瑠美さん 　自分のお金が虐殺に使われたくない　ボイコット商品の動画をInstagramで発信　カワナイさん 　アップルストア前でスタンディングデモ　コンゴ戦争に無知なまま紛争鉱物を消費する私たち　もずさん 　ヴィーガンとして「反搾取」を実践　社会に溶け込んだ構造や加害性に問いを持つ　Chiharuさん アンケート企画　売るとき、買うとき、これいらなくない？ 何を買って、どう生きる？　リアリティのある人生の設計図を考える 「みんなで生き残る」ためのインフラを 「独立出版者エキスポ」実行委員会インタビュー 特集2　ユーモア作戦 ユーモアクリエイティブ　さんぽさいこう　奥田亜紀子 タイトル笑いを当事者の手に取り戻す。東海林毅監督に聞く、クィアなコメディ映画の作り方 ユーモアでレジスタンスする　サミー・オベイドのスタンダップコメディ現場レポート アンケート企画　今、何見て笑ってる？ 笑えなかったもの編集部座談会　 ユーモアクリエイティブ　義父へ　MoMboo 連載 仕事回文　杉野あずさ・みりんとおさとう 文脈レビュー 文脈本屋さん　TOUTEN BOOKSTORE 「聞く」という仕事　仕事を断りたくない、という話2　あるいは「原稿料」をめぐる悲喜こもごも　辻本力　　 40歳、韓国でオンマになりました　なれるか？日韓バイリンガル　木下美絵 無職の父と、田舎の未来について。　場所づくりとDIYと自己肯定、on trackな人生の進め方について　さのかずや 虹色眼鏡　コンピューターワールドのことは君たちに任せるよ。　チサ／さようならアーティスト 男には簡単な仕事・最終回　「かさぶた」があるあなたへ 仕事文脈コラム　何がワークで何がライフか　小沼理

1,320円

仕事文脈vol.27

誰もが気になる『職業と給料・年収』がわかる一冊。 自分の収入はわかっていても、友人や知り合い、恋人などの年収はこっそり知りたいもの。また、これから就職する学生やその親なども、職業のおおよその賃金を知ることで、将来を決めたり、アドバイスもしやすくなります。 一方で、コロナ禍での転職、就職を考えている人も多く、時代的にも注目が集まる情報です。 本書では公務員をはじめ、民間企業の職業の主な年収や仕事内容から、最近人気になっている『YouTuber』、『ライバー』などのクリエイター系インフルエンサービジネス、フリーランスまで、「あの職業ってぶっちゃけどれくらい稼いでるの？」という疑問をひと目でわかりやすく紹介し、ビジネスマンだけでなく幅広い層が読んで面白い内容。『平均年収』だけでなく、 『年代別年収』 『役職別年収』 『生涯賃金』なども掲載。職業を紹介するページでは、働き方や仕事内容がわかることで、労働とお金のバランスもわかります。　 はじめに 序章　不況に強い！電気・水道・ガスの仕事 COLUMN1　国家資格の消防設備士は引く手あまたの最強の仕事 第1章　公務員の仕事 COLUMN2　内閣総理大臣の給料はどれくらい？　 第2章　芸能・マスコミ・クリエーター系の仕事 COLUMN3　昔ながらの職業の代表格、コメ農家の気になる給料は？ 第3章　士業の仕事 COLUMN4　様々なルートがある気象予報士の就職先 第4章　医療・介護系の仕事 COLUMN5　獣医になるにはどうすればいい？ 第5章　飲食・サービス系の仕事 COLUMN6　夜の職業、ホストやホステスの年収は？ 第6章　アスリートの仕事 COLUMN7　災害復旧工事専門の土木作業員は高収入！？

