日本では急速な少子高齢化の進行を背景に60歳を過ぎても働き続けることが可能な環境整備が進んでいる。働く側も経済的理由だけでなく生きがいや健康維持などさまざまな理由で定年後の就業継続を望むケースが増えている。本書では、再雇用、転職、フリーランス（個人事業主）、NPO法人などでの社会貢献活動、そして管理職経験者のロールモデルに乏しい女性の定年後に焦点をあて、あるがままの〈等身大〉の定年後を浮き彫りにする。

968円

等身大の定年後

教養として身に付けておきたい幅広い知識の一つとして、法律の知識を学ぶことが楽しくなるような入門書として発刊するシリーズ3作目。 「なぜ労働者が労働法を学ぶべきか」「どのような社会的背景のもとで法が整備されたのか」「私たち一人ひとりは、どのように労働法とかかわるべきか」といった問いに向き合いながら、「教養としての労働法」の本質を探る！ 「フリーランスが労働法で保護されるようになった？」「法定外休日は振替休日と混同されがち？」「ハラスメントの判断基準は？」等々、社会人に身近な疑問を織り込んだ1冊！ 第1章　労働法総論 　第1講　労働法を学ぶ意義 　第2講　労働法と民法等の関係 　第3講　労働法立法の展開ーー最近の再編過程 　第4講　労働法の変遷と種類 　第5講　労働者とはいかなるものか 第2章　ハラスメント 　第6講　パワハラ 　第7講　セクハラ 　第8講　マタハラ、ケアハラ 第3章　労働者の人権保障 　第9講　労働者の人権は職場でいかに保護されるか 　第10講　労働者のプライバシーの保護と企業との利益調整 　第11講　障害者を取り巻く問題 　 第4章　労働条件 　第12講　労働時間法制の概観 　第13講　休憩時間 　第14講　週休制の原則 　第15講　時間外・休日出勤、深夜労働と割増賃金 　第16講　変形労働時間制 　第17講　フレックスタイム制 　第18講　みなし労働時間制 　第19講　裁量労働制 　第20講　労働時間規制の適用除外 　第21講　配置転換 第5章　非正規労働者 　第22講　有期労働契約 　第23講　パート有期法 　第24講　派遣労働者・事業場内下請労働者等 　第25講　偽装請負 第6章　休職・労災 　第26講　私傷病休職 　第27講　労　災 　第28講　労災民事賠償事件 第7章　解雇・退職 　第29講　懲　戒 　第30講　解雇・退職をめぐる紛争 　第31講　定年制・自然退職 　第32講　解　雇 　第33講　整理解雇・雇用調整への法規整 　第34講　解雇無効の効果 　第35講　雇用関係終了に伴う法規制 第8章　労働関係紛争の解決システム 　第36講　個別労働紛争 　第37講　労災保険給付をめぐる紛争調整手続 　第38講　労働審判 　第39講　他の手続との選択基準

