ジョブ型人事制度の基盤となる職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成と運用方法を実務視点で詳細に解説。

3,850円

職務記述書　作成と運用…

総支援額10億円超！　クラファンサイト国内1位の実績を誇る著者が教える、クラファン必勝法虎の巻。みなさんの夢、叶えます！ Part1 まずは始める前に知っておくべきこと Check1 最近のクラファンについて Check2 あなたのリターンは検索購入はされない Check3 クラウドファンディングは事前予約購入であること Check4 プロジェクトの成功はスタートダッシュが10割！ Check5 クラファンの鉄則その1　コミュニティが最重要 Check6 クラファンの鉄則その2　コミュニティでたくさんの方との交流が重要 Check7 クラファンの鉄則その3　最後は「ドブ板営業」ができますか？ Part2 クラファンを成功させるための、5つのポイント 〜キャンペーンの組み立て方から留意事項まで Check8 クラウドファンディンサイトの申し込みとページ作成について Check9 どうしたら共感を集めることができるのか？ Check10 どうすれば多くの方から支援を獲得することができるのか？ Check11 クラファンで300万円以上集めている人がやっていること Check12 クラファン初心者が陥るワナ！　7選 Part3 クラファンを成功させるための、9つのアクション 〜キャンペーンの組み立て方 Action1 目標金額の設定 Action2 ストーリーの準備 Action3 支援想定者のリストアップ Action4 ランディングページ（プロジェクトページ）の作成 Action5 自分のプロジェクトページを知ってもらうには？ Action6 リターンの作成 Action7 サイトの閲覧数を増やす Action8 プレスリリース Action9 終了後のフォローアップ Part4 「KAMOファンディング」で自分の夢を叶える Action10 「KAMOファンディング」で成功する人の特徴 Action11 イベントと講演会の集客 Action12 リターンを売るコツ Action13 支援されやすい時間帯 Action14 支援金額を大幅に増やす！ Action15 目標達成者のその後 Part5 「KAMOファンディング」で夢を叶えた人の事例集

1,999円

最新版！ クラウドファンディングの教科書 〜夢をあきらめ…

軽減税率や簡易課税を含め消費税全般のしくみを整理し、簡易課税制度における事業区分について日本標準産業分類をベースにわかりやすく掲載。申告書等の記載例を収録し、インボイス制度・2割特例等についても解説。 目次 第1編　消費税のしくみ 　第1章　消費税とは 　　第1節　消費税の概要 　　　1　課税対象 　　　2　納税義務 　　　3　納付税額の計算 　　　4　申告・納付の手続 　　　5　会計処理 　　　6　総額表示 　　第2節　消費税の軽減税率制度 　　　1　消費税の軽減税率制度の概要 　　　2　軽減税率の対象品目 　　　3　外食等の範囲 　　第3節　軽減税率制度における帳簿・請求書 　　　1　適格請求書等保存方式（インボイス制度） 　　　2　適格請求書等保存方式の経過措置 　第2章　軽減税率制度の税額計算等 　第3章　簡易課税制度とは 　　　1　簡易課税制度とは 　　　2　簡易課税制度の規定の適用又は不適用 　　　3　課税売上高が5,000万円以下であるかどうかの判定 　　　4　みなし仕入率の適用区分 　　　5　仕入れに係る消費税額の計算 第2編　業種別事業区分の判定表 　第1章　農業、林業 　第2章　漁業 　第3章　鉱業、採石業、砂利採取業 　第4章　建設業 　第5章　製造業 　第6章　電気・ガス・熱供給・水道業 　第7章　情報通信業 　第8章　運輸業、郵便業 　第9章　卸売業、小売業 　第10章　金融業、保険業 　第11章　不動産業、物品賃貸業 　第12章　学術研究、専門・技術サービス業 　第13章　宿泊業、飲食サービス業 　第14章　生活関連サービス業、娯楽業 　第15章　教育・学習支援業 　第16章　医療、福祉 　第17章　複合サービス事業 　第18章　サービス業（他に分類されないもの） 第3編　簡易課税制度の申告書・届出書等の記載例 　第1章　設例による申告書の記載例 　第2章　届出書の記載例

