現代労働法の理論的課題 労働法における個人・団体・国家　自己決定理念の意義を中心をとして ユニオン・ショップ協定の再検討 労働条項をめぐる憲法学と労働法学 現代労働法の理論的課題 労働法における個人・団体・国家　自己決定理念の意義を中心をとして ユニオン・ショップ協定の再検討 労働条項をめぐる憲法学と労働法学

7,150円

西谷敏著作集（第3巻）…

転職、副業、昇進、異動、独立。 自分が進むべきキャリアの道は、どこにあるのか？ 【製本版（紙の書籍）限定、2つのシークレット購入特典あり】 全100篇のコラム形式、数々のリアルな職場エピソードが痛快で読みやすい、会社員の本音で書かれた「現代のキャリア指南書」。 会社に振り回されず、個人として「生き残る人材」になるための多くの実践的ヒントが散りばめられている。 他人事ではなく、筆者本人が自身のキャリアの節目節目で本気で悩み、考え、時に失敗し、その都度ベストな道を真剣に選んできたからこそ語れる、20代〜40代キャリア構築の思考法。 過去の著作多数、「転職のプロ」として知られる筆者が初めて書いた、「転職以外の選択肢もある」という広範囲なキャリア論は、きっと、多くの迷える会社員を救う新時代の教科書になるはず。

1,958円

正しいキャリアの選び方　会社に縛られず「生き残る人材」に…

学校現場の労働問題、経験 or 法律 片方だけでは足りません! 教職員の経験則と弁護士の法的視点を合わせた最適解を示す1冊 ● 学校法務に携わるスクールロイヤーや教職員経験のある弁護士等の10人が、法律家/教職員 両方の目線から答える労働相談。 ● 学校現場の労働問題に対して、予防・解決の手法と法的な助言をQA形式で解説。 ● 教師の労働問題として「労働時間」「部活動」を中心に様々な労働相談を収録。

2,970円

学校と教師のための労働相談Q＆A41 スクールロイヤーと…

国家資格キャリアコンサルタント試験 初の実技試験対策本！ 2団体の各論述形式に完全準拠し、口頭試問の面談ロールプレイのコツをていねいに解説！

2,750円

国家資格キャリアコンサルタント 実技試験（面接・論述） …

ベストセラー『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』がついに文庫化され、会社に左右されない自分資産を積み上げる実践法がさらに追加されました。ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」が教えてくれるショッキングな社会のルールを知ることから、幸せな働き方への変革は始まります。 なぜ、日本人はしんどい働き方から抜け出せないのか!?　働き方改革で時短になってもノルマがきつくなるだけ。解決には程遠い。「40年間ラットレース」の人生パターンを終わらせよう。 ビジネス書作家として累計167万部の発行部数を誇る著者が、経済学の原理と自身の体験をもとに解決策を提案。 『資本論』のマルクスや「金持ち父さん」は、実は同じ警鐘を鳴らしていた。それは、資本主義経済の本質的なルールの中で「労働者は搾取の対象でしかない」ということ。 本書の前半では、ショッキングかもしれないが、わたしたちが生きる社会のルールがはっきりわかる。なぜ、わたしたちは限界まで働かされるのか？　なぜ、給料はこれだけなのか？　それはわたしたちこそ会社の利益の原資、搾取の対象だからだ。本書によって、この事実をはっきり知ることができる。この認識こそ、会社にお任せにせず悠々自適に人生を生きる入り口なのだ。 後半は、ルールの中で生きながら、具体的に何をすればいいのかを説明していく。実際、著者自身も学生時代に資本主義経済のルールを知り、3つの企業に身を置きながら自分の働き方を確立していく。本書はまさに著者の実体験が下地になっている。 自己内利益を増やすにはどうするか？　意外にも「精神的苦痛」が大きな目安になる。自分の価値を高める働き方は何か？　それは常にジャンプし続けることではなかった。 働き方に必要なのは「編集力」であり「投資」の発想。日々の労働で稼ぐというのはNG。収入を呼び込む「積み上げ」しやすい仕事を選び、頑張らないでも稼げる資産が見える化できる「BS思考」を持つこと。 このほか、本書には、幸せな働き方に変えるチャンスが詰まっています。 ＊本書は『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』（星海社新書）の文庫化にあたり改題しています。 はじめに　しんどい働き方は根本から変えていこう 第1章　あなたの「給料」は、なぜその金額なのか？ 第2章　あなたは、「利益」のために限界まで働かされる 第3章　どうすれば「高い給料」をもらえるようになるか？ 第4章　年収1000万円になったあなたには、「激務」だけが残る 第5章　何をすれば「自己内利益」は増やせるのか？ 第6章　経験を生かすには、どういう「働き方」を選択すべきか おわりに　働き方を変えて、生き方を変えよう！