2,640円

労働法入門

高度人材の積極的な獲得や育成政策が、必ずしもポジティブサムゲームにはならない現実を理論と実証の両側面から示す書 はじめに 第1章　国境を越えるヒトの労働移動 　1.1　なぜ人は国境を越えて移動するのか 　1.2　頭脳獲得競争の背景にある人的資本理論 　1.3　「グローバルエリート論」の誤謬 　1.4　ポジション獲得競争と国際労働市場 　1.5　閉鎖的な国際労働市場 第2章　アメリカを目指す高度人材 　2.1　アメリカを目指す高度人材と情報通信産業 　2.2　アメリカのグローバルマーケットへ参入するインド人技術者集団 　2.3　アメリカのIT産業におけるインド人技術者集団の地位獲得競争 第3章　ヨーロッパの非英語圏における高度人材の移動 　3.1　高技能移民（Highly Skilled）の国際移動の概観 　3.2　ヨーロッパ域内での高技能移民の移動 　3.3　イギリスへ移動する専門職集団 　3.4　ドイツへ移動する専門職集団 　3.5　閉鎖的な労働市場でのポジション獲得競争 第4章　アジアから日本へ移動する高度人材 　4.1　日本の入国管理制度と高度人材受け入れ政策 　4.2　日本における高度人材の定義 　4.3　来日する高度人材の変遷ーー北米中心からアジア中心へ 　4.4　アジア地域出身者による機会独占の背景 第5章　情報通信産業への高度人材の誘致政策 　5.1　「e-Japan戦略」と外国人IT人材 　5.2　知識創発型社会における創造的人材の需要 　5.3　外国人IT人材と日本の情報通信産業 　5.4　結論と今後の課題 　参考文献 第6章　情報通信産業への高度人材の誘致政策 　6.1　アジアITスキルイニシアティブとは 　6.2　日本主導のアジアITスキル標準化を巡る背景 　6.3　日本企業の外国人IT人材の採用と障壁 　6.4　IT資格相互認証制度の評価 第7章　韓国から日本へ移動する高度人材 　7.1　「e-Japan戦略」と外国人IT人材 　7.2　2000年前後の日本の情報通信政策 　7.3　1980年代から90年代の情報通信産業における日韓関係 　7.4　韓国のIMF通貨危機と海外就労支援政策 　7.5　日本への国際労働移動を希望する若年求職者の増加 第8章　日本のIT産業でポジションを獲得する外国人IT人材 　8.1　韓国人IT人材の日本への移動メカニズム 　8.2　日本のIT産業でのポジション獲得競争 　8.3　日本のIT産業における外国人集団のポジション獲得競争 第9章　中国から日本へ移動しようとする高度人材 　9.1　中国の人材育成政策と高等教育の普及 　9.2　来日する中国人留学生層の変化 　9.3　日本での就労を希望する中国人若年求職者 　9.4　中国人大学生・大学院生の日本でのポジション獲得競争 　9.5　中国人学生の日本への移動を阻む障壁 第10章　若年外国人の労働市場参入を阻む日本型雇用 　10.1　外国人IT人材と日本の労働市場 　10.2　情報通信産業におけるジョブ型雇用と日本型雇用 　10.3　メンバーシップルールと情意考課システム 　10.4　日本型雇用システムに適応しやすい外国人集団 第11章　高度人材の移動はなぜリージョナル化し、クラスター化するのか 　11.1　高等教育の普及と拡大の陥穽 　11.2　排除と奪取が繰り返される国際労働市場 　11.3　知識経済のパラドックス 　11.4　グローバリゼーションの逆説的帰結 おわりに

5,830円

クラスター化する高度人材の国際労働移動…

ダイバーシティ経営の課題として、女性（母親）の活躍と男性（父親）の子育てに着目し、仕事と子育てを両立できる多様な働き方とキャリア形成における支援のあり方を考える。

2,750円

仕事と子育ての両立

事故を現実に防ぐことが安産配慮義務の目的であるという理解の下で、東日本大震災における二つの津波被災事件判決を通じて、事故を防止するための必要な事柄について検討する研究書。

7,700円

安全配慮義務の構造と展開…

若い世代が働きに出るとき、自身を守るために真っ先に必要となるのが労働法の知識です。働く人々を守るといわれる労働法とは、どのような内容なのか、就職活動を始める前に知っておきたいところです。しかし、労働法の書籍は多くあるものの、人事担当者や法学部生（＝法律を勉強したことがある方）を対象としたものがほとんどです。 そこで本書では、まったく社会経験もなく、法律について学んだことがない学生に向け、労働法をやさしく解説します。最小限の労力で労働法の要点を掴めます。就活前〜就活中、入社が近いという学生の皆さんにおすすめの1冊！

