〜エクスクルーシブ(排他的)な組織から、インクルーシブ(受容的)な組織へ！！〜 　近年、組織ではLGBTや障害者、外国人、高齢者などの属性だけでなく、ライフスタイルやキャリア志向、働き方など様々な多様性への取り組みが進んでいます。多様性への理解が大きく前進する一方で、時に対立や衝突、分断の火種となり、より複雑な問題につながることも少なくありません。望む成果を手に入れるためには、多様性がもたらす混沌や不安定な状態を乗り越えることが必要です。 　それらの問題を解決するためには、ダイバーシティだけでなく、インクルージョンが重要です。インクルージョンとは、多様な人たちを尊重し受け入れ、つながろうという意思を持ち、そのつながり方を積み重ねていくことです。また、インクルージョンは、多様性からイノベーションや新しい価値等を生み出すための大切なキーワードでもあります。ダイバーシティ経営がうまくいかない背景には、多くの企業がインクルージョンの重要性に気づいていないことが考えられます。 　本書では、ダイバーシティ経営の次の一歩となる、ダイバーシティ＆インクルージョン経営について述べるとともに、迷走するダイバーシティ推進企業が抱えるシステムや構造に潜む問題を明らかにし、解決のために取り組むべき方策を紹介しています。また、エクスクルーシブ(排他的)な組織からインクルーシブ(受容的)な組織へ転換するために、テーマや属性ごとに留意したいポイントを解説しています。 　 　これからダイバーシティ推進に取り組みたいと考えている方々や、さらに取組みを加速し、ダイバーシティ＆インクルージョン経営を成果につなげたい方々にとって、大変有益な内容となっています。 《本書の特長》 ▼企業がダイバーシティ経営にどのように取り組むべきか、基礎的な情報を提供しています。 ▼第1章と第2章では、現在行われているダイバーシティ経営について説明をし、その次に機運が高まるインクルージョン経営についてわかりやすく解説しています。 ▼第3章と第4章では、ジェンダーダイバーシティの未来について、日本での女性活躍を振り返り、理解することができます。また、広がっていくインクルージョンの領域についても述べています。 ▼第5章と第6章では、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)について、その弊害や発生のメカニズムを解説しています。そして、インクルージョン経営がもたらす未来についてまとめています。

1,650円

ダイバーシティ＆インクルージョン経営…

簿記の基礎知識と基礎的な記帳・計算・整理の技能を修得できる初学者向けテキスト。全体的な構造を理解できるよう構成されており、例題や各章末に練習問題が設けられている。

2,420円

スタディガイド基本簿記〈第4版〉…

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る。

1,650円

採用基準

●「収益認識に関する会計基準」は、損益計算書のトップラインである「売上」に影響するため非常に重要な会計基準です。しかし、IFRS第15号をベースにした翻訳調の用語や文章が並び、抽象的な表現が多くみられることから、理解が難しい面もあります。 ●そこで本書は、ベテランから入門者まで幅広く手に取っていただけるよう、「フローチャート」と「用語の言い換え」による、「収益認識会計基準のわかりやすい参考書」を目指しました。実際の注記事例や設例へのあてはめも行っており、収益認識会計基準や適用指針とあわせて読み進めることで、より理解が深まるようになっています。 ●また、著者が大手監査法人で監査業務に従事した経験をもとに、監査人との協議のポイントなどをまとめた監査対応に役立つコラムも収録しています。

2,420円

フローチャートでわかる！収益認識会計基準…

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンガでサクッと読めて超・速・理・解！ いちばんやさしい決算書の読み方本！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●マンガだからサクッと読めて超わかる！　決算書入門書の決定版！ ●社会人なら知っておきたい損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の基本がラクラク学べる！ ●数字の見方、指標の読み解き方などがみるみる身につく！