2,750円

令和7年1月改訂　消費税簡易課税の税額計算と一目でわかる…

令和6年から新制度がスタートしている贈与税について、「暦年課税」と「相続時精算課税」のそれぞれのメリット・デメリットを多角的な視点から分かりやすく解説。金額は同じであっても、所有する財産の種類（現金、土地等、株など）によって、対応は異なる場合もあるため、本書では各種財産別に贈与のポイントと留意点を説明し、自分にあった計画的贈与を検討できるよう工夫。また、贈与のシミュレーションを掲載しこれまであえて、相続時精算課税を利用せずに相続対策を行っていた方の対策の見直しの一助として、そしてこれから贈与を検討中の方が相続を見据えた対策ができるよう、「暦年課税」と「相続時精算課税」の相続税の取扱いの相違点についても詳解。 ◆新しい「相続時精算課税選択届出書」を掲載 ◆暦年課税と相続時精算課税の相続税における取扱いの相違点 ◆贈与から相続へと続くマネジメントの中で関連してくる譲渡所得の取扱いについても解説 ◆シミュレーションから読み解く相続時精算課税選択のタイミング ◆不動産・金融資産など財産の種類別贈与の留意点を解説 ◆相続時精算課税の選択に際し、クライアントに必ず説明し、理解を得たことを確認する項目をまとめたチェックリストを掲載。確認したことを可視化して共有することで、後々のトラブル回避につながるため、顧客管理のためのツールとしてとても便利で、コピーをして実務ですぐにご利用していただくことも可能 ★様式、質疑事例等最新の情報もとに解説

2,750円

相続を見据えた計画的な生前贈与のポイント…

人材不足に直面する日本では、海外人材の採用が不可欠となっている。ただ、企業が求めているのは、単なる人手の補充ではなく、優秀な人材を採用すること。東南アジアを中心とした出稼ぎ労働者の採用では、「人手不足」はクリアできても、「人材不足」は解消されない。そこで本書では、韓国人の採用を提案する。学歴主義の韓国では、幼少期から猛烈な勉強量をこなしてきた優秀な人材が数多くいる。一方で、韓国国内では就職難が深刻で、日本の99％に対し、韓国は60％強。韓国で就職できず、グローバルキャリアをもとめる韓国人が選ぶのが隣国の日本。言語の文法がほぼ同じで、文化的な親和性が高い日本は、韓国人材が働きたい国として世界でもトップの人気を誇る。人材難にあえぎながらも、懸念要素の多い海外人材の採用に二の足を踏む中小企業に対し、「韓国人材」から始めることを提唱する一冊。

1,760円

なぜ外国人採用は、韓国人材から始めるべきか？…

ISO/IEC27001：2022及びクラウドセキュリティ認証(ISO27017)について、登録の有無を問わずさまざまな業種、企業で広く活用できるよう、導入・運用の勘どころをまとめた。

2,860円

審査員が秘訣を教える　2022年改定「ISO27001/…

初めて会計学を学ぶ人たちにとって、内容が適切で、かつ分かりやすい入門書。第8版を発行するにあたり、主に、四半期報告書の廃止、サステナビリティ情報開示の拡大、税理士試験の受験資格要件の緩和等について改訂した。

2,640円

はじめての会計学

あらゆるビジネスにおいてデータの利活用・分析が必須となりつつある現在で、急務となっているのが蓄積されるデータの管理や分類といった「生のデータを利用できる形に整理する」作業です。本書で紹介する「データカタログ」とは、企業が所有・蓄積しているデータを一元化し管理するサービス・アプリケーションを指します。この「データカタログ」の導入により、データの内容や出所など、データの重要情報を自動でラベル化・カタログ化することで、読者のビジネスにおけるデータの利活用をより容易に、安全に促進することができます。