1,540円

就活前に知っておきたい　サクッとわかる労働法…

・労使の対立が先鋭化しがちな地域ユニオン（合同労組）との交渉を企業側代理人としての経験豊富な弁護士が、あるべき対応のノウハウをQ＆A形式でわかりやすく解説！ ・パート労働者・派遣社員が地域ユニオンに加入したケースなど、働き方の多様化に即した事例を取り上げたほか、初版以降の法令の改正や引用文献の改訂等を反映し、必要な法令や字句の修正を行った補訂版！ ・団体交渉を申し入れられた場合の対処法、団体交渉の準備・注意点、団体交渉以外の活動への対処法を実践的に解説！ ・「大きな声に驚かない」、「繰り返しや沈黙を恐れない」、「議事録への署名をユニオンから求められた場合どうするか？」などの実践的アドバイスを掲載しているため、はじめての団体交渉にも安心して臨むことができる！ ・企業の経営者、人事・総務担当者、企業から相談を受ける弁護士、社会保険労務士など地域ユニオンへの対処を検討する方に最適の書！ 第1部　総論 　1　地域ユニオン（合同労組）とは何か 　2　地域ユニオンの問題点 　3　地域ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対処法 　4　地域ユニオンとの団体交渉での注意点 　5　地域ユニオンとの団体交渉を終えるときの注意点 　6　地域ユニオンの団体交渉以外の活動に対する対応 第2部　各論 　1　地域ユニオン（合同労組）とは何か 　2　地域ユニオンの問題点 　3　地域ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対処法 　4　義務的団交事項か否かの判断 　5　紛争別の団体交渉の準備 　6　地域ユニオンとの団体交渉での注意点 　7　地域ユニオンとの団体交渉を終えるときの注意点 　8　地域ユニオンの団体交渉以外の活動に対する対応

2,970円

これで安心！　地域ユニオン（合同労組）への対処法〔補訂版…

転職、副業、昇進、異動、独立。 自分が進むべきキャリアの道は、どこにあるのか？ 【製本版（紙の書籍）限定、2つのシークレット購入特典あり】 全100篇のコラム形式、数々のリアルな職場エピソードが痛快で読みやすい、会社員の本音で書かれた「現代のキャリア指南書」。 会社に振り回されず、個人として「生き残る人材」になるための多くの実践的ヒントが散りばめられている。 他人事ではなく、筆者本人が自身のキャリアの節目節目で本気で悩み、考え、時に失敗し、その都度ベストな道を真剣に選んできたからこそ語れる、20代〜40代キャリア構築の思考法。 過去の著作多数、「転職のプロ」として知られる筆者が初めて書いた、「転職以外の選択肢もある」という広範囲なキャリア論は、きっと、多くの迷える会社員を救う新時代の教科書になるはず。

1,958円

正しいキャリアの選び方　会社に縛られず「生き残る人材」に…

身近なお店や場所ではたらく人々の「くふう」がわかるセットです。 実際に小学校で職場見学先に選ばれることが多い職業を中心に、各巻6職種について解説しています。 3人のキャラクターが仕事場に見学に行くようすを絵とともに紹介。読者も見学に行った気分で仕事について知ることができます。 巻頭では、調べる仕事を見つける「仕事マップ」づくり、巻末では調べたことをまとめて伝えられる「ほうこくする文章」の作り方を紹介し、見学前の準備も、見学後のまとめ作業もバッチリです。 小学校国語新訂版教科書の新単元「仕事のくふう、見つけたよ」（小3上）に対応。 （各巻で紹介している仕事） ・1巻　スーパー、本屋さん、パン屋さん、クリーニング屋さん、とうふ屋さん、花屋さん ・2巻　レストラン店員、シェフ、すし職人、パティシエ、栄養士、農家 ・3巻　医者、看護師、獣医、保育士、消防官、警察官 ・4巻　ホテルスタッフ、美容師、トリマー、スポーツインストラクター、カメラマン、洋服屋さん ・5巻　宅配便配達員、駅員、バス運転士、自動車整備士、大工、電気工事作業員 ★小学校低〜中学年の仕事調べにぴったり とくに身近でわかりやすい作業内容の職業を紹介しています。仕事場のようす、一日の仕事の流れ、使う道具などの基本的な情報もしっかりわかるから、はじめて仕事調べをする小学校低学年〜中学年にも最適です。 イラストを使って注目すべきところをわかりやすく易しく解説しています。