968円

人生格差はこれで決まる　働き方の損益分岐点…

1,100円

職場のハラスメント相談の手引き改訂版（第5版）…

先延ばし研究１０年超の世界的権威が、人類永遠の課題をユーモアたっぷりに解き明かす！先延ばしするかしないかを決める「心の方程式」を初公開！方程式から導いた、克服のための１３の行動プラン。

1,980円

ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか…

《大シンポジウム》労働者概念の再検討ー「労基法上の労働者」及び「労契法上の労働者」を中心として 《シンポジウムの記録》 《ワークショップ》1　労働法における「付随義務」の再検討／2　東アジアにおけるプラットフォーム就労者に対する保護の動向と課題／3　過半数代表制の現代的課題／4　高齢者就労法制の解釈論と立法論／5　外国人労働者の確保と育成／6　多様な労働者と労災保険制度 《個別報告》 《回顧と展望》 2024年度学会奨励賞について 日本労働法学会第141回大会記事／日本労働法学会第142回大会案内／日本労働法学会規約／SUMMARY

4,290円

労働者概念の再検討

賃金を得る労働だけではなく，家事やケア活動といった家庭内生産活動にも注目し，労働を幅広く学べる新しい入門書。図表や数値例を用いてモデルをわかりやすく解説するとともに，理論と実際のデータを行き来しながら，日本の労働市場が抱える課題を考える。 第1章　日本の労働市場 　unit1　労働市場の重要な指標／unit2　賃金と雇用量の決定 第2章　労働供給 　unit3　労働供給／unit4　労働と家庭内生産／補論：標準的な労働供給モデルの数学的表現 第3章　労働需要 　unit5　労働者数と労働時間の決定／unit6　景気と雇用調整 第4章　教育・訓練と人的資本 　unit7　人的資本モデルとシグナリング・モデル／unit8　企業内訓練 第5章　長期雇用の賃金決定のメカニズム 　unit9　勤続年数と賃金／unit10　日本の長期雇用と賃金構造 第6章　転職・就職 　unit11　転職の決定と職探し／unit12　労働市場の流動性 第7章　賃金格差 　unit13　賃金格差が生じる要因／unit14　グループ間の賃金格差 第8章　失業と不安定雇用 　unit15　失業のストックとフロー／unit16　不本意な非正規雇用 第9章　女性労働 　unit17　出産，家族形成と女性の就業／unit18　職場における女性労働 第10章　高齢者の就業と引退 　unit19　定年制度と退職／unit20　高齢者雇用の経済分析 第11章　労使関係 　unit21　産業別労働組合，職業別労働組合と企業別労働組合／unit22　日本の労働市場と労働組合 unit23　結　これからの労働