1,958円

会社のデータを誰もが使えるデータに変える　データカタログ…

制限時間では解ききれない程のボリュームの試験問題を素早く・効率的に解答するためのテクニック満載。自分にあった勉強方法の見つけ方。計算問題の取捨選択方法。適用関係を問う問題は掲載のフローチャートで定型文が書ける！

2,420円

税理士試験　消費税法　合格のための勉強の極意50…

本書は“知りたい機能がすばやく探せるビジュアルリファレンス”というコンセプトのもとに、Microsoft 365で利用できる各種アプリやサービスを組み合わせてカスタム業務アプリを作成する手順を、ステップバイステップ形式の詳細な手順と豊富な画面でわかりやすく解説します。SharePointやTeamsをベースにPower AppsやPower Automateを利用したローコードでのアプリ作成手順を、さまざまなサンプルから学ぶことができます。本書の解説で使用するサンプル（ExcelテンプレートやJSONの完成例など）は本書のWebページからダウンロードできます。 第1章　Microsoft 365でのアプリ作成概要 1 Microsoft 365の利用 2 業務アプリ作成に利用するツール 　コラム Power Platform 3 事前準備 　コラム Microsoft Lists 第2章　Power Automateクラウドフローの理解とテンプレートの利用 1 Power Automateとは 2 クラウドフローの基本 　コラム 組織での管理 3 Plannerタスクの完了時にTeamsに通知 　コラム Apply to each 　コラム 変数 4 メールの添付ファイルを自動保存 第3章　Power Automateを利用した業務アプリ作成 1 Formsを使った社内研修の申し込み管理 2 申請承認フローの作成 3 承認結果が記載されたファイル作成 第4章　Teamsへの自動メッセージ投稿 1 TeamsとPower Automate 2 会議予定をリマインド投稿 3 Office Scriptと連携したグラフを含めた通知 4 メールから発生する作業の管理 第5章　Power Appsの利用 1 Power Appsとは 　コラム Power Pages 2 キャンバスアプリ作成の流れ 3 アプリ作成の基本 4 キャンバスアプリの展開 5 フローとの連携 第6章　Power Appsによる業務アプリ作成 1 事前準備 2 空のアプリ作成とデータ追加 3 画面デザイン 4 申請フォームの作成 5 ギャラリーによる一覧表示 6 承認画面の作成 7 メール送信フロー 第7章　Teams内でのチャットボットやアプリ作成 1 Dataverse for Teamsとは 　コラム Power Platform管理センター 　コラム サンプルアプリのインストール 2 テーブルの作成 3 チャットボットの作成 4 Teams内でのアプリ作成 第8章　JSONによるリストの書式設定 1 リストの書式設定とは 2 列に対する書式設定 　コラム ソースコードエディター 　コラム SharePoint Framework 3 フォームに対する書式設定 4 ビューに対する書式設定 　コラム Power Appsキャンバスアプリのデータソース 第9章　リストフォームに対する高度なカスタマイズ 1 Power Appsによるフォームのカスタマイズ 2 アイテム表示フォームのアレンジ 3 アプリのデータソースに行える設定 4 備品予約管理フォームの作成

3,740円

ひと目でわかるMicrosoft 365　業務アプリ作成…

1,870円

簿記処理基本演習第2版…

ERP分野で世界一のシェアを有するSAP。現在、SAPはERPシステムの中で「一強」と呼んで差しつかえない実績と存在感を誇っています。 これまで大企業が導入することが多かったSAPは、開発案件が高単価で知られていました。そこに、10年以上ERP業界を席巻してきたSAPの従来製品から後継製品であるS/4HANAへの切り替え需要が発生し、SAPがわかる人材の不足感が高まり、「SAP案件→高単価」の傾向に拍車がかかっています。 本書は、SAP導入プロジェクトに、エンジニアとして、あるいはコンサルタントとして携わりたい／携わることになったときのガイドです。 ロジスティクス系のSD/MM/PPと、会計系のFI/COというSAPの主要モジュールを整理。SAPエンジニア／コンサルタントの肩書きで働きたい人に必要なこと、SAPエンジニアに必須のプログラミング言語ABAPの学び方、SAP導入プロジェクトでのエンジニア／コンサルタントの役割と立ち回り、SAPの将来性まで、SAPを仕事にする人が知っておきたい基本が短期集中でわかります。