15,950円

調べてまとめる！　仕事のくふう（全5巻）…

賃金を得る労働だけではなく，家事やケア活動といった家庭内生産活動にも注目し，労働を幅広く学べる新しい入門書。図表や数値例を用いてモデルをわかりやすく解説するとともに，理論と実際のデータを行き来しながら，日本の労働市場が抱える課題を考える。 第1章　日本の労働市場 　unit1　労働市場の重要な指標／unit2　賃金と雇用量の決定 第2章　労働供給 　unit3　労働供給／unit4　労働と家庭内生産／補論：標準的な労働供給モデルの数学的表現 第3章　労働需要 　unit5　労働者数と労働時間の決定／unit6　景気と雇用調整 第4章　教育・訓練と人的資本 　unit7　人的資本モデルとシグナリング・モデル／unit8　企業内訓練 第5章　長期雇用の賃金決定のメカニズム 　unit9　勤続年数と賃金／unit10　日本の長期雇用と賃金構造 第6章　転職・就職 　unit11　転職の決定と職探し／unit12　労働市場の流動性 第7章　賃金格差 　unit13　賃金格差が生じる要因／unit14　グループ間の賃金格差 第8章　失業と不安定雇用 　unit15　失業のストックとフロー／unit16　不本意な非正規雇用 第9章　女性労働 　unit17　出産，家族形成と女性の就業／unit18　職場における女性労働 第10章　高齢者の就業と引退 　unit19　定年制度と退職／unit20　高齢者雇用の経済分析 第11章　労使関係 　unit21　産業別労働組合，職業別労働組合と企業別労働組合／unit22　日本の労働市場と労働組合 unit23　結　これからの労働

2,750円

労働経済学をつかむ

本書は一般向けの産休・育休制度の解説書です。産休・育休制度は利用ニーズが増えている一方、制度の内容やメリット、手続きの方法などがいまいちわからないという方も多いはずです。本書はそんな方向けに、産休・育休制度の基礎知識から活用のポイント、法改正で変わる点まで、わかりやすく解説します。仕事と育児の両立に役立つ知識が身につきます。

1,100円

図解ポケット 産休・育休制度の基本と仕組み…

1,210円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（7　202…

職業紹介事業や労働者派遣事業の方にとって、職業安定法が定める職業紹介ルールの正しい理解と運用は必須です。 本書では、職業紹介事業の申請や届出手続、手数料や運営のみならず、労働者募集のルールから労働者供給事業まで幅広く解説しており、職業安定法の理解に最適なものとなっています。 改訂版発行に当たり、令和4年10月現在の最新情報に修正いたしました。