1,430円

マンガでわかる 決算書の読み方超入門…

「メールをしたのに、上司から返事がきません……」 「メールやメッセージの文面から相手の感情が読めず、 必要以上に気を使ってしまい、疲れます……」 「言いたいことを全部書くと、どうしても文章が長くなってしまい、 途中から『電話する方が早いかな？』と思ってしまいます……」 「部下からもらったメッセージが長すぎると、読む気をなくしてしまいます……」 対面での仕事が減って、メールやチャットでのやり取りが増えてきた時代。 多くの人が、「会わず」に「書いて」仕事をすすめることに課題を感じています。 「話した方が早いのに、書かなければいけない。正直めんどくさい」と 思っている人も多いはずです。 でも実は、そうではありません。 じつは、「うまく書く」と、「話す」よりも、何倍も早く仕事ができるようになります。 では「うまく書く」にはどうしたらいいのか……？ この本には 「文章力ゼロでも、スラスラと、誤解のない文章が書けるようになる 9つのフォーマット」が載っています。 誰でも、このフォーマットに沿って書き込んでいくだけで、 伝わりやすく、誤解がない、そして成果の上がる文章が書けるようになります。 第1章　あなたの「書く」を劇的に変える「地図化」の原則 ◎報告、連絡、相談を書くとき、これをコピー＆ペーストすればいい ◎確実に伝わる　万能フォーマット ◎部下に思い通りに動いてほしいときの、指示のフォーマット ◎承認をもらいたいときの、必勝フォーマット ◎上司のつまらないツッコミを避け、必要な議論をしたい時のフォーマット ◎方針を決めるための相談のフォーマット 第2章　「どう書けばいいかわからない」がなくなる10のテクニック 第3章　あなたの「書類力」を爆上げする5つのフォーマット 1書くだけで仕事が進み、結果が出やすくなる　営業部定例会議の資料フォーマット 2変えられない実績を「よく見せる」ための　実績報告書、年次報告書フォーマット 3「アイデア」をたくさん出してもらうための　会議の進行表のフォーマット 4自分のやりたいことが通り、余計な質問をされずに早く承認を得る　予算承認のための資料のフォーマット 5全員を同じ行動に向かわせる　会社方針の通達のフォーマット 第4章　今さら聞けない、仕事の悩み。こんなときはどうすればいいの？Q＆A 第5章　「テキストだけで仕事をする」に切り替えていくと生まれる未来

1,650円

THE　FORMAT

「日本の技術力」をもつ半導体メーカーに「外資系スピード感」を取り入れたら 働きがいのある会社に生まれ変わった

1,650円

日本の技術力をもつ半導体メーカーに外資系スピード感を取り…

就活はこの「キャラ」で行け！ FFS理論Web診断付き あなたの「キャラ」別 ES・面接突破法 「これから就活」の人も今から必読！ 自分のキャラを「自己理解」で見つけて 自分の弱みを「自己肯定」で魅力に変換して 自分の強みを分かりやすく「自己発信」 　本書収録の診断で、自分の強み、弱みを知り、自分が他人から見ると「どんなキャラ」なのかを最初につかみましょう。 　「弱み」と感じているところを魅力に昇華する考え方を知ることができます。そして就活で、ESの書き方、面接での注意点など、実際に相手に自分のキャラを正しく伝える方法が分かります。 　自分にとって相性のいい企業に内定を取る。その具体的、実践的な方法論が、キャラ別に語られています。 　コミック『宇宙兄弟』の名場面をたっぷり収録し、読みながら感情移入することで、「腑に落ちる」理解ができます。代表的なキャラは5タイプ。このページをスクロールしてご覧ください。さらに本書には、ウェブサイトでのより詳しい診断が受けられるアクセスコードが付いてきます（無料です）。 ソニー、ホンダ、LINE……大手企業が人材活用に採用する「FFS理論（※）」 （※「FFS（Five Factors and Stress）理論」とは、「凝縮性」「受容性」「弁別性」「拡散性」「保全性」の5つの因子の多寡とその順番を通して人間の潜在的な強みを把握する、小林惠智博士が開発した理論です）

1,980円

宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる　あなたを引き出す自己…

資金調達や株式報酬制度の導入、M＆A等、企業の活動や外部環境の変化が財務数値に与える影響を100ケースで解説。仕訳、B／S・P／Lへのインパクト、将来の財務数値への影響を明示。

3,300円

この取引でB／S・P／Lはどう動く？財務数値への影響がわ…

「ガンダム」こそビジネス最前線の新《共通言語》だ!! 「GMB」は、ビジネス／マーケティング業界の3人のカリスマが、“ビジネスのヒントは宇宙世紀にあり！”をスローガンに活動するマーケターユニット。 彼らが2020年より公式ガンダムポータルサイト「ガンダムインフォ」に連載した『ビジネスのヒントは宇宙世紀にあり！ 〜Gundam Meets Business（ガンダム・ミーツ・ビジネス）〜』に書き下ろしを加え、完全版単行本としてついに刊行！ 経営、戦略、リーダーシップ、ビジョン、プロフェッショナリズム、デザイン、人材育成、働き方など、ビジネスの現場に関わりの深いテーマを幅広く解説。 現代のビジネスを理解するために、ガンダムの名シーンや名ゼリフを、プロのマーケターの観点から引用し、“例え話”として面白く、かつ解りやすく展開します。職場でのミーティングや雑談にガンダムを持ち出してもこれで安心!! テーマごとに20以上の章立てに分かれているので、短い時間でも区切りよく読み進められます。 【序文より】 日本製品が世界を席巻し、物を作れば売れていた「大量生産・大量消費」だった時代は遠い昔のこと。現在、ビジネスにおいて「マーケティング」はますます重要であると認識されています。本書では、仕事をしていく上で発生するさまざまな課題をテーマに、マーケティング思考・マーケター視点を盛り込みながら、「ガンダム」をアナロジーあるいはメタファーとして解説していきます。