2,750円

労働経済学をつかむ

人が一生懸命人生を模索するとものすごい変化が起きる！キャリアコンサルタントが目撃した自分の殻を破って飛び出した人たち。就職・転職に悩んでいる人に、勇気と希望を与える1冊。以下、本書「まえがきに代えて」より。 キャリアコンサルタントの中でも、かなり多彩な相談を受けてきたほうだと思います。高校生・大学生から、企業で働く人、子育て中のママたち、定年を迎えたシニアまで、年齢も性別も立場も経験も実にさまざまな方の話を聴いてきたのです。（中略） 人が一生懸命人生の方向性を模索して動いていると、ものすごい変化が起きます。最初は小さな変化ですが、行動するうちにだんだん大きなものになっていきます。普通の人にドラマチックな変化が表れるのです。客観的に見れば、映画や小説のような劇的な変化ではないのですが、その人が人生を振り返ったとき、「あそこで何かが変わったな」と感じるポイントであることは確かだと思います。そして、そこに立ち会えるのが、キャリアコンサルタントの醍醐味といえるでしょう。 相談者が自分の人生について語り、自分が今何をすべきか「あっ」と気づくとき、いつも何かがくるりとひっくり返ったような空気の変化を感じました。この空気のターンの瞬間を書き残しておきたいと思ったのが、本を書こうと思ったきっかけです。 空気のターンとは、説明するのは難しいのですが、暗いトンネルの中で明るい一筋の光が見えたような、自分の将来が少し見通せたような、そんな瞬間です。その瞬間の感激を少しでもお伝えできたらと思ったのです。うまく表現しきれていないもどかしさもありますが、何か感じとっていただければうれしいなと思います。

1,980円

人生を変える気づきの瞬間…

セクハラ・パワハラ・マタハラ問題の効果的な予防策，適切な事後対応とは？ 　・セクハラ，マタハラ，パワハラの特徴を整理し，法制度の概要を解説 　・ハラスメント問題の予防から事後対応策まで，これまでの裁判例から実務に役立つ判断部分を取り上げながら，わかりやすく解説 　・使用者側の人事労務関連の相談に対応している弁護士が執筆 弁護士ほか法律実務家，企業のハラスメント相談担当者必携 第1章　パワーハラスメント　◆　Q1〜Q30 第2章　セクシュアルハラスメント　◆　Q31〜Q55 第3章　マタニティハラスメント　◆　Q56〜Q67

5,390円

ハラスメント対応の法律相談（第44巻）…

時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。第2版では副業・兼業における労働時間の通算方法や管理モデルについての解説を新たに収録。 未払賃金請求訴訟や労災保険審査請求にかかわる法律実務家待望の決定版。 「時間外労働時間の算定や認定」に特化し、訴訟で問題になる場面を類型化させたうえで、過去の重要判例の流れとその分析、主要な学説の分析によって、裁判所の時間外労働時間の認定における判断の傾向・判断基準・射程、立証方法を明らかにする唯一の書である。 第1編では、時間外労働時間についての前提理解として必須である一般理論（重要最判や主要学説）を通観し、第2編では、労働時間性が問題となる場面を取り上げて、訴訟実務の指針を提示する。 第1編　時間外労働時間の理論 第1章　はじめに 第2章　労働時間の定義 　第1節　最高裁判例による労基法上の労働時間の定義 　第2節　学説による労基法上の労働時間の定義 　第3節　労働時間の種類 第3章　労働時間の法規制 　第1節　法定労働時間と所定労働時間 　第2節　休憩時間 　第3節　法定時間外労働・法定休日労働 第4章　労働時間の管理 　第1節　使用者の労働時間の把握義務 　第2節　労働時間の適正な把握の基準（平成29年ガイドライン） 　第3節　自己申告制の問題点 　第4節　管理監督者（労基法41条） 　第5節　事業場外労働のみなし労働時間制（労基法38条の2） 第5章　副業・兼業 　第1節　労基法上の労働時間の通算の前提事項 　第2節　労基法上の労働時間の通算の方法 　第3節　労働時間を通算した場合の時間外労働の割増賃金の取扱い 　第4節　簡便な労働時間管理の方法（管理モデル） 　第5節　労働時間の通算の具体例 　第6節　労働時間制度が異なる事業場間の労働時間の通算 　第7節　労災保険法における複数事業労働者に係る労働時間の通算 第2編　時間外労働時間の訴訟実務 第1章　労働時間の意義と具体的適用 　第1節　労働時間の意義と具体的適用上の問題点 　第2節　具体的適用 第2章　実労働時間の立証 　第1節　実労働時間の立証責任の原則 　第2節　実労働時間の立証方法 　第3節　使用者側の抗弁ないし反証

