企業にカリスマＣＥＯは必要ない！高額の報酬を受け取る米国企業のＣＥＯは、どのように選ばれているのか？豊富なケーススタディーとインタビューから、謎のベールに包まれた選抜の実態が明らかになる。

3,080円

カリスマ幻想

日本の研究力は、相対的に見て現在危機的な状況にある。中国が躍進し、アメリカ、イギリス、ドイツが順調にインパクトのある研究成果を多数生み出すなか、日本による成果は徐々に減りつつある。なかでも、大学セクターの科学技術研究の国際的な地位の低下が目立っている。この危機をめぐって、研究費の競争的資金へのシフト、若手研究者の雇用の不安定化、そして、研究活動で大きな役割を担ってきた国立大学の法人化と基盤的な運営資金の減少に原因を求める声は少なくない。その本質的な原因は何であり、現在の大学が置かれた国際的な環境を踏まえ、あるべき処方箋を考える必要性があるのではないか。本特集では、政策、ビジネス、そして学術的な観点から、大学セクターに求められるマネジメントを考える。主な執筆者：吉岡（小林）徹、江藤学、遠藤貴宏、小泉秀人、（一橋大学）、小林信一（広島大学）、丸山宏（プリファード・ネットワークス）、中澤恵太（文部科学省）、サイモン・ケリッジ（英ケント大学）ほか。経営者インタビューは、天野浩（名古屋大学教授）、高原浩一郎（NearMe代表取締役社長）。ビジネスケースは、大丸松坂屋百貨店、キリンビール、JOCM。 ［特集］研究力の危機を乗り越える： その本質的な原因と未来志向の処方箋 国立大学法人化とは何だったのか（小林信一／福本江利子） アカデミアと社会（丸山宏） 大学の研究力に関する課題と研究力強化の取り組み（中澤恵太） フロントラインの疲弊が改善されないのはなぜか（遠藤貴宏） リサーチ・マネジメント、リサーチ・アドミニストレーション（サイモン・ケリッジ） 外部資金の増加は大学の論文生産性を下げるのか（小泉秀人／門脇諒／寺本有輝／原泰史／青島矢一／江藤学） ［マネジメント・フォーラム］ 世界で負けない研究には、　没頭できる環境が不可欠 天野浩（名古屋大学教授） ［産業変革の起業家たち］ モビリティーを新たなインフラに誰もが自由に移動できる社会をめざす 高原幸一郎（NearMe代表取締役社長） ［ビジネス・ケース］ 大丸松坂屋百貨店：経営統合における人事制度改革と人事部の役割 キリンビール：クラフトビールのプラットフォーム「タップ・マルシェ」 JCOM：ミドル・アップ・ダウンによるRPAの導入プロセス ［連載］ 企業と社会を架橋するビジネスの新たなカタチ（軽部大） イノベーションマネジメントの定石（吉岡［小林］　徹） 「ポジショニング」を問う（結城祥）

2,200円

一橋ビジネスレビュー　2021年AUT．69巻2号…

1980年代後半以降日本が経済大国を自認すると同時に、日本型経営の欧米に対する優越性を説く論調が勢いを得た。この自画自賛の経営論は、バブル崩壊に続く90年代後半以降、日本企業の競争力の低下とともに完全に鳴りを潜めて現在に至る。いま求められているのは、企業の競争力の説明論ではなく、人びとの生活を豊かにする経営論である。 第一章　「成功」の謎解き 　1　背景 　2　柔軟な職務 　　 　情報効率性／作業組織の柔軟性 　3　人間尊重の経営 　 　　生産のヒューマンウェア／人本主義経営 　4　自発と強制 　 　　自発性とは／自発性を生む構造 　5　根なし草の経営論 第二章　経営と人間の尊厳 　1　豊かさとは 　2　経済成長と経営論 　 　　もはや「戦後」ではない／高度成長／金ぴかの80年代と「日本的経営」論／「戦後」はなお続いている 　3　グローバリゼーションの中に 　 　　バブルの破裂と90年代／「日本型経営」が危い 　4　経営の再生 　 　　日本の組織文化／組織文化の再生 第三章　経営機構改革と経営理念 　1　台頭する拝金主義 　2　経営機構改革の波 　 　　機関とは／経営機構︱伝統的日本型と米国型／経営機構改革の波 　3　米国型の経営機構 　 　　指名委員会等設置会社／A社の事例／米国型の選択状況 　4　機構改革と経営理念 　 　　新日本型経営機構／米国型の影響／社外取締役の増加 　5　経営理念をめぐって 第四章　経営者の役割 　1　経営の視点 　2　主権の所在 　　 　経営者主権論の提唱／株主主権の相対化／経営者の主権 　3　会社それ自体とは 　 　　会社はモノか／企業価値とは／会社それ自体とは 　補論　企業価値の再考 第五章　経営の未来 　1　30年を経て 　 　　経済大国化と生活の豊かさ／働き方の改革 　2　経営の未来 　 　　企業と社会／ゆとり社会への条件 　補章　経営学研究の視点 　　1　経営学研究の現状 　　2　批判の経営学と実践性 　　3　指導原理としての規範の意義 　　4　規範の合理的根拠 　　5　政策の経営学 あとがき 索引