935円

眠れなくなるほど面白い 図解 職業と給料の話…

高校、大学、高専、大検、通信教育、奨学金、専門学校、職業訓練など。村上龍があなたに送る、夢と勇気の進路ガイド。

1,430円

13歳の進路

ミドルの転職者数が5年で2倍に急増。40代は収入アップした人が多数派になり、根強かった「35歳限界説」が過去のものになった。とはいっても優良企業は狭き門だ。日本トップクラスの転職パーソナルコーチである著者曰く、面接で落ちる人の9割は「準備不足」。質問の大多数は予測できるから、準備・対策は事前にできる。面倒でもしっかり対策すれば、ライバルに優り、年収3割アップ転職を実現できる。「転職回数が多い」「これといった実績がない」といったネガティブ要素があっても、本書でしっかり対策すればOK。営業、経理、SEなど職種別のQ&A例も収録。質問の真意の詳しい解説と「NG例」「OK例」を比べることで、どう答えればいいかがサクサクわかる決定版！（2012年に弊社より刊行された『質問の「建て前と本音」が読めれば転職面接は突破できる！ 35才以上の中堅・ベテラン編』（中谷充宏）に全面的な加筆・再編集を加え改題）

1,760円

30代後半〜40代のための 転職「面接」受かる答え方…

あなたにとって「成功」とは何ですか？それをどうやって手に入れますか？ゴールドマン・サックスで副会長まで務めたハーバード・ビジネススクール教授。学生や社会人がひっきりなしに訪れる彼の部屋は、さながら“キャリア相談室”だ。個人の成長、人間の可能性、リーダーシップについて研究してきたロバート・スティーヴン・カプランは、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌にこれらのテーマで寄稿もしている。誰にだって「どうしていいかわからない」ときがある。“ハーバード流”の人生戦略の立て方、お教えします。

1,650円

ハーバードの自分を知る技術…

最強「5ステップ」 で 楽してしっかり点をもぎ取れ 驚きの 行政書士、宅建、マンション管理士、管理業務主任者 同時合格者が、誰でも無理なく実践できる試験突破術を伝授。 「毎日勉強なんてムリ! 」な方、必読の一冊。 第1章 「資格試験」に合格するための勉強法とは? 第2章 資格試験に「勝つ」ための、過去問やテキストの選び方 第3章 具体的な勉強方法 第4章 「勉強記録」の作り方 第5章 この勉強方法の特徴と注意 第6章 勉強のモチベーションについて 第7章 試験当日に一点でも「もぎ取る」テクニック 第8章 万が一、不合格になったとき 第9章 「資格を取る」だけが人生ではない

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効率よく資格が取れる「必勝勉強法」…

日本人の実力は、こんなものではないーー。 在日33年、日本を愛する伝説のアナリストが、 「給料の本質」と「日本人の給料を上げる方法」を明かす。 いまこそ、 自分のために、仲間のために、 そして日本のために動きだそう。 ◆筆者よりコメント◆ 日本人の給料は過去30年間、ほとんど上がっていません。 いまの給料は、まじめな日本人の働きにふさわしい水準ではありません。 政府や経営者に任せていては、給料は上がらないことがハッキリしました。 いまこそ、日本人1人ひとりが動き出すときです。 本書では「給料の本質」を明らかにし、 日本人の給料を引き上げる「戦略」と「戦術」を導き出します。 ーーデービッド・アトキンソン ◆本書の主な内容◆ ・給料が上がらないのは「日本人の能力」のせいではない ・給料が上がらない根本理由 ・会社との関係をとらえなおせば給料は上がる ・毎年4.2％の賃上げを実現する ・見限るべき社長、ついていくべき社長 ・「よいものをより安く」では給料は上がらない ・あなたは「評価される側」から「評価する側」になる ・「4つの基準」で働く会社を評価する ほか ◆目次◆ 第1章　背景：なぜ日本人の給料は低迷しているのか 第2章　未来：日本人は世界の貧困層になる 第3章　目的：毎年4.2％の賃上げを実現する 第4章　手段：見限るべき社長、ついていくべき社長 第5章　心得：「よいものをより安く」では給料は上がらない 第6章　戦略：イノベーションが起きる会社を選ぶ 第7章　戦術：「4つの基準」で働く会社を評価する 第8章　補論：俗流評論家に騙されるな 第1章　背景：なぜ日本人の給料は低迷しているのか 第2章　未来：日本人は世界の貧困層になる 第3章　目的：毎年4．2％の賃上げを実現する 第4章　手段：見限るべき社長、ついていくべき社長 第5章　心得：「よいものをより安く」では給料は上がらない 第6章　戦略：イノベーションが起きる会社を選ぶ 第7章　戦術：「4つの基準」で働く会社を評価する 第8章　補論：俗流評論家に騙されるな