7,920円

時間外労働時間の理論と訴訟実務［第2版］ 〜判例・労災決…

20〜30代の転職希望者に向けて、現役転職エージェントの著者が、転職を成功させるためのノウハウを詳しく解説しました！転職活動を「準備編」と「本番編」に分けて、自己分析の方法、求人サイトや転職エージェントの活用術、面接本番の受け答えなど、著者独自の考えやメソッドを詰め込みました。 準備編1　戦略の立て方 準備編2　自己分析の方法 準備編3　情報収集のしかた 本番編1　職務経歴書の書き方 本番編2　そもそも転職面接とは？ 本番編3　面接本番のポイント 本番編4　内定をもらった後に 転職成功事例

1,430円

成功する転職面接　成否の9割は「準備」の質で決まる…

令和5~6年の法改正対応！ 労働基準法と実務で関連する法律が図解でよ〜くわかる、人事・総務担当者必見の一冊。 求人から採用、退職の流れに沿って、雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など わかりやすくするべき手続きや注意点、中小企業に求められる「時間外労働の上限規定」や 「時間外労働の割増賃金」に対応するための対策もわかりやすく掲載。 「人材は最も重要な経営資源」という著者の考えのもと、労働基準法の基本に加え、 今時の業務においては必要となる周辺の法律や制度（育休/出産育児一時金の改正、賃金デジタル払い、 割増賃金率、障害者雇用等）のポイントも押さえられる内容となっています。 第1章 労働基準法の役割 第2章 労働契約 第3章 賃金 第4章 労働時間、休憩、休日 第5章 年次有給休暇 第6章 年少者 第7章 女性 第8章 就業規則 第9章 労働契約の終了 第10章 労働契約法 巻末資料　 　労働基準法の法改正情報/労働条件通知書/36協定届の記載例/労働基準法/労働契約法/厚労省のモデル就業規則

1,760円

図解入門ビジネス 最新 労働基準法がよ〜くわかる本…

こんなときどうする？ ●仕事を“ドタキャン”された！ ●“早上がり”で思っていたお金をもらえなかった！ ●仕事の“評価”が不当に低かった！ ●バイトアプリで“出禁”になった！ スキマバイトとは何か？　違法な日雇い派遣の“復活” ＊ いま、スキマバイト（スポットワーク）が急激に増加しています。メディアでは、労働者のニーズに応じる新たな働き方であるとの宣伝が蔓延しており、とくに大手の「Timee（タイミー）」は、テレビCMも大々的に行い、知名度も高く、多くの人が利用しています。非正規全国会議では、労働相談を通じて明らかになった問題を指摘し、Q&A形式でスキマバイトの法的な疑問に答えます。 【目次】 はじめに 『タイミーさん』と呼ばないで スキマバイトQ&A スキマバイトはなぜ広がったのか？ スキマバイトのなにが問題なのか？ あとがき

1,320円

それって大丈夫？スキマバイトQ&A…

FP・簿記・英検・行政書士など、はじめてビジネス資格に挑戦する人のために 第1章　資格を取れば人生が変わる 　・資格は新しい世界へのパスポート 　・今の仕事を一生続けられるか？ 　・年齢や学歴は関係ない 　・社会人の方が勉強には有利である 　・勉強の本当の意義とは？ 　・受験する資格を選ぶポイントは？ 　・何でもいいなら「FP」がおすすめ 　・初歩的な資格からステップアップする 第2章　資格試験に受かるための心構え 　・勉強にセンスは要らない 　・勉強を好きにならなくてもいい 　・がんばるな！　習慣にすれば続けられる 　・アウトプット中心の学習をする 　・予備校に行けば受かるわけではない 　・「独学」のススメ 　・試験の情報を入れすぎない 　・曖昧な知識は役に立たない 　・人に説明すると頭に入りやすい 第3章　絶対に挫折しない計画の立て方 　・「合格最低点」を確認する 　・必要な勉強時間を確保する 　・勉強時間が足りない場合には？ 　・スケジュールは「問題集3周」をベースに考える 　・進み具合を定期的に確認する 　・無駄な作業をするな 第4章　勉強のための時間術と習慣化の技術 　・「効率」よりも「習慣化」が大事 　・小さなステップから始める 　・やり始めるとやる気が出る 　・無理に遅れを取り戻そうとしない 　・スランプは飛躍するチャンス 　・集中できる環境を整える 　・周囲の協力を得る 　・生活サイクルを一定にする 　・タイマーで時間管理をする 　・資格を取ろうと思った瞬間の気持ちを思い出す 第5章　最短最速のアウトプット勉強法 　・最初に入門書や漫画を読む 　・テキストや問題集の選び方 　・過去問を徹底的に活用する 　・単純で効果的な「問題集3周」勉強法 　・テキストは読むな 　・小さな達成感を積み重ねる 　・わからなくても立ち止まらない 　・テクニックは悪ではない 第6章　直前期の勉強法と試験当日の過ごし方 　・直前期には「最終確認ノート」を作る 　・解答スピードを上げる 　・模試の受け方とその活用法 　・準備不足でも試験は受けよう 　・解く順番を決めておく 　・わからない問題が出たときの対処法 　・ミスを減らすことを意識する 　・試験前日の過ごし方 　・緊張を受け入れろ 　・試験を受けた後の過ごし方