1,870円

経済大国　日本の経営…

昨年春に刊行した「東京の長寿企業70社」の続編。創業から概ね60年以上の社歴を持つ都内企業を対象に、持続可能な経営を貫いてきた各社各様の生き方と挑戦と確信に満ちた営みをコンパクトに解説する。

2,200円

続・東京の長寿企業50社…

山口トライ！還暦迎えたヨ、私たちのコープ

1,870円

山口トライ！還暦迎えたヨ、私たちのコープ…

5,500円

中小企業組合必携（2023-2024）…

基礎自治体が推進している協働提案事業施策において、地域の問題解決を目的として行ったＮＰＯと行政との協働事業の実態を正確に記述。協働活動において“成果に影響を与える要因”を析出し、それを実務に活かすための指針を提示。

3,850円

NPOと行政の《協働》活動における“成果要因”…

1,650円

MASTERS 2023年11月号

事業承継を促進するための様々な施策が、コロナ禍で減速するなか、これからの事業承継成功のカギをM＆Aに求め、積極的な方策を具体例も掲げ、多面的に紹介、提案、検討。

2,750円

アフターコロナの戦略的事業承継「M＆A」…

これまで長寿企業が培ってきた歴史と経験の中から、それぞれの長寿企業が独自に持つ“哲学”“歴史観”“文化”などを新聞記者の鋭い視点から解明し、解説する。

2,200円

東京の長寿企業70社

1,650円

CENTURY 2023年7月号

1,650円

ROUTES 2024年2月号

２１世紀を迎えて今、企業はいかなる変革と創造を成し遂げていくのか、そのための適応行動のあり方が企業における種々の活動領域で大きく問われている。本書は、新しい世紀に向けて求められる現代企業における活動の原理とその活動と内容について、社会と経営・組織と管理・人間と情報という諸領域に即して体系的な解明を企図している。

3,080円

21世紀型企業の経営・組織・人間…

後世に名を残す経営者たちの思考力、発想力、判断力、リーダーシップ、日々の習慣…は、他の人のそれとはどこが違っていたのかーー。本書では、いまや世界的大企業にのぼりつめた会社の黎明期にスポットをあて、創業者たちの頭の中と、彼らをめぐる運命のドラマに迫ります。ビジネスパーソン、これから起業を考えている人が大事にしたい「ものの考え方」がリアルに学べる決定版。

1,694円

誰もが知っている億万長者15人のまさかの決断…

主要テーマの重要労働判例をまとめ、収録した利便性の高い解説付き判例集シリーズです。 各巻は、以下の3つから構成されています。 （1）実務家も研究者も押さえておくべき重要労働判例（判旨・コメント付判決文）【監修　徳住堅治弁護士　中町誠弁護士】 （2）判決ごとの主要な論点と判示事項を一覧で確認できる「一覧表」 （3）テーマごとの判例動向を整理した「重要裁判例の概観」【原昌登　成蹊大学教授執筆】 本書は、シリーズ全5巻うちの第3巻です。 選定テーマ：割増賃金 重要裁判例の概観 [3] 割増賃金（成蹊大学 法学部 教授 原 昌登） 重要裁判例一覧 [3] 割増賃金 重要裁判例 [3] 割増賃金 第1 割増賃金 　小里機材事件 　高知県観光事件 　テックジャパン事件 　医療法人社団康心会事件 　日本ケミカル事件 　国際自動車（第二次上告審）事件 　国際自動車（第2・上告審）事件 　国際自動車2社（新宿・城北）事件 　甲野堂薬局事件 　三和交通（歩合給等・付加金）事件 　シンワ運輸東京（運行時間外手当・第1）事件 　トールエクスプレスジャパン事件 　壷阪観光事件 　システムワークス事件 　創栄コンサルタント事件 　富士運輸（割増賃金等）事件 　日本郵便輸送事件 　洛陽交運事件 　日本コンベンションサービス（割増賃金請求）事件 　東和システム事件 　社会福祉法人恩賜財団母子愛育会事件 第2 固定残業代 　関西ソニー販売事件 　アクティリンク事件 　ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件 　木下工務店事件 　マーケティングインフォメーションコミュニティ事件 　穂波事件 　ワークフロンティア事件 　コロワイドMD（旧コロワイド東日本）事件 　無洲事件 　鳥伸事件 　PMKメディカルラボほか1社事件 　イクヌーザ事件 　サン・サービス事件 　阪急トラベルサポート（派遣添乗員・就業規則変更）事件 　三協工業ほか2社事件 第3 管理監督者性 　山本デザイン事務所事件 　日本マクドナルド事件 　HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド（賃金等請求）事件 　コナミスポーツクラブ事件 　日産自動車（管理監督者性）事件 　セントラルスポーツ事件 　国・川崎北労基署長（MCOR）事件 第4 適用除外 　ことぶき事件 第5 その他 　静岡県教職委事件 　京都市（教員・勤務管理義務違反）事件 　モルガン・スタンレー・ジャパン（超過勤務手当）事件 はしがき 凡例 裁判例(事件名)INDEX 監修者・執筆者プロフィール