2,640円

SAPエンジニア／コンサルタントの基本…

小さな会社は、多くの競争を強いられるありきたりな事業ではなく、小さくても競合が参入してこようとしない市場で、独自色の高い事業を手掛けるべきです。 本書では、そんな事業を「小さな井戸の金のカエル」にたとえました。高利益で、企業価値を高めることにもつながる「ニッチなオンリーワンビジネス」の構築は、すべての中小企業にとって厳しい現状の打開策となり得ます！ 本書では、そうした事業をつくるために必要なアイデア術やマインドセット、ビジネス構築のコツや、市場拡大のための営業ノウハウ、他企業との競争を避けるために注意すべきポイントまで、多くの事業を成功に導いてきた著者が、その40年近いビジネス経験から懇切丁寧にアドバイスします。本書を読み込めば、みなさんの会社を「金のカエル」に変える方法も必ず見つかります！！！ 【目次】（仮） 第1章　小さな井戸の金のカエルを目指す 第2章　金のカエルになるアイデア習慣術 第3章　金のカエルのマインドセット 第4章　金のカエルになるビジネスのコツ 第5章　1億円稼ぐ金のカエルになる方法 第6章　アイデアを具現化する秘訣 第7章　市場を広げる営業術 第8章　金のカエルだからこそできること

1,760円

競争しないから儲かる！ ニッチな新規事業の教科書…

過去2年分の中小企業診断士試験1次試験の問題を完全収録。全問題の解答・解説を掲載し、令和7年度試験に向けた学習法を指南。平成14〜令和4年度分も、同友館ホームページより無料でダウンロード可能。 はじめに 令和6年度　中小企業診断士第1次試験 　総　評　「経営法務」と「中小経営・政策」の難化で合格率はここ数年で最低に 　1．経済学・経済政策 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　2．財務・会計 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　3．企業経営理論 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　4．運営管理 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　5．経営法務 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　6．経営情報システム 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　7．中小企業経営・中小企業政策 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 令和5年度　中小企業診断士第1次試験 　総　評　7科目の難易度が平均化し、全体の難易度は昨年度並みに 　1．経済学・経済政策 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　2．財務・会計 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　3．企業経営理論 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　4．運営管理 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　5．経営法務 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　6．経営情報システム 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント 　7．中小企業経営・中小企業政策 　　問題と解答・解説　出題傾向と学習のポイント

3,740円

中小企業診断士試験1次試験過去問題集（2025年版）…

今後の事業展開に苦しむ経営者や起業家、激変する業界にいる会社員に２０年、３０年後に会社の柱となる自社ビジネスの創り方をお教えします。

2,420円

30年後のビジネスを「妄想・構想・実装」する　未来創造戦…

新会計基準に完全対応！

2,420円

短答式対策財務会計論（計算）試験に出る問題集8版…

SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を取り巻く外部環境は目まぐるしく変化しており、規制の強化や新しい技術の開発などが高速で進行していることからその推進の難易度はむしろ上がっている。本書では、環境・社会・経済すべての価値を向上させるSXを実現しようとする日本企業へ方向性と方法論を提示する