1,650円

最短最速で受かる！　忙しい人のための資格試験勉強法…

明治・大正・昭和の時代、繁華街のカフェーを盛り上げた「女給」はどのように生まれ、どう拡がり、そしてどうして消えていったのか さまざまなエピソードで綴る都市風俗史 時代の「尖端」をいく女給たちのたくましい生きざまを生き生きと描いたノンフィクション ♥日本初のカフェーは明治44年開業の銀座「カフェー・プランタン」　に「女ボーイ」が誕生 ♥女給の始まりは活動写真館の案内娘から ♥昭和初期のカフェーは永井荷風らの小説の舞台になった ♥戦時体制に女給も積極的に貢献 ♥林芙美子・平林たい子・佐多稲子のカフェー女給体験 ♥エロサービスを売りに大阪のカフェーが東京に進出 ♥公給領収証義務化に反対して女給もデモ行進 ♥スパイが暗躍した国際情報戦の舞台となったカフェー 目次 序　章　鬱陵島にて 第1章　女ボーイ誕生／帝都名妓の給仕 第2章　青春のミルクホール／学生街のアイドル 第3章　女給の始まり／活動館の華 第4章　女工の転身／カフェー女給 第5章　女流作家の台頭／女給体験さまざま 第6章　小さなデモクラシー／女給同盟 第7章　職業女給の確立／カフェー全盛 第8章　爛熟の陰翳／エロ・出銭 ・女給税 第9章　花開くガールの群れ／花の尖端職業 第10章　国際情報戦の陰で／スパイを支えた女給 第11章　非常時突入／国策とともに 第12章　カフェーから社交喫茶へ／変化のなかの女給 第13章　女給からホステスへ、BGからOLヘ 補　章　幻の女給 終　章　パウリスタにて

2,530円

女給の社会史

フリーランスをこれから始める人、始めたけどくじけてしまった人へ。好きなことでサバイブしよう！フリーランス歴１２年の映像クリエイターが教える、楽しく稼ぎ続ける方法。映像クリエイター、ライター、イラストレーター、グラフィックデザイナー、Ｗｅｂデザイナー、フォトグラファー。

1,650円

クリエイターのためのフリーランスハック…

全国各地にある労働基準監督署の労働基準監督官は、企業の事業場に対して臨検監督（強制的な立入調査）または呼び出し監督を行い、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等への法違反があれば是正勧告書を交付して改善を促しています。また、重大な法違反であれば、送検されることもあります。最近では、通称「かとく」とよばれる対策班も活動しており、法違反をした企業名が公表されることもあります。しかし、税務調査などと比べると、労基署当の調査については、ほとんど理解されていないといってよいのではないでしょうか。本書では、労基署の調査の実際と企業の対応ポイントをわかりやすく解説しています。 　　序章　　 労働法と労働行政機関のあらまし 　　第1章　　労働基準監督署と労働基準監督官の業務内容、権限及び労基法・最賃法・安衛法等の両罰規定等の特色 　　第2章　 臨検監督（立入調査）の強化・多様化と企業の対応のしかた 　　第3〜6章 労働基準法の規定内容、違反例、対応ポイント 　　第7章　 労働安全衛生法の実務 　　第8章　 労基法・最賃法・安衛法等違反企業に対する刑事責任追及と使用者の対応のしかた 　　第9章　 労働災害（業務上疾病を含む）発生企業に対する4つの法的責任追及と対応のしかた 　　第10章　 労働者派遣法と業務処理請負・テレワーク（在宅勤務と在宅就業）の実務 　　第11章　 正規社員と非正規社員との不合理な待遇差の禁止ルール　　 　　第12章 　労災保険法の実務 　　第13章　 労働契約法・雇止め（契約不更新）等に関する基準告示の実務