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給料の上げ方

日本では「古臭い」「役に立たない」といわれる労働組合。しかし世界を見渡せば、労働組合が現在進行形で世界を変えようとしている。この違いの原因は、日本に「本当の労働組合」が存在しないことによる。社会を創る力を備えた労働組合とはどのようなものなのか。第一人者がその歴史と機能を解説する。 はじめに 第一章　歴史編1 ルーツを探るーー「本当の労働組合」の源流は中世ギルドにある 　1　労働組合の遠祖・ギルドの原理 　2　中世市民社会と日本でのその不在 　3　職人組合から労働組合へ 第二章　歴史編2 「団結せよ、そして勤勉であれ」--職業別労働組合の時代 　1　近代市民社会の形成と論理 　2　初期労働組合の形成 　3　産業革命と労働者の階級形成 　4　職業別労働組合の確立 第三章　分析編1 労働組合の機能と方法 　1　労働組合とは何か 　2　労働組合と政党 第四章　歴史編3 よるべなき労働者たちーー一般労働組合の時代 　1　新労働組合運動（ニュー・ユニオニズム）の台頭 　2　一般労働組合の基盤と組合政策 　3　労働組合の形態転換と労働政治 第五章　歴史編4 アメリカの経験ーー産業別労働組合への道 　1　労働運動の二つの潮流 　2　職業別組合の限界と産業別組合の挫折 　3　労働者の企業別分断と産業別組合の対抗 第六章　分析編2 いかにして社会を変えるのかーーユニオニズムの機能 　1　産業化の新しい段階と産業別労働組合 　2　労働組合機能の発展 　3　産業別組合組織と産業別統一闘争 第七章　歴史編5 日本の企業別労働組合ーー日本的労使関係の形成・衰退 　1　戦前第一期ーー「渡り職工」と横断的労働市場 　2　戦前第二期ーー戦前期労働運動の高揚と弾圧 　3　戦前第三期ーー日本的労使関係の戦前期形成 　4　戦後第一期ーー労働運動の高揚と日本的労使関係の形成（一九四五〜六〇年） 　5　戦後第二期ーー企業主義的統合と労使協調の労働組合（一九六〇〜七五年） 　6　戦後第三期ーー労働戦線統一と総評解散（一九七五〜九〇年） 　7　戦後第四期ーー戦後労働運動の危機とユニオニズムの創造（一九九〇年〜） 第八章　分析編3　日本でユニオニズムを創れるのか 　1　時代の転換と働く者の悲惨ーー雇用不安、貧困、過酷な労働 　2　日本における産業別労働組合の登場 　3　ユニオニズムの主役はどこにいるのか 　4　ユニオニズムの創り方 あとがき 参考文献

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労働組合とは何か

2009年刊行の『あなたの天職がわかる最強の自己分析』をリニューアルして刊行。自己分析の人気ロングセラー本を「今」の就職市場に合わせてアップデート！ キャリアコンサルタントとしてこれまで4000人の就職面接に立ち会い、就職活動者を内定に導き、また企業側の採用担当者の研修を通じて「企業側の本音がわかる」著者が、自己分析の考え方やノウハウを中心に「個性と能力を活かす就職活動」を提案。 「心が喜ぶ」をキーワードに、新卒・転職に成功するための自己分析本として刊行する1冊。 刊行当時、企業は「スキル・能力・経験」を重視した人材を採用していましたが、今は売り手市場。「会社との相性・可能性」を重視するようになっています。また、10社以上の内定を獲得する人と、1社も内定を獲得できない人の二極化も顕著です。本書はこういった「時代の流れ」を踏まえて大幅改定。第3章の『「仕事で活かせる強み」を見つける自己分析』についてメソッドを改良し、「強みがどう仕事に結びつくか」「企業でどのような活躍ができるか」を明確に見えるようにしました。 第1章 幸せで充実した仕事選びとは 第2章 「心が喜ぶ仕事」を見つける自己分析 第3章 「仕事を活かせる強み」を見つける自己分析 第4章 「苦手で耐えられないこと」を知る自己分析 第5章 「心が喜ぶ」×「得意」ゾーンの仕事選び

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あなたが「一番輝く」仕事を見つける　最強の自己分析…

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