2,200円

サステナビリティ新時代…

＼ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が／ ＼約100社の企業研修を通してまとめた決定版！／ 1部●ダイバーシティが進まない日本の性別ガチャ 国・企業・家庭の"性別ガチャ"と克服法を解説。 ダイバーシティが経営に必要な3つの理由は 投資家対策／人材獲得・離職防止／イノベーション 2部●現場あるある質問＆お悩み10に一挙回答！ 女性を役員にして業績が上がるの？／海外の方法は うまくいかない／DEIって何？職場に平等は不要 女性のも原因がある！／女性管理職候補がいない等 3部●先進企業・実名入り、項目別★実践ノウハウ 社内意識調査、数値目標／女性リーダー育成／ スポンサーシップ／男性育休／中小企業の場合等 【読みどころ】 ●"性別ガチャ"＝男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ！ 一体それはどこからくるのか？　なぜ克服できないのか？ 世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか？ 今作も根拠とデータ満載でお届けします。 ●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。 特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく、本音で解説！ ＜現場あるある質問＆お悩み＞あなたの組織にも、ありませんか？ 1）女性活躍は逆差別だ！男性から不満 2）女性を役員にして業績が上がるのか？ 3）海外のやり方は日本ではうまくいかない 4）DEIって何？職場に平等は不要！ 5）女性のほうにも原因があるのでは？　 6）人の家庭の夫婦分担に口を出せない 7）紅一点の女性役員に若手が引いている… 8）女性で管理職候補になる人がいない 9）子どもがいない人にしわ寄せがいく 10）若い世代は自然と女性リーダーが増える ●先進企業はここまでやっている！　項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介！ 1）年間スケジュール、社内意識調査 2）社長のコミットメント、メッセージング 3）女性リーダー育成、パイプライン構築 4）スポンサーシップ、リスキリング 5）男性育休取得 6）製造業、中小企業 7）理系人材採用 性別も世代も超えて、"スッキリ腹落ち"できる、ダイバーシティの決定版です！

1,980円

ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？　組織の成長を阻…

本書は、マンガで日商簿記3級を学べるということで定番になっている入門書の改訂版です。日商簿記3級の出題範囲が変更になり、またコロナ禍で試験方式が変更になったことも踏まえ、3回目の改訂をしたものです。売上諸掛の一部削除、商品売買の分記法の削除などに加え、時代の変化にあわせたトピックを加えるとともに練習問題も追加しました。日商簿記3級に挑戦する際に必読の一冊です。 はじめに Prologue　簿記とは 第1章　簿記の基礎 第2章　商品売買 第3章　現金・預金 第4章　固定資産と日常の取引1 第5章　日常の取引2と電子記録債権（債務） 第6章　手形・株式会社会計・その他取引 第7章　帳簿 第8章　伝票と証ひょう・試算表 第9章　決算手続 第10章　帳簿の締め切り・精算表・貸借対照表と損益計算書 Epilogue

1,430円

改訂3版 マンガでやさしくわかる日商簿記3級…

サラリーマンのための節税マニュアルの決定版。増税ラッシュ時代に、税金でこれ以上損しないためのノウハウを徹底指南。会社員は源泉徴収されているので、税金を払わないわけにはいかない、と悔しい思いをしている人は多くいますが、税金を安くする方法はたくさんあります。ちょっとした知識で、節税できるワザを解説します。

1,430円

知らないと大損! サラリーマンが税金を取り戻す完全マニュ…

本書は、税理士の本来業務や周辺業務における、クライアントからの様々な相談・要求を取り上げたものです。 クライアントとの関係を考慮した適切な対応方法や法的留意点を解説し、参考となる書式や資料を適宜掲載しています。

3,960円

税理士の業務における　クライアント対応のポイントー悩まし…

「なぜ？」は禁句である──。 3000名のビジネスリーダーを変革した著者が指南する シンプルかつ究極の「訊く技術」 難しいマネジメント理論を学ぶよりも、コミュニケーションスキルを磨くよりも、 まずは質問力を磨いて「いい質問」のやり方を身につけるほうが、 ずっと効率よく、もっと確実に、部下にとっての“いい上司”へと 自分を成長させることができるのです。（著者より） 「傾聴 → 問いかけ →気づかせる」秘訣 ◆部下が「動かない」五つの理由 ◆「とにかくやれ」では部下は動かない ◆「最近どう？」--汎用性抜群のオープンクエスチョン ◆「何か問題はない？」はなぜNGなのか？ ◆「水平質問」「垂直質問」を駆使する ◆失敗を「次の成功」へとつなげる質問 いい問いが与えられれば、人はひとりでに考え、動き始める──。それが質問の魔力です。