3,850円

改訂3版 企業の労基署対応の実務…

「わかっているのになぜかできない」ができるようになる！ 大人になってから発達障害の症状に悩む人が増加しています。 ここ10年で「発達障害」の知名度が飛躍的に上がったことで、 「もしかして自分も…」と成人になってから気づく人が増えたのが 最大の要因と思われます。 発達障害の人には、「同時並行作業力が弱い」「段取りが取れない」 「ケアレスミスをする」「コミュニケーションが苦手」といった特徴があり、 これらが仕事の達成を阻害しています。 本書では、そうした症状に悩む人のために、「仕事」「職場」に対する 具体的な解決方法に焦点を絞って解説しています。本書で紹介する解決法は、 デジタルを使った仕事術や、コミュニケーションのための練習法など、 ちょっとした工夫で実践できるビジネススキルばかりです。 【本書の特長】 ・発達障害の特徴に苦しむ社会人のためのビジネススキルのアイデアを紹介する本 ・発達障害の特徴をカバーする仕事のアイデア（特にPC関係・Excelの自動化など）が満載で、働きづらさが解消できる ・発達障害あるあるの悩み→その原因→具体的な解決アイデアの手順で解説 ・PCスキルやメモ・付箋・手帳の使い方など、解決方法に多くのページを割いている ・施設での実例をベースにするので非常に具体的

1,760円

ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に働くた…

「食べていけるフリーランス」に必要な ブランディング　伝わる文章力　お金の知識　メンタル をすべて教えます！ 公務員から売れっ子フリーランスに転身。 14万部のベストセラー『すみません、金利ってなんですか？』の著者が教える 失敗経験も含めて明かす56の生存戦略。 「やりたいこと」で生きる時代の新ビジネス教養 ・営業が苦手でもできる売り込み方法 ・わかりやすい文章を書くたったひとつのコツ ・毎年65 万円分の利益を無税にできる申告 ・収入が増えたらやりたい社会保険料対策 ・「仕事が遅い」と思われないテクニック ・SNS運用と「バズる」との付き合い方 ・仕事が途絶えたときにとれる行動 ほか

1,760円

新しいフリーランスの歩き方…

あっせん代理、補佐人業務に携わる専門家と紛争解決手続代理業務試験受験者が押さえておきたい申立書・答弁書の書き方、民事訴訟法の知識、必須判例をやさしく解説。 2016年5月の改訂版発行以降の新たな事例や、同一労働同一賃金、セクシュアル・ハラスメントにかかわる新たな判決などを解説に加えた3訂版。

2,750円

3訂版 個別労働紛争あっせん代理実務マニュアル…

2,530円

イタリアから学ぶ外国人労働者問題…

労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた労働法体系書。最先端の学説状況と裁判例の的確な分析に基づき安定した解釈論を提示するとともに，今後の労働法政策をも展望。今改訂は，育介法，職業安定法等の改正のほか，有期雇用者の待遇を巡る最高裁判決等に対応。 第1部　労働法総論 　　第1章　労働法の形成と展開／第2章　労働関係の特色・労働法の体系・労働条件規制システム 第2部　個別的労働関係法 　　第3章　個別的労働関係法総論 　第1編　労働保護法 　　第4章　労働者の人権保障（労働憲章）／第5章　雇用平等，ワーク・ライフ・バランス法制／第6章　賃　金／第7章　労働時間／第8章　年次有給休暇／第9章　年少者・妊産婦等／第10章　安全衛生・労働災害 　第2編　労働契約法 　　第11章　労働契約の基本原理／第12章　雇用保障（労働契約終了の法規制）と雇用システム／第13章　労働関係の成立・開始／第14章　就業規則と労働条件設定・変更／第15章　人　事／第16章　企業組織の変動と労働関係／第17章　懲　戒／第18章　非典型（非正規）雇用／第19章　個別的労働紛争処理システム 第3部　集団的労働関係法 　　第20章　労働組合／第21章　団体交渉／第22章　労働協約／第23章　団体行動／第24章　不当労働行為 第4部　労働市場法 　　第25章　労働市場法総論／第26章　労働市場法各論／第27章　雇用システムの変化と雇用・労働政策の課題