23,650円

労働判例全書　第3巻　割増賃金…

7,700円

W＞会社四季報CD-ROM夏号（2020年　3集）…

1,980円

煌めくオンリーワン・ナンバーワン企業 2024年版…

M＆A成功のために、経営者が知っておきたい組織のあり方を考えさせる実務書。戦略、M＆A方針の評価、「Day1計画」の策定、クロージング準備などに役立つ情報を記載。

4,620円

シナジー・ソリューション：企業はM＆Aをどう成功させるか…

愛工大名電高校野球部出身者に成功者が多いのはなぜか？そのカギは、中村豪元監督の教えにあった！“豪流”個の磨き方が、卒業生のインタビューによって明かされる！

1,650円

最強の人材育成メソッド…

後継者不在の中小企業を清算・廃業から救う事業承継M＆A。その最大の壁「買い手探し」を乗り越えるマッチングサイトを活用した実務をわかりやすく解説。

3,080円

税理士のためのマッチングサイトを活用した事業承継M＆A…

多様性・独自性・創造性の尊重と分散の論理のマネジメントがメタナショナル化するグローバル競争を生き抜く鍵である。本書では、グローバル・ローカル・ディレンマの解決の途を探る。

3,850円

多国籍企業と異文化マネジメント…

地方自治体の都市経営と公益事業者の相克の歴史を明治・大正・昭和に綿って報償契約という切り口で究明した。著者の豊富な実務経験により、経済・法律・社会にまたがる幅広い角度から論じたきわめて優れた著作である。

5,060円

私営公益事業と都市経営の歴史…

成功を実現する原則について熱く語る、世界でもっとも成功した経営者が、長年にわたり苦労しながら獲得した知見を伝える実践書。経営者に向けて放たれた、パワフルかつ斬新な檄文。起業家たちがいますぐに活用できる「ティルマニズム」が、５つのテーマに沿って展開されている。

1,760円

黙っておれの話を聞け！…

ダイバーシティ・人権、環境、ガバナンス、サイバーセキュリティ…… 　　　　　　　　　あなたの会社は大丈夫？ 　　目まぐるしく変わるルールの現在地とその先をわかりやすく解説。 　　　　　事業力を支え、競争力を生み出す法務相談室。 ◆事業に直結するルールは広範かつ複雑になっている 　環境、人権、資本（市場）、対中国、デジタル、ファイナンス……いまやほとんどすべての日本企業は、グローバルな規制や社会の要請とは無縁ではいられなくなった。個人情報保護等や環境領域をめぐる欧州での規制強化、SDGsや人権、ダイバーシティ等に絡む企業行動への監視強化の動きも急だ。 　国内でもビジネス関連のルール改正・法制度改革が相次いでいる。ここ数年だけでも（予定を含め）、働き方改革関連を筆頭に、企業の社会的責任（CSR）関連、株主総会のデジタル化、社外取締役の機能や取締役報酬の規制、監査役の責任などのガバナンス関連、上場会社の情報開示やファイナンスなど資本市場関連、さらにはデジタル化推進に伴う規制改革などなど、多岐にわたり、しかも相互連関も強まっている。 ◆判断を間違えると即、存亡の危機にも 　日々変化するルールへの知識なしには取引先等との関係にひびが入るなど事業継続に支障を来すだけでなく、社会からの批判が強まることで最悪、存亡の危機を迎えることにもなる。しかも1つのルール変更が、まったく無関係と思われるような事業や部署にまで影響することもある。逆に、新しいルールを武器にすれば、世界を相手にした戦いを有利に進めることもできる。まさに5年先を読んだ「戦略法務」が企業の近未来を制する時代を迎えているのである。 　しかし、未だに多くの企業で、ルールへの対応は専門の法務担当や顧問任せ、商品・製品・サービスの開発や営業部門、バックオフィスとの連携もない。企業の法務部門にはビジネスのセンスに欠ける面もありがちで、スピーディーな意思決定や対応を妨げてしまう場合もある。 ◆経験豊富な専門家軍団がルールの先を読み、アドバイス 　本書は、日本を代表するローファームの経験豊富な専門家が、ビジネスの現場に欠かせない法的な課題の最新状況をフォローし先読みができるように、ホットイシューとしてのトピックスを含む12のテーマから、重要な法令・ソフトローの現在と今後の動き、その影響、横展開について、(1)大まかな流れとその背景、(2)直近のルール変更、(3)ルール変更の活用、(4)中長期のルール変更の見通し、(5)中長期のルール変更の活用ーーの5つの視点から、図解も多用しわかりやすく説明するもの。競争を勝ち抜くための「ビジネス法の知識」という武器を身につけることができる一冊。