1,650円

いい質問が部下を動かす…

部下の能力をどうすれば伸ばせるのか。職場において管理職やマネジャーが部下の職務遂行をサポートする活動である管理職コーチングのプロセスを実証調査の定性的・定量的な分析から明らかにすることで、上司と部下のより良い関係構築のための方策を浮かび上がらせる。 【帯文｜中原淳氏（立教大学経営学部教授）】 「管理職はいかにひとを育てればよいのか？唯一無二の学術的解説管理職によるコーチングの実態解明」 はじめに：上司と部下の幸せな関係づくりのために 序章　管理職コーチング研究の課題と枠組み 0.1　問題意識　0.2　研究の枠組み　0.3　本書の構成　0.4　想定する読者　0.5　小括 第1部　管理職コーチング、経験学習・リフレクションに関する先行研究 第1章　管理職コーチングに関する先行研究 1.1　コーチングとは　1.2　管理職コーチング研究の全体像　1.3　管理職コーチングの定義　1.4　管理職コーチングの行動　1.5　管理職コーチングの先行要因　1.6　管理職コーチングの成果　1.7　管理職コーチングの媒介要因　1.8　管理職コーチングの調整要因　1.9　小括 第2章　経験学習・リフレクションに関する理論 2.1　デューイの経験理論　2.2　行為の中の内省　2.3　批判的内省　2.4　コルブの経験学習理論　2.5　ギブスのリフレクティブサイクル・モデル　2.6　ALACTモデル 2.7　3つのモデルの比較　2.8　経験学習・リフレクション研究の課題　2.9　リサーチクエスチョン　2.10　小括　補論　 第II部　経験学習・リフレクション支援に関する分析 第3章　経験学習・リフレクション支援の成功事例・失敗事例：定性分析1 3.1　研究方法　3.2　分析結果　3.3　リフレクション支援における成功・失敗パターン　3.4　リフレクション支援における成功・失敗パターンのまとめ　3.5　小括 第4章　部下育成能力の高いマネジャーの育成行動：定性分析2 4.1　研究方法　4.2　分析結果　4.3　結果の概要とストーリーライン　4.4　経験学習・リフレクション支援の具体例　4.5　小括　4.6　定性分析1と定性分析2の比較 第5章　管理職コーチングの効果：定量分析1 5.1　4つの心理的状態の選択理由　5.2　管理職コーチングと部下の心理的状態　5.3　管理職コーチング行動の尺度の開発　5.4　研究の方法　5.5　調査項目　5.6　分析結果　5.7　発見事実　5.8　小括 第6章　部下の性別による管理職コーチングの効果：定量分析2 6.1　先行研究　6.2　研究方法　6.3　調査項目　6.4　結果　6.5　発見事実　6.6　小括 第7章　結論：成果を生み出す管理職コーチング 7.1　発見事実の整理　7.2　理論的インプレケーション　7.3　実践的インプリケーション　7.4　本研究の限界と今後の課題 おわりに