1,650円

ガンダムでわかる現代ビジネス…

税理士試験財務諸表論の論点ごとの知識を定着させることを目的としたトレーニング問題集です。出題傾向に合わせて必要な規定のみを厳選して収録しています。 答案用紙付きで、解答用紙ダウンロードサービスにも対応しています。 【改訂内容】 ＊試験傾向等に合わせた問題の差し替え ＊試験傾向に合わせた内容（解説等）の一部修正 ＊前付掲載の出題分析等を改訂

2,970円

2024年度版　5　財務諸表論　個別計算問題集…

2024年度施行の試験区分表に対応しています！ 　本書は『サクッとうかる日商2級商業簿記テキスト【第2版】』『サクッとうかる日商2級工業簿記テキスト【第2版】』に準拠した問題集となります。テキストでの学習と合わせて、問題を解いて学んだ知識を使うことで、理解を確実なものにすることができます！ 　そして、購入者特典の問題もアップデートしました（PDFのダウンロードが必要です）。 　近年の本試験で頻出している論点や、答案用紙の形式を取り入れ、本番への準備も意識した学習ができます。 　1　商業簿記と工業簿記の内容の問題演習を1冊でこなせる 　商業簿記と、工業簿記のトレーニングを1冊にまとめました。 　コンパクトですが、日商簿記2級の理解に必要な問題を網羅しています。 　2　『基礎編・商業簿記』『基礎編・工業簿記』『応用編・商業簿記』『応用編・工業簿記』の4部構成 　本書は、4部構成となっています。 　『基礎編』では、テキストで学習した内容を確認し、知識を定着させます。 　『応用編』では、ネット試験・統一試験に対応した本試験レベルの問題を設問ごとに掲載しています。 　設問ごとに問題を解くことにより、その設問に対する解き方を身につけることができます。 　『基礎編』および『応用編』を解くことによって、苦手としている論点が分かり、復習にも役立ちます。 　3　購入者特典！模擬問題3回分を無料ダウンロード 　購入者特典として、本試験の形式・難易度に合わせた模擬問題（3回分）のPDFファイルを無料ダウンロードできます。時間を計って問題を解くことにより、本試験を想定した練習ができます。 　実際の統一試験に似たタイプの問題・答案用紙と、紙上でネット試験をイメージしたタイプの問題・答案用紙から受験する試験形式に合わせてご利用いただけます（解答解説は同じものとなります）。 　試験直前期の学習に、ぜひご活用ください。 　（模擬問題ダウンロードには、本書記載のパスワードが必要です） 　4　答案用紙が無料ダウンロードできる 　各問題の答案用紙のPDFファイルを無料でダウンロードすることができます。問題を繰り返し解くことは、学習するうえでとても重要です。問題を繰り返し解き、理解した内容をさらに定着させていきましょう。 　5　カバー裏の『合格カレンダー』で合格を計画的に！ 　本書のカバー裏には、学習計画が立てやすいように『合格カレンダー』を掲載しており、合格カレンダーの作り方をはじめ、試験直前期・当日の心得なども記載されております。特に「いつでも受験できる」ネット試験は、逆に「いつまでも受験しない」ことにもなりがちです。ネット試験を受験される方は、先に受験され…

1,760円

サクッとうかる日商2級商業簿記・工業簿記トレーニング…

税理士・職員向け研修会で大人気の「税理士実務質疑応答集」の改訂版！ ※登録メンバー約100名の税理士と弁護士のグループが約40年にものぼる毎月の研修会で検討した内容を収録したもので、課税当局の質疑応答には存在しない実務に即したもの。 ◆法人税の定義や税額計算の基礎から交際費や役員給与等の実践に役立つ117ケースを精選！ 1　総論、定義 2　収益、費用とその帰属時期等 3　棚卸資産・減価償却資産・繰延資産 4　役員・使用人給与、賞与、退職給与 5　交際費等と隣接費用 6　貸倒損失・貸倒引当金 7　グループ法人税制等 8　税額の計算・税額控除 9　申告書の作成等・その他