3,520円

職業安定法の実務解説　改訂第7版…

FP・簿記・英検・行政書士など、はじめてビジネス資格に挑戦する人のために 第1章　資格を取れば人生が変わる 　・資格は新しい世界へのパスポート 　・今の仕事を一生続けられるか？ 　・年齢や学歴は関係ない 　・社会人の方が勉強には有利である 　・勉強の本当の意義とは？ 　・受験する資格を選ぶポイントは？ 　・何でもいいなら「FP」がおすすめ 　・初歩的な資格からステップアップする 第2章　資格試験に受かるための心構え 　・勉強にセンスは要らない 　・勉強を好きにならなくてもいい 　・がんばるな！　習慣にすれば続けられる 　・アウトプット中心の学習をする 　・予備校に行けば受かるわけではない 　・「独学」のススメ 　・試験の情報を入れすぎない 　・曖昧な知識は役に立たない 　・人に説明すると頭に入りやすい 第3章　絶対に挫折しない計画の立て方 　・「合格最低点」を確認する 　・必要な勉強時間を確保する 　・勉強時間が足りない場合には？ 　・スケジュールは「問題集3周」をベースに考える 　・進み具合を定期的に確認する 　・無駄な作業をするな 第4章　勉強のための時間術と習慣化の技術 　・「効率」よりも「習慣化」が大事 　・小さなステップから始める 　・やり始めるとやる気が出る 　・無理に遅れを取り戻そうとしない 　・スランプは飛躍するチャンス 　・集中できる環境を整える 　・周囲の協力を得る 　・生活サイクルを一定にする 　・タイマーで時間管理をする 　・資格を取ろうと思った瞬間の気持ちを思い出す 第5章　最短最速のアウトプット勉強法 　・最初に入門書や漫画を読む 　・テキストや問題集の選び方 　・過去問を徹底的に活用する 　・単純で効果的な「問題集3周」勉強法 　・テキストは読むな 　・小さな達成感を積み重ねる 　・わからなくても立ち止まらない 　・テクニックは悪ではない 第6章　直前期の勉強法と試験当日の過ごし方 　・直前期には「最終確認ノート」を作る 　・解答スピードを上げる 　・模試の受け方とその活用法 　・準備不足でも試験は受けよう 　・解く順番を決めておく 　・わからない問題が出たときの対処法 　・ミスを減らすことを意識する 　・試験前日の過ごし方 　・緊張を受け入れろ 　・試験を受けた後の過ごし方

1,650円

最短最速で受かる！　忙しい人のための資格試験勉強法…

全世界で160万部突破! フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーが、ついに文庫化 幸せとキャリアは 両立できる! ■新規大卒者の50%が女性となってから30年が経過したにもかかわらず、いまだにアメリカの政府や企業のリーダーの大多数は男性です。つまり、社会生活に大きな影響を与える決定において、女性の声が平等に反映されにくい状況が続いているのです。この問題は、日本ではより顕著です。なぜ女性リーダーが生まれにくいのでしょう? その原因はどこにあるのでしょう? ■フォーチュン誌の「世界で最も有力な女性50人」、タイム誌の「世界で最も影響力のある100人」にも選出されたフェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが、女性たちのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法をお教えします。 ■会社での交渉術、メンターの見つけ方、よいキャリア設計、「すべてを手に入れる」という発想をやめる……など、実際的なノウハウを、自分のキャリアと家庭生活と子育てを振り返りながら伝授します。TEDで200万回以上も視聴された動画から生まれた本書は、自分の目標に向かって一歩踏み出し、全力でゴールをめざす女性たちへ、また平等な世界を築きたいと考えている男性たちへ贈る強いメッセージです。 ■マーク・ザッカーバーグ推薦! 「この本は、とりわけ男性に読んでもらいたい。 とくにより良いリーダーに、 より優れたリーダーになりたい人たちにお勧めである」 序文　日本語版に寄せてーー川本裕子 序章　内なる革命 1　怖がらなければ何ができる？ 2　同じテーブルに着く 3　できる女は嫌われる 4　梯子ではなくジャングルジム 5　メンターになってくれませんか？ 6　本音のコミュニケーション 7　辞めなければならないときまで辞めないで 8　パートナーをほんとうのパートナーに 9　スーパーママ神話 10　声を上げよう 11　ともに力を 対話を続けよう

935円

LEAN IN（リーン・イン）…

国家資格キャリアコンサルタント学科試験は、四肢択一問題が50題出題され、そのうち70％に正解すれば合格です。出題は広い範囲に及びますが、一問一答に強くなれば四肢択一問題も簡単です。本書は、国家資格キャリアコンサルタント学科試験の過去問を徹底分析し、出る確率の高い問題を一問一答形式で1500問超用意した試験対策テキスト&問題集です。テキストの暗記項目を覚えて問題を繰り返し解けば一発合格を狙えます！