3,960円

管理職コーチング論

英エコノミスト誌、米ブルームバーグ Best Books of 2023受賞! シリコンバレーで話題の名著、待望の日本語版 GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでCOOを務めた著者が、働く人とチームづくりにまつわるすべてのことを一つひとつ丁寧に解説。 ◆投資家、起業家が相次ぎ絶賛 「企業が強靱な基盤を築き、成功するために、本書はどんな企業でも使える強力なフレームワーク、適切なアドバイス、試行錯誤のプロセスを提供する」 リード・ホフマン（リンクトイン共同創業者、グレイロック・パートナーズのパートナー） 「彼女はグーグルのIPO後の10年、そしてストライプが2フロアのオフィスから世界的企業になるまで支援してきた」 マイケル・モリッツ（セコイアキャピタルの元パートナー） ◆スタートアップの「今、知りたいこと」を網羅 チーム・組織運営、マネジメント、採用・評価からキャリア、自己管理まで…GoogleとStripeで活躍してきたカリスマ著者が明かすとっておきのテクニック。成長速度が圧倒的なシリコンバレーのベンチャー企業で直面してきた大量の課題とそれらを乗り越えた具体的なノウハウが学べる一冊。著者はもちろん、豪華な経営者たちの赤裸々で、力強いメッセージも多数登場。 ◆すぐに実践できる演習とテンプレート付き 自分の価値観を理解するワーク、チーム憲章のつくり方、OKRの書き方、QBRのガイドライン、面接における質問例、引き継ぎガイド、働き方テンプレート、オフサイトの計画と実施、報酬についての会話ガイド　など イントロダクション　　　　　　 メトロノームをセットする　　　 コア・フレームワークを確立する　　 第1章　事業運営の基本原則　　　　 1.自己認識力を高め、相互認識力を築く　　 2.言いにくいことを伝える　　 3.マネジメントとリーダーシップを区別する　　　 4.オペレーティング・システムに立ち返る　 第2章　コア・フレームワーク1：ゴールとリソースの確立と計画 創業資料　　 オペレーティング・システム（事業運営のしくみ）　　 オペレーティング・ケイデンス（事業運営のリズム）　　 第3章　コア・フレームワーク2：総合的な採用アプローチ　 リクルーティング　 採用　　 オンボーディング（研修・オリエンテーション）　 第4章　コア・フレームワーク3：意識的なチーム育成　　　 チームの状態を診断する　 チームの変更、再構成　　　　 チームの環境づくり　　 複雑化するチームビルディング　　　 第5章　コア・フレームワーク4： フィードバックとパフォーマンスのしくみづくり　 仮説を基にしたコーチング　　 厳しいフィードバックをする　 報酬　 ハイパフォーマーをマネジメントする　 堅実なミドルパフォーマー　 ローパフォーマーをマネジメントする　 マネジャーをマネジメントする　 第6章　結論：働くあなたへ　 時間とエネルギーのマネジメント　 人間関係を育む　　 自分のキャリアについて考える　 謝辞 注　 参考文献

2,750円

スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマ…

よくわかる！省略なし、とっても詳しい解説。本試験と同じ６０分の模擬問題を３回分掲載！過去問レベルの問題を基礎から解説！過去６０回分の本試験を分析し、出題される可能性の高いパターンを網羅！分野別の構成で苦手分野を克服！

1,650円

簿記教科書 パブロフ流でみんな合格 日商簿記3級 分野別…

はじめて管理職になった人や、中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、その解決法を現実論と原則論の両面から解説していきます。 「マネジメントを学んだことがなく自分のやり方が合っているのか不安」「自分の思考・言動に偏りがあると感じている」「結果的に自分の価値観を押しつけることしかしていなかった」…など、管理職の壁に直面している方々の声に耳を傾けてきた人材開発コンサルタントが”少なくともこれだけは知ってもらって損はない”という仕事術を厳選して紹介します。 ひとつの問題に対する解説は見開き2ページで完結する形をとり、各項目には3行程度のまとめが入るので、一度読んだあとに3行の要約を読み返して内容を再確認することができます。

1,760円

管理職の手帳 BASIC100　部下に慕われ、上司に頼ら…

・初学者はもちろんのこと、不合格科目を残した受験経験者にとって、第1次試験の合格を果たすには、各科目の出題傾向を把握し、その対策を立てるということが必要となります。 ・本書は令和2年〜令和6年度の5年間に行われた、中小企業診断士第1次試験の「財務・会計」について、その全問を収載するとともに、わかりやすい解説と配点、そして資格の学校TACのデータリサーチ（受験生調査）に基づいた正答率を付しています。 ・学習の初期の段階から本書を使用することにより、出題傾向や出題パターンを把握することで、効率よく学習することができます。 ・巻末に、便利な「出題傾向分析表」を掲載しています。 ・「本試験（過去問）」をよく研究し、さらに、受験生の皆さん自身の普段の学習成果の目安として 「過去問」を役立てていただければ、本試験での勝利は間違いありません。