3,080円

リーガル・トランスフォーメーション…

1,650円

CENTURY 2023年9月号

格差と分断など激しく変化する時代に、生協運動に要請されているものは何か。組合員の参画による生協ガバナンスのあり方を深刻化させ、期待に応える存在価値をどう発揮させるか。 序　章　社会の変容と協同の社会システム 第1部　新しい生協像への視座 　 第1章　地域社会の当事者性を創る 　　　　　〜生協が拓くコミュニケーションの役割〜 第2章　「他者志向的事業体」として生協を見直す 第3章　地域福祉型生協の展開と可能性　〜協同組合は社会運動を担えるのか〜 第4章　「持続可能な消費」によるすべての取引のフェアトレード化と生協 第5章　格差社会における生協事業　〜生協は変わる社会と消費にどう向き合うか〜 第6章　時代の要請に応える生協運動への期待と提言 第2部　東海における生協のいま 1.　　　実践家としての「生協運動への思い」　〜「愛知の生協のグランドデザイン」から未来を考える〜 　 2.　　　“身近な”協同（協働）によるまちづくりをめざして 3.　　　組織の変化と今後の生協のあり方 4.　　　生協運動に夢とロマンを 5.　　　「地域・社会的生活協同組合」をめざして 補論　　協同組合と文化　〜「協同組合の文化」考〜 むすび

3,960円

協同による社会デザイン…

改正民法に対応！テキストと模擬問題を１冊でカバー！出題範囲を完全に網羅！押さえるべき基本事項や条文を「要点」として整理！

2,200円

ビジネス実務法務検定試験3級テキスト改訂第7版…

岩手日報で好評連載中の経済企画「あの日の決断　岩手の経営者たち」の書籍化第3弾。コロナ禍での舵取りを担う経営者10人を取り上げ、創業者の決意や後継者として奮闘する姿など、企業トップの「決断」と素顔に迫ります。 ・農業は頭脳労働、研究開発型産業であるべき 多田克彦さん／多田自然農場（遠野市） ・人材派遣では技術力を持つ企業になれない 水野節郎さん／イーアールアイ（盛岡市） ・社員は私が見ても“アホ”かと思うほど利用者思いだ 大村喜代子さん／サンメディカル（盛岡市） ・悩んでいる経営者に会うと、売り上げを増やすために熱心になっている自分がいた 佐藤誠司さん／佐藤税理士法人（盛岡市） ・自分たちには馬がいる 船橋慶延さん／企業組合八幡平地熱活用プロジェクト（八幡平市） ・経営にとって大切なのは、山あり谷ありの谷を深くしないこと 浜川幸雄さん／浜幸水産（釜石市） ・震災後はあらゆる活動がまちづくりで、地域おこし 間瀬慶蔵さん／尾半ホールディングス（山田町） ・小さな子どもから大人まで、みんなに食べてもられるのがうちの麺 高階岑子さん／白龍（盛岡じゃじゃ麺、盛岡市） ・うちの酒を評価して一生懸命扱ってくれるなら県内も県外もない 佐藤元さん／吾妻嶺酒造店（紫波町） ・自分たちが考える家具を作り、喜んでもらい、その収入でみんなが笑顔で食べていければいい 千葉暢威さん／マルイ造形家具工業（九戸村）

1,100円

あの日の決断　岩手の経営者たち　3…

1,650円

MASTERS 2023年12月号

国際標準の競争法をめざして！ 最後の改正課題とされる行政制裁金制度の導入と不公正な取引方法の再構築について、具体的制度設計を提言。 現時点で未解決の論点ごとに、できる限り簡潔かつ率直に自己の主張を解説し、懸案の法解釈や判例変更の最終課題の着地点も明示。 「国際標準の競争法」確立に向け、著者の基本構想を詳説した三部作、遂に、完結。 第1章　独占禁止法の次の改正課題 第2章　行政制裁金制度の基本設計 第3章　不公正な取引方法の再構築 第4章　主要ガイドラインの改訂方針とあるべき内容 第5章　事業者団体の活動規制 第6章　不要な規制および規定の廃止 第7章　国際標準の競争法に向けての判例法の課題 第8章　個人的な取組み 〔事項索引〕

3,300円

独占禁止法の新たな地平III…

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