3,300円

国家資格キャリアコンサルタント 学科試験 要点テキスト＆…

本書は労働安全衛生規則の内、安全基準に関する第百一条から第五百七十五条までの 条文について、逐条的に解説する。あわせて条文の趣旨、語句説明、解釈例規、災害事 例、凡例、参考とするべき指針、ガイドライン、構造規格、通達等を紹介する。 　業種を問わず、事業主をはじめ企業で安全衛生管理等を担当する者、また、これから 担当する者、あらためて労働安全衛生規則を学ぼうとする者、 さらなる理解を深めたいとする者等に、手に取っていただきたい一冊。

7,480円

労働安全衛生規則の詳解…

定年後の人生を豊かにするためには、現役時代と変わらず「お金を稼ぐ、増やす、守る」ことが求められます。 しかし、第二の人生をどのように切り開いていくかについて、迷われておられる方も多いのではないでしょうか？ 継続雇用を選んで、今の会社で働き続けるか？　別の道を選ぶのか？ この本では、最初は継続雇用を選択したとしても、いずれは年金を全額もらいながら、個人事業主として働くことをお勧めしています。 第二の人生を充実させ、成功させるための秘訣は、以下の3点に尽きます。 1.　 事業をできるだけ長く続けること。そのためには、好きな仕事を選ぶこと。 2.　 資産運用はインデックス・ファンドへの長期積立投資をベースに、焦らず、中断せず、少額でも長く続けていくこと。 3.　 年金、税金、保険などの知識を身に付け、少しでも自分の手取りを多くする方法を見つけること。 この本を読んでいただければ、効率のよい働き方と自分の資産を少しでも増やす方法を知っていただけるはずです。そして、それを一つ一つ実践に移すことで、その効果を試していただければと思っています。

1,760円

70歳現役FPが教える　60歳からの「働き方」と「お金」…

初学者が通読・理解できる教科書、待望の第3版。2019年以降の法改正への対応、重要判例の追加など全体のバージョンアップを行った。

2,090円

労働法　第3版

転職の度にキャリアアップを重ね、30代前半で「外資系大手IT企業の部長」になった筆者が教える、「勝てる転職」の必読書！ 転職を考えてはいるけれど、具体的に何をすればいいのか分からない方、 転職活動の「基本」について、短時間で分かりやすく学びたい方、 転職という道に一歩踏み出すための「勇気」を出せない方へ、 20代後半から4度の転職を経て、現在、外資系大手で中途採用も担当する筆者が、転職のノウハウをお教えします。 転職活動での失敗と成功、両方の経験から「転職とキャリア」について語る人気ブログ「転職デビルは夜しか眠れない。」を運営、多くの若手会社員の「転職の悩み」を解決した筆者が、こんな疑問に答えます。 ・転職活動って、何から始めたらいいの？ ・応募する企業はどうやって決める？ ・転職エージェントとの「賢い付き合い方」は？ ・職務経歴書は、どうやって書けばいい？ ・面接で必ず聞かれる質問のパターンって？ ・特にこれといって「市場価値」がない人にも、転職は可能ですか？ 対象読者 ・はじめての転職活動に挑戦しようとしている20代・30代会社員 ・今後のキャリアに悩む20代・30代会社員

1,628円

私にも転職って、できますか？…

〜その業務委託、派遣（偽装請負）ではありませんか？〜 すでに派遣先となっている会社や、これから派遣社員を受け入れるのか業務委託とするのかを検討している会社の方が、必要かつ十分とする内容の情報を厳選し、51のQ&Aで解説。 さらに、日本で働く外国人労働者に関する派遣受入れの注意点についても触れています。 第1章　労働者派遣の基礎知識 第2章　労働契約申込みみなし制度 第3章　派遣労働者の受け入れ準備 第4章　派遣元事業主と派遣先の責任分担 第5章　受け入れている派遣労働者への対応 第6章　原則禁止の日雇派遣 第7章　フリーランスと雇用の境界線 巻末資料

1,870円

派遣先に知ってほしい派遣法の実務…

2024年11月1日から施行されたフリーランスのための新しい法律「フリーランス法」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）について、図解でコンパクトに解説します。受注者・発注者共に押さえるべき新常識がよくわかります！　新しい「7つの義務」がよくわかる！　取引適正化のポイントがよくわかる！　義務違反した時の対処法がよくわかる！　従来の下請法との違いがよくわかる！