1,760円

中小企業診断士　2025年度版　最速合格のための第1次試…

☆☆☆1,000社以上の採用支援実績を誇る人事コンサルタントが教える☆☆☆ ☆☆☆「集める」「見抜く」「口説く」ための「攻めの採用術」を大公開！☆☆☆ 「どんなに頑張っても、わが社には優秀な人材がぜんぜん来てくれない」 「理想の人材を見つけ、一生懸命口説いても、結局逃げられてしまう」 ーーご存じの通り、今の日本は未曽有の採用難時代。 企業側にとって、採用市場はいまや「椅子取りゲーム」です。 本書は、採用の厳しさを理解しつつもパラダイムシフトできていない会社が、 自社よりも採用ブランド力や知名度がずっと高い競合他社に勝つにはどうすればいいのか、 「ジャイアント・キリング」「下剋上」を達成する手法が書かれています。 その手法とは、目の前にいる候補者に全精力を傾けて、必要な情報を提供し、 「この会社に入社しよう」という入社動機を採用担当者と一緒に醸成する。 そう、「口説く力」を高めることこそが、労力や費用や知名度に限界のある企業が 採用上でできる最後の砦（とりで）なのです。 【内容項目】 ●求める人物像は「人材ポートフォリオ」を作って考える ●結局、「優秀な人材」 はどこにいるのか？ ●「迷ったら合格」でOK ●口説くための重要な3ステップ ●究極の口説き文句は 「とにかくあなたがいいんです」 ●面接3分、面談10分、会食30分の法則 ●口説く場所や座る位置にまで気を配ろう ●内定を軽く出す会社は軽く蹴られる　など 「採用に悩む」企業必読の1冊です。 【目次】 はじめにーー採用担当者が今の時代に身につけるべき、 最も大切な力 第1章 知名度のない会社でも、見違えるほど採用できるようになる 第2章 志望度で評価するのは超時代遅れ 第3章 ほしい人材を「集める」ための採用術 第4章 ほしい人材を「見抜く」ための採用術 第5章 ほしい人材を「口説く」ための大原則 第6章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ1 候補者と信頼関係を築く 第7章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ2 候補者の本心を徹底的に調べる 第8章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ3 自分だけのキラートークを考える 第9章 ほしい人材を「口説く」ためのさらなるテクニック 第10章 内定辞退と早期退職を防ぐ準備のすべて 第11章 ほしい人材を獲得できる採用担当者の育て方 おわりに はじめにーー採用担当者が今の時代に身につけるべき、 最も大切な力 第1章 知名度のない会社でも、見違えるほど採用できるようになる 第2章 志望度で評価するのは超時代遅れ 第3章 ほしい人材を「集める」ための採用術 第4章 ほしい人材を「見抜く」ための採用術 第5章 ほしい人材を「口説く」ための大原則 第6章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ1 候補者と信頼関係を築く 第7章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ2 候補者の本心を徹底的に調べる 第8章 ほしい人材を「口説く」ためのステップ3 自分だけのキラートークを考える 第9章 ほしい人材を「口説く」ためのさらなるテクニック 第10章 内定辞退と早期退職を防ぐ準備のすべて 第11章 ほしい人材を獲得できる採用担当者の育て方 おわりに

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これで採用はうまくいく　ほしい人材を集める・見抜く・口説…

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マンガでカンタン！決算書は7日間でわかります。…

DXパスポート試験は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の基礎について学ぶ試験で、2つの課題で構成されています。 一つ目はDXとは何か、実際にDXで何が起こっているのかについて、GAFAを代表とする巨大企業が世界を大きく変えている現状、金融や小売り、製造の分野でDXがどのように進行しているのかについて学びます。 二つ目はDXに欠かせない技術として、AI、ビッグデータ、IoT、クラウドなどの基礎知識について学び身に付ける資格です。この問題集の解説を読むだけでも、試験に役立ちます。

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DXパスポート試験 公式精選問題集…

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