6,820円

労働法〔第5版〕

労働審判制度の成立の背景から、事例別の申立書の書き方、労働審判に適さないケースについても、ポイントをわかりやすく解説し、好評を博した書籍の3訂版。 2006年4月施行以来、労働審判の申し立て件数も毎年3,000件以上と、すっかり定着してきています。 本書は、制度が開始されてから十数年を経た労働審判制度が、実態としてどうなっているのかを踏まえ、申立書の書き方から審判までの流れについて実務的に解説しています。

3,300円

3訂版　労働審判制度　その仕組みと活用の実際…

高校、大学、高専、大検、通信教育、奨学金、専門学校、職業訓練など。村上龍があなたに送る、夢と勇気の進路ガイド。

1,430円

13歳の進路

多忙かつお金に苦手意識のあるフリーランスに向け、フリーランスのお金にまつわるあれこれをマンガでわかりやすく解説！　開業する前の準備、確定申告や税金・控除のあれこれ、フリーランスこそやっておくべき資産運用の話、お金で損をしない節約術など、本書を読めば何が必要で何が必要でないのかがすぐに理解できます。

1,430円

マンガでわかる　フリーランスのお金のことぜんぶ教えてくだ…

100分でわかる まったく新しいマルクス論! 気鋭の経済思想家・斎藤幸平氏が指南役を務め、大きな反響を集めた NHK「100分de名著 カール・マルクス『資本論』」。 同番組のエッセンスをマンガでさらにわかりやすく解説した1冊が、待望の書籍化! 長時間労働、格差、不安定雇用、低賃金ーー。 「資本主義の暴力性」が加速化し、社会の矛盾がますます顕著になるなか、 世界的にマルクスが再評価されている。 生産力は上がっているのに、人々の暮らしが貧しくなるのはなぜなのか? どうして、過労死するまで働き続けなければなければならないのか? 経済成長しなくても、「豊かに生きていける」術はあるのか? コロナ禍や気候変動といった地球規模の環境危機を踏まえ、 いまこそ必要な社会変革に向けた実践の書として「資本論」を解説する。 第1章　資本主義に本質は「商品化」にあった 第2章　効率化しても労働時間が減らないのはなぜか 第3章　イノベーションが人間から働きがいを奪う 第4章　「脱成長」にこそ真に豊かな未来がある

1,320円

マンガでわかる! 100分de名著 マルクス「資本論」に…

労働基準法及び行政解釈例規に沿って、36協定が必要な場合、協定の締結方法、協定で定める内容、協定の有効期間、届出手続き、法的効力など、協定に関する法令解釈や実務で問題となり得る事項を網羅的にQ＆A形式で詳しく解説した書籍です。巻末には、労働基準関係法令や行政による解釈例規を多数収録。 　今回の改訂では、令和6年4月1日から適用の新しい「改善基準告示」（令4.12.23厚生労働省告示第367号により改正）や、上限規制の適用猶予終了（建設事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師、鹿児島県・沖縄県の砂糖製造業）などに関する改正・変更点などを反映させることで、よりいっそう内容の充実を図っています。

2,420円

改訂8版　36協定締結の手引…

かつて日本の左派労働運動を担い、総評および官公労組の中核であった公労協の労働運動はなぜ衰退したのか。労組の「利益」および政党と労組との「関係」に焦点を定め分析。 序　日本の行革・民営化はなぜ「成功」したのか 第1章　1980年代と新自由主義の受容過程 第2章　スト権問題と政治過程 第3章　国鉄の分割民営化をめぐる総評指導と国労の抵抗 第4章　「公労協」労働運動の崩壊と社会党の衰退 結語

13,750円

「公労協」労働運動の終焉…

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