3,630円

ケーススタディ 税理士実務質疑応答集　法人税務編 ［令和…

【フィードフォワード】で人生が変わった！ 海外支社長も務め、出世コースに乗っていたが、 会社の指示でリストラを行った結果、閑職に。 やる気を失い、体調も崩したが、 フィードフォワードでやりたいことを思い出し、 社内の事業コンテストで優勝した。 （国内大手メーカー・男性・52歳） 「死にたい」「泡になりたい」が口癖だったが、 フィードフォワードで夢を見つけ、 「私はすごい」「人生は楽しい」と意識が大きく変わり、 起業に向けて一歩を踏み出した。 （外資系企業広報・女性・41歳） 着任したチームメンバーの残業時間が60〜80時間を超えていたが、 フィードフォワードによって、半年で平均35時間まで減少。 全社でも指折りの残業の少ない部署に。 （外資系企業マネージャー・男性・38歳） ハードワークのため、妻がワンオペ育児になりがちで 喧嘩が絶えなかったが、フィードフォワードで 家族としての夢を共有することで、ぶつかることがなくなった。 （IT企業・男性・40歳） フィードバック、PDCAは機能しない！ 最もシンプルで圧倒的な成果を生む【フィードフォワード】！ コミュニケーションやマネジメント、 目標達成のための様々な手法が提唱されています。 「フィードバック」「PDCA」など、 聞いたことがある人も多いでしょう。 取り組んでみた人もいると思います。 やってみて、結果は出ましたか？ めんどくさい、複雑……そんなふうに思いませんでしたか？ 実際、「フィードバック」は、 自信を奪い、相手を萎縮させます。 する方もされる方も身構え、 心が重くなります。 「PDCA」は、チェック機能が多く、 フィードバック同様、過去を起点にするため、 クリエイティブになれず、生産的ではありません。 どちらも結局、「動けない」のです。

1,870円

いつも結果を出す部下に育てるフィードフォワード…

事業計画策定・M&A業務等に従事する方、アナリストになりたい方向け！　ファイナンスのプロになるためのスキルが身につく実用書。 1. 前書き 1.1. 本書の執筆に至った経緯 1.2. 本書のゴール 1.3. 本書が想定する読者 1.4. 本書の活用ポイント 2. 財務モデリング総論 2.1. 財務モデリングとは 2.2. 財務モデルの役割 2.3. 財務モデルが必要となる場面 2.4. 財務モデルの種類 2.5. 財務モデリングの登場人物 2.6. 財務モデルの動作 2.7. 財務モデルの要件 2.8. 財務モデルの方向性 3. 「丸の内ルール」の根本思想 3.1. ミスとの戦い 3.2. なぜミスは起きるのか 3.3. KISSの原則 3.4. 「丸の内ルール」とは 3.5. 「丸の内ルール」の構成 3.6. 「丸の内ルール」は絶対的存在か？ 3.7. 「丸の内ルール」の解説ページの構成 4. 丸の内ルール　Tier I 4.1. ブックのお作法 4.2. シートのお作法 4.3. 数式のお作法 4.4. セルのお作法

2,970円

Excel財務モデリングの教科書　1…

インストラクター・講師としてたくさんの初心者をサポートしてきた、経験豊富な著者が贈るWordテキストです。教材ファイルを利用しながらやさしく学習できます。各章末には練習問題がついています。職場で必要だけど実はまだWordにさわったことがない新社会人の方、いまだにWordに慣れていない中堅社員の方、Wordを身につけて仕事を見つけたい方、自治会やPTAでパソコン係に任命された方 etc.　自分に合った学習コースも組めるので、自習用に最適です。これで堂々と「Word使えます！」と言えるようになります。Word 2021/2019/2016/Microsoft 365対応版。 ■Chapter 1 Wordを始めよう ■■1-1 Wordでできること ■■1-2 Wordを起動・終了する ■■1-3 Wordの画面の名称と構成を理解する ■■1-4 キーボードの使い方を理解する ■■1-5 文書を保存する・開く・閉じる ■Chapter 2 文字の入力 ■■2-1 いろいろな文字を入力する ■■2-2 読みの分からない漢字を入力する ■■2-3 文章を入力する ■■2-4 文字を移動・コピーする ■Chapter 3 文書の表示 ■■3-1 文書の表示方法を変更する ■■3-2 複数のウィンドウを操作する ■Chapter 4 文書の作成と編集 ■■4-1 ページのレイアウトを設定する ■■4-2 文字書式を設定する ■■4-3 文字を装飾する ■■4-4 文字の配置を変更する ■■4-5 箇条書きや段落番号を設定する ■■4-6 文字や行の間隔を設定する ■■4-7 文書を印刷する ■Chapter 5 表の作成と編集 ■■5-1 表を挿入する ■■5-2 表のレイアウトを変更する ■■5-3 表のスタイルを設定する ■■5-4 罫線を変更する・追加する ■Chapter 6 図形の挿入 ■■6-1 図形を挿入する ■■6-2 自由な位置に文字を挿入する ■■6-3 図形の書式を設定する ■Chapter 7 グラフィックの挿入 ■■7-1 図を挿入する ■■7-2 ワードアートを作成する ■■7-3 SmartArtを挿入する ■Chapter 8 文書のレイアウト機能 ■■8-1 タブを設定する ■■8-2 段組みを設定する ■■8-3 ヘッダー・フッターを作成する ■■8-4 ページ番号を設定する ■■8-5 ページのレイアウトを変更する ■■8-6 ページの背景を設定する ■■8-7 テーマを適用する ■Chapter 9 長文作成に役立つ機能 ■■9-1 スタイルを適用する ■■9-2 スタイルを作成する ■■9-3 スタイルを変更・更新する ■■9-4 目次を作成する ■■9-5 表紙を作成する ■■9-6 検索や置換を利用する ■■9-7 アウトライン機能を利用する ■Chapter 10 差し込み印刷 ■■10-1 手動で差し込み印刷を設定する ■■10-2 宛名ラベルを作成する

1,958円

世界一わかりやすい　Wordテキスト　2021/2019…

この一冊で、就活生の疑問、誤解のすべてに答える。 学部によって就活は変わるのか？　いつから始めればよいのか？　情報収集はどうすればよいのか？　服装をはじめマナーはどうすればよいのか？　適性検査の対策、エントリーシートの書き方、ガクチカ、面接のポイント、そして内定後、内定取り消しの際の対応の方法まで。 取材歴足掛け20年の著者による、ゼロから始めて内定に導くガイドブック。 目次： 第1章：よくある就活のウソ10連発（10項目） 第2章：就活サイト・サービスの誤解（7項目） 第3章：大学・学部の誤解(8項目） 第4章：情報収集の誤解（11項目） 第5章：リクルートスーツ・マナーの誤解（6項目） 第6章：就活の軸・自己分析の誤解(5項目） 第7章：エントリーシート、履歴書の誤解(31項目） 第8章：面接・GDの誤解（18項目） 第9章：内定後、内定取り消し・トラブルの誤解（5項目） 全101項目によるまるごとガイド。 第一特集「コロナ禍が明けての就活は」、第二特集「お金の話　平均年収の高い企業が良い企業」など、特集、コラムも充実。

1,650円

ゼロから始める　就活まるごとガイド　2026年度版…

中間管理職はノルマの番人に過ぎないのか？自己、他者、組織。３つの視点でリーダー能力を見つめ直す。

1,980円

管理職の心得

働く環境は変化すれども，他者と「つながり」，「コミュニケーション」をとり，「支援」を受けて学ぶことの根幹は変わらない．これまで見過ごされ，印象論でしか語られてこなかった職場の学習プロセスに寄与する要因を解明する著者デビュー作新装版刊行． 序 章　職場の中の学習をとらえる 第1章　「職場における学習」の背景をさぐる 　1.1　本書の社会的背景 　1.2　本書の理論的位置づけ 　1.3　研究の枠組みとリサーチクエスチョン 　1.4　調査データと分析対象 　1.5　第1章で明らかになったこと：職場における学習の意義 第2章　職場における他者からの支援 　2.1　他者からの支援 　2.2　誰からどんな支援を得るのか？ 　2.3　職種と他者からの支援 　2.4　第2章で明らかになったこと：支援3つの柱 第3章　職場における能力向上 　3.1　能力向上の構造 　3.2　能力向上の実態：職種による違い 　3.3　第3章で明らかになったこと：職場における能力向上 第4章　誰からのどのような支援が能力向上に資するのか？ 　4.1　分析の前に 　4.2　分析1：誰からの支援が能力向上に資するのか？ 　4.3　分析1のまとめ：誰からのどのような支援が能力向上に資するのか？ 　4.4　上位者・先輩，同僚・同期からの支援に影響を与える組織要因 　4.5　第4章で明らかになったこと：3つの支援と能力向上の関係 第5章　職場コミュニケーションと「能力向上」：業務経験談に着目して 　5.1　職場における学習リソースとしての業務経験談 　5.2　業務経験談に影響を与える組織要因 　5.3　分析の前に 　5.4　分析 　5.5　分析結果 　5.6　分析結果のまとめとマネジャーの振るまい 　5.7　第5章で明らかになったこと：業務経験談と能力向上の関係 第6章　「職場における学習」を振り返る 　6.1　本書の問いを振り返る 　6.2　本書の理論的貢献 　6.3　新たな研究領域の萌芽：職場外の越境学習の解明に向けて 　6.4　結びにかえて

3,080円

職場学習論　新装版

会議を円滑に進めるスキル、会議ファシリテーションを身につけよう！　会議の人選、パターンに基づくアジェンダ作成、タイムマネジメント、活発な意見を促す手法やアイデアの集め方、納得のいく結論の出し方などを徹底解説。オンライン会議のノウハウも紹介！ ファシリテーションは、広義ではたくさんの人が集まって行うミーティングやプロジェクトなどで、議論を促進したり問題解決が得られるようサポートをしたりする技術です。会社全体を「成長する組織」する考え方、仕事の仕方といったものです。狭義では会議の進行を円滑に行う技術（会議ファシリテーション）を指します。本書では主に会議ファシリテーションについて解説します。 一言で会議と言っても、様々な会議があります。本書ではまず「減らせる会議」「減らせない会議」を明確にし、会議の開催・進行を任された人が、円滑に会議を進めるための準備、人選、タイムマネジメント、活発な発言の促し方、議論を深める手法、拡散した議論の集約、納得できる結論の出し方などを初心者にも分かりやすく解説します。 組織全体を前進させる考え方と会議ファシリテーションの考え方の根本は同じなので、会議を上手く回せる組織は組織自体が自然に成長できます。

1,760円

世界一やさしい 会議ファシリテーションの教科書 1年生…

就活対策サイト「キャリアパーク！」が教える 優良企業を見極める12の基準 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたにとって「最高の会社」とは何なのか。 出会う会社が「最高の会社」かどうか、どう見極めたらいいのか。 年間約45万人の会員を持つ「キャリアパーク！」「就職会議」がたどりついた あなただけの「最高の会社」の見つけ方、教えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3年後、あなたはその会社にいますか？ 空前の人手不足で、就活・転職活動は超売り手市場を迎えています。 求職者は、条件に合った企業を選べる有利な状態です。 しかし、実際には入社3年以内の離職率は下がっていません。 貴重な新卒カードを使い、苦労して入社したはずなのに 理想と現実のミスマッチに苦しみ、職探しをやりなおす人は減っていないのです。 最高の会社選びには「12の基準」があります。 本書では毎年45万人の就活生を内定に導いてきた就活対策サイト「キャリアパーク！」がたどり着いた ミスマッチを防ぎ、ブラック企業をかぎ分け、最高の会社を見極める方法を紹介します。 【本書の特徴】 1「やりがい」「社風」「働き方」の3つの観点で会社選びの軸が見つかる 年間45万人の会員数を持ち就活対策サイト「キャリアパーク！」「就職会議」などを運営するポート株式会社。 そこで年間3000人以上の学生を内定に導いてきたキャリアドバイザーが、会社を選ぶ際で重要となる「12の基準」を提示。 各項目には業界や企業を見極めるためのヒントを提示しました。 2先輩・経験者の生の声から、企業選びのコツを伝授。 本書の制作にあたり、学生1000人へのアンケートを実施。先輩が「会社選びの際に気をつけた」ことや、内定者1000人の就活体験記から抽出した「その会社を選んだ決め手」な ど、経験者の声も満載。リアルな声から会社選びのコツが見えてきます。 3知っておきたい情報も満載 業界別・地域別の平均給与や、最高の会社を見つけるために使えるツールなど、仕事選びのために役立つデータも収録。Q＆Aやケーススタディで企業選びの悩みにもしっかり答えます。

1,650円

就活対策サイト「キャリアパーク！」が教える　「最高の会社…

●決算書分析からは見えてこなくても、法人税申告書を見れば読み取れる情報は多くあり、分析資料として申告書はとても有益なものです。とは言うものの、法人税申告書は決算書と異なり種類が多く、かつ、法人税の知識を前提としているため、見慣れていない人にとっては非常に難解であるのも事実です。 ●そこで本書は、あまり法人税の知識がない方でも、法人税申告書のどこに着目したらいいのか、必ず見なければならないチェック項目はどこなのか、そこからどのようなことが読み取れるのかを簡単に理解できて、実務に活かせるよう、わかりやすく解説しています。 ●申告書特有の情報が記載される別表1、2、4、5(1)、5(2)、7(1)、8(1)、11(1)、11(1の2)、14(6)、15、16(1)、地方税第10号様式を取り上げて、チェックポイントを解説しています。また、各別表に関連する法人税の知識について、難しい解説は極力省き、最低限理解しておくべき知識をできるだけわかりやすく解説しています。 ●本書には、読者の方をイメージした2名のキャラクターが登場します。 「他社の申告書を分析する立場にある人」 「自社の申告書をチェックする立場になった人」 それぞれの立場の視点で、申告書を見る時の注目ポイントや、実務での活かし方についてコメントをしています。共感しながら読んでみてください。 ●各申告書のおわりに、復習問題として「別表パッと見　瞬殺ワーク」を用意しています。このワークを瞬殺で理解できれば、十分に理解が深まっている証拠です。 ●巻末には法人税申告書を見る時のチェックリストを掲載しています。実際の申告書を見る際に気を付けるべきポイントをまとめていますので、チェックの際のツールとしてご活用ください。 ●今回の改訂では、令和5年9月現在最新の様式に対応し、前版発行以降の改正を織り込んでいます。 ●経理に異動して申告書をチェックする立場になった方、融資先の与信判断に申告書を使っている方、企業の買収や評価をする方、まずは全体像をつかみたい方、会計事務所の新人の方などにおすすめしたい一冊です。 Part1　法人税申告書と決算書との関係 Part2　法人税申告書からしか読み取れない貴重な情報 Part3　この別表を見たらわかること 　Lesson1　別表1 -会社の概要ー 　Lesson2　別表2 -株主の状況ー Lesson3　別表4 -税務の儲けの状況ー 　Lesson4　別表5(1) -税務の純資産の状況ー 　Lesson5　別表5(2) -税金の支払い状況ー 　Lesson6　別表7(1) -赤字の状況ー 　Lesson7　別表8(1) -配当の状況ー 　Lesson8　別表11(1) -不良債権への引当状況ー 　Lesson9　別表11(1の2) -一括評価の貸倒引当金の設定状況ー 　Lesson10　別表14(6) -グループ内取引の状況ー 　Lesson11　別表15 -接待の状況ー 　Lesson12　別表16(1) -定額法による減価償却の状況ー 　Lesson13　地方税　第10号様式 -スクラップ＆ビルドの状況ー ＜巻末資料＞ 法人税申告書ここだけはおさえるチェックリスト

2,420円

瞬殺！法人税申告書の見方〜ここだけ見ておけば大丈夫！〜（…

ほとんどのビジネスパーソンが「自分の弱さを隠す仕事」に多大な労力を費やしているー。ハーバードの発達心理学と教育学の権威が見出した、激しい変化に適応し、成長し続ける組織の原則とは。

2,750円

なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか…

「組織における人のマネジメント」を初めて学ぶ学生，実践に役立てたい社会人に最適な入門テキスト。日常経験や感覚から経営や人事のおもしろさ，重要性が理解できる。法制度やデータを最新のものにし，戦略的人的資源管理の視点などを盛り込んだ最新版。 第1部　人的資源管理の位置づけ 　第1章　人の管理とはどんなことか：人的資源管理入門／第2章　組織は人をどのように捉えるのか：人間モデル・組織行動／第3章　人の働く組織をどのようにつくるのか：組織設計 第2部　人的資源管理の仕組み 　第4章　組織は人をどのように雇い入れるのか：採用・異動／第5章　組織は人をどのように育てるのか：キャリア開発・人材育成・教育訓練／第6章　組織は仕事の結果をどのように評価するのか：評価・考課／第7章　組織は人をどのように処遇するのか：昇進・昇格／第8章　組織は人にどのような報酬を与えるのか：賃金・福利厚生・退職金／第9章　組織は人の安全と健康をどのように守っているのか：安全・衛生／第10章　組織は労働組合とどのように関わるのか：労使関係／第11章　組織は辞めていく人とどのように関わるのか：退職 第3部　現代的トピックス─人的資源管理の多様化 　第12章　多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか：女性労働・高年齢者雇用／第13章　多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか：非正規雇用／第14章　多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか：裁量労働・在宅勤務／第15章　多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか：ワーク・ライフ・バランス

3,080円

経験から学ぶ人的資源管理（新版）…

40万部超のベストセラーとなった『頭がいい人の敬語の使い方』のビジュアル新版が登場。多くの人が気づかずに使っている「間違い敬語」の正しい使い方をはじめ、基礎からワンランク上のデキる大人の敬語まで、イラスト図解でわかりやすく紹介。日常、職場、ビジネスなどあらゆるシーンでのコミュニケーションにも役立ち、第一印象から好印象をもたれること間違いなし。「正しくかしこい敬語の使い方」の決定版！ 言葉づかいを磨いて”デキる”大人になろう 5つに分けられる基本的な敬語 第1章　気づかずに使っているかも!?　間違い敬語 COLUMN 丁寧な言い回しは社会人のマナー 第2章　ビジネスシーンですぐに使える敬語 COLUMN ビジネスメールの基本 第3章　電話対応で役立つ敬語の使い方 COLUMN ビジネスチャットの基本 第4章　日常会話での上手な敬語の使い方 COLUMN 会話をやわらかくする「クッション言葉」

990円

頭がいい人の敬語の使い方…

◎不確実性が高く、過去の成功例や全員が賛同する意見が通用しない「正解がない時代」で必要なのは「自分の頭で考え、実行する力」である。しかし、学校で教えられるのは「決められた答え」を求める方法。社会人になり「自分の頭で考えろ」と言われても、何をどうすればいいのか分からない人が大半だ。 ◎一方、先の見えない未来に向け、自分で意思決定し、リスクを取って事業を成長させている「起業家」に対する注目度は高まっている。 ◎言われたことを正確にこなす、生産性の高い人材よりも、「自分の頭で考え、実行できる人材」が求められる今、一般のビジネスパーソンも「起業家の思考法」から学ぶ必要がある。 ◎著者の平尾丈氏は、リクルートに入社し一般のビジネスパーソンを経験した後、株式会社じげんの社長として、30歳でマザーズ、35歳で東証一部上場、12期連続増収増益を成し遂げた気鋭の起業家だ。 ◎その成功の秘訣は「他の人ではたどり着けない、自分の頭で考え答えをだす力＝別解力」。「自分らしく」「優秀で」「別の」やり方を考え抜くことで、他人の「優等生案」を抜き去り、成果を出すことができる。 ◎本書では「別解力」で圧倒的な成果を生む、起業家の問題発見・解決・実践の技法を紹介。「発見力」「別解力」「実現力」「失敗力」「成長力」に分け、著者のエピソードや習慣と共に、思考法を伝える。 ◎著者の考えた「別解力」という概念・フレームは汎用性が高く、起業家・ベンチャー業界では好評を得ている。 ◎正解がない時代のビジネスパーソン必読の1冊！ 1章　仕事で成果を出すために何が必要なのか 2章　発見力　世の中に対し解像度を上げる 3章　別解力　圧倒的成果を出す「自分の答え」をつくる 4章　実現力　別解の連鎖で成功を現実にする 5章　失敗力　挫折や失敗と向き合い成功を収める 6章　成長力　自分の能力を高めて常にアウトプットを最大化する

1,650円

起業家の思考法

あらゆるビジネスでDXが推進され、電子取引の普及が加速するなか、もっともデジタル化・ペーパーレス化が遅れているのが経理部門といわれます。古くから続く紙とハンコの商習慣から脱却できず、そのせいでテレワーク・在宅勤務もできない状況です。 　そこで本書では、ペーパーレス化できない原因や問題点を整理し、社内の伝票や帳票をはじめ、取引先との契約書、請求書、注文書、領収書などの電子化、そのデータの保管方法やツールの利用方法、移行の仕方など経理業務の合理化について、企業会計とDXに詳しい二人の専門家が詳しく解説します。 　また、令和4年1月から義務化され、令和5年12月末までに対応の電子取引の電子による保存（電子帳簿保存法の改正）や、令和5年10月より導入の消費税率や消費税額を請求書に明記する適格請求書（インボイス）方式（消費税インボイス制度）を考慮し、勝手な判断で誤ったデジタル化・ペーパーレス化をしないための実務ポイントも丁寧に指南します。

1,870円

経理DXのトリセツ

ビジネスの成功はマナーから始まる。

1,100円

図解まるわかりビジネスマナーの基本…

組織には感情があります。それが良好なものになれば生産性が飛躍的に伸びることを、経験から理解しています。組織感情は社員一人ひとりの感情の集合体なので、多くの社員が特定の感情を抱いている場合、組織はそれに支配されます。経営者の感情はダイレクトに組織感情の形成に関与します。「社員は、みんな元気よく、活気に満ちていますか？」

1,760円

組織の感情を変える

■「現場の悩みがわからない」がなくなる！ 現場の隅々まで把握して自律自転する組織をつくりあげる方法を徹底解説！

1,980円

業績を最大化させる 現場が動くマネジメント…

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