1,210円

図解ポケット フリーランス法がよくわかる本…

退職・解雇・雇止め、失業等給付、職業訓練、副業・兼業、生活保護、労働保険や社会保険の給付、社会保険料減免など、困ったときに役立つ暮らしのサポート制度を総解説。令和5年の生活扶助基準額改定、令和6年の生活保護法、生活困窮者自立支援法、雇用保険法の改正、フリーランス新法など、最新の法律に対応。

2,420円

すぐに役立つ　最新　退職・失業等給付・生活保護の法律と手…

労働審判制度の成立の背景から、事例別の申立書の書き方、労働審判に適さないケースについても、ポイントをわかりやすく解説し、好評を博した書籍の3訂版。 2006年4月施行以来、労働審判の申し立て件数も毎年3,000件以上と、すっかり定着してきています。 本書は、制度が開始されてから十数年を経た労働審判制度が、実態としてどうなっているのかを踏まえ、申立書の書き方から審判までの流れについて実務的に解説しています。

3,300円

3訂版　労働審判制度　その仕組みと活用の実際…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（9　202…

リスキリングとは「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」であり、重要性が叫ばれつつあったが、岸田元総理の所信表明演説以降、国や自治体、企業などで具体的なリスキリングの流れや取り組みが始まっている。 こうした背景のなかで注目されているのが「個人のリスキリング」だ。リスキリングは、本来は企業などが従業員（個人）に対して提供するものであるが、現実的にこれに対応できる企業は少ない一方で、労働移動はまったなしの状況になっている。 本書は、現在注目されている「リスキリング」が実践できるようになる一冊。これからリスキリングを実践しようとしている人だけでなく、リスキリングの意味やこれからのビジネストレンドを知りたい人にも役立つ一冊です。

2,035円

リスキリング【実践編】…

年金制度における確定拠出年金の位置づけや改正のポイントを徹底理解し、他制度との比較の上ライフプランの会話ができる提案力を養う

2,420円

改訂2版　よくわかる確定拠出年金…

心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された1冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！

1,650円

武器としての組織心理学…

パワハラ、SOGIハラ、カスハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラ等の職場における多種多様なハラスメントが問題となる中、どのような事例がハラスメントに該当するのか、企業がハラスメントに対しどのような対応をすべきなのかについて、指針における該当例や労災認定例、企業・上司等に対する損害賠償請求裁判例、労働局での解決事例等を示しながら、わかりやすく解説！　 フリーランサーに対するハラスメントの規制（フリーランス法）にも言及！ 多様なハラスメント実務対応の必携となるべく、適切な労務管理を行うために実務に必要となる防止規程や懲戒規定例、相談に適切に対処するための整備、トラブルが発生した場合の解決手続の選択の考え方や書式例なども織り込み、実務のニーズに応える、企業の人事・労務関係者や職場の管理・監督者、弁護士、社会保険労務士等のための必携の書！ 第1章　ハラスメント総論 　［1］ハラスメントの類型発生状況─問題の深刻さ 　［2］ハラスメント対策の必要性 　［3］ハラスメントへの法的規制の概観 第2章　多様なハラスメントをめぐる法規制の概要と裁判例等の概要 　［1］職場におけるパワハラ──SOGIハラ、カスハラを含む 　［2］職場におけるセクハラ 　［3］職場におけるマタハラ、ケアハラ 第3章　ハラスメントに対して法令等で求められる対応 　［1］ハラスメント防止のための関係者の責務 　［2］ハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ずべき措置等 第4章　ハラスメントへの紛争の解決方法 　［1］ハラスメントへの紛争解決援助制度等 　［2］ハラスメント損害賠償請求紛争の解決方法──職場環境調整を含む

4,180円

ハラスメント対応の実務必携Q＆A…

990円

解いて覚える！社労士択一式トレーニング問題集（8